Справка на пенсию что включается рб

Опубликовано: 30.04.2024

ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗАРАБОТКА

Размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, а за периоды работы после 1 января 2003 г. - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом или органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в зависимости от того, где находятся на хранении бухгалтерские документы. Форма справки о заработке утверждается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В случае отсутствия возможности получения гражданами надлежащих документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной им заработной платы (дохода), установление сведений о размере заработка, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, может осуществляться в судебном порядке.

Для этого пенсионер вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения им заработка за конкретный период в определенном размере.

Суд при решении данного вопроса принимает во внимание любые средства доказывания. В частности, размер заработка может быть подтвержден документами, косвенно свидетельствующими о фактическом заработке заявителя, например, выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладышем к трудовой книжке, учетными карточками членов партии, членов профсоюза и партийным билетом, профсоюзным билетом, расчетными книжками (листками), другими доказательствами, в том числе показаниями свидетелей.

Представленные доказательства о заработке, а также об обстоятельствах несохранности работодателем документов, необходимых для оформления (начисления) пенсии, подлежат оценке судом. При наличии оснований суд выносит решение об установлении факта получения заявителем заработка за конкретный период в определенном размере. Вступившее в законную силу решение суда представляется в органы по труду, занятости и социальной защиты для решения вопроса о назначении (перерасчете) пенсии.

Иной порядок определения заработка для назначения пенсии при несохранности документов по вине работодателя действующим пенсионным законодательством не предусмотрен.

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТКА

Согласно статье 57 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) в 2017 году трудовые пенсии исчисляются из откорректированного фактического заработка (части седьмая и восьмая статьи 57 Закона) за последние 23 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Ежегодно указанный 23-летний период увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы. При этом в периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда), учитывается фактический заработок. В периодах, указанных в части второй статьи 51 Закона, в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы. Периоды, указанные в части второй статьи 51 настоящего Закона, учитываются при исчислении пенсии при условии, что они не совпадают с периодами работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Работникам, занятым на сезонных работах заработок для исчисления пенсии определяется за соответствующее количество полных сезонов. При этом заработок за каждый полный сезон учитывается как заработок за год.

По желанию обратившегося за пенсией заработок за месяцы с неполным числом рабочих дней в связи с поступлением на работу или увольнением с работы, а также в связи с обращением за назначением пенсии учитывается как заработок за полные месяцы.

В случаях, когда стаж работы обратившегося за пенсией менее одного календарного месяца, заработок для исчисления пенсии определяется путем деления заработка за календарные дни стажа работы на число этих дней и умножения полученной суммы на 30.

В случаях, когда в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у работодателей не сохранились документы о фактическом заработке, по желанию обратившегося за пенсией не включается в период, из которого избирается заработок для исчисления пенсии, время работы, за которое не сохранились документы о заработке. Если документы о фактическом заработке сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия, заработок за каждый месяц недостающего периода принимается в размере среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации, определяемого в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь.

В связи с ростом средней заработной платы работников в республике при назначении трудовых пенсий производится корректировка фактического заработка. Указанная корректировка производится путем умножения средней заработной платы работников в республике, применяемой при перерасчете трудовых пенсий в соответствии со статьей 70 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера.

Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера определяется путем соотнесения его ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.

В заработок для исчисления пенсии включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающего гражданина по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, на которые согласно законодательству о государственном социальном страховании начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в указанный Фонд.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они получены.

В заработок для исчисления пенсии включаются за соответствующие периоды пособие по временной нетрудоспособности либо сохранявшийся за работником средний заработок.

Натуральные выплаты учитываются исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период.

Документы о заработке для исчисления пенсии

Рано или поздно наниматель сталкивается с вопросом оформления пенсии для своих работников, а у бухгалтера возникают вопросы, касающиеся правильного заполнения необходимых документов – формы ПУ-3 и справки о доходах. Представление сведений и документов входит в обязанности работодателя, поэтому он всегда должен обладать актуальной информацией о пенсионном законодательстве.

Порядок представления работников к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен:

– Положением о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», утвержденным приказом Минсоцзащиты Республики Беларусь от 23.05.1997 № 44 (далее – Положение № 44).

Подготовкой документов, необходимых для назначения пенсии, и представлением к ее назначению занимается работодатель по месту последней работы заявителя (п. 26 Положения № 44).

Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже, заработке, необходимые для назначения пенсии, и представлять их в органы по труду, занятости и социальной защите (ст. 76 Закона № 1596-XII).

Размер заработка для исчисления пенсии за периоды работы после 1 января 2003 г. подтверждается сведе ниями индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 57 Закона № 1596-XII).

Необходимо представить в органы ФСЗН форму ПУ-3

Установлена обязанность нанимателя представить в органы ФСЗН форму ПУ-3 (тип формы – назначение пенсии) в течение 5 рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении пенсии (п. 16 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837). Эта форма предназначена для оперативного ввода сведений о застрахованном лице в период оформления документов для назначения пенсии.

При заполнении формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (тип формы – назначение пенсии) начало и окончание периода вида деятельности по коду «ПЕНСИЯ» разд. 2 «Дополнительные сведения о стаже» должны соответствовать периоду работы, приходящемуся на последний месяц начислений, указанный в разд. 1 «Сведения о начислениях и страховых взносах» формы ПУ-3. Следовательно, период «ПЕНСИЯ» может включать в себя только последний месяц с ненулевыми начислениями.

Важно! Для целей пенсионного обеспечения не требуется, чтобы документы в обязательном порядке были оформлены накануне достижения пенсионного возраста. Они могут быть оформлены и заранее, поскольку сроки их действия не ограничены.

Источник сведений о заработке за периоды работы до 1 января 2003 г.

В соответствии с законодательством заработок для исчисления пенсии за периоды работы до 1 января 2003 г. определяется по справкам о заработке, которые выдаются работодателями на основании лицевых счетов и иных документов о начисленной и выплаченной работнику заработной плате (ст. 57 Закона № 1596-XII). В случае прекращения деятельности работодателя указанная справка выдается его правопреемником или организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы. Срок хранения этих документов – 75 лет.

Форма справки, по которой работодатель представляет сведения о заработной плате, утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 19.11.2007 № 148.

Пенсионный возраст в 2017 г.

Пенсионный возраст в 2017 г. составляет:

– для мужчин – 60 лет 6 месяцев;

– для женщин – 55 лет 6 месяцев.

Ежегодно этот возраст будет увеличиваться на 6 месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами 58 лет.

Справка о размере заработка: какие выплаты и за какой период

При назначении трудовой пенсии в 2017 г. она исчисляется из заработка за последние 23 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы.

Справку о размере заработка выдает организация, в которой работал обратившийся за пенсией, на основании лицевых счетов и иных документов о фактически начисленной и выплаченной заработной плате. В заработок для исчисления пенсии (и соответственно в справку) включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы (ст. 58 Закона № 1596-XII).

При решении вопроса о включении в справку о заработке конкретных выплат применяются нормативные акты, регулирующие вопросы взимания страховых взносов, которые действовали на момент их начисления. В настоящее время базовым нормативным актом является Закон Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

Объектом для начисления обязательных страховых взносов являются все виды выплат, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь * .

Премии и иные виды выплат включаются в заработок за тот месяц, в котором они получены.

Пособие по временной нетрудоспособности либо сохранявшийся за работником средний заработок включаются за соответствующие периоды.

Справку можно считать действительной, если она была оформлена с соблюдением установленных законодательством требований.

Лицо, которому выдается справка для исчисления пенсии, должно быть в обязательном порядке ознакомлено с ее содержанием под роспись.

Установлена ответственность нанимателя

Работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь (ст. 76 Закона № 1596-XII).

Суммы пенсии, излишне выплаченные пенсионеру в связи с представлением работодателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.

Документы о заработке для исчисления пенсии

Необходимо представить в органы ФСЗН форму ПУ-3

Источник сведений о заработке за периоды работы до 1 января 2003 г.

Пенсионный возраст в 2017 г.

Пенсионный возраст в 2017 г. составляет:

– для мужчин – 60 лет 6 месяцев;

– для женщин – 55 лет 6 месяцев.

Ежегодно этот возраст будет увеличиваться на 6 месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами 58 лет.

Справка о размере заработка: какие выплаты и за какой период

Премии и иные виды выплат включаются в заработок за тот месяц, в котором они получены.

Установлена ответственность нанимателя

Зарегистрировано в НРПА РБ 4 декабря 2007 г. N 8/17589

В соответствии со статьей 57 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении" и на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить форму справки о заработке для исчисления пенсии согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 28 февраля 2000 г. N 1 "Об утверждении формы справки о заработке для исчисления пенсий" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 37, 8/3240).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение
к постановлению
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
19.11.2007 N 148

1. Справка о заработке для исчисления пенсии (далее - справка о заработке) выдается работодателем за периоды работы до 1 января 2003 г. на основании документов о начисленной заработной плате.

В случае прекращения деятельности работодателя справка о заработке выдается его правопреемником, архивом, органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, или организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы.

2. На основании статьи 57 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" с 1 января 2000 г. пенсия исчисляется из фактического заработка за любые 6 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 16 лет работы (уплаты страховых взносов) независимо от имеющихся перерывов, с 1 января 2001 г. - за 7 лет подряд из последних 17 лет работы, с 1 января 2002 г. - за 8 лет подряд из последних 18 лет работы, с 1 января 2003 г. - за 9 лет подряд из последних 19 лет работы, с 1 января 2004 г. - за 10 лет подряд из последних 20 лет работы, с 1 января 2005 г. - за 11 лет подряд из последних 21 года работы, с 1 января 2006 г. - за 12 лет подряд из последних 22 лет работы, с 1 января 2007 г. - за 13 лет подряд из последних 23 лет работы, с 1 января 2008 г. - за 14 лет подряд из последних 24 лет работы, с 1 января 2009 г. - за 15 лет подряд из последних 25 лет работы и т.д., но не более чем из числа полных лет фактически имеющегося стажа работы.

3. В справку о заработке включаются все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы.

Начисление обязательных страховых взносов на отдельные виды выплат, на которые согласно законодательству начисление не должно было производиться, не может служить основанием для включения их в заработок для исчисления пенсии.

В справку о заработке для исчисления пенсии членам колхозов за периоды работы до 1 января 1991 г. включается оплата во всех ее видах за работу в общественном хозяйстве колхоза независимо от начисления обязательных страховых взносов.

В справку о заработке для исчисления пенсии членам творческих союзов и другим творческим работникам за периоды творческой деятельности, протекавшей до 1 января 1991 г., включаются суммы авторских гонораров, рассчитанных по государственным ставкам, независимо от начисления обязательных страховых взносов.

4. В справке указываются все виды выплат в денежном выражении в месяце, в котором эти выплаты отражены в документах о начисленной заработной плате. Натуральные выплаты учитываются исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период.

Доплаты по заработной плате, не начисленные своевременно по вине работодателя, указываются в месяцах, в которых они должны были быть начислены. При этом доплаты, произведенные после деноминации белорусского рубля (август 1994 года, январь 2000 года), указываются в размере, в котором они должны были быть выплачены до деноминации.

5. Премии и иные виды выплат включаются в справку о заработке за тот месяц, в котором они получены. Месяцем получения премии считается месяц, на который она приходится согласно документам о начисленной заработной плате.

6. В справку о заработке включается за соответствующие периоды пособие по временной нетрудоспособности либо сохранявшийся за работником средний заработок.

7. Справка о размере заработка заверяется подписью и печатью работодателя. В случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя либо у физического лица, предоставляющих работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, справка о размере заработка работника заверяется подписью указанных работодателей и печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя и зарегистрировавшего трудовой договор физического лица с работником. Если справка выдается организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы, то она заверяется подписью и печатью руководителя этой организации.

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от 19.11.2007 N 148

Читайте также: