Можно в этом году перейти с социальной пенсии на трудовую

Страховая пенсия по старости лет

В чем разница

Трудовая пенсия До 2002 года для расчета пенсии использовались данные о рабочем стаже граждан. После пенсионной реформы и до 2014 года были введены ежемесячные взносы, вычитаемые из зарплаты, которые включали страховую и накопительную часть.

Какие данные содержатся в документе

В трудовой книжке фиксируется следующая информация:

• Ф.И.О.;
• дата рождения;
• образование;
• наименование профессии;
• дата оформления;
• данные о месте работы: наименование организации и название подразделения;
• название должности;
• реквизиты приказа о приёме на работу и увольнении;
• информация о выговорах и поощрениях;
• сведения о повышении квалификации;
• данные о службе в Вооружённых силах;
• особые отметки: получение учёного звания, государственной награды и т.д.

Также на страницах отражаются все переводы, изменения трудовой функции, повышения и понижения в должности.

Правила заполнения

Трудовые книжки заводятся и ведутся специалистами по кадрам.

Обычно гражданин не видит самого документа, так как он постоянно хранится у нанимателя.

Все вопросы регулируются указанным ранее постановлением № 225.

Документ имеет специальные подписанные поля, куда вносятся записи. При ведении книжки специалист должен руководствоваться наименованиями столбцов, вписывать данные, содержание которых соответствует названию графы.

Вся информация о приёме на работу и увольнении имеет сквозную нумерацию.

Можно добавлять записи по порядку, дописывать данные в заверенные печатью строки запрещается. Также недопустимо использование сокращений – все сведения записываются полностью. Данные указываются на русском языке.

Корректировка данных

В некоторых случаях требуется изменение или дополнение сведений, внесённых в трудовую книжку.

Чтобы сделать это правильно, нужно ознакомиться с текстом раздела 3 постановления № 225.

Если работник устраивается в первый раз, и специалист делает ошибку, то испорченный бланк утилизируется. А данные о сотруднике вносятся в новый документ.

• На 1 странице указывается Ф.И.О. гражданина. Если произошла смена фамилии, то старая зачёркивается 1 горизонтальной чертой, а новая вписывается рядом. Слева на развороте делается пометка о правовых основаниях для исправления.
• Если произошла ошибка при внесении сведений о работе, зачёркивания не делаются. В свободные поля вносится запись о том, что ранее сделанная отметка была недействительна. И указывается основание для аннулирования записи.

Адвокат Борисов Д

V¦ назначить трудовую пенсию по инвалидности; ¦ ¦ назначить трудовую пенсию по случаю потери кормильца; ¦ ¦ произвести перевод с (указывается вид пенсии, с которой осуществляется перевод) на пенсию ; (указывается вид пенсии, на которую осуществляется перевод) Ранее пенсия по другому основанию или от другого ведомства ¦ ¦ назначалась¦V¦ не назначалась(делается отметка в соответствующем квадрате) ¦ ¦ отказ от ранее назначенной пенсии согласиенаперерасчетразмерапенсиивсторонуувеличенияпри ¦V¦ установленииболеевысокойгруппыинвалидности(установлении инвалидностивпервые),достижениивозраста 80 лет, изменении причины инвалидности установить федеральную социальную доплату к пенсии ¦V¦ (если общая сумма моего материального обеспечения не достигнет величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации) 4.

Рекомендуем прочесть: Нужно Ли Освобождать От Уплаты Налогов Какието Группы Населения? Эссе

Управление ПФР в Ленинском районе г. Ярославля (наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации) ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ (ПЕРЕВОДЕ С ОДНОЙ ПЕНСИИ НА ДРУГУЮ) Иванов Иван Иванович 1. (фамилия, имя, отчество гражданина, которому назначается пенсия) 999-999-999 99 Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования N Принадлежность к гражданству: (указывается гражданство гражданина, которому назначается пенсия) проживающий(ая) в Российской Федерации: 150054, г. Ярославль, ул. Ленина, д. 16, кв.

Книжка передаётся работником при трудоустройстве ответственному лицу.

Это может быть юрист и работник отдела кадров. Если организация – первое место работы, то заводится новая книжка.

Специалисты ведут учёт бланков и принятых на хранение документов.

Для этого используются специальные книги. Там указывается, кто и когда передал документ на хранения, когда получил его.

При увольнении книжка возвращается работнику. Если тот не желает её забирать, документ направляется по почте по месту регистрации гражданина.

Работа без оформления

Некоторые организации предпочитают нанимать сотрудников, не оформляя соответствующие договоры и не делая отметок в трудовых книжках.

Это позволяет юридическим лицам экономить средства за счёт неуплаты налогов. Гражданам обещают повышенную зарплату за счёт сэкономленных средств.

Ситуации, когда заводится трудовая книжка, но не перечисляются взносы в ПФР, крайне редки. Работодатель фактически оставляет письменные доказательства, изобличающие неправомерные действия.

Чем грозит

Без записи в книжке и без подписанного трудового договора очень сложно доказать, что человек действительно трудился в конкретной организации.

Чем больше прошло времени с момента начала неоформленных отношений, тем сложнее будет установить этот факт.

• Работник не получает право на пенсию за период неофициальной работы.
• Также он не будет иметь социальных гарантий, например, защиты на случай неправомерного увольнения.
• Размер зарплаты может быть необоснованно сокращён в произвольном порядке.

При выявлении нарушения организация и должностные лица привлекаются к ответственности по статье 5.27 КоАП.

Административные санкции к работнику не применяются.

Трудовые и социальные пенсии

При соблюдении условий, установленных пенсионным законодатель­ством, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудо­способные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении – дети (в возрасте до 18, учащиеся – до 23 лет), родители, супруги, отчим, мачеха, другие лица, которые заняты уходом за детьми умершего кор­мильца в возрасте до 8 лет и др. Семье кормильца, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также семье умершего пенсионера пенсия назначается независимо от стажа работы кормильца. Пенсия по случаю потери кормильца, умершего вследствие общих причин, назначается, если кормилец ко дню смерти имел стаж, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалид­ности. Пенсии по случаю потери кормильца назначаются на каждого не­трудоспособного члена семьи в размере 40% среднемесячного заработка кормильца. На детей, потерявших обоих родителей, пенсия на каждого ребенка назначается в размере 50% общего заработка родителей. При этом сумма пенсии на всех иждивенцев не ограничивается заработком кормильца (кормильцев).

Выплата трудовых пенсий, назначенных по условиям и нормам закона «О пенсионном обеспечении», осуществляется из средств Фонда соци­альной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Рес­публики Беларусь, который формируется за счет взносов на государствен­ное социальное страхование (35% от фонда оплаты труда работодателей и 1% индивидуальной заработной платы работающих граждан). Пенси­онное обеспечение лиц, получающих социальные пенсии, а также воен­нослужащих, служащих органов внутренних дел, государственных служащих, лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, производит­ся за счет (полностью или частично) средств республиканского бюджета.

Если документ отсутствует

Информация о стаже может быть подтверждена архивными справками, оригиналы трудовых договоров и другие документы.

Например, может использоваться справка о работе в компании в течение определённого периода, заверенная работодателем, образец которой можно найти в интернете.

Вырастет ли пенсия в 2020 году у работающих пенсионеров? Какова пенсия по уходу за ребенком-инвалидом? Узнайте здесь.

Также возможна ситуация, когда человек официально работал, платил налоги, но не заводил трудовую книжку.

В этом случае в ПФР представляются справки о перечислении средств в бюджет и внебюджетные фонды.

Если гражданин имеет достаточно стажа, то произойдёт оформление пенсии без трудовой книжки.

Есть ли смысл переходить с социальной на трудовую пенсию?

ВУЗе на очном отделении Нетрудоспособные граждане, утратившие со смертью близкого единственный источник дохода Свидетельство о браке или его расторжении, копия записи из ЗАГСа (для супруга/супруги) Справка о составе семьи Документы об усыновлении или опеке Свидетельство о рождении Инвалиды Выписка из акта медицинского освидетельствования Справка из бюро МСЭ Поскольку сумма выплат для неработающих граждан по закону не может быть ниже прожиточного минимума, к размеру пенсии добавляются надбавки:

1. Федеральная доплата прибавляется в регионах с прожиточным минимумом ниже среднероссийского.
2. Региональные доплаты делаются в тех местах, где уровень жизни пенсионеров выше, но назначенная пенсия ниже регионального минимума.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: По данным ПРФ за апрель 2020, средний уровень социальной пенсии по возрасту — 8 742 рублей, страховой пенсии — 13 655 рублей.

Какие могут быть нарушения при заполнении

Существует несколько распространённых ошибок при внесении записей в трудовую книжку:

• отсутствие печати организации на записи;
• ошибки в наименовании юридического лица;
• неверное указание реквизитов приказа о принятии на работу;
• наличие исправлений, внесённых с нарушением установленного порядка;
• записи невозможно разобрать по каким-либо причинам.

Как устранить

Как подтвердить стаж работы

Гражданину следует вспомнить, в каких организациях он работал ранее.

Желательно запросить у юридических лиц справки о том, что человек определённое время трудился там.

Если компания была ликвидирована, то ПФР сам направит запрос в государственный архив.

Стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками об уплате НДФЛ из налоговых органов и другими документами, свидетельствующими о наличии трудовых отношений с конкретной организацией.

Можно ли восстановить потерянную

Гражданам стоит помнить, что трудовые книжки относятся к документам строгой отчётности.

Действует особый режим их учёта и хранения.

Если документ утерян, то человеку будет выдан дубликат с восстановленными данными. На первой странице будет сделана соответствующая отметка.

Если повреждена

Если записи стали нечитаемы из-за каких-либо повреждений, работнику следует позаботиться об оформлении дубликата.

Нужно обратиться с письменным заявлением к нынешнему работодателю с требованием о выдаче нового документа.

В этом случае указывается только общая информация о непрерывном стаже и список должностей. Не пишется, в каких конкретно организациях трудился гражданин.

Если утрачена работодателем

Не имеет значения, кем и по чьей вине была утеряна книжка.

Руководитель обязан дать соответствующее распоряжение специалисту по кадрам, чтобы тот занялся оформлением бланка.

Отказ в восстановлении

Закон не предусматривает возможности работодателя ответить отказом на мотивированное заявление работника о восстановлении трудовой книжки.

Если документ утрачен или повреждён, то должен быть оформлен дубликат.

Реформа по отмене в 2020 году

С 1 января 2020 года информация о месте работы, должности человека, дате его трудоустройства и другие сведения будут сохраняться в электронном виде.

Речь идёт только об использовании усовершенствованной форме документа, а не о полной отмене трудовой книжке.

Сегодня большинство коммерческих организаций, некоторые государственные ведомства переходят на электронный документооборот.

Ведение бумажных книжек сопряжено с массой трудностей: их сложно хранить, исправления записей требуют определённой процедуру, есть риск утраты бумажного носителя.

Будет ли начисляться без оформления

Люди, которые трудились неофициально или не могут восстановить документы, часто интересуются, будет ли назначена пенсия без трудовой книжки.

Как уже отмечалось, государственные пособия предоставляются гражданам на основании информации, имеющейся в ПФР.

Данные о стаже и заработке эта организация получает на основании перечисляемых в фонд платежей.

Трудовая книжка только подтверждает указанную информацию.

Начисление пенсии может производиться и без её представления, если страховые взносы делались с соблюдением требований законодательства.

Форма ведения трудовой книжки не повлияет на наличие права на получение обеспечения по возрасту от государства.

Плюсы и минусы

Переход на электронную отчётность выгоден работодателям. Теперь будет меньше расходов на специалистов по кадрам, не нужно будет заказывать бланки, обеспечивать их хранение в сейфах и т.д.

Работники вряд ли почувствуют изменения. Наличие квалификации и опыта работы при трудоустройстве очень редко проверяется по трудовой книжке. Обычно организации полагаются на оценку после прохождения человеком испытательного срока.

Как оформить получение пенсии на дому? Сколько пенсия у олимпийских чемпионов в России? Узнайте тут.

Какая будет пенсия, если человек никогда не работал? Читайте далее.

На порядке начисления пенсии изменения не скажутся. В ПФР исходят из того, в течение какого периода и в каком количестве перечислялись нанимателем взносы.

Стоит отметить, что такой документ используется в России и некоторых государствах СНГ. В Западной Европе наниматели требуют рекомендации с предыдущего места работы или иное подтверждение стажа. Заполнением бланков строгой отчётности никто не занимается.

При увольнении работнику нужно удостовериться, что трудовая книжка заполнена правильно.

Если выявлены ошибки, то следует обратиться к нанимателю для их устранения. Исправлять неточности через много лет будет очень сложно.

Кто получает социальную пенсию в россии?

При выезде пенсионера за пределы «северных» территорий коэффициент аннулируется. Порядок назначения и выплат Для назначения социальной пенсии гражданам необходимо предоставить:

1. документ, удостоверяющий личность;
2. заявление;
3. документы необходимые для подтверждения различных обстоятельств, которые у различных категорий получателей могут отличаться.

Необходимый перечень бумаг можно подать в любое время, после наступления права на данный вид пенсионного обеспечения. Обратиться за назначением выплат можно в многофункциональный центр (МФЦ) или в территориальный орган (по месту жительства) Пенсионного фонда России (ПФР). Причем документы предоставляются как лично, так и через законного представителя. Заявление о назначении можно подать через личный кабинет на официальном сайте ПФР.

Краткое содержание:

Что год грядущий нам готовит

В 2021 году вступят в силу изменения, касающиеся начисления пенсии. Законодательство предусматривает возможность выбрать пенсию в определенных случаях, и, конечно, нужно рассматривать вариант более выгодной пенсии.

В 2021 году меняется стоимость пенсионного балла, он станет дороже. В текущем году 1 пенсионный балл стоит 93 рубля, в 2021 году она изменится до 98,86 рублей. Увеличится размер фиксированной выплаты с 5686,25 до 6044,48 рублей. Но есть и негативные изменения: с 2021 года снова увеличится возраст, позволяющий выйти на пенсию, а также увеличится минимальный стаж до 12 лет и количество баллов должно быть не менее 21, чтобы получить право на страховую пенсию.

В связи с новыми изменениями рассмотрим, как можно будет перейти на более выгодную пенсию в 2021 году и с какой пенсии судебные приставы не смогут удержать ни копейки при наличии долгов.

Государственная или страховая

Граждане, которые имеют право на получение страховой и государственной пенсии, могут сделать выбор в пользу одной из них. Например, получить государственную пенсию могут лица, которые подверглись радиации на Чернобыльской АС.

Чтобы примерно рассчитать пенсию, нужно в личном кабинете посмотреть количество ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) или попросту количество пенсионных баллов. Нужно умножить количество баллов на 98 рублей и добавить к этой сумме 6044,48 рубля. Например, за свою жизнь гражданин заработал 112 пенсионных баллов. Соответственно, в 2021 году его пенсия составит 112 * 98 + 6044,48 = 17 020,48 рублей. Как правило, это значение выше государственной пенсии.

А вот если стажа немного и пенсионных баллов накопилось мало, то лучше сделать выбор в пользу государственной пенсии.

В любом случае предварительно можно сделать расчет обоих видов пенсии и определиться. Но нужно запомнить два важных нюанса.

Во-первых, можно переходить с одного вида на другой неограниченное число раз. Вы можете выбрать государственную пенсию, потом перейти на страховую и снова поменять на страховую и так до бесконечности. Во-вторых, государственная пенсия также индексируется каждый год, но при этом без ограничений, т.е. независимо от того, работает пенсионер или нет. Страховая же пенсия индексируется только у неработающих пенсионеров.

Социальная или страховая

Гражданин, получивший инвалидность, имеет право на социальное обеспечение в виде пенсии по инвалидности, а при наличии необходимого стажа и пенсионных баллов (в 2021 году не менее 12 лет и не менее 21 балла) может получить страховую пенсию. При этом с 2021 года меняется и возраст выхода на пенсию (для мужчин он составит 61,5 лет, для женщин – 56,5 лет). Как правило, выгоднее всего переходить на страховую пенсию инвалидам 3-й группы. А вот инвалиды 1-й группы чаще всего получают социальную пенсию выше страховой. Например, в 2021 году социальная пенсия инвалидам 1-й группы составит около 11 500 рублей (в зависимости от того, какой коэффициент индексации примут в Правительстве).

При этом в большинстве случаев страховая пенсия может составить гораздо меньше этой суммы, поэтому выгоднее выбрать социальную пенсию по инвалидности. Таким образом, если у гражданина с инвалидностью наступает пенсионный возраст, то нужно рассчитать оба варианта пенсии и выбрать наиболее выгодный.

Пенсия по потере кормильца

И напоследок перейдем к самым популярным ситуациям. Законодательство дает право нетрудоспособным иждивенцам получить пенсию по потере кормильца в случае смерти члена семьи. Это право относится и к супругам, если один из них умер, а второго пенсия была заметно меньше. И тут стоит выбор, оставить свою пенсию или перейти на пенсию по потере кормильца.

Яркий пример. У супруги маленький стаж и небольшая зарплата, в связи с чем минимальная пенсия около 9000 рублей. У умершего супруга огромный стаж и большое количество пенсионных баллов, например 130. Таким образом, если переходить на пенсию по потере кормильца, то ее размер в 2021 году составит 130 * 98 + 3022,24 = 15 762 рубля, что заметно больше.

Но и тут есть важный нюанс: при получении пенсии по потере кормильца не полагаются различные доплаты, например за сельский и северный стаж, доплаты за достижения 80-летнего возраста и т.п. Поэтому тут также нужно все взвесить и рассчитать.

Поэтому если у пенсионера есть долги и получает он только пенсию по потере кормильца, то ни копейки с его пенсии никто удержать не может. В определенных случаях этот фактор может стать определяющим при выборе вида пенсии.

Будьте здоровы и берегите себя!

Если статья понравилась, прошу поставить лайк, если не понравилась, то дизлайк. Любая оценка очень важна.

Благодарю за внимание!

Как перейти с социальной пенсии на трудовую пенсию

У многих, кому положены различные выплаты от государства, возникают вопросы. Например, что такое социальная пенсия и кому она полагается. Это очень важный вопрос, но не такой сложный, как кажется изначально. В отличие от трудовых выплат, не нужно ждать определенного возраста и нарабатывать стаж, а достаточно подходить под определенную группу лиц. Эта выплата может быть трех видов:

Пенсионерам положена выплата трудовой пенсии, которую начисляют, если присутствует суммарный стаж свыше 6 лет. Женщинам в него вносится период ухода за ребенком (в настоящий момент по полутора лет за первого и второго ребенка, но с переходом на балльную схему это положение изменится), а также проживание в военных городках (не более 3 лет), где нет возможности.

Можно ли перейти на другой вид пенсии

Вряд ли каждый получающий пенсию гражданин знает, что законодательно он имеет возможность перевода на иной вид пенсии. ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», «работающий» с 2001 г., гласит: «Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору». Следует отметить, что переход на иной вид количественно не ограничен. В упомянутом ФЗ говорится, что переход на иной вид осуществляется после того, как человек получает право на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Единственное необходимое условие – претендент должен подтвердить право на тот вид выплат, на который он желает перейти.

Поданное заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней со дня подачи всего пакета документов. Перевод на иной вид пенсии осуществляется с первого числа того месяца, который следует за тем месяцем, в котором человек заявил о своем желании получать другой вид пенсии и подал весь пакет документов.

Как перейти с социальной пенсии на трудовую пенсию по старости

Здравствуйте. ОБратитесь в ПФР
Ст 19 ФЗ № 173-ФЗ
7. Перевод с одного вида трудовой пенсии на другой, а также с другой пенсии, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, на трудовую пенсию производится с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором пенсионером подано заявление о переводе с одного вида трудовой пенсии на другой либо с другой пенсии на трудовую пенсию со всеми необходимыми документами, представляемыми заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона (если их нет в его пенсионном деле), но не ранее дня приобретения права на трудовую пенсию либо другую пенсию.
Email: myshyakovsv@yandex.ru

Александр! Что бы ответить на Ваш вопрос нужно ознакомиться с Вашей трудовой книжкой. Но вы в любом случае быстрее подайте заявление о начислении пенсии, т.к. начисление пенсии пойдет с момента подачи Вами заявления, а не с момента наступления права на пенсию
ЗВОНИТЕ 8-351-904-88-39 МЫ ПОГОВОРИМ И ВМЕСТЕ ОПРЕДЕЛИМ ВАШИ ЦЕЛИ, ВЫБЕРЕМ ПУТИ ИХ ДОСТИЖЕНИЯ. Я ПОРЕКОМЕНДУЮ К КОМУ ОБРАТИТЬСЯ.

В чем отличия государственной пенсии и страховой: как перейти с одной на другую

• заявление о переводе с государственной пенсии на страховую по старости;
• паспорт;
• СНИЛС;
• документы, удостоверяющие страховой стаж с номерами, датами и основаниями выдачи (трудовые договоры, выписки с лицевых счетов, приказы о назначении и т.д.);
• справку о среднем ежемесячном заработке за 5 лет (60 месяцев) непрерывно до 1 января 2002 г. — её может выдать работодатель, у которого гражданин работал до 2002 г., пример бланка на фото

Стоит ли перейти с трудовой пенсии на социальную

Гражданам, пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях»), в порядке, предусмотренном статьями 30 — 37настоящего Закона. Пенсия по старости указанным гражданам по их желанию может назначаться в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, определяемых с применением положений статьи 35Федерального закона «О страховых пенсиях», или Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») при наличии трудового стажа не менее 5 лет.
Возраст выхода на пенсию по старости граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не может быть меньше 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин (максимальная величина фактического уменьшения возраста выхода на пенсию по старости — 10 лет).
Гражданам, указанным в статье 13 настоящего Закона, которым предоставлено право выхода на пенсию по старости с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», в порядке, предусмотренном статьями 30 — 37 настоящего Закона, и которые одновременно имеют право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения указанного возраста в соответствии с пунктами 1 — 10, 16 — 18 части 1 статьи 30 и пунктами 1 — 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», уменьшение возраста выхода на пенсию по старости производится по основанию, предусмотренному Федеральным законом «О страховых пенсиях», и по их желанию по одному из оснований, предусмотренных настоящим Законом. При этом если сумма величин уменьшения возраста выхода на пенсию по старости по всем имеющимся основаниям превысит 10 лет, то размер превышения приравнивается к стажу на соответствующих видах работ в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для отдельных категорий граждан, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, по состоянию на 31 декабря 2014 года, в целях определения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 2015 года.
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатели пенсии по старости, назначенной в соответствии с настоящим Законом, вправе обратиться за установлением страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». При этом указанные граждане по их выбору имеют право на получение пенсии по одному основанию.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, стоит ли мне перейти с трудовой пенсии на социальную (государственную) , так как трудовую пенсию я получаю по выслуге лет, она у меня составляет 8651,68 руб, до основной пенсии мне остался 1 год(?) Я живу в Чернобыльской зоне.Потеряю ли я выплату по Чернобыльской зоне (к пенсии), которая составляет 505, 73? В 52 или 53 года положена мне основная пенсия по проживанию в Чернобыльской зоне, в которой я живу и работаю с 1995 года? И по достижении мной пенсионного возраста (52 или 53 г.) будет ли пересчитана моя трудовая пенсия, согласно баллам, или нет (или пенсия трудовая останется на прежнем уровне)? В настоящее время я работаю и работала всегда.

Трудовая пенсия по инвалидности

В соответствии с пунктом 6 статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по инвалидности назначается на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, но не долее чем до дня назначения трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) либо до дня достижения возраста 60 лет мужчинами, 55 лет женщинами, при наличии пяти лет страхового стажа, а при отсутствии права на трудовую пенсию по старости — до достижения возраста назначения социальной пенсии по старости 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Вопрос Правительству РФ. Когда вы собираетесь доработать закон об инвалидах с детства? Почему ВЫ ущемляете их право на получение адресной и материальной помощи, ссылаясь, что у этой категории людей социальная пенсия и это притом, что человек на лечение тратит большую часть этого жалкого и убогого пособия!

Как перейти с социальной пенсии на трудовую пенсию

Раньше базовая и страховая части трудовой пенсии индексировались отдельно, а при индексации базовой части трудовой пенсии автоматически индексировались и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. С 2010 года при индексации страховой части трудовой пенсии индексируется полностью вся трудовая пенсия, а при индексации социальных пенсий индексируются все пенсии по государственному пенсионному обеспечению, кроме пенсий по выслуге лет федеральным государственным гражданским служащим.

• социальная пенсия — назначается лицам, которые в силу обстоятельств не имеют страхового (трудового) стажа, в связи с чем не приобрели права на трудовую пенсию (детям-инвалидам, инвалидам с детства, детям сиротам, инвалидам, а также гражданам, не имеющим право на трудовую пенсию);

Трудовые пенсии: понятие и виды

Право на трудовую пенсию имеют:

• граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»;
• нетрудоспособные члены семей застрахованных граждан РФ имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, если они состояли на его иждивении. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке;
• иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

Удержания из трудовой пенсии производятся на основании:

1. исполнительных документов;
2. решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением п. 4 ст. 23 настоящего Федерального закона;
3. решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке. Удержания производятся в размере, исчисляемом из размера установленной трудовой пенсии.

Трудовые и социальные пенсии

При соблюдении условий, установленных пенсионным законодатель­ством, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудо­способные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении – дети (в возрасте до 18, учащиеся – до 23 лет), родители, супруги, отчим, мачеха, другие лица, которые заняты уходом за детьми умершего кор­мильца в возрасте до 8 лет и др. Семье кормильца, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также семье умершего пенсионера пенсия назначается независимо от стажа работы кормильца. Пенсия по случаю потери кормильца, умершего вследствие общих причин, назначается, если кормилец ко дню смерти имел стаж, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалид­ности. Пенсии по случаю потери кормильца назначаются на каждого не­трудоспособного члена семьи в размере 40% среднемесячного заработка кормильца. На детей, потерявших обоих родителей, пенсия на каждого ребенка назначается в размере 50% общего заработка родителей. При этом сумма пенсии на всех иждивенцев не ограничивается заработком кормильца (кормильцев).

Выплата трудовых пенсий, назначенных по условиям и нормам закона «О пенсионном обеспечении», осуществляется из средств Фонда соци­альной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Рес­публики Беларусь, который формируется за счет взносов на государствен­ное социальное страхование (35% от фонда оплаты труда работодателей и 1% индивидуальной заработной платы работающих граждан). Пенси­онное обеспечение лиц, получающих социальные пенсии, а также воен­нослужащих, служащих органов внутренних дел, государственных служащих, лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, производит­ся за счет (полностью или частично) средств республиканского бюджета.

Трудовые и социальные пенсии по случаю потери кормильца

При отсутствии документов факт иждивения устанавливает суд. Отчим и мачеха имеют право на эту пенсию, если они воспитывали или содержали умершего 5 лет. Иждивение детей, в т.ч. усыновленных, доказательств не требует, даже если отец до своей смерти проживал отдельно от семьи, или мать умерла при родах, или ребенок родился после смерти отца. Доказать иждивение должны только дети, признанные с 16 лет полностью дееспособными. Если смерть кормильца наступила при совершении преступления, то иждивенец получает не трудовую, а социальную пенсию. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца (далее – пенсия) назначается со дня смерти кормильца, если за ней обратились не позднее 12 месяцев со дня смерти, а при превышении этого срока – на 12 месяцев раньше дня обращения. Пенсия выплачивается до тех пор, пока иждивенец умершего считается нетрудоспособным. При изменении состава семьи размер пенсии пересматривается в соответствии с количеством членов семьи. В новом размере пенсия предоставляется с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором это произошло. Это же правило применяется и при прекращении выплаты пенсии. Семье предоставляется 1 пенсия независимо от числа нетрудоспособных иждивенцев, имеющих на нее право. Но если члены семьи проживают в разных семьях, то каждой семье назначается соответствующая часть пенсии. По требования лица, достигшего 14 лет, его доля может быть выделена с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором поступило его заявление. За подростком пенсия сохраняется после его усыновления, а супруг умершего продолжает получать пенсию при вступлении в новый брак. В случае явки или обнаружения места пребывания гражданина, признанного безвестно отсутствующим или умершим, суд отменяет ранее вынесенное решение, а ПФР прекращает выплаты пенсии. Средства пенсионных накоплений – это средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета (ИЛС) умершего застрахованного лица, состоящие из страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии, чистого финансового результата от их временного размещения ПФР и дохода от их инвестирования. Территориальный орган ПФР по месту жительства умершего, получив документы о его смерти, принимает меры по извещению иждивенцев о возможности получения средств пенсионных накоплений. Обращение за выплатой средств пенсионных накоплений или отказ от их получения осуществляется в течение 6 мес. со дня смерти кормильца, подав заявление в любой территориальный орган ПФР. К заявлению прилагаются: — документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства (паспорт), — документ, удостоверяющий личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя), — свидетельство о смерти застрахованного лица, — страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования умершего застрахованного лица или документа, выданного территориальным органом ПФР, где указан страховой № индивидуального лицевого счета (№ ИЛС), — подтверждение родственных отношений с умершим (свидетельства — о заключении брака, о рождении, об усыновлении и т.д.), — нотариально заверенную доверенность представителю подать заявление в территориальный орган ПФР, — предварительное разрешение органов опеки осуществить отказ от получения причитающихся средств пенсионных накоплений, — решение суда о восстановлении срока для обращения с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений, — решение негосударственного пенсионного фонда (НПФ), осуществляющего обязательное пенсионное страхование, об отказе в выплате средств пенсионных накоплений в связи с их перечислением в резерв ПФР, — решение НПФ, осуществляющего обязательное пенсионное страхование, об определении доли правопреемника. Заявление м.б. подано лично или направлено по почте. В этом случае копии документов д.б. заверены нотариусом или должностными лицами консульских учреждений РФ, если иждивенец находится за границей. Днем обращения считается день приема органом ПФР заявления со всеми необходимыми документами, а при направлении по почте – дата почтового штемпеля организации федеральной почтовой связи. В течение 5 рабочих дней ПФР проверяет: — правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений, — наличие вступившего в силу договора об обязательном пенсионном страховании, заключенного НПФ и застрахованным лицом; при этом ПФР возвращает заявление и документы с разъяснением о необходимости обращения в НПФ в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 3 ноября 2007 г. №742. При подаче заявления без установленных документов или обнаружении расхождений в представленных сведениях ПФР возвращает заявление вместе с документами, указывает причины возврата, дает необходимые разъяснения. При наличии необходимых документов ПФР регистрирует заявление и выдает заявителю расписку-уведомление, затем в пятидневный срок пересылает их в территориальный орган ПФР по месту жительства умершего кормильца. В течение месяца ПФР принимает решение об их выплате, определяет круг лиц и размеры их долей. Территориальный орган ПФР может отказать в выплате средств пенсионных накоплений по следующим основаниям: а) лица, подавшие заявление, не являются правопреемниками; б) заявление о выплате средств пенсионных накоплений подано лицами, относящимися ко второй очереди наследников по закону, при наличии заявлений от лиц, входящих в первую очередь; в) заявление о выплате средств пенсионных накоплений подано по истечении шестимесячного срока, за исключением случаев, когда этот срок был восстановлен в судебном порядке; г) по решению суда произведена выплата, равная или превышающая сумму средств пенсионных накоплений. Средства пенсионных накоплений передаются в резерв ПФР при отсутствии правопреемников, их отказе от получения пенсионных накоплений, истечения шестимесячного срока обращения. Несколько иначе рассчитывается пенсия по потере кормильца в семье военнослужащего. ЗАДАЧА: Жена военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, обратилась за назначением пенсии по случаю потери кормильца на двух детей. Муж погиб при исполнении обязанностей военной службы, Жена — инвалид II степени, но работает. За детьми осуществляет уход неработающая мать погибшего, получающая досрочную пен­сию по старости. Кому из указанных членов семьи может быть назначена пенсия и в каком размере?

ЗАДАЧА 1.: Кормилец умер в 2008 г., его жена через год повторно вышла замуж. Муж усыновил ее ребенка от первого брака. В 2010 г. гр-ка уволилась с работы, чтобы ухаживать за ребенком от первого брака и обратилась за установлением ей трудовой пенсией по случаю потери кормильца.Полагается ли пенсия по потере кормильца гр-ке и ее ребенку от первого брака?

Каждый гражданин, работающий официально, пополняет государственный бюджет за счёт своих доходов.

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

После достижения определённого возраста пенсия станет для многих основным источником существования.

Поэтому каждый интересуется, сколько будет получать денег из бюджета в старости. Лучше заранее заняться сбором необходимых документов и предупреждением возможных проблем в будущем.

Законодательство

• Гражданин, интересующийся вопросом предоставления государственных выплат, должен начать с изучения закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ. Это комплексный акт, где установлены общие правила материального обеспечения людей в определённых законодательством случаях.
• Назначение пенсии по старости или по выслуге лет регламентируется положениями закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. В указанном акте закреплены правила назначения пособий, расчёта размеров пенсий, раскрыто понятие трудового стажа, урегулированы иные сопутствующие вопросы.
• Наиболее распространёнными видами обеспечения граждан по достижению определённого возраста являются страховые пенсии. Их размер и условия назначения регулируются законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.
• Ведение книжек, их заполнение, хранение и учёт производятся на основании положений постановления № 225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках». В нормативном акте установлено, как работодатель должен заводить указанные документы, вносить в них сведения и совершать иные законные операции.
• Также вопросы ведения трудовых книжек регулируются некоторыми положениями ТК РФ, например, статьёй 66, где дано общее определение этого документа.
• Существует ряд подзаконных актов, регламентирующих отдельные вопросы в рассматриваемой области. Например, письмо Роструда № 656-6-0 от 18.03.2008г., где установлены меры ответственности для нанимателей за несоблюдение правил хранения книжек.

Как узнать, чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии и трудовой

• Трудовая пенсия Чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии

Страховая пенсия по старости лет

В чем разница

Трудовая пенсия До 2002 года для расчета пенсии использовались данные о рабочем стаже граждан. После пенсионной реформы и до 2014 года были введены ежемесячные взносы, вычитаемые из зарплаты, которые включали страховую и накопительную часть.

Какие данные содержатся в документе

В трудовой книжке фиксируется следующая информация:

• Ф.И.О.;
• дата рождения;
• образование;
• наименование профессии;
• дата оформления;
• данные о месте работы: наименование организации и название подразделения;
• название должности;
• реквизиты приказа о приёме на работу и увольнении;
• информация о выговорах и поощрениях;
• сведения о повышении квалификации;
• данные о службе в Вооружённых силах;
• особые отметки: получение учёного звания, государственной награды и т.д.

Также на страницах отражаются все переводы, изменения трудовой функции, повышения и понижения в должности.

Правила заполнения

Трудовые книжки заводятся и ведутся специалистами по кадрам.

Обычно гражданин не видит самого документа, так как он постоянно хранится у нанимателя.

Все вопросы регулируются указанным ранее постановлением № 225.

Документ имеет специальные подписанные поля, куда вносятся записи. При ведении книжки специалист должен руководствоваться наименованиями столбцов, вписывать данные, содержание которых соответствует названию графы.

Вся информация о приёме на работу и увольнении имеет сквозную нумерацию.

Можно добавлять записи по порядку, дописывать данные в заверенные печатью строки запрещается. Также недопустимо использование сокращений – все сведения записываются полностью. Данные указываются на русском языке.

Корректировка данных

В некоторых случаях требуется изменение или дополнение сведений, внесённых в трудовую книжку.

Чтобы сделать это правильно, нужно ознакомиться с текстом раздела 3 постановления № 225.

Если работник устраивается в первый раз, и специалист делает ошибку, то испорченный бланк утилизируется. А данные о сотруднике вносятся в новый документ.

• На 1 странице указывается Ф.И.О. гражданина. Если произошла смена фамилии, то старая зачёркивается 1 горизонтальной чертой, а новая вписывается рядом. Слева на развороте делается пометка о правовых основаниях для исправления.
• Если произошла ошибка при внесении сведений о работе, зачёркивания не делаются. В свободные поля вносится запись о том, что ранее сделанная отметка была недействительна. И указывается основание для аннулирования записи.

Адвокат Борисов Д

V¦ назначить трудовую пенсию по инвалидности; ¦ ¦ назначить трудовую пенсию по случаю потери кормильца; ¦ ¦ произвести перевод с (указывается вид пенсии, с которой осуществляется перевод) на пенсию ; (указывается вид пенсии, на которую осуществляется перевод) Ранее пенсия по другому основанию или от другого ведомства ¦ ¦ назначалась¦V¦ не назначалась(делается отметка в соответствующем квадрате) ¦ ¦ отказ от ранее назначенной пенсии согласиенаперерасчетразмерапенсиивсторонуувеличенияпри ¦V¦ установленииболеевысокойгруппыинвалидности(установлении инвалидностивпервые),достижениивозраста 80 лет, изменении причины инвалидности установить федеральную социальную доплату к пенсии ¦V¦ (если общая сумма моего материального обеспечения не достигнет величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации) 4.

Рекомендуем прочесть: Нужно Ли Освобождать От Уплаты Налогов Какието Группы Населения? Эссе

Управление ПФР в Ленинском районе г. Ярославля (наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации) ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ (ПЕРЕВОДЕ С ОДНОЙ ПЕНСИИ НА ДРУГУЮ) Иванов Иван Иванович 1. (фамилия, имя, отчество гражданина, которому назначается пенсия) 999-999-999 99 Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования N Принадлежность к гражданству: (указывается гражданство гражданина, которому назначается пенсия) проживающий(ая) в Российской Федерации: 150054, г. Ярославль, ул. Ленина, д. 16, кв.

Книжка передаётся работником при трудоустройстве ответственному лицу.

Это может быть юрист и работник отдела кадров. Если организация – первое место работы, то заводится новая книжка.

Специалисты ведут учёт бланков и принятых на хранение документов.

Для этого используются специальные книги. Там указывается, кто и когда передал документ на хранения, когда получил его.

При увольнении книжка возвращается работнику. Если тот не желает её забирать, документ направляется по почте по месту регистрации гражданина.

Работа без оформления

Некоторые организации предпочитают нанимать сотрудников, не оформляя соответствующие договоры и не делая отметок в трудовых книжках.

Это позволяет юридическим лицам экономить средства за счёт неуплаты налогов. Гражданам обещают повышенную зарплату за счёт сэкономленных средств.

Ситуации, когда заводится трудовая книжка, но не перечисляются взносы в ПФР, крайне редки. Работодатель фактически оставляет письменные доказательства, изобличающие неправомерные действия.

Чем грозит

Без записи в книжке и без подписанного трудового договора очень сложно доказать, что человек действительно трудился в конкретной организации.

Чем больше прошло времени с момента начала неоформленных отношений, тем сложнее будет установить этот факт.

• Работник не получает право на пенсию за период неофициальной работы.
• Также он не будет иметь социальных гарантий, например, защиты на случай неправомерного увольнения.
• Размер зарплаты может быть необоснованно сокращён в произвольном порядке.

При выявлении нарушения организация и должностные лица привлекаются к ответственности по статье 5.27 КоАП.

Административные санкции к работнику не применяются.

Трудовые и социальные пенсии

При соблюдении условий, установленных пенсионным законодатель­ством, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудо­способные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении – дети (в возрасте до 18, учащиеся – до 23 лет), родители, супруги, отчим, мачеха, другие лица, которые заняты уходом за детьми умершего кор­мильца в возрасте до 8 лет и др. Семье кормильца, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также семье умершего пенсионера пенсия назначается независимо от стажа работы кормильца. Пенсия по случаю потери кормильца, умершего вследствие общих причин, назначается, если кормилец ко дню смерти имел стаж, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалид­ности. Пенсии по случаю потери кормильца назначаются на каждого не­трудоспособного члена семьи в размере 40% среднемесячного заработка кормильца. На детей, потерявших обоих родителей, пенсия на каждого ребенка назначается в размере 50% общего заработка родителей. При этом сумма пенсии на всех иждивенцев не ограничивается заработком кормильца (кормильцев).

Выплата трудовых пенсий, назначенных по условиям и нормам закона «О пенсионном обеспечении», осуществляется из средств Фонда соци­альной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Рес­публики Беларусь, который формируется за счет взносов на государствен­ное социальное страхование (35% от фонда оплаты труда работодателей и 1% индивидуальной заработной платы работающих граждан). Пенси­онное обеспечение лиц, получающих социальные пенсии, а также воен­нослужащих, служащих органов внутренних дел, государственных служащих, лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, производит­ся за счет (полностью или частично) средств республиканского бюджета.

Если документ отсутствует

Информация о стаже может быть подтверждена архивными справками, оригиналы трудовых договоров и другие документы.

Например, может использоваться справка о работе в компании в течение определённого периода, заверенная работодателем, образец которой можно найти в интернете.

Вырастет ли пенсия в 2020 году у работающих пенсионеров? Какова пенсия по уходу за ребенком-инвалидом? Узнайте здесь.

Также возможна ситуация, когда человек официально работал, платил налоги, но не заводил трудовую книжку.

В этом случае в ПФР представляются справки о перечислении средств в бюджет и внебюджетные фонды.

Если гражданин имеет достаточно стажа, то произойдёт оформление пенсии без трудовой книжки.

Есть ли смысл переходить с социальной на трудовую пенсию?

ВУЗе на очном отделении Нетрудоспособные граждане, утратившие со смертью близкого единственный источник дохода Свидетельство о браке или его расторжении, копия записи из ЗАГСа (для супруга/супруги) Справка о составе семьи Документы об усыновлении или опеке Свидетельство о рождении Инвалиды Выписка из акта медицинского освидетельствования Справка из бюро МСЭ Поскольку сумма выплат для неработающих граждан по закону не может быть ниже прожиточного минимума, к размеру пенсии добавляются надбавки:

1. Федеральная доплата прибавляется в регионах с прожиточным минимумом ниже среднероссийского.
2. Региональные доплаты делаются в тех местах, где уровень жизни пенсионеров выше, но назначенная пенсия ниже регионального минимума.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: По данным ПРФ за апрель 2020, средний уровень социальной пенсии по возрасту — 8 742 рублей, страховой пенсии — 13 655 рублей.

Какие могут быть нарушения при заполнении

Существует несколько распространённых ошибок при внесении записей в трудовую книжку:

• отсутствие печати организации на записи;
• ошибки в наименовании юридического лица;
• неверное указание реквизитов приказа о принятии на работу;
• наличие исправлений, внесённых с нарушением установленного порядка;
• записи невозможно разобрать по каким-либо причинам.

Как устранить

Как подтвердить стаж работы

Гражданину следует вспомнить, в каких организациях он работал ранее.

Желательно запросить у юридических лиц справки о том, что человек определённое время трудился там.

Если компания была ликвидирована, то ПФР сам направит запрос в государственный архив.

Стаж можно подтвердить трудовыми договорами, справками об уплате НДФЛ из налоговых органов и другими документами, свидетельствующими о наличии трудовых отношений с конкретной организацией.

Можно ли восстановить потерянную

Гражданам стоит помнить, что трудовые книжки относятся к документам строгой отчётности.

Действует особый режим их учёта и хранения.

Если документ утерян, то человеку будет выдан дубликат с восстановленными данными. На первой странице будет сделана соответствующая отметка.

Если повреждена

Если записи стали нечитаемы из-за каких-либо повреждений, работнику следует позаботиться об оформлении дубликата.

Нужно обратиться с письменным заявлением к нынешнему работодателю с требованием о выдаче нового документа.

В этом случае указывается только общая информация о непрерывном стаже и список должностей. Не пишется, в каких конкретно организациях трудился гражданин.

Если утрачена работодателем

Не имеет значения, кем и по чьей вине была утеряна книжка.

Руководитель обязан дать соответствующее распоряжение специалисту по кадрам, чтобы тот занялся оформлением бланка.

Отказ в восстановлении

Закон не предусматривает возможности работодателя ответить отказом на мотивированное заявление работника о восстановлении трудовой книжки.

Если документ утрачен или повреждён, то должен быть оформлен дубликат.

Реформа по отмене в 2020 году

С 1 января 2020 года информация о месте работы, должности человека, дате его трудоустройства и другие сведения будут сохраняться в электронном виде.

Речь идёт только об использовании усовершенствованной форме документа, а не о полной отмене трудовой книжке.

Сегодня большинство коммерческих организаций, некоторые государственные ведомства переходят на электронный документооборот.

Ведение бумажных книжек сопряжено с массой трудностей: их сложно хранить, исправления записей требуют определённой процедуру, есть риск утраты бумажного носителя.

Будет ли начисляться без оформления

Люди, которые трудились неофициально или не могут восстановить документы, часто интересуются, будет ли назначена пенсия без трудовой книжки.

Как уже отмечалось, государственные пособия предоставляются гражданам на основании информации, имеющейся в ПФР.

Данные о стаже и заработке эта организация получает на основании перечисляемых в фонд платежей.

Трудовая книжка только подтверждает указанную информацию.

Начисление пенсии может производиться и без её представления, если страховые взносы делались с соблюдением требований законодательства.

Форма ведения трудовой книжки не повлияет на наличие права на получение обеспечения по возрасту от государства.

Плюсы и минусы

Переход на электронную отчётность выгоден работодателям. Теперь будет меньше расходов на специалистов по кадрам, не нужно будет заказывать бланки, обеспечивать их хранение в сейфах и т.д.

Работники вряд ли почувствуют изменения. Наличие квалификации и опыта работы при трудоустройстве очень редко проверяется по трудовой книжке. Обычно организации полагаются на оценку после прохождения человеком испытательного срока.

Как оформить получение пенсии на дому? Сколько пенсия у олимпийских чемпионов в России? Узнайте тут.

Какая будет пенсия, если человек никогда не работал? Читайте далее.

На порядке начисления пенсии изменения не скажутся. В ПФР исходят из того, в течение какого периода и в каком количестве перечислялись нанимателем взносы.

Стоит отметить, что такой документ используется в России и некоторых государствах СНГ. В Западной Европе наниматели требуют рекомендации с предыдущего места работы или иное подтверждение стажа. Заполнением бланков строгой отчётности никто не занимается.

При увольнении работнику нужно удостовериться, что трудовая книжка заполнена правильно.

Если выявлены ошибки, то следует обратиться к нанимателю для их устранения. Исправлять неточности через много лет будет очень сложно.

Кто получает социальную пенсию в россии?

При выезде пенсионера за пределы «северных» территорий коэффициент аннулируется. Порядок назначения и выплат Для назначения социальной пенсии гражданам необходимо предоставить:

1. документ, удостоверяющий личность;
2. заявление;
3. документы необходимые для подтверждения различных обстоятельств, которые у различных категорий получателей могут отличаться.

Необходимый перечень бумаг можно подать в любое время, после наступления права на данный вид пенсионного обеспечения. Обратиться за назначением выплат можно в многофункциональный центр (МФЦ) или в территориальный орган (по месту жительства) Пенсионного фонда России (ПФР). Причем документы предоставляются как лично, так и через законного представителя. Заявление о назначении можно подать через личный кабинет на официальном сайте ПФР.

В России законодательство допускает переход граждан с текущего вида пенсионного обеспечения на иное. Но когда дело переходит «с бумаги» в реальную жизнь, многие пенсионеры теряются: нужно ли переходить, стоит ли оно того, когда это делать обязательно и есть ли в этом переходе вообще смысл. И потому, в рамках данной статьи, будет рассмотрен частный, но острый вопрос – переход с льготной пенсии на пенсию по старости, а также примеры из реальной жизни, когда помощь юриста в Москве позволила разрешить ситуацию наилучшим образом.

1. Основные понятия
2. Насколько выгоден переход
3. Какие документы потребуются
4. В какие сроки производится переход на новую пенсию

Основные понятия

Для начала следует разобраться в понятиях, о которых ниже пойдет речь.

1. Льготная пенсия – прекращение трудовой деятельности до достижения пенсионного возраста по определенным законом обстоятельствам с назначением соответствующего содержания. То есть гражданин досрочно выходит на пенсию.
2. Пенсионное содержание по старости – прекращение трудовой деятельности в связи с достижением гражданином пенсионного возраста с назначением ежемесячного содержания.
3. Переход с одной пенсии на другую – фактически это изменения оснований для начисления пенсии, влекущее за собой изменение суммы, выплачиваемой ежемесячно из бюджета ПФР.

Основанием для перехода с льготной пенсии на содержание по старости является достижение пенсионного возраста. При этом обратный переход не предусмотрен законодательством, поскольку оба вида пенсий относятся к пенсии по старости. Следовательно, пенсионер, досрочно выходя на пенсию, реализует свое право, и оснований для совершения данного действия нет.

Жительница Москвы Светлана П. обратилась за содействием к адвокату в решении проблемы с пенсионным фондом. Женщина пояснила, что вышла досрочно на пенсию в 53 года по выработке педстажа. Когда Светлана достигла возраста 55 лет, она обратилась в ПФР с просьбой о переходе. Однако сотрудники Фонда пояснили, что особенного смысла в этом нет, и размер пенсии не изменится, поскольку учтен весь стаж женщины.
Юрист, изучив приведенные доводы Светланы, объяснил ей, что сотрудники ПФР не могут препятствовать в приеме заявления, однако смысла в этом действительно нет, поскольку в ее пенсии учтены все пенсионные права и оснований для увеличения содержания действительно не имеется.

Насколько выгоден переход

Переход на пенсию по старости в контексте льготных пенсий практически никогда не приводит к увеличению суммы пенсионного содержания. Не увеличится пенсия даже в том случае, если человек продолжил труд после назначения пенсии на специальных основаниях.

Это связано с тем, что трудящемуся пенсионеру будут производиться индексации ежегодно, с 1 августа, с учетом заработанных за год баллов (ИПК). Но законодательством ограничен и размер перерасчета – учитываются при индексации только 3 балла. При этом перерасчет осуществляется без представления заявления в ПФР – увеличение суммы с учетом ИПК производится автоматически.

Поскольку из-за сложной экономической ситуации ежегодная индексация работающим пенсионерам с 2016 года не производится, все пропущенные индексации будут выплачены пенсионеру по фактическому завершению трудовой деятельности по уведомлению ПФР об этом факте.

Однако все-таки есть граждане, которым окажется выгодным переход на страховую пенсию по старости вместо предоставленной ранее льготной. Это пенсионеры, вышедшие на покой досрочно и имеющие стаж до 2002 года и по Списку №1, по списку №2. С помощью перехода с льготного пенсионного обеспечения на страховое по старости, они смогут претендовать на перерасчет, поскольку основанием можно заявить уже выработку стажа по Списку №2. Прибавка, по различным оценкам, составит до 2 000 руб.

Для перехода на другой вид пенсии гражданину следует обратиться в территориальную клиентскую службу ПФР.

Какие документы потребуются

• заявление о переходе;
• паспорт;
• доверенность (если от лица пенсионера действует его представитель);
• удостоверение личности представителя;
• документы, обосновывающие право на получение страховой пенсии по старости и подтверждающие стаж;
• иные бумаги, которые ПФР не может запросить самостоятельно.

Документы для перехода на пенсию по старости с льготного пенсобеспечения принимаются под уведомление о приеме и регистрации обращения и документов. Срок рассмотрения обращения составляет всего 10 дней, в течение которых Фонд принимает решение. По окончании этого срока (или ранее) ПФР направит заявителю письменное решение – удовлетворить просьбу обратившегося, или же отказать в переходе на другую пенсию.

Специалисты, принимая решение, руководствуются не только соображениями права перехода, но и экономической составляющей перехода. Если переход с льготной пенсии на страховую по старости по какой-либо причине окажется невыгодным и получаемая на руки сумма содержания станет меньше, заявку не удовлетворят.

В какие сроки производится переход на новую пенсию

Начисление пенсии в связи с переходом с одной на другую производится с 1 числа месяца, следующего за датой обращения. Однако если возраст перехода на пенсию по старости еще не достигнут, но подойдет вот-вот, начисление будет осуществляться со дня обретения права на пенсию по старости.

Дата обретения права – следующий день после дня рождения. При этом государством установлено, что с 1 дня 2019 года пенсионный возраст плавно повышается на 60 мес. для женщин и мужчин, и с 2024 года должен составлять 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Граждане, которые должны были выйти в 2019 и 2020 году, могут воспользоваться своим правом досрочно, но не ранее, чем через полгода после возникновения на это права. Лица, которые обретали право выхода на пенсию:

• в 2021 году смогут подать заявление не ранее 2024 года;
• в 2022 году смогут подать заявление не ранее 2026 года;
• в 2023 году смогут подать заявление не ранее 2028 года.

Те, у кого должно было возникнуть право перейти со льготной пенсии на страховую по старости в 2024 году (и позднее) могут обратиться в ПФР с целью перехода не ранее, чем через 5 лет после возникновения такого права, то есть по фактическому достижению возраста 65/60 лет для мужчин/женщин соответственно.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

Читайте также:

  
• Что такое персонификация в пенсионном фонде украины
  
• Будет ли прибавка к пенсии детям войны в орле
  
• Где минц с пенсионными накоплениями
  
• Почему молодежь не любит пенсионеров
  
• Как увеличить пенсию по старости пенсионеру если уже на пенсии