Можно ли пенсионеру работать в ночную смену

Опубликовано: 03.05.2024

Вахтёром в музыкальной школе работает женщина 70 лет. Режим - сутки через двое. Она обладает плохим здоровьем. На каких основаниях её можно уволить?

Вопрос относится к городу рыбинск

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте! Действующий Трудовой кодекс приравнивает в правах всех пенсионеров, независимо от возраста, к остальным сотрудникам. Более того, в соответствии с нормами ст. 3 ТК РФ увольнение пенсионера может быть расценено судебными органами как дискриминация по возрасту, что повлечет не только восстановление такого сотрудника на работе, но и выплату ему компенсации за вынужденный прогул. К тому же возрастные проблемы пенсионера со здоровьем в случае судебного спора, могут легко стать вашими проблемами – придется оплачивать возмещение морального вреда, если он из-за переживаний по поводу увольнения попал, например, в больницу.

Не стоит заставлять сотрудника писать заявление об увольнении по собственному желанию, как бы этого не хотелось (Конституция РФ, ТК РФ, Конвенция МОТ № 111 от 25 июня 1958 года). Увольнение по этому основанию возможно, только если сотрудник действительно не хочет больше работать, причем уволиться пенсионер может без двухнедельной отработки – это отдельный сюрприз для работодателей (ст. 80 ТК РФ). Искать простые пути замены работника – пенсионера более молодым сотрудником – большая ошибка. По отношению к пожилым людям, желающим продолжать работать, самое время вспомнить другие основания для увольнения.

Применительно к сотрудникам пенсионного возраста – самый удобный способ увольнения. Уговорить пенсионера в большинстве случаев достаточно просто: вы предлагаете работнику определенную денежную компенсацию, тактично объясняете причины увольнения и то, что все равно в ближайшее время ему по той или иной причине придется окончательно уйти на пенсию. Редкий человек, особенно не молодой, захочет тратить нервы и здоровье на нахождение в коллективе, где он не нужен и ему не рады. Оформление увольнения по соглашению сторон простое – достаточно составить соглашение о расторжении трудового договора, отразив в нем обоюдное желание сторон и сумму выходного пособия. Конечно, такой способ несколько затратен, но позволит в будущем избежать судебных разбирательств.

Сокращение численности или штата

Очень удобный способ, но только если есть реальные экономические обоснования проведения таких сложных и затратных процедур в вашей организации. Конечно, пенсионеры – первые кто попадает под сокращение почти всегда. К тому же они уже получают материальную поддержку от государства в виде пенсии. Но не стоит забывать о приоритетном праве оставления на работе. Сотрудники пенсионного возраста особенных преимуществ по сравнению с другими сотрудниками не имеют, но, тем не менее, Трудовой кодекс обязывает оставлять на работе сотрудников с более высокой производительностью труда и квалификацией, а пенсионеры не редко со стороны именно такими сотрудниками и являются. Доказать в суде, что молодой сотрудник с небольшим стажем более квалифицирован, чем старейший сотрудник организации будет сложно. Правда это ограничение касается только сокращения численности (уменьшение штатных единиц), но не сокращения штата. В последнем случае вы полностью исключаете из штатного расписания некоторые должности, и в этом случае о квалификации говорить не приходится. Нет должности – нет и сотрудника. Правда пенсионеры охотно соглашаются на более низкооплачиваемые и нижестоящие вакантные должности, которые вы обязаны предлагать любому сокращаемому сотруднику, если они, конечно, имеются.

Все выплаты работнику – пенсионеру в связи с сокращением придется произвести в полном объеме (Решение Самарского областного суда от 21 октября 2010 года № 33-10741/2010).

Больше всего проблем работодателям доставляют сотрудники – пенсионеры, которые не хотят или не могут полноценно работать. Так почему же не уволить таких горе — работников за несоответствие занимаемой должности. Но стоит иметь в виду, что обосновывать такое увольнение только возрастными ограничениями сотрудника нельзя. Необходимо провести аттестацию, результатом которой должна быть констатация факта утраты пенсионером прежних навыков и несоответствие занимаемой должности.

Вы, так же как и при сокращении, обязаны предложить сотруднику имеющиеся вакансии.

Переводы и срочный трудовой договор

Если работника – пенсионера уволить невозможно, вы можете предложить ему перейти на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, выплатив (или не выплатив) ему денежную компенсацию. Это позволит сэкономить на фонде оплаты труда и в тоже время сохранит в организации опытного сотрудника, например, для консультаций и обучения новых работников. Такой перевод возможен только с согласия сотрудника.

Так же можно по выходу на пенсию предложить сотруднику перейти на срочный трудовой договор. В этом случае, в будущем, вы сможете без проблем уволить его факту истечения срока действия договора. К тому же Трудовой кодекс содержит специальную норму о возможности заключения срочных контрактов именно с пенсионерами по возрасту (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Правда нужно в этом случае быть достаточно осторожными – ведь законодатель фактически допускает заключение срочных трудовых договоров с новыми сотрудниками (Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 (в ред. Постановлений Пленума ВС РФ от 28.12.2006 №63, от 28.09.2010 №22). Так что стоит подождать несколько месяцев между увольнением и новым приемом на работу.

Правительство выступило с предложением повысить возраст выхода на пенсию: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 63 лет. Предполагается, что задумка будет осуществляться в несколько этапов и начнется с 2019 года. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму. Окончательное решение по нему чиновники планируют принять осенью.

На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:

Ужесточить ответственность для работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Хотя позже глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в министерстве не рассматривается вариант введения в УК РФ норм об ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.
Проводить проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте (делать это планируется в течение всей реформы, то есть с 2019 по 2034 годы).
Обязать работодателей отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

Они вызвали много споров и реакций в бизнес-среде. Но пока ни по одному из них не принято каких-либо конкретных решений.

Пенсионеры и рынок труда

По данным издания Gazeta.ru, которое ссылается на данные онлайн-сервисов по подбору персонала, с помощью работных порталов ищут работу более 2 млн пенсионеров. Эксперты отмечают специфические особенности этой категории соискателей:

Они согласны получать зарплату на 10-25% ниже, чем люди, еще не вышедшие на пенсию, на сопоставимых позициях.
Женщины на пенсии ищут работу чаще, чем мужчины (59% против 41%).
У женщин-пенсионерок зарплатные ожидания ниже, чем у мужчин почти на 30%.
Чаще всего резюме размещаются в сфере продаж, административного персонала, бухгалтерии, производства и транспортно-логистической сферы.
Пенсионерам больше интересна частичная занятость, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, а также надомная работа.
Наиболее лояльны к возрастным кандидатам: производственные компании, общепит, аутсорсинговые колл-центры и работодатели, связанные с проведением опросов, консультаций по телефону.

Трудовой кодекс не предусматривает особых требований к трудоустройству граждан-пенсионеров, однако на некоторые особенности обратить внимание все же стоит. В частности, ст. 3 ТК РФ прямо запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.

Особенности приема на работу пенсионера

В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников. Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:

на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79).
на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ).

Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический». Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно. Подробнее об этом можно прочитать в статье «Прием на работу: 15 ошибок, которые допускают работодатели».

При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно ст. 70 ТК РФ. Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).

Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:

на работу в ночное время,
на сверхурочную работу на общих основаниях;
на работу в выходные и праздничные дни.

Работающие пенсионеры, согласно ст. 115 ТК РФ, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

Какие особенные права имеет работник-пенсионер

отпуск без сохранения заработной платы

увольнение без отработки

Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в ст. 80 ТК РФ.

отпуск в любое удобное время для определенных категорий

У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (пп. 13 п. 1 ст. 15 и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ).

7 важных разъяснений Роструда о трудоустройстве пенсионеров

В июле 2018 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста.

В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:

Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде (ст. 64 ТК РФ).
Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.
Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно ст. 70 ТК РФ. Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Когда мне исполнилось 65 лет, я вышел на пенсию. Всю жизнь проработал на заводе, и вот настала моя очередь дать дорогу молодым. Сначала сидел дома, однако, супруга мне порядком поднадоела.

То дай ей ноутбук сериал посмотреть, то давай в ванной ремонт сделаем. Я люблю свою жену, но 24 часа в сутки 7 дней в неделю (жена тоже на пенсии) находиться вместе сложно.

А тут недавно мне предложили подработку: ночным сторожем в детский сад. И все наладилось.

Историей поделился мой читатель Виктор С.

Особенности работы
Сколько платят
Как устроиться на работу
Прелести этой профессии

Особенности работы

График у меня 4 через 4, с 20:00 до 07:00. В мои обязанности ничего тяжелого не входит: несколько раз за ночь нужно обойти территорию (садик небольшой) и утром подмести. И главное: вечером покормить попугайчиков и кроликов из живого уголка.

Ну и в журнале нужно отметиться — когда пришел, когда ушел. Благо, чтобы опоздать, нужно очень постараться: садик стоит в нашем дворе.

Естественно, график работы будет отличаться в зависимости от организации. Я видел объявления, где ищут сторожа с графиком 2 через 2. Есть график и неделя через неделю; удобный для себя подыскать всегда можно.

Попадались мне объявления, когда искали сторожа и дворника по совместительству. Платить в таком случае будут больше. Единственное, зимой будет сложнее — мне вот снег лопатой кидать уже здоровье не позволяет.

И тем не менее, вариантов масса. Есть организации, в которых помимо охраны нужно выполнять функции пропускного режима. То есть необходимо будет контролировать перемещение работников, клиентов.

Сколько платят

Средняя заработная плата ночного сторожа по Российской Федерации составляет чуть больше 26 000 руб. (по данным сайта russia.trud.com). У меня в месяц выходит около 30 000 руб. (проживаю в Московской области).

Устроен официально, заработную плату получаю на карту. А вот мой знакомый неофициально подрабатывает ночным сторожем склада, и ему по договоренности деньги сразу после смены на руки выдают.

Кстати, ночной сторож — очень востребованная профессия в Сахалинской области, и там больше всего платят — в среднем 46 050 руб.

Однако если вы устроитесь сторожем и будете работать вахтовым методом, то заработная плата будет значительно выше.

Вот, например, первые объявления с russia.superjob.ru начиная с самого высокого предложения. Вахта, разумеется.

Как устроиться на работу

В большом городе вакансий немало. Это может быть охрана склада, коммунального учреждения, завода и так далее, вариантов очень много:

Найти организацию, которой необходим вахтер или сторож (по знакомству, через объявление в интернете или газете).
Пройти несложное собеседование.
В случае успешного собеседования принести необходимые документы для трудоустройства.

Вообще некоторые мои товарищи договариваются подрабатывать неофициально. Требований никаких не выставляют, разве что отсутствие пристрастия к алкоголю и ответственное отношение — все-таки муниципальное имущество.

Прелести этой профессии

Мне очень повезло: моя работа находится в двух шагах от дома, и не нужно ехать на другой конец города. Никаких особых навыков не требуется, я не переутомляюсь.

Пару раз за ночь территорию обошел — сидишь, чай пьешь, телевизор смотришь или читаешь книгу, можно и подремать.

Конечно, иногда бывают разные ситуации. Вот вчера, к примеру, долго выгонял со двора садика молодежь. Ребята перелезли через забор, распивали спиртное на лавочке и детских качелях.

Но все закончилось мирно. Район у нас спокойный, поэтому неприятных ситуаций крайне мало.

У меня есть сменщик, тоже пенсионер, живет в соседнем доме. Когда я на смене, он заходит в гости на пару часиков. Как и я к нему. Мы и в нарды играем, и в карты. Бывает, просто обсуждаем новости.

В общем, у этой работы есть много плюсов:

хорошая прибавка к пенсии, поэтому нам с супругой денег и на жизнь хватает, и можем детям — внукам гостинцев купить;
после работы прихожу домой и полдня могу поспать — жена не трогает — с работы ведь пришел;
у меня есть возможность побыть наедине с собой;
я прочитал много книг с тех пор, как начал подрабатывать;
есть приятное чувство, что ты приносишь пользу людям.

А вот минусов я пока не нашел. У меня хорошие отношения с начальством, зарплату перечисляют вовремя, больничный лист оплачивают. Эта должность может быть хорошей подработкой для тех же студентов, ведь не нужен ни опыт работы, ни диплом.

Понравилась статья? Обязательно подпишитесь и прокомментируйте! Может, и у вас есть интересная история, с которой вы хотите поделиться?

Многим пенсионерам хочется получать дополнительный доход. Это связано с разными жизненными обстоятельствами: не хватает пенсии, хочет помогать детям, а другим комфортно иметь привычный рабочий график и оставаться в тонусе. Давайте разбираться, где и как могут получить работу пенсионеры и не потеряют ли они при этом положенные им льготы.

Можно ли работать пенсионерам в РФ: что говорит закон

В РФ вопросы, связанные с начислением пенсионных выплат, регламентируются федеральным законом. Он не запрещает женщинам и мужчинам, которые вышли на пенсию, продолжать трудовую деятельность. В законе также оговаривается, что в этом случае период обязательного пенсионного страхования продлевается — продолжают увеличиваться стаж, сумма пенсионных накоплений и сама выплата.

Минус для работающего пенсионера в том, что его пенсия не индексируется. Но она будет пересчитана с учётом всех повышений за время работы, когда пенсионер прекратит трудовую деятельность.

По статистике, треть пенсионеров в России продолжают ходить на работу, а это около 15,2 миллиона человек. В 2015 году, а затем и в 2020 году с целью экономии в правительстве поднимался вопрос о сокращении или отмене пенсий работающим, но предложение не нашло поддержки. Поэтому чаще всего пожилые люди продолжают работу и имеют два источника дохода.

Выгодно ли работать пенсионерам?

С учётом продления периода обязательного пенсионного страхования ходить на работу после выхода на пенсию выгодно. Сегодня получаешь пенсию и зарплату, а позже — более высокую пенсию.

Есть и другой вариант: продолжить работу, отсрочив выход на пенсию. В этом случае будешь получать только зарплату, а пенсионная выплата увеличится с учётом премиального коэффициента. По окончании трудовой деятельности она станет больше. Минимальная отсрочка — год, максимальная —десять лет, после чего премиальный коэффициент не начисляется.

Работающим пенсионерам доступны и льготы: отсутствие налога на имущество, бесплатный проезд, скидки на лекарства, путёвки (в зависимости от региона проживания и социального статуса). Но не положены скидки на капремонт, доплаты из местного и регионального бюджетов.

Куда чаще всего идут работать пенсионеры

Людям преклонного возраста сложно выполнять тяжёлую физическую работу и иметь напряжённый график. Поэтому они предпочитают устроиться на неполный рабочий день или найти работу с посменным режимом.

Несколько популярных вариантов:

Сторож. Обязанности: охранять вверенный объект, следить за порядком. Удобство в том, что работа не требует ежедневного присутствия, может быть официальной и неофициальной. График чаще всего предполагает ночные выходы или работу сутки через трое. Требования к кандидатам: внимательность, ответственность, энергичность. Хороший вариант для мужчин.
Няня. Многие родители предпочитают брать нянь по рекомендациям знакомых, а не сотрудников из агентств. Сами дают объявления «приглашаем няню» и проводят собеседование. Для женщины, которая любит детей, такая работа —отличный вариант. Нередко предполагается занятость на неполный день или даже на несколько часов — забрать ребёнка из школы, отвести на секцию.
Сиделка. Уход за больным человеком — непростая работа, для которой требуется много сил и самоотдачи. Опыт необязателен, но приветствуется. Вакансия подойдёт и мужчине, и женщине. Возможна работа на неполный день — находиться рядом с больным, пока родные на работе, или, напротив, проживать с подопечным.
Контролёр на КПП. Работа несложная: нужно проверять пропуска на входе/въезде на территорию предприятия или организации, оформлять временные пропуска, закрывать/открывать объект, следить за порядком. Работа чаще всего официальная. График работы может быть посменным.
Консьерж. Такие сотрудники чаще всего требуются в жилые комплексы. Наличие опыта не требуется. Обязанности: дежурить в холле и следить за порядком, регистрировать посетителей, принимать почту, хранить ключи от технических помещений, взаимодействовать с коммунальщиками. Основные требования к соискателю работы — внимательность и ответственность.
Гардеробщик. Вакансию нередко предлагают театры и дома культуры, поликлиники, иногда рестораны. Требования работодателя к кандидатам невысоки: вежливость, внимательность, ответственность. Работу можно назвать физически сложной: принимать и подавать верхнюю одежду в течение целого дня может быть непросто.
Уборщик. Работа не требует опыта, условия и зарплата зависят от места трудоустройства. В клининговой компании будут платить больше, в небольшом магазине или офисе — меньше. При этом для получения такой работы предполагается умение обращаться с клининговой техникой. Как правило, подобные вакансии предполагают неполный рабочий день.
Дворник. Неплохой вариант для мужчин и женщин в хорошей физической форме, которые любят проводить время на улице. Обязанности: уборка мусора, листьев и снега. На работу чаще всего приглашают коммунальные службы. График удобный: обычно с раннего утра и до обеда, остальное время — свободное.

Подработка для пенсионеров на дому

Надомная работа — удобный вариант для людей в возрасте. Есть масса способов подработки с неплохими условиями и возможностью увеличить доход в 2–3 раза.

Варианты наиболее перспективной работы:

Продажа изделий собственного изготовления. Для тех, кто умеет делать своими руками, хобби может превратиться в хорошую подработку. Пенсия — идеальное время, чтобы заняться творчеством. Вышивайте иконы, делайте статуэтки или садовые фигуры, открытки, кукол, бижутерию. Раньше бабушки и дедушки продавали свои работы на рынке, сейчас дают бесплатные объявления в интернете.
Сборка изделий. Многие предприятия ищут людей на работу по сборке шариковых ручек, розеток, фонариков, упаковочных коробок и т. п. Такую работу относят к разряду неквалифицированной и оплачивают невысоко. Зато можно трудиться в свободное время. Средний месячный заработок — 6–10 тысяч, неплохая прибавка к пенсии.
Оператор call-центра. Отличный вариант для общительных пенсионеров с хорошей дикцией. Обязанности: отвечать на вопросы клиентов. Основное требование к соискателю — всегда быть на связи. Устроиться на работу можно в интернет-магазин, такси, пункт доставки еды.
Сметное дело, бухгалтерия. Небольшие строительные компании предпочитают не держать сметчика в штате, а привлекать в частном порядке. Если это ваш профиль, можно зарабатывать до 50 тысяч в месяц (уровень дохода будет зависеть от региона). Бухгалтеры могут на дому вести отчётность ИП и небольших предприятий. Для работы потребуется компьютер и 1С. Чем больше подопечных, тем выше доход.
Заводчик. Ещё один способ превратить хобби в работу. Если вы давний поклонник какой-нибудь породы, вельш-корги например, займитесь её разведением.

Где искать подработку пенсионерам?

Просматривать вакансии можно по старой привычке в газете, но лучше заняться поиском работы на надёжных интернет-площадках, таких как hh.ru, Job.ru, Profi.ru, Fl.ru. А чтобы продавать свои товары, зайдите на сервисы «Авито» или «Юла» — здесь можно дать бесплатное объявление.

В 2021 году в России вступили в силу более 300 законов, постановлений и прочих новых правил, некоторые из которых касаются пенсионеров. Подробнее о самых важных изменениях мы рассказывали здесь.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Работа в ночную смену
7 нарушений прав работников, о которых работодатели не всегда знают
Работа пенсионера в ночное время
Доплата в ночное время в положении
Особенности привлечения инвалида к ночной работе
Права работающих пенсионеров в России
Работа в ночные смены снизит пенсионный возраст?
Трудовые права пенсионеров

Работа в ночную смену

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штрафы для работающих пенсионеров. Разъяснение Пенсионного Фонда

Найдено вакансий На карте Сохранить поиск. Сортировать: по соответствию. Работник торгового зала укладчик ночные смены , работа в ночь. Ашан 6. Показать контакты. Опыт не нужен. Сотрудник склада ночные смены м. Строгино, 66 км МКАД. Леруа Мерлен Восток. Менеджер по работе с клиентами ночные смены. Первая Экспедиционная Компания. Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии. Разместить резюме. Водитель-экспедитор ночные смены.

КуулКлевер МясновЪ, Отдохни. Отклик без резюме. Получать вакансии. Новые вакансии появляются ежедневно, подпишитесь, чтобы быть первым. Разборщик товара в ночную смену Очаково-Матвеевское, ш. Аминьевское, д.

Аптечная сеть 36,6. Бариста ночная смена. Азбука вкуса 6. Курьер ночные смены. Готовое super-резюме. Закажите готовое резюме у экспертов Superjob. Открой новые возможности карьеры. Развивайте новые навыки с курсами от проверенных университетов. Пока ищешь работу — подзаработай! Размести объявление об услуге и получи заказы.

Онлайн-курс профориентации для школьников. Поможем вашему ребенку выбрать профессию. Старший кассир ночные смены. Дикси Групп 5. Подробную информацию можно получить у Специалиста по подбору персонала или Управляющего магазина.

Осуществление расчетно… Для мужчин - наличие военного билета или приписного свидетельства. Желателен опыт работы в должности кассира и знание кассовой…. Грузчик м. Водный стадион, ночные смены. Комплектовщик-грузчик ночные смены. АПХ Мираторг. Мытье производственной тары. Поддержание чистоты на рабочем месте. Продавец-кассир ночные смены. Магнолия 6.

Расчет покупателей на кассе. Выкладка товаров в зале. Работа с покупателями. Коренщица в ночную смену. Performance Group. Чистка овощей Желателен опыт работы в сфере питания. Действующая мед. Планета Здоровья. Отпуск лекарственных средств. Консультирование посетителей аптеки. Предпродажная подготовка и выкладка товара Профильное образование.

Ответственность, активность, целеустремленность, обучаемость. Грузчик-комплектовщик в ночную смену. Разгрузо-погрузочные работы. Подъем и перемещение материалов по объекту. Комплектовка товара Пунктуальность. Желание работать и зарабатывать. Без опыта работы. Будьте первым. Останкинский мясоперерабатывающий комбинат. Приготовление горячих и холодных блюд. Оформление основных блюд для подачи.

Обеспечение соблюдения норм закладки продуктов… Образование - среднее специальное. Опыт работы от 1 года. Умение работать с весами. Знание технологии приготовления блюд,…. Кладовщик цветочная продукция ночная смена. Калужское шоссе й км , Теплый Стан , Тропарево. Доставка товара. Прием товара, перемещение, складирование отпуск ТМЦ. Работа с документами. Знание складских процессов, работа с документацией, ПК пользователь.

Личностные качества: Четкое…. Бухгалтер-кассир ночные смены. Ново Флоре. Оформление документов на прием и выдачу товара. Отслеживание дебиторской задолженности. Прием оплаты от клиентов наличные… Опыт работы с клиентами юридические лица, физические лица.

Опыт работы с документами знание 1С:Торговля и склад. Бармен ночные смены , м. Тануки, японский ресторан. Попробуйте выполнить похожие запросы Подработка ночная.

Неполный рабочий день. Сутки через четыре. Сутки через двое. Ночная смена. Вечерняя работа. Сутки трое. Ночной водитель. Быстрые фильтры. Расширенный поиск. Города рядом. Ещё Выбрать несколько.

С указанной зарплатой.

И, как показывает практика, большинство пожилых людей по разным причинам все-таки выбирают вариант: работать, нельзя отдыхать. Но не все пенсионеры, продолжающие трудиться, знают о своих новых правах, которые они получают вместе с достижением пенсионного возраста. Например, одна треть членов областного совета ветеранов являются работающими пенсионерами и ветеранами. Это обусловлено, прежде всего, недостаточным размером пенсионного обеспечения ряда категорий пенсионеров, которое не позволяет им оплатить их текущие расходы. К слову сказать, с года в России вступает в силу новый закон, который устанавливает право на доплату пенсионерам — разницу между прожиточным минимумом и размером пенсии, если она ниже этого прожиточного минимума. В Челябинской области уже внесены изменения в нормативно-правовые акты, и самые малообеспеченные пенсионеры с года улучшат свое материальное положение.

7 нарушений прав работников, о которых работодатели не всегда знают

Предложение приравнять работу в ночное время к вредным условиям размещено на сайте Российской общественной инициативы РОИ. Следующий шаг - уменьшить возраст выхода на пенсию в зависимости от стажа при работе в ночью. В принципе, логично: работа ночью негативно влияет на здоровье. А с возрастом организм все труднее переносит ночной труд. Хронический недосып ведет к серьезным проблемам со здоровьем и явно отражается на внешности. Почему нужно спать ночью, а не днем? Потому что таков природный цикл всего живого на Земле.

Работа пенсионера в ночное время

Вахтёром в музыкальной школе работает женщина 70 лет. Режим - сутки через двое. Она обладает плохим здоровьем. На каких основаниях её можно уволить? Вопрос относится к городу рыбинск. Действующий Трудовой кодекс приравнивает в правах всех пенсионеров, независимо от возраста, к остальным сотрудникам.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Оплата труда в ночное время в году повышается как минимум на 20 процентов от оклада или ставки за каждый час работы ночью. В статье — подробно о размере доплаты и правилах ее назначения, а также рекомендации работодателям. Правила оплаты труда работника в ночное время регулирует Трудовой кодекс. Содержание страницы Закон разрешает трудиться ночью Какие смены считаются ночными Документы по оплате ночного труда Особый контингент персонала Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Ночь в командировке Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы.

Доплата в ночное время в положении

Найдено вакансий На карте Сохранить поиск. Сортировать: по соответствию. Работник торгового зала укладчик ночные смены , работа в ночь.

Читайте также: