Может ли пенсионер быть спонсором
Опубликовано: 15.05.2024
Президент Владимир Путин 23 апреля подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками в 2021 году — россияне будут отдыхать 10 дней. В указе говорится, что заработная плата за этот период сохранится, но россияне напоминают в соцсетях, что это зависит от места работы. Почему новость о дополнительных выходных люди восприняли по-разному, и как это решение президента может быть связано с предстоящими в сентябре выборами и коронавирусом — в обзоре мнений, которые собрал «7x7».
«Весь остальной мир может только позавидовать»
Общественный деятель, политолог Борис Якеменко считает, что эти дни в мае давно нужно было сделать выходными вместе январских праздников:
— Ну, наконец-то. Идея с 10-дневными майскими выходными была очевидна уже много лет. Все равно все косят от работы и учебы между праздниками, как могут. Кроме того, на май все едут за город - кто-то отдыхает, большинство копают, и в целом живут активно. В январе 10 дней все сидят, киснут и пьют. Почему только до Путина никто не додумался это сделать, в то время как запросов снизу на такую смену праздников было множество?
С ним согласен журналист кремлевского пула Дмитрий Смирнов:
— Вместо локдаунов, карантинов и ковид-паспортов в России, чтобы сбить третью волну пандемии, сделали четыре дополнительных выходных. К уже имеющимся шести! Да гражданам такой страны весь остальной мир может только позавидовать.
Такое же мнение у координатора «Левого фронта» Сергея Удальцова:
— Путин в связи с коронавирусной ситуацией объявил выходные с 1 по 10 мая. На самом деле, давно пора на постоянной основе сделать длинные выходные в мае, сократив новогодние праздники.
Весной от длинных выходных явно будет больше пользы для людей, чем зимой, когда многие просто сидят по квартирам и злоупотребляют алкоголем.
Журналист Ксения Собчак написала, что если внесение «Медузы*» в список иноагентов стало «кнутом», то объявление 10 дней выходными и возобновление авиарейсов в Египет - «пряником»:
— Пряник дня: «Путин продлил майские каникулы аж до 10-го числа». Вообще вся неделя – пряничная. Сначала Путин рассказал про новые социальные выплаты, теперь позволил народу гудеть аж полторы недели. Считай, второй Новый год. Пряник дня-2: «Россия и Египет договорились о возобновлении рейсов в Хургаду и Шарм эль шейх». Туроператоры потирают руки. Стартовать планируют в мае.
Фото из архива "7x7".
«Подарок окажется не таким уж желанным»
Некоторые люди восприняли новость о 10 выходных в мае негативно, потому что президент объявил о нерабочих днях только сейчас, и им придется менять свои планы. Например, журналист медиа-проекта «Четвёртый сектор» Анастасия Сечина собиралась в начале мая ехать в Пермь, чтобы посетить там некоторые госучреждения, а теперь они будут закрыты:
— Итак, Путин «согласился» объявить выходные с 1 по 10 мая. У меня куплен билет в Пермь на 30 апреля. Я собиралась приехать и решать разные рутинные вопросы, завязанные на госучреждения. Про квартиру, дом, землю, свою организацию. Я специально сверилась с графиком рабочих и будней 2021. Уточнила, что рабочая неделя четырехдневная, но вполне рабочая. Но Путин согласился. Согласится ли Путин вернуть мне деньги за авиабилет.
Она не понимает, почему глава Роспотребназора считает, что это снизит распространение коронавируса, поскольку люди будут отдыхать в компаниях и собираться на шашлыки.
Доктор экономических наук Никита Кричевский обратил внимание на то, что новость о 10 выходных стала слишком неожиданной, и у россиян много вопросов. Например, люди не знают, как эти дни будут оплачиваться, а этот аспект для многих является критичным.
— Сегодня страна была застигнута врасплох: до майских каникул осталась неделя, денег у народа на "разгуляться" нет, плюс короткие майские отпуска уже структурированы. Картошку сажать? Но по народным поверьям неделю после Пасхи (2 мая) ничего сажать нельзя – урожая не будет. К тому же земля далеко не везде достаточно прогрелась. Выпивать и закусывать? Ок, пару-тройку дней можно, а потом и здоровье, и деньги закончатся.
Гулять, проводить больше времени в семье? И здесь мимо: все каникулярные дни синоптики обещают дожди и холодрыгу. Турция? Закрыта. Египет? Еще не открыт, да и не раскачается за неделю. Европа и вовсе на замке.
Кричевский отметил, что если выходные объявлены из-за ковида, то логично закрыть торговые центры, а этого не произошло.
О том, что это решение президента может быть связано с коронавирусом, написал и главред радиостанции «Эхо Москвы» Алексей Венедиктов:
— Нерабочими днями объявляются с 1 по 11 мая. Значит, и неучебными. Третья волна.
По этому же поводу иронизирует журналист Майкл Наки:
— 1 июля 2020. Мы победили коронавирус! 18 марта 2021 Путин: а у меня тут концерт, можно без масок! 21 апреля 2021 Путин: Россия прошла пандемию лучше всех! 23 апреля 2021 Путин: а у нас опять нерабочие дни, понимайте, как хотите.
«Все на взводе». Как предприниматели борются за свой бизнес во время второй волны пандемии
— Конечно, имея в распоряжении 11 дней, люди могут уехать на отдых – на море, в деревню, ну или куда кто может себе позволить. Но также очевидно, что из-за этой самой пандемии денег у населения особенно нет, поэтому большинство будет отдыхать в городах – в парках или дома. Памятуя, как клеймили в прошлом году шашлычников, в угаре разносящих коронавирус с дымом курочки-гриль, говорить о профилактических мерах несколько странно.
Но самое главное, что длинные праздники должны создать благоприятное впечатление у системного электората – бюджетников.
Но нет ощущения, что все окажутся довольны. Семьи с детьми и так устали от удаленки, а если еще праздники запишут на счет граждан, то подарок окажется не таким уж желанным. Опять же, те кто может позволить себе полноценный отдых с поездкой куда-нибудь, как правило, могли решить и вопрос с длинными праздниками в личном порядке.
Ведущий радиостанции «Комсомольская правда» Сергей Мардан заметил, что лишние выходные могут негативно повлиять на майскую зарплату работающих в коммерческом секторе:
— Очередной подарок бюджетникам - длинные майские выходные. Учитывая, что в коммерческом секторе «переменная» часть зарплаты составляет больше половины, вряд ли это решение вызовет у людей большой приступ энтузиазма. У работодателей - точно нет. Ну, и закрытые границы сегрегируют народонаселение по признаку наличия дачи.
«Пожары недовольства будут заливать деньгами». Что пишут в соцсетях о выступлении Путина перед Федеральным собранием
Блогер из Москвы Кирилл Шулика отметил, что называть причиной дополнительных выходных коронавирус по меньшей мере нелогично, с учетом того, что в июне в Санкт-Петербурге пройдут футбольные матчи Евро-2020, на которые приедет много болельщиков из-за рубежа:
— УЕФА перенесла матчи Евро-2020 из Дублина в Санкт-Петербург и Лондон. Всего в Санкт-Петербурге пройдут семь матчей. Вот что значит опять же государство-ковидиот. Объявляют нерабочими дни, потому что коронавирус, но намерены через месяц открыть границы России для ВСЕХ иностранцев, чтобы они смогли смотреть футбол! Я не знаю, какими словами это охарактеризовать.
Блогер из Москвы Леся Рябцева считает, что длинные выходные понравятся только тем, кто хотел в эти дни отдохнуть, а у остальных наоборот возникнут проблемы:
— Я против длинных майских. Хотя бы из-за того, что подумали исключительно о тех, кто хочет отдохнуть.
А о тех, кому отдохнуть не удастся, зато придется куковать с ребенком, потому что не будут работать сады и школы. Ну блин. И где обещанная помощь матерям?!
Глава сети региональных штабов Навального Леонид Волков написал, что в течение 10 дней у них не будет новостей об Алексее Навальном:
— Нет нужды говорить, что то, что адвокатов не пускают в выходные дни, — это тоже чистой воды произвол. Адвокаты должны иметь доступ к подзащитным тогда, когда адвокатам и подзащитным это необходимо. Но, понятно, что в течение всех майских праздников их тупо никто не пустит, такая уж «практика сложилась». Так что не будет радостно и празднично, будет довольно страшно.
«Клерк» Рубрика НДС
Передача товаров в рамках благотворительной помощи не облагается НДС. Однако если ваша компания решит использовать эту льготу, будьте осторожны: ее применение обставлено целым рядом условий. Кроме того, как показывает практика аудиторских проверок, руководители компаний часто не видят разницы между благотворительностью и спонсорством. Следствием этого являются, как правило, существенные доначисления НДС, а также пени и штрафы. Минимизировать фискальные риски в подобной ситуации вам поможет наша статья.Что относится к благотворительной помощи
Понятие благотворительной деятельности приведено в статье 1 Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (далее – Закон № 135-ФЗ). Это «добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки».
Но далеко не всякая безвозмездная передача имущества рассматривается как благотворительность. Чтобы помощь была признана благотворительной, она должна осуществляться в целях, предусмотренных статьей 2 Закона № 135-ФЗ, например:
– социальная поддержка и защита граждан;
– содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;
– содействие деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;
– содействия укреплению престижа и роли семьи в обществе;
– содействия защите материнства, детства и отцовства.
Помощь, оказываемая в иных целях, благотворительной деятельностью не признается. А раз так, имущество (работы, услуги), переданное безвозмездно в иных целях, чем это указано в статье 2 Закона № 135-ФЗ, облагается НДС.
Причем безвозмездная передача денег и имущества коммерческим фирмам благотворительной деятельностью не является. Об этом прямо сказано в пункте 2 статьи 2 Закона № 135-ФЗ. Поэтому, даже если в договоре между компанией-дарителем и получателем имущества (коммерческой фирмой) будет указано, что вещи или деньги передаются в рамках благотворительной деятельности, такая передача не будет считаться благотворительной помощью. Следовательно – должна облагаться НДС.
Аналогичную точку зрения не раз высказывали в своих разъяснениях и налоговики (см., например, письмо МНС России от 13 мая 2004 г. № 03-1-08/1191/15).
Спонсор спонсору рознь!
Может ли спонсорская помощь считаться благотворительной и соответственно льготироваться?
Ответ на этот вопрос зависит от того, какие именно операции осуществляет компания в рамках спонсорской помощи.Определение спонсора приведено в пункте 9 статьи 3 Федерального закона от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ «О рекламе». Так, «спонсором является лицо, предоставившее средства либо обеспечившее предоставление средств для организации и (или) проведения спортивного, культурного или любого иного мероприятия, создания и (или) трансляции теле- или радиопередачи либо создания и (или) использования иного результата творческой деятельности». Кроме того, в пункте 10 статьи 3 Федерального закона от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ дано определение спонсорской рекламы, под которой понимается реклама, распространяемая на условии обязательного упоминания в ней об определенном лице как о спонсоре.
Таким образом, на практике возможны два основных случая:
– договор со спонсором предполагает распространение информации о нем;
– договор со спонсором никаких обязательств со стороны спонсируемого не предполагает.
Если договор со спонсором предполагает распространение информации о нем, то отношения между спонсором и спонсируемым рассматриваются как оказание рекламных услуг. При этом договор может предусматривать распространение не только спонсорской рекламы (упоминание лица как спонсора), но и рекламы его товаров, работ и услуг, например, путем размещения логотипа спонсора.
В этом случае передача имущества в рамках спонсорской помощи под действие льготы, предусмотренной подпунктом 12 пункта 3 статьи 149 НК РФ, не подпадает. Следовательно, компания-спонсор, передавая имущество безвозмездно, должна начислить НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ).
Если же договор со спонсором никаких обязательств со стороны спонсируемого не предполагает, безвозмездная спонсорская помощь может быть признана благотворительной, но только в той части, в которой спонсируемые мероприятия отвечают целям, предусмотренным Законом № 135-ФЗ.
В этом случае применение льготы, предусмотренной подпунктом 12 пункта 3 статьи 149 НК РФ, правомерно. Значит, в подобной ситуации при передаче имущества в рамках оказания спонсорской помощи НДС начислять не нужно.
Пример
В I квартале 2008 года ЗАО «Продукт-сервис» осуществило несколько операций, связанных с безвозмездной передачей имущества.
Операция 1
ЗАО «Продукт-сервис» безвозмездно передало дому инвалидов одежду на общую сумму 100 000 руб. Никаких встречных обязательств перед ЗАО «Продукт-сервис» у дома инвалидов нет.
Передача одежды дому инвалидов под определение спонсорства не подпадает (п. 9 ст. 3 Федерального закона от 13 марта 2006 г. № 38-ФЗ). Однако такая передача признается благотворительной помощью (ст. 2 Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ). Следовательно, при передаче имущества дому инвалидов ЗАО «Продукт-сервис» может воспользоваться льготой.
Операция 2
ЗАО «Продукт-сервис» выступило спонсором всероссийского конкурса детского рисунка и передало организатору конкурса – некоммерческой благотворительной ассоциации «Детство России» ценные подарки для награждения победителей на общую сумму 200 000 руб. Согласно спонсорскому договору, предоставление информации о спонсоре не предусмотрено.
Передача имущества некоммерческой благотворительной ассоциации «Детство России» представляет собой спонсорскую помощь. Одновременно эта помощь является благотворительной, поскольку она безвозмездна и оказана с целью поддержки семьи и детства (такая помощь предусмотрена статьей 2 Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ). Следовательно, при передаче имущества некоммерческой благотворительной ассоциации ЗАО «Продукт-сервис» в данном случае может воспользоваться льготой.
Операция 3
ЗАО «Продукт-сервис» выступило спонсором всероссийского детского спортивного конкурса и передало организатору конкурса – некоммерческой благотворительной ассоциации «Детство России» ценные подарки для награждения победителей на общую сумму 200 000 руб.
Согласно спонсорскому договору, спонсируемая некоммерческая благотворительная ассоциация оказала ЗАО «Продукт-сервис» рекламные услуги, поместив информацию о спонсоре на стендах при награждении победителей конкурса.
В данном случае передача имущества некоммерческой благотворительной ассоциации «Детство России» также представляет собой спонсорскую помощь. Однако эта помощь не может быть признана благотворительной, поскольку не является безвозмездной (ст. 1 Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ). Следовательно, при передаче имущества некоммерческой благотворительной ассоциации воспользоваться льготой ЗАО «Продукт-сервис» не сможет, и со стоимости переданного имущества ему придется заплатить НДС.
Операция 4
ЗАО «Продукт-сервис» выступило спонсором конкурса «Товар года – 2008» и передало организатору конкурса – ЗАО «Технологии рекламы» ценные подарки для награждения победителей на общую сумму 500 000 руб. Согласно спонсорскому договору, спонсируемая фирма – ЗАО «Технологии рекламы» оказала ЗАО «Продукт-сервис» рекламные услуги, поместив информацию о спонсоре на стендах при награждении победителей конкурса.
В данном случае передача имущества ЗАО «Технологии рекламы» также представляет собой спонсорскую помощь. Однако эта помощь не может быть признана благотворительной, поскольку оказана коммерческой фирме на возмездной основе (ст. 1 Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ). Следовательно, при передаче имущества ЗАО «Технологии рекламы» воспользоваться льготой ЗАО «Продукт-сервис» не сможет, и со стоимости переданного имущества придется заплатить НДС.
Наша справкаКакие бумаги подтвердят благотворительность?
Однозначного ответа на этот вопрос в законодательстве нет. Налоговый кодекс РФ прямых указаний на то, какие документы подтверждают правомерность применения льготы, не содержит.
Официальная точка зрения налогового ведомства приведена в письме УФНС России по г. Москве от 2 августа 2005 г. № 19-11/55153. По мнению московских налоговиков, перечень документов, которые могут свидетельствовать о правомерности применения этой налоговой льготы, таков:
– договор (контракт) налогоплательщика с получателем благотворительной помощи на безвозмездную передачу товаров (выполнение работ или оказание услуг) ;
– копии документов, подтверждающих, что получатель принял на учет безвозмездно полученные товары;
– акты или другие бумаги, свидетельствующие о целевом использовании полученных товаров (выполненных работ, оказанных услуг) в рамках благотворительной деятельности.Одним из самых радостных и волнующих событий, которые человек может себе подарить, является путешествие по незнакомым городам и странам. Для посещения большинства европейских государств необходимо получить шенгенскую визу. Сегодня это реально не только для молодых работающих людей, но и для пенсионеров. Получение шенгена возможно после того, как будут подготовлены и представлены все необходимые документы.
Образец шенгенской визы
Общая информация
Жители западных стран, достигнув пенсионного возраста, немедленно отправляются в заграничное рандеву. Такая возможность, кажущаяся американцам, немцам и англичанам обычным явлением, россиянам представляется удивительным подарком. Конечно же, на это влияет разный размер пенсии – европейские пенсионеры могут позволить себе отдыхать несколько раз в год, да еще и без визы.
Ну а россиянам и жителям стран СНГ необходимо получить визу для поездок в Европу. Пенсионеры сталкиваются с некоторыми проблемами при оформлении визы, но тем не менее визу получить вполне реально.
Процедура оформления и содержание пакета документов при этом будут несколько отличаться.
Поездка за границу – вовсе не несбыточная мечта, как полагают многие. Воплотить ее в реальность достаточно просто, несмотря на наличие введенных некоторыми западными странами санкций.
Основной список документов для оформления шенгенской визы остается неизменным:
- Загранпаспорт и его копия.
- Копия национального паспорта – разворот и страница с указанием прописки.
- Анкета заявителя(заполняется латинскими буквами).
- Цветные фотографии размером 35*45 мм.
- Медицинская страховка с минимальной суммой покрытия 30 000 евро.
Страховка на время путешествий
И если с подтверждением финансов у работающих людей все просто – нужна лишь справка с работы, то пенсионерам, оформляющим шенген придется предоставить и другие документы. Прежде всего это пенсионное удостоверение. Пенсионер может оплачивать поездку самостоятельно, но тогда ему придется предоставить справку из банка и выписку о размере получаемой пенсии.
Также есть возможность предоставления спонсорского письма – оно означает, что родственник готов поручиться за туриста и предоставить необходимые средства для поездки. Кроме письма от спонсора потребуется копия его паспорта и справка с работы.
Шаблон спонсорского письма на русском языке можно скачать здесь, на английском здесь.
образец спонсорского письма
Также у пенсионеров, дети которых живут в Европе и имеют статус гражданина или постоянного резидента страны, есть возможность оформить визу по приглашению. В таком случае, приглашающая сторона занимается подготовкой всех необходимых документов, а гостю нужно лишь прийти в посольство с официальным письмом, фотографиями и загранпаспортом. Приглашающая сторона может предоставить жилье, оплатить расходы и оформить медицинскую страховку.
Но если один из этих трех документов не предоставляется приглашенным, то гость должен подать их от себя в посольство вместе с основными документами. Стоит заметить, что посольства принимают приглашения только в оригинальном варианте.
Образец приглашения для немецкой визы
Если человек предполагает совершить путешествие на собственном авто, то ему необходимо заранее оформить Грин-карту на автомобиль. Правила оформления «Зеленой карты» также нужно уточнить заранее.
Перечень актуальных справок можно получить в консульстве страны, в которую запланирована поездка. Если есть необходимость, то заранее нужно заручиться помощью квалифицированного юриста. Специалист поможет обойти «подводные камни» и существенно сэкономить время.
Образец справки с банка для визы.
Если счета в банке у человека нет, то сотрудникам дип. учреждения можно представить документы, подтверждающие наличие:
- Квартиры или дома.
- Автомобиля.
- Иного имущества (это может быть дача или земельный участок).
Спонсорское письмо
Немаловажным документом для оформления шенгенской визы является спонсорское письмо. Особенно это письмо актуально, если пенсионер получает небольшую пенсию и не имеет никаких накоплений.
Образец спонсорского письма.
На какой срок оформляется виза
Как правило, виза выдаётся на период, который указывался в заявлении. Однако пенсионеры могут получить и мультивизу.
С 2020 года Совет ЕС утвердил новые правила получения многократной шенгенской визы. Сначала необходимо в течение 2 лет использовать как минимум 3 краткосрочных однократных въездных разрешения. После этого выдаётся мультивиза на год, а после её корректного использования – на 2 года, а затем и на 5 лет.
Заключение
Получить визу пенсионеру не труднее, чем работающему россиянину. Если ни один из документов не вызывает нареканий, то вопрос решается даже быстрее.
Сегодня на рынке имеется немало фирм-однодневок, предлагающих свои услуги. Если сотрудники предлагают «моментально» решить все визовые вопросы, верить им не стоит – это жулики. Оформленные ими документы не имеют юридической силы.
может ли пенсионер быть спонсором неработающему тридцатилетнему сыну
может ли пенсионер быть спонсором неработающему тридцатилетнему сыну
Сергей [20.03.10 17:14:43] необходимо срочно открыть шенген для временно неработающему. Италия Испания Франция. какие лушче документы - спонсорские от пенсионера с хорошим банковским вкладом или самому открыть. но как посмотрят на вклад ОТКРЫТЫЙ НА ДНЯХ. В паспорте есть поездки в безвизовые страны
может ли мама-пенсионерка стать спонсором для визы в Германию?
собираюсь по туру в Мюнхен. нужно спонсорское письмо. мама - пенсионерка с пенсией 5000 р. и пособием на меня как на иждивенку. при достаточном колличестве денег на банковском счете (тыщ 60000) может ли она быть моим спонсором?
Лика25 [05.08.09 13:22:55] думаю что нет.Спонсором может быть человек с регулярным высоким доходом на легальном месте работы.Слишком мала пенсия для Германии даже для одной мамы.Как правило нашим пенсионерам требуется спонсор.
шенген в Грецию для ребенка, домохозяйки и пенсионера
Хочу поехать в Грецию с ребенком и мамой пенсионеркой. Сама числюсь в домохозяйках т.к. работаю без трудовой. Спонсором выступает мой муж у которого официальная (белая) зарплата 40тыр. В турфирме сказали, что могут и отказать, но денег за визы они естественно не вернут, да и за тур все не вернут, потому что визы делают накануне вылета. Что скажите, что посоветуете?
Pavlos [18.08.11 15:40:25] У Музенидиса требование к минимальной зарплате всего 12000 рублей, поэтому ваш муж может быть спонсором как вас, так и ребенка. А вот бабушке надо будет приложить к ксерокопии пенсионного удостоверения выписку из банка из расчета 50 евро в день в рублевом эквиваленте. Как только выходит визы, можете снимать эту сумму.
Шенгенская виза в Италию - итальянская шенгенская виза -6
hellen-k [27.12.17 10:50:56] Цитата: т.к. спонсор сам может и не ехать. Спонсор, который не едет, спонсором быть не может. Цитата: Спонсорство возможно только для ближайших родственников, участвующих в поездке при подтверждении родства:
Мультишенген в Литву:вопросы по технологии и тактике
. 1. Я получаю приглашение. Как меня уверяют мои «приглашатели» с литовской стороны, приглашение не может быть на срок более 30 дней, а, следовательно, виза будет именно на срок приглашения. Разовая . на основании приглашения физического лица, определяется целями его визита в Литву, но не может превышать 90 дней.». Может, кто–нибудь даст линк на официальный сайт, подтверждающий это положение . на день пребывания. Поскольку я прошу годовой мультик, значит, эта сумма должна быть не менее, чем 40х180= 7200 евро. Сумма достаточна большая для меня .
LenaP [27.12.13 15:07:58] . листок с дополнительными требованиями Посольства Литвы. Цитирую: "7. Копия пенсионного удостоверения для пенсионеров". "8. Финансовые гарантии (оригинал) из расчета 40 евро/сутки на человека. Срок действия - 7 дней . , бабушки/дедушки, сестры/братья) + оригинал фин.гарантии + копия 1 стр. паспорта спонсора + документы о родстве Чеки из банкомата и справки об обмене валюты Не принимаются! Для ИП свидетельство . проблемы: не было с собой свидетельства о моем рождении для доказательства, что я могу быть спонсором моей мамы-пенсионерки; справки с работы и из банка были давностью более 7 дней .
Испанская виза - шенгенская виза в Испанию - 5
Добрый вечер! Вот уже неделю мой паспорт (гражданина Армении) находится в консульстве, и ответа нет. Позавчера звонили на работу из консульства, там секретарша ответила что да такой человек у нас работает но про должность и размер оклад лучше набрать директору и дала его номер, на остальные уточняющие вопросы ответила корректно. Мне не звонили и пока даже не знаю что и думать, может кто подскажет, с чем связан такой период проверки документов? Спасибо.
MIG60 [27.03.17 20:50:27] Цитата: Если им финскую визу делать, а нам испанскую, папа может быть спонсором моим и моих детей? Если он пенсионер, но имеет достаточно средств на счету Я в вопросах спонсорства "не копенгаген")) посмотрите предыдущие страницы - наверняка это обсуждалось. А лучше напрямую в ВЦ обратитесь. Одно только могу сказать - зачем Вам для себя спонсора искать? Лучше, наверное, выписку банковскую с хорошим остатком сделать - если есть возможность; а в анкете отметиться "работающей на дому".
Чешская виза - шенгенская виза в Чехию
Paramoshka [22.01.16 15:25:28] Добрый день всем! Вопрос: Бабушка (пенсионер) выезжает с внучкой. В качестве финансового обеспечения у бабушки счет в банке, что подтверждается выпиской из банка. Может ли бабушка быть спонсором для внучки (или это должны быть работающие родственники?) и что нужно прикладывать к комплекту документов на визу ребенку? Опять ту же бабушкину выписку из банка? Анкету на ребенка могут подписать только родители? И обязательно ли их присутствие при подаче документов на визу? Заранее благодарю за ответы!
Виза в Великобританию
. декларацию. Она должна быть подписана лично заявителем, а не его представителем или иным лицом, действующим от его имени. Заявление от лица младше 18 лет может заполняться и подписываться . или представителя при заполнении данного заявления? Ответ «Да» или «Нет». Это может быть любое лицо или организация, например, турагент, юрист, знакомый или родственник . информацию. В отношении вас может также быть вынесено решение о запрете на въезд, если вы нарушите иммиграционное законодательство на территории Соединенного Королевства. Ваша фотография должна быть: • цветной • паспортного .
Lady Annie [25.02.13 17:40:49] . форме директор может написать сколько мне нужно), детей нет, есть неофиц. доход, в собственности 1/2 квартиры, не замужем и не была, но есть жених, родители - неработающие пенсионеры, больше родственников нет. В паспорте только 1 отметка – шенген, 5 мес. назад. Мой жених готов выступить спонсором и имеет достаточный для посольства . , поручиться за меня больше некому, кроме него. Как быть? Есть ли у меня шанс самостоятельно, без привлечения спонсора, получить визу? Заранее спасибо. P.S. Подаю на визу в Москве .
Вопросы по британской визе: бронь в отеле, спонсорство и выписка банка
. подтверждение пройдет? 2. В качестве спонсоров поездки может выступать любой человек или же это должен быть близкий родственник? Нужно ли доказывать родство? У подруги возможным спонсором будет очень хороший .
Денис Нечаев [31.03.09 14:42:46] . , не смогли помочь пенсионерам, но проспорили мне ВЈ 200.00 :-) Вы ж все поголовно где-то работаете, и у вас ума не хватило войти в онлайн-форму и в ней указать, что вы пенсионеры, в вашей анкете . : Дебаты идут как по маслу. 350 фунтов всем легко представить, и всякий может вообразить велосипедный сарай. Обсуждение длится пять минут, причем иногда удается .
Получение визы в Великобританию самостоятельно
. очень нравится, рассматриваем возможность ближе к поездке перебронировать отель). Какие могут быть последствия? Всем заранее спасибо!
ИринаК [31.05.13 15:26:45] Цитата: Что правильнее: тонко намекнуть, что есть спонсор? Но никаких справок этот спонсор не предоставит. Или, наоборот, указать родителей-пенсионеров, которых барышня содержит? Мне кажется, это не подтвердит наличие у барышни достаточного количества средств для поездки. (( Цитата: То есть она может положить туда разово вполне приличную сумму( спасибо спонсору), но это же будет очевидно, что не было ничего, и вдруг много появилось? Насколько приличную? Нельзя её обозначить как подарок на поездку? Или, скорее, как наследство? ))
Помогите со сложной ситуацией!! Документы сданы, но есть загвоздка..
Уважаемые! Подскажите, как поступить - родителям-пенсионерам выкуплены (100%) лечебные путевки в Карловы Вары. Оба родителя работают, для . ему на работу?? Предоставлять заранее какие-нибудь справки о сокращении или справку от спонсора? П.С.: у родителей уже был испанский шенген, в Чехию они еще не ездили..
Nini [29.04.10 11:38:17] . месяц получит деньги. да, но не надо забывать, что родители - пенсионеры!! 2 Катерина не переживайте Вы так:) Звонок на работу действительно может быть, но там в случае если трубку возьмет толковый сотрудник .
Греция или Турция, что выбрать для отдыха с детьми?
ЮЮЮб [21.06.10 23:24:12] Цитата: В обязательном порядке выписка с банковского счета - на счету должно быть около 3.000 евро. По работе сталкиваюсь с шенгеном часто - в последние полгода без такой выписки шенген не дают. Не удержусь чтобы не сказать- ерунда какая-то. На счету 100 тыс.рублей (брала выписку), зарплата 42 тыс.рублей в месяц, дали визу на двоих (!)- меня и дочь-студентку, то есть я как спонсор для нее + сама. не пугайте народ и не пугайтесь сами:)
В августе 2007г. собираюсь побывать в Греции, что для этого надо (кроме денег ко
Давно хочу побывать в Греции, но всё как-то не получалось, по независящим от меня причинам. Может на следующее лето всё сложится. Хотелось бы уточнить несколько моментов. Меня интересует .
tatiana_b [16.12.06 21:01:10] Лина, пусть муж поговорит у себя в фирме. Если там приличные люди сидят, то могут написать справку с нужной зарплатой. Если не получится, нужны выписки с банковских вкладов. На пенсионеров нужны обычно заявления от спонсора (вы или ваш муж или другой родственник - тогда нужна справка о его зарплате) - я такой-то сонсирую поездку такого-то. Но тогда и зарплата в справке спронсора, если он сам едет, должна быть выше.
Туристическая виза в США самостоятельно
Аня [23.01.13 14:04:59] . -000-0000,так писать,да,уточняю? 6.пенсионеру лучше самому оплачивать путевку или я дочь должна быть ее спонсором? она вообще работает,но я пишу пенсионер,может предоставить выписку из банка с какой надо суммой. Или все таки лучше мне быть спонсором,тогда какой доход должен быть .
Греческая виза - шенгенская виза в Грецию, часть 3
velikiia [08.05.14 13:04:17] Цитата: может ли быть спонсором пенсионер может, при предоставлении справки о наличии денежных средств из расчёта 50 евро в сутки, т.е. если ребенок едет на 15 дней - 750 евро или в эквиваленте в рублях
Венгерская виза - открываем самостоятельно
vicont-m [01.10.19 11:41:22] . или на английском, или на русском но транслитом, т.е. латиницей. На мой взгляд кириллицы в анкете быть не должно. 2 . Цитата: По комплекту документов пункт 5 и 6 на фото (справка с работы, выписка с . то по идее должны подтвердить это справкой. Если не можете предоставить справку, то и писать стоит фрилансер или временно не работает, или пенсионер. Хотя сейчас и со фрилансеров требуют договора . Он будет ещё и моим спонсором, потому ещё может нужны документы на дом, свидетельства о рождении детей (много), св-ва о собственности на машины? Если указывается спонсор, то выписка с его счета .
Виза в Литву
SAPA [23.05.17 11:17:52] Отправляю бабушку, дедушку с внучкой (моя дочь) в Друскининкай на 12 дней. Поскольку бабушка и дедушка пенсионеры, собираюсь выступать спонсором поездки для всех троих (с заработной платой и банковскими счетами - порядок). Но в визовом центре говорят, что спонсором может быть только близкий родственник, который УЧАСТВУЕТ в поездке. Честно говоря, с таким сталкиваюсь первый раз. Подскажите, что лучше сделать. Бронировать себе липовый билет и гостиницу?
Финляндская виза через консульский отдел в Санкт-Петербурге
Андрей Смирнов [08.08.19 12:14:40] . проверкой из Брюсселя. «Во-первых, если вы едете на машине за покупками, то достаточно плана поездки. Он может быть написан от руки: еду на машине в Лаппеенранту, вернусь вечером. Второй вариант – приложить . наличия финансовых средств. Желательно иметь бумажный документ, подтверждающий наличие. Это может быть распечатка из интернет-банка. Печатей не надо», – рассказал 8 августа директор департамента консульских . у них есть спонсор или принимающая сторона. Пенсионеры могут принести справку об имуществе, получаемой пенсии или приглашение от родственников в Финляндии. Подтверждением наличия недвижимости может выступить просто .
Испанская виза - шенгенская виза в Испанию - 4
ИринаИ [21.12.15 12:45:29] Цитата: нужно еще гарантийное письмо на ребенка? Первый раз вижу, чтобы так называли. В списке документов: В случае спонсорства (для безработных, неработающих пенсионеров, не имеющих своих финансовых средств, и детей). Спонсором может быть только лицо, постоянно проживающее в РФ. Спонсорское письмо в свободной форме об оплате расходов по поездке в напечатанном виде + Оригинал справки с работы спонсора + Финансовое обеспечение от спонсора
Получение визы в Великобританию самостоятельно - 3
why12 [14.09.17 23:32:29] . как "lawyer". Могут ли быть проблемы или все же лучше не рисковать и попросить переоформить справку? И еще вопрос: можно ли подтвердить получение пенсии спонсором (к примеру, мужем для . быть документы у военных пенсионеров - не имею понятия. Насколько я знаю, на счете должна быть сумма, которой хватает на всю поездку, т е билеты + гостиница + 40-50 фунтов "на жизнь" на каждый день иначе может быть отказ. Деньги не обязательно должны быть все на одном .
Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели. Также по письменному заявлению работодатель обязан отправлять пенсионеров в отпуск без сохранения заработной платы.
В течение этого года было принято несколько законов, которые защищают трудовые права пенсионеров и граждан предпенсионного возраста. В связи с этим требования к работодателям ужесточились, вплоть до уголовной ответственности. В частности, принятый Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ ввел в Уголовный кодекс ст. 144.1, которая предусматривает строгие санкции к работодателям за увольнение предпенсионеров, а также необоснованный отказ в приеме на работу человека по мотивам достижения им предпенсионного возраста. За нарушение может грозить штраф в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Кроме того, сейчас рассматривается законопроект № 269898-7, который вносит поправки в ст. 356-357 ТК РФ. Чиновники хотят расширить полномочия трудовой инспекции в сфере защиты трудовых прав работников, то есть наделить этот орган правом обращения в суд от имени работника и представления его интересов в суде. Соответственно, если закон будет принят, то работники-пенсионеры тоже могут воспользоваться новыми возможностями за защиты своих прав.
Еще одно новшество: Роструд подключил трудовые инспекции к организации проведения ежеквартального мониторинга сведений о работодателях и численности работников-предпенсионеров (Письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР). Форму нужно сдавать начиная с 1 октября 2018 года, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Более подробно о законодательных нововведениях и инициативах мы писали ранее.
Очевидно, что государство предпринимает попытки законодательно защитить сотрудников старшего возраста. Понимая это, бизнес, который работает с такой категорией сотрудников, в ответ на новые законы выдвинул требования со своей стороны: он просил о преференциях — снижении взносов, введении налоговых льгот в том случае, когда работодатель инвестирует деньги в переквалификацию и повышение квалификации предпенсионеров и т.д. Однако их обращение не было удовлетворено.
Поэтому с учетом новых требований начиная с 2019 года работодателям стоит быть особенно осторожными в отношении работников-пенсионеров и предпенсионеров и стараться не нарушать нормы трудового законодательства.
Каким может быть увольнение пенсионера
Прежде всего нужно отметить, что достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работник, оформивший пенсию, может либо продолжать работать дальше и уволиться тогда, когда ему захочется, либо захотеть уволиться сразу, в связи с выходом на пенсию. В зависимости от обстоятельств действуют разные сценарии увольнения.
- Сотрудник уже вышел на пенсию, продолжает работать в компании, но в определенный момент решает уволиться
В этом случае основание для увольнения — собственное желание сотрудника. Это общее основание, обозначенное в ст. 77 ТК РФ, поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). И эти две недели сотрудник должен отработать в компании.
В этом случае в трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
- Сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию
Расторжение трудовых отношений между работодателем и работником в связи с выходом последнего на пенсию имеет особенность, которая отражена в ч. 3 ст. 77 ТК РФ. Она подразумевает расторжение трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. То есть работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки.
В этом случае запись в трудовой книжке будет такой: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Порядок увольнения работника в связи с выходом на пенсию
Если работник, собравшийся уходить на пенсию, решает уволиться, то алгоритм его действий будет следующим.
1. Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию в произвольной форме.
В это заявление важно включить следующую информацию:
- ФИО;
- должность;
- основание увольнения («по собственному желанию»);
- причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»);
- дату увольнения.
Сколько раз может уволиться сотрудник в связи с выходом на пенсию?
На официальном сайте Роструд высказывает четкую позицию по этому вопросу. Если работник однажды воспользовался формулировкой «в связи с выходом на пенсию», то второй раз уволиться по этой же причине он не имеет права. При этом не имеет значения, работал ли он до увольнения «в связи с выходом на пенсию» у того же работодателя или у другого.
Таким образом, если у работника-пенсионера уже есть в трудовой книжке запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то впоследствии он может уволиться только с формулировкой «по собственному желанию». При этом он должен предупредить о своих планах работодателя за две недели (если у него нет другой уважительной причины, не связанной с выходом на пенсию) и, соответственно, отработать этот срок.
2. Работодатель готовит следующий пакет документов:
При оформлении приказа следует учитывать несколько нюансов. В строке «основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»).
В строке «номер документа» и «дата составления» указываются реквизиты заявления работника. Далее работник знакомится с приказом под роспись.
Если работник просит выдать копию приказа, то работодатель обязан это сделать, заверив документ надлежащим образом (ст. 84.1 ТК РФ). Если приказ об увольнении невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ставить под ним роспись, то на документе производится соответствующая запись.
- делает запись в трудовой книжке
В трудовой книжке указываются основание и причина увольнения — они должны соответствовать тексту приказа.
3. Работодатель осуществляет необходимые выплаты работнику.
Ст. 140 ТК РФ обязывает работодателя при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями.
Если работодатель своевременно не выплатил суммы в связи с тем, что не оформил увольнение в день, указанный в заявлении, то есть без отработки, тогда ему придется выплатить сумму с процентами, согласно ст. 236 ТК РФ.
Увольнение пенсионера при сокращении штата
Увольнение пенсионера по причине сокращения штата происходит на общих основаниях. При этом согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе имеют специалисты с более высокой производительностью и квалификацией.
Работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящем сокращении за два месяца – письменным уведомлением. В нем должно быть указано, что работник увольняется в связи с сокращением штата по истечении указанного срока, со дня получения уведомления, а также сведения об отсутствии вакансий, в связи с чем он не может быть переведен на другую работу. С этим документом сотрудник знакомится под роспись.
Работодатель может предложить сотруднику расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления, если будет готов выплатить ему дополнительную компенсацию. Размер компенсации составляет средний заработок, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся у него в данной местности работу — вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или работу. С этими предложениями работник знакомится под роспись. Он может взять время на размышления о предложении работодателя — до истечения срока предупреждения об увольнении.
Со стороны работодателя также издается приказ о сокращении штата работников в произвольной форме. В документе обязательно указывается следующая информация:
- основание сокращения (решение собственника, реорганизация или другое);
- должности, какое количество штатных единиц подлежат сокращению;
- дата введения изменений (с учетом срока предупреждения работников об увольнении).
Если работник-пенсионер был уволен досрочно, дав на это согласие, то в приказе отражаются реквизиты письменного согласия (оно может быть зафиксировано прямо на приказе). Роструд советует прикладывать подлинник письменного согласия сотрудника на досрочное увольнение, а заверенную копию приобщать к личному делу. С приказом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.
В трудовой книжке делается запись о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (основания п. 2 ст. 81 ТК РФ), ставятся подпись и печать работодателя и подписью увольняемого сотрудника.
В день увольнения сотрудник получает от работодателя:
- трудовую книжку;
- все выплаты. Если сотрудник в этот день не работал, то суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете;
- справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы;
- заверенные копии документов, связанных с работой (если сотрудник затребовал их по письменному заявлению).
Сколько выходных пособий обязан выплатить работодатель при сокращении работника-пенсионера?
Работодатель обязан выплатить одно выходное пособие и сохранить за работником средний заработок на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ).
Выходное пособие при сокращении штата выплачивается в размере среднего месячного заработка. Если в течение двух месяцев после увольнения человек не устраивается на другую работу, ему выплачивается еще один средний месячный заработок. Чтобы его получить, человек пишет заявление и обращается с ним к работодателю, а также предоставляет ему свою трудовую книжку.
В некоторых случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения. Но это зависит от решения службы занятости — при условии, если человек обратился в эту организацию в двухнедельный срок после увольнения и ему не смогли помочь с трудоустройством.
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Читайте также:
