Во сколько выходят на пенсию маляры

Опубликовано: 30.04.2024

Работа, требующая огромную ресурсозатратность и производимая в сложных трудовых условиях, имеет свои привилегии. Например, мастера строительных работ выходят на пенсию раньше остальных и получают особые льготы.

Положена ли льготная пенсия мастерам строительных работ и прорабам

Бесплатно по России

Существует специальный перечень, где указаны должности тех производителей работы в строительстве, которым положены льготы раньше срока.

К особому списку относятся обычные рабочие, а также люди, осуществляющие профессиональную деятельность в следующих сферах:

камнетесы;
битумщики;
асфальтоукладчики;
пескоструйщики;
изолировщики;
кровельщики;
электромонтеры;
камнетесы.
монтажник стальных и железобетонных конструкций

Некоторая профессиональная деятельность должна протекать в определенных условиях: Кровельщики должны осуществлять свои рабочие процессы по рулонным кровлям или кровлям штучных материалов, с использованием грунта и мастики. Изолировщики должны работать на термо или гидроизоляции.

Электромонтеры должны производить монтаж воздушных линий электропередачи, рабочий процесс должен осуществляться на высоте более 5 м при напряжении свыше 35 кВ.

Это далеко не весь перечень,также могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию прорабы, мастера строительных работ, эксперты и руководящий персонал. Отдельной категорией представлены профессии, которые напрямую связаны с подземельной работой, а именно со строительством и реконструкцией метрополитенов.

Если речь идет о мастерах, то поощрительные выплаты смогут получить только те, у кого в трудовой книжке в разделе должность указано «мастер строительных и монтажных работ». Если кадровик в свое время отметил должность «мастер», то необходимо получить справку, где подтверждена нужна должность.

Для зачета стажа кадровик должен прописывать в трудовой книжке монтажную или строительную сферу деятельности. Если у трудящегося было указано, что он работал просто мастером, тогда представители фонда должны оформить справку, полагаясь на собранный пакет документов. Это необходимо для подтверждения наличия трудовой деятельности за определенный срок.

Не существует разницы, в какой организации осуществлялась трудовая деятельность. Главное, чтобы это было предприятие, которое производит весь перечень строительных работ. И если название организации не отражает вид ее деятельности, то можно ознакомиться с уставными актами, где указано предназначение организации.

Если работник удостоился звания почетного строителя Российской Федерации, то это не значит, что он будет получать льготы к положенным выплатам. Финальное решение не зависит не от каких регалий, если это не прописано на законодательном уровне РФ. Но заслуженный строитель имеет возможность получить звание Ветерана труда, а Ветераны, в свою очередь, имеют ряд преимуществ и льгот, которые предоставляются государством или регионами.

Какими законами регулируется досрочный выход на пенсию у строителей

Завершение трудовой деятельности мужчин и женщин, осуществляющих свою работу в предприятиях, занимающихся строительством, определяется Федеральным Законом «О трудовых пенсиях РФ» No 21, ст. 1 от 17.12.2001.

Порядок выдачи выплат профессиональным строителям регулируется правительственным законом No 10 от 26.01.1991.

В нем говорится о том, что сотрудники предприятий, где производятся строительные работы, перестройки, реконструкция или реставрирование помещений и прочих сооружений, могут выйти на пенсию раньше общеустановленного срока для всех граждан Российской Федерации.

В 2019 году Государственная Дума Российской Федерации приняла законопроект о пенсионных преобразованиях, но нововведения никак не коснулись данной категории лиц. Повышение возраста для работников строительной сферы не установлено.

Во сколько лет выходят на пенсию прорабы

Мастера монтажно-строительных работ могут оформить льготные отчисления за 5 лет до наступления официального общеустановленного возраста. Женщины могут завершить рабочую деятельность в 50 лет, а мужчины — в 55.

Важным принципом при оформлении досрочных льготных пенсионных выплат является общий трудовой стаж, срок которого должен быть не меньше, чем 20-25 лет. Не считается отработанным временем больничный, трудовой отпуск или отпуск, взятый за счет трудящегося.

Выходит, если трудящийся отработал в строительной сфере всю свою жизнь, то он имеет полное право завершить рабочую деятельность, отработав лишь половину от полного срока, учитывая страховой стаж. То есть, женщина может проработать 10 лет, а мастер-мужчина 12,5.

При неполной отработке стажа, но не меньше 50%, льготные выплаты будут выданы с сокращением общепринятого пенсионного возраста на год за каждые полные 2,5 года работы для мужского населения и за каждые полные 2 года работы для женского.

Если трудящийся в строительно-монтажной сфере осуществлял работу за пределами России, включение в трудовой стаж отработанных лет производится в тех случая, которые предусмотрены законодательством или международными договорами РФ. Также стаж может засчитываться, если своевременно были внесены выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Трудовая деятельность, осуществляемая за границей, должна быть официально занесена в трудовую книжку. Если отработанное время не засчитывается в стаж, то на это должен быть обоснованный официальный отказ от ПФ России. На основании отказа, можно подать иск или обжаловать отказ в суде, чтобы отработанное время все-таки было включено в общий трудовой стаж.

Как оформить льготную пенсию

Для оформления льгот, желающему завершить работу, нужно будет обратиться к кадровику организации, где он все это время работал. У кадровика необходимо запросить информацию о дате проведения крайней особой оценки условий труда.

Если вдруг аттестация не была произведена, то нужно узнать о той, что проводилась крайний раз. Срок действия оценки трудовых условий действует в течение 5 лет. Получив результаты, необходимо совершить обращение в отделение Пенсионного Фонда, которое находится ближе всего к месту жительства.

Существует несколько вариантов обращения в ПФ:

Досрочные пенсионные выплаты будут выданы трудящимся, которые осуществляют работу не только на новом строительстве, но и на реконструируемых и реставрационных объектах и других зданий.

Какие документы нужно предъявить для подтверждения льготного стажа

Чтобы оформить льготную пенсию, трудящийся обязан предоставить Пенсионному Фонду следующий пакет документов:

Заявление об оформлении досрочной пенсии.
Документ, удостоверяющий личность и его ксерокопия.
Трудовая книжка, где указан общий стаж и время, отработанное в сфере строительства, с ксерокопией всех листов.
Пенсионное страховое свидетельство.
Военный билет (только для мужчин).
Для оформления пенсии раньше положенного срока, нужно предъявить уточняющую справку льготных выплат для мастеров строителей.

При назначении пенсии гражданам России (регулярные (ежемесячные или еженедельные) денежные выплаты лицам, которые: достигли пенсионного возраста (пенсии по старости), имеют инвалидность, потеряли кормильца.В зависимости от организации,) на досрочных условиях нужно работать во вредных, тяжелых, небезопасных трудовых условиях.

И не просто работать какое-то время, а достичь определенного возраста, накопить требуемое число ПБ (пенсионные баллы) и специального стажа (в неких случаях – еще и общего страхового). Разберемся, что такое стаж вредности для выхода на пенсию; в каком порядке он подсчитывается.

Таблица с критериями, при которых возможен досрочный выход на пенсию – в нашей статье.

СТАЖ ПО ВРЕДНОСТИ ДЛЯ ПЕНСИИ

Очень распространенный сегодня термин «вредный стаж» означает период трудовой деятельности спеца в опасных, тяжелых или вредных условиях.

Это время занятости учитывается ПФР при определении права гражданина на преждевременное пенсионное обеспечение. На законодательном уровне данный вопрос регулируется в последующих нормативно-правовых актах:

Закон № 400-ФЗ от 28.12.13 г.
Закон № 173-ФЗ от 17.12.01 г.
Постановление Правительства РФ «О перечнях…» № 665 от 16.07.14 г.

В связи с пенсионной реформой гражданам повысили возраст выхода на пенсию. Но все ранее действующие условия для «списочников» по преждевременному выходу на заслуженный отдых сохранены без изменений. Речь идет о Перечнях 1, 2, «малых» списках.

Условия оформления пособия досрочно для различных специалистов различаются. Когда назначается пенсия по вредности, стаж работы должен соответствовать требованиям стат. 30 № 400-ФЗ.

Длительность вредного стажа определяется в соответствии с положениями стат. 30 № 400-ФЗ. За исключением того, в этой статье установлены требования к минимальному возрасту физлица для дизайна пенсии:

50 лет (для мужчин) и 45 лет (для женщин) – пенсия полагается, если продолжительность страхового стажа составляет 20/15 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 1 во вредных критериях труда или на подземных работах) равна 10/7,5 лет (для мужчин/женщин).
55 лет (для парней) и 50 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 25/20 лет (для парней/женщин), а вредного (по Списку 2 в тяжелых условиях (категория философии, обозначающая отношение предмета к окружающей действительности, явлениям объективной реальности, а также относительно себя и своего внутреннего мира)) равна 12,5/10 лет (для парней/женщин).

НОРМАТИВНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ДОСРОЧНО – ТАБЛИЦА:

Еще одно непременное условие – наличие требуемого числа ПБ. Окончательное значение этого показателя будет составлять 30 ИПК. В 2019 году надо накопить 16,2 балла; в 2020 – 18,6.

Как видно из таблицы выше и согласно стат. 30 № 400-ФЗ понятно, что существует два главных списка, где перечислены виды вредных, тяжелых работ. При занятости в таких критериях у работника есть право на досрочное оформление пенсии.

Перечень № 1 утвержден в Постановлении Кабмина СССР № 10 от 26.01.91 г. Периоды занятости до 1992 г. регулируются на основании Постановления Совмина СССР № 1173 от 22.08.56 г. Эти же НПА действуют в отношении Перечня № 2.

Дополнительно есть так называемые «малые» списки, касающиеся трудовой деятельности в отдельных сферах. Список подобных профессий приведен в подп. 3-18 п. 1 стат. 30 № 400-ФЗ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! НАЧИНАЯ С 2013 Г., ВРЕМЯ ЗАНЯТОСТИ ФИЗЛИЦА ВО ВРЕДНЫХ Критериях ВКЛЮЧАЕТСЯ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ ТОЛЬКО, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УПЛАЧИВАЛ ДОПВЗНОСЫ В ПФР ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ ТАРИФУ. РАЗМЕР ПОКАЗАТЕЛЯ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОУТ (СТАТ. 428 НК). ДО КОНЦА 2018 Г. ПРИ ОТСУТСТВИИ СОУТ РАЗРЕШАЕТСЯ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ НА РЕЗУЛЬТАТЫ АРМ (АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ).

КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ ВРЕДНЫЙ СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ

Для расчета стажа надо определить, к какой отрасли относится занятость гражданина. После уточнить наименование вида работ по вредным перечням (1, 2 или малый). Запись в трудовой книжке работника должна соответствовать наименованию в перечне.

Если название должности в трудовой указано неверно, это не является основанием для отказа в предназначении пенсии. Эту позицию подтверждает судебная практика – к примеру, такую точку зрения выложил Волгоградский областной суд в апелляционном определении от 22.12.16 г. по делу № 33-41/2017.

Порядок подсчета стажа для преждевременного назначения пенсии утвержден в Постановлении Правительства № 516 от 11.07.02 г. Данный НПА продолжает действовать, поскольку Закон № 173-ФЗ отменен, но не полностью, а отчасти. В ПП № 516 определено, какие периоды занятости входят во вредный стаж, а какие – нет.

В частности, в особый стаж засчитывается работа, которая выполняется постоянно, то есть, в течение полного рабочего дня и при условии уплаты страховых пенсионных взносов работодателем. К таким взносам равняется ЕСН и ЕНВД по отдельным видам деятельности.

Длительность занятости исчисляется в календарном порядке. Во вредный стаж врубаются периоды нетрудоспособности работника (иные при получении соцпособий), ежегодных главных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Отпуска «за свой счет» во вредный стаж не входят.

КАК НАЗНАЧАЕТСЯ ПЕНСИЯ ПО ВРЕДНОСТИ С НЕПОЛНЫМ СТАЖЕМ

Бывает, что человек трудился во вредных, тяжелых условиях, но требуемого периода специального стажа у него нет.

В таких случаях № 400-ФЗ также предугадывает уменьшение пенсионного возраста (подп. 1, 2 п. 1 стат. 30), но на особенных условиях:

По Списку 1 – возраст снижается на 1 год за каждый полный год соответственной занятости.
По Списку 2 – возраст снижается на 1 год за каждые 2,5/2 года занятости (не противоречащая законодательству деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и приносящая им заработок, трудовой доход) (для парней/женщин).

Такое уменьшение пенсионного возраста возможно, если у спеца в полном объеме накоплены ПБ и наработан общий (страховой) стаж (Стаж — срок работы (у службы — выслуга), продолжительность деятельности в какой-либо сфере, на какой-либо должности).

При этом продолжительность специального стажа должна составлять хотя бы половину от нормативной длительности.

Обращаться за досрочным назначением пенсии физ.лицу нужно в ПФР.

Помните, что льготникам пособие оформляется только лишь после поступления от них заявления. Документы рекомендуется подавать в фонд за несколько месяцев до пришествия даты ухода на пенсию.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — то есть иметь необходимое количество:
- специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
- общего страхового стажа.
Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — то есть раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию	По списку № 1		По списку № 2
Условия выхода на льготную пенсию	Женщины	Мужчины	Женщины	Мужчины
Пенсионный возраст (лет)	45	50	50	55
Необходимый специальный стаж (лет)	7,5	10	10	12,5
Необходимый общий страховой стаж (лет)	15	20	20	25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Нужно учитывать, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
- 2,5 года вредной работы для мужчин;
- 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1				По Списку № 2
Женщины		Мужчины		Женщины		Мужчины
СЛС	ПВ	СЛС	ПВ	СЛС	ПВ	СЛС	ПВ
3,75	52	5	55	5	53	6,25	58
4	51	6	54	6	52	7,5	57
5	50	7	53	6	52	7,5	57
6	49	8	52	8	51	10	56
7	48	9	51	8	51	10	56
7,5	45	10	50	10	50	12,5	55

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий труда	Подкласс	Доп. тариф
Опасный	4	8%
Вредный	3.4	7%
	3.3	6%
	3.2	4%
	3.1	2%
Допустимый	2	—
Оптимальный	1	—

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Вид работ	Пол	Нормативы (лет)
Вид работ	Пол	ПВ	ОСС	СЛС
Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин	Ж	50	20	15
Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах	М	55	25	20
	Ж	50	20	15
Водители груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д.	М	55	25	12,5
	Ж	50	20	10
Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными	М	55	25	15
	Ж	50	20	10
В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью	Ж	50	—	20
Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене	М	55	25	12,5
	Ж	50	20	10
Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации	М	55	25	12,5
	Ж	50	20	10

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Дата опубликования: 3 июня 2011 г.

Верховный Суд Удмуртской Республики

Судья Фаррухшина Г.Р. Дело №

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе

председательствующего Анисимовой В.И.

судей Коробейниковой Л.Н. и Шаровой Т.В.,

при секретаре Ланшаковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ижевске 30 мая 2011 года дело по кассационной жалобе Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики на решение Октябрьского районного суда г.Ижевска от 09 февраля 2011 года, которым

исковые требования ФИО13 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав удовлетворены.

Признано незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики №205/01-15 от 4 мая 2010 года об отказе ФИО1 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики обязано досрочно назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости со дня возникновения права на пенсию, то есть с 26 марта 2010 года бессрочно, как лицу, достигшему возраста 52 года, не менее 06 лет проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда и имеющему страховой стаж не менее 20 лет.

С Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики взысканы в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в сумме 4000 рублей, за оформление нотариальной доверенности в сумме 500 рублей и по оплате государственной пошлины в размере 200 рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Анисимовой В.И., объяснения представителя ответчика по доверенности Рязаповой Э.М., поддержавшей доводы жалобы, объяснения представителя истицы Камаловой З.Г., полагавшей жалобу необоснованной, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Ижевске (межрайонное) УР (далее по тексту - Управление) о восстановлении пенсионных прав. Иск мотивирует тем, что 18.02.2010г. обратилась в Управление за назначением пенсии. Решением от 04.05.2010г. ответчик отказал ей в назначении досрочной пенсии по старости на основании подп.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В льготный стаж необоснованно не включен период работы в должности маляра войсковой части № 95972 с 16.07.1976г. по 12.10.1990г. (14 лет 2месяца 27 дней). Истица полагает отказ в назначении пенсии неправомерным, просит признать решение Управления от 04.05.2010г. незаконным и обязать ответчика назначить пенсию с момента возникновения права, взыскать судебные расходы.

Суд рассмотрел дело в отсутствие истицы, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истицы Камалова З.Г. на удовлетворении иска настаивала.

Представитель ответчика Рязапова Э.М. исковые требования не признала, ссылаясь на отсутствие оснований включения спорного периода в льготный стаж.

Суд постановил вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе Управление просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска. Указывает на недоказанность установленных судом обстоятельств работы истца в качестве маляра, занятого на работах с веществами не ниже третьего класса опасности в течение полного рабочего дня.

Судебная коллегия, проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, находит решение суда подлежащим отмене.

Истица оспаривает решение Управления об отказе в досрочном назначении ей трудовой пенсии в соответствии с подп. 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», указывая, что проработала на работах с тяжелыми условиями труда более 6 лет, имеет страховой стаж не менее 20 лет и достигла возраста 52 лет.

Как усматривается из материалов дела, имеется спор относительно включения в льготный стаж для назначения пенсии периода работы истицы с 16.07.1976г. по 12.10.1990г. в качестве штукатура-облицовочника-плиточника, штукатура-маляра в войсковой части № 95972. Истица указывала, что данный период ее работы подлежит включению в льготный стаж по Списку №2 от 26.01.1991г.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного статьей 7 данного закона возраста женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Согласно разделу ХХХIII поз.232 00000-13450 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 26.01.1991 г. № 10 (далее - Список №2 от 26.01.1991г.), право на льготное пенсионное обеспечение имеют маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При разрешении спора подлежал доказыванию факт постоянной занятости истицы в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, а именно на малярных работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

При этом согласно п. 2 Разъяснения Минтруда и Минсоцзащиты населения РСФСР от 08.01.1992г. №1 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд признал доказанным работу истицы в качестве маляра с веществами не ниже 3 класса опасности в течение полного рабочего дня в период с 22.04.1986г. по 12.10.1990г.

Судебная коллегия полагает, что указанный вывод суда не основан на материалах дела.

Так, в соответствии с записями в трудовой книжке, с 16.07.1976 г. истица принята в в/ч 95972 на монтажно-отделочный участок в качестве штукатура-облицовщика-плиточника 3-го разряда (приказ №152-к от 13.07.1976г.). 22.04.1986г. истице присвоен 4 разряд штукатура-маляра. (приказ от 22.04.1986г. №184-к). 12.10.1990 г. истица уволена как «шт. маляр» (приказ от 12.102.4.

Допустимых письменных доказательств работы истца в должности маляра с применением веществ 3 класса опасности стороной истицы не представлено. В личной карточке формы Т-2 имеются сведения о ее работе в период до 22.04.1986г. штукатуром облицовочником-плиточником, после этой даты - штукатуром-маляром. Лицевые счета истицы не являются доказательством работы истца в качестве маляра, поскольку должность истца в этих документах поименована как штукатур, штукатур-маляр, из лицевых счетов не усматривается временной период их выдачи.

Присвоение истице 4 разряда штукатура-маляра усматривается из приказа №184-к от 22.04.1986 г., которым в связи с окончанием теоретического обучения повышены разряды рабочим монтажно-отделочных участков. Однако, присвоение истцу квалификации штукатура-маляра 4 разряда в отсутствии приказов о принятии либо переводе ее на эту должность, подтверждать наименование ее профессии с безусловностью не могут.

24.09.1987 г. истице установлен 4 разряд штукатура-маляра на основании приказа №562к от 18.09.1987г.

Указанный приказ командира в/ч 95972 № 562к от 18.09.1987г. издан в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда, ЕТКС № 3, 1987 года издания, и необходимостью перетарификации рабочих должностей. При этом руководителю отдела кадров приказано на основании протокола перетарификации № 2 от 10.08.1987г. аттестационной комиссии по монтажно-отделочному участку №3 внести соответствующие записи в трудовые книжки рабочих. Приказом от 18.09.1987 г. в трудовую книжку истицы внесена запись об установлении истице 4 разряда штукатура-маляра. Истица уволена с должности штукатура-маляра, что соответствует записям в трудовой книжке и карточке формы Т-2.

Такое наименование должности «штукатур-маляр» требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, 1987г. не соответствует. В Разделе «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» ЕТКС выпуск 3, 1987г. предусмотрены профессии «маляра строительного 2-6 разрядов», «штукатура 2-6 разряда», однако профессия «штукатура-маляра» в указанном Разделе ЕТКС не перечислена. Доказательств совмещения истицей обязанностей по двум указанным профессиям в материалах дела отсутствуют. В связи с чем, записи в трудовой книжке о должности истицы как «штукатура-маляра» не соответствуют должности ЕТКС «маляр строительный» либо «штукатура».

Приказом командира в/ч 95972 № 190 от 13.04.1995г. установлено, что с 1966г. наименование профессии штукатур-маляр рабочим комплексных бригад отделочников установлено в нарушение требований ЕТКС, в связи с чем, в трудовых книжках и личных карточках формы Т-2 для всех рабочих отделочных участков №3 должна быть произведена запись о наименовании должности «маляр строительный». Таким образом, работодатель признавал неправильное наименование должности, фактически признал необходимым привести ее в соответствие с ЕТКС и Списками. Однако истица уволена с 12.10.1990 г., запись о переименовании должности отсутствует. Довод о возможном переименовании работодателем должности истицы «маляром строительным» не может порождать право на досрочное назначение пенсии, как основанный на предположении, поскольку работодателем в соответствии с приказом от 13.04.1995 г. № 190к (т. 1 л.д. 32) в зависимости от удельного показателя малярных работ могла быть внесена запись о переименовании профессии штукатуром.

Истица, в соответствии с п. 2.5 и 2.7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 (с изменениями от 2.08.1985 г. ), действовавшей в спорный период, могла обратиться к работодателю о внесении исправления в неправильную запись в трудовой книжке о работе, что ею не сделано.

Доводы иска о возможном назначении ответчиком досрочной трудовой пенсии другим работникам бригады штукатуров- маляров так же не порождает право истицы на досрочное назначение пенсии, поскольку основаны на неверной оценке совокупности доказательств. Так, в соответствии с трудовыми книжками Карташовой В.У. и Шкляевой Г.Ю. (т.2 л.д. 24, 30) в войсковую часть № 95972 названные лица приняты в качестве маляров, т.е. наименование их профессии работодателем указано в соответствии со Списком № 2 от 26.01.1991 г. Стаж работы с тяжелыми условиями работы Карташовой В.У. подтвержден уточняющей справкой работодателя (т.2 л.д. 25). Ответчик не оспаривал право названных лиц на назначение досрочной трудовой пенсии.

При таких обстоятельствах, решение суда является незаконным и подлежит отмене. Судебная коллегия принимает новое решение, поскольку все обстоятельства, имеющие значение судом установлены, но им дана неверная оценка.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Октябрьского районного суда г.Ижевска от 17 февраля 2011 года отменить, принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав, признании незаконным решения от 4 мая 2010 г. № 205\01-15 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, возложении обязанности о назначении досрочной трудовой пенсии с 26 марта 2010 года, взыскании судебных расходов, отказать.

Кассационную жалобу Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) УР удовлетворить.