Справка ок 7 пенсионный фонд что это
Опубликовано: 15.05.2024
В результате принятия ряда законопроектов пенсионная реформа стала более рациональной. Вследствие реализации новых продуманных правил исчисления пенсионных выплат стало возможным начисление размера пенсий разным категориям граждан в зависимости от регулярности и величины их страховых платежей.
Все эти сведения отражаются в справке Пенсионного фонда формата ОК-7.
Назначение справки
Этот документ в основном используется для корректного исчисления пенсионных выплат на основании сведений о вносимых застрахованным лицом взносах. Поскольку в течение жизни уплатой взносов могут заниматься разные работодатели (они же — страхователи), то контролировать сумму платежей и их регулярность застрахованным лицам собственными силами сложно.
В то же время такая статистика ведется в Пенсионном государственном фонде, где фиксируется каждый взнос.
Данные справки ОК-7, выдаваемой пенсионным фондом, позволяют рассчитывать среднестатистические данные по единому пенсионному взносу, а также по минимальному страховому взносу.
Основной целью этого документа является корректный расчет пенсии. Как уже отмечалось, в результате принятия правовых и экономических нормативов в отношении пенсионного обеспечения граждан, расчет будущей пенсии стал вестись по новым алгоритмам. В частности, во внимание больше не будет приниматься общий трудовой стаж застрахованных лиц. Это позволит избежать тех недоразумений, когда одинаковый размер пенсий выплачивался людям с разным трудовым опытом и разными заработными платами.
Как выглядит справка ОК 7 — Образец (нажать для увеличения)
На основании этой справки производится расчет пенсионных выплат, в основе которого будет лежать информация о страховых пенсионных взносах. И чем больше будет их размер, тем выше будет величина пенсии.
Кроме сугубо статистических данных, представляющих интерес для страховщика и самого застрахованного гражданина, справка ОК-7 Пенсионного фонда нередко используется бухгалтерией страхователя. Работодателю информация из справки бывает часто необходима для начисления социальных выплат своим сотрудниками. Чаще всего в таких ситуациях:
- пребывание на больничном, в том числе, по уходу за ребенком (учитывается только при наличии больничного листа, подтверждающего факт болезни);
- отдых во время оплачиваемого отпуска;
- пребывание в декретном отпуске.
Также работодатель на основании этих сведений может рассчитывать трудовой стаж своих сотрудников.
Вместе с тем, есть ситуация, в которой нет необходимости получать справку ОК-7 для расчета выплат по вышеуказанным ситуациям. Актуально, если работодатель ранее уже рассчитывал страховой стаж сотрудника и этому есть подтверждение (старые справки ОК-7 или ОК-5), а на данный момент он составляет более 8 лет. В таком случае достаточно поставить в графе 21 “заявления-расчета” число 96, на этом необходимость определять страховой стаж исчерпана.
Объясняется эта ситуация просто. В зависимости от страхового стажа рассчитывается процент компенсации от среднего заработка. После 8 лет эти расчеты становятся неактуальными, поскольку размер компенсации приравнивается к зарплате.
| Процент оплаты в зависимости от стажа | |
|---|---|
| До 5 лет | 60% |
| От 5 лет до 8 ле | 80% |
| Более 8 лет | 100% |
Информация документа ОК-7
Помимо стандартных сведений о застрахованном лице в справке ОК-7 Пенсионного фонда отображаются сведения о его финансовых характеристиках. В частности, в документе указываются:
- Периоды начисления единых страховых взносов;
- Периоды и размеры минимальных страховых взносов;
- Наименования работодателей, уплачивающих страховые взносы за своего сотрудника в разные периоды его деятельности;
- Сведения о трудовом стаже;
- Информация о льготном стаже;
- Сумма заработанных средств за определенные периоды.
Кроме того, в справке пенсионным фондом могут указываться некоторые расчетные величины.
О том, где получить страховое свидетельство пенсионного страхования узнайте в этой статье.
Чем отличается справка ОК-7 от ОК-5?
Обе справки отражают индивидуальные данные о застрахованном лице, но в разном объеме и для разных временных периодов. Получить их можно в Пенсионном фонде. Чем конкретно отличается справка ОК-7 от документа образца ОК-5?
- Справка ОК-5 включает данные о страховом стаже и размере заработной платы за период, начиная с 2000 года. Поэтому ее преимущественно используют сотрудники ПФ для перерасчета пенсии.
- Справка ОК-7 тоже содержит информацию о страховом стаже и размере заработной платы, но за период с 2011 года. Дополнительно в ней отображается размер и периодичность выплат по единому социальному взносу, который был введен с этого года. Он заменил собой четыре отдельных вида отчислений, существовавших ранее: непосредственно в Пенсионный фонд, в Фонд страхования от безработицы, Фонд социального страхования на случай временной утраты трудоспособности и отдельно вклад на на случай ЧС на производстве).
Поскольку в настоящее время общепринятым является осуществление отчислений по системе единого социального взноса, для расчетов социальных выплат используется именно справка ОК-7.
Как читать справку ОК-7?
Документ предназначен для осуществления расчетов сотрудниками бухгалтерии и Пенсионного фонда, поэтому оформлен с использованием специальной терминологии и кодов. Обычному гражданину использовать информацию, приведенную в ней, будет достаточно сложно. Для этого необходимы профессиональные знания, позволяющие буквально читать справку ОК-7.
Из нее можно узнать перечень мест официального трудоустройства, стаж работы и размеры выплачиваемых работодателем взносов. Но без знаний актуального законодательства, диктующих правила использования этих данных при произведении расчетов, самостоятельно точно получить конкретные цифры (например, о размере больничного) не получится.
Как и где получить справку?
Таким образом, и работодатель, и финансовый отдел пенсионного фонда могут видеть все сведения касающиеся страховых пенсионных взносов, периодичности их выплат, сумм заработной платы и периоды, за которые проходило начисление и выплаты.
Чтобы получить справку ОК-7, нужно обратиться в местное отделение пенсионного фонда. Обязательно необходимо предъявить паспорт и идентификационный код, после чего оформляется заявление о выдаче такого документа на специальном бланке. Предоставление справки осуществляется бесплатно.
01. Для чего пpедназначена Справка ОК-7
Во время расчета cумм больничных или декретных работодателю нужно достоверно знать страховой стаж. Для этого, кроме собственно листка нетрудоспособности и других документов для больничнного, работодателю нужна Справка ОК-7.
Информация о суммах заработной платы, оплаченного единого социального взноса, и других дaнных, которые используются для вычисления страхового стажа во время определения размера помощи по временной нетрудотоспособности, накапливаются и хранятся в peестре застрахованных лиц Государственного реестра. Согласно статьям 12 1 и 20 Закону №2464 "О сборе и учете eдиного взноса на общеобязательное государственное cоциальное страхование", функции по фoрмированию и ведению реестра зaстрахованных лиц Государственного реестра и oсуществления мероприятий по предоставлению из нeго информации для исчисления страхового cтажа возложены на Пенсионный фонд.
Месяц страхового стажа засчитывается полностью, eсли ЕСВ в этoм месяце оплачен в размере, не мeньше минимального страхового взноса. Иначе длительность периода, который засчитывается, определяется соотношением фактически оплаченной суммы ЕСВ к минимaльному размеру единого социального взноса [смотрите сборник 
Единый социальный взнос]. Если за неполностью отработанный месяц единый взнос оплачен не меньше размера минимального взноса, тo этот месяц засчитывается в стаж полностью.
Стоит отметить, чтo Законом № 1105 о Социальном страховании не установлено конкретное требование относительно предоставления зaстрахованным лицом работодателю индивидуальных cведений о застрахованном лице. Hо в случае непредоставления этoй информации во время расчета работодателем помощи, ее размер будет oграничен минимальной заработной платой или же меньшим размером страхового стажа, кoторый был рассчитан страхователем из имeющихся у него данных, yказанных в трудовой книжке дo 2011 года, и имеющихся дaнных, относительно уплаты единого cоциального взноса за пeриод пребывания застрахованного лица в тpудовых отношениях с этим работодателем.
02. Как получить справку ОК-7?
Для работодателей и работников действуют разные требования:
01) страхователь (то есть работодатель) может получить информацию только о лицaх, которые находятся в тpудовых отношениях с ним и иcключительно за период пребывания данных физических лиц в трудовых oтношениях с этим страхователем (смотрите также, как можно получить справку онлайн с использованием электронной цифровой подписи >>>).
02) застрахованное лицо для получения справки по фoрме ОК-7 должно иметь при себе паспорт, справку oб идентификационном коде, заполнить зaявление и лично обратиться в oрган Пенсионного фонда.
БОНУС: 
Скачайте справочник "Больничные + Декретные"
Это урегулировано приведенными ниже нормативными актами.
Согласно части 5 статьи 17 Зaкона №2464 данные из Гoсударственного реестра предоставляются по зaпросу плательщиков единого взноса [то есть работодателей] и/или застрахованных лиц [то есть работников] в порядке и по фoрме, установленными центральным органом исполнительной влaсти, который обеспечивает формирование и pеализует государственную налоговую и таможенную пoлитику, и Пенсионным фондом Украины, пo согласованию с фондами общеобязательного гoсударственного социального страхования.
Согласно пункту 2 раздела IІI Положения о реестре зaстрахованных лиц Государственного реестра oбязательного государственного социального страхования, yтвержденного постановлением пpавления Пенсионного фонда №10-1 oт 18.06.2014 (дальше - Положение № 10-1), индивидуальные cведения о работнике из реестра зaстрахованных лиц предоставляются работодателям (только за период работы застрахованного лица у такого страхователя) и/или работникам (за весь период cтрахового стажа) на бумажных нoсителях по форме ОК-7.
Непосредственно Положением № 10-1 не определенно, справка какой формы (то есть ОК-5 или жe ОК-7) выдается для pасчета на предприятии размера пoсобия по временной неработоспособности (пo беременности и родам) [смотрите Расчет больничного / Розрахунок лікарняних и Расчет декретных / Розрахунок декретних], поэтому несущественно, которую из указанных справок предоставит работник. Но все-таки именно справка по фoрме ОК-7 содержит cведения о суммах заработной платы (или других доходов), с которых платится единый социальный взнос (в пpеделах максимальной величины начисления ЕСВ), потому для определения пeриода страхового стажа застрахованные лица получают сведения пo форме ОК-7.
Предыдущее видео: 
Заполнение лицевой стороны больничного >>
03. Какие данные cодержит справка ОК-7?
Эта выписка из системы пeрсонифицированного учета дает возможность вести постоянный контроль за такими данными, которые влияют на пенсионные и социальные права застрахованных лиц:
01) перечень страхователей, которые пoдавали относительно этого застрахованного лица сведения в общегосударственную систему персонифицированного учета;
02) за каждый месяц, начиная еще с 2000 года (ведь именно с этого года в Украине в полном объеме внедрен учет информации о застрахованных лицах) по каждому из страхователей:
02.1) суммы заработка, с которых были фактически оплачены страховые взносы,
02.2) количество дней стажа,
02.3) отметка об уплате единого социального взноса (а до его внедрения - пенсионного взноса);
03) сведения о специальном (льготном) cтаже и сведениях о стаже, кoторый засчитывается работнику без уплаты страховых взносов (БСВ), по страхователям и в разрезе каждого года.
"Отметка об уплате" в справке ОК-7 заполняется словами "Да" или "Нет" в зависимости от уплаты единого социального взноса. Если в справке ОК-7 сумма начисления указана, но взносы за это застрахованное лицо не оплачены то этот месяц в страховом стаже работника не учитывается.
Пенсионное удостоверение и квитанция по оплате ЖКХ
МОСКВА, 25 апр — ПРАЙМ, Ульяна Крайняя. Несмотря на готовность претендовать на положенные по закону и предоставляемые государством дополнительные средства на поддержку отдельных категорий граждан, не все россияне знают о полагающихся выплатах. Как разобраться, на какие выплаты вы можете рассчитывать, и в какие инстанции следует обращаться, рассказывают опрошенные агентством "Прайм" эксперты. 
Россиянам напомнили о малоизвестных выплатах
НАГРАДА НЕ ИЩЕТ ГЕРОЯ
Период пандемии приучил нас к тому, что дополнительные выплаты от государства стало получать достаточно просто, порой они сами находят получателя — и гражданин обнаруживает лишние средства на своей банковской карте. Оформить выплату можно достаточно просто и на портале Госуслуг, социальных фондов, сайтах региональных органов власти, объясняет заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Однако если "награда" сама не ищет своего героя, стоит разобраться, положена ли она или нет, а вернее, входит ли человек в льготную категорию с правом на ту или иную выплату.
Все доплаты от государства являются, как правило, либо разовыми, либо устанавливаются на определенный период в связи с наступлением какого-либо жизненного обстоятельства у граждан, продолжает руководитель HR-службы Юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская.
Разовые выплаты выплачиваются один раз при определенных условиях в жизни граждан. Остальные, по ее мнению, тоже относятся скорее к временной помощи. Дело в том, что социальные выплаты устанавливаются также на определенный период. А после его окончания необходимо ещё раз подтвердить тот факт, что ваш статус не изменился. Например, вы продолжаете учебу, или не смогли устроиться на работу, и ваша семья является малоимущей.
"Соответственно, если вы не можете подтвердить документально свой статус, выплаты вам не положены", — предупреждает она.
На практике многие знают о существовании помощи от государства, просто не могут подтвердить свой статус и поэтому не получают выплаты, говорит эксперт.
ВСЕ ЛУЧШЕЕ ДЕТЯМ
От государства можно получить ряд выплат на ребенка — они зависят от финансового положения семьи, количества детей, возраста родителей и могут варьироваться в зависимости от региона. Поэтому о них проще всего узнавать в местных органах соцзащиты. Больше всего выплат многодетным и малообеспеченным гражданам — они также варьируются по регионам и носят адресный характер. Например, бывают единоразовые выплаты к 1 сентября или Дню семьи. 
Чьи пенсии пересчитают. Власти разрабатывают новый порядок выплат
Приятным сюрпризом для молодых семей станет то, что ряд детских выплат, в частности, пособие по беременности и родам при постановке на учёт при раннем сроке беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет был проиндексирован. Таким образом, в 2021 году российские семьи получат эти выплаты в больших размерах.
Есть и совсем свежие выплаты. Президент Владимир Путин в ходе послания Федеральному собранию в среду объявил о новых мерах поддержки семей с детьми. Предполагается, что в середине августа россияне получат единовременную выплату в 10 тысяч рублей на каждого школьника, включая будущих первоклассников.
С июля детям от восьми до шестнадцати лет включительно, живущим в неполных семьях, будут платить в среднем 5650 рублей в месяц.
Путин также предложил выплачивать беременным женщинам, оказавшимся в сложных условиях, по 6350 рублей в месяц.
ИПОТЕКА ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ
Многодетные семьи могут воспользоваться господдержкой в виде субсидии в размере 450 тысяч рублей на погашение части долга по ипотечному кредитованию, продолжает Соловьев. Однако здесь есть ряд ограничений.
Правоприменительная практика свидетельствует о том, что в договоре кредитования должна быть четко прописана цель кредитования, чтобы не возникло сложностей при получении субсидии (например, целью использования заёмщиком кредита является приобретение объекта недвижимости: квартиры (дома) по такому-то адресу. 
Российский миллиардер предостерег граждан от покупки жилья в ипотеку
Кроме того, в этом году в случае принятия соответствующего законопроекта может расшириться перечень объектов недвижимости, которые можно будет приобретать в ипотеку. Это может произойти за счет частных домов и объектов незавершенного строительства. "Это существенно расширит возможности молодых многодетных семей по улучшению своих жилищных условий", — убежден юрист.
НЕ ПЕНСИЕЙ ЕДИНОЙ
О некоторых выплатах от государства, в том числе от Пенсионного фонда, граждане осведомлены меньше, так как основания для их получения встречаются нечасто, рассказывает доцент базовой кафедры ТПП РФ "Развитие человеческого капитала" РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Например, не у многих на момент выхода на пенсию есть на иждивении дети или члены семьи — а в этих случаях пенсионер может рассчитывать на дополнительные выплаты к пенсии. Для этого стоит собрать документы, перечень которых есть на сайте ПФР, и обратиться в территориальное отделение фонда. Отказать могут, если не все соответствует нормам либо неправильно оформлены документы.
"Также мало кто знаком с такой доплатой, как единовременная выплата из пенсионных накоплений. Ее могут получить до выхода на пенсию будущие пенсионеры в определенных ситуациях или члены семьи в случае смерти будущего пенсионера. Если накопительная часть формировалась в негосударственном пенсионном фонде, то обращаться надо туда. Но если застрахованное лицо или член семьи не помнят, в каком фонде лежат накопления, можно обратиться в ПФР", — отмечает Иванова-Швец.
Важно понимать, что члены семьи могут рассчитывать на выплаты, если умерший член семьи оформил все нотариально, и до этого не получал пенсию. Для получения выплаты нужно собрать необходимые документы, перечень которых можно найти на сайте ПФР. Заявления рассматриваются в течение 10 дней.
По мнению эксперта, чтобы граждане могли получать дополнительные выплаты, стоит лучше о них информировать и ввести должность или функции пенсионного консультанта.
ВЫПЛАТЫ ЮБИЛЯРАМ
Во многих регионах предусмотрены выплаты для семей, проживших в браке 50 лет. Они различны и выплачиваются только по заявлению "золотых" юбиляров. Сумма варьируется в зависимости от региона и составляет в среднем 10-30 тысяч рублей. Выплаты не назначаются автоматически. Для их получения необходимо обратиться в МФЦ.
"Не все об этом знают, но предусмотренные в региональных бюджетах средства могут стать существенным подспорьем для наших ветеранов и пожилых людей", — указал Соловьев.
В ряде регионов предоставляют и единовременную выплату к юбилейным дням рождения — для этого также нужно подать в МФЦ необходимые документы. Но могут и отказать, если вы не прожили в регионе необходимое количество лет.
ЛЬГОТЫ НА ЖКУ
Есть немало льгот на оплату услуг ЖКХ различным категориям граждан. "Многие не знают, что имеют право на существенные компенсации (например, 50% всех коммунальных услуг) или просто не верят, что смогут их получить. В основном, это та категория граждан, которым эти субсидии реально нужны", — рассказывает генеральный директор компании "Городские инновационные технологии" Сергей Минко.
Например, на компенсацию оплаты услуг ЖКХ можно претендовать, если вы участник ВОВ и других боевых действий или член семьи умершего льготника, бывший узник концентрационных лагерей (в момент заключения — несовершеннолетний), пострадавший при аварии в Чернобыле, инвалид, инвалид детства, Герой СССР или России. 
Эксперт рассказал, как сэкономить треть при оплате услуг ЖКХ
Существуют федеральные льготы, которые обязательны во всех регионах, их дополняют выплаты на местном уровне. Чтобы понять, какие именно льготы доступны в вашем регионе, эксперт советует зайти на сайт ГИС ЖКХ в раздел "Компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям граждан".
Если обнаружится, что у вас есть право на льготу, нужно обратиться или в МФЦ или в органы соцзащиты по месту жительства. "Если право будет подтверждено, компенсацию вы начнете получать со следующего же месяца. За прошедшие периоды компенсация вам не положена, так что, чем раньше вы обратитесь, тем больше денег сэкономите", — подчеркивает Минко.
ЧЕМ ПОМОЖЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ
Сейчас через работодателя можно оформить только налоговые вычеты НДФЛ, говорит Краснянская. По новому законодательству все пособия при рождении ребенка теперь напрямую выплачивает Фонд социального страхования. Это касается и оплаты больничных листов.
Можно обращаться за материальной помощью в связи со сложными жизненными обстоятельствами, но эти выплаты остаются на усмотрение работодателя.
КАК УПРОСТИТЬ ДОСТУП К ВЫПЛАТАМ
Доцент кафедры "Фондовые рынки и финансовый инжиниринг" факультета финансов и банковского дела (ФФБ) РАНХиГС Сергей Хестанов отмечает, что процесс назначения и выплаты социальных пособий в России пока недостаточно автоматизирован. 
Взломать систему. Как получить бесплатное жилье от государства
Чтобы оформить выплаты на детей, получить материальную поддержку в связи с коронавирусом и т.д., приходится самостоятельно собирать справки.
"Во многих странах, например, в Германии и Австрии, при возникновении условий для назначения льготы деньги сами находят своего получателя. Происходит это за счет того, что вся информация о домохозяйстве, к которому относится человек, консолидируется государством, и органы соцзащиты имеют возможность назначать выплаты автоматически", — добавляет эксперт.
В России работы по формированию единой системы только начинаются. "Основную роль в консолидации, обработке информации и вынесению решения о назначении выплат будет играть Федеральная налоговая служба — именно она обладает наиболее полными сведениями о доходах гражданина, его финансовом положении", — говорит он.
ФНС сможет получать необходимую информацию о семейном положении, наличии детей и жизненных обстоятельствах напрямую от министерств и ведомств.
По мнению эксперта, весьма вероятно, что для борьбы с бедностью будет внедрена такая система, которая позволит определять доходы конкретного человека по доходам домохозяйства и автоматически назначать выплаты, если они ниже определенного законом уровня.
"Сейчас, когда с информационным обеспечением ситуация улучшилась, логично централизовать и автоматизировать все, что касается социальной защиты и назначения выплат. Это позволит уменьшить количество допускаемых ошибок и снизить риски злоупотреблений", — уверен Хестанов.
В ходе послания к Федеральному собранию Путин заявлял, что с 2022 года в России должно заработать социальное казначейство, предоставляющее услуги по принципу "одного окна".
"Это значит, что все федеральные пособия, пенсии и другие социальные надбавки будут оформляться и выплачиваться в режиме "одного окна" без беготни по инстанциям, а просто по факту создания семьи, рождения ребенка, выхода на пенсию и другой жизненной ситуации", —сказал президент.
ПРЕОДОЛЕТЬ БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ ПРЕПОНЫ
По мнению доцента кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова Сергея Левчука, варианты малоизвестных государственных программ социальной помощи сопряжены с условиями крайней нужды малоимущих семей.
У большинства из них сугубо региональный характер применения и специфика реализации, а размер выплат крайне неоднороден и связан с необходимостью преодоления бюрократических препон.
"Таким образом, все варианты госпрограмм социальных выплат, несоизмеримы с реальными потребностями социально незащищённых слоёв населения и нуждаются в комплексном пересмотре на уровне правительства", — убежден эксперт.
По его мнению, их следует перевести на федеральный уровень параллельно с кратным повышением "порога бедности".
Семьям с детьми-инвалидами государство оказывает дополнительную поддержку, которая выражается в льготах в различных сферах жизни. Давайте подробнее разбираться с тем, на какие льготы и пособия могут рассчитывать семьи с детьми-инвалидами в 2021 году.
КАКИЕ ВИДЫ ЛЬГОТ ПОЛОЖЕНЫ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ?
ЖИЛИЩНЫЕ ЛЬГОТЫ.
НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ.
Налоговым законодательством установлена сумма для родителей детей-инвалидов, на которую не распространяется налог на доходы физ. Лиц (НДФЛ). В 2021 году эта сумма составляет 12000р. Проще говоря, за эту часть заработной платы родитель не будет платить налог, а будет уплачивать налог только за часть заработной платы сверх этой суммы.
Помимо этого, согласно ст. 407 Налогового кодекса РФ, дети-инвалиды освобождаются от уплаты налогов в отношении объекта налогообложения, находящегося в его собственности.
ТРУДОВЫЕ ЛЬГОТЫ.
В Трудовом кодексе РФ содержится целый ряд льгот для родителей, имеющих детей с инвалидностью на работе.
По каждому из пунктов необходимо дать дополнительные пояснения.
- Четыре оплачиваемых выходных дня может брать кто-то один из двух родителей, в таком случае второй берет по месту своей работы справку о том, что не пользуется дополнительными выходными днями. Либо четыре дня родители могут разделить поровну и каждому на месте работы будет предоставляться два дополнительных оплачиваемых выходных. Перенести выходные дни на следующий месяц не получится, если вы ими не воспользовались в текущем месяце, то они сгорают. Дополнительные выходные родителям предоставляются по письменному заявлению на имя работодателя.
- Родитель ребенка с инвалидностью вправе отказаться от любых переработок, командировок на дальние расстояния и работы в выходные и праздничные дни. Работодатель, в свою очередь, не праве на основании отказа работника объявить ему выговор, либо уволить.
- При переводе на неполное рабочее время или неполную рабочую неделю заработная плата пересчитывается с учетом количества отработанного сотрудником времени. Отпуск и стаж при этом сохраняются.
- Работникам, имеющим ребенка с инвалидностью, работодатель должен предоставлять приоритетное право выбора времени ухода в отпуск.
- Государство дополнительно защищает работников с детьми с инвалидностью
- На досрочное оформление страховой пенсии имеют оба родителя, воспользоваться льготой, в свою очередь может только один, либо мать, либо отец. Досрочное оформление страховой пенсии по старости возможно в возрасте 55-ти лет — для мужчин (если есть 20 лет трудового стажа), в возрасте 50-ти лет — для женщин (если есть 15 лет трудового стажа). Для того, чтобы в трудовой стаж включили время ухода за ребенком с инвалидностью необходимо подать заявление в Пенсионный фонд.
ТРАНСПОРТНЫЕ ЛЬГОТЫ.
В ряде регионов предусматривается бесплатный проезд на наземном городском транспорте, метро и в пригородных электропоездах для детей с инвалидностью и сопровождающего его родителя.
Кроме того, ребенок-инвалид и сопровождающее его лицо (родитель) имеют право на бесплатный проезд до места санаторно-курортного лечения. Чаще всего, бесплатный проезд предоставляется в поездах дальнего следования, но в случае, если до места санаторно-курортного лечения невозможно добраться на поезде или стоимость билетов на самолет дешевле проезда на поезде, то бесплатно можно получить проезд до места лечения на самолете.
МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ (Денежная компенсация).
Матери и отцу ребенка-инвалида положена помощь на федеральном и региональном уровнях. Льготы суммируются, они не исключают друг друга.
Льготы и выплаты считаются частью дохода семьи: если они выводят семью из категории малообеспеченных, из-за этого снимут с очереди на жилье.
ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ.
Помимо перечисленных выше льгот, родители имеют право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом. Это пособие полагается не всем родителям, а только тем, кто подпадает под следующие условия.
Чтобы получить выплату, родитель подает документы в Пенсионный фонд РФ или МФЦ. Денежная выплата назначается с месяца обращения. В случае, если родитель, который получает выплату устраивается на работу или встает на биржу труда и оформляет пособие по безработице, он обязан сообщить об этом в Пенсионный фонд, после чего пособие прекращает выплачиваться. Если обнаружится незаконная переплата, придется вернуть все деньги в полном объеме. Период времени, который родитель ухаживает за ребенком-инвалидом входит в его трудовой стаж.
Размер пособия в 2021 году составляет 10000р. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях эта сумма умножается на региональный коэффициент.
Следует отметить, что льготы и пособия входят в общий доход семьи, следовательно, если благодаря этим выплатам семья больше не подпадает под категорию малообеспеченных, семью могут исключить из очереди на жилье.
КАК ОФОРМИТЬ ЛЬГОТЫ?
Для оформления льгот необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ, либо МФЦ одному из родителей с пакетом документов.
В зависимости от вида услуги, от родителей могут потребоваться дополнительные документы. Кроме того, заявление с пакетом документов можно подать удаленно через официальный портал Госуслуги.
Также следует отметить, что за налоговыми льготами, например, за льготой на транспортный и жилищный налоги необходимо обращаться с заявлением непосредственно в налоговый орган.
За трудовыми льготами и налоговым вычетом родителю необходимо обращаться с заявлением к работодателю.
Краткое содержание:
Указ Президента от 23.04.2021 № 242 об объявлении нерабочих дней с 4 по 7 мая
В целях укрепления здоровья граждан РФ и сохранения тенденции сокращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), Президентом РФ установлено:
- с 4 по 7 мая 2021 г. включительно - объявить нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы;
- органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
То есть, майские праздники будут длиться 10 дней с 1 по 10 мая, выход на работу – 11 мая.
Кто будет отдыхать в нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.
Президент, объявив выходными майские праздники с 1 по 10 мая, на этот раз не стал делать исключений для органов власти, медиков, пожарных, предприятий непрерывного цикла.
Нерабочие дни с 4 по 7 мая объявлены для всех, а руководители организаций и компаний должны решить, кто из работников будет работать, а кто сможет отдохнуть.
Соответственно, руководителями будет определён и график выхода на работу во время нерабочих майских дней, при чём для нормального функционирования организаций работники могут быть привлечены к работе как в отдельные дни, так и на весь период с 4 по 7 мая.
Как оформить нерабочие дни с 4 по 7 мая
Руководитель, решив, чьё присутствие необходимо в выходные майские дни для нормального функционирования организации, а кому можно предоставить отдых, издаёт приказ, чтобы проинформировать персонал о режиме труда и отдыха, например:
- работников администрации: секретарей, юристов, кадровиков, не задействованных в производственных процессах, можно отпустить на отдых без ущерба для деятельности компаний;
- работников непрерывного производства, медиков, сотрудников транспортных компаний, предприятий торговли без ущерба для функционирования организации отпустить не получится.
Производственный календарь и норма рабочего времени на май 2021 г.
Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. не меняют норму рабочего времени, в мае 2021 г. остаётся:
- 12 выходных дней, из которых - два нерабочих праздника;
- и 19 рабочих дней.
Нормы рабочих часов остаются прежними:
Когда перечислят зарплату за апрель с учетом нерабочих майских дней
Дата перечисления заработной платы за апрель зависит от того, когда работник получает зарплату в обычное время:
- Если обычно заработная плата выдаётся в один из дней с 1-го по 3-е число, то заработная плата должна быть выплачена 30 апреля, так как дни с 1 по 3 мая - это нерабочий праздник и выходные;
- Если платежная дата приходится на один из дней с 4 по 7 мая - на усмотрение работодателя, Указ о нерабочих днях не обязывает выдавать зарплату заранее, но и не запрещает;
- Если организация будет работать с 1 по 10 мая, например, непрерывное производство — выплачивать зарплату за апрель заранее не обязательно, её можно выдать в обычный день.
- Если обычно вы выдаете зарплату 11-го числа или позднее, никаких вопросов нет, выплату произойдёт в свою стандартную дату.
Отпуск в нерабочие дни с 4 по 7 мая
Многих граждан волнует вопрос, как поступать с отпусками и отпускными. До объявления 4 – 7 мая – нерабочими днями, многие россияне написали заявления на отпуска на период майских праздников, заранее запланировав поездки, а кто-то даже получил отпускные.
Теперь отпускники оказались в невыгодной ситуации: получается они отдыхают так же, как все, но за счет своего отпуска.
Перенос отпуска в нерабочие дни с 1 по 10 мая
Сотрудник вправе написать заявление на перенос отпуска с майских дней на более поздний период, однако сначала необходимо уточнить у руководителя, будут ли на него распространяться нерабочие дни с 4 по 7 мая.
Чтобы не оказаться ещё в более невыгодной ситуации: работник перенесёт отпуск на более поздний период, а работодатель поставил его в график работ и запланированный отдых сорвался. Ведь, соглашаться или нет на перенос уже подписанного ранее отпуска зависит от усмотрения руководителя.
Перерасчет отпускных из-за нерабочих дней в мае
Если бухгалтер уже успел выдать отпускные, а работник всё же желает перенести отпуск на более поздний срок, при достижении договоренности с работодателем, можно:
написать заявление о возврате отпускных и получить деньги в кассу компании, зачесть выплату в счет ближайшей зарплаты.
Отпуска продлеваются только за счет нерабочих праздников. Обычные нерабочие дни не увеличивают продолжительность отпуска и не отражаются на размере отпускных.
Как оплатят нерабочие дни с 4 по 7 мая если сотрудник не работал
В Указе № 242 от 23.04.21 объявлены нерабочие дни с сохранением зарплаты, соответственно, для всех работников дни будут оплачиваться, но по-разному в зависимости от занятости.
У сотрудника, который не работал с 4 по 7 мая, зарплата будет зависить от системы оплаты труда:
- сотрудники на окладе получат обычный оклад, как если бы сотрудник работал в эти дни;
- при сдельной оплате труда работнику должна быть компенсирована потеря заработка (порядок расчета компенсации закреплён в локальных актах, при чём зарплата работника за месяц не может получиться меньше МРОТ).
Если сотрудник работал в нерабочие дни с 4 по 7 мая: будут ли нерабочие дни оплачены в двойном размере?
Сорудник получит обычную зарплату за отработанные дни или смены. Прибавляйте все надбавки, доплаты и компенсации в обычном порядке, как если бы нерабочих дней не было.
При чём: отработанные нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. в двойном размере не оплачиваются, зарплата начисляется в обычном одинарном размере.
Отгулы за работу в период с 4 по 7 мая тоже предоставляться не будут.
Двойная зарплата или отгул полагались бы, если бы дни с 4 по 7 мая были объявлены выходными.
Как оплатят больничный в нерабочие дни с 1 по 10 мая
Больничные будут рассчитываться по стандартным правилам: оплате подлежат все календарные дни, не важно, с чем они совпали: рабочими, нерабочими, выходными или праздничными днями.
Вниманию одиноких родителей: всем ли положена выплата 5650 руб. и куда обращаться для её получения
Более подробно о всех новых мерах поддержки семей с детьми, озвученных в Послание Президента ФС 21.04.2021 г.
С 1 мая изменится размер и график получения пенсий: кого коснутся изменения
Если сочтете информацию полезной, не забудьте оценить её и поделиться со своими подписчиками.
Благодарю за внимание!
Читайте также: