Серебряный значок сбербанка какая пенсия

Опубликовано: 15.05.2024

вопрос: Продал машину, расторгнул договор по осаго с россгострахом чтобы вернуть деньги за неиспользованные месяца. купил новую машину при страховании узнаю что у меня убраны все льготы и с 13 класса меня откинули на 3 класс безаварийности.

юрист: Лунгин К.Ф.

статус: вопрос решён

вопрос: Прослужила 10 лет на Сахалине в милиции, почему пенсионный фонд считает этот срок в общий стаж, а не в льготный Северный стаж. И можно ли что либо сделать, чтобы этот период 10 лет службы засчитали в Северный, льготный стаж.

юрист: Пирова А.С.

статус: требуются уточнения

вопрос: Пошёл на срочную службу. Могу ли я восстановиться на бюджетную форму обучения. И существуют ли льготы после срочной службы?

юрист: Перлов Р.Г.

статус: вопрос решён

вопрос: Ответьте пожалуйста. Я за время службы в МВД России был награжден медалями и нагрудными знаками.

статус: вопрос решён

вопрос: Существуют ли льготы на подоходный налог родителям, если сын проходит срочную службу?

юрист: Волков М.С.

статус: в ожидании

вопрос: НА КАРТУ В ТЕЧЕНИИ 2-Х ДНЕЙ ЧАСТЯМИ. сАМА Я КАРТОЙ НЕ ПОЛЬЗОВАЛАСЬ, Т. К. БОЛЕЛА, ИЗ ДОМА НЕ ВЫХОДИЛА. зАЯВЛЕНИЕ В ПОЛИЦИИ ПРИНЯЛИ С БОЛЬШИМ ТРУДОМ, В СБЕРБАНКЕ НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНЯЮТ, ЗАЯВЛЕНИЕ ВЗЯЛИ С НЕОХОТОЙ. чТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВЕРНУТЬ СВОЮ ПЕНСИЮ?

юрист: Лунгин К.Ф.

статус: вопрос решён

вопрос: При присвоении звания Ветеран труда не учитываются знаки отличия министерств и ведомств СССР, РСФСР, Российской Федерации, в которых правовыми актами СССР, РСФСР и Российской Федерации предусмотрена (предусматривалась) военная и приравненная к ней служба.

юрист: Рогожина О.В.

статус: требуются уточнения

вопрос: Могули я вьехать в Россию из США с этим Укр. паспортом. Смогули я вернутся в США предьявив US паспорт при выезде из России, не имея отметки о вьезде. Выезжать собираюсь предьявив оба паспорта. Какие проблемы возможны со стороны пограничников и авиалинии?

юрист: Перлов Р.Г.

статус: вопрос решён

вопрос: Недавно получила пенсионное уд., согласно северному стажу досрочно, в 52 г., в нем указано-пенсионер по старости, но в льготном проезде на городском транспорте отказывают, т. к. нет 55-ти лет. Какой то не полноценный пенсионер получаюсь. Законно ли это?

юрист: Пирова А.С.

статус: в ожидании

Перед нами стоят амбициозные цели, и их достижение напрямую связано с лояльностью и целеустремленностью всех, кто у нас работает. В связи с этим важным аспектом стратегии Банка является мотивация персонала. Мы стремимся вознаградить наших сотрудников за их труд и обеспечить им достойный материальный достаток. Средняя заработная плата в Банке выросла по сравнению с 2010 годом на 17 % и составляет 51 849 рублей. Мы можем констатировать, что доходы наших сотрудников достигли рыночного уровня, а при высоких личных показателях эффективности и хороших финансовых результатах Банка, от которых зависит размер премиальных выплат, доходы наших сотрудников оказываются ощутимо выше, чем у коллег из других банков и предприятий в регионе.

Ежегодное исследование вовлеченности сотрудников Сбербанка — в 2011 году в нем приняли участие более 100 тыс. сотрудников — показало значительную положительную динамику по удовлетворенности системой поощрения и вознаграждения.

Такой результат был достигнут в первую очередь благодаря внедрению новых принципов мотивации персонала:

внутренняя справедливость в области оплаты труда реализована через построение разрядной системы на основе анализа и оценки должностей по международно признанной методологии;
внешняя конкурентоспособность заработных плат наших сотрудников обеспечена тщательным сравнением с рыночными уровнями оплаты труда по должностям и регионам;
возможность влиять на размер своего дохода предоставлена нашим сотрудникам через систему управления эффективностью деятельности, устанавливающую непосредственную взаимосвязь между вознаграждением и результатами труда.

В целях мотивации молодых сотрудников в 2011 году в Сбербанке был проведен суперфинал Корпоративного чемпионата по управлению Банком, в котором приняли участие 3 550 молодых сотрудников Центрального аппарата, территориальных и дочерних банков.

В 2011 году в Банке была разработана и утверждена Политика льгот и привилегий, распространяемая на всех сотрудников Банка и определяющая основные принципы и элементы Системы льгот и привилегий. Данная система включает в себя: целевые корпоративные программы, программы социальной направленности и статусные льготы.

Целевые корпоративные программы определяют единые для всех подразделений Банка льготы для работников. Они не связаны с прямыми денежными выплатами, направлены на поддержку основополагающих ценностей (здоровье, развитие, стабильность, защищенность) и включают: корпоративную пенсионную программу, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, программы здорового образа жизни и поддержки занятий спортом, предоставления кредитов работникам по специальным процентным ставкам, корпоративные скидки для работников от внешних организаций.

Мы заинтересованы в создании условий, при которых сотрудники связывали бы свое будущее с будущим Банка

В рамках программ социальной направленности Банк предоставляет материальную помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях, в связи с рождением детей, погребением близких родственников, юбилеями, выходом на пенсию. Для отдельных категорий предоставляются компенсации при переезде, связанном со сменой места работы внутри Банка при переезде в другой регион. Конкретный перечень льгот, размеры выплат, льготные категории сотрудников определяются на уровне территориальных подразделений Банка с учетом региональной специфики.

Мы заинтересованы в создании условий, при которых сотрудники связывали бы свое будущее с будущим Банка. В 2011 году решением Правления началась реализация корпоративной пенсионной программы Сбербанка. Участниками программы стали более 150 тыс. работников на всей территории России. Для банковского сектора подобный проект является уникальным как по численности, так и по территориальному охвату. Внедрение программы связано со стремлением сохранить уровень жизни наших сотрудников после выхода на пенсию.

Программа определяет общие для всех работников принципы формирования пенсионных накоплений и условия для назначения негосударственной пенсии. Под действие программы попадают сотрудники со стажем работы в Сбербанке не менее трех лет (ежегодно в пользу них производится резервирование средств), а при достижении семилетнего стажа накопленные средства переводятся на именной пенсионный счет сотрудника в НПФ Сбербанка. Корпоративная пенсионная программа распространяется на сотрудников, которым осталось более пяти лет до пенсии. Для сотрудников, которым до пенсии осталось менее пяти лет, коэффициент замещения за счет корпоративной части составляет от 2,5 до 5 % от оклада.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ БАНКА*

Участники	Все сотрудники Группы (включая вышедших на пенсию), получающие в настоящее время пенсии, и сотрудники, которым до наступления пенсионного возраста на начало 2011 года осталось 5 лет и менее	Все сотрудники, имеющие непрерывный трехлетний стаж работы в Группе, за исключением членов Правления и сотрудников, которым до наступления пенсионного возраста осталось 5 лет и менее или уже имеющих право на пенсию
Условия	Размер выплат определяется стажем работы сотрудника в Группе на момент выхода на пенсию	Право на пенсионные накопления получают сотрудники, непрерывный трудовой стаж работы в Группе которых достиг 7 лет, а пенсионный взнос устанавливается в процентах от оклада
Численность участников	На конец 2011 года: 93 058 человек На конец 2010 года: 296 315 человек	На конец 2011 года: 169 982 человека**
Пенсионные обязательства	В 2011 году: 4 650 млн руб. В 2010 году: 7 842 млн руб.
Расходы по пенсионным обязательствам	В 2011 году: 685 млн руб.** В 2010 году: 1 898 млн руб.**

В Банке существуют давние традиции проведения профессиональных конкурсов и награждения лучших сотрудников. В 2011 году в дополнение к уже существующим наградам были учреждены три новые: медаль «За заслуги», нагрудный знак «Отличник Сбербанка» и благодарственное письмо.

НАГРАДЫ, ПОЛУЧЕННЫЕ В 2011 ГОДУ

Золотой знак	5
Серебряный знак	28
Медаль «За верную службу»	114
Медаль «За заслуги»	106
Почетная грамота	579
Знак «Отличник Сбербанка»	1 137
Благодарственное письмо	493

Конкурс «Лучший по профессии»

Ежегодный профессиональный общебанковский конкурс «Лучший по профессии» стал нашей доброй традицией, в 2011 году он проводился в третий раз.

Проведение конкурса нацелено на усиление мотивации работников Банка к совершенствованию профессиональных знаний, навыков и умений, развитию творческой инициативы, а также предполагает презентацию опыта работы лучших работников.

Конкурс проводится по установленным номинациям (в 2011 году их было 9) в два этапа — региональный и общебанковский. По итогам регионального этапа выбираются лучшие сотрудники в регионах. Победителям общебанковского этапа присваивается звание «Лучший специалист» Банка.

В 2011 году победители и призеры общебанковского конкурса представляли 12 территориальных банков. Это говорит о том, что география конкурса широка и максимальное количество сотрудников вовлечено в процессы развития Банка.

Торжественное награждение победителей и призеров конкурса проводится Президентом Банка.

Победителям конкурса предоставляются широкие возможности для творческого развития и карьерного роста.

ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»

Скирда Наталья Владимировна	Юго-Западный территориальный банк
Лучший специалист по продажам физическим лицам
Иралина Лилия Валерьевна	Западно-Сибирский территориальный банк
Лучший специалист по обслуживанию физических лиц
Захарова Юлия Евгеньевна	Сибирский территориальный банк
Лучший специалист по обслуживанию корпоративных клиентов
Жидкова Татьяна Васильевна	Северо-Кавказский территориальный банк
Лучший кредитный специалист по кредитованию корпоративных клиентов (крупнейшие, крупные и средние клиенты)
Гладюк Александра Юрьевна	Центрально-Черноземный территориальный банк
Лучший клиентский менеджер по обслуживанию корпоративных клиентов (микро- и малый бизнес)
Кудинкина Апеся Викторовна	Среднерусский территориальный банк
Лучший специалист по возврату проблемной задолженности юридических лиц
Киселев Антон Валерьевич	Северный территориальный банк
Лучший инкассатор
Воронин Иван Андреевич	Центральный аппарат
Лучший андеррайтер (по обработке кредитных заявок физических лиц)
Крашенинина Наталья Константиновна	Уральский территориальный банк

Герман Оскарович! Я отработала в системе Сбербанка 32 года, с 1980 по 2012 г..в г. Усть-Илимске Иркутской обл.. В июне 2009 г. награждена медалью Сбербанка России » За верную службу». В июле 2012 г. уволилась в связи с выходом на пенсию и по семейным обстоятельствам. К слову сказать, работу свою очень любила. В 2013 г. обратилась в Управление социальной защиты с заявлением о присвоении звания » Ветеран труда». Мне было отказано по причине того, что Сбербанк не является ведомственной организацией. Я понимаю, вроде-бы все законно. Но обидно, неужели наша награда не влечет за собой никаких льгот ни от государства, ни от родного Сбербанка?!
С уважением, Надежда Ивановна Шаламова.

Дает ли льготу ветеран-труда медаль от Сбербанка За верную службу. Вадим.

Здравствуйте! Увы, нет

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

А грамота из Москвы Сбербанка подписанная Г.Грефом.

ОАО «Сбербанк России» сегодня наградил своих лучших сотрудников. В Дальневосточном банке медаль «За заслуги» получила Галина Махутова, заместитель управляющего Благовещенским отделением банка. Награду почетному сотруднику вручил ее руководитель Олег Михайлов.

«Вручение столь почетного знака Галине Махутовой — это особая гордость для всех сотрудников отделения, — отметил Олег Владимирович. — Мы гордимся, что можем работать в одной команде с настоящими лидерами, профессионалами своего дела».

Галина Николаевна проработала в системе Сбербанка России более 31 года, свою трудовую деятельность начала контролером-кассиром в Архаринском районе. Большую часть своей карьеры она занимала руководящие посты. Благодаря ее полной самоотдаче в работе отделение Сбербанка получило постоянную прописку в лидерах Амурской области по привлечению средств населения.

Выберете себе работу по душе, и Вам не придется работать ни одного дня в своей жизни.

Галина Николаевна активно внедряет в своей работе все передовое и вносит большой вклад в улучшения качества предоставляемых услуг. Под ее непосредственным руководством Благовещенское отделение банка значительно опередило конкурентов по зарплатным проектам и добилось 70 % доли рынка в сегменте банковских карт.

С 2012 года Махутова является куратором амбициозного направления развития Сбербанка — переформатирования филиальной сети. Под ее руководством направление стало одним из лучших в Дальневосточном банке. По словам Галины Николаевны, ей приятно видеть материализованные плоды своего труда — удобные, светлые и красивые офисы, в которых комфортно трудиться сотрудникам банка, приятно бывать клиентам.

В работе Галины Махутовой отмечают ее профессионализм и индивидуальный подход к каждому клиенту. Активная, трудолюбивая, целеустремленная, а главное — всегда позитивная. Многие сотрудники называют ее жемчужиной отделения, а для Галины Махутовой главная ценность в жизни — зажигать солнце в людях, что у нее прекрасно получается!

Госнаграды в России являются высочайшей формой поощрения военнослужащих и рядовых граждан. Звания, ордена и медали вручаются Президентом РФ, ведомственные поощрения – Министром обороны. Награжденные лица получают преференции, льготы и выплаты.

Перечень Госнаград РФ

К государственным наградам России относятся следующие поощрения:

звание Героя РФ;
звание Героя Труда РФ;
ордена и медали РФ;
знаки отличия РФ;
почетные звания РФ.

Госнаграды вручаются Президентом и уполномоченными органами по его поручению: руководителями госорганов, начальниками УП, представителями Президента, послами и военачальниками.

Герои России

Механизмы присвоения статуса Герой России регулирует Закон РФ № 2553-1 от 20.03.1992. Перечень льгот и преференций для Героев дается в Законе РФ № 4301-1 от 15.01.1993. Звание присваивается как прижизненно, так и посмертно. Семьи Героев тоже получают право на дополнительные социальные гарантии.

Герои России имеют право на следующие преференции:

ежемесячная выплата в размере 36410 руб. из ПФР (отказ от льгот позволяет увеличить выплату до 52500 руб.);
налоговые льготы – освобождение от уплаты госпошлин, земельного налога (в пределах налогового вычета), налога на имущество;
социальные льготы, например, бесплатное медобслуживание, стоматологическое протезирование, транспортные льготы, скидки на оплату коммунальных расходов в 30%, жилищные субсидии;
помощь государства в получении или строительстве жилья и другие льготы.

Герой труда РФ

Званием Герой Труда наделяются лица, внесшие весомый вклад в развитие государства, совершившие трудовые подвиги. Звание установлено Указом Президента РФ № 294 от 29.03.2013. Герои Труда получают «Золотую звезду» с гербом, флагом России и грамоту.

Граждане в звании Героя труда РФ имею право на следующие преференции:

бесплатное лечение и медикаменты;
отдых в санаториях и домах отдыха раз в год;
льготный проезд на общественном транспорте;
50% скидки на билеты на ж/д и авиатранспорт;
скидки от 30% до 100% на уплату коммунальных платежей;
освобождение от уплаты отдельных налогов и госпошлин;
капитальный ремонт жилья, получение строительных материалов;
дополнительный отпуск на 21 день, предоставляемый ежегодно за свой счет;
участки по 20 соток в поселках городского типа и 40 соток для строительства;
компенсации затрат на топливо до 100 л.

Герои труда РФ получают ежемесячную выплату в размере 415% от социальной пенсии, дополнительное пособие – 16000 руб.

Ордена и медали РФ

Современная система награждений включает в себя 7 орденов и 10 медалей, которые выдаются в порядке, утвержденном президентским указом.

Лица, награжденные отличительными знаками, а также получившие награды в период СССР, имеют право на денежные выплаты. Дополнительное финансирование и премирование при награждении устанавливается следующими законодательными актами:

ФЗ № 306 от 07.11.2011 «О денежном довольствии военнослужащих…»;
Указ Президента РФ № 765 от 25.07.2006 «О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу»;
Приказ МО РФ № 2700 от 30.12.2011, содержащий принципы начисления денежного обеспечения военных;
ПП РФ № 1237 от 30.12.2011, где отмечены служащие в армии на территории Крайнего Севера.

Рассмотрим, какие льготы, выплаты и преференции, получают обладатели отдельных медалей, орденов.

Перечень наград	Характеристика награды и выплата
Орден «Андрея Первозванного»	Награда предназначена для граждан, имеющих заслуги, которые способствовали развитию России. Лицо, получившее данный орден, имеет право получать пенсионную выплату в размере 415% от социальной пенсии.
Орден «За заслуги перед Отечеством»	Орден 1-4 степени вручается за достижения в различных сферах жизни государства. Награжденные лица имеют право на увеличение пенсионной выплаты на 330-415% от социальной пенсионной выплаты.
Орден и медаль Суворова	Медалью или орденом награждаются военнослужащие, удачно организовавшие военные и специальные операции, при проведении которых были достигнуты поставленные цели, выполнены задачи.

Награжденные граждане получают два вида материальных поощрений:

разовая выплата – 5 должностных окладов;
5% прибавка к окладу, которая выплачивается до выхода гражданина на пенсию.

Орден и медаль «За мужество»Орденом награждаются служащие, проявившие самоотверженность во время природных катастроф и прочих чрезвычайных ситуаций.

Получатель награды имеет право на следующее поощрение:

разовая выплата – 5 должностных окладов;
увеличение пособия, выплачиваемого при увольнении, до 3-х окладов, при наличии служебной выслуги до 20 лет;
увеличение выплаты до 8 окладов при наличии выслуги более 20 лет

Помимо вручения орденов, материальная поддержка в размере 3-х окладов предусматривается при награждении почетным званием, 2-х окладов при президентском поощрении, 1-го оклада при правительственном поощрении.

Заключение

Госнаграды утверждаются и вручаются Президентом, а также другими уполномоченными органами. Обладатели госнаград имеют право на денежные выплаты и льготы.

Для использования преференций за награды, звания и поощрения необходимо обратиться в соответствующий уполномоченный орган. Военнослужащие предоставляют в военную часть рапорт, военный билет, удостоверение о получении награды. Для получения преференций, связанных с увеличением пенсии необходимо подавать документы в ПФР.

С 2000 года люди, пытаясь подстраховаться на будущее в финансовом плане

Поскольку Сбербанк пользуется доверием у населения. =((

Вот и мои родители пытались позаботиться (СПОЙЛЕР: не вышло) о моем будущем и начали дарить мне серебряные монетки от «Сбербанка» . Они думали, что со временем цена на них значительно возрастет и я смогу их прибыльно продать.

Жаль: Но они глубоко заблуждались.

В чем суть я и хочу поведать, а также предостеречь остальных от таких приобретений.

Монеты, о которых будет повествование

С момента, когда родители начали преподносить мне подарки в виде серебряных монеток от Сбербанка, прошло несколько лет.

Теперь я могу похвастаться достаточно приличным собранием, якобы перспективных экземпляров.

Среди них присутствуют:

как дорогие ( от 13 тыс. руб .),
так и самые обычные ( не дороже 2 тыс. руб .).

В банке убедительно уверяли, что они будут постепенно набирать в цене одновременно с поднятием курса на серебро.

Поэтому такое приобретение очень выгодное вложение денег.

ВОТ ОНО ЧТО : Однако хочу сделать некоторую оговорку в качестве совета – покупку серебряных изделий можно сравнить с долларом в плане инфляции.

Так что рациональней покупать золото, пусть и небольшой кусочек.

Итак, первый лот из моей коллекции, о которой я хочу рассказать

монета под названием «Победоносец» (идентификационный номер 5111-0178). Таких у меня 3 штуки. Ее цена в 2011 году была 1250 руб., сейчас – 2650 руб.

Массовая доля драгоценного метала в ней – 31,1 мг, проба – Ag 999.

2. Еще одна монета «Аэропорт Сочи»

Покупалась она за 1865 руб.

Сейчас ее не принимают в Сбербанке, зато можно реализовать через распространенную торговую площадку «Авито».

Там коллекционеры предлагают за такую монетку около 3500 руб .

3. Есть у меня монета, посвященная выдающемуся спортсмену Льву Яшину – называется в его честь.

Родители отдали за нее целое состояние – 2800 руб.

ЧТО ЭТО: -- А на сегодняшний день в Сбербанке ее не покупают.

На той же площадке «Авито» стоят такие серебряные монеты за 3200-3300 руб .

К сожалению, документы на эти монеты я открыто выставить на всеобщее обозрение не могу, поскольку в них указана моя фамилия.

Но можете быть уверены, что я не обманываю (как наш любимый банк).

Почему не надо их покупать и в чем состоит обман

При желании продать серебряную монету от Сбербанка, вам придется приложить немало усилий .

Не в каждом филиале вам пойдут навстречу ( если не нахамят ). Особенно, если вы проживаете в небольшом городе, где отделений Сбербанка можно пересчитать по пальцам.

Когда мне срочно потребовались деньги, я вспомнил о родительских подарках в виде монет и решил попробовать одну продать .
Приехав в банк для того, что узнать все подробности данной процедуры и стоимость монеты, я был крайне удивлен и раздосадован.
Оказывается, по прошествии времени мой «Победоносец» стоит всего 800 руб . А ведь приобретался он в свое время за 1250 руб . Выходит, что я оказался в минусе.
Когда я попытался у кассира выяснить по какой причине сложилась подобная ситуация, ведь серебро подорожало.
Мне пояснили, что это не чистоесеребро, а монета (ХА-ХА и подразумевали что я без мозга).
И тут до меня дошло – раз это не драгоценный металл, а всего лишь изделие, то и цену на него устанавливает Сбербанк самостоятельно.
Когда я свои размышления озвучил, кассир полностью со мной согласился.
Потом еще раз спросил, согласен ли я на такую стоимость и готов сдать монету.
Конечно же, я отказался. Жаль, что такой известный банк относится к своим клиентам как-то не по-человечески.
После такого, я уж точно не буду обращаться в данное учреждение.

С какими еще казусами я столкнулся

Когда я принес монету в отделение Сбербанка для продажи, сотрудница первым делом начала ее тщательно осматривать.

Дело в том, что каждая монетка упакована в специальную герметичную капсулу и опломбировано. Так вот, самому снимать пломбу нельзя.

Из-за этого товар значительно теряет в цене – чуть ли не в половину (800р, вместо 1200р ) .

Кстати, при покупке инвестиционных монет, клиентов в банке НЕ инструктируют по поводу правильного хранения.

Даже если спросить об этом, вряд ли будет результат – обычно ссылаются на прилагаемую документацию, которую надо прочитать самому.

Так, если инвестиционные монетки возможно продать с небольшими дефектами (хотя на практике очень трудно это сделать), то подарочные и памятные экземпляры вообще нереально сбыть при повреждении. Их принимают только в идеальном виде.

Поэтому после покупки монеты важно правильно хранить.

Согласно разработанной Сбербанком памятке, недопустимы следующие моменты:

Любые повреждения на поверхности монеты , капсуле и сопроводительных документах.
Нельзя касаться монеты руками , так как жировой след потом не удалить с поверхности изделия.
Нельзя вскрывать капсулу и доставать монету. При взаимодействии с окружающей средой она начнет окисляться. Надо хранить ее упакованной в темном и сухом месте.

В банковском каталоге представлено немало подобных экземпляров. Они могут быть выпущены в честь какого-то знаменательного события (юбилейные, памятные) или просто так (например, со знаками зодиака) – тематик очень много. Безусловно, в самом банке никто не станет рассказывать вам значимость каждой монеты, поэтому я как мог подробно рассказал о некоторых в этой статье.

Выводы

Также, мне стало ясно, что серебряная монетка не золотой слиток и цену на нее устанавливает непосредственно банк.

Я считаю, что это целенаправленный обман клиентов, в число которых попали и мои родители.
Не стоит так беззаветно доверять Сбербанку свои денежные сбережения.

. Если и вас чем-то не устраивает знаменитый зеленый банк, пишите свои комментарии.

Оценка монет у коллекционеров: bank25.ru

А мы вообще говорили на актуальные темы

Дает ли льготу ветеран-труда медаль от Сбербанка За верную службу. Вадим.

Здравствуйте! Увы, нет

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

А грамота из Москвы Сбербанка подписанная Г.Грефом.

Выберете себе работу по душе, и Вам не придется работать ни одного дня в своей жизни.

Перечень Госнаград РФ

К государственным наградам России относятся следующие поощрения:

звание Героя РФ;
звание Героя Труда РФ;
ордена и медали РФ;
знаки отличия РФ;
почетные звания РФ.

Герои России

Герои России имеют право на следующие преференции:

ежемесячная выплата в размере 36410 руб. из ПФР (отказ от льгот позволяет увеличить выплату до 52500 руб.);
налоговые льготы – освобождение от уплаты госпошлин, земельного налога (в пределах налогового вычета), налога на имущество;
социальные льготы, например, бесплатное медобслуживание, стоматологическое протезирование, транспортные льготы, скидки на оплату коммунальных расходов в 30%, жилищные субсидии;
помощь государства в получении или строительстве жилья и другие льготы.

Герой труда РФ

Граждане в звании Героя труда РФ имею право на следующие преференции:

бесплатное лечение и медикаменты;
отдых в санаториях и домах отдыха раз в год;
льготный проезд на общественном транспорте;
50% скидки на билеты на ж/д и авиатранспорт;
скидки от 30% до 100% на уплату коммунальных платежей;
освобождение от уплаты отдельных налогов и госпошлин;
капитальный ремонт жилья, получение строительных материалов;
дополнительный отпуск на 21 день, предоставляемый ежегодно за свой счет;
участки по 20 соток в поселках городского типа и 40 соток для строительства;
компенсации затрат на топливо до 100 л.

Ордена и медали РФ

ФЗ № 306 от 07.11.2011 «О денежном довольствии военнослужащих…»;
Указ Президента РФ № 765 от 25.07.2006 «О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу»;
Приказ МО РФ № 2700 от 30.12.2011, содержащий принципы начисления денежного обеспечения военных;
ПП РФ № 1237 от 30.12.2011, где отмечены служащие в армии на территории Крайнего Севера.

Рассмотрим, какие льготы, выплаты и преференции, получают обладатели отдельных медалей, орденов.

Перечень наград	Характеристика награды и выплата
Орден «Андрея Первозванного»	Награда предназначена для граждан, имеющих заслуги, которые способствовали развитию России. Лицо, получившее данный орден, имеет право получать пенсионную выплату в размере 415% от социальной пенсии.
Орден «За заслуги перед Отечеством»	Орден 1-4 степени вручается за достижения в различных сферах жизни государства. Награжденные лица имеют право на увеличение пенсионной выплаты на 330-415% от социальной пенсионной выплаты.
Орден и медаль Суворова	Медалью или орденом награждаются военнослужащие, удачно организовавшие военные и специальные операции, при проведении которых были достигнуты поставленные цели, выполнены задачи.

Награжденные граждане получают два вида материальных поощрений:

разовая выплата – 5 должностных окладов;
5% прибавка к окладу, которая выплачивается до выхода гражданина на пенсию.

Получатель награды имеет право на следующее поощрение:

разовая выплата – 5 должностных окладов;
увеличение пособия, выплачиваемого при увольнении, до 3-х окладов, при наличии служебной выслуги до 20 лет;
увеличение выплаты до 8 окладов при наличии выслуги более 20 лет

Заключение

23 апреля 2021 года Глава Роспотребназдора Анна Попова предложила сделать период с 1 по 10 мая выходными, Владимир Путин поддержал эту идею и тут же подписал Указ об установлении на территории РФ нерабочих дней в мае.

В связи с объявленным длительным отдыхом возникает разумный вопрос, кто будет оплачивать работникам объявленные 4 дня отдыха с 4 по 7 число и в каком размере. Кроме того, работодатели интересуются, когда нужно выплачивать зарплату за апрель 2021.

Указ президента Владимира Путина о нерабочих днях в мае 2021 года
Как оплачивать дополнительные майские выходные — расчет заработной платы
Можно ли заставить сотрудников работать?
Когда выплачивать зарплату за апрель 2021?

Указ президента Владимира Путина о нерабочих днях в мае 2021 года

Президент РФ в срочном порядке издал Указ, который определяет порядок отдыха на майские праздники для граждан РФ — ссылка на указ Путина.

На основании данного нормативного акта:

вводятся дополнительные выходные дни с 4 по 7 мая включительно для всех граждан РФ без исключения;
на указанный период за работниками сохраняется заработная плата;
работодателям необходимо определить то минимальное количество персонала, которое обеспечит функционирование деятельности в период нерабочих дней. То есть руководители компаний могут самостоятельно определить, кому из сотрудников нужно выйти на работу в нерабочие дни, а кто может отдыхать.

Введение данных правил является вынужденной мерой с целью предотвращения распространения коронавируса в стране, а также улучшения здоровья граждан за счет длительного отдыха на свежем воздухе.

Предполагается, что россияне в этот период будут активно отдыхать на свежем воздухе, дачах, улучшат свой иммунитет и зарядятся положительной энергией для дальнейшей плодотворной трудовой деятельности.

В связи с Указом работодателям необходимо издать приказ по предприятию об объявлении периода отдыха, с которым должны ознакомиться все сотрудники.

Как оплачивать дополнительные майские выходные — расчет заработной платы

Путин в своем Указе назвал период с 4 по 7 мая нерабочими днями с сохранением зарплаты. То есть работодатели должны оплатить дни отдыха своему персоналу.

Если сотрудник не работал в перод с 4 по 7 число, то расчет оплаты производится в соответствии с установленной системой для работника, как за обычный рабочий день, а не по среднему заработку.

Если установлена окладная система, то начисляется оклад, учитываются надбавки, коэффициенты, премии (кроме тех, которые назначаются по результатам работы).

Если работник на сдельной оплате, то работодатель должен начислить компенсацию (порядок ее расчета должен определяться в локальных актах), при этом важно, чтобы в пересчете за полный месяц, зарплата не оказалась ниже МРОТ.

Если работники в этот период выходят на работу, то их деятельность должна оплачиваться также в обычном одинарном размере с учетом установленной системы оплаты труда.

Работа оплачивается в двойном размере, если человек трудится в выходные и праздничные дни. Нерабочие, объявленные президентом, не являются основанием для двойной оплаты.

Пример:

→ Если сотрудник выходит на работу в период с 1 по 3 или с 8 по 10 мая, то оплатить эти дни нужно в двойном размере.

→ Если сотрудник работает в период с 4 по 7 мая, то оплата производится в одинарном размере, как за обычный рабочий день.

Добавленные нерабочие дни не меняют норму рабочего времени. Согласно производственному календарю в мае 2021 года по-прежнему остается 19 рабочих, 12 выходных, из которых 2 дня — это праздники.

Можно ли заставить сотрудников работать?

Не все работодатели довольны столь неожиданному решению, принятому за неделю до праздников. Многие компании не готовы распустить персонал на 10 дней, находятся в недоумении и спешно пытаются определить, как организовать работу в эти дни, реализовав запланированные задачи, выполнив обязательства, взятые перед контрагентами, и при этом не нарушив Указа президента.

То есть за работодателями остается право самостоятельно определять тех сотрудников, кто будет привлекаться к работе в этот период для нормального функционирования предприятия. Можно составить график выхода на работу в нерабочие дни, при этом отпустив отдыхать тот персонал, отсутствие которого не нарушит работу фирмы. Например, без ущерба компании можно распустить офисный персонал, бухгалтерию, юристов и пр.

Если необходимо вызвать на рабочее место сотрудника для осуществления производственного процесса, исполнения контракта или иных важных для предприятия целей, то руководитель это вправе сделать.

Вызов работника на работу в нерабочие выходные дни следует оформить приказом.

Когда выплачивать зарплату за апрель 2021?

Второй вопрос, который волнует работодателей — когда выплатить заработную плату за вторую половину апреля.

В каждой организации должен быть локальный акт, где прописаны сроки выплаты зарплаты — две даты с разницей в 15 дней.

Чаще всего заработная плата за вторую половину месяца выплачивается в период с 1 по 10 число следующего месяца. При этом в случае совпадения срока выплаты с календарным выходным или праздничным днем, расчет нужно произвести в рабочий день накануне — ст. 136 ТК РФ.

Если срок выплаты — с 1 по 3-тое число:

Выплатить зарплату нужно накануне 30.04.2021 на основании ст. 136 ТК РФ. НДФЛ можно оплатить 11 мая.

Если срок выдачи — с 4 по 7-е число:

В мае 2021 года время с 4 по 7-тое являются нерабочими днями по Указу Президента, при этом они не являются календарными выходными или праздничными, поэтому на них не распространяется правило из ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Если работодатель может технически организовать выплату зарплаты за апрель в период с 4 по 7 мая, то он имеет полное право это сделать. Если такой возможности нет, и вся организация уйдет на отдых вместе с бухгалтерией, то расчет с персоналом нужно произвести накануне в рабочий день — 30.04.2021.

Например, если вторая часть зарплаты выплачивается 5-того числа каждого месяца, то за апрель рассчитаться нужно будет либо 05.05, если есть такая возможность, либо 30.04.2021. При этом НДФЛ нужно перечислить не позднее дня, следующего за выплатой. Если это выходной или праздничный день, то срок переносится на следующий рабочий день.

Можно ли при этом оплатить налог после выходных 11 мая? Письмо ФНС от 24.04.2020 № БС-4-11/6944@ свидетельствует о том, что можно заплатить НДФЛ после окончания периода отдыха (включающего календарные выходные, праздники и нерабочие дни), то есть 11.05.

Если срок — с 8 по 10-тое число:

Выдать заработную плату можно либо в период с 4 по 7, если есть такая возможность, либо 30 апреля.

Если срок — после 11-го числа:

Если в организации вторая половина зарплаты выплачивается 11-того числа или позже, то за апрель расчет можно произвести в установленный срок 11.05.2021 или позже, так как эти дни являются уже рабочими.

НДФЛ при этом можно перечислить не позднее следуюдщего дня.

Читайте также: