С какого года считается страховой стаж для пенсии в украине
Опубликовано: 16.05.2024
Страховой, пенсионный и трудовой стаж в Украине: что входит, как рассчитывается коэффициент стажа для пенсии для женщин и мужчин. Узнайте, входит ли учеба в трудовой стаж (обучение в техникуме, университете).
Краткое содержание и ссылки по теме
- Таблица 1. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, начиная с 2018 года
- Таблица 2. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 63 года, после 1 января 2018 года.
- Таблица 3. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 65 лет, начиная с 1 января 2019 года
- Особенности выхода на пенсию у женщин 1961 г.р. и старше
- Периоды, из которых состоит страховой стаж. Что входит в стаж
- Как узнать свой страховой стаж: калькулятор стажа от ПФУ
- Как рассчитывается коэффициент страхового стажа
После проведения в 2017 году пенсионной реформы у украинцев появилось много вопросов, относительно стажа, необходимого для выхода на пенсию. Сколько нужно будет работать, чтобы заслужить пенсию, какой минимальный стаж для начисления пенсии, а также какие периоды еще входят в стаж для назначения пенсии? – расскажет Prostopravo
Стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту будет постепенно увеличиваться, начиная с 2018 года. До 31 декабря 2017 года для получения права на пенсию по возрасту достаточно иметь 15 лет страхового стажа.
Таблица 1. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, начиная с 2018 года
Периодвыхода на пенсию
Стаж, необходимый для полученияпенсии
1 января 2018 г. – 31 декабря 2018г.
1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.
С 1 января 2028 г.
Пенсионный возраст при этом останется неизменным – 60 лет.
При отсутствии начиная с 1 января 2018 года необходимого стажа, указанного в таблице 1, возможен будет выход на пенсию в 63 года при налички следующего страхового стажа.
Таблица 2. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 63 года, после 1 января 2018 года.
Период выхода на пенсию
1 января 2018 г. – 31 декабря 2018 г.
От 15 до 25 лет
1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.
От 16 до 26 лет
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.
От 17 до 27 лет
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
От 18 до 28 лет
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.
От 19 до 29 лет
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.
От 20 до 30 лет
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.
От 21 до 31 года
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.
От 22 до 32 лет
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.
От 23 до 33 лет
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.
От 24 до 34 лет
С 1 января 2028 г.
От 25 до 35 лет
После 1 января 2019 года и при отсутствии стажа, указанного в таблице 1 и таблице 2, можно будетвыйти на пенсию в 65 лет при налички следующего страхового стажа.
Таблица 3. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 65 лет, начиная с 1 января 2019 года
1 января 2019 г. - 31 декабря 2019 г.
От 15 до 16 лет
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.
От 15 до 17 лет
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
От 15 до 18 лет
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.
От 15 до 19 лет
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.
От 15 до 20 лет
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.
От 15 до 21 года
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.
От 15 до 22 лет
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.
От 15 до 23 лет
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.
От 15 до 24 лет
С 1 января 2028 г.
От 15 до 25 лет
В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, необходимого страхового стажа на дату достижения возраста, указанного в таблицах 1, 2, 3, пенсию по возрасту можно будет оформить после получения страхового стажа, указанного в таблицах, на дату достижения соответствующего возраста. Например, если в 2027 году у человека, котрому исполнится на тот момент 65 лет, будет 14 лет страхового стажа, он может рабо тать еще год и выйти на пенсию в 66 лет при стаже 15 лет.
Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и болем календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста. Например, если у человека 1970 г.р. непрерывный страховой стаж, начиная с 18 лет, в 2028 году он может выйти на пенсию в 58 лет со стажем 40 лет.
Банковские услуги для пенсионеров:
- депозиты
- кредиты наличными
Особенности выхода на пенсию у женщин 1961 г.р. и старше
Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогу выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при налички стажа, указанного в таблице 1.
По 30 сентября 1956 г. включительно
С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года
С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года
С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года
С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года
С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года
С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года
С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года
С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года
С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года
С 1 апреля по 31 декабря 1961 года
Периоды, из которых состоит страховой стаж. Что входит в стаж
Страховой стаж - период (срок), в течение котрого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страхове взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Помимо тех, кто ежемесячно перечисляет страховы взносы из своїх доходов, застрахованными также являются:
- Патронатне воспитатели, родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;
- лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие помощь в связи с беременностью и родами;
- лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, других образованных в соответствии с законом воинских формированиях, Службе безопасности Украины и службу в органах и подразделениях гражданской защиты;
- лица, ухаживающие за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получающие пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и / или при рождении ребенка, усыновлении ребенка;
- один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов, попечителей, которые фактически осуществляют уход за ребенком с инвалидностью, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью I группы или за лицом преклонного возраста, которое по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достигло 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством.
Кроме того, периоды трудовой деятельности и другиепериоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» 1 января 2004 года , засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.
В страховой стаж для определения права на назначение пенси согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» включаются такие периоды:
1)ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:
с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательскойдеятельности;
с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страхових взносов независимо от уплаченного размера (кроме случав освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)
2)прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;
3) пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;
4)пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплати страхових взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
5)обучение в высших учебных заведениях с дневной формой обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.
Как узнать свой страховой стаж: калькулятор стажа от ПФУ
На портале Электронных услуг Пенсионного фонда Украины можно узнать данные о своем страховом стаже, не выходя из дома. Для этого нужно перейти по ссылке: https://portal.pfu.gov.ua/. Пенсионный калькулятор помогает самостоятельно рассчитать страховой и трудовой стаж, введя свои данные о трудовой деятельности (периоды работы).
Для просмотра предоставляются такие данные из Реестра застрахованных лиц:
- анкетные данные (ФИО, дата рождения, пол, место рождения);
- адресные данные (адрес регистрации и адрес фактического места жительства);
- данные паспорта (серия, номер, дата выдачи; кем выдан);
- данные страхового свидетельства (номер, дата выдачи; кем выдан);
- данные электронного пенсионного удостоверения (номер, дата выдачи; кем выдан);
- данные о пересечении границы зоны АТО - для переселенцев (направление пересечения границы зоны АТО и дата пересечения границы зоны АТО)
- данные о заработной плате лица - информация предоставляется по годам в разрезе страхователей. За каждый год дополнительно определяется общая сумма заработной платы за год и общая сумма заработной платы, которая учитывается для расчета пенсии;
- данные о страховом стаже лица - предоставляются данные о количестве дней работы, за которые страхователем было уплачено за человека страховые взносы; информация предоставляется по всем годам и месяцам работы лица.
Как рассчитывается коэффициент страхового стажа
Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:
Кс= (См*Вс)/(100%*12), где:
Кс - коэффициент страхового стажа;
См - сумма месяцев страхового стажа;
Вс - величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки одного года страхового стажа равняется 1%.
В связи с тем, что изменения в пенсионном законодательстве в последнее время происходят достаточно часто, данные понятия представляются гражданам достаточно размыто. Не все понимают разницу между ними, поэтому у граждан возникает много вопросов.
Страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Назначение пенсии по возрасту в Украине в 2020 году производится в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и при соблюдении двух условий:
- достижение пенсионного возраста;
- наличие достаточного страхового стажа.
В соответствии с новым пенсионном законодательством предусмотрены следующие варианты решения нехватки страхового стажа:
- докупить страховой стаж (стоимость 1 года может составить от 20000 гривен);
- продолжить трудовую деятельность и заработать недостающий стаж и выйти на пенсию позже.
Что такое страховой стаж?
С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».
С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%. Таким образом, с 1 января 2019 года все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 918,06 гривен в месяц. Для ФЛП 1-ой группы единого налога с прошлого года упразднена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.
Важно! На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.
Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.
Получите совет юриста за 15 минут!
Есть вопрос к юристу?
Как исчисляется?
Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимала добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования начиная с января 2004 года, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условия осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов так, чтобы общая сумма уплаченных взносов за соответствующий период была не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Если указанная доплата не была произведена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц пропорционально уплаченных взносов.
Страховой стаж исчисляется территориальным Управлением Пенсионного фонда Украины в соответствии с требованиями законодательства по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу упомянутого Закона.
Что входит в страховой стаж?
Ситуация такова, что некоторые виды деятельности засчитываются в страховой стаж пенсионера и без уплаты взносов в Пенсионный фонд, согласно Закону Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании»:
- срочная служба в армии и военная (несрочная) служба;
- отпуск в связи с беременностью и родами и отпуск по уходу за ребенком до трех лет;
- уход за ребенком с инвалидностью;
- срочная альтернативная (невоенная) служба;
- пребывание на фронте и участие в боевых действиях;
- период пребывания за границей супругов дипломатов на время их службы;
- инвалидность в результате несчастного случая на производстве или профессиональное заболевание;
- выполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа;
- служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных в соответствии с украинским законодательством;
- период получения пособия по безработице;
- уход за лицом с инвалидностью I группы;
- уход за престарелым, который нуждается в постоянном уходе;
- уход за лицом, достигшим 80-летнего возраста
Сколько стажа нужно для выхода на пенсию?
Новые условия выхода на пенсию по возрасту действуют, начиная с 1 января 2018 года.
До 31 декабря 2017 года право на назначение пенсии по возрасту лица имеют по достижении возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
Важно! Начиная с 1 января 2018 года пенсию по возрасту по достижении возраста 60 лет назначать при наличии у лица страхового стажа, указанного в графе 2 таблицы.
В случае отсутствия начиная с 1 января 2018 года необходимого страхового стажа (графа 2 таблицы) пенсию по возрасту назначат после достижения 63-летнего возраста и наличии страхового стажа, указанного в графе 3 таблицы.
Начиная с 1 января 2019 года при отсутствии страхового стажа, предусмотренного в графах 2 и 3 таблицы, право на назначение пенсии по возрасту лица будут иметь по достижении возраста 65 лет и при наличии страхового стажа, указанного в графе 4 таблицы.
| Страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию по возрасту | |||
| Период выхода на пенсию | Возраст застрахованного лица | ||
| 60 лет | 63 года | 65 лет | |
| С 01.01.2018 г. по 31.12.2018 г. | Не менее 25 лет | От 15 до 25 лет | — |
| С 01.01.2019 г. по 31.12.2019 г. | Не менее 26 лет | От 16 до 26 лет | От 15 до 16 лет |
| С 01.01.2020 г. по 31.12.2020 р. | Не менее 27 лет | От 17 до27 лет | О т 15 до 17 лет |
| С 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г. | Не менее 28 лет | От 18 до 28 лет | От д 15 до 18 лет |
| С 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. | Не менее 29 лет | От 19 до 29 лет | От 15 до19 лет |
| С 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. | Не менее 30 лет | От 20 до30 лет | От 15 до 20 лет |
| С 01.01.2024 г. по 31.12.2024 г. | Не менее 31 года | От 21 до 31 лет | От 15 до 21 года |
| С 01.01.2025 г. по 31.12.2025 г. | Не менее 32 лет | От 22 до 32 лет | От 15 до 22 лет |
| С 01.01.2026 г. по 31.12.2026 г. | Не менее 33 лет | От 23 до 33 лет | От 15 до 23 лет |
| С 01.01.2027 г. по 31.12.2027 г. | Не менее 34 лет | От 24 до 34 лет | От 15 до 24 лет |
| Начиная с 01.01.2028 г. | Не менее 35 лет | От 25 до 35 лет | От 15 до 25 лет |
Получите совет юриста за 15 минут!
Есть вопрос к юристу?
Доказательства наличия стажа
При отсутствии у человека трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные (неточные) данные о периодах работы, стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.
Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний (Постановление КМУ «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней»).
Документальными подтверждениями наличия у лица необходимого пенсионного стажа являются:
- справки предприятия;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты;
- удостоверения и характеристики с места работы;
- трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении;
- другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
При отсутствии вышеуказанных документов в качестве доказательства рабочего стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды работы, за которые есть отметки про уплату членских взносов.
Важно! При отсутствии документов стаж работы, дающий право на пенсию, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, учреждении, организации.
Свидетельские показания применяются при невозможности получения документального подтверждения пенсионного стажа в связи с:
- военными действиями, авариями, катастрофами;
- стихийными бедствиями и другим чрезвычайными ситуациями;
- ликвидацией предприятия, учреждения, организации;
- отсутствием архивных данных по другим причинам.
Документом, подтверждающим ведение бизнеса, основанного на частной собственности (за период до 1 мая 1993 года) является справка из Пенсионного фонда Украины об уплате страховых взносов.
Период осуществления физлицом предпринимательской деятельности (кроме предпринимателей на упрощенной системе налогообложения), с 1 июля 2000 года подтверждается справкой из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета.
Трудовой стаж предпринимателей на упрощенной системе налогообложения до 1 января 2004 подтверждается:
- специальным торговым патентом;
- справкой об уплате страховых взносов;
- свидетельством об уплате единого налога (ЕН);
- патентом об уплате фиксированного размера подоходного налога.
Стаж работы граждан Украины за рубежом подтверждается документами, легализованными в соответствии с законодательством. Исключение составляет работа на территории бывшего СССР и государств, с которыми у Советского Союза были заключены соглашения о социальном обеспечении, до заключения соответствующих двусторонних соглашений с Украиной.
Согласно пункта 9 Постановления Кабинета Министров Украины № 637 от 12.08.1993 года «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» продолжительность периода временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы, устанавливается на основании справок, выданных по месту службы.
Что делать, если стажа не хватает?
Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.
Важно! При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.
Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:
- лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
- иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
- граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей
Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.
Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».
Как и где купить стаж?
С 2018 года минимальный страховой стаж для выхода на пенсию в 60 лет составит 25 лет. Уже после 2018 года требование минимального страхового стажа ежегодно будет увеличиваться на год, поэтому в 2028 году окончательным требованием для назначения пенсии будет 35 лет страхового стажа.
Для большей наглядности приведем пример расчета.
Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:
- Д – доплата за недостающий пенсионный стаж;
- С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%;
- К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате;
- М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии.
Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.
Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).
Важно! Из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.
Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).
Украинцы, получающие пенсию и те, кому это еще предстоит, сталкиваются с одной и той же проблемой - подсчет страхового стажа. Узнать его размер несложно, это правда. Достаточно зарегистрироваться на специальном сайте от ПФ. А вот доказать все месяцы и годы трудового пути - задача посложнее.
Изменения в пенсионное законодательство Украины вносятся регулярно. Такая ситуация приводит в замешательство тех, кто готовится выходить на пенсию. Особые затруднения у будущих пенсионеров вызывает страховой стаж. Что это такое и как он рассчитывается в 2020 году – разобрались Vesti.ua.
Что мы рекомендуем знать, чтобы не попасть в просак со страховым стажем:
Что такое страховой стаж
Согласно Закону Украины с 2005 года «Об общеобразовательном государственном пенсионном страховании» термин «трудовой стаж» заменяется термином «страховой стаж». Какое это имеет значение для будущего пенсионера? Вплоть до 2004 года пенсионные начисления гражданам делались, исходя из понятия общего трудового стажа. Размер пенсии зависел от длительности трудового стажа, то есть от совокупности лет, которые человек отработал в течение жизни. На сегодняшний день расчет размера пенсий зависит от страхового стажа – общего периода всей трудовой деятельности человека, при котором вносились обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.
Законодательством Украины выплаты по обязательному государственному пенсионному страхованию могут совершаться самим лицом или за него работодателем, который в данном случае является страхователем.
Как проверить страховой стаж
Каждый гражданин Украины может узнать свой страховой стаж через сервисный центр Е-пенсия, созданный Пенсионным фондом. Если подошел ваш пенсионный возраст или вы просто хотите ознакомиться со своей личной пенсионной историей, электронный сервис станет вашим помощником. На этом портале можно проверить свой страховой стаж – когда, кем, сколько, как долго выплачивались пенсионные отчисления в фонд на ваше имя, а также обратиться за оформлением пенсии, перерасчетом пенсии, прекращением выплат в связи с переездом и т.д. Там же есть онлайн калькулятор расчета страхового стажа. Чтобы иметь доступ к получению вашей персональной информации необходима регистрация на сайте. Способы регистрации подробно описаны на портале. Если коротко, то для регистрации нужно обзавестись электронной цифровой подписью ЭПЦ, которая выдается при помощи ключа. Ключ можно получить, обратившись в местные органы налоговой службы, либо удалено через сайты УкрСибБанка или ПриватБанка, где выполнив предлагаемые действия, скачивается сертификат.
С помощью электронной подписи вы сможете зарегистрироваться на портале и войти в систему Пенсионного фонда. Там вы найдете все интересующие вас показатели по страховому стажу с 2004 года. За более ранними сведениями необходимо обращаться в Техническую поддержку Пенсионного фонда.
Сколько страхового стажа нужно иметь
Для оформления пенсии в возрасте 60 лет необходимо иметь 27 лет суммарного страхового стажа, при выходе на пенсию в 63 года обязательный страховой стаж понижается до 17 лет. Если же пенсионер прекращает работать в 65 лет, для получения пенсионного обеспечения ему необходимо 15 лет страхового стажа.
Что входит в страховой стаж
Условия исчисления страхового стажа четко регламентируются украинским законодательством. Весь трудовой стаж до 01.09.2004 автоматически засчитывается в страховой. Обучение до этого периода в высших учебных заведениях, средних и специальных учебных заведениях, училищах, профессиональных курсах с дневной формой обучения также засчитывается в страховой стаж.
С принятием нового закона, который вступил в силу с 01.01.2004 в страховой стаж включается:
- работа с официальным трудоустройством при условии регулярной оплаты страховых взносов;
- прохождение воинской службы в армии;
- нахождение на фронтовой территории или участие в военных действиях;
- декретный отпуск;
- отпуск по беременности и родам;
- уход за человеком с инвалидностью I группы, ребенком-инвалидом до 16 лет;
- нахождение на учете в центре занятости;
- период начисления материальной помощи для профильной подготовки, повышения квалификации;
- срок проживания за границей супругов дипломатов в служебный период;
- проживание жен военнослужащих в местах их службы, если при этом отсутствовали возможности их трудоустройства по специальности.
Особенностью добавления перечисленных периодов в страховой стаж является их обязательное документальное подтверждение.
Какие документы подтверждают страховой стаж
Подтверждением стажа до 01.01.2004 года является трудовая книжка. При ее отсутствии или в случае отсутствия в ней необходимых данных подтверждением страхового стажа могут служить другие письменные документы, выданные по месту работы, а также образовательным или архивным учреждением. Примеры таких документов: выписки из приказов предприятия, справки, ведомости о выдаче заработной платы, трудовые договора и другие документы, в которых содержится информация о сроках и периодах трудовой деятельности.
Для зачисления времени учебы в страховой стаж предоставляются дипломы, справки об обучении, свидетельства, копии документов из архивов. Для включения срока воинской службы в страховой стаж прилагаются справки военных комиссариатов и других военных отделений, военные билеты, справки из архивов и военных госпиталей.
Подтверждением стажа при трудовой деятельности за границей считаются только легализованные официальные документы иностранного государства. От этой процедуры освобождаются только лица, работавшие в республиках СССР.
Если в результате военных и боевых действий, природных катаклизмов, стихийных бедствий, ликвидации предприятия, на котором осуществлялась трудовая деятельность, а также при невозможности получения необходимой документации в архивных учреждениях, Пенсионный фонд может засчитать показания свидетелей. Обязательно наличие показаний двух или более лиц, которые работали на том же предприятии или в организации совместно с заявителем.
После 01.01.2004 года Пенсионным фондом был организован персонифицированный учет, который на данный момент является источником сведений о страховом стаже того или иного лица. Выписка из этого учета подтверждает страховой стаж.
Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии
Согласно украинскому законодательству только наличие определенного количества страхового стажа дает основание получения пенсионного обеспечения. Несмотря на это в Украине предусмотрена возможность докупить до пяти лет страхового стажа. Для этого пенсионер должен заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.
В случае, если пенсионеру не хватает минимального страхового стажа, и он не приобрел недостающий стаж, то такое лицо имеет право на государственную помощь, получение которой регулируется законодательством о материальной помощи лицам, не имеющим права на получение пенсии. Оформляется такое материальное обеспечение в органах социальной защиты.
Как докупить страховой стаж
Для того, чтобы докупить страховой стаж, в налоговой службе по месту жительства необходимо заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Для этого подаются следующие документы:
- заявление;
- копия паспорта;
- копия трудовой книжки;
- выписка по форме ОК-5 из системы персонифицированного учета.
После заключения договора стоимость страхового стажа необходимо оплатить в течение 10 дней.
Стоимость страхового стажа
Стоимость страхового стажа несложно рассчитать. Для его расчета необходимо знать размер минимального единого социального взноса. Стоимость страхового стажа вычисляется по формуле:
единый социальный взнос * коэффициент * количество месяцев.
Коэффициент в этой формуле пропорционален количеству лет страхового стажа, которые пенсионер выкупает для пенсии: 1 год – 2; 2 года – 1,8; 3 года – 1,6; 4 года – 1,4; 5 лет – 1,2.
Стоимость страхового стажа зависит от минимальной заработной платы, соответственно при ее повышении будет и дороже обходиться выкуп стажа.
С 1 сентября 2020 года единый социальный взнос составляет 1100 грн. Соответственно выкуп одного года страхового стажа обойдется в 26400 грн. Исчисляется эта сумма путем подстановки значений в формулу, указанную выше:
1100*2*12=26400.
Приобрести страховой стаж можно и в рассрочку, это обойдется даже дешевле. В случае оформления рассрочки из формулы расчета убирается одна составляющая – коэффициент, а стоимость одного года страхового стажа составит 13200 грн. Особенностью выкупа страхового стажа в рассрочку является то, что оформление пенсии невозможно до выплаты полной суммы за недостающий страховой стаж.
Размер страхового взноса в 2020 году
В 2020 году зафиксирован размер страхового взноса, он является единым и составляет 22% от выплаченной заработной платы. Минимальный страховой взнос рассчитывается исходя из установленной минимальной заработной платы по формуле: минимальная заработная плата * 22%. Максимальная сумма страхового взноса составляет 15 минимальных страховых взносов, то есть исчисляется по формуле: 15 * минимальная заработная плата * 22%.
Физические лица-предприниматели, которые находятся на общей системе налогообложения, выплачивают страховой взнос даже при отсутствии дохода. При получении дохода размер взноса, который подлежит уплате, рассчитывается по формуле: 22% * годовой доход. В случае отсутствии дохода физическое лицо-предприниматель уплачивает страховой взнос с учетом установленной минимальной заработной платы. Предприниматели на едином налоге обязаны выплачивать минимальный страховой взнос ежемесячно.
Освобождаются от выплаты страхового взноса пенсионеры и люди с инвалидностью, которые получают материальную помощь.
При расчете страхового взноса по дополнительному месту работы не учитывается установленный минимальный размер страхового взноса. Взнос подлежит оплате с расчетом от фактически полученного дохода.
Стаж полученный за границей при оформлении пенсии в Украине
По правилам, установленным законодательством Украины, стаж, полученный гражданином Украины во время трудовой деятельности за границей, учитывается при оформлении пенсии только в том случае, если между Украиной и этим государством есть международное соглашение. Такого рода международные документы подписаны практически со всеми странами бывшего Советского Союза. Украины могут рассчитывать на учет страхового стажа при работе в Российской Федерации, Беларуси, Молдове, Армении, Азербайджане, Туркменистане, Узбекистане, Кыргызстане, Казахстане, Таджикистане. Согласно договоренностям с этими странами пенсионное обеспечение назначается лицу в соответствии с внутренним законодательством того государства, где проживает пенсионер.
Со многими европейскими странами Украина заключила договора о пропорциональном пенсионном обеспечении. Согласно этим документам каждая страна пропорционально выплачивает пенсионное обеспечение в зависимости от срока, отработанного пенсионером на ее территории, с расчетом внутригосударственных обязательных страховых взносов и размера заработной платы. К этим странам относятся Эстония, Латвия, Литва, Польша, Чехия, Словакия, Венгрия, Румыния, Португалия, Испания, Монголия. Размер заработной платы пересчитывается в национальную валюту по курсу Национального банка на момент назначения пенсионного обеспечения.
В тех случаях, когда с государством, на территории которого осуществлялась трудовая деятельность, никаких соглашений у Украины нет, то такой страховой стаж не учитывается. К сожалению, к таким странам относятся популярные направления для трудоустройства среди наших сограждан – Италия, Германия, Израиль и другие.
Подтверждение зарубежного стажа входит в компетентность Пенсионного фонда, который осуществляет его по запросу пенсионера. Для этого в заявлении необходимо указывать точное название и точное местонахождение предприятия, в котором проходила трудовая деятельность.
І докупити, якщо не вистачає для пенсії
Як перевірити страховий стаж
Перевірити свій страховий стаж можна на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України . Але спершу там потрібно зареєструватися. Зробити це можна двома способами. Обидва описані на сайті фонду. А в нашому телеграмі ще багато корисних інструкцій.
Перший – за допомогою «реєстраційного коду». Його отримують в територіальних органах ПФУ, написавши відповідну заяву. Чекати не доведеться, код видають відразу. Його потім потрібно ввести на порталі ПФУ лише в перший раз, перейшовши з головної сторінки за посиланням «Реєстрація» у правому верхньому куті. Після цього переглядати дані про себе можна коли завгодно. Незручність у тому, що потрібно шукати своє відділення ПФУ і їхати туди.
Другий спосіб комфортніший – за допомогою електронного цифрового підпису (ЕЦП). Тут все необхідне робиться, не виходячи з дому. Отримати цифровий підпис можна в одному з Акредитованих центрів отримання ключів. Але найпростіше – через Приват24. Для цього в інтернет-банку заходимо в меню «всі послуги»/«Бізнес» і вибираємо пункт «Електронний цифровий підпис»/«Завантажити сертифікат».
ЕЦП стане в нагоді не тільки для цього. Він знадобитися при реєстрації і на інших державних онлайн-сервісах, які вимагають надійної ідентифікації користувачів. З її допомогою, наприклад, можна замовити закордонний паспорт, довідки та виписки на порталах Мін'юсту, ДФС та інших держреєстрах.
Завантаживши ЕПЦ, заходимо на портал ПФУ і натискаємо на «Вхід». З чотирьох вкладок вибираємо ліву – «За ЕПЦ».
Після входу в особистий кабінет потрапляємо на головну сторінку. По центру будуть вказані ваші реквізити: ПІБ, дата народження, податковий номер і номер соціального страхування. Є місце для фото, яке можна завантажити в свій профіль.
У правій частині екрана вказано інформацію про статус застрахованої особи. У лівій є меню, де можна переглянути свій страховий стаж, відомості про зарплату та іншу інформацію. Там же можна оформити електронний запит до ПФУ або скачати/заповнити будь-який бланк.
Розмір пенсії безпосередньо залежить від страхового стажу та розміру заробітної плати. Тому ці два розділи нас цікавлять передусім. Вони містять інформацію про суму заробітної плати по роках і періоди, які увійшли до страхового стажу.
Ось так відображаються дані у вкладці «Страховий стаж»:
А так дані про заробітну плату:
Але найдетальнішою довідкою про застраховану особу є «форма ОК5». У ній є дані про нарахування пенсії, страховий стаж, сплату страхових внесків, які враховуються при призначенні пенсії і лікарняних. Саме по ній можна детально проаналізувати свій страховий стаж і заробітну плату. Знайти її можна в меню «Страховий стаж», натиснувши на вкладку «Відомості, что враховуються для визначення пенсії в розрізі підприємств».
Якщо ж потрібна довідка з мокрими печатками, то її можна отримати і в територіальному органі ПФУ, звернувшись туди з відповідною заявою. Я подала її на початку робочого дня і до обіду довідка була готова.
Як докупити страховий стаж і скільки він коштує
Від накопиченого за роки роботи страхового стажу залежить, у скільки років людина може вийти на пенсію. Визначається він за таким принципом:
Якщо трудового стажу не вистачає, його завжди можна купити. І тут є два шляхи.
Перший – купити весь відсутній стаж відразу. Тоді він відразу ж буде врахований при розрахунку пенсії.
Доплата розраховується за формулою:
Д = С*К*М, де
Д – доплата за стаж, якого не вистачає
С – страховий внесок з мінімальної зарплати зі ставкою ЄСВ – 22%
К – коефіцієнт вартості компенсації, який застосовується при одноразовій оплаті
М – кількість місяців стажу, яких не вистачає для пенсії
Величина коефіцієнта «К» залежить від кількості років стажу, що докуповується:
Другий – купити стаж «в розстрочку». Для цього потрібно звернутися до фіскальної служби за місцем проживання та укласти відповідний договір. Документ підписується на термін не менше року (максимальний термін не обмежений) з щомісячними платежами, розмір яких не може бути меншим від мінімального страхового внеску.
У цьому випадку застосовується така формула:
Д = С*М
Як видно, при оплаті в розстрочку в ній немає «коефіцієнта вартості компенсації», що значно здешевлює покупку. Однак враховуватися куплений стаж буде тільки після його повної оплати.
Для наочності, порахуємо і порівняємо вартість купівлі 1,2 і 3 років трудового стажу обома способами.
Мінімальна зарплата в 2019 році становить 4173 гривні. Значить, мінімальний страховий внесок при ставці ЄСВ 22% дорівнює 918,06 гривень.
Размер пенсии зависит от страхового стажа лица и, что особенно важно, от заработка (дохода), который она получала в течение своей трудовой деятельности. Об этом рассказала Галина Мастюгина, начальник отдела по вопросам назначения пенсий Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины, на страницах официального издания ГФС.
Сколько страхового стажа нужно иметь
Новые условия выхода на пенсию по возрасту действуют, начиная с 1 января 2018 года.
До 31 декабря 2017 года право на назначение пенсии по возрасту лица имеют по достижении возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
Начиная с 1 января 2018 года пенсию по возрасту по достижении возраста 60 лет назначать при наличии у лица страхового стажа, указанного в графе 2 таблицы.
В случае отсутствия начиная с 1 января 2018 года необходимого страхового стажа (графа 2 таблицы) пенсию по возрасту назначат после достижения 63-летнего возраста и наличии страхового стажа, указанного в графе 3 таблицы.
Начиная с 1 января 2019 года при отсутствии страхового стажа, предусмотренного в графах 2 и 3 таблицы, право на назначение пенсии по возрасту лица будут иметь по достижении возраста 65 лет и при наличии страхового стажа, указанного в графе 4 таблицы.
Страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию по возрасту
Период выхода на пенсию
Возраст застрахованного лица
С 01.01.2018 г. по 31.12.2018 г.
Не менее 25 лет
От 15 до 25 лет
С 01.01.2019 г. по 31.12.2019 г.
Не менее 26 лет
От 16 до 26 лет
От 15 до 16 лет
С 01.01.2020 г. по 31.12.2020 р.
Не менее 27 лет
О т 15 до 17 лет
С 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г.
Не менее 28 лет
От 18 до 28 лет
От д 15 до 18 лет
С 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г.
Не менее 29 лет
От 19 до 29 лет
С 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г.
Не менее 30 лет
От 15 до 20 лет
С 01.01.2024 г. по 31.12.2024 г.
Не менее 31 года
От 21 до 31 лет
От 15 до 21 года
С 01.01.2025 г. по 31.12.2025 г.
Не менее 32 лет
От 22 до 32 лет
От 15 до 22 лет
С 01.01.2026 г. по 31.12.2026 г.
Не менее 33 лет
От 23 до 33 лет
От 15 до 23 лет
С 01.01.2027 г. по 31.12.2027 г.
Не менее 34 лет
От 24 до 34 лет
От 15 до 24 лет
Начиная с 01.01.2028 г.
Не менее 35 лет
От 25 до 35 лет
От 15 до 25 лет
При этом установлено, что в случае отсутствия начиная с 1 января 2018 года необходимого страхового стажа на дату достижения пенсионного возраста, пенсия по возрасту может быть назначена после достижения лицом необходимого страхового стажа.
То есть наличие необходимого страхового стажа определяется на дату достижения лицом соответствующего возраста.
Независимо от возраста пенсия по возрасту будет назначаться начиная с 1 января 2018 года в случае наличия у лица 40 и более лет страхового стажа.
Как исчисляется страховой стаж
Страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Начиная с 1 января 2004 года, страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а до этой даты – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона о пенсионном страховании (на основании трудовой книжки, справок и т.д.).
Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимала добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования начиная с января 2004 года, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Если же сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше, чем минимальный страховой взнос.
В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле:
ТП = Св: В, где
ТП – продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;
Св – сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы;
В – минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.
Таким образом, если работодатель заработную плату лицу платит в «конверте» (без официального его оформления и соответственно не платя за него страховые взносы), такое лицо не имеет страхового стажа, а затем и выход на пенсию является сомнительным, поскольку страховой стаж необходимой продолжительности у него будет отсутствовать.
Читайте также: