Росгвардия во сколько уходят на пенсию

Опубликовано: 06.05.2024

Для противостояния сепаратизму, экстремизму и террористическим действиям, в России было создана новая структура — Росгвардия. В 2016 году вышел закон федерального значения № 226, содержащий основные положения о силовом национальном ведомстве, в т. ч. указывающий на условия для выхода на пенсию в Росгвардии.

Возраст выхода на пенсию сотрудников

Выход на заслуженный отдых силовиками Росгвардии осуществляется на общих основаниях и порядке, что и военнослужащие, а также сотрудники МВД. Служащие этого подразделения войск вправе претендовать на пособие по выслуге лет.

Кроме того, на заслуженный отдых работники национальной гвардии могут выйти при соблюдении следующих требований:

    наличие трудового стажа — в этом случае он подобен страховой части обеспечения для обычных граждан; получение группы инвалидности; члены семей получают дотации при потере кормильца.

Оформление выплат

Для оформления выхода на пенсию в Росгвардии сотрудник направляет рапорт на имя руководителя органа. Документ следует составить на официально утвержденном бланке. В тексте заявления указать основания для получения выплат для пособия.

При гибели служащего МВД, близкие родственники могут подать заявление на получение обеспечения по причине потери кормильца. Такая ситуация возможна, если силовик находился на работе и умер при выполнении служебных обязанностей. Дополнительно такой вид выплат полагается, если сотрудник МВД был признан в судебном порядке без вести пропавшим.

Процедура назначения и варианты начисления

Для расчета пенсии в Росгвардии в 2020 году принимаются выплаты из размера реального оклада на день увольнения или снятия с должности, при этом происходит вычет на основании понижающего коэффициента. В 2015 году этот показатель равнялся 66,78%, а начиная с 2017 года, составляет 72,23%.

Ограничения по возрасту

Для оформления выплат по выслуге лет, работник МВД обязан трудиться в ведомстве от 20 лет и больше. Достигнув установленного возраста прохождения соответствующей службы или при увольнении на основании сокращения штата в 45 лет, но выслуга ещё не произошла, сотрудник Росгвардии может получать социальные дотации.

Однако для этого необходимо соблюсти ряд требований:

  1. Период труда в совокупности должен быть не меньше 25 лет;
  2. Наличие 12,5 лет трудовой деятельности в органах внутренних дел, т. е. Росгвардии.

Процедура оформления

В связи с тем, что пенсионное ведомство в отношении Росгвардии ещё не сформировано, все нюансы по начислению дотаций и отчислений были возложены на органы внутренних дел России. Поэтому не позднее, чем за три месяца до даты увольнения, работник МВД обязан записаться на прием в кадровую службу органа для расчета величины стажа.

Перед тем как подать рапорт, сотрудник национальной гвардии обязан пройти обследование организма и получить заключение от ВВК о будущей пригодности. Если по результатам диагностики, служащий признается непригодным, то гражданина отправляют в МСЭ, где его признают нетрудоспособным.

    рапорт с соответствующим заявлением о назначении обеспечения; расчетный лист о трудовом стаже; аттестат денежного довольствия; медицинские результаты обследования от ВВК и справка из МСЭ; информация о составе семьи с указанием лиц, находящихся на иждивении у работника.

Подготовка для подачи рапорта

Первым этапом при оформлении пенсии сотрудникам в Росгвардии в 2020 году является подача рапорта. Документ заполняется на специальном шаблоне с внесением следующих сведений:

  • личная информация — Ф.И.О., контактный телефон, звание, место жительства;
  • обоснования увольнения;
  • вид обеспечения;
  • сведения о материальной компенсации;
  • информация об уже получаемом пособии;
  • состав семьи;
  • дата, подпись.

Шаблон

В качестве образца рапорта для получения военной пенсии в Росгвардии, следует руководствоваться следующим алгоритмом:

  1. В правом верхнем углу оформляется шапка, содержащая сведения о наименовании органа и Ф.И.О. руководителя служащего;
  2. В центре листа прописывается форма заявления и основания для получения дотаций;
  3. В тексте должна присутствовать основания информация о заявителе, а также сведения о денежном довольствии и полученных компенсаций.

Суммы и прибавки

В 2016 году В.В. Путин подписал приказ о внесении корректировок в указ «О ежемесячных надбавках к пособиям отдельных групп пенсионеров». Опубликован нормативно-правовой акт на официальном портале МВД. В соответствии с его положениями бывшие работники службы национальных войск, а также их близкая родня, начиная с 01.02.16 года должны получать дотации в сумме 3700 руб. Последняя индексация, проведенная в 2018 году, увеличила размер выплат до 4900 руб.

В связи с тем, что новая реформа внедряется поэтапно, она уже принесла много изменений в привычный уклад населения России. Помимо увеличения пенсионного возраста, граждане могут получить повышение обеспечения на одну тысячу рублей. В отношении силовиков ставки будут подняты в следующих пропорциях:

    надбавки к окладам для военнослужащих, обладающих стажем 2-5 лет, составит 10%; если трудовая деятельность находится в рамках 5-10 лет — 15%; 10-15 лет выслуги позволяется получать прибавку к должностному окладу в размере 20%; 15-20 лет работы в органах — 25%; 20-25 лет трудовой деятельности — 30%; если период работы насчитывает больше 25 лет, то к денежному содержанию прибавят 40%.

Что влияет на формирование размера пособия

На размер государственного обеспечения при выходе на пенсию сотрудника национальной гвардии оказывают влияние такие показатели, как:

    должностной оклад; прибавки за службу.

Пособие для работников МВД исчисляют от величины реального денежного содержания на день увольнения с вычетом понижающего коэффициента.

Расчет пособия по формуле

Для расчета пенсии в Росгвардии используется формула:

(СДДхПК)хРК, где:

СДД — сумма денежного довольствия;

ПК — понижающий коэффициент, применяемый на момент увольнения из органов;

РК — используемый коэффициент для расчета.

Исчисление производится с учетом срока службы:

  1. За 20 лет стажа — 72,23%;
  2. Если больше 20 лет, то к вышеуказанному показателю прибавляют 3% за каждые отработанные 12 месяцев. Но максимальным пределом является 85%.

Дополнительно могут применять повышающие коэффициенты за службу в условиях Крайнего Севера, но и этот показатель зависит от трудовой деятельности в органах.

Пример

Для расчета пенсии сотруднику МВД можно использовать наглядный пример. Допустим, работник находится в звании капитана и отслужил 22 года.

    СДД = 27000; ПК = 66,78; РК = 72,23+6% = 76,56%.

Далее, следует применить формулу: (27000×66,78%)х76,56% = размер государственного обеспечения составит 13804 руб.

Примечательно, что в сегодняшних реалиях и развитии технологий не нужно заниматься самостоятельным расчетом. Достаточно посетить официальные сайты ведомств или иные сервисы, где представлен калькулятор пенсии. Введя соответствующие данные, система сформирует автоматически отчет о предполагаемом размере пособия для служащего из национальной гвардии.

Как выйти на пенсию сотруднику Росгвардии

Основные аспекты

Служащие национальной гвардии выходят на пенсию при достижении 45 лет и наличии 20 лет стажа. В этом случае гражданину обеспечивается ежемесячное пособие, финансируемое из федерального бюджета. Однако на правительственном уровне посчитали, что уровень пособия для служащих силовых войск излишне высокое.

Возможные проблемы с индексацией

Планируемая индексация будет назначаться следующей группе лиц:

    достижение возраста в 45 лет либо признание работника нетрудоспособным; общий стаж трудовой деятельности не меньше 25 лет, при этом несение службы в МВД должно составлять минимум 12,5 лет.

Ежемесячный размер дотаций:

    за выслугу лет — 10-40%; класс — 5-30%; работа с конфиденциальными материалами — до 65%; несение службы в опасных условиях, наличие заслуг — до 100%; добросовестная трудовая деятельность — до 300%.

Работодатель обязан каждый месяц отчислять за сотрудника взносы на страховую часть пособия согласно ФЗ № 400. Сотрудники национальной гвардии получают право на пенсию, сохраняя отчисления от МВД, если соблюдают следующие требования:

    достижение возраста в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; наличие на счету баллов в размере от 13,8; страховой период стажа составляет минимум 9 лет.

Последние новости

На законодательном уровне планируется на момент завершения формирования военной структуры зафиксировать оплату труда офицеров национальной гвардии на уровне 100-150000 руб. ежемесячно. Минимальной зарплатой выступает оклад в размере 45000 руб., а рядовые работники будет получать 35000 р. На объем выплат окажет влияние принадлежность к региону.

Так, для сотрудников столичных ведомств доход составит гораздо больше, нежели в остальных субъектах Российской Федерации, т. к. трудовая деятельность в Москве сопряжена с высокими нагрузками, а местный бюджет более объемный. Дополнительно, с 2018 года был увеличен МРОТ на 43% и составил 11163 руб. Это на данный момент относится и к служащим МВД. Но в этом случае не стоит забывать о различных надбавках и премиях.

В свою очередь, Минобороны России внесло предложение на рассмотрение парламенту, включающее аргументы за повышение должностных окладов для сотрудников на приличный процент.


Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.


Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.


Обзор документа

Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 5 июля 2017 г. № 198 “Об утверждении Положения об исчислении выслуги лет для назначения военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет и Перечня воинских должностей, замещаемых военнослужащими войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом”

В соответствии с подпунктом «б» пункта 4 и пунктом 12 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074*, - приказываю:

1. Положение об исчислении выслуги лет для назначения военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение № 1).

2. Перечень воинских должностей, замещаемых военнослужащими войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом (приложение № 2).

Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии Российской Федерации -
главнокомандующий войсками национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии		 В. Золотов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2017 г.

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 119; 2017, № 2, ст. 368.

Приложение № 1
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 05.07.2017 № 198

Положение
об исчислении выслуги лет для назначения военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Выслуга лет для назначения военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации*(1), проходящим военную службу по контракту*(2), ежемесячной надбавки за выслугу лет исчисляется структурным подразделением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, оперативно-территориального объединения войск национальной гвардии, территориального органа Росгвардии и подразделений, входящих в его состав, соединения, воинской части, военной образовательной организации высшего образования*(3) и иной организации войск национальной гвардии, выполняющим задачи кадрового обеспечения служебно-боевой деятельности войск национальной гвардии, на основании личных дел военнослужащих.

2. Выслуга лет объявляется приказами Росгвардии, командующих округами и Объединенной группировкой войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации*(4), командиров (начальников) территориальных органов Росгвардии и их структурных подразделений, соединений, воинских частей, ВООВО и иных организаций войск национальной гвардии при:

2.1. Зачислении военнослужащего в списки личного состава Росгвардии, оперативно-территориального объединения войск национальной гвардии, территориального органа Росгвардии и его структурного подразделения, соединения, воинской части, ВООВО и иной организации войск национальной гвардии - на день зачисления.

2.2. Достижении выслуги лет, дающей право на изменение размера надбавки, - на день изменения размера надбавки.

3. В приказе об объявлении выслуги лет указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и личный номер военнослужащего, занимаемая им воинская должность, дата, на которую установлена выслуга лет, выслуга лет, установленный размер надбавки и день начала ее выплаты.

4. Командующему округом, ОГВ(с), командиру (начальнику) территориального органа Росгвардии и его структурного подразделения, соединения, воинской части, ВООВО и иной организации войск национальной гвардии выслуга лет объявляется приказом вышестоящего командира (начальника).

5. В выслугу лет засчитываются периоды военной службы в соответствии с пунктом 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет»*(5), со дня начала военной службы.

5.1. Военная служба по призыву (действительная срочная военная служба) исчисляется:

5.1.1. До 1 марта 1993 года - со дня явки в военный комиссариат для отправки в воинскую часть.

5.1.2. С 1 марта 1993 года до 30 марта 1998 года - со дня зачисления в список личного состава воинской части.

5.1.3. С 30 марта 1998 года до 1 апреля 2010 года - со дня убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы.

5.1.4. С 1 апреля 2010 года - со дня присвоения воинского звания рядового.

5.1.5. Для граждан, поступивших в ВООВО и не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее, - со дня зачисления в указанные организации (учреждения).

5.1.6. Для призванных на военную службу граждан, окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера: с 1 марта 1993 года до 30 марта 1998 года - со дня зачисления в список личного состава воинской части; с 30 марта 1998 года до 1 апреля 2010 года - со дня убытия к месту прохождения военной службы, указанного в предписании военного комиссариата.

5.1.7. Для граждан, призванных на военную службу непосредственно после окончания государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, которым присвоено воинское звание офицера: с 1 марта 1993 года до 30 марта 1998 года - со дня зачисления в список личного состава воинской части; с 30 марта 1998 года до 1 апреля 2010 года - со дня убытия в отпуск, предоставляемый военным комиссариатом по окончании указанных образовательных учреждений.

5.2. Военная служба в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов (военнослужащих сверхсрочной службы) при определении их на военную службу из запаса до 1 марта 1993 года исчисляется со дня убытия к месту прохождения военной службы, указанного в предписании военного комиссариата.

5.3. Военная служба по контракту исчисляется:

5.3.1. С 1 марта 1993 года до 30 марта 1998 года - со дня зачисления в список личного состава воинской части.

5.3.2. С 30 марта 1998 года - со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы.

6. Военнослужащим исчисление выслуги лет на льготных условиях производится в соответствии с пунктами 3-5 Правил с учетом следующего:

6.1. Летному составу - при выполнении годовых норм налета часов, при выполнении которых летному составу государственной авиации засчитывается на льготных условиях служба на летной работе для назначения пенсии, утвержденных Министром обороны Российской Федерации.

6.2. Военнослужащим, занимающим воинские должности, указанные в приложении № 2 к настоящему приказу, - при выполнении годовых норм прыжков с парашютом для исчисления выслуги лет при назначении пенсии, утверждаемых Министром обороны Российской Федерации.

6.3. Военнослужащим, находящимся на штатных воинских должностях боевых катеров, катеров специального назначения, морских судов обеспечения, самоходных катеров и самоходных рейдовых судов (катеров) обеспечения, в том числе строящихся, ремонтирующихся и находящихся на консервации.

7. При наличии оснований для исчисления выслуги лет на льготных условиях, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, она пересчитывается за истекший год по окончании календарного года и объявляется приказом командира воинской части. Военнослужащим, прослужившим неполный календарный год, выслуга лет определяется пропорционально прослуженному времени в текущем году.

8. Исчисление военнослужащим выслуги лет на льготных условиях, указанных в пункте 8 Правил, производится на основании соответствующего заключения военно-врачебной комиссии.

*(1) Далее - «войска национальной гвардии».

*(2) Далее - «военнослужащий».

*(5) Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 1, ст. 119; 2017, № 2, ст. 368. Далее - «Правила».

Приложение № 2
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 05.07.2017 № 198

Перечень
воинских должностей, замещаемых военнослужащими войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом

1. Воинские должности в поисково-спасательной и парашютно-десантной службе Главного управления авиации Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, управлений оперативно-территориальных объединений, авиационных центров и воинских частей войск национальной гвардии Российской Федерации.

2. Воинские должности в спасательной парашютно-десантной группе, парашютной группе, на парашютном складе авиационных центров и воинских частей войск национальной гвардии Российской Федерации.

3. Воинские должности в органах управления сил специального назначения и органах управления разведкой войск национальной гвардии Российской Федерации.

4. Воинские должности в центрах, отрядах, подразделениях сил специального назначения войск национальной гвардии Российской Федерации.

Обзор документа

Определен порядок исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим войск нацгвардии, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки.

Выслуга лет объявляется при зачислении военнослужащего в списки личного состава Росгвардии, оперативно-территориального объединения войск нацгвардии, территориального органа Росгвардии и его структурного подразделения, соединения, воинской части, ВООВО и иной организации войск национальной гвардии; при достижении выслуги лет, дающей право на изменение размера надбавки.

Предусмотрено исчисление выслуги лет на льготных условиях.

Составлен перечень воинских должностей, замещаемых военнослужащими войск нацгвардии, проходящими военную службу по контракту, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом.


Сотрудники Росгвардии имеют право пользоваться всеми льготами и привилегиями, что и прочие военнослужащие. Разберём подробнее все аспекты, касающиеся пенсии: порядок начисления, возраст выхода, полагающиеся пенсионерам льготы. А также рассмотрим, что делать, если сотрудника хотят уволить до пенсии.

  1. Во сколько лет выходят на пенсию в Росгвардии
  2. Увеличится ли возрастной порог для служащих Росгвардии
  3. Расчёт выслуги лет для пенсии в Росгвардии
  4. Размер пенсии в Росгвардии
  5. Пенсия по инвалидности
  6. Льготы пенсионерам Росгвардии
  7. Что делать, если хотят уволить до пенсии

Во сколько лет выходят на пенсию в Росгвардии

«Во сколько лет выходят на пенсию в Росгвардии сегодня?» – один из самых актуальных вопросов, интересующих сотрудников ведомства в свете разворачивающейся с 1 января 2019г. пенсионной реформы. Порядок выхода на пенсию, как и в рядах ВС РФ, регулируется положениями ФЗ №4468.1, принятым в 1993 году. В соответствии ним, сотрудники ВС РФ и военизированных ведомств, таких как Росгвардия, вправе выйти на пенсию не дожидаясь наступления пенсионного возраста, определённого законом для всех прочих граждан. Для этого сотруднику следует иметь определённую выслугу лет:

  1. Выслуга лет в рядах Росгвардии.
  2. Выслуга лет в Росгвардии и определённый стаж работы в гражданской сфере.

Поскольку национальная гвардия является молодой структурой, созданной только в 2016г., то выслуга лет её сотрудников отсчитывается с момента их поступления в МВД. После перевода в ведомство, все бывшие сотрудники внутренних органов и служащие ВВ сохранили за собой все полагающиеся им льготы, в том числе и послужной стаж. Отсчёт его будет вестись не с момента передачи его подразделения из МВД в ВНГ, а со дня зачисления его на службу в полицию (милицию).

Если человек выработал положенный стаж в рядах ВНГ (так называемый «чистый стаж»), то возраст выхода на пенсию не играет никакой роли. Допустим, если гражданин поступил на службу в систему МВД в 20 лет, то он вправе выйти на пенсию уже в 40 лет. Такое положение устанавливает ст.13 ФЗ №4468.1 для сотрудников Росгвардии, имеющих «чистую» выслугу лет.

Иная ситуация складывается для служащих, которые имеют смешанный стаж, то есть наработанный совместно в системе ВНГ (МВД) и на гражданской службе. Возраст выхода на пенсию в Росгвардии в этом случае составит 45 лет к моменту увольнения. До достижения этого возрастного порога сотрудник не сможет оформить пенсию по выслуге лет.

Дополнительное обязательное условие для оформления пенсии в Росгвардии при смешанном стаже, это наличие определённой выслуги лет. Общий размер стажа в данной ситуации должен составлять свыше 25 лет, из которых гражданин обязан прослужить в Росгвардии не менее половины этого срока. То есть, общий срок службы его в ВНГ и внутренних органах не может быть менее 12 лет и 6 месяцев.

В соответствии с приказом по ВНГ №408 от 2018г., сотрудник имеет право досрочно прервать заключённый контракт по некоторым уважительным причинам. В такой ситуации пенсия ему не назначается, а оформить её он сможет уже на общегражданских основаниях, по достижении соответствующего возраста – 65 лет.

Увеличится ли возрастной порог для служащих Росгвардии

Пенсионеры Росгвардии

В ноябре 2018г. Президентом был подписан приказ №350 об увеличении возрастного порога для граждан РФ. Закон вступил в действие с 2019г., и в соответствии с ним пенсионный возраст будет постепенно повышен для женщин до 60, а для мужской части населения – до 65 лет. Изначально действие данного нормативно-правового акта не распространялось на сотрудников силовых ведомств, к которым относится и Росгвардия.

Но с момента вступления в действие ФЗ №350, в прессе начали активно муссироваться слухи о повышении возрастного порога и для работников силовых ведомств. Так, в Госдуме всерьёз обсуждался вопрос о повышении величины «чистой» выслуги лет, необходимой для пенсии в Росгвардии и ВС РФ с 20 до 25 лет. Отдельные СМИ даже поспешили сообщить, что Президент уже подписал соответствующий законопроект, и он должен вот-вот вступить в силу.

В связи с этим среди сотрудников ВНГ возникло непонимание, во сколько лет выходят на пенсию, начиная с 2019 года? Всевозможные слухи и домыслы, порождённые неясной ситуацией с вероятным увеличением пенсионного возраста, в итоге вынудили обратиться руководителей силовых ведомств к своим подчинённым с их опровержением. Как заявил В. Рязанский, отвечающий в Совете Федераций РФ за социальную политику, пенсионная реформа не коснётся представителей силовых ведомств. То есть, возраст выхода на пенсию остаётся прежним: по достижении 20 лет чистого стажа, и 25 лет смешанного стажа.

Расчёт выслуги лет для пенсии в Росгвардии

Расчёт выслуги лет для пенсии осуществляется в соответствии со ст.18 закона №4468.1. В общий послужной стаж включается:

  1. Время, в течение которого гражданин проходил срочную или контрактную службу в рядах ВС РФ.
  2. Сроки прохождения службы в прочих силовых ведомствах РФ – в МВД, МинЧС, погранслужбе, ФСБ и т.д.
  3. Время обучения в ВУЗах военных ведомств, как Росгвардии, так и других силовых структур.

Кроме этого, в размер общего послужного стажа засчитывается обучение и в гражданских ВУЗах, но из расчёта 1 год обучения за полгода стажа. Общий размер засчитываемого стажа при этом не может превышать 5 лет. Время, которое гражданин провёл, участвуя в боевых действиях, или в плену, также идёт в зачёт общего стажа для пенсии в Росгвардии.

Гражданин, необоснованно или ошибочно осуждённый, после реабилитации вправе потребовать включения срока отбывания заключения в послужной стаж. В некоторых регионах с неблагоприятным для человеческого организма климатом, для определения выслуги лет применяются повышающие коэффициенты. Например, в регионах, находящихся на севере, этот коэффициент может составлять 2. То есть, каждый год службы здесь засчитывается за два.

Размер пенсии в Росгвардии

Размер пенсии напрямую зависит от трёх основных критериев:

  1. Величина денежного довольствия, получаемого сотрудником Росгвардии на момент выхода на пенсию.
  2. Надбавки, назначаемые служащему национальной гвардии за выслугу лет.
  3. Размера понижающего коэффициента.

Размер понижающего коэффициента устанавливается на момент достижения срока службы 20 лет при «чистом», и 25 лет при смешанном стаже. На этот момент размер пенсии составит 72,2% от величины денежного довольствия. Ранее величина понижающего коэффициента равнялась 68,8%, но была повышена президентским указом в 2017г.

Надбавки за каждый год выслуги, сверх установленных законом в качестве минимального порога (20 или 25 лет) составляют по 3%. Но общая величина пенсии в Росгвардии с учётом надбавок за выслугу не может составлять более 85% от размера денежного довольствия на момент ухода со службы. Пользуясь нехитрой формулой, можно самостоятельно вычислить размер пенсии:

Дд х (Пк + Нвл) = Пенсия в Росгвардии. В данной формуле Дд обозначает размер денежного довольствия, Пк – понижающий коэффициент, Нвп – надбавка за выслугу лет сверх минимального размера стажа.

Исходя из данной формулы, рассчитаем размер пенсии для офицера, получающего материальное довольствие в 50 тыс. руб., и имеющего в ВНГ (МВД) 25 лет «чистого» стажа. Надбавка за выслугу лет в данном случае составит: 5 лет х 3% = 15%. Итого:

30 000 х (72,2% + 15%) = 30 000 х 85,2% (предельное значение) = 25 560 руб. То есть, пенсия такого офицера, уходящего со службы по выслуге лет, составит 22,56 тыс. рублей.

Пенсионные выплаты за потерю кормильца

Законодательство предусматривает ещё один вид пенсионных выплат, но уже не для самих сотрудников Росгвардии, а для членов их семей. Это пенсия по потере кормильца. Назначается она в том случае, если боец ВНГ погиб при исполнении служебных обязанностей, либо официально признан пропавшим без вести. Признать его таковым вправе только судебные инстанции по прошествии года с момента исчезновения, если в течение этого срока все попытки установить его местонахождения оказались безуспешными.

Пенсия по инвалидности

ФЗ №4468.1 от 1993г. «О пенсионном обеспечении сотрудников военизированных структур…», устанавливает ещё один вид пенсий для силовиков – по инвалидности. Исключение составляют лица, получившие инвалидность при прохождении срочной службы в рядах Росгвардии (военные части бывших ВВ). Предоставление им пенсии производится в соответствии с ФЗ №166, принятом в 2001г.

Ст.19 ФЗ №4468.1 прописывает случаи, в результате которых допускается назначение пенсии по инвалидности. Это:

  • Получение ранения или травмы при выполнении боевого задания или во время несения службы.
  • Заболевание, полученное во время прохождения службы в рядах Росгвардии.

В этой же статье установлены сроки появления заболевания или травмы, необходимые для назначения пенсии из-за получения сотрудником инвалидности:

  1. Инвалидность бойцу ВНГ назначена прямо во время нахождения его на службе в рядах Росгвардии.
  2. Инвалидность наступила по истечении срока, не превышающего 3-х месяцев с момента его увольнения с ВНГ.
  3. Когда же причиной наступления инвалидности стало ранение или военная травма, то во внимание не принимаются никакие сроки.

Допустим, сотрудник получил тяжёлое ранение при исполнении обязанностей во время службы в подразделениях Росгвардии. Спустя несколько лет, уже после окончания контракта и ухода со службы, состояние здоровья гражданина ухудшилось, в результате чего он получает группу инвалидности. Если медицинской комиссией будет установлено, что причиной этому стало полученное ранее ранение, бывший сотрудник имеет право оформления пенсии как инвалид боевых действий, независимо от времени, прошедшего с момента увольнения его из ВНГ.

Размер пенсии по инвалидности 1 группы, полученной вследствие ранения или боевой травмы, составляет 85% от размера денежного довольствия, получаемого на момент увольнения со службы. При получении инвалидности из-за заболевания, возникшего во время прохождения службы в рядах Росгвардии, составит 75% от величины денежного довольствия. Подобные нормативы установлены для служащих контрактной службы ст.22 ФЗ №4468.1. Для солдат-срочников, величина пенсии по инвалидности устанавливается ст.15 ФЗ №166.

Выплаты при выходе на пенсию в Росгвардии

При увольнении со службы, сотрудник Росгвардии, как и служащий прочих военизированных структур, вправе рассчитывать на получение дополнительных платежей. Так, выплаты при выходе на пенсию подразделяются на три категории:

  1. Единовременные компенсационные выплаты.
  2. Денежное вознаграждение за добросовестную службу.
  3. Матпомощь.

Выплата единовременной компенсации по выходу на пенсию для военнослужащих и лиц, приравненных к ним, осуществляется на основании ФЗ №306. Величина их зависит от послужного стажа сотрудника, выходящего в запас. Если гражданин прослужил в Росгвардии менее 20 лет, и увольняется по объективным обстоятельствам, он вправе рассчитывать на компенсацию в размере 2-х месячных окладов. Когда сотрудник имеет свыше 20 лет «чистого» стажа, выплаты при выходе на пенсию в Росгвардии составят уже 7 величин месячного оклада.

Сотрудники военизированных подразделений, хорошо зарекомендовавшие себя на службе, при увольнении в запас могут получить своеобразную премию – денежное вознаграждение за хорошую службу. Данная выплата устанавливается в соответствии с правительственным постановлением №993 от 2011г. Размер такого премиального вознаграждения для добросовестных сотрудников, выходящих на пенсию, составляет 3 оклада. В отдельных случаях, по усмотрению командования, допустимо её увеличение.

Материальная помощь положена каждому сотруднику Росгвардии, вне зависимости от выслуги лет. Размер её эквивалентен 1 месячному окладу. Если боец ВНГ ещё не получал матпомощь в текущем году, он вправе получить её при увольнении со службы. Необходимо учесть, что материальная помощь выдаётся только в после подачи соответствующего рапорта на имя командира подразделения. В автоматическом режиме данная выплата не начисляется.

Льготы пенсионерам Росгвардии

Начиная с 2018г. сотрудники всех подразделений ВНГ официально причислены к военнослужащим, что касается и лиц, выходящих на пенсию. Все положенные им льготы разделяются на две категории: федеральные и региональные. Федеральные устанавливаются в соответствии с правительственными постановлениями, и обязательны для исполнения на всей территории страны. Региональные льготы пенсионерам Росгвардии назначаются местными властями, по их личной инициативе, и действуют на территории определённого субъекта федерации.

  1. Право на получение жилья от государства, или улучшения имеющихся условий проживания. Данная льгота предусмотрена для бывших сотрудников, вышедших на пенсию после 20 лет службы, и не получивших в своё время жилья. Если служащий уволен в связи с ухудшением здоровья, то такая льгота положена ему после 10 лет стажа.
  2. Пенсионерам ВНГ, причисленных к ветеранам боевых действий, полагаются компенсационные выплаты на содержание жилья и коммунальные услуги.
  3. Бесплатное лечение и скидки на санаторно-курортный отдых в ведомственных медучреждениях. Величина скидки на путёвки в санаторий составляет 75% для пенсионера, и 5% для его супруги и несовершеннолетних детей. Затраты на проезд до места отдыха 1 раз в год компенсируются из госбюджета.
  4. При обращении в судебные инстанции по вопросам защиты своих пенсионных прав, гражданин освобождается от оплаты пошлины.
  5. При оплате земельного налога на участок до 6 соток, пенсионеру ВНГ предоставляется налоговый вычет.
  6. Поступление в ВУЗы и ССУЗы производится на льготной основе.
  7. Когда пенсионер ВНГ устроился на гражданскую службу, он имеет преимущество перед прочими работниками при сокращении штатов.

Региональные льготы пенсионерам Росгвардии различаются в разных регионах. Это может быть:

  1. Освобождение от налогов местного уровня, например, транспортного.
  2. Право бесплатного проезда в муниципальном транспорте.
  3. Принятие детей пенсионера в учебные заведения на льготных условиях.

Что делать, если хотят уволить до пенсии

В некоторых случаях отношение сотрудника нацгвардии и непосредственного командования не складываются, и он без каких либо особых причин попадает в «чёрный список». Способов доставить неприятности подчинённому у любого командира предостаточно. Но одним из наиболее изощрённых способов следует признать увольнение со службы, когда до необходимой величины выслуги остаётся совсем немного времени. Что же делать сотруднику, когда его хотят уволить до пенсии без реальной причины.

В случае увольнения бойца ВНГ до того, как он приобрёл право на военизированную пенсию, он одновременно не может получить её и в гражданском ПФР. Дело в том, что денег в Пенсионный фонд за него во время службы никто не платит: пенсия начисляется через отдельное ведомство. При выходе со службы, допустим в 40 лет, такой гражданин не будет иметь ни военной пенсии, ни необходимых баллов в своём активе в ПФР.

Вот поэтому ситуация, когда сотрудника ВНГ хотят уволить до пенсии, становится действительно серьёзной проблемой. Подобные ситуации неоднократно возникали как в рядах ВС РФ, так и непосредственно в Росгвардии. Это стало причиной вынесения Верховным судом специального постановления, запрещающего увольнение военнослужащих с контракта до наработки ими необходимого пенсионного стажа. Исключение составляют ситуации, предусмотренные законодательством – по отрицательным мотивам.

Исходя из этого, многие командиры, в стремлении избавиться от не устраивающего подчинённого, начинают оказывать на него моральное давление. Один из таких способов давления – угроза увольнения по надуманному отрицательному мотиву, если служащий не уволиться самостоятельно. В этом случае налицо нарушение действующего законодательства, и сотрудник Росгвардии, которого хотят уволить до пенсии, вправе обратиться за защитой в прокуратуру или в судебные органы. Содействие в этом может оказать профессиональный юрист, практикующий в области трудового права.

Дело в том, что пенсионная реформа может распространиться и на них. К 2019 году вкупе с повышением пенсионного возраста обычным россиянам готовятся еще изменения для содержания сотрудников МВД, ФСБ и Росгвардии. Вопрос стоит ребром: приведет ли это к социальным потрясениям? Ответ между строк.


Новые правила игры

Разрабатываемый сейчас правительством проект закона о повышении пенсионного возраста не распространяется на силовиков. Однако два наших источника в коридорах власти заявили, что параллельно сейчас обсуждаются изменения по выплате ведомственной пенсии сотрудникам силовых структур.

Есть три сценария пенсионной реформы касаемо силовиков:

  • Повышение минимального возраста выхода на пенсию с 45 лет до 50 лет с 2019 года
  • Повышение выслуги до 25 лет для сотрудников полиции с 2019 года
  • Повышение сотрудникам полиции в будущем выслуги до 30 лет

В середине июня стало известно, что Минфин совместно с Министерством обороны РФ обсуждают увеличение минимального для выхода на пенсию стажа у военнослужащих и силовиков.


Об этом заявил первый вице-премьер Антон Силуанов , который попутно является министром финансов. Это одно из предложений, которые прорабатывает сейчас министерство. Отметим, что при подготовке пенсионной реформы именно сценарий министерства Силуанова был взят на вооружение правительством, потому что его команда предлагала повысить пенсионный возраст женщинам до 63 лет, а мужчинам до 65-ти.

Сейчас минимальный стаж силовиков, дающий им право получать ведомственную пенсию, составляет 45 лет, как у сотрудников МВД, так и у ФСБ. За счет разницы стажа на севере и во время боевых действий рассчитывать на государственную пенсию бойцы и офицеры могут с 40 лет. Для выхода на пенсию сейчас сотрудникам двух силовых ведомств достаточно наработать трудовой стаж в 20 лет. Однако известно, что поправки об увеличении минимального стажа для сотрудников внутренних дел уже подготовлены, только правительство пока медлит с их принятием. Поэтому пенсионная реформа не обойдет МВД стороной.

Судя по всему, соответствующий законопроект будет одобрен правительством в 2019 году. Три года назад Кабмин уже рассматривал сценарий повышения минимального срока службы с 20 до 30 лет, но этот вариант был отвергнут. Вообще предложения о повышении нижнего предела выслуги лет для сотрудников МВД звучат с 2013 года, когда экономика страны начала откровенно стагнировать, к чему спустя год прибавились санкции и упавшие цены на нефть.

Увеличение выслуги лет связывают с чрезмерными затратами МВД на зарплаты и пенсии в 400 млрд рублей. Ожидаемой индексации в 2017 году сотрудники внутренних сил так и не дождались. Зато на 6% (на уровень инфляции) повысили доходы сотрудникам Федеральной службы безопасности, а отставникам ФСБ – еще на 4% проиндексировали пенсии. Если бы МВД не приходилось содержать Росгвардию, то, возможно, они могли тоже участвовать в “аукционе невиданной щедрости” правительства. Или хотя бы им могли бы индексировать доходы и пенсии своих сотрудников.

Кардинальный вариант пенсионной реформы силовиков — отмена ведомственной пенсии как таковой. Самый жесткий сценарий развития событий, который предлагает Минфин, это переход от пожизненных выплат силовых ведомств на единовременное пособие с последующим трудоустройством на гражданке. Уже подсчитано, если подобное предложение будет касаться не только сотрудников правоохранительных органов и органов уголовно-исполнительной системы, но также служащих службы безопасности и внешней разведки, пожарных подразделений, следователей, прокуроров, а также военных, то ежегодно в бюджете будут экономить 500-700 млрд рублей (!). Широкую российскую общественность может эта новость только порадовать: тогда нет нужды всем поднимать пенсионный возраст, когда за счет силовиков, и так рано выходящих на пенсию и работающих на гражданке, можно добиться такой экономии . Но не все так однозначно.

Дифференцированный подход

Действительно, есть среди силовиков категория штабных сотрудников, которые мало чем отличаются от офисных сотрудников, и тем не менее выходят на пенсию раньше. К тому же по совершенно другим правилам, чем обычные россияне. Но есть и другие – те, которые работают “в поле”: в горячих точках, отслеживают террористов, годами работают под прикрытием в преступной среде, работают с радиоактивными материалами. Служат в Заполярье или на подлодках.

Условия работы этих людей, которые рискуют собой, выполняя задание, не сравнить с теми, что у руководящего состава: они годами сидят в офисе, занимаясь бумажной работой. Однако, при обсуждении грядущей пенсионной реформы силовиков, никто не собирается обращать внимание на специфику работы.

Сейчас один год службы на севере идет в трудовой стаж за два, а месяц во время боевых действия — за три. И это справедливо, потому что работа в таких условиях протекает с повышенными рисками и должна быть вознаграждена больше чем труд тех, кто работает в спокойных привычных условиях. Именно этот льготный трудовой стаж силовиков сказывается впоследствие на здоровье и ведет к инвалидности.


Чтобы воспользоваться этими гарантиями, их еще нужно доказать. Пособие по инвалидности получают сотрудники МВД, если будет установлено, что причиной причисления их к одной из трех групп инвалидности было трудовое увечье или заболевание, полученное не позднее трех месяцев после увольнения со службы или от травмы, полученной при службе. Инвалидам I и II групп по причине военной травмы пособие составит 85% всего ежемесячного денежного довольствия, инвалидам III группы — 50% довольствия. Инвалидность от заболевания, полученного в период службы, оценивается на 10% ниже у соответствующих категорий.

Надо понимать, что пенсии силовикам выплачиваются не из дефицитного Пенсионного фонда России (ПФР), как всем обычным россиянам, а напрямую из федерального бюджета. Расходы на выплаты пенсий сотрудникам полиции и другим силовикам внесены в бюджетные статьи профильных ведомств. И это справедливо, что расплачиваться за покалеченное здоровье силовиков приходится именно структурам, в которых они проходили службу. И если кому-то в таких трудных условиях все-таки удалось уцелеть, то они должны получать достойное вознаграждение, чтобы в принципе сохранять материальный бонус от выполнения этих государственных задач. Редко кто захочет рисковать своим здоровьем на одном лишь патриотизме.

Между прочим на МВД России, с появлением ФС Росгвардии, были наложены дополнительные обязательства. Пенсионная служба гвардейцев еще не создана, поэтому все моменты относительно выплат возлагаются на МВД. Бойцы Росгвардии отнесены к сотрудникам МВД, что и позволяет им иметь все доплаты силовиков.

Вместе с тем расходы на “полевых” сотрудников внутренних сил становятся все менее приоритетными для чиновников. Несмотря на то, что дополнительные расходы на МВД превысили в 6 раз расходы на здравоохранение, зарплатный фонд сотрудникам, “осуществляющим оперативно-служебную деятельность”, был урезан на 8,9 млрд рублей, чем предполагалось ранее. Зато большую часть составили траты на руководящий состав: 7,3 млрд рублей из 11,4 млрд рублей дополнительно выделенных.

Теперь вообразите гнев сотрудников МВД, которые узнают, что эти не самые благоприятные условия им придется терпеть на 5 лет дольше, чтобы получить свою ведомственную пенсию. Почему? Просто потому что правительство решило сэкономить на них бюджетные деньги.

Путин делает ставку на гвардейцев

Политологи считают, что с самого начала своих полномочий Владимир Путин нацелился на силовиков: армию, ВВ, милицию, следователей, прокуроров и сотрудников ФСБ. Он активно взращивал электорат, всегда преданно голосующий за него на выборах (и не только сами сотрудники, но и их семьи, родня, друзья и т.д.). Начиная с 2016 года, когда внутренние войска МВД были преобразованы в Росгвардию, органы внутренних дел стали получать все меньше привилегий.


Запланировано, что гвардейцы будут получать самые высокие доходы среди всех силовиков. К этому постепенно и идём. Не успели в январе 2016 года создать саму структуру, как уже в конце года президент решил повысить доплаты к пенсии бывшим сотрудникам национальной гвардии сразу на 1200 рублей — с 2500 рублей до 3700 рублей. А с 1 января 2017 года президент решил еще увеличить пособие вышедшим в отставку гвардейцам до 4900 рублей.

Зачем Владимиру Путину нужна Росгвардия? Ответ прост: чтобы не терять контроль.

В ноябре 2017 года Владимир Путин внес в Госдуму проект закона, по которому в задачи национальной гвардии президентом было предложено включить охрану глав регионов. В феврале этого года проект был утвержден депутатами. “Опричники” могут быть приставлены к губернатору или мэру города федерального значения только по поручению президента. Причем платить за свою охрану должны будут главы субъектов из региональных бюджетов в федеральную казну.

Помимо охраны губернаторов, основной функцией гвардейцев остается разгон митингов и устранение других акций протеста. Вероятными акциями против повышения пенсионного возраста будет заниматься как раз эта структура. Понятно, что поощрение работы таких силовиков для власти важнее, чем содержание органов внутренних дел, которые не имеют права заявлять о своем недовольстве, как обычные россияне. Разговор в таких структурах короткий: что-то не нравится — уходи и сдай оружие . После этого безработным, вышедшим в отставку по служебному несоответствию, он может идти митинговать. Готовых пойти на такие условия – единицы.

Пенсионная реформа, как видим, коснется даже силовиков, но оставит в стороне чиновников, депутатов, сенаторов, высших представителей власти и судей. За счет оптимизации расходов на себя наши министры и правительство решать задачу экономии бюджетных средств не готовы. За чужой счет реформы всегда масштабнее.

Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации

Карта территориальных органов РОСГВАРДИИ
  • ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
  • СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
  • СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
  • ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
  • ПРИВОЛЖСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
  • УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
  • СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
  • ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ

"Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции" (Зарегистрирован 22.08.2018 № 51966), внесены изменения приказом Росгвардии от 15 мая 2020 года № 131 (Зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2020 года, регистрационный № 58691)

В соответствии с частью 2 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 227-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" -

П Р И К А З Ы В А Ю:

от 2 августа 2018 г. № 350

ПОРЯДОК
оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции

Далее - "директор".
Далее - "руководитель (начальник)".
Далее - "ВВК".
Часть 8 статьи 82 Закона о службе.

______________
Далее - "представление к увольнению".
Часть 7 статьи 89 Закона о службе .

________________
Часть 10 статьи 89 Закона о службе.
Часть 11 статьи 89 Закона о службе.

______________
Часть 6 статьи 89 Закона о службе.

от 2 августа 2018 г. № 350
Рекомендуемый образец

Образец не приводится. См. официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.
__________________________________________________________________

от 2 августа 2018 г. № 350
Рекомендуемый образец

Образец не приводится. См. официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.

Доведены положения Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" , касающиеся пособий и денежных выплат в связи с увольнением со службы в войсках национальной гвардии: сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в войсках национальной гвардии выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в войсках национальной гвардии выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (часть 7 статьи 3); при увольнении со службы в войсках национальной гвардии по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения (часть 11 статьи 3); граждане Российской Федерации, уволенные со службы в войсках национальной гвардии с правом на пенсию и имеющие стаж службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона № 247-ФЗ, имеют право на медицинское обеспечение, установленное сотрудникам частью 1 статьи 11 Федерального закона № 247-ФЗ, а члены их семей и лица, находящиеся на их иждивении, имеют право на медицинское обеспечение, предусмотренное частью 3 статьи 11 Федерального закона № 247-ФЗ (часть 5 статьи 11); сотрудник имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях МВД России или войск национальной гвардии в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (часть 1 статьи 11); члены семьи сотрудника и лица, находящиеся на иждивении сотрудника, имеют право (часть 3 статьи 11): на медицинское обеспечение в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях; на медицинское обеспечение в медицинских организациях МВД России и войск национальной гвардии в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. При лечении в амбулаторных условиях они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, если в соответствии с законодательством Российской Федерации плата не взимается; гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в войсках национальной гвардии с правом на пенсию и имеющий стаж службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 Федерального закона № 247-ФЗ, члены его семьи и лица, находящиеся на его иждивении, имеют право на приобретение один раз в год путевок на лечение в санаторно-курортную или оздоровительную организацию МВД России или войск национальной гвардии за плату в размере соответственно 25 процентов и 50 процентов стоимости путевки, определяемой соответственно Министром внутренних дел Российской Федерации и директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации (часть 6 статьи 11). Доведены положения нормативных правовых актов МВД России и Росгвардии о пенсионном обеспечении и перечень документов, необходимых для назначения пенсии.

Читайте также: