Почему никто не заступится за пенсионеров
Опубликовано: 03.05.2024
Краткое содержание:
- Фиг вам.
- P.S.
- Обсуждение
Несмотря на печальный опыт, очень многие россияне, особенно старшего поколения, ожидали от президента социальных откровений именно в свой адрес, до конца продолжая надеяться на то, что они все еще нужны своей стране.
Президентское обращение было предсказуемо в парадигме социальной заботы государства о его гражданах: выплаты матерям-одиночкам, выплаты детям из неполных семей, разовые выплаты всем школьникам России и т. п., но наивные пенсионеры и кандидаты на заслуженный отдых так ничего и не услышали о себе.
Фиг вам.
Ожидаемая миллионами людей тема индексации пенсий работающим пенсионерам была полностью проигнорирована. Президент не сказал об этом ни слова, несмотря на то что юркие функционеры незыблемой вертикали власти до последнего момента всячески намекали на то, что эта проблема пенсионной системы России будет обязательно поднята.
Но вместо этого — полное молчание, хотя обязанность государства по индексации пенсий, как и его забота о материнстве и детстве, четко прописана в обновленной Конституции, причем безо всякого деления стариков на работающих и неработающих. И именно на это недавно аргументированно обращала внимание Федерация независимых профсоюзов России. Гарант Конституции обошел молчанием острейшую и важнейшую для миллионов россиян проблему, разбив надежды стариков на более-менее сносное будущее.
Задумываясь над причинами такого игнора, сразу вспоминается величайший философ современности Дмитрий Медведев и его бессмертное "денег нет". На обеспечение обещаний президента потребуется 400 миллиардов рублей, а печальный министр Силуанов уже сверстал дефицитный бюджет и задумчиво чешет сейчас свою рано ушедшую шевелюру. Конечно, деньги в бюджете есть, но, как говорится, не про вашу пенсионную честь.
"У нас, конечно, есть резервы в размере 580 миллиардов долларов, но их стараются лишний раз, так сказать, не дербанить, приберегая, видимо, на совсем уж черный день, — говорит аналитик ГК ФИНАМ Алексей Коренев. — А без них денег на то, чтобы обеспечить нормальную индексацию пенсий работающим пенсионерам, просто нет. Судя по небольшой продолжительности послания могу предположить, что в нем решили озвучивать только позитивные темы — где мы будем ускоряться и подниматься, кому и что будем выплачивать. Если индексация пенсий [работающим пенсионерам] и не предполагалась, то и говорить о ней, понятное дело, не стали".
Ничего не было сказано и об ожидаемом приостановлении повышения пенсионного возраста, так как, скорее всего, такой вопрос даже не стоит на повестке дня. Да и вообще, все действия власти в отношении пенсионеров напоминают целенаправленную тактику "выжженной земли".
При таких раскладах старикам России надеяться просто не на что, что лишний раз подтвердил президент в своем обращении, полностью "позабыв" об одной самой голодной и нищенской проблеме дня. А ликующим родителям, которые получат совершенно случайно перед самыми парламентскими выборами небольшие бюджетные денежки, хочется напомнить, что им возвращают то, что было у них забрано любезными налоговиками, разбойными коммунальщиками и другими государственными мытарями, правда в очень "ужатом" количестве. Образно выражаясь: отобрали рубль – вернули копейку.
"Если государство не в состоянии заботиться о своих стариках и детях, то зачем оно вообще нужно? Разве государство образуется для чего-то иного, кроме этих целей? Для чего тогда иметь армию, охранять границы и т. п., если внутри этих границ нельзя прокормить стариков и воспитать детей?" (Максим Кантор "Учебник рисования").
Буду признателен читателям за любую оценку моей публикации.
«Клерк» Рубрика Управление персоналом (аутсорсинг, аутстаффинг)
Присутствие пенсионеров на рынке труда вызывает у многих неоднозначную реакцию. Почему компании не берут на работу сотрудников в возрасте от 55 лет? В чем, по мнению работодателей, возрастные соискатели уступают молодым? И кого видят в работающих пенсионерах остальные сотрудники — опытных коллег или конкурентов, которым давно пора на покой?
Засвидетельствовали почтение
Несмотря на то что поводом для исследования послужили комментарии соискателей, именно работодатели чаще настроены против работников пенсионного возраста. Значительно чаще, чем соискатели, рекрутеры выбирали вариант «Мне все равно».
Повторимся, утверждать, что большинство работодателей отрицательно относятся к работающим пенсионерам, некорректно. Негативные ответы преобладают среди них только по сравнению с респондентами-соискателями.
Причины того или иного отношения к пенсионерам на рынке труда также различаются. Респонденты-соискатели относительно чаще отмечали незаменимость и полезность опытных сотрудников, а в случае негативного отношения — то, что они составляют конкуренцию за рабочие места.
Соискатели о работающих пенсионерах:
Анна Николаева:
«Пора отправлять пенсионеров на заслуженный отдых. Особого умения в них не видно,но рабочие места занимают. Если бы правительство прислушилось к Минфину и прекратило бы пенсионные выплаты работающим пенсионерам, проблема найти работу в Москве стояла бы не так остро».
Владимир Маначкин:
Михаил Коваленко:
«да возраст тут виноват отчасти, чтобы быть успешным (на рынке труда в том числе) нужно быть здоровым, энергичным, образованным и не мало важно спортивным. проблемы со здоровьем очень сильно влияют на обучаемость новым технологиям, способность ясно мыслить. хочешь быть здоровым и красивым - нужно быть спортивным. это касаеца и молодых и пенсионеров. о проблеме найма толстых людей в сша говорили очень много, там тоже стоит этот вопрос довольно остро. а в россии много вы людей старшего поколения видите в парке занимающихся физкультурой?? а во времена ссср было немного по другому, так что в первую очередь нужно винить себя за свою лень».
Здесь и далее орфография и пунктуация авторов сохранены.
Работодатели, которых редко волнует конкуренция на рынке труда, отвечали иначе. Те, кого работающие пенсионеры устраивают, ценят их, прежде всего, как дополнительную рабочую силу на рынке труда. В случае негативного отношения рекрутеры чаще высказывали претензии к качеству работы таких сотрудников. По мнению многих работодателей, работники пенсионного возраста уступают своим более молодым коллегам.
Работодатели о работающих пенсионерах:
Елена Сивенкова:
«А мне кажется, что многим "возрастным" соискателям стоит присмотреться к себе, чтобы понять почему их не берут. Как рекрутер могу сказать, что даже на собеседованиях у некоторых кандидатов в возрасте проскальзывает менторский тон, что уж говорить тогда об отношениях с таким коллегой. Другой аспект проблемы состоит в том, что работник в возрасте не редко просто "доживает" до пенсии на своем рабочем месте не стремясь к трудовым подвигам, тогда как молодые все таки более целеустремленные».
Александр Хабаров:
«У работников в возрасте много недостатков, они не инициативны, работают медленно и тяготеют к проверенным решениям. Старый конь борозды не испортит, но и глубоко не вспашет, где-то так. Поэтому, в разные там стартапы, которые просуществуют от месяца до 2-3 лет, возрастных сотрудников могут взять лишь на какие-то вспомогательные должности, да и то вряд ли, из-за юношеского максимализма руководителей этих самых стартапов. Там амбициозные молодые люди, им нужно за пару месяцев подняться из пустой свистульки в Биллы Гейтсы, пенсионер конечно при таких раскладах это груз который тянет вниз».
Максим Малышев:
«Дело не только в возрастном цензе.Весь рынок сильно упал и по сравнению с периодом несколькими годами ранее и продолжает падать и по зарплате и по количеству вакансий.А большая часть соискателей видит лишь вершинку айсберга и только себя на ней».
Медленные и безынициативные? Зато опытные и работоспособные
Любопытно, в чем именно работодатели видят слабые стороны опытных сотрудников. Как выяснилось, уж точно не в опыте и умении: подавляющее большинство опрошенных признали, что в этом главном компоненте работники старшего возраста не просто не уступают прочим, а превосходят их. Так же большинство респондентов оценило и работоспособность работников-пенсионеров.
Иначе распределились голоса по таким компонентам, как скорость работы, инициативность и командность. По сравнению с опытом и трудолюбием относительно больший процент работодателей оценивал возрастных сотрудников отрицательно или нейтрально.
Оценки респондентов-соискателей распределились практически аналогично.
Классовая солидарность
Отрицательное отношение преобладает в возрастном диапазоне 36-45 лет, отрицательное и нейтральное — в диапазоне 25-35 лет. Респонденты моложе 25 лет относительно чаще выбирали вариант «Мне все равно». И это неудивительно: у молодых сотрудников — свои проблемы, и опытнейшие специалисты 50-60 и более лет им пока не конкуренты.
Возможно, именно возраст, а не принадлежность к «классу работодателей» сказывается на расхождении в результатах по группам соискателей и рекрутеров: среди последних преобладают респонденты в возрасте 25-45 лет. Тем более, как отметил один из наших читателей, Светлана Мякинькова, «дело тут не в менталитете менеджеров по подбору персонала».
Наконец, среди респондентов старше 45 лет ожидаемо преобладает лояльное отношение к работающим пенсионерам. Многие из этих соискателей сталкиваются с возрастными ограничениями, которые не могут не вызвать недоумения: «Как же так? Мы же лучше, мы же опытнее!». Трагизм ситуации послужил одному из наших читателей вдохновением для поэтического самовыражения в малых формах (орфография и пунктуация сохранены):
Соискатели о возрастной дискриминации:
Алексей Епифанов:
На семь вопросов есть один ответ —
Коль пятьдесят — тебе проходу нет!
И смысл вопросов только лишь в одном —
Ума чем меньше, тем скорей возьмем.
Остальные «пострадавшие» высказываются пусть менее затейливо, но не менее эмоционально.
Соискатели о возрастной дискриминации:
Татьяна Сергеевна Ханнанова:
«Все верно, мне 57 лет, даже на должность уборщицы чуть ли не конкурс. Я завхоз с большим стажем и мой возраст не котируется уже».
Зинаида Виноградова:
«У меня фирма уехала в другой город.Мне 60 лет.Биологический возраст 45 и выгляжу на 45.Но на работу не взяли из-за возраста.Я уж в анкете написала меньше,но работодатели спрашивают паспорт. Хоть что-то делай с этим паспортом. Может кто сделает мне паспорт на 45 лет. »
Светлана Гуслева:
«У моей матери минимальная пенсия, и она пока может, работает. Поэтому я прекрасно понимаю стариков: пенсии нищенские, коммунальные платежи растут, лекарства дорожают, а кушать каждый день хочется. К сожалению, я не могу помочь ей финансово. А на мою старость пенсии вообще не будет. Ну и как тут без работы даже в преклонном возрасте?»
Людмила Малахова:
«ВОЗРАСТ МОЙ НЕ НРАВИТСЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ, МНЕ ТОЖЕ НЕ НРАВИТСЯ МОЙ ВОЗРАСТ,НО ЧТО ДЕЛАТЬ, НЕ УМИРАТЬ ЖЕ С ГОЛОДУ»
Люди на пенсии относятся к льготной категории граждан. Но вот какие именно льготы они могут получать, не знает практически никто. Полный список льгот для пенсионеров нигде не озвучивается – они единично присутствуют в различных нормативных актах. Поэтому зачастую люди и не догадываются, что можно воспользоваться какой-то услугой на льготных основаниях – за государственный счет.
- 1 Налоговые льготы
- 2 Льготы на проезд и медицину
- 3 Бесплатное социальное обслуживание и получение материальной помощи
- 4 Другие льготы для граждан на пенсии
Налоговые льготы
Любой пенсионер имеет право на получение льготного вычета, если покупает квартиру либо строит жилой дом. Также это право распространяется на покупку земельного надела, предназначенного для строительства.
С пенсии подоходный налог не удерживают, поэтому можно перенести налоговый вычет на годы, когда пенсионеры работали – однако не больше чем на 3 года с периода, как появилось право воспользоваться налоговым вычетом.
Так, покупая квартиру после выхода на заслуженный отдых, люди могут вернуть подоходный налог, который платили три года работы.
Пенсионеры не должны платить налог на имеющееся имущество, хотя требование о внесении денежных средств получают все граждане без исключения, являющиеся собственниками какого-либо имущества.
Пенсионеры имеют право не платить за один объект, которые попадают в следующий список:
- квартира либо комната;
- частный дом (если проживают круглогодично);
- гараж;
- сооружения хозяйственного назначения, например, можно не платить за баню или сарай, при условии, что их площадь до 50 м2.
Если налоговая служба не знает, что собственник имущества является пенсионером, то необходимо самостоятельно обратиться с соответствующей документацией. Далее, работники проведут перерасчет налогов, исключат их начисление с периода выхода на пенсию.
Начиная с 2018 года, пенсионеры освобождаются от уплаты земельного налога, если участок до 6 соток. При расчетах налоговой выплаты пенсионерам делают вычет, который составляет размер кадастровой стоимости 600 м2 земли.
В некоторых регионах граждане, находящиеся на заслуженном отдыхе, имеют право на транспортный налог. Вот в Ярославской области пенсионеры полностью от него освобождены, если мощность личной машины до 100 л.с. А в Самаре можно воспользоваться скидкой, составляющей 50% от общей суммы уплаты.
Льготы на проезд и медицину
Не работающие пенсионеры, проживающие в северных регионах РФ, имеют право раз в 2 года компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратную дорогу.
Для получения бесплатных билетов необходимо обратиться в местное отделение ПФР, написать заявление и приложить требуемые документы.
Граждане старше 60-летнего возраста, находящиеся на пенсии, могут получить бесплатную прививку от гриппа. Для этого нужно обратиться в медицинское учреждение по месту своего жительства.
Бесплатное социальное обслуживание и получение материальной помощи
Одинокие пенсионеры, имеющий низкий доход (в частности, меньше полутора прожиточного минимума), могут получить бесплатные услуги социального характера. Для этого нужно обратиться в отделение социальной защиты граждан в своем городе.
При обращении можно получить:
- продукты;
- медикаменты;
- одежду;
- услуги медицинского работника на дому;
- все для реабилитации.
В Москве предусмотрена разовая выплата материальной помощи пенсионерам, у которых на данный момент сложная ситуация.
Другие льготы для граждан на пенсии
Любой пенсионер имеет право освоить новую профессию либо научиться пользоваться компьютером. Обучение бесплатное. Для получения этой льготы необходимо обратиться в центр занятности населения, представить требуемые документы.
Пенсионеры (только не по выслуге лет), продолжающие работать, помимо ежегодного отпуска могут получить дополнительные дни отдыха до 2-х недель. Они не оплачиваются. Отпуск предоставляет руководитель организации на основании заявления, написанного пенсионером.
Самый загадочный блогер России
Уничтожение пенсионеров было запланировано ещё два года назад
tushinetc June 23rd, 2018
Власть решила уничтожить пенсионеров ещё два года назад. Это следует из интервью мрази директора НИФИ Министерства финансов, выпускника института Гайдара Владимира Назарова "Новой газете" ещё в 2016 году. Почитайте, там он полностью раскрывает стратегию геноцида пенсионеров в ближайшее время. Не говорит только об одном будут ли для народа вновь открыты печи концентрационных лагерей времён Освенцима, Собибора, Майданека? Я публикую отрывок из интервью, которое затрагивает пенсионную систему. Но там надо читать всё. Этот мальчик со своими кураторами никого щадить не будут.
— Социальное государство может стать тормозом развития в постиндустриальном мире?
— Конечно. Во-первых, оно диктует высокие налоги, подрывая одно из базовых условий экономического роста, особенно в случае догоняющего развития. К этому можно добавить иждивенческие настроения и дисбаланс бюджета, который пугает инвесторов. Раздутые госрасходы отнимают ресурсы у общества и, безусловно, являются тормозом для роста.
— Вы полагаете, что к середине столетия пенсионная система, в том числе и в России, будет ликвидирована?
— Это, конечно, громко сказано, но я действительно думаю, что потребность общества в классической распределительной пенсионной системе существенно снизится. Пенсионная система в том виде, в каком она сложилась, создавалась в раннем индустриальном обществе в Германии, и оно сильно отличалось от современного. Основным видом деятельности тогда был физический труд, и было четкое понимание, когда основная масса людей теряет способность к такому труду. Потом произошел бурный экономический рост, и на волне введения всеобщего избирательного права и соревнования с соцлагерем западные страны сделали из пенсий некий бонус для своего населения: у нас есть деньги, мы можем позволить себе выходить на пенсию 65 лет или даже в 60.
В послевоенный период, несмотря на рост продолжительности жизни, во всех развитых странах состоялась гонка понижения пенсионных возрастов. Но когда закончился демографический переход, когда рожать стали мало, а жить долго, стало очевидно, что эти системы безумно разбалансированы, и поддерживать их дальше невозможно, надо с ними что-то делать. Кроме того, резко сократилась сама потребность в такой системе, потому что когда люди в основном заняты не физическим, а умственным трудом, нельзя сказать абсолютно точно, кто и когда должен прекращать работать. Это решение в большей степени становится самостоятельным выбором человека. И я считаю, что актуальность пенсия как пособия, привязанного к возрасту, будет постепенно снижаться. Место классической пенсионной системы постепенно займут личные сбережения, инвестиции в свое образование и здоровье, чтобы дольше оставаться на рынке труда, а также страховка от бедности в случае нетрудоспособности без привязки к возрасту человека.
— Совсем отменить накопительную систему, по-вашему, более разумно, чем замораживать средства пенсионеров каждый год?
Я скорее всего не стал бы создавать обязательную накопительную компоненту. Но раз уж она уже была создана, я бы продержал её хотя бы для одного поколения. Как Ли Куан Ю, который приучал население Сингапура копить на всё самостоятельно: на медицинские счета, на пенсии, на жильё — всё это было в едином пуле. До 2022 года надо было сохранить обязательную накопительную часть, а потом постепенно трансформировать её в добровольные накопления. У нас же возможная трансформация накоплений в добровольный формат будет проходить на очень плохом фоне: одна половина правительства кричит, что система себя не оправдала, 200 млрд рублей где-то пропали. Центральный банк и экономический блок эту точку зрения опровергают, но в результате подтачивается доверие и к накопительной компоненте, и к государству в целом.
— После демонтажа социального государства, кто станет выполнять его функции? Рынок ведь не везде вполне эффективен.
— Рынок неплохо работает в большинстве случаев: конкуренция на рынке образовательных услуг и в медицине ведет к радикальному улучшению качества. А потом придут те, кто были раньше и кого вытеснило социальное государство. Так, в XIX веке и в США, и в Великобритании существовало огромное количество различных сообществ по территориальному или конфессиональному признаку, профессиональных гильдий и так далее. Они занимались в основном страхованием от безработицы, помощью инвалидам, вдовам — и действовали очень успешно, покрытие людей превышало 50%. Они очень бурно развивались, пока государство не решило, что выгодно эту поляну занять. Ведь в отличие от добровольного объединения, государство может добиться абсолютного покрытия и заранее заданного изъятия ресурсов. Благодаря этому оно оказалось более убедительным и выбило эти институты. Но одновременно государство оказалось крайне неповоротливым, оно плохо воспринимает инновации и тяготеет к унификации в предоставлении социальных услуг. Если в индустриальном обществе плюсы социального государства могли перевешивать его издержки, то в разнородном постиндустриальном обществе отсутствие конкуренции, частной инициативы и частного интереса — это приговор качеству предоставляемых услуг.
— В ходе доклада вы говорили, что России пора уходить от системы страховых взносов.
— Мы могли бы об этом подумать. Грузия, например, ликвидировала все фонды социального страхования и ввела подоходный налог 20%. Это проще для предприятий, снижаются издержки администрирования. Быстро мы от этого не уйдём, не надо никаких радикальных перемен — только в этом году вступила в силу новая пенсионная формула. Но условия для этого всё равно сложатся, и варианты могут быть разные. Экономический спад может оказаться таким же глубоким, как в Грузии, когда это решение принималось, и тогда отмена страховых взносов станет экономической необходимостью. Всем пенсионерам нужно будет обеспечить прожиточный минимум, остальным нуждающимся — адресное пособие по бедности. Если экономическая ситуация будет резко ухудшаться, мы к этому придём очень быстро. Не факт, что это очень плохо, потому что это позволит экономике развиваться в дальнейшем. Если ситуация будет стабильной, то предпочтителен другой путь — эволюционный: индексируем пенсии по инфляции, постепенно повышаем пенсионный возраст и так далее. Но в голове мы всё равно должны держать тот факт, что систему нужно сворачивать, иначе она рано или поздно разбалансируется и съест те ресурсы, которые могли бы быть инвестированы в наше более обеспеченное будущее или потрачены на помощь наименее защищенным слоям населения.
В ПФР заявили о нехватке средств на индексацию выплат работающим пенсионерам. Для отмены этого позорного решения, которое действует в России с 2016 года, нужны 368 млрд руб. У Пенсионного фонда этих денег, может, и нет, но они точно есть у правительства. За последние два года профицит госбюджета — 5,7 трлн рублей. У государства есть деньги и немалые: их оно вытащило из наших с вами кошельков через повышение налогов, акцизов и иных платежей, через рост фискальной нагрузки на бизнес. Однако по непонятным лично для меня причинам чиновники правительства и депутаты от ныне правящей партии с невероятной упёртостью продолжают твердить, что «денег нет, но вы держитесь». Удивительно, но крайними почему-то стали вынужденно работающие старики и инвалиды.
Возобновление индексации страховых пенсий работающим пенсионерам в следующем, 2020, году вряд ли возможно. Об этом заявил, выступая в Госдуме, глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов.
Чтобы восстановить индексацию пенсий работающим пенсионерам в 2020 году, нам потребуется 368 млрд руб. Это большие деньги, и таких денег у нас сейчас нет, поэтому мы в своём бюджете исходим из тех законодательных норм, которые сейчас существуют,
Глава ПФР прав, вопрос не по адресу. Фонд — лишь оператор ныне проводимой политики в стране. Это вопрос к законодателям, в первую очередь к «Единой России», которая может принимать любые решения в парламенте, не учитывая мнения трёх остальных фракций. Это вопрос к чиновникам правительства, которые могли бы инициировать отмену позорного решения, лишившего 9,67 млн работающих пенсионеров «тысячи от Силуанова». Помните, как первый вице-премьер, министр финансов, представляя т. н. пенсионную реформу, обещал старикам прибавку к пенсиям в 1 тыс. рублей? Так вот, работающих пенсионеров эта «благотворительность» снова не затронет. Про другое его обещание российским пенсионерам о том, что они «будут помогать детям, путешествовать, вести достойный уровень жизни», уже никто и не вспоминает.
Цинизм ситуации заключается даже не в этом, а в том, что государство захлёбывается от денег, которые вынимает из наших тощих кошельков и со счетов российского бизнеса. Бюджет прошлого года исполнен с профицитом в 3 трлн, бюджет этого года имеет профицит в 2,7 трлн. Колоссальные деньги! На индексацию пенсий 368 млрд нет, а на скупку долларов, евро, юаней и фунтов ежегодно находится 2-3 трлн. Российские налогоплательщики оплачивают рекордные долговые займы правительства (в основном иностранным спекулянтам) при профицитном бюджете. Нам же чиновники повысили налоги якобы для борьбы с бедностью и ускорения экономики. Самый настоящий сюрреализм!
Я не понимаю, почему чиновники правительства и депутаты от «Единой России» упёрлись и ни в какую не соглашаются отменить своё позорнейшее решение. Причём не только в отношении работающих стариков, но и работающих инвалидов! Никто даже не вспоминает об этой категории людей с ограниченными возможностями, по которым тоже «катком» проехалась эта т. н. реформа. Вынужденно работающие инвалиды, как и работающие соотечественники старшего поколения, лишены права на индексацию. Это же позор! Как можно экономить на тех, кто имеет законное право на поддержку, на стариках и инвалидах, прекрасно зная, что на депозиты, а также через операции РЕПО Минфин, по данным Казначейства, за девять месяцев только этого года залил 1,6 трлн руб. т. н. свободных остатков бюджетных денег? Денег, которые они изъяли у нас через налоги. Как можно экономить и при этом занимать более триллиона у спекулянтов на долговом рынке, чтобы после платить им высокую доходность?
368 млрд рублей — сумма, необходимая для индексации — есть у нашего государства, но чиновники и депутаты, по всей видимости, то ли слепые, то ли уже просто не способны испытывать стыд за свою необъяснимую упёртость и позорные решения. Даже если отбросить аспект социальной справедливости, есть же ключевой экономический аргумент: деньги, которые получат пенсионеры и инвалиды, пойдут в российскую экономику. Они повысят уровень покупательной способности, а значит, у наших производителей появится стимул наращивать объёмы своего производства. Более того, как подсчитали в Счётной палате, из-за отсутствия индексации выплат работающим пенсионерам есть вероятность неисполнения положений майского указа президента 2011 года о реальном росте пенсий. Это предупреждение чёрным по белому записано в заключении Счётной палаты на проект федерального бюджета на 2020-2022 годы.
Мне очень стыдно, что в моей стране принимаются подобные решения, что чиновники гордятся накопленными резервами и в это же время экономят на вынужденно работающих стариках и инвалидах. Надеюсь, рано или поздно этот стыд испытают и те, кто участвовал в этом позорище, и всё-таки исправят допущенную ошибку.
Читайте также: