Кто останется без пенсии в этом году

Опубликовано: 18.05.2024

Законопроект о повышении пенсионного возраста – настоящий камень преткновения, встреченный максимально негативными отзывами, как со стороны некоторых членов правительственного аппарата, так и со стороны простых граждан. Основным аргументом, выдвигаемым в пользу проведения подобной реформы, неоднократно называлась перспектива полной отмены пенсий в России.

Отмена пенсий в России

Основная реформа, касающаяся ПФР в 2020 году, касается установки новой предельной величины базы для исчисления взносов на обязательное пенсионное страхование. Такое решение, носящее, на первый взгляд, исключительно технический характер, несет в себе огромное количество проблем для всей системы государственного обеспечения.

Отмена государственных пенсий

11 августа 2018 года спикер Государственной Думы Вячеслав Володин, отвечая на вопросы граждан, также предположил, что возможно, в скором времени, государственные пенсии будут вовсе отменены. Со слов Володина, Пенсионный фонд имеет значительный финансовый дефицит, что, в свою очередь, ставит под сомнение возможность продолжения систематических неадресных выплат.

Ввиду всех вышеуказанных проблем, правительство Российской Федерации предложило первый шаг к решению вопроса – повышение пенсионного возраста. Кроме того, в 2021 году внедряется система, предполагающая внедрение гарантированного пенсионного плана. В результате таких поправок, граждане смогут самостоятельно откладывать денежные средства на будущее время трудового покоя.

Отмена работающим пенсионерам

Помимо рисков, касающихся общей отмены пенсий, в правительство нередко вносятся предложения о прекращении государственного субсидирования для отдельных категорий граждан:

В 2016 году Министерство финансов Российской Федерации предлагало отменить пенсии работающим пенсионерам.
В том же 2016 году Владимир Назаров (директор НИФИ) предлагал поменять военную пенсию на социальный контракт.
Летом 2018 года в Министерство финансов поступило предложение о сокращении пенсионных дотаций у депутатов и чиновников.

Голикова об отмене пенсий

Татьяна Голикова – не последний человек в государственном аппарате Российской Федерации. Она занимала немалое количество важных должностей: от депутата Государственной Думы до заместителя председателя Правительства России по социальным вопросам. Пребывая в статусе министра здравоохранения, Татьяна внесла ряд спорных поправок, касающихся функционирования медицинской отрасли. В 2019 году, она, вместе со своим коллегой Максимом Топилиным, выдвинула ряд предложений, суть которых заключается в снятии пенсионеров с государственного обеспечения.

Законопроект

Предложение, внесенное весной 2019 года, подлежит активному обсуждению со стороны прочих государственных служащих и социальных деятелей. Законопроект, подготовленный Татьяной Голиковой, предлагает перевод всех пенсионеров на накопительную пенсию, что, в свою очередь обозначает полное их снятие с государственного обеспечения. Закон об отмене пенсии на сегодняшний день находится на рассмотрении.

Отмена пенсий в России: правда или вымысел?

На сегодняшний день, проблемы с дефицитом бюджета в Пенсионном фонде Российской Федерации, решаются с помощью различных способов:

повышением пенсионного возраста;
увеличением отчислений ПФР с 22% до 40% и пр.

Однако все приведенные реформы не упрощают общую картину – Пенсионный фонд по-прежнему страдает из-за дефицита финансов. Вследствие такого положения дел, предположение о том, что в России хотят отменить пенсию, во многом является обоснованным.

Вывод

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Исследователи из ВШЭ изложили свои выводы в докладе

В будущем страховые пенсии могут потерять общедоступность. К такому выводу пришли ученые из НИУ ВШЭ в докладе «Российская пенсионная система в контексте долгосрочных вызовов и национальных целей развития». Остаться без пенсий россияне могут, потому что сейчас на рынке труда растет доля неформальной занятости: примерно четверть от общего числа занятых работают без оформления, «в тени». Это значит, что молодежный тезис «да я на пенсию даже не рассчитываю» может стать реальностью.

Кроме того, в ближайшие десятилетия во всем мире увеличится доля людей пожилого возраста и, соответственно, нагрузка на пенсионную систему: Россию эта угроза тоже не минует.

Фото: Геннадий Черкасов

Перед пенсионной системой стоит много рисков, считают специалисты ВШЭ, и коронакризис только усугубляет ситуацию. Один из трендов – повышение требований к стажу и величине индивидуального пенсионного коэффициента.

Действительно, если раньше для получения страховой пенсии было достаточно 5 лет трудового стажа, то с 2015 года стаж начали постепенно увеличивать до обязательных 15 лет к 2023 году.

Изменились и требования к величине индивидуального пенсионного коэффициента: в 2015 году для выхода на пенсию было достаточно коэффициента не ниже 6,6, а к 2023 году он должен быть не меньше 30.

Эта новая пенсионная формула для расчета страховой пенсии – одна из мер Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, которая была принята в 2012 году. Стратегия, собственно, и принималась для того, чтобы дать ответ на такие вызовы, как старение население, деиндустриализация, рост неформальной занятости. Вот только принималась она на этапе выхода из кризиса 2008-2009 годов.

Спустя восемь лет изменились внешние условия и само развитие пенсионной системы отклонилось от тех векторов, которые были обозначены в стратегии. Как отмечают авторы доклада, часть решений до сих пор не реализованы, но одновременно приняты другие – не предусмотренные в документе или даже противоречащие ему.

Один из примеров такого расхождения со стратегией – «заморозка» накопительной пенсии. Заморозить-то заморозили, а взамен ничего не предложили. «Ни один из прорабатывающихся правительством проектов стимулирования добровольных пенсионных накоплений до сих пор не принят, что ставит под угрозу достижение задачи по формированию приемлемого уровня пенсионных прав для среднего класса», – отмечают исследователи.

В целом ученые выделили шесть специфических особенностей российской пенсионной системы, которые несут в себе риски для ее развития. Это высокая доля неформальной и скрытой занятости, низкий уровень заработных плат, распределение бремени страховых взносов на работодателя без участия работника, дисбаланс между требованиями к минимальному страховому стажу для назначения страховой пенсии и ожидаемым периодом пенсионных выплат, большое количество категорий пенсионеров-досрочников, отсутствие системного подхода к развитию пенсионной системы в целом.

Проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов считает, что угроза лишиться страховых пенсий над будущими пенсионерами пока не висит. «У нас в Конституции прописана обязанность государства платить пенсии, и там же четко определена структура пенсий: солидарная система с принципами социального страхования.

Старение населения и рост неформальной занятости – это вызовы для государства, но их наличие не знает, что все пропало. У нас число пожилых по отношению к трудоспособным , например, меньше, чем в Европе. Проблема роста теневой занятости тоже решаема – обязать самозанятых платить взносы в ПФР», – рассуждает эксперт.

Что касается системы накопительных пенсий, ее эффективность – это вопрос высоких заработных плат. «Накопительная пенсия – это привилегия хорошо обеспеченных граждан, которые имеют устойчивую занятость на протяжении нескольких десятков лет. Таких у нас пока немного. Могут ли остаться только накопительные пенсии? Нет. Ни одно государство, которое хочет оставаться стабильным, не заменит государственные пенсии добровольными», – заключил наш собеседник.

В некоторых случаях Пенсионный фонд имеет право отказать в назначении пенсии гражданину, даже если он достиг пенсионного возраста. Почему россиянам могут не назначить пенсию и как этого избежать, расскажем в нашем сегодняшнем материале.

Нехватка трудового стажа может повлиять на отказ в назначении пенсии

С января 2019 года в России началось планомерное повышение пенсионного возраста, который дает право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Изменения запланированы на ближайшие десять лет – до 2028 года. В 2021 году пенсия возможна для женщин, родившихся в первом полугодии 1965 года (56 с половиной лет) и для мужчин, которые родились в первом полугодии 1960 года (61 год и шесть месяцев). При этом страховой стаж должен составлять не менее двенадцати лет, а размер индивидуального пенсионного коэффициента должен быть не менее 21.

Из-за жизненных обстоятельств не многие граждане имеют эти показатели перед выходом на пенсию. Чтобы избежать такой ситуации, вы можете самостоятельно уплачивать страховые взносы и «заработать» необходимый стаж. Их вы также можете перечислять за своего родственника, например, неработающую супругу.

Согласно 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», размер минимального добровольного взноса в ПФР в этом году составляет 33 770,88 рубля, а максимальный – 270 167,04 рубля.

Узнать количество баллов и стаж вы можете в личном кабинете на сайте ПФР. При необходимости вы можете заказать выписку из лицевого счета. Это поможет вам скорректировать свои планы и действия, чтобы вы смогли уйти на пенсию вовремя.

Перенос сроков права на досрочную пенсию влияет на время ее назначения

Для врачей и учителей требования по стажу для досрочной пенсии остались прежними. Для педагогов – это 25 лет, для медицинских работников – 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах. При этом сроки наступления права сдвинулись. Если необходимый стаж выработан в этом году, уйти на досрочную пенсию можно через три года. Если стаж выработан в 2022 году, выйти на отдых можно через четыре года. Если стаж выработан в 2025 году и далее, уйти на досрочную пенсию можно через пять лет.

Обратите внимание на то, чтобы выполняемая вами работа полностью соответствовала условиям занимаемой должности и давала право на льготное назначение пенсии с учетом специального стажа.

Периоды учебы могут отодвинуть срок выхода на пенсию

Периоды повышения квалификации, магистратуры, аспирантуры, второго высшего образования, ординатуры могут быть не включены в страховой стаж для досрочной пенсии на некоторых типах работ. Условия на обучении не соответствуют условиям работы, психоэмоциональным нагрузкам, именно которые и дают право на досрочную пенсию. Данное правило действует не на все виды работ. Кроме того, если вы обучались без отрыва от производства, высчитывать этот период из вашего стажа, безусловно, не будут.

Выход на социальную пенсию возможен на пять лет позже пенсионного возраста

Если гражданину не хватает коэффициентов или стажа для трудовой пенсии по старости, ему будут выплачивать социальную. Однако право на нее возникает на пять лет позже права на пенсию по старости. Например, в 2021 году на социальную пенсию могут рассчитывать женщины в 61 год и шесть месяцев и мужчины в 66 с половиной лет. В 2028 году возраст для выхода на социальную пенсию составит 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.

Решение об отказе в пенсии часто обжалуют в суде. При этом решения по делам очень разнообразны, так что вывести определенную статистику решений невозможно. Суд имеет больше полномочий при оценке подтверждающих документов, иногда засчитывает косвенные доказательства, которые не могут учитывать специалисты ПФР.

Что важно сделать перед предполагаемым выходом на пенсию

Рассчитывая выйти на пенсию в определенное время, заблаговременно позаботьтесь об этом:

Изучите всю информацию о вашем стаже и пенсионных баллах в личном кабинете на сайте ПФР.
При необходимости подготовьте доказательную базу для подтверждения вашего трудового стажа.
При возможности внесите добровольные страховые взносы, которые увеличат ваш страховой стаж.
Посетите ваше отделение пенсионного фонда для консультации. Сотрудники ПФР укажут вам на все недочеты и подскажут варианты решения.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Число пожилых людей, которым отказали в пенсии, растет с каждым годом

Несмотря на повышение пенсионного возраста, материальное обеспечение российских стариков с каждым годом будет все хуже и хуже. А многие из них вообще не получат денежного содержания в старости.

Согласно прогнозу РАНХиГС, к 2050 году пенсия будет замещать только половину прежнего дохода для россиян, зарабатывающих на уровне МРОТ. Для них нынешний коэффициент замещения в 74% снизится до 53%. У получателей медианной зарплаты этот показатель сократится с 42 до 39%.

В свою очередь, получатели средних зарплат останутся при своих. В выигрыше же окажутся только представители высокодоходных групп работников. Для них коэффициент замещения возрастет с 22% до 31%. Пенсионная реформа проводится в интересах состоятельных россиян? Получается так.

А ведь средняя зарплата в России формируется с учетом крайне завышенных зарплат руководства. По этой причине, по данным Росстата, почти три четверти россиян (71,2%) получают официальную зарплату ниже средней по стране, которая в апреле текущего года составляла 47,6 тысячи рублей.

Таким образом, долгосрочный пенсионный прогноз для большинства сограждан негативен. Получаемая пенсия все в меньшей степени будет возмещать утраченный в связи с нетрудоспособностью заработок. Не говоря уже о том, что претендовать на пенсионные копейки теперь можно будет на пять лет позже.

При этом Россия подписала Конвенцию № 102 Международной организации труда (МОТ), устанавливающую минимальный коэффициент замещения пенсий на уровне в 40% от зарплаты. Обязательства власти на себя взяли, но выполнить их, судя по параметрам пенсионной реформы, не смогут.

Но еще более острая проблема заключается в том, что огромная часть общества вообще останется без средств к существованию. И не через 20−30 лет, а уже совсем скоро. Это те, кому в будущем государство откажет в пенсии по причине недостаточного трудового стажа и суммы выплаченных взносов.

Уже сейчас число отказов в назначении страховой пенсии по старости увеличивается с каждым годом. Если в 2017 году отказ получили 125 тысяч человек, то в 2018 году без пенсии оставили уже более 170 тысяч граждан. Очевидно, что число таких неприкаянных стариков и дальше будет только расти.

В настоящее время пенсионные взносы в ПФР не выплачивают 15 млн. человек. Скорее всего, это те, кто занят в «серой» экономике. По мере того, как они будут стареть, армия пожилых людей без средств к существованию станет многомиллионной. И после это власти и дальше будут утверждать, что Россия — социальное государство?

Интересы столь значительной части общества невозможно игнорировать. Чем дожидаться чрезвычайных социальных последствий, лучше уже сейчас отменить пенсионную реформу. Если Кремль не решится на такой шаг, часть голосов избирателей власти перетечет к левой оппозиции, выступающей против ограбления стариков.

Однако ничто не указывает на готовность власти не только отменить, но и даже скорректировать пенсионную реформу. Так, разумное предложение депутата Госдумы Николая Харитонова о возвращении прежнего пенсионного возраста на Севере и Дальнем Востоке для закрепления там местых жителей правительство отвергло.

Социальный психолог Алексей Рощин считает, что неплатежи россиян в ПФР имеют как объективную — экономическую, так и субъективную — психологическую причину.

— Цифра в 15 млн. россиян, которые не платят пенсионные взносы, коррелирует с тем, что говорила Ольга Голодец о масштабах теневой экономики в России. Там как раз говорилось о 15-ти, а то и 20 млн. неплательщиков. Это люди, занятые в так называемой гаражной экономике, которая никак не отражается в отчетности. Это всякого рода мастерские, лесопилки, шабашки , где люди работают чисто за «кэш», работают сезонно или вообще не работают, а живут с огородов.

К сожалению, многие плохо представляют себе, как живет реальная Россия. Ориентируются в основном на Москву и Петербург. Официальная экономика — это лишь часть экономики России.

«СП»: — Почему бы людям, раз они знают, что рискуют остаться без пенсии, не уволиться из «серой» компании и не устроиться в «белую»?

— Люди, может, и хотели бы официально зарегистрироваться, работать «в белую», отчислять, как положено в Пенсионный фонд, но для большой части населения просто нет такой возможности. Они могут либо работать неофициально у «серых» работодателей, либо вообще никак не работать. Это, кстати, касается и работодателей тоже. Они тоже порой живут на грани света и тьмы, и поэтому не могут и не хотят оформлять своих наемных работников официально, а значит, выплачивать взносы на них в ПФР. Они и сами часто не подпадают под пенсионное обеспечение.

Однажды, когда люди будут массово достигать пенсионного возраста, а оснований платить им пенсии не будет, эту проблему государству придется как-то решать.

«СП»: — Понятно, что подходящей работы порой нет, но значит, нужно искать, находить и все равно платить государству пенсионные взносы. Иначе, в 60−65 лет зубы на полку…

— Если оценивать эту ситуацию с психологической точки зрения, то тут, конечно, есть и надежда на русский авось. У многих наших людей очень низкий горизонт планирования. На Западе начинают копить на пенсию чуть ли не сразу после окончания университета — человеку еще только 22 года, а он уже прикидывает, какой у него будет пенсионный план и что будет делать на пенсии. И вообще там планируют и на 10, и на 15 лет вперед. А в России максимальный горизонт планирования — полгода. Дальше не загадывают. Причем, это уже у всех — и у тех, кто работает «в белую», и тех, кто работает «в серую».

«СП»: — Это что, люди сами виноваты?

— Наша история приучила людей, что в стране все порой меняется так внезапно и так быстро, что что-то планировать просто глупо. Есть даже поговорка: «Хочешь насмешить Бога, расскажи о своих планах». Поэтому люди не считают нужным даже когда они близко к пенсии, задумываться о том, на что они будут жить в старости.

Люди помнят историю с обнулением своих сбережений в 1991 году. Они копили-копили, верили, что у них масса денег, а это все превратилось в опилки. Потом, в 1990-е годы, примерно то же самое случилось и с пенсиями. В советский период была все-таки существенная дифференциация — пенсии повышенные, пониженные. А в 1990-е стали платить по минималке, да еще и с очень большой задержкой. Из последнего — заморозка накопительной части пенсий. Эта историческая память показывает людям, что нет смысла планировать надолго.

По мнению заместителя председателя комитета по социальной политике Госсовета Республики Татарстан Артема Прокофьева, отмена пенсионной реформы неизбежна, но для этого должна произойти смена власти в стране.

— У нас в республике я как раз занимаюсь социальным направлением. Когда говоришь с избирателями о пенсионной реформе, понимаешь, что люди чувствуют себя не просто обманутыми, но даже ограбленными государством. Это больше чем недоверие, которое и так было. Теперь все еще хуже. И это теперь долгосрочная история. Мы не знаем, как это в дальнейшем обернется для нашего государства.

«СП»: — К сожалению, теперь в отмену пенсионной реформы верится с трудом…

— Ничего подобного! Возвращение к показателям, которые у нас были — это абсолютно реальная вещь. Не менее реальная, чем смена правительства или другие изменения в стране. А то у нас порой все, что ни делает власть, начинает восприниматься как данность, которую нельзя изменить. Это абсолютно не так. Изменить можно и нужно и я уверен, что мы вернемся к прежним параметрам.

Однако отменить реформу властям тяжело и политически и морально, потому что это будет признанием собственной вины. Поэтому я думаю, что мы придем к отмене этой реформы, но это будет связано со сменой политического руководства нашей страны.

О подходах к вопросу пенсионного обеспечения в старости «СП» рассказала специалист по социальной защите Бюро Международной организации труда в Москве Ясмина Папа.

— Конвенция МОТ 1952 года устанавливает минимальные стандарты защиты на случай возникновения девяти видов социальных рисков, с которыми сталкивается человек на протяжении жизни. Среди этих рисков — старость. И Конвенция предполагает определенные обязательства стран с целью соблюдения ключевых принципов. Среди них: обеспечение финансовой, бюджетной и экономической устойчивости пенсионной системы, управление с участием всех заинтересованных сторон, предсказуемые и адекватные пособия и надлежащее управление.

«СП»: — Каков вообще международный опыт в определении размера пенсии?

— В качестве пособия по старости может быть минимальная доля прошлого заработка, либо минимальная доля заработной платы неквалифицированного работника (типичного получателя пособия).

Примеры из разных стран показывают, что заработная плата для расчета будущей пенсии определяется по-разному: это может быть средняя заработная плата за весь трудовой стаж работника (Германия) либо его/ее самая высокая заработная плата за определенный период (Бразилия и до последнего времени Австрия). Некоторые страны для расчета минимального размера пенсии в соответствии с Конвенцией № 102 используют заработную плату «стандартного получателя пособия» (неквалифицированного работника).

Другие (Германия, Нидерланды, Словения, Испания, Швеция, Румыния) для расчета пенсии работника берут сумму, равную 125% его/ее средней заработной платы. Такой подход является гендерно нейтральным. Решение о том, какой принцип использовать, принимается в ходе трехсторонних консультаций.

«СП»: — Помогла бы нам МОТ — вразумила бы наше правительство…

— МОТ готова поделиться опытом стран, которые прошли те же этапы, и предоставляет трехсторонним участникам (правительству, работодателям, работникам) технические консультации. Мы подготовили обзор состояния пенсионных систем в мире, где особое внимание уделено странам Латинской Америки и Центральной и Восточной Европы. Там приведены яркие примеры того, как реализация соответствующих мер влияет на пенсионную систему и жизнь конкретных людей.

Кроме того, МОТ ведет консультации с рядом стран на предмет внедрения предлагаемой МОТ многоуровневой пенсионной системы, которая ставит целью гарантировать всем гражданам минимальные пособия и обеспечить их постепенный рост.

«СП»: — Поскольку РФ подписала Конвенцию № 102, то хорошо бы с наших чиновников спрашивать построже за ее исполнение. В частности, за коэффициент замещения в 40% обещанный ими россиянам…

— В сентябре 2020 года Россия должна представить в Комитет экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций отчет о применении Конвенции № 102. На разных стадиях подготовки отчет будет обсуждаться с трехсторонними участниками. Таким образом, все заинтересованные стороны смогут представить свои обоснованные комментации и дополнения. Мы готовы оказать техническое содействие своим трехсторонним участникам в подготовке доклада и поделиться примерами из других стран.

В следующем году те пенсионеры, кто получал меньше всех, получат больше, а вот те, кто дожил до пенсии, но не добрал стажа, — останутся без пенсии еще три года.

Как изменятся минимальные пенсии?

Они останутся прежними. Дело в том, что соцстандарты, которые повысят с 1 декабря 2020, с 1 января 2021 года не изменятся. Поэтому минимальная пенсия сохранится равной прожиточному минимуму (ПМ) для нетрудоспособных — 1769 грн. Напомним: с 1 декабря ПМ увеличится на 57 грн, с 1712 до 1769 грн.

Как изменятся пенсии у ветеранов труда?

Их пенсии должны увеличиться. Сейчас пенсионеры старше 65 лет, имеющие 35 лет стажа и более (женщины — 30 лет), получают пенсию не меньше 40% минимальной зарплаты или 2000 грн. Если с 1 января минзарплата вырастет до 6000 грн (закон о госбюджете на 2021 год, где заложена такая норма, пока не принят), то минимальные пенсии увеличатся до 2400 грн. Пенсии ветеранов, большие чем 2400 грн, пересчитывать не будут.

Кто из 60-летних не получит в 2021 году пенсию?

С 1 января 2021 года минимальный страховой стаж (стаж легальной работы, с которой работодателями уплачены взносы в Пенсионный фонд) увеличится на 1 год, до 28 лет. Те, кому исполнится 60 лет в 2021 году, получат в следующем году пенсию, если у них на 1 января будет стаж не менее 27 лет, а на 31 декабря — соответственно 28 лет. Остальным придется либо докупать пенсионный стаж (см. ниже), либо работать до 63 лет и заработать хотя бы 20 стажа.

Отберут ли социальные пенсии у тех, кто их уже получает?

Нет. Уже назначенные социальные пенсии будут выплачивать с 1 января 2021 года в том же размере, что и с 1 декабря 2020 года — 1769 грн (ПМ для нетрудоспособных). Сохранятся неизменными и пенсии по инвалидности.

Кому сейчас положена социальная пенсия?

Правильно она называется «социальная помощь». Положена 60-летним, имеющим не менее 15 лет страхового стажа и уровень доходов, меньше прожиточного минимума для нетрудоспособных на каждого члена семьи (сейчас — 1712 грн, с 1 декабря 2020 года — 1769 грн).

Пример расчета:

Муж получает пенсию 2500 грн, жена находится на его иждивении, но имеет 15 лет стажа. При достижении 60-летнего возраста до конца 2020 года жена может оформить в этом году соцпомощь.

В ноябре она составит 924 грн (1712х2 — 2500 = 924), с 1 декабря 1038 грн (1769х2 — 2500 = 1038).

А вот если 60 лет ей исполнится 1 января 2021 года и позже — соцпомощь уже не положена.

Предусмотрены ряд ограничений, при которых соцпомощь не назначат. Главные — если жилплощадь превышает 21 кв. м на 1 человека +10,5 кв. м на семью, наличие в семье второго автомобиля (или мотоцикла). Есть и другие ограничения: получение в 2020 году наследства, покупка на сумму 50 тыс. грн и более.

Что делать в 2021 году 60-летнему «непенсионеру»?

Трудиться дальше. Если он уволен — встать на учет в Центр занятости.

Ему 630 дней будут выплачивать помощь по безработице, как и тем безработным, кто не достиг пенсионного возраста — 60 лет, но прожил 58 лет. Пребывание на учете засчитывается в стаж, но заработка не прибавляет.

Пособие не может быть выше четырех ПМ для трудоспособных (в январе 2021 года это 8756 грн). Но если средняя зарплата была небольшая, то госпомощь окажется меньше.

Она не может превысить 70% средней зарплаты безработного за последние 12 месяцев, и то при наличии стажа не менее 10 лет. Каждые три месяца сумма пособия уменьшается на 20%, но не будет меньше 60% первоначальной выплаты. То есть при максимальном пособии 8756 грн безработный через полгода и больше будет получать 5253 грн.

А можно докупить стаж и выйти на пенсию.

Если для получения пенсии (а не соцвыплаты) не хватает нескольких лет стажа, его можно докупить — постепенно или сразу. Правда, платить придется немало.

«Докупать» стаж постепенно — значит, добровольно платить ЕСВ. Такой договор о добровольном социальном страховании можно заключить в местной налоговой.

Стоит ли докупать стаж, чтобы выйти на пенсию в 60 лет?

Если вы рассчитываете на минимальную пенсию, то смысла в покупке нет. По разъяснению Пенсфонда, 1 месяц стажа стоит 44% минимальной зарплаты. Покупать можно помесячно, но не более чем 5 лет стажа. С 2021 года один месяц недостающего стажа будет стоить 2640 грн. (6000х0,44=2640). То есть за каждый год надо будет единоразово уплатить 31680 грн. Выходит, что есть смысл в покупке стажа, если пенсия в итоге превысит 2640 грн в месяц.

Пенсионеры, которые получали пенсию через почтальона, теперь должны выбрать себе банк

Пенсионеры, которые до сих пор получали свою пенсию через «Укрпочту», должны будут до 1 сентября выбрать один банк из списка т.

Как оформить пенсию без личного обращения в Пенсионный Фонд Украины

В Донецке назвали реальную сумму задолженности Украины перед пенсионерами Донбасса

Долги Пенсионного фонда Украины перед пенсионерами ДНР приблизились к отметке в 130 миллиардов гривен, — заявили в Донецке.

На Донбассе пенсии за апрель еще не выплатили

Выплата пенсий будет проведена в определенную каждому пенсионеру дату выплаты в установленном порядке, уверяют в ПФ.

Как будут выплачивать пенсии, если в Украине введут локдаун из-за COVID-19

Возможны два способа выплаты пенсий: через почту и через счета банка.

Как карантинные ограничения могут повлиять на выплаты пенсии в будущем

Министерство социальной политики думает над тем, чтобы карантинные ограничения не снизили в будущем пенсии людям.

Читайте также: