Когда писать рапорт на пенсию

Опубликовано: 16.05.2024

Как и обещала, пишу о том, как самым лучшим образом уволиться из МВД с правом на пенсию.

Этот процесс, как и все вопросы, касающиеся службы в МВД, регулируется Федеральным законом от 25.11.2011 года 342-ФЗ.

Напомню, что право на пенсию получают сотрудники МВД, которые в календарном исчислении имеют стаж 20 лет и более. То есть, включая срок службы в армии, половину срока очного обучения, льготную выслугу – эти все сроки входят в 20 лет. Подробно можно прочесть в статье 82 ФЗ-342.

Помните главное: Часть 5 ст. 82 говорит, что:

Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.

Это значит, что насильно на пенсию при наличии выслуги лет никто никого не должен отправлять -только по вашему желанию, если вы не достигли предельного возраста. Но о предельном возрасте здесь не говорим, этослишком обширная отдельная тема.

Сегодня я хочу рассмотреть вопрос увольнения из МВД на пенсию с точки зрения извлечения максимальной финансовой выгоды. Что делать, такова нынешняя жизнь.

1. Сроки увольнения.

Самым выгодным временем года увольнения будет осень. Это главный совет. То есть уже в начале года нужно планировать отпуск на конец года. И в октябре - ноябре можно начинать увольняться. Для этого тем, кому исполнилось 47 лет, нужно взять отпуск согласно ч.1 статьи 63 , который предоставляется один раз за весь период службы. Затем отпуск по графику, который был спланирован в начале года. Если есть возможность, можно уйти на больничный во время отпуска. Если действующим сотрудникам это время начальники могут отказаться компенсировать, то при увольнении вынуждены будут предоставить все, что положено.

В результате всего этого отпуск плавно должен перейти на следующий год. И вот 2 января уже можно писать рапорт на отпуск за новый год с последующим увольнением.Здесь же пишется рапорт на дополнительный отпуск за стаж службы и за ненормированный рабочий день. В этом же рапорте можно указать и все заработанные часы переработки. И, таким образом, плавно переходя из отпуска за прошлый год, в отпуск за новый год, можно около 4 месяцев спокойно искать себе новую работу.

Прохождение ВВК

Я могу посоветовать всем обязательно пройти ВВК в стационаре. Об этом нужно указывать в рапорте: «Желаю пройти военно-врачебную комиссию, так как считаю, что по состоянию здоровья не могу выполнять обязанности по должности».

На основании этой фразы кадровое подразделение должно вам выдать направление на ВВК. А там в ведомственной поликлинике, у врача по профилю имеющегося заболевания, чаще всего это невролог, нужно просить направление в стационар. Или у терапевта, если есть давление или болит желудок, или другие болячки. Они есть после 20 лет службы у каждого в избытке.

Почему стационар? Потому что там все обследования будут бесплатными. А если проходить ВВК амбулаторно, то за все придется платить самому. Смысл в этом.

Не надейтесь, что удастся уволиться в связи с состоянием здоровья. Для этого нужно быть глубоким инвалидом. А вот получить заключение, что не соответствуете занимаемой должности , это обязательно нужно. Для чего, я пока не знаю, за 3 года на пенсии так и не поняла. Говорят, что связано с путевками в санаторий. Не знаю, может быть, в отборочных комиссиях есть какие то списки тех, кто вышел по несоотвествию на пенсию.

Но мне врач терапевт в отделении настойчиво советовала сделать это. У меня на ВВК выявили серьезное заболевание, настаивали на операции. И только после того, как я ее сделала, вышла с больничного, ВВК сделала заключение. До этого – ни в какую! Из за этого я увольнялась больше 6 месяцев, потеряла место на гражданке, которое, разумеется не могло меня ждать полгода. Но все к лучшему.

Рапорт

Вот образец рапорта.

РАПОРТ НА УВОЛЬНЕНИЕ:

Начальнику __________ МВД России

На основании, предусмотренном п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" прошу Вас расторгнуть со мной контракт и уволить меня из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, через один месяц после даты получения настоящего рапорта, то есть 25.05.2021 года. (Или предоставить очередной отпуск за 2021 год с последующим увольнением)

Прошу предоставить мне денежную компенсацию за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" в количестве 120 часов.

Желаю пройти военно-врачебную комиссию, так как считаю, что по состоянию здоровья не могу выполнять обязанности по должности.

____________________ МВД России

_________________________ полиции _________

Дополнительно нужно

Написать рапорт на материальную помощь за новый год. Он пишется от руки и сдается в бухгалтерию.

Написать рапорт на компенсацию за невыданное обмундирование. Это очень хорошие суммы. Пока их выплачивают.

Разумеется, если вы собираетесь на пенсию в конце года, то весь год нужно собирать сведения о своей переработке. Это табеля, графики работы, приказы о различных мероприятиях, которые проводятся сверх установленной продолжительности рабочего времени. Если вам откажут в отгулах или денежной компенсации, то с этими документами можно пойти в суд. Но лично я не знакома ни с одним человеком, кто бы это сделал. Люди или просто отказываются от борьбы, либо им руководство перед пенсией все выдает. Это личный выбор каждого.

Кроме предложенного варианта, можно не гулять отпуска, а получить их в виде денежной выплаты, если уже ждет новая работа. Это указывается в рапорте.

Это основное, что у меня есть сказать по поводу увольнения с правом на пенсию. Делитесь своим опытом, давайте другие советы, это нужно обязательно обсуждать.

Пенсионное обеспечение лиц, уволенных со службы из органов внутренних дел Российской Федерации

Пенсионное обеспечение граждан, уволенных из органов внутренних дел Российской Федерации, регламентируется Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 342-ФЗ), Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 247-ФЗ), Законом РФ от 12 февраля 1993 г. №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (далее – Закон РФ №4468-1) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании ст. 11 Закона РФ N 4468-1 пенсионное обеспечение лиц рядового и начальствующего состава, уволенных из органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляется Министерством внутренних дел Российской Федерации.

Пунктом 6 приказа МВД России от 27.05.2005 N 418 "Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации" установлено, что пенсии пенсионерам назначаются соответствующими пенсионными органами МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации по месту увольнения со службы.

Лица, уволенные со службы, приобретают право на пенсии: за выслугу лет и по инвалидности.

Каждый из этих видов пенсии отличается субъектным составом, порядком исчисления размера пенсии и т.д., в связи с чем, пенсионерам МВД при наличии права одновременно на несколько видов пенсии, пенсия назначается по их выбору.

При наличии условий для назначения страховой пенсии по старости пенсионеры МВД имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом РФ №4468-1, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Факт трудоустройства на выплату пенсии по линии МВД не влияет, однако при поступлении на военную службу, службу в ОВД, ГПС, органы по контролю за оборотом наркотических средств, учреждения уголовно – исполнительной системы, выплата пенсии на время службы приостанавливается.

Лицам, уволенным со службы, имеющим право на пенсионное обеспечение, пенсии назначаются и выплачиваются после увольнения их со службы. Пенсии по инвалидности этим лицам назначаются независимо от продолжительности службы.

Право на пенсию за выслугу лет имеют сотрудники:

а) имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;

б) уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

а) при выслуге 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия (должностной оклад, оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия); за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

б) если общий трудовой стаж составляет 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия.

В случае повторного определения на военную службу, или на службу в органы внутренних дел, или Государственную противопожарную службу, или на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, или на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы указанных в настоящей статье лиц, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения.

Стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, исчисляется в соответствии со ст. 38 Федерального закона N 342-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" (далее –постановление № 941)

В выслугу лет для назначения пенсии засчитывается: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в ОВД, ГПС; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах МВД России, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе ГПС МЧС России (пожарной охраны МВД России, противопожарных и аварийно-спасательных служб МВД России, ГПС МВД России), непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими ГПС; время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных. Там же предусмотрено, что в выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, ГПС, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы (в соответствии с Абзацем4 пункта 2 постановления № 941 время учебы засчитывается при исчислении стажа службы в отношении сотрудников органов внутренних дел, поступивших на службу до 1 января 2012 года).

В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником органов внутренних дел службы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. Перечни местностей, приведены в приложениях к постановлению N 941.

Пенсионерам, проживающим в местностях, где к денежному довольствию сотрудников органов внутренних дел, в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливаются коэффициенты, на период проживания их в этих местностях пенсии исчисляются с применением соответствующего коэффициента, установленного в данной местности для сотрудников Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.

За пенсионерами, прослужившими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, которым пенсия была исчислена с применением районных коэффициентов, при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего коэффициента в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пенсионерам, прослужившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, проживающим в местностях, где к денежному довольствию сотрудников коэффициент не установлен или установлен в меньшем размере, чем по последнему месту службы этих лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, назначаемые пенсии, исчисляются с применением коэффициента, установленного к денежному довольствию сотрудников по последнему месту службы указанных лиц в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от времени обращения за назначением пенсии. При этом предельный размер коэффициента, с учетом которого исчисляются указанные пенсии, составляет 1,5.

В случае, если при увольнении со службы в ОВД пенсия по линии МВД не назначается, ч. 6 ст. 38 Федерального закона № 342-ФЗ предусмотрено, что периоды службы в органах внутренних дел в календарном исчислении засчитываются в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, стаж военной службы, службы в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и стаж службы (работы) в иных государственных органах и организациях.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 19 декабря 2019 г. N 295

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К УВОЛЬНЕНИЮ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ

ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА, УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 2 статьи 88 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст. 5488), пунктом 1 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1313 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4108; 2018, N 23, ст. 3261), приказываю:

Порядок представления сотрудников к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 1);

Порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 2).

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2020.

к приказу Минюста России

от 19 декабря 2019 г. N 295

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К УВОЛЬНЕНИЮ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудники) к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения)

2. Сотрудник увольняется со службы в органах принудительного исполнения в связи прекращением или расторжением контракта.

3. Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах принудительного исполнения производятся по основаниям, предусмотренным статьей 80 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах принудительного исполнения, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11 и 13 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 80 Федерального закона, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту.

4. Увольнение сотрудников, зачисленных в распоряжение органа принудительного исполнения, производится руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.

5. Сотрудники, увольняемые со службы в органах принудительного исполнения, обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа принудительного исполнения, служебное удостоверение и жетон с личным номером - в кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение).

6. Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах принудительного исполнения оформляются приказом.

7. Кадровое подразделение в последний день службы сотрудника:

знакомит под расписку сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. В случае если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа или выписка из приказа об увольнении;

выдает сотруднику под подпись заполненную трудовую книжку. В случае если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, - на следующий рабочий день направляет уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте.

8. Финансовое подразделение органа принудительного исполнения производит с сотрудником окончательный расчет.

9. Прекращение службы в органах принудительного исполнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 78 Федерального закона, оформляется приказом о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

10. В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровым подразделением оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Часть 6 статьи 88 Федерального закона.

11. Приказ о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.

12. Документы, связанные с увольнением сотрудника либо прекращением службы в органах принудительного исполнения по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом, приобщаются к личному делу сотрудника.

к приказу Минюста России

от 19 декабря 2019 г. N 295

ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ

ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА, УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ

ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - контракт, органы принудительного исполнения соответственно) и исключением из реестра сотрудников.

2. До увольнения сотрудника кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение) с участием непосредственного руководителя сотрудника готовит представление к увольнению со службы в органах принудительного исполнения (далее - представление к увольнению) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

3. Представление к увольнению согласовывается с руководителем подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под подпись. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется акт об отказе сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

4. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

5. Представление к увольнению с документами, послужившими основанием для его подготовки, направляется руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю для принятия соответствующего решения.

6. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, соответствующим кадровым подразделением заблаговременно вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку).

Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, уведомление вручается:

не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 8 или 10 части 2 статьи 80 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);

не позднее двух недель до дня расторжения контракта и увольнения - при увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 5 и 11 части 2 статьи 80 Федерального закона;

не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта - при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 80 Федерального закона.

7. Уведомление составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится и указывает дату. Один экземпляр передается сотруднику, другой - хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника от получения уведомления сотрудником кадрового подразделения или иным сотрудником по решению руководителя кадрового подразделения составляется акт об отказе от получения уведомления о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку).

8. При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

При выходе полицейского на пенсию могут возникнуть определенные вопросы. Полицию нельзя конкретно сравнить ни с гражданскими лицами, ни с военными, поэтому возможно появление вопросов самого разного характера: от начислений и размеров пенсии и до пенсионного возраста и срока службы в полиции.

Уход на трудовую пенсию является ответственным моментом в жизни, особенно для гос. служащего, и происходит он по выслуге лет, поэтому к данному вопросу следует подойти с полной серьезностью.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Пенсионное обеспечение по выслуге лет
Когда уходят на заслуженный отдых?
Как начисляются выплаты?
Порядок увольнения
Составление рапорта
Положен ли отпуск?
Заключение

Пенсионное обеспечение по выслуге лет

Со всеми условиями по выходу на пенсию по выслуге лет можно ознакомиться в ст. 13 закона № 4468-1. В общих чертах, она может назначена в случаях:

Если сотрудник достигает необходимой выслуги.
Когда наступает пенсионный возраст, с предельным значением для службы, и имеется в достаточном количестве трудовой стаж и срок службы в милиции. Как дополнительное условие могут быть приняты причины болезни (или ограниченное состояния) полицейского, или организационно-штатные мероприятия.

Также учтутся сроки работы в других силовых структурах Российской Федерации:

Службе по контролю за наркотиками.
Вооруженных Силах.
Росгвардии (подробно о пенсионных выплатах сотруднику Росгвардии мы рассказывали тут).
Государственной противопожарной службе.

По льготному исчислению также в стаж могут быть засчитаны следующие периоды:

Срок службы в зонах военных конфликтов.
Срок службы в подразделениях по уголовному розыску.
Участия в контртеррористических операциях.

Пенсия по выслуге лет рассчитывается в зависимости от процентов среднемесячного заработка полицейского, поэтому не является страховой (какая пенсия полагается сотруднику полиции?). Страховая назначается по старости или инвалидности, и в зависимости от уплаты налогового процента, а по выслуге лет исчисляется только сотрудникам органов.

Для получения всех пенсионных льгот сотруднику МВД как и любому другому гражданину выдается пенсионное удостоверение . Этот документ имеет вид небольшой книжки, с обложкой красного цвета и герба.

В удостоверении указывается информация об полицейском: ФИО, фотография, информация о назначенной пенсии и.т.п. Данный документ подтверждает все назначенные пенсионные льготы, но он не может подтвердить личность сотрудника, как паспорт.

Когда уходят на заслуженный отдых?

Если же полицейский не имеет указанной выслуги, но его возраст уже достиг предельного, то пенсия по выслуге может быть назначена по следующим условиям:

Сотруднику исполнилось полных 45 лет.
У сотрудника из-за состояния здоровья появляются ограничения, которые не позволяют ему в полной мере выполнять свои обязанности по службе.
Трудовой стаж сотрудника исчисляется в размере более двадцати пяти лет, причем 12,5 этого стажа должно приходится на службу в МВД или военную службу в различных военных ведомствах Российской Федерации (если сотрудник был корректно аттестован и ему было присвоено воинское или специальное звание).

к оглавлению ↑

Как начисляются выплаты?

При расчете пенсионных начислений учитываются следующие факторы:

Размер оклада по должности.
Стаж службы в МВД, или же трудовой стаж (смешаный).
Надбавка по выслуге лет.

Расчет происходит следующим образом:

При сроке службы более двадцати лет, выплата пенсии по выслуге выплачивается в сумме половины размера от месячного оклада сотрудника, плюс 3% за каждый дополнительный год свыше двадцати лет.
Если служебный стаж превышает двадцать пять лет, то за каждый дополнительный год начисляется 1% (первоначальный размер также составляет половину служебного оклада).

Но конечно же есть и ограничения.

А максимальный лимит пенсии по выслуге — 85% от месячного служебного оклада. При выходе на пенсию сотрудникам могут начисляться дополнительные выплаты. Например, если сотруднику не была выплачена положенная премия — она выплачивается.

Ее размер зависит от размеров выслуги. Если календарная выслуга составляет более двадцати лет, то выплачивается премия в размере семи окладов. Если меньше двадцати лет — то в размере двух месячных окладов. За почетные звания, государственные награды к размеру начисляется еще один месячный оклад.

Узнать о том, каков минимальный и максимальный размер пенсии у сотрудников МВД, можно здесь, а в этой статье мы рассказывали, как рассчитать такие пенсионные выплаты.

Порядок увольнения

Порядок ухода на пенсию контролируют при оформлении специальные пенсионные органы МВД Российской Федерации.
Для выхода на пенсию полицейскому необходимо заранее, за три месяца до окончания службы обратиться по данному вопросу в кадровую службу.
В кадровую службу необходимо подать рапорт об увольнении и также документы:

Расчет срока службы.
Денежный аттестат.
Заключение ВВК.
При необходимости — выписка МСЭ.
Если в семье находятся иждивенцы — справка о составе семьи.
А также если полицейский претендует на другие льготы, то понадобятся копии документов и справок, подтверждающие эти льготы.

Перед своим увольнением уходящий сотрудник полиции имеет возможность получить заключение о дальнейшей пригодности к службе. Для этого ему придется пройти военную медицинскую комиссию.

Составление рапорта

В рапорте полицейскому следует отразить:

Намерение уволиться по сроку службы, с указанием на п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в ОВД».
Запрос на получение отпуска и последующее увольнение из органов внутренних дел. Помимо неиспользованного отпуска при уходе на пенсию положены дни отпуска по выслуге лет — вплоть до пятнадцати календарных дней (при условии, что стаж службы в органах внутренних дел превышает двадцать календарных лет). Время на дорогу в отпуск не учитывается — поэтому в случае далекой поездки все нужно указывать заранее: все даты, место проведения отпуска и т.п.
Точные даты увольнения и запрошенного отпуска.
Просьбу выдать направление на прохождение военной медицинской полиции — для получения справки о состоянии здоровья и годности/негодности для прохождения дальнейшей службы в органах внутренних дел.

Рапорт следует подавать заранее, чтобы было время на точное планирование своих действий (например, в случае с долгосрочным отпуском) а также исправление возможных ошибок и неточностей. Во избежание проблем к этому следует отнестись с максимальной ответственнстью.

Положен ли отпуск?

При увольнении на пенсию сотруднику органов внутренних дел может быть предоставлен отпуск, который зависит от стажа службы:

Если стаж от десяти и до пятнадцати календарных лет — пять дней отпуска.
От 15 до 20 лет — десять календарных дней.
Если стаж составляет более двадцати лет — пятнадцать дней отпуска.

Заключение

Сотрудники полиции, как и любые другие гос. служащие имеют право на пенсию. Но условия получения, как и ее размер существенно отличаются от условий для гражданских лиц, или же военнослужащих.

Полицейским необходимо тщательно разобраться в этом вопросе задолго до выхода на пенсию, чтобы не возникало никаких ошибок или даже возможных банальных разочарований по данному поводу. Нужно заранее знать, на какой размер можно претендовать и на какие льготы рассчитывать. В необходимый срок написать рапорт и собрать все нужные документы.

Ведь выход на пенсию — ответственный момент в жизни любого человека, а особенно для тех, кто выходит на пенсию по причине выслуги лет. И отнестись к этому этапу в своей жизни нужно соответствующе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Бесплатная консультация юриста!
Основная характеристика пенсии
Порядок выхода на пенсию сотрудников МВД
Составление рапорта на пенсию
Надбавки к пенсии сотрудникам МВД
Вторая пенсия служащих МВД
Виды пенсии
Начисление пенсии по выслуге лет служащему МВД
Пенсия по потере кормильца сотрудника МВД
Пенсия МВД по инвалидности
Смешанная пенсия бывших работников МВД
Льготная пенсия сотрудникам МВД
Расчет пенсионных отчислений
Калькулятор расчета пенсии за выслугу лет
Пенсия 2017 года — последние новости
Видео: МВД готово к повышению
Бесплатная консультация юриста!

Бесплатная консультация юриста!

Сотрудникам Министерства Внутренних дел (далее МВД) чаще всего назначается пенсия по выслуге лет. Однако процедура начисления и формирования пенсионного пособия отличается от получения обычных пенсионных выплат. Наш сегодняшний материал посвящен подвидам пенсии МВД, а также особенностям расчета и перспектив пенсионного начисления бывшим служащим МВД.

Основная характеристика пенсии

Порядок выхода на пенсию сотрудников МВД

Сотрудники МВД имеют ряд льгот при выходе на пенсию, поскольку их деятельность напрямую связана с рисками для жизни, ненормированным рабочим графиком и другими факторами.

Процедура выхода на пенсию во многом зависит от того, какой вид пенсии назначается бывшему служащему МВД. Сейчас выделяют пенсию:

по выслуге лет;
по группе инвалидности;
по потере кормильца.

Условия оформления пенсии:

стаж служащего — 25 лет;
непосредственная трудовая деятельность в органах — 12,5 лет;

заявка;
расчет по выслуге отработанного периода;
денежный аттестат;
документ, подтверждающий применение льготных условий;
согласие на обработку личной информации.

При формировании пенсии, связанной с инвалидностью, необходимо дополнительно предоставить справку от медицинской экспертной комиссии, которая выявляет одну из трех групп.

При формировании пенсионных отчислений родственникам погибшего, нужно дополнительно донести в ПФР: документ, подтверждающий факт смерти служащего МВД; решение судебных органов о признании без вести пропавшим близкого родственника; выписка из приказа об исключении умершего из органов МВД; документы о родстве с бывшим сотрудником МВД; документ расследования, связанный с выявлением причины смерти; заключение военной врачебной комиссии (коротко ВВК).

Составление рапорта на пенсию

При оформлении пенсии служащий Министерства должен подать рапорт на имя руководителя МВД. Рапорт составляют на специально подготовленном бланке, где прописывают факт получения скорой пенсии. В бланке служащий МВД указывает личную информацию, в том числе: ФИО; номер телефона; присвоенное звание; фактический и юридический адрес проживания.

Кроме того, в основной части бланка следует указать: основание для увольнения; вид будущей пенсии; сведения о денежных выплатах; информация о ранее назначенной пенсии (если имеется); общие данные о семье, детях. В конце заявления нужно указать дату и поставить подпись.

Надбавки к пенсии сотрудникам МВД

Например, сотрудники МВД, которые оформили пенсию по выслуге лет, могут получить такие надбавки, как:

участникам боевых действий положено увеличение пенсии на 32%, при достижении 80-ти летнего возрастного порога — 64%;
1 группа инвалидности при исполнении 80-ти лет – 100% надбавка;
на одного нетрудоспособного гражданина — 32%, на двух — 64%; более трех — 100%.

Если иждивенец самостоятельно получает пенсию, то надбавки отменяются!

Вторая пенсия служащих МВД

По ФЗ-156 бывшие работники МВД могут оформлять пенсию по возрасту, кроме той, которая назначается по выслуге лет.

Для оформления дополнительной пенсии нужно:

учитывать страховой стаж — от 5 лет, который не брали в расчет при формировании основной пенсии;
возраст – 60 лет;
наличие ранее назначенной пенсии.

Для оформления второй пенсии необходимо в ПФР предоставить следующие бумаги:

паспортные данные;
страховое свидетельство (СНИЛС);
трудовая книжка;
справка о пенсионных выплатах — в ней закреплена базовая информация о получателе пенсионных отчислений, например дата формирования пенсии, количество отработанных лет и так далее.
справка о доходах.

Законопроекты, регулирующие процедуру начисления пенсионных выплат бывшим сотрудникам МВД:

ФЗ-247 от 19.07.2011 года;
Постановление № 878 от 03.11.2011 года;
Постановление № 1237 от 30.12.2011 года;
Приказ Министерства обороны №288, МВД РФ № 627, МЧС РФ № 386, ФСБ РФ № 369, ФТС РФ № 855 от 12.07.2007 года.

Виды пенсии

Начисление пенсии по выслуге лет служащему МВД

По закону № 400-ФЗ, № 424-ФЗ работнику МВД начисляют пенсионные выплаты, которые состоят из базовой (страховой) и накопительной части. Первая часть начисляется с помощью специально разработанных баллов в течение всего периода работы, а накопительная формируется у граждан, которые родились с 1967 года.

Сотрудники МВД получают пенсию по выслуге лет после 20 лет стажа и более.

Размер пенсии связан со сроком службы в МВД, а именно:

20 лет стажа добавляет 50% от денежных выплат;
более 20 лет — за каждый отработанный год добавляют 3% от суммы довольствия, но максимальная сумма может быть не больше 85%;
от 25 лет стажа — 50%+1% за каждый год работы. При этом половина периода стажа должна быть проведена в МВД.

Размер пенсии не допускается меньше суммы социальных выплат!

Для расчета пенсионных выплат применяют коэффициент, который ежегодно увеличивается. Так, за 2016 год он поднялся до уровня 62,12%. Законодательно данные вопросы закреплены в ФЗ-4468-1 от 12.02.1993 года; ФЗ-166 от 15.12.2001 года.

Пенсия по потере кормильца сотрудника МВД

Данный вид пенсионных выплат начисляется, когда семья остается без попечения кормильца. То есть член семьи, служивший в структурах МВД, скончался при исполнении своих должностных обязанностей либо признан пропавшим без вести. На подобную пенсию имеют право нетрудоспособные члены семьи, а именно: дети, которым еще не исполнилось 18-ти лет (при обучении – до 23 лет); инвалиды; родители пенсионного возраста; супруга; родственник, воспитывающие детей, братьев, внуков погибшего.

Расчет пенсии производится по формуле:

Размер пенсии= (должностной оклад+ оклад по званию+ премии и прибавки)*69,45%* размер пенсии в процентном соотношении

Получить пенсию по потере кормильца можно в срок 3 месяца с момента официального увольнения умершего!

Пенсия МВД по инвалидности

На данный вид пенсии претендуют те граждане, которые получили тяжелое ранение в период службы либо состояние здоровья ухудшилось спустя 3 месяца после завершения службы в силовых структурах МВД. Кроме того, инвалидность наступает по причинам: увечья в период службы; травмы; болезни при выполнении служебных функций; контузии.

Расчет пенсии по инвалидности происходит по формуле:

Размер пенсии = (должностной оклад + оклад по званию + надбавки) × 69,45% × размер пенсии в процентах, установленный в соответствии с группой инвалидности.

Смешанная пенсия бывших работников МВД

Когда служащий МВД не проработал в органах 20-ти лет, он может оформить смешанную пенсию. Получить смешанную пенсию можно при:

наличие стажа 25 лет;
период работы в Министерстве — 12,5 лет;
возрастной порог — от 45 лет;
увольнение по причинам: ухудшение физического состояния служащего МВД; достижение пенсионного возраста; проведение штатных мероприятий по сокращению сотрудников.

При отсутствии одного из перечисленных условий, пенсия бывшему сотруднику МВД начисляется на общих основаниях при достижении пенсионного возраста 60 лет.

К общему периоду стажа относятся: учеба; уход за ребенком; срок, когда по весомым причинам невозможно было трудоустроиться по специальности.

Льготная пенсия сотрудникам МВД

Основные льготы назначаются в соответствии с Постановлением Правительства №941 от 22.09.1993 года. Льготы предусмотрены в форме единовременной выплаты при увольнении, которые включают:

7 окладов для сотрудников со стажем 20 лет;
2 оклада – меньше 20 лет;
1 оклад — получение государственной награды или почетного звания.

Кроме того, льготные тарифы имеются в форме надбавок, а именно:

1 группа инвалидности -100% надбавки;
возрастной порог 80 лет — 100%;
нетрудоспособные пенсионеры с наличием одного иждивенца — 32%;
2 иждивенца — 64%;
от 2-х иждивенцев — 100%.
участники ВОВ — 32%, после наступления 80-летнего возраста – 64%;

Для оформления льготы нужно подготовить основной перечень документов для ПФР, а именно:

паспортные реквизиты;
пенсионное удостоверение;
ИНН;
бумаги на недвижимое имущество.

Расчет пенсионных отчислений

Для того чтобы рассчитать объем пенсионных отчислений, необходимо учитывать следующие критерии:

окладная часть;
стаж не менее 20 лет;
звание;
квалификация;
прибавки.

Формула для расчета пенсии выглядит так:

Cхема расчета военных пенсий с 2016 года: (ОВД + ОВЗ + НВЛ) х 50% + 3% (за каждый год службы) х 56%(+ 2% ежегодно в случае неиндексации ДД)

Процент по выслуге имеет несколько показателей, например, при стаже 5 лет процент составляет 10; при 5-10 лет — 15% и так далее.

Для получения более быстрых показателей средней пенсии, можно использовать готовый калькулятор. Для того чтобы получить верные расчеты нужно: указать окладную часть по должности и званию; прибавки; районный коэффициент; процент выплат по стажу; понижающий коэффициент. После введения всех данных примерная сумма будущих пенсионных выплат отразится на экране монитора.

Калькулятор расчета пенсии за выслугу лет

Пенсия 2017 года — последние новости

Таким образом, можно сказать, что ждать значительных повышений пенсионных выплат сотрудников МВД в 2017 году не придется, ведь власти стараются оптимизировать расходы бюджета. То есть, увеличение пенсионных выплат напрямую связано с внешними показателями, такими как рост цен на нефть, снятие санкций.

Однако хотелось бы отметить, что именно сотрудникам МВД и военнослужащим государство будет в первую очередь поднимать пенсию, поскольку Россия всегда стремится поддерживать военную отрасль страны, защищая государство от потенциальных врагов. Поэтому армия всегда должна получать достойную заработную плату и пенсию.

Также к Вашему вниманию предлагаем посмотреть короткое видео про последние новости пенсии МВД.

Видео: МВД готово к повышению

В заключение хотелось бы сказать, что размер пенсии сотрудников МВД находится на одном из самых высоких уровней среди населения страны, но при формировании отчислений по пенсиям важно учитывать такие показатели, как стаж, оклад, надбавки, вид пенсии. Поэтому при расчете будущих выплат пенсионер должен учитывать все особенности ее начисления, о чем мы рассказали в нашем материале.

Читайте также: