Какая пенсия в колумбии
Опубликовано: 06.05.2024
История развития социального обеспечения
Пенсионные системы существуют в некоторых странах Латинской Америки уже более 50 лет. Большинство из них создавались по европейскому образцу и основаны на страховании.
Латинская Америка включает 19 стран, которые получили независимость от Испании и Португалии в XIX в. К странам Карибского бассейна относится 14 стран, освободившихся в XX в. от колониальной зависимости Великобритании, Нидерландов и Франции. Эти страны являются странами со средним уровнем благосостояния и достаточно высокими стандартами здравоохранения, но крайне мере по сравнению с большинством стран Африки и Азии.
Системы социального обеспечения развивались под влиянием социально-экономической и демографической ситуации. В 80–90-х гг. XX в. во многих странах встал вопрос о пенсионной реформе. К концу 90-х гг. XX в. в 34 странах действовали обязательные системы пенсионного страхования с фиксированными взносами, а в четырех странах – добровольные системы пенсионного страхования с фиксированными взносами.
Пенсионное обеспечение появилось в Чили в 1928 г., в Уругвае – в 1928 г., в Бразилии – в 1934 г., в Эквадоре – в 1935 г., в Перу – в 1936 г. В 40-х годах XX в. пенсионные системы создавались под воздействием рекомендаций МОТ и доклада лорда У. Бевериджа 1942 г. В качестве примеров можно привести такие страны, как Венесуэла (1940), Панама (1941), Коста-Рика (1941), Мексика (1943), Парагвай (1943), Колумбия (1946), Доминиканская Республика (1947), Сальвадор и Боливия (1949). Первоначально государственные системы социального обеспечения этих стран распространялись только на жителей столиц и крупных городов, специальные системы создавались для определенных профессиональных групп (например, военнослужащих и гражданских служащих).
В 50–70-х гг. XX в. пенсионное обеспечение появилось во многих странах Центральной Америки и Карибского бассейна (Багамы, Барбадос, Бермуды, Гаити, Гондурас, Ямайка и др.). В этот же период в ряде стран (Аргентина, Бразилия, Колумбия, Эквадор) оно было распространено на сельских жителей.
Реформы по введению накопительного пенсионного страхования начались в Чили в 1981 г. Аналогичные реформы были проведены и в других странах в более поздний период: Аргентина и Колумбия (1993); Уругвай (1995); Боливия, Мексика и Сальвадор (1996).
Сфера охвата. Две трети стран региона имеют страховые системы для наемных работников и только в 11 странах обязательному пенсионному страхованию подлежат самозанятые лица. Они могут участвовать в пенсионном страховании добровольно (Боливия, Колумбия, Мексика, Салвадор, Чили и др.).
На Ямайке государственная система социального обеспечения распространяется и на государственных служащих, которые приобретают право на пенсию в более раннем возрасте, чем наемные работники. Это приводит к тому, что почти треть бюджета социального обеспечения расходуется на выплату пенсий государственным служащим, которые составляют не более 7% работающего населения.
По, как правило, для военнослужащих и гражданских служащих создаются специальные пенсионные программы (Бразилия, Венесуэла, Доминиканская Республика, Мексика, Парагвай и др.).
В некоторых странах государственное пенсионное обеспечение не распространяется на отдельные категории работников: муниципальных служащих (Аргентина); работников нефтяной промышленности, электроэнергетики, банков (Колумбия и Мексика); работников банков (Уругвай). В Колумбии работники имеют право выбора между накопительным частным пенсионным страхованием и государственным социальным обеспечением. Около 75% выбрали государственную систему.
Сфера охвата определяется социально-экономическим положением страны. В странах с более развитой экономикой, где система социального обеспечения начала развиваться раньше, охвачено большее количество работающих граждан. В менее развитых странах большая часть работающего населения является самозанятой – эго домашняя прислуга, работники семейных предприятий, фермеры, крестьяне.
Размеры пенсий. В Бразилии пенсии но старости достигают 70% среднего заработка за последние 36 месяцев работы плюс 1% среднего заработка за каждый год уплаты взносов. При наличии 30 лет страхового стажа пенсионер будет получать пенсию в размере 100% среднего заработка.
В Парагвае пенсионеры также могут получать пенсию в размере 100% среднего заработка за последние три года работы. Право на пенсию возникает по достижении 55 лет при страховом стаже 30 лет. Это одна из самых лучших для работников пенсионных систем в мире. А на Багамских островах максимальный размер пенсии составляет 60% от прежнего заработка по достижении 65 лет.
В шести странах (Аргентине, Колумбии, Мексике, Сальвадоре, Уругвае и Чили) действует накопительная пенсионная система и гарантируется минимальная пенсия при страховом стаже, составляющем 30 лет в Аргентине, 20 лет в Чили, 25 лет в Сальвадоре.
Во многих странах пет механизма индексации пенсий в связи с ростом стоимости жизни.
Пенсионный возраст. В большинстве стран пенсионный возраст составляет от 55 до 60 лет, для женщин он ниже. Так, в Венесуэле мужчины приобретают право на пенсию по старости по достижении 60 лет, а женщины – 55 лет, при этом уход на пенсию не обязателен. В Бразилии городские жители могут получать пенсию с 65 (мужчины) и 55 (женщины) лет без фактического прекращения работы, а сельские жители приобретают право на пенсию на пять лет раньше. В Парагвае у наемных работников право на пенсию возникает по достижении 60 лет при страховом стаже 25 лет и с 55 лет при страховом стаже 30 лет. В Мексике и на Багамских островах пенсия выплачивается с 65 лет и мужчинам, и женщинам.
В Боливии наемные работники имеют право уйти на пенсию независимо от возраста при наличии пенсионных накоплений, достаточных для выплаты пенсии в размере 70% среднего заработка за последние пять лет работы. Если это условие не соблюдается, то уйти на пенсию можно по достижении 65 лет. В Колумбии для накопительной системы пенсионный возраст также не установлен, но для назначения пенсии накоплений должно быть достаточно для финансирования пенсии в размере 110% минимальной заработной платы.
Аргентина в 2001 г. повысила пенсионный возраст с 63 до 65 лет для мужчин и с 58 до 60 лет для женщин, а Уругвай в 2003 г. – с 56 до 60 лет для женщин.
Финансирование пенсий. В Аргентине застрахованный работник должен платить взносы в течение 30 лет, чтобы приобрести право на пенсию, пропорциональную заработку, но законодательство разрешает назначение пенсии лицам, достигшим 70 лет, при наличии 10 лет страхового стажа.
На Багамских островах и Венесуэле для приобретения права на пенсию по старости требуется страховой стаж 250 недель, а в Доминиканской Республике страховой стаж для получения пенсии в полном размере составляет 800 недель (при стаже 400 недель назначается неполная пенсия).
В Чили никакого минимального страхового стажа не установлено.
В странах Латинской Америки большинство пенсионных систем финансируются за счет взносов работодателей и работников, которые исчисляются в процентах от заработка. Но многие самозанятые лица не участвуют в национальной системе пенсионного страхования.
В ряде стран государство осуществляет финансовую поддержку пенсионных систем. В Панаме налоги на алкоголь направляются на финансирование социального обеспечения, а в Уругвае для этих целей используется несколько налогов. В Боливии доходы от приватизации государственных предприятий направляются на финансирование пенсий. В Эквадоре государство предоставляет субсидии в размере 40% пенсионного бюджета.
На Кубе источником финансирования являются только взносы работодателей, а наемные работники никаких взносов не платят. В Мексике, Перу и Чили обязанность платить взносы возложена только на работников.
В Колумбии работники, чей заработок в четыре раза превышает установленный минимум, вносят дополнительный взнос в размере 1% заработка в фонд солидарности для низкооплачиваемых работников.
На Гаити применяется прогрессивная шкала страховых взносов – от 2% для низкооплачиваемых работников до 6% для высокооплачиваемых. На Ямайке взносы в размере 2,5% платят как работники, так и работодатели, на Багамских островах взнос для работников и работодателей составляет 4,4%.
В Центральной Америке размеры взносов являются сравнительно низкими и уплачиваются работниками, работодателями и государством. Так, в Гватемале работники вносят 1,5% заработка, работодатели – 3%, а государство покрывает 25% бюджета пенсионного страхования. В Гондурасе работники, работодатели и государство платят по 1%, в Никарагуа – 1,75% работники, 3,5% работодатели и 0,25% государство.
В Южной Америке установлены более высокие тарифы взносов. Так, общий взнос работников и работодателей составляет 11,8% в Перу, 12,45% в Мексике, 12,5% в Боливии, 13,1% в Чили, 13,5% в Колумбии и Сальвадоре, 27% в Аргентине и 27,5% в Уругвае.
Во многих странах (Аргентине, Мексике, Уругвае) сбор взносов осуществляется централизованно налоговыми органами, а затем взносы перечисляются в территориальные управления пенсионного фонда. В Чили и других странах с накопительной системой взносы перечисляются на индивидуальные счета застрахованных работников.
Колумбия – южно-американская страна, имеющая неповторимый колорит, богатые природные ресурсы и активно борющаяся с преступностью. Но жить тут не страшно, зато контраст роскоши и нищеты действительно поражает.
Экономическая обстановка в Колумбии
Колумбия богата природными ресурсами, она является мировым импортером широкой группы товаров: минеральные масла; топливо; продукты перегонки; драгоценные камни; мясо; кофе и другое.
Интересно знать, что в США не менее 70% срезанных стеблей цветов приезжают именно из Колумбии.
Ранее экономика страны базировалась на сельском хозяйстве – оно развивается до сих пор, но в плане важности вышло на третий план, дает низкий прирост ВВП. Безработица в Колумбии сравнительно невысокая – на период 2018 года она составила всего 9%. Проблемы с безопасностью в стране есть, но власти работают над этим. Каждый год страну посещает в районе 2.5 млн. туристов – это намного меньше показателя более благополучных стран вроде Мексики.
Уровень жизни в Колумбии разный, от других латиноамериканских стран отличается сильно. Например, в Эквадоре и Венесуэле людям живется хуже, а в Чили лучше. Так что если есть желание переехать в местные края на ПМЖ, для начала стоит провести сравнительный анализ разных вариантов.
Социальное расслоение значительное. В крупных городах практически 100% населения грамотное, доступны все блага цивилизации, родители обучаю детей в ВУЗах. В отдельных регионах уровень бедности очень высокий, что связано с отсутствием нормальной работы, оборудованных дорог и коррупцией на высоком уровне.
Зарплаты
Трудовая миграция в страну набирает обороты, но связано это скорее с поисками другой жизни, интересом к уникальному колориту страны. Туристам из России без визы в стране можно пребывать не более трех месяцев, и права на работу в данном случае не будет. Так что если планируете трудоустраиваться тут, а не просто жить и зарабатывать деньги, например, на фрилансе, потребуется рабочая виза.
Средняя зарплата составляет около 400 долларов в месяц, больше найти можно, но сложно. В маленьких городах данный показатель будет еще ниже. Если ищете достойные условия оплаты труда, обратите внимание на международные корпорации и предприятия нефтегазовой отрасли.
Основная часть трудовых мигрантов оседает в Боготе – это столица Колумбии. Жизнь тут стоит дешевле, чем в большинстве городов Северной Америки, Европы, а возможности предлагает на уровне.
В Боготе можно получать образование в среднем или высшем учебном заведении, устраиваться на работу в любую промышленную, финансовую отрасль. Самые востребованные среди соискателей сферы:
- преподавание английского языка;
- медицина;
- фармацевтика;
- горная добыча;
- строительство.
Трудовая миграция в Колумбии имеет неоспоримое преимущество – иностранец приезжает в страну как турист (а тут строгих требований нет), потом на месте может находить вакансию, начинать работать и оформлять официальное разрешение.
Несмотря на активное развитие производственных промышленных мощностей, проблемы у экономики Колумбии есть. Распределение доходов между разными слоями населения очень неравномерное, и пропасть между низшими и высшими категориями постоянно увеличивается. На бедные слои приходится всего 10% всех доходов страны, уровень жизни их представителей составляет не более 1.1%. Те колумбийцы, которые получают максимальный доход, тоже составляют 10% от общей массы общества, их уровень жизни находится на отметке в 43%.
Основные цены для кафе и магазинов сможете найти ниже в таблице. В целом они сопоставимы с регионами РФ.
| Услуга или продукт | Цена, в рублях |
|---|---|
| Блюдо в фуд-кортах | 200-520 |
| Сэндвич | 80 |
| Наборы с напитком и гамбургером | от 170 |
| Комплексные завтраки, обеды и ужины | 170-600 |
| Курица незамороженная за кг | 220 |
| Мясо за кг | 220-260 |
| Хлеб белый | от 55 |
| Вода питьевая 6 литров | 44 |
| Яблоки | 96 |
| Бакарди 700 мл | 710 |
| Вина | 200-800 |
| Овсянка Quaker за 350гр | 87 |
| Сыр Гауда | 305 |
| яйца 30 шт | 180 |
Население, которое живет за чертой бедности, умудряется вложиться в 2-3 доллара в сутки. 13% проживает в трущобах, 9% болеет от недоедания. Колумбийские дети трудятся в шахтах в тяжелых условиях, заняты в сельскохозяйственной отрасли. Именно поэтому ООН постоянно говорит о проблеме бедности и детского труда в стране. В сфере услуг трудится 48% несовершеннолетних лиц, причем девочек больше, чем мальчиков, 40% работников сельского хозяйства – тоже дети.
Преступность
С преступностью в Колумбии власти активно борются. Наркоторговля действительно процветает, но местные этим скорее гордятся и проблемой не считают. В Медельине помнят и чтят легендарного Пабло Эскобара, простые люди любят фильмы об известных наркобаронах, а известные режиссеры продолжают снимать новые документальные ленты. Наемники Эскобара стали выходить из тюрем по окончании срока заключения, дают интервью, пишут книги и делятся личным опытом. Но это, скорее, интересно и для населения не опасно.
Несмотря на заверения властей и жителей о том, что в Колумбии жить безопасно, все-таки основные потоки туристов приходятся на более спокойные и благополучные страны. Надумаете ехать сюда – выбирайте приличный район.
Качество медицины
Уровень медицины Колумбии тоже интересует всех, кто планирует переезжать сюда на ПМЖ или просто собирается в длительную поездку. Судя по отзывам путешественников и русских мигрантов, переживать не о чем. Несмотря на предубеждения и слухи, тут хорошо лечат зубы, вежливо и внимательно относятся к каждому пациенту, предлагают широкий перечень услуг по страховке.
Страховочная медицина в Колумбии отличная, в том числе при беременности. Тут можно спокойно рожать, рассчитывая на доброжелательное отношение и квалифицированную своевременную помощь. Об этом пишут не сами клиники, а роженицы, которые вынашивали беременность в стране и, как и все будущие мамы, имели разные опасения на счет протекания времени ожидания.
Минус страны – из-за строгих католических правил могут возникнуть проблемы с прерыванием беременности, для абортов действует небольшой ограниченный перечень показаний. Отсутствие свободы выбора не всегда приходится по душе иностранкам, привыкшим к другим условиям.
Действенно в стране работает ювенальная юстиция – она защищает детей от произвола со стороны родителей, но перегибов при этом нет. Опять же, в бедных районах с детским трудом о эффективности законов говорить не приходится.
Заключение
Колумбийская жизнь интересная и необычная, не зря страна привлекает своим колоритом туристов с разных уголков земного шара. Уровень преступности умеренный – в приличных районах можно гулять даже по ночам, в трущобы лучше не заглядывать в принципе. Цены в стране средние, поэтому сюда можно переезжать для постоянной жизни. Официальное трудоустройство тоже возможно.
- Share
- Share
- Tweet
- Share
- Pin it
Как устроены пенсионные системы в других странах
Госдума в первом чтении приняла непопулярные изменения в пенсионной системе России. И хотя некоторые надеются, что президент Путин не подпишет данный закон, остальные граждане приняли новость как данность: кто-то развел руками, кто-то вышел на митинги, основной посыл которых – «покойникам пенсия не нужна». Мол, не доживает среднестатистический россиянин до заявленных 65 лет, да и женщины, живущие дольше представителей сильного пола, в преклонном возрасте работать полноценно уже не могут. А как обстоят дела с пенсионным возрастом и с пенсионным обеспечением вообще в других странах? Об этом «ПН» расспросил своих иностранных респондентов.
Израиль
Люди в Израиле выходят на пенсию в зависимости от года своего рождения. Есть два вида пенсий – министерства социального страхования и трудовая. Первая – маленькое пособие, составляющее где-то $400. Второе – это пенсия, которую человек накопил на местах своей работы, и она может составлять $5–50 тыс. в месяц. Первую часть все граждане Израиля получают по достижении пенсионного возраста.
12 лет назад был принят закон об обязательном пенсионном страховании, так как оказалось, что люди выходят на пенсию и нищенствуют. Треть отчисляет работник, две трети – работодатель. Вторую – трудовую – пенсию человек может начать получать с 55 лет. Пособие ежемесячное, соответственно, уменьшается по формуле: накопленная сумма, деленная на количество месяцев до средней продолжительности жизни. Треть пенсии работник может получить одноразовой выплатой, заплатив при этом подоходный налог.
Света ДАЯН, 40 лет, медицинский работник:
– В Израиле женщины выходят на пенсию на три года раньше, чем мужчины. Моя мама пенсионер с 62 лет, но она продолжает работать, так как накопила очень маленькую трудовую пенсию. А хочется и квартиру поменять, и машину, и по заграницам поездить. Пособие ей начисляют. Неработающие пенсионеры получают скидки на Арнону (налог на землю – содержание и облагораживание жилищного пространства). Так же действуют 30-, 50-процентные скидки на проезд в общественном транспорте, на вывоз мусора и воду (но не во всех муниципалитетах).
Что касается меня, я выйду на пенсию в 66 лет, если доживу. Эта цифра рассчитывается от статистической средней продолжительности жизни: ожидается, что женщины, рожденные в 1977-м, будут жить 93 года.
Франция
Французская пенсионная система отличается сложностью для понимания. Но если приводить простые факты, то получится, что средняя пенсия в стране составляет €1,5 тыс.: €1,3 тыс. для женщин и €1,7 тыс. для мужчин. Есть пенсия базовая и дополнительные. Базовую платит государственный орган социальной защиты, а дополнительные отчисления делает работодатель. Вместе все это составляет примерно 75% от среднестатистической зарплаты пенсионера.
Наталья РОККИЕТТИ, 47 лет, журналист:
– У поколения, которому сейчас под 80 лет, пенсии больше: они получают примерно €2 тыс., как, например, тетя моего мужа. Возраст для мужчин и женщин, с которого можно уходить на отдых, – 62 года. Но так называемая «полная пенсия» выплачивается, только если работаешь до 65 лет: чем раньше уходишь, тем меньше получаешь. Причем значительно меньше. Размер пенсионных выплат рассчитывается по 20 лучшим годам карьеры. На 67 млн населения страны – 17 млн пенсионеров. Страна стареет, пожилых все больше, а работающих меньше.
США
В Штатах также существуют социальная и накопительная составляющие пенсии. Социальная пенсия полагается с 67 лет независимо от пола. Если есть какие-то особые условия, то пенсионером можно стать и в 62 года. К таким условиям относится, например, сокращение штата на предприятии, так как всем понятно, что человеку в преклонном возрасте устроиться на новую работу практически невозможно.
Социальная пенсия рассчитывается в зависимости от заработной платы, которую человек получал в течение всей жизни. Среднестатистическая социальная пенсия, которую получают американцы, составляет примерно $1,1 тыс. в месяц. А максимальный ее размер – $2,366 тыс. в месяц. Но и эта сумма, по местным меркам, совсем невелика.
Ксения СЕМЕНОВА, 32 года, менеджер:
– У нас все откладывают в накопительную часть, которая называется 401-К. Этими деньгами можно начать пользоваться с 60 лет без санкций. Если захочешь начать пользоваться раньше, будет штраф 10%. Я, к примеру, откладываю в накопительную пенсию 10% доходов, плюс моя компания добавляет 4%. Все это вложено в ценные бумаги, стоимость которых растет. Так что есть повод надеяться, что через 30 лет смогу жить безбедно и колесить по свету.
Если трудовая деятельность не высокооплачиваемая, то накопительной пенсии практически нет. Поэтому главная цель жизни американца – найти работу, на которой можно откладывать на пенсию. Если ты предприниматель, то можешь сам отчислять в специальный пенсионный фонд. Все, что откладываешь, не облагается подоходным налогом. Вычеты включаются только тогда, когда начинаешь деньги забирать. Но смысл таков, что налогооблагаемая база на пенсии ниже, а следовательно, и налоги тоже.
Колумбия
В Колумбии существует два типа пенсионного обеспечения: система индивидуальных сбережений, в рамках которой действуют частные пенсионные фонды, и система среднего распределения пенсий, которую курирует государство.
В индивидуальном режиме нет четкого возрастного порога выхода на пенсию, поскольку все зависит от суммы, которую человек накопил. Что касается государственной системы, то возраст выхода на заслуженный отдых составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. При этом их трудовой стаж должен составлять не менее 1,3 тыс. недель (25 лет). В этом случае человек будет получать сумму, эквивалентную его средней заработной плате за последние 10 лет. Обязательное условие – сумма не должна быть меньше размера минимальной оплаты труда.
В Колумбии иногда нелегко получить пенсию: 16-процентные отчисления от зарплат работающих колумбийцев не обеспечивают нужды действующих пенсионеров. Кроме того, в стране так много нелегальной работы, что установить, отработал ли человек положенные 1,3 тыс. недель или нет, невозможно.
Алехандра ВАРГАС, 38 лет, архитектор:
– Минимальная колумбийская пенсия в пересчете на российские деньги составляет примерно 14 тыс. рублей, максимальная – 60 тыс. Однако в Колумбии есть люди с очень высокими пенсиями. Речь о чиновниках. Существует коррупционная схема, которую мы называем «карусель пенсий». Смысл ее в том, что человек ненадолго назначается на должность с огромной зарплатой и «особым режимом». Этот режим позволяет назначать пенсию не из расчета доходов за 10 лет, а равную заработной плате за последние полгода.
Мы тут протестуем против этого, устраиваем расследования, но коррупцию сложно победить. Ожидается, что правительство скоро повысит пенсионный возраст, отменит «особые режимы» для чиновников и увеличит процентную долю взносов. В противном случае даже накопления на базе системы индивидуальных сбережений не принесут вкладчикам пользы.
Колумбия — современная, развитая страна, располагающаяся у берегов Карибского моря и Тихого океана. Ее снежные вершины, белоснежные пляжи, глубокие джунгли Амазонки привлекают тысячи туристов. Благоприятный тропический климат позволяет организовать отдых в любую пору года.
Численность страны составляет 48 млн. человек, 75% из которого проживает в городах. Государственным языком принят испанский, но жители крупных городов свободно владеют английским.
Финансовая сторона президентской республики
Национальной валютой считается колумбийское песо.
Страна занимает 4 позицию в Америке по уровню экономики. Ведь только ВВП на душу населения составляет 8980$.
Несмотря на высокий показатель безработицы по Южной Америке, республика практически автономна в энергообеспечении.
Около 20% населения занято в агросфере, 18% работают на нефтедобывающем производстве.
Средняя зарплата Колумбии составляет — 1150$.
Выйти на пенсию колумбийские граждане могут: в 62 года — мужчины, в 57 лет — женщины. Размер пенсии складывается из разных показателей: государственного обеспечения, коллективных взносов, личных взносов.
Уровень образования
91% населения республики — образованные люди, получившие высшее или среднее образование.
Колумбия предлагает широкие образовательные возможности тем, кто желает вырасти в спорте, религии, искусстве, менеджменте, политологии.
По окончанию учебного заведения, студентам присваивается степень:
- бакалаврская — при техникуме;
- магистерская — при университетах и институтах.
На территории страны действуют МБА-программы в отрасли бизнеса и менеджмента.
Иностранные студенты должны знать, студенческая виза не дает право работать на период прохождения учебы.
Работа для российских иммигрантов
Официально трудоустроиться в колумбийские компании возможно, только после оформления соответствующей визы.
Большинство россиян переезжают на территорию республики с целью заработка на нефтяных вышках. Предлагаемые зарплаты данной отрасли в разы превышают прежний доход мигрантов.
Наиболее востребованной профессией Колумбии считается преподаватель английского языка.
Уровень дохода востребованных профессий:
- врачи, терапевты, фармацевты — 650$;
- строители — 300-400$;
- шахтеры — 650$;
- ИТ-специалисты — 1400-1500$.
Условия для бизнеса
Колумбийская республика является «легкой» страной с благоприятными условиями для ведения бизнеса.
Данный факт подтверждается:
- географическим положением;
- квалифицированной рабочей силой;
- льготными программами для инвесторов;
- удобной системой импорта/экспорта;
- расширенной промышленной зоной.
За 3-5 дней любой иностранный инвестор сможет зарегистрировать свой бизнес.
Иммиграция в Колумбию
Иммигрировать на ПМЖ можно несколькими путями:
- трудоустройство;
- инвестирование в экономику;
- заключение брака с резидентом республики;
- прохождение обучения в колумбийском ВУЗе.
Получение ПМЖ возможно при открытии резидентской визы, по которой иностранные мигранты имеют право находиться внутри государства неопределенное количество времени.
Путь инвестирования осложняется необходимостью перечисления на счет державы минимум 100 тысяч долларов.
Если после заключения брака, мигрант прожил не менее 3 лет, он вправе получить гражданство. До оформления гражданства мигрант пользуется правами ВНЖ.
Если заявитель выезжает за пределы Колумбии более, чем на 180 дней, его виза и прошение о гражданстве аннулируются.
ВНЖ позволяет пребывать внутри республики на протяжении 24-х месяцев.
Оформление визы в Колумбию
В зависимости от цели поездки и срока пребывания, открываются разрешения, сроком действия до 90 дней:
- туристические;
- гостевые;
- бизнес-визы.
Студенческая виза оформляется при подаче подтверждающего документа, сроком на 12 месяцев с правом продления.
Если поездка организована на меньший период — до 90 дней, гражданам России виза не нужна.
Консульский сбор оплачивается при получении готовой визы и составляет 17$.
Содержание статьи:
От чего зависит размер пенсии
В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:
- Срок трудового стажа человека
- Средняя заработная плата
- Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны
Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.
Пенсия в России
Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.
В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.
По состоянию на 2020 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.
Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира
Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.
Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.
В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.
| Страна | Размер Пенсии | Размер Пенсии в рублях | Возраст выхода на пенсию (М/Ж) | Продолжительность жизни, лет |
|---|---|---|---|---|
| Дания | 2800 евро | 193200 | 67/67 | 80 |
| Кувейт | 2980 долларов | 189230 | 55/50 | 75 |
| ОАЭ | 2776 долларов | 176276 | 60/55 | 78 |
| Австрия | 2269 евро | 156561 | 65/60 | 81 |
| Швейцария | 2046 долларов | 129921 | 65/64 | 84 |
| Швеция | 1697 евро | 117093 | 65/65 | 82 |
| Финляндия | 1632 евро | 112608 | 63/63 | 82 |
| Саудовская Аравия | 1600 долларов | 101600 | 65/60 | 75 |
| Южная Корея | 1600 долларов | 101600 | 60/60 | 83 |
| Норвегия | 1584 доллара | 100584 | 67/67 | 82 |
| Исландия | 1550 долларов | 98425 | 67/67 | 82 |
| Нидерланды | 1300 евро | 89700 | 66/66 | 82 |
| Германия | 1260 евро | 86940 | 65/65 | 80 |
| Япония | 1366 долларов | 86741 | 65/65 | 85 |
| Израиль | 1350 долларов | 85725 | 67/62 | 82 |
| Турция | 1329 долларов | 84391.5 | 60/58 | 78 |
| Италия | 1140 евро | 78660 | 66/66 | 82 |
| США | 1150 долларов | 73025 | 67/67 | 78 |
| Франция | 1000 евро | 69000 | 62/62 | 81 |
| Канада | 1066 долларов | 67691 | 65/65 | 81 |
| Мексика | 1000 долларов | 63500 | 65/65 | 75 |
| Бельгия | 865 евро | 59685 | 65/65 | 81 |
| Австралия | 933 доллара | 59245.5 | 67/67 | 82 |
| Испания | 850 евро | 58650 | 65/65 | 82.5 |
| Великобритания | 828 долларов | 52578 | 66/66 | 80 |
| Ирландия | 743 евро | 51267 | 66/66 | 83 |
| Кипр | 740 евро | 51060 | 65/65 | 81 |
| Греция | 697 евро | 48093 | 67/67 | 81 |
| Бразилия | 700 долларов | 44450 | 65/60 | 74 |
| Португалия | 550 евро | 37950 | 65/65 | 80 |
| Польша | 538 долларов | 34163 | 67/67 | 76 |
| Эстония | 483 евро | 33327 | 63.5/63.5 | 79 |
| Словакия | 460 евро | 31740 | 62/62 | 78 |
| Сингапур | 431 доллар | 27368.5 | 62/62 | 83 |
| Венгрия | 420 долларов | 26670 | 65/65 | 75 |
| Литва | 374 евро | 25806 | 63.6/62.3 | 76 |
| Венгрия | 400 долларов | 25400 | 62/62 | 75 |
| Хорватия | 366 евро | 25254 | 65/62 | 79 |
| Новая Зеландия | 385 долларов | 24447.5 | 65/60 | 82 |
| Болгария | 323 доллара | 20510.5 | 64/61 | 74 |
| Сербия | 220 евро | 15180 | 63/58 | 72 |
| Казахстан | 226 долларов | 14351 | 63/58,5 | 72 |
| Россия | 223 доллара | 14163 | 60/55 | 71 |
| Чили | 198 долларов | 13662 | 65/60 | 80 |
| Китай | 145-210 долларов | 12700 | 60/55 | 75 |
| Беларусь | 197 долларов | 12509.5 | 61/56 | 71 |
| Иран | 192 доллара | 12192 | 65/60 | 77 |
| Румыния | 190 долларов | 12065 | 63/58 | 75 |
| Азербайджан | 176 долларов | 11176 | 63.5/60.5 | 71 |
| Чехия | 109 долларов | 7521 | 63/63 | 79 |
| ЮАР | 109 долларов | 6921.5 | 60/60 | 57 |
| Молдова | 106 долларов | 6700 | 63/58 | 72 |
| Украина | 90 долларов | 5715 | 60/58.5 | 71 |
| Таджикистан | 87 долларов | 5523 | 63/58 | 71 |
| Киргизия | 83 доллара | 5280 | 63/58 | 71 |
| Армения | 82 доллара | 5200 | 63/63 | 75 |
| Аргентина | 79 долларов | 5016.5 | 65/60 | 80 |
| Узбекистан | 55 долларов | 3492.5 | 60/55 | 72 |
| Грузия | 40 долларов | 2540 | 65/60 | 75 |
| Индия | 10 долларов | 635 | 58/58 | 66 |
Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.
Страны где отсутствуют пенсии по старости
К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:
- Гондурас
- Вьетнам
- Индия
- Ирак
- Кения
- Китай
- Нигер
- Нигерия
- Пакистан
- Таиланд
- Танзания
- Суринам
- Филиппины
В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.
А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!
Читайте также: