Какая пенсия у главы сельского поселения

Опубликовано: 18.05.2024

Информация об изменениях:

Законом Курской области от 18 марта 2008 г. N 4-ЗКО настоящий Закон дополнен статьей 13.1, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 г.

Статья 13.1. Пенсионное обеспечение главы муниципального образования

1. Главам муниципальных образований при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности) устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - доплата к трудовой пенсии).

2. Право на доплату к трудовой пенсии в соответствии с настоящим Законом имеют главы муниципальных образований, замещавшие выборную должность не менее трех лет и получавшие денежное вознаграждение за счет средств местного бюджета, освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, указанных в пунктах 3, 6, 7, 8, 9 части 1 статьи 5 настоящего Закона.

3. Доплата к трудовой пенсии главе муниципального образования исчисляется в таком размере, чтобы сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии и доплаты к трудовой пенсии составляла при нахождении на выборной должности три года - 45 процентов месячного денежного вознаграждения. За каждый полный год замещения выборной должности свыше трех лет доплата к трудовой пенсии увеличивается на 3 процента ежемесячного денежного вознаграждения. При этом общая сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к трудовой пенсии не может превышать 75 процентов месячного денежного вознаграждения главы соответствующего муниципального образования.

4. При исчислении размера доплаты к трудовой пенсии в стаж включаются периоды замещения государственных должностей Российской Федерации и Курской области, муниципальных должностей в Курской области, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и Курской области и должности муниципальной службы в Курской области, но не более пяти лет.

5. В случае если лицу, имеющему право на доплату к трудовой пенсии, назначены в соответствии с действующим законодательством две пенсии, то при определении размера доплаты к трудовой пенсии учитывается сумма этих двух пенсий.

6. При исчислении размера доплаты к трудовой пенсии по выбору указанных лиц учитывается их месячное денежное вознаграждение за последние 12 полных месяцев, предшествующих дню прекращения полномочий, либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

7. Доплата к трудовой пенсии не устанавливается главам муниципальных образований, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Курской области или законодательством другого субъекта Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии или назначена пенсия за выслугу лет.

8. Доплата к трудовой пенсии, предусмотренная настоящим Законом, назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за доплатой к трудовой пенсии, но не ранее чем со дня возникновения на нее права.

9. Выплата доплаты к трудовой пенсии главам муниципальных образований приостанавливается при замещении ими государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности муниципальной службы со дня назначения на одну из указанных должностей. После освобождения названных лиц от указанных должностей выплата доплаты к трудовой пенсии им возобновляется на прежних условиях либо по их заявлению устанавливается вновь в соответствии с настоящим Законом.

10. Размер доплаты к трудовой пенсии пересчитывается при повышении месячного денежного вознаграждения главы соответствующего муниципального образования.

11. Лицам, имеющим право на доплату к трудовой пенсии, при выходе на пенсию по старости (инвалидности) с должности главы муниципального образования выплачивается единовременная денежная выплата в размере 4,5 месячного денежного вознаграждения.

12. Назначение, перерасчет размера, выплата и организация доставки доплаты к трудовой пенсии производятся соответствующим органом местного самоуправления, в котором указанное лицо замещало муниципальную должность соответственно перед прекращением полномочий (в том числе досрочно), по месту жительства лица, обратившегося за доплатой к трудовой пенсии.

13. Перечень документов, необходимых для установления доплаты к трудовой пенсии, правила обращения за доплатой к трудовой пенсии, назначения доплаты к трудовой пенсии и перерасчета размера доплаты к трудовой пенсии, ведение пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом органом местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством.

14. Финансирование доплаты к трудовой пенсии производится за счет средств местного бюджета.

>
(Утратила силу)

Содержание
Закон Курской области от 11 декабря 1998 г. N 35-ЗКО "О статусе глав муниципальных образований и других выборных должностных.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Система пенсионного обеспечения в России предусматривает различные виды оснований для начисления материального обеспечения. Одним из них является выслуга.

Собственно, под ней следует понимать определенные периоды осуществления трудовой или служебной деятельности, которые дают право на какие-либо льготы.

Бесплатно по России

К последним относятся различные денежные прибавки и выплаты, а также возможность досрочного выхода на пенсию.

Механизм выслуги лет применяется по отношению к представителям далеко не всех профессий, а лишь к занятым в определенных, установленных законом сферах. На соответствующие льготы могут рассчитывать военнослужащие, работники правоохранительных и иных силовых структур.

С некоторыми условностями специальный стаж присутствует у педагогов и медицинских работников. Кроме этого, выслугу имеют государственные и муниципальные служащие. На последних следует остановиться более подробно.

Что такое муниципальная пенсия

Муниципальные служащие осуществляют свою деятельность в особых условиях, связанных с исполнением властных и государственных функций. Их заработная плата формируется исключительно за счет местных бюджетов. Также их них назначается дополнительное пенсионное обеспечение при выполнении чиновником определенных условий, которые касаются стажа работы и возраста выхода на заслуженный отдых.

Муниципальная пенсия представляет собой вид социального обеспечения, выплачиваемого при наличии достаточной выслуги работников местных органов исполнительной власти. По своей сути она дополняет страховую пенсию по старости или инвалидности, на которую чиновники могут рассчитывать так же, как и остальные граждане.

Поскольку специальные выплаты служащих местных органов власти финансируются из бюджетов субъектов федерации, то последние вправе устанавливать дополнительные надбавки.

Так, в регионах чиновникам полагается определенная доплата в том случае, если выслуга превышает установленный федеральным законодательством норматив (помимо 3%, установленных повсеместно). Размер этой надбавки и основания для ее получения разнятся в зависимости от особенностей законодательства на местах.

Кроме этого, распространенной практикой является назначение единоразовой выплаты чиновникам при выходе на пенсию. Ее величина и порядок расчета также определяются решениями региональных властей.

Кто относится к муниципальным служащим

Под муниципальными служащими следует понимать граждан Российской Федерации, обладающих полной дееспособностью и достигших совершеннолетнего возраста, которые, в рамках соответствующих трудовых отношений, занимают руководящие или специальные должности в органах местного самоуправления.

Последнее является принципиальным. По своей сути, органы местного самоуправления и иные муниципальные структуры не представляют собой государственную власть. Госорганы имеют другие задачи и действуют в рамках федерального законодательства. Их сотрудники наделены статусом государственных служащих. Последних же следует отличать от работников органов местного самоуправления, о которых идет речь в этой статье.

Основными характерными признаками муниципальной службы являются:

курирование вопросов, связанных с хозяйственной, повседневной деятельностью конкретного муниципалитета;
исполнение распоряжений и поручений органов государственной власти на местах;
нормативное регулирование деятельности осуществляется как федеральным законодательством, так и местными актами;
финансирование происходит из средств местных бюджетов.

Нормативные акты субъектов определяют перечни должностей муниципальной службы. Среди них следует выделить:

руководителей;
специалистов.

Последние могут быть главными, ведущими, старшими, младшими и проч. Эта градация зависит от уровня образования работника и объема выполняемых служебных задач на данной должности.

Кроме этого, муниципальные служащие могут иметь различные знаки классности – чины и ранги. В зависимости от наличия того или иного разряда, чиновнику положены различные надбавки к должностному окладу.

Пенсия у муниципальных служащих

Служащие муниципальных органов имеют те же права на пенсионное обеспечение, что и работники остальных сфер. Они могут рассчитывать на страховую пенсию по старости. Однако решение о повышении соответствующего возраста для данной категории работающих было принято раньше, чем для остальной части населения.

Последние новости говорят, что в 2019 году чиновники вправе рассчитывать на страховые пенсионные выплаты по достижении более позднего возраста, чем остальные граждане.

Возраст выхода

Одним из оснований для начисления выплат по выслуге является назначение пенсии страховой. До 2017 года этот возраст составлял 55 лет (жен.) и 60 лет (муж.). Однако его повышение коснулось, в первую очередь, именно представителей чиновничьего аппарата, в том числе и на местах. Начиная с 2017 года, возраст получения пенсионных выплат постепенно повышается.

В 2019 году получить пенсию по выслуге муниципальный чиновник может в 56,5 лет (жен.) и в 61,5 лет (муж.).

Необходимый стаж

Получение дополнительной пенсии возможно только при наличии определенного стажа муниципальной службы. Как и к пенсионному возрасту, требования к нему также вырастают с каждым годом. В 2019 году чиновник должен отработать в соответствующем статусе не менее 16,5 лет.

Законодательством установлено, что к 2026 году требования к длительности специального периода увеличатся. Минимальный стаж будет равен 20 годам.

Расчет муниципальной пенсии

В соответствии с федеральным законодательством размер данного вида соцобеспечения не может превышать 45% от довольствия чиновника.

Формула расчета муниципальной пенсии такова:

СМО – усредненный оклад чиновника за последний год.

БС – базовая ставка выплаты, которая установлена в размере 45% среднего оклада.

Н – надбавки.

МП – размер муниципальной пенсии.

Следует отметить, что местные власти могут самостоятельно увеличивать размер базовой ставки до 50% или даже более.

Кроме этого, если чиновник отработал сверх выслуги, то ему полагается дополнительно 3% от оклада за каждый год переработки.

Однако предельный размер всех выплат данной категории лиц не может превышать 75% от их среднего оклада, который выплачивался им в последний год осуществления служебной деятельности.

Оформление муниципальной пенсии

Порядок оформления муниципальной пенсии несколько отличается от обращения за страховым обеспечением.

Список документов

Для начисления материального обеспечения следует подготовить следующие документы:

паспорт;
трудовую книжку;
справку о доходе за последний год;
пенсионное удостоверение или иной документ, подтверждающий факт выхода на пенсию по старости;
СНИЛС (при наличии);
военный билет (при наличии).

Данный перечень не является исчерпывающим, поскольку порядок оформления муниципальных пенсий устанавливается местными властями самостоятельно и, соответственно, существуют разные требования по предоставляемым документам.

Куда и когда обращаться

Муниципальная пенсия, в отличие от страховой, выплачивается за счет местного бюджета. Для ее оформления муниципальный служащий должен обратиться в отдел кадров организации, где он и трудится, предоставив соответствующие документы.

Чиновник вправе обратиться за ее получением в любое время после возникновения у него данного права.

В соответствии с действующим законодательством лицам, которые заняты на муниципальной службе, полагается не только страховая пенсия по старости, но и дополнительная – по выслуге лет. Рассчитывать на ее получение могут только те должностные лица, которые были заняты работой в органах местного самоуправления длительное время – не менее 16,5 лет в 2019 году.

Полезное видео

Более подробно о возрасте выхода муниципальных служащих смотрите в видео:

Этот вид социального обеспечения назначается за выслугу лет. Он дополняет пенсию по возрасту и рассчитан на работников органов местной власти – администрации городов, районов и сельских поселений. Размер выплаты в данном случае рассчитывается в виде процентов к имеющемуся должностному окладу, но не должен превышать определенной суммы.

Статус муниципального служащего

Определяющие признаки этого вида профессиональной деятельности граждан изложены в законодательстве. Отличиями муниципальной службы от других видом занятости являются:

работа на постоянной основе на должностях в структурах местного самоуправления;
финансирование из средств местного бюджета.

Подобно госслужащим, работники органов местной власти имеют возможность получать дополнительную пенсию. При этом к муниципальным служащим не относятся лица, обеспечивающие работу местных администраций с помощью различных технических средств (например, уборщики, охранники, электрики и др.). Субъекты Российский Федерации самостоятельно устанавливают перечни должностей, выступающих основой для составления штатных расписаний. Таблица показывает варианты классификации работников в соответствии с такими реестрами:

Объем имеющихся полномочий

Глава администрации муниципального образования, руководитель территориального структурного подразделения, начальник (заведующий) отдела.

Уровень полученного образования и навыков по профессии

Главный специалист, ведущий специалист, специалист 2 категории.

Действительный муниципальный советник 1 класса, старший референт муниципальной службы 2 класса.

Нормативно-правовое регулирование

Базовые юридические основы, определяющие пенсионное обеспечение муниципальных служащих изложены в федеральных законах. Сюда входят:

№ 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001. Этот законодательный акт рассматривает общие принципы начисления пенсий для граждан РФ и появления права на этот вид социальной поддержки.
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007. В этом законе разъясняются профильные понятия и терминология. Тут обозначается круг лиц, которые являются муниципальными служащими и определяются их права.
№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2003. Здесь рассматриваются общие положения назначения госпособий по старости, например, с какого возраста появляется право на эти социальные пособия.

Региональное законодательство дополняет и конкретизирует базовые нормативные акты, например, определяет конкретный размер выплат. Федеральный закон № 166-ФЗ устанавливает минимальный размер пенсии в 45% среднемесячной оплаты труда (СОТ). Местное законодательство может увеличивать этот показатель. Так, в Московской области стандартная величина таких отчислений для муниципальных работников равна 55% СОТ.

Виды пенсионного обеспечения

Права и льготы для муниципальных работников установлены федеральным и местным законодательством. Определенное им государственное обеспечение содержит:

Пенсию по выслуге лет. Она финансируется из регионального бюджета. Аналогичное пособие за трудовой стаж, кроме чиновников, есть у представителей профессий, связанных с риском для жизни – военнослужащих, спасателей, летчиков-испытателей и др.
Страховую выплату по инвалидности или старости. Эта дотация имеет федеральное финансирование и назначается на общих основаниях.
Разные доплаты. Необходимо иметь право на их получение, поэтому их выплачивают не всем пенсионерам.

Муниципальная пенсия за выслугу лет дополняет государственное пособие по старости или инвалидности до определенного предела. В целом суммарная величина двух выплат не должна превышать 75% среднемесячного оклада за последний отработанный год. В таком виде справедливо рассматривать муниципальные выплаты не как самостоятельное госпособие, а как доплату к существующему (страховому или по инвалидности).

Пенсия муниципальным служащим за выслугу лет

Государственное обеспечение этого типа выступает компенсацией за повышенные нагрузки при выполнении трудовых обязанностей. По действующему законодательству, пенсия муниципального служащего за выслугу лет положена всем чиновникам местных администраций при наличии у них профильного стажа, продолжительность которого определена законодательно. Период работы в муниципалитете учитывается и при определении права работника на доплаты к пенсии.

Условия назначения

Для того чтобы претендовать на пенсионное гособеспечение муниципального типа, недостаточно быть работником местной администрации. Получить эту государственную выплату можно только при полном соответствии требованиям, изложенным в Законе № 25-ФЗ. Таблица показывает условия, при выполнении готовых гражданину назначаются государственные выплаты:

Требования федерального законодательства

Стаж муниципальной службы

В 2019 г. – не менее 16 лет (при этом в одной должности требуется отработать 1 год или больше). Это дает право на выплаты в 45% от величины среднемесячного оклада (если более высокие значения не установлены местным законодательством). За каждый год, проработанный сверх норматива, величина госпособия увеличивается на 3%, но максимально допустимый размер составляет 75%.

Определенные причины увольнения

Для получения гособеспечения по выслуге лет увольнение с работы должно быть:

Последнее место работы

Последние 12 месяцев человек должен быть трудоустроен в муниципалитете и отсюда должно происходить его увольнение по выслуге лет. При нарушении этого условия (например, устройства на другую работу), гражданин теряет право на государственные пенсионные выплаты, за стаж муниципальной работы.

Как рассчитывается

Вычисляя размер гособеспечения за выслугу лет, нужно учитывать, что по закону, сумма трудовой и муниципальной пенсии не должны быть выше 75% от среднемесячного оклада работника за последний год. В этом случае для того, чтобы узнать величину выплат, которые гражданин получит на руки, нужно вычислить полный размер пособия, и вычесть из него величину государственного обеспечения по старости. Исчисление проводится по формулам ДСП = ПВЛ – РСП и ПВЛ = СМЗ х ПС, где:

ДСП – дополнение (надбавка) к страховой пенсии.
ВСП – величина страховой пенсии (фиксированная часть и надбавки).
ПВЛ – пенсион за выслугу лет. По закону эта величина (или значение ДСП + РСП) имеет ограничение в 75% СМЗ и не должна превышать должностной оклад больше, чем в 2,3 раза.
СМЗ – среднемесячная зарплата.
ПС – процентная ставка, устанавливаемая в зависимости от стажа. Ее базовый размер равен 45% (если иное не установлено местным законодательством), значит, минимальное значение пенсионного гособеспечения муниципального типа равно СМЗ х 45%.

Приступообразный сухой кашель
Диспансеризация 2019 - график по годам рождения
Какие льготы положены несовершеннолетним работникам

Для примера, можно узнать величину выплат за выслугу работнику с профильным стажем 20 лет, в последний год работы имевшего оклад 20 000 р., среднемесячную зарплату 60 000 рублей и получающего государственные выплаты по старости в размере 32 000 р. Расчеты выглядят так:

Данный служащий проработал 5 лет свыше положенной нормы, значит, к определенной государством минимальной ставке добавляется по 3% за каждый отработанный год: ПС = 45% + 3% х 5 лет = 60%.
Вычисляется ПВЛ = 60 000 р. х 60% = 36 000 рублей. Это значение не превышает предельных величин, установленных законом (60 000 р. х 75% = 45 000 р. и 20 000 р. х 2,3 = 46 000 р.).
Находится итог – дополнение к трудовой пенсии: ДСП = 36 000 р. – 32 000 р. = 4 000 рублей.

Страховая пенсия

Получение пенсионного обеспечения трудового типа для муниципальных служащих не отличается от общепринятого порядка. Соответствуя базовым требованиям, чиновник может получать страховую пенсию, дорабатывая необходимый ему муниципальный стаж. Таблица показывает, условия назначения разных видов гособеспечения, согласно Закона № 400-ФЗ:

Виды страховой пенсии

Одновременное соответствие указанным требованиям (указаны данные для 2019 года, в дальнейшем будет их увеличение до установленного законом предела):

Назначается при получении работником инвалидности I, II или III группы (вне зависимости от причин). Непременным условием назначения является наличие страхового стажа (при его полном отсутствии назначается социальная пенсия).

На страховое пенсионное обеспечение служащих местных органов власти распространяется требование Закона № 400-ФЗ об обязательной индексации. Ежегодно величина выплат приравнивается к коэффициенту инфляции за II квартал предшествующего года, так 1.01.2018 этот вид государственных пособий повысился на 3,7%.

Доплата за выслугу лет

Местные органы власти могут вводить дополнительные выплаты к пенсионному обеспечению муниципального типа. Это делается в случаях:

Повышения денежного довольствия в местной администрации. В данном случае доплата компенсирует льготы, которые работник получал по месту службы.
Увеличенной выслуге лет. Данная выплата дополняет существующее на федеральном уровне повышение ставки для расчета выплат в случаях, когда трудовой стаж превышает норматив.

Единоразовые выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию

Назначение субсидий этого вида тоже входит в компетенцию местных властей. Величина единовременных выплат при выходе гражданина на пенсию по выслуге напрямую зависит от:

размера должностного оклада;
продолжительности службы;
наличия поощрений и достижений за время работы.

Порядок назначения и оформления

Правильный порядок действий подразумевает, что сначала гражданин оформляет трудовую пенсию по возрасту. Для этого ему нужно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда России, когда у него возникнет право на этот вид социальных выплат (после наступления 55 лет для женщин, и 60 – для мужчин). Государственное пособие по старости будет назначено со дня обращения. Оформив трудовую пенсию, и обладая необходимым стажем, работник должен обратиться в отдел кадров по месту работы для того, чтобы ему была назначена пенсия.

Какие документы необходимо предоставить

Обращение за пенсией муниципального типа подразумевает подготовку заявления. Оно составляется в свободной форме и в нем гражданин, со ссылкой на Закон №25-ФЗ извещает работодателя о своем праве на этот тип выплат. Заявление сопровождается следующим пакетом документации:

паспорт гражданина РФ;
копия приказа об увольнении;
трудовая книжка и другие документы, подтверждающие профильный стаж работы и занимаемые должности в муниципалитете;
свидетельство обязательного пенсионного страхования;
военный билет (для проходивших службу);
справка, подтверждающая доход за последние 12 месяцев;
документ о назначении пенсии по возрасту.

Калькулятор расчета пенсии

Видео

от «11 »ноября 2016г. № 63

Об утверждении Положения о назначении и

выплате ежемесячной доплаты к страховой

(трудовой) пенсии лицам, осуществлявшим

полномочия выборного должностного

лица местного самоуправления Солнечного

сельского поселения на постоянной основе

Руководствуясь частью 6 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», пунктом 10 Указа Президента Российской Федерации от 16.08.1995г. №854 «О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы», статьей 21–1 Закона Челябинской области от 27 марта 2008 года №245-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления» (в ред. Закона Челябинской области от 5 апреля 2016 года №330-ЗО), пунктом 3 статьи 31 Устава Солнечного сельского поселения (в ред. решения Совета депутатов Солнечного сельского поселения от 24.08.2016г. №56), в целях обеспечения социальных гарантий лицам, осуществлявшим полномочия выборного должностного лица местного самоуправления Солнечного сельского поселения на постоянной основе,

Совет депутатов Солнечного сельского поселения

1. Утвердить прилагаемое Положение о назначении и выплате ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии лицам, осуществлявшим полномочия выборного должностного лица местного самоуправления Солнечного сельского поселения на постоянной основе.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит применению к отношениям, возникшим с 06.04.2016г.

4. Включить настоящее решение в регистр муниципальных нормативных правовых актов Солнечного сельского поселения.

Председатель Совета депутатов

Солнечного сельского поселения

решением Совета депутатов

Солнечного сельского поселения

ПОЛОЖЕНИЕ

о назначении и выплате ежемесячной доплаты к страховой (трудовой)

пенсии лицам, осуществлявшим полномочия выборного должностного лица местного самоуправления Солнечного сельского поселения на постоянной основе

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение о назначении и выплате ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии лицам, осуществлявшим полномочия выборного должностного лица местного самоуправления Солнечного сельского поселения на постоянной основе (далее по тексту – Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Указом Президента Российской Федерации от 16.08.1995г. №854 «О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы», Законом Челябинской области от 27 марта 2008 года №245-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления» (в ред. Закона Челябинской области от 5 апреля 2016 года №330-ЗО) и определяет условия назначения и выплаты ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии лицам, осуществлявшим полномочия выборного должностного лица местного самоуправления Солнечного сельского поселения на постоянной основе, правила исчисления стажа для назначения ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии, денежного вознаграждения для определения размера ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии, порядок перерасчета ежемесячной доплаты к страховой пенсии, а также рассмотрения споров, возникших в связи с исчислением периодов осуществления полномочий, назначением, перерасчетом и выплатой ежемесячной доплаты к страховой пенсии.

2. Ежемесячная доплата к страховой (трудовой) пенсии лицам, осуществлявшим полномочия выборного должностного лица местного самоуправления Солнечного сельского поселения на постоянной основе, выплачивается за счет средств бюджета Солнечного сельского поселения, предусмотренных на очередной финансовый год, и является расходным обязательством Солнечного сельского поселения.

II. ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ДОПЛАТУ К СТРАХОВОЙ (ТРУДОВОЙ) ПЕНСИИ

3. Право на ежемесячную доплату к страховой (трудовой) пенсии возникает у лиц, осуществляющих и/или осуществлявших полномочия выборного должностного лица местного самоуправления Солнечного сельского поселения на постоянной основе, со дня вступления в должность при избрании на первый срок осуществления полномочий таких лиц.

4. Ежемесячная доплата к страховой (трудовой) пенсии назначается к страховой (трудовой) пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

5. Ежемесячная доплата к страховой (трудовой) пенсии не назначается лицам, осуществлявшим на постоянной основе полномочия Главы Солнечного сельского поселения:

1) если в соответствии с законодательством Российской Федерации или Челябинской области, муниципальными нормативными правовыми актами Солнечного сельского поселения им назначены ежемесячная доплата к трудовой пенсии по другим основаниям, ежемесячное пожизненное денежное содержание или установлено иное ежемесячное материальное обеспечение;

2) в случае их отзыва избирателями;

3) в случае вступления в их отношении в законную силу обвинительного приговора суда;

4) в случае отрешения от должности лица, являющегося Главой Солнечного сельского поселения, в порядке и по основаниям, установленным федеральным законодательством;

5) в случае удаления в отставку лица, являющегося Главой Солнечного сельского поселения, в порядке и по основаниям, установленным федеральным законом.

6. Ежемесячная доплата к страховой (трудовой) пенсии не устанавливается в период:

- прохождения государственной службы Российской Федерации;

- при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы.

III. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ (ТРУДОВОЙ) ПЕНСИИ

7. Лица, осуществлявшие полномочия Главы Солнечного сельского поселения на постоянной основе, имеют право на ежемесячную доплату к страховой (трудовой) пенсии при наличии следующих условий:

1) осуществление полномочий Главы Солнечного сельского поселения не менее одного полного срока полномочий.

IV. ИСЧИСЛЕНИЕ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ (ТРУДОВОЙ) ПЕНСИИ

8. Ежемесячная доплата к страховой (трудовой) пенсии устанавливается в следующем размере:

1) при исполнении полномочий Главы Солнечного сельского поселения в течение:

- одного полного срока полномочий – 20 процентов ежемесячного денежного вознаграждения по замещаемой должности на момент увольнения с должности;

- двух и более сроков полномочий – 40 процентов ежемесячного денежного вознаграждения по замещаемой должности на момент увольнения с должности.

9. Размер ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии увеличивается на районный коэффициент. При выезде граждан за территорию Челябинской области на постоянное место жительства, где не установлен районный коэффициент, размер ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии определяется без учета районного коэффициента.

V. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ (ТРУДОВОЙ) ПЕНСИИ

10. Для назначения ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии граждане представляют в Комиссию по установлению стажа муниципальной службы для выплаты надбавок и пенсий за выслугу лет муниципальным служащим Солнечного сельского поселения (далее по тексту – Комиссия) следующие документы:

1) заявление лица, осуществлявшего полномочия Главы Солнечного сельского поселения, об установлении ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии (форма заявления - приложение №1);

2) копия паспорта;

3) справка о размере ежемесячного денежного вознаграждения по замещаемой должности на момент увольнения с должности (форма справки - приложение №2);

4) справка органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначенной (досрочно оформленной) пенсии по старости (инвалидности) с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена);

5) копия распоряжения (решения) об освобождении от исполнения полномочий (увольнении);

6) копия трудовой книжки;

7) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) номер лицевого счета и реквизиты отделения Сберегательного банка России для перечисления ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии;

10) Согласие на обработку персональных данных;

11) справка Комиссии о периодах осуществления полномочий Главы Солнечного сельского поселения на постоянной основе, учитываемых при исчислении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.

Состав Комиссии по установлению стажа муниципальной службы для выплаты надбавок и пенсий за выслугу лет муниципальным служащим Солнечного сельского поселения и Положение о Комиссии утверждаются постановлением Администрации Солнечного сельского поселения.

VI. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕРАСЧЕТА И ПРЕКРАЩЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ (ТРУДОВОЙ) ПЕНСИИ

11. Решение о назначении ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии лицам, осуществлявшим полномочия Главы Солнечного сельского поселения на постоянной основе, принимает Глава Солнечного сельского поселения на основании решения Комиссии. Решение Главы Солнечного сельского поселения оформляется соответствующим распоряжением Администрации Солнечного сельского поселения по личному составу.

12. Заявление лица о назначении ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии и документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, представляются в Комиссию и регистрируются в день подачи заявления (получения по почте).

В месячный срок со дня получения всех необходимых документов осуществляется их проверка, определяется размер ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии и подготавливается проект распоряжения Администрации Солнечного сельского поселения.

13. Ежемесячная доплата к страховой (трудовой) пенсии назначается с 1-го числа месяца, в котором лицо обратилось за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Копия распоряжения Администрации Солнечного сельского поселения о назначении ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии направляется в бухгалтерию Администрации Солнечного сельского поселения для организации выплаты.

14. Ежемесячная доплата к страховой (трудовой) пенсии выплачивается в текущем месяце бухгалтерией Администрации Солнечного сельского поселения путем перечисления на лицевой счет заявителя в отделение Сберегательного Банка Российской Федерации по его месту жительства.

15. Перерасчет ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии производится в следующих случаях:

1) увеличения срока полномочий в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения;

2) увеличения в централизованном порядке денежного вознаграждения по соответствующей должности.

Перерасчет и выплата ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии производятся:

- в случаях, предусмотренных подпунктом 1 настоящего пункта, – с даты подачи заявления;

- в случаях, предусмотренных подпунктом 2 настоящего пункта, – со дня изменения денежного вознаграждения по соответствующей должности.

16. Выплата ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии приостанавливается в следующих случаях:

- в период прохождения государственной службы Российской Федерации;

Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии осуществляется применительно к порядку установления этой доплаты.

17. Необходимые для перерасчета документы представляются в Комиссию.

18. Решение о перерасчете ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии оформляется распоряжением Администрации Солнечного сельского поселения по личному составу.

19. Уведомление о размере установленной ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии или ее перерасчете направляется заявителю Администрацией Солнечного сельского поселения.

20. Выплата ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии прекращается в следующих случаях:

1) выезда на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации;

2) в случае смерти получателя;

3) истечения срока признания получателя ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии инвалидом;

4) перехода на пенсию иного вида, отличного от вида пенсий, к которой была назначена ежемесячная доплата к страховой (трудовой) пенсии;

5) назначения пожизненного содержания, иного дополнительного ежемесячного материального обеспечения.

21. Приостановление или прекращение выплаты ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии осуществляется с даты возникновения перечисленных обстоятельств и оформляется распоряжением Администрации Солнечного сельского поселения по личному составу на основании решения Комиссии.

22. Получатель ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии обязан в письменной форме сообщить в Комиссию при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, о поступлении на государственную службу, на муниципальную службу, осуществление полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе в течение 5 дней со дня поступления на службу или осуществления полномочий, а также обстоятельствах, перечисленных в подпунктах 1, 3, 4, 5 пункта 20 настоящего Положения.

VII. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

23. Споры, возникающие по вопросам назначения, перерасчета и выплаты ежемесячной доплаты к страховой (трудовой) пенсии, рассматриваются Комиссией либо в судебном порядке.

Глава Солнечного сельского поселения А.А.Быков

Бесплатная консультация юриста!
Пенсионный возраст служащих муниципалитета
Какой нужен стаж?
Пенсия по выслуге лет
Размер пенсионных выплат
Расчет пенсии служащих муниципалитета
Льготы муниципальным служащим
Доплата к пенсии
Последние новости этого года
Увеличение пенсионного возраста
Увеличение стажа
Отмена индексации для работающих МС
Понижение коэффициента
Получение прибавки
Закон о назначении пенсии
Бесплатная консультация юриста!

Бесплатная консультация юриста!

Муниципальные служащие (далее МС) — это граждане страны, которые исполняют обязанности на государственной службе за денежное вознаграждение. Пенсия МС в 2017 году будет выплачиваться по новой схеме. Поэтому изучайте подробную информацию в данном материале, чтобы быть в курсе последних событий по начислению пенсионных выплат служащим муниципалитета.

Пенсионный возраст служащих муниципалитета

По ФЗ-143 от 23.05.2016 начиная с 2017 года пенсионный возраст МС будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2017 году пожилые люди, которые занимали должность в муниципальной структуре, смогут оформить пенсию при достижении 55,5 лет (женщины), 60,5 лет (мужчины).

Данные новшества коснутся более одного миллиона граждан пожилого возраста.

Изменения не затронут лиц, которые уже оформили пенсию до введения нового законопроекта. Кроме того, получить пенсию в 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины) имеют право служащие, которые замещали государственные должности до 1 января 2017 года и имели стаж от 20 лет, а также сотрудники, наработавшие 15-летный стаж и получившие право на пенсию в срок до 1 января Нового года.

По итогу изменений, государство сэкономит в 2017 году более 600 миллионов рублей. Каждый год размер бюджетных средств будет увеличиваться за счет постепенного повышения пенсионного возраста МС.

Какой нужен стаж?

Изменения пенсионной реформы, произведенные в июле 2016 года, коснулись стажа МС, который необходим для назначения пенсии. С 2017 года стаж будет увеличиваться на полгода, пока не достигнет отметки 20 лет. Хотя в 2016 году для назначения пенсии требовался общий стаж — 15 лет.

Следовательно, МС для оформления пенсии в 2017 году должны иметь стаж не меньше 15,5 лет, а в 2018 — 16 лет и так дальше вплоть до 20-летнего периода.

Если бывший МС устроился на государственную должность после назначения пенсионных выплат, то размер пенсии не сокращается и не отменяется!

Муниципальный стаж используется как основа для формирования пенсии в процентах следующим образом:

15 лет — 45% от ежемесячного оклада труда;
16 — 48%;
17 — 51%;

То есть за каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получают пенсионную надбавку в размере 3%. Максимальные показатели пенсии – 75% от среднего оклада труда.

При назначении пенсии по инвалидности, стаж МС не влияет на размер пенсии. При наличии 1, 2 группы — пенсия равна 75% от оклада, а при назначении 3 группы — 50%.

Пенсия по выслуге лет

Для назначения пенсии по выслуге лет, МС должен выполнить ряд условий, а именно:

наличие общего стажа от 15 лет и более (в зависимости от того, в каком году гражданин оформляет пенсию);
достижение пенсионного возраста.

Для оформления пенсии по выслуге лет, необходимо сделать следующее:

Подать заявление в отдел кадров или ПФР.
Подготовить полный пакет документов:
- паспорт;
- справка с места работы о размере оклада за последний год работы;
- справка от кадровой службы, где прописан общий стаж;
- копия приказа об увольнении; документ, подтверждающий факт назначения пенсии по выслуге;
- копия трудовой книжки.
Рассмотрение документации сотрудниками Пенсионного фонда (далее ПФР) — по итогу рассмотрения бумаг, соответствующие органы принимают решение о назначении бывшему МС пенсию по выслуге лет.

Пенсию выплачивают со дня сдачи заявления, но не ранее, чем со дня фактического увольнения с государственной должности.

Размер пенсии зависит от таких показателей, как:

размер окладной части;
доплаты за должность;
начисления за выслугу;
денежные средства, выплачиваемые за особые условия работы;
прибавки за ученую степень и звания;
премии.

Каждый год государство индексируют пенсионные выплаты в соответствии с показателями инфляции.

Размер пенсионных выплат

Размер пенсии МС при наличии стажа 15 лет равен 45% от среднего оклада труда. За каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получает надбавку в размере 3% от оклада.

Максимальные критерии пенсионных выплат равны 75% от денежных выплат МС. Размер пенсии напрямую связан с окладной частью сотрудника муниципалитета, а также от размера, премий, пособий в течение всей трудовой деятельности.

Кроме того, размер пенсии по выслуге лет не должен быть ниже минимального размера оплаты труда по конкретному региону.

Пенсия по выслуге лет выплачивается инвалидам в следующем процентном соотношении: 1,2 группа — 75% от оклада; 3 группа – 50%.

Сумма пенсионных выплат за выслугу компенсируется за последние 3 года, если документация была подана позже стандартных сроков.

Пенсия состоит не только из процентной доли окладной части, но также из фиксированной выплаты, надбавок по должности, ежегодной индексации, накопительной части и других видов дополнительных выплат.

Расчет пенсии служащих муниципалитета

Для того чтобы МС смог самостоятельно рассчитать размер будущей пенсии по выслуге лет, необходимо использовать следующую формулу:

Средний размер окладной части* коэффициент* процент по стажу=пенсия.

Чтобы определить средние показатели оклада, нужно сумму заработной платы умножить на 2,8 (максимальный предел оклада по должности).

Муниципальный стаж используют в форме процентов, а именно:

15 лет — 45% от оклада;
16 — 48%;
17 — 51%;

То есть за каждый отработанный год свыше 15 лет, МС получают пенсионную надбавку в размере 3%. Максимальные показатели – 75% от среднего оклада.

Льготы муниципальным служащим

Кроме пенсионных выплат, МС имеют право на следующие льготы:

Медицинское обслуживание МС и семьи служащего после назначения пенсионных выплат.
Выплаты пенсии за выслугу или по инвалидности, а также назначение пенсии семье МС в случае наступления смерти при исполнении должностного поручения.
Страхование сотрудника на случай утраты трудоспособности в период трудовой активности или после ее завершения, но связанной с выполнением должностных обязанностей.
Льготное протезирование зубов (не во всех регионах).
Компенсация расходов на погребение МС (вводят по усмотрению местных органов власти).

Дополнительные социальные льготы действуют по назначению местных органов власти в разных регионах страны.

Доплата к пенсии

МС имеют право получать следующие виды доплат:

прибавка к пенсии в размере одного оклада;
социальные доплаты при назначении пенсии, которая ниже минимального прожиточного минимума;
доплаты от 50 – 80% от оклада;
сохранение государственных гарантий;
денежная компенсация за неиспользованные путевки;
выплаты родственникам на погребение МС.

Полный перечень доплат закреплен в индивидуальном порядке по регионам страны. Следовательно, перечень доплат может различаться между разными субъектами РФ.

Доплаты положены в случаях, если МС помимо государственной деятельности, работал на официальной должности в иной сфере!

Закон о назначении пенсии

Вопросы назначения пенсии МС регулируются с помощью таких законопроектов, как:

ФЗ-8 от 08.01.1998;
ФЗ-25 от 02.03.2007;
ФЗ-143 от 23.05.2016;
ФЗ-134 от 24.10.1997;
ФЗ-166 от 15.12.2001;
ФЗ-178 от 17.07.1999;
ФЗ-385 от 22.11.2016;

В конце данного материала хотелось бы отметить, что назначение пенсии МС претерпевает ряд глобальных изменений, поэтому каждый государственный служащий должен знать собственные права и обязанности, прописанные в новом законодательстве. В данном материале были затронуты все важные аспекты пенсионной реформы, которая связана с начислением пенсии МС в 2017 году.

Читайте также: