Какая будет пенсия в 2040 году
Опубликовано: 15.05.2024
«Клерк» Рубрика Пенсии
На фото Юрий Бурыкин, бизнес-аналитик профессиональной онлайн-бухгалтерии "Небо"
В последнее время молодых людей от 27 лет (в эту группу вхожу и я) занимает вопрос: а будет ли пенсия?
Почему всех волнует этот вопрос? Да очень просто. Сейчас мы находимся в возрасте, когда наши силы позволяют нам заработать хорошие деньги, но через 15-20 лет нам нужно будет довольствоваться тем, что мы заработали ранее, а когда выйдем на пенсию, то стабильным источником денег станет именно пенсия.
В связи с этим возникает вопрос: что делать, чтобы на пенсии жить достойно, учитывая, что на пенсию мы выйдем примерно в 2040 - 2050х годах.
Платить или копить?
Этот вопрос раскрыт ранее в статье "Увеличение страховых взносов: так ли все плохо?", где производится расчет и выясняется, что платить в ПФР не выгодно, кроме того, накопленные деньги нельзя получить обратно (или близким родственникам), если ты не достиг пенсионного возраста. Однозначно возникает рациональная мысль о том, что нужно именно накапливать самому, а не платить куда-то.
Развитая Европа, на которую мы равняемся, в настоящий момент имеет большие проблемы и вопросы по пенсионному обеспечению своих граждан. В последние 10 лет В странах Евросоюза бурно обсуждается вопрос о повышении пенсионного возраста. К примеру Германия поднимает пенсионный возраст до 67 лет в ближайшие годы, причем для текущего взрослого поколения он уже повысился до 65. Аналогично во Франции, Греции и других странах Евросоюза. Эта цифра не финальная. В планах увеличение этого возраста в США и Европе до 70 лет к 2060 году.
В основном повышение пенсионного возраста - это ответ на экономические проблемы и латание “дыр” в бюджете.
Учитывая то, что наша экономика слабее европейской и в основном базируется на доходах от нефти и газа, то любой серьезный экономический кризис приведет к появлению “дыр в бюджете” и быстрому решению о повышении пенсионного возраста.
В этом вопросе наши политики симпатизируют опыту стран, где пенсионный возраст уже составляет 67 лет: Швеция (которая планирует увеличить возраст до 75 лет), Норвегия и Дания, и пенсионные выплаты не является большой обузой для бюджета.
Что касается России, то попытки увеличить возраст уже проводятся. Правда пока это просто информационные акции, которые предназначены для того, чтобы привести общественное мнение к этой мысли, но неизбежность повышения пенсионного возраста озвучена еще Кудриным в 2010 году на конференции в рамках Петербургского экономического форума.
Все это означает, что задуматься о будущем нам всем нужно уже сейчас.
Там, где нет пенсии
Мы привыкли думать о пенсии по старости, но есть страны, в которых понятие “пенсия” отсутствует или она слишком незначительна для жизни. Человек может надеяться только на то, что создал в течении своей жизни: недвижимость в аренду или семья. В обоих случая это инвестиции, которые нужно делать заранее, когда есть силы, иных вариантов и обещаний “золотых гор” ему изначально не дается.
Пенсионные реформы
С 1991 года пенсионная реформа проходила несколько раз, менялись условия, требования, правила расчета. И каждый раз государство оставляло ту или иную часть пенсионеров в стороне, вычеркивало те или иные проработанные годы. К достижению пенсионного возраста нами будет неясно, останется ли формула расчета и законодательство тем же, что и сейчас. В общем, веру в незыблемую и справедливую пенсию можно отложить. Кроме того, не факт, что возраст не будет повышен. Все это только подогревает неуверенность в пенсионной реформе.
Демографические проблемы России
Основной причиной проблем в пенсионном обеспечении является демографическая проблема - снижение доли населения трудоспособного возраста. Госкомстат не скрывает, что он скептически относится в целом к росту населения, так как низкий и средний вариант предусматривают снижение населения. А доля пенсионеров по прогнозам Госкомстата также будет увеличиваться. Это означает, что пенсии вряд ли увеличатся к тому моменту, когда мы будем выходить на пенсию, да и возраст скорее всего будет увеличен, чтобы снизить рост доли нетрудоспособного населения.
Средний возраст мужчин и женщин остается неизменным
Согласно прогнозам Госкомстата, мужчины все так же будут жить чуть больше 60 лет. Это означает, что те страховые взносы, которые мы платили в течении всей жизни, мы будем пользоваться только максимум года 3-4. Хотя срок дожития составляет 19 лет, получается, что остальные 15 лет получения пенсии пропадают, и никто из моих родственников не сможет ее получить.
Все это снова наводит на мысль, а стоит ли платить вообще, если я этим пользоваться не смогу? А если еще и повысят пенсионный возраст до 65, то воспользоваться пенсией сможет редкий мужчина, а ведь мы знаем, что мужчины в основном больше зарабатывают в течении жизни, и с их высоких заработков платятся страховые взносы.
Неизвестная доходность пенсионных вложений
Данный вопрос мы обговаривали в статье "Увеличение страховых взносов: так ли все плохо". ПФР не раскрывает доходность моих пенсионных вложений как инвестора, он предоставляет информацию завуалированно, и точная сумма полученных доходов остается загадкой. Поэтому я получу обратно свои 100 рублей, что вложил 30 лет назад, но вот то, что я смогу купить на эти 100 рублей в будущем будет сильно отличаться.
Высокие страховые взносы, но деньги невозможно получить обратно
Сумма страховых взносов достаточно большая и составляет 30% в отличии от международных тарифов. Это мы также обсуждали ранее в статье "Увеличение страховых взносов:так ли все плохо". Кроме того, данные средства невозможно получить обратно ни в каком количестве, если со страхователем что-либо происходит. Это нельзя считать совсем верным, ведь при обычном страховании, если страховой случай не наступил и мы отказываемся от него, то часть суммы возвращается.
И мы снова приходим к мысли, что уплата страховых взносов нелогична, что человеку никакого смысла платить в расчете на свое будущее уже нет.
Выводы:
Данные размышления навеяны длительными обсуждениям планов на жизнь с друзьями, предпринимателями, работодателями и просто коллегами. Нельзя говорить что все плохо, есть и положительные моменты в нашей пенсионной системе, например, она с каждый годом учитывает увеличение цен и по возможности корректируется, но все таки в пенсионной системе остаются вопросы, ответы на которые нам, как будущим пенсионерам, небезразличны.
В данной ситуации стоит самим повлиять на изменение законодательства по принципу: “Предложи лучше”.
Как вы думаете, как следует изменить пенсионное законодательство, что бы оно было приятно и выгодно каждому из нас? Какое коллективное письмо изменит ситуацию и прислушается к голосу будущих пенсионеров, прилежных плательщиков страховых взносов?
Что, на ваш взгляд, нужно изменить, чтобы наша пенсионная системы была эффективной и справедливой?
— Регионы начали отказывать россиянам в пенсии по старости из-за нехватки пенсионных баллов. В Саратовской области без пенсии остались 396 жителей, а в Иркутской — 470 человек. Хотелось бы понять, что это за категория людей такая? Почему им не хватило баллов, при том, что набрать нужно было всего 8?
— Хочу заметить, что и раньше бывали ситуации, когда при наступлении пенсионного возраста люди не могли оформить пенсию, так как им, например, не хватало стажа.
Просто до 2015 года для оформления страховой пенсии требовалось лишь 5 лет стажа. Нигде в мире нет таких низких требований для назначения пенсии. В большинстве стран необходимый стаж 20-30-40 лет. Не бывает такого, чтобы работать пять лет, а потом 20 лет получать пенсию. Никакая пенсионная система такого не выдержит.
В 2015 году в пенсионной системе произошли изменения, которые предусматривали увеличение требований. Ежегодно на 1 год растет страховой стаж. Сегодня для начисления пенсии нужно проработать уже не 5, а 8 лет. К 2024 году необходимый стаж увеличится до 15 лет. Также в системе появились коэффициенты или баллы, отражающие вклад человека в солидарную страховую пенсионную систему, и установлено минимальное их количество, необходимое для начисления страховой пенсии. Ежегодно коэффициент растет на 2,5 пункта. Если в текущем году нужно набрать 11,4, то к 2024 году минимальный порог достигнет 30.
Ежегодно страховую пенсию оформляют около 2 млн человек. Средний стаж выходящих на пенсию — 34 года, средний балл — 110. На всю страну сейчас наберется, может быть, несколько тысяч тех, кому не начислили пенсию. Это, по всей видимости, люди, которые либо работали менее 8 лет, либо работали не официально.
Таким образом, для подавляющего большинства людей, достигающих в настоящее время пенсионного возраста, повышение требований не представляет проблемы.
Дальше требования будут повышаться, и если люди не поменяют или не смогут поменять свою трудовую стратегию, то есть, не выйдут из «серых» зарплатных схем, то к 2035 году количество россиян, оставшихся без пенсий, может составить сотни тысяч. Они смогут рассчитывать только на социальную пенсию, которая меньше, чем страховая и назначается на 5 лет позже. Но система на то и была настроена, чтобы стимулировать к продолжительной и легальной трудовой деятельности.
В зоне риска находятся так называемые самозанятые граждане, которые помогают по домашнему хозяйству, делают ремонты в квартирах, репетиторствуют, оказывают другие услуги. Они получают неплохие доходы, но налогов и страховых взносов, как правило, не платят. Это их выбор, для кого-то — вынужденный. Если они перейдут на какую-то официальную работу, то могут потерять в заработке. Но о пенсии они, как правило, сегодня особо не думают.
Что касается юридических лиц, здесь ситуация, при которой сотрудники вообще не получали бы официальной зарплаты, встречается достаточно редко. Другое дело — зарплаты в конвертах. Но даже если человек официально получает 10 тыс. рублей в месяц, за 30 лет он сможет набрать необходимое количество баллов и рассчитывать на пенсию, но, конечно, совсем небольшую.
Сейчас на пенсию выходят поколения, в пенсионном портфеле которых еще советский стаж. Как известно, занятость в те годы была официальной, поэтому с трудностями при начислении страховых пенсий из этого поколения столкнутся не многие. Проблемы могут возникнуть у людей, которым на пенсию выходить через 10 и более лет. Если они не начнут работать «в белую», рискуют остаться без страховых пенсий.
— Как разобраться в балльной системе? Как начисляются пенсионные коэффициенты (баллы). Как рассчитывается пенсия?
— Баллы определяют размер будущей пенсии, и начисляются ежегодно. Формула здесь достаточно сложная. Чтобы рассчитать, какое количество баллов вы заработали за год, нужно свою официальную зарплату разделить на максимальный ее уровень, с которого платятся страховые взносы в пенсионную систему, и умножить это все на 10.
Верхняя планка для заработной платы устанавливается ежегодно. В 2017 году она составляла 73 тыс. рублей в месяц (876 тыс. рублей в год). Так, при зарплате в 36,5 тыс. рублей в месяц, что близко к средней зарплате по стране, за год можно заработать 5 баллов. При том, что максимальное количество баллов, которые сегодня можно заработать за 12 месяцев — 10.
Баллы, начисленные за год, суммируются за все года работы. Эта сумма баллов, умноженная на стоимость одного балла, определяет размер страховой пенсии.
В состав пенсии в дополнение к той ее части, которая зависит от накопленных баллов, входит также фиксированная выплата, устанавливаемая в одинаковом для всех размере. В 2017 году она составляла 4,8 тыс. рублей. Для отдельных льготных категорий пенсионеров действует повышенный размер фиксированной выплаты. Это лица старше 80 лет, северяне.
— Как назначается стоимость одного балла?
Она меняется каждый год, и рассчитывается как отношение доходов пенсионной системы от страховых взносов к сумме пенсионных коэффициентов нынешних пенсионеров, и утверждается федеральным законом. Поэтому, чем больше объем официального фонда оплаты труда в стране, с которого начисляются страховые взносы, тем большей может быть пенсия у каждого пенсионера.
— Новая пенсионная модель введена в 2015 году. Объясните, каким образом конвертировались пенсионные права за предшествующие периоды?
— До 2015 года пенсия рассчитывалась на основе так называемого расчетного пенсионного капитала, который отражал пенсионные права граждан. Он измерялся в рублях, хотя, на самом деле, никаких реальных рублей и активов за этим капиталом не было. В 2015 году эти условные рубли для каждого человека превратили в баллы, пересчитав их с учетом стоимости одного балла, который на 2015 год был определен как 64,1 рублей. В результате каждый получил соответствующее количество баллов, накопленных до 2015 года. Дальше к ним добавляются те баллы, которые зарабатываются впоследствии.
— В этом году, чтобы выйти на пенсию, нужно набрать 11,4 балла, в следующем — 13,8, а к 2025 году необходимое их количество возрастет до 30. Кудрин в своем плане, который он намерен представить правительству, предлагает увеличить эту цифру до 52. Что будет в этом случае?
— Действительно, сейчас предполагается, что в 2024 году, чтобы получить право на страховую пенсию по старости, потребуется 15 лет стажа и 30 баллов. Но 15 лет недостаточно для обеспечения социально приемлемого уровня пенсий и финансовой устойчивости пенсионной системы. В 2015 году просто не решились поднять его выше. Я считаю, и под это есть соответствующие расчеты и обоснования, что нужно двигаться в сторону увеличения минимального стажа и, может быть, более быстрыми темпами — прибавлять не по одному году в год, а хотя бы по два. Альтернатива такому подходу — низкие пенсии для всех.
В отношении минимального количества баллов ситуация тоже сложная. Сегодня стоимость балла — 78,58 рублей. Таким образом, 52 балла, о которых говорит Кудрин, дают нам только 4,1 тыс. рублей, что меньше фиксированной части пенсии, которая составляет сегодня 4,8 тыс. рублей. А ведь помимо фиксированной части еще есть переменная часть страховой пенсии. Расчеты показывают, что баллов должно быть как минимум 70.
— Сегодня посмотреть, сколько у вас пенсионных баллов, можно на портале госуслуг. И вот заходит человек предпенсионного возраста на страничку и видит, что баллов не хватает. Что ему делать?
— Переходить на работу с официальной занятостью и белой зарплатой. Если с исправлением ситуации вы немного опоздали, в законодательстве предусмотрена норма, не допускающая эффекта «Ахиллеса и черепахи». То есть, после достижения пенсионного возраста требования ни по стажу, ни по количеству баллов для начисления страховой пенсии больше не растут. Иными словами, если не хватает нескольких баллов или лет стажа, всегда можно доработать, и получать не социальную, а страховую пенсию, но несколько позже.
— Когда вообще, по-вашему, стоит задумываться о пенсии?
— В идеале, с самого начала трудовой деятельности. На практике — в том возрасте, когда еще есть возможность скорректировать ситуацию. Чем дольше человек работал не в «белую», тем раньше стоит задуматься. Пенсию получают в среднем более 20 лет. В таком случае, если баллов не хватает, возможно, есть смысл потерять немного в реальной зарплате сейчас, но приобрести возможность постоянного дохода в течение многих лет.
— Какие пенсионные стратегии существуют у населения в других странах? Как они копят на старость: депозит, вторая квартира, недвижимость за рубежом? И что из этого мы могли бы перенять?
— Во многих странах, в особенности в англо-саксонских, в дополнение к государственным имеют место частные накопительные пенсионные системы. Также люди делают сбережения в ценные бумаги, в недвижимость. В России же возможности делать сбережения есть только у ограниченной части населения: 70% работников получают зарплату ниже средней — 35 тыс. рублей. О каких накоплениях, депозитах и недвижимости может идти речь? Я понимаю, что несколько десятков тысяч рублей на черный день есть, наверняка, у многих. Но для того, чтобы получать пенсию, дополнительную к государственной, хотя бы в размере 30% от нее, надо ежемесячно в течение как минимум 20 лет отчислять от своей зарплаты около 4 тыс. рублей. Таких возможностей у большей части российского населения нет. А та небольшая часть населения, которая имеет возможность делать долгосрочные сбережения, формирует накопления в различных формах, за исключением собственно добровольных пенсионных накоплений в НПФ. В общем-то, это достаточно обоснованно, поскольку за все время существования в России накопительной системы их доходность была существенно ниже инфляции, доходности депозитов в крупнейших российских банках при худшей ликвидности.
Готовь сани летом, а пенсию – смолоду. Увы, но это жизненные реалии, и если мы хотим обеспеченную старость, то задуматься об этом стоит уже сегодня. Woman’s Day выяснил, как можно гарантировать достаток в будущем.
Текст: Яна Любаева, Екатерина Рижская · 18 сентября 2017
Мало кто задумывается о том, на какие средства будет жить в старости. Еще меньше хочется представлять себя живущим на восьмитысячную пенсию в скромной однушке с коммунальными долгами и в ожидании скидок в супермаркете. Однако жить в состоянии «авось» и надежды на то, что на пенсии буду путешествовать и сделаю-таки круговую подтяжку лица, опасно. Есть риск остаться ни с чем.
Любопытный эксперимент был проведен психологом Нью-йоркского университета. В программе, симулирующей старение, создавались трехмерные изображения участников. Многие были в шоке, увидев «будущих» себя – дряблых и морщинистых. Далее студентам предстояло построить виртуальный бюджет, то есть разделить условную сумму на мелкие расходы, развлечения, текущий и пенсионный счета. Так вот те, кто уже представил себя в старости, откладывали в два раза больше денег на пенсионный счет, чем те, кто этого не сделал. Так что рекомендуем мысленно накинуть себе лет этак 40 сверху и срочно начать действовать.
Считаем пенсию
Не сбрасывайте со счетов пенсию по старости. Какие-никакие деньги. Зависят они напрямую от стажа, за который начисляются баллы. Учтите, что чем дальше, тем печальнее. Если сейчас для выхода на пенсию достаточно достигнуть установленного возраста и отработать 8 лет (11,4 балла), то в 2025 году эти цифры будут уже 15 и 30 соответственно. Что будет к 2040 году, когда мне стукнет 55, неизвестно. При этом приблизительную сумму пенсионных выплат можно узнать уже сейчас на сайте ПФР, вбив в специальный калькулятор свои данные – пол, заработную плату, предполагаемый стаж на момент выхода на пенсию и пр. При средней зарплате 35 000 рублей, стаже в 20 лет и одном декрете длительностью 3 года сумма пенсии составит около 15 000 рублей. Совсем невесело.
Сберечь и приумножить
Чтобы небольшую пенсию привести к ощутимой сумме, следуйте простым правилам. Первое – официальное трудоустройство с белой зарплатой. С денег «в конверте» страховые взносы не отчисляются. Поэтому при прочих равных выбирайте ответственного и честного работодателя.
Второе, что можно сделать, – это увеличить пенсию за счет программы софинансирования. Правда, распространяется она только на тех, кто вступил в нее до 1 января 2015 года, зато тут есть нюанс, о котором пока не все знают. Оказывается, помочь в увеличении будущей пенсии могут и работодатели. Они в этом случае становятся так называемой третьей стороной программы. Суть в том, что работодатель перечисляет добровольные страховые взносы на счет сотрудника.
Для этого надо написать заявление, а в нем указать ежемесячный размер взноса. Это может быть твердая сумма или же проценты от той базы, с которой отчисляются страховые взносы. Впоследствии размер можно изменить. Допустим, сотрудник в рамках программы платит 1000 рублей в месяц, столько же софинансируется государством (сумма всегда будет равна вложенной вами), и еще столько же поступает на счет от работодателя. Таким образом, размер накопленных на пенсионном счете средств за 10 лет участия в программе составит 360 тысяч рублей.
Кому доверить?
Для управления пенсионными накоплениями вы можете выбрать государственную (Внешэкономбанк (ВЭБ)) или частную управляющую компанию (УК). А можете и вовсе перевести их в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Список негосударственных пенсионных фондов, которые входят в систему гарантирования прав застрахованных лиц, размещен на сайте Агентства по страхованию вкладов.
Если вы выбираете для управления пенсионными накоплениями государственную или частную компанию, то страховщиком остается ПФР, то есть после выхода на пенсию выплачивать деньги будет именно он.
При переводе накоплений в НПФ он становится страховщиком и несет все обязательства перед гражданином по начислению и выплате накопительной пенсии. При выборе негосударственного пенсионного фонда, который обязательно должен входить в систему гарантирования прав застрахованных лиц, обратите внимание на опыт, на репутацию, на доходность от инвестирования средств пенсионных накоплений. Деньгами так называемых молчунов (тех, кто ничего не выбрал) распоряжается ВЭБ.
С НПФ связано много страхов, мол, уйдет с рынка, обанкротится и пр. Однако даже при аннулированиии лицензии у НПФ вы не потеряете пенсионные накопления – новым страховщиком становится ПФР. Правда, сумма средств накоплений, гарантированная к передаче в ПФР, будет равна номиналу без учета дохода.
Так кому доверить честно заработанные – УК или НПФ? Выбор за вами. Но вот несколько фактов из обзора «Пенсионные накопления России», подготовленного компанией «Пенсионные и актуарные консультации» и ассоциацией «Альянс пенсионных фондов». И те, и другие могут вкладывать пенсионные накопления в акции, облигации, депозиты. При этом негосударственным пенсионным фондам разрешено инвестировать в ценные бумаги иностранных компаний, УК же это запрещено. Доля ценных бумаг одной группы в НПФ ограничена 25%, в УК – 10%. Частная УК может брать за управление до 10% от дохода, НПФ отдает до 10% от прибыли управляющей компании и до 15% - себе на администрирование пенсионных счетов. Лучший результат за 10 лет среди УК +117%, среди НПФ +177%.
Так что решайте, где будут работать ваши пенсионные накопления. Но имейте в виду: если вы меняете страховщика чаще чем раз в пять лет, то средства переводятся с частичной потерей инвестиционного дохода, поэтому каждый год переходить от одного страховщика к другому невыгодно.
 Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором |
 --> |  |
В 2019 г. в России начался новый этап пенсионной реформы. Какие результаты может принести эта реформа, каких размеров пенсии можно ожидать в перспективе, можно ли увеличить пенсии россиян и что для этого надо сделать? Об этом рассказывается в данной статье.
Проблемы пенсионного обеспечения
Специалисты Бюро переписи США подготовили доклад «Стареющий мир», из которого следует, что к 2040 году численность старых людей в мире превысит количество детей, и в развитых странах удельный вес женщин, не имеющих детей, превысит 20%. Таким образом, значительно уменьшится численность населения в трудоспособном возрасте.
В России специалисты также прогнозируют быстрое снижение удельного веса работающего населения. Количество наемных работников и пенсионеров станет практически одинаковым к 2020 г. и составит в каждой из этих категорий по 40,5 млн. чел. А еще через тридцать лет пенсионеров станет на 5 млн. чел. больше, чем наемных работников.
Пенсионная система России сформирована таким образом, что пенсии неработающим гражданам выплачиваются из средств, заработанных теми, кто трудится в настоящее время. Из-за сложившейся демографической ситуации число пенсионеров, которых должен обеспечивать один работающий, будет постоянно увеличиваться, а размер пенсии, соответственно, уменьшаться. По прогнозу Министерства экономического развития, в ближайшие 20 лет реальный рост пенсий в России будет практически нулевым.
Руководитель отдела розничных продаж УК «Солид менеджмент» С. Звенигородский прогнозирует возникновение к 2022 г. затруднений с покрытием дефицита Пенсионного фонда России из государственного бюджета. Проблема, по его мнению, будет сохраняться до 2035 – 2040 гг., а затем естественным образом устранится. Специалист считает, что обеспечить россиян достойными пенсиями государство при существующем уровне научно – технического развития ни в настоящее время, ни в ближайшем будущем не сможет. Граждане могут рассчитывать лишь на то, что не останутся совсем без средств для существования. О более высоком уровне своего пенсионного обеспечения они должны заботиться самостоятельно.
Пенсионная реформа в 2019-2024 гг.
С 1.01.2019 г. в соответствии с решением правительства РФ пенсии каждый год будут увеличиваться в среднем на одну тысячу рублей. Конкретные размеры надбавки у каждого пенсионера будут определяться в соответствии с величиной пенсии, которую он получал изначально. Сумма прибавки будет больше у тех пенсионеров, которые и прежде получали пенсию большего размера. У тех, кто получал, например, минимальную пенсию, которая в настоящее время в среднем составляет 8726 руб., сумма прибавки в 2019 г будет равна 615 руб.
Как было заявлено министром финансов РФ, к 2024 г. величина средней пенсии должна увеличиться до 20 тыс. руб. Повышение пенсии коснется лишь неработающих пенсионеров. Страховые выплаты работающим пенсионерам заморожены, поскольку их доходы растут быстрее средних показателей. Среднегодовая величина социальной пенсии в 2019 г. увеличится до 9215 руб. благодаря повышению на 2,4 % прожиточного минимума пенсионера.
Вице-премьер РФ Т. Голикова сообщила, что после 2025 г. индексация пенсий будет проводиться два раза в год – в феврале по уровню фактической инфляции и в апреле по установленному правительством показателю. Также индексация будет учитывать показатели повышения средней заработной платы по России.
По данным ведущего аналитика ГК « TeleTrade» М. Гойхмана, в настоящее время дефицит бюджета пенсионного фонда так велик, что на трансферты из бюджета приходится до 40% всех поступлений в ПФР. Главных причин нехватки денег в Пенсионном фонде России три – низкий уровень заработных плат, с которых отчисляются средства в ПФР, большие масштабы «серой» экономики, демографическая ситуация. Кроме того, не прозрачны расходы самого Пенсионного фонда.
Принятое решение о постепенном повышении пенсионного возраста в России уменьшит дефицит ПФР за счет того, что миллионам людей, у которых откладывается срок выхода на пенсию, не нужно будет платить деньги. Но при этом может повыситься уровень безработицы, как среди старших возрастных групп населения, так и среди молодых людей, потенциальные рабочие места которых останутся занятыми пожилыми работниками. Сократятся доходы лиц предпенсионного возраста из-за отсутствия работы или из-за низкой заработной платы. В связи с ухудшением здоровья работников старших возрастов увеличатся расходы на медицину, и станет больше граждан с инвалидностью. По причине замедления смены поколений работающих в экономике может снизиться производительность труда.
В Академии труда и социальных отношений подсчитали, что дополнительные затраты на устранение перечисленных последствий уже через 3 – 4 года после окончательного достижения вновь установленного пенсионного возраста превысят экономию средств Пенсионного фонда, полученную от повышения пенсионного возраста.
По расчетам Пенсионного фонда, для осуществления намеченного увеличения размеров пенсий в 2019 г. необходимы дотации из федерального бюджета в сумме 1,9 триллиона рублей. Если учесть социальные выплаты и пособия, то потребуется трансфер из бюджета в объеме 3,3 триллионов рублей.
Прогнозировать ситуацию на следующий за 2019 годом период пока не взялся ни ПФР, ни Министерство финансов. Поэтому, по мнению ряда экспертов, говорить о том, что государство окажется в состоянии выплачивать пенсии в увеличенном размере в 2024 г. пока преждевременно.
За пять лет средняя пенсия в России повысилась на 4 тыс. руб., что не оказало заметного влияния на рост покупательной способности пенсионеров. В следующий пятилетний период с 2019 до 2024 гг. средняя пенсия увеличится на 5 тыс. руб. Есть основание полагать, что это увеличение также существенно не повысит уровень жизни вышедших на пенсию россиян.
Возможные варианты увеличения размеров пенсий
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно.
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Представители российского бизнес – сообщества неоднократно предлагали свой вариант решения пенсионной проблемы. Он предполагает проведение мер, необходимых для оживления делового оборота, в частности, снижение ставки социальных взносов. Высокий уровень этой ставки порождает большой объем теневого бизнеса и выплату заработных плат в конвертах, из-за чего Пенсионный фонд недополучает миллиарды рублей. Кроме того, в предпринимательских кругах считают, что пенсионная реформа даст лишь краткосрочный эффект без устойчивого повышения заработной платы. Основной смысл предложения предпринимателей – улучшить условия для ведения бизнеса в России.
Некоторые авторы предлагают решать вопрос повышения пенсий за счет повсеместного введения платежей за работающих в стране мигрантов, указывают на необходимость перехода на прогрессивное налогообложение доходов и установления уголовных сроков за уклонение от уплаты налогов. 
| Тест "На сколько вы активны" Тест "Подходит ли Вам ваше место работы" Тест "На сколько важны деньги в Вашей жизни" Тест "Есть ли у вас задатки лидера" Тест "Способны ли Вы решать проблемы" | Тест "Для начинающего миллионера" Тест который вас удивит Семейный тест "Какие вы родители" Тест "Определяем свой творческий потенциал" Психологический тест "Вы терпеливый человек?" |
В качестве способа увеличения объема средств для выплаты пенсий рассматривается направление непосредственно на эти цели налоговых поступлений от обложения алкогольной и табачной продукции, азартных игр и лотерей, а также налогов на недра.
Ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы В. Мау предлагает в качестве варианта переход на целевые пенсии в виде возрастных пособий для бедняков и инвалидов. По его мнению, адресно – ориентированным пособием для малоимущих пенсии в России могут стать примерно через 20 лет. Размер пособия даст возможность его получателям жить в достойных условиях. В ставшем богаче обществе основная часть граждан будет ориентироваться на личные пенсионные проекты, а рассчитывать на государственную пенсию станет значительно меньшее количество населения.
Представитель Пенсионного фонда А. Соловьев рассчитал, что для того, чтобы пенсия сегодняшних молодых людей была равна пенсии нынешних пенсионеров, их заработная плата должна составлять 75 – 100 тыс. руб. Но у 99,6 % работающего населения заработная плата существенно ниже.
Значит, их пенсия будет ниже, чем у их бабушек и дедушек сегодня. Даже пенсию в размере прожиточного минимума удастся заработать только каждому шестому.
С точки зрения С. Соловьева, пенсии в России не станут больше до тех пор, пока будет существовать действующая государственная политика в области оплаты труда и стимулирования работающих. В РФ даже при добавлении всех налогов на долю населения приходится только 37 % ВВП, в то время как в развитых странах на оплату труда направляется 60 – 70 % ВВП.
По предположению председателя Государственной думы В. Володина, в будущем в России нельзя исключить полного отказа от государственной пенсионной системы. Вариант, при котором работающее население обеспечивает пенсией старшее поколение, является провальным.
Во многих зарубежных странах государство выплачивает почти одинакового размера меленькие пенсии только лицам из состава социально незащищенных категорий – инвалидам, сиротам и т.п. Остальные граждане самостоятельно накапливают средства на пенсионных счетах. Их они могут инвестировать, но не имеют права истратить до достижения возраста выхода на пенсию.
В НИИ труда была разработана концепция развития в РФ системы негосударственного пенсионного обеспечения. В соответствии с ней после 2023 г. в России вместо имеющихся в настоящее время пенсионных фондов будут существовать негосударственные и государственные накопительные пенсионные фонды. Средства в них будут отчислять предприятия и организации, и при этом переводить их станут в тот фонд, который будет выбран работником.
Быть молчунами работникам будет невыгодно. Их взносы будут направляться в государственный накопительный фонд, который не станет их никуда инвестировать, а положит на депозит. Это позволит лишь защитить средства от обесценивания, но не даст возможности увеличить их размер.
Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!
Какое растение все знает?
Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83
ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!
К 2040 году пенсия будет составлять 40–70% от заработка граждан
Пенсионная система будущего будет выглядеть совсем не так, как все думали. НИИ труда подготовило концепцию развития негосударственного пенсионного обеспечения, – именно ее Минздравсоцразвития и собирается утвердить (см. документ). Пока это драфт документа, но Минздравсоцразвития уже создана рабочая группа для работы над этим документом, говорит председатель «Национальной ассоциации пенсионных фондов» (НАПФ) Константин Угрюмов. По его словам, уже готово техническое задание для НИИ труда, по которому должны быть разработаны механизмы реализации всего задуманного. А задумано немало. Семь портфелей | Что получат граждане
Во-первых, после 2023 года в России не будет обычных НПФ, их место займут негосударственные и государственный накопительные пенсионные фонды, в которых и будут копиться пенсии граждан. Взносы в эти фонды будут осуществлять предприятия и организации, причем переводить деньги они будут в тот фонд, который выберет работник. Но выбор фонда станет делом обязательным, оставаться молчуном будет крайне невыгодно. Согласно концепции, взносы молчунов будут перечисляться в государственный накопительный фонд, но не будут никуда инвестироваться. Единственное, что этот фонд сможет сделать для молчунов – защитить их средства от обесценения, положив их на депозит. «Для предотвращения обесценивания таких средств они должны размещаться на депозитах банков в порядке, установленном для размещения временно свободных средств казны Российской Федерации», – говорится в концепции. Накопления будут формироваться за счет взносов работодателей. Причем в 2023 году система будет функционировать по-разному для работников бюджетной сферы и всех остальных. Бюджетные предприятия и организации будут платить 6% от зарплаты работника, если она не превышает уровня страхуемого заработка. В 2010 году – это 415 000 рублей. Все остальные будут отчислять такой процент, какой будет зафиксирован в договоре с трудовым коллективом. Если процент окажется меньше 6%, недостающую сумму работодатель сможет брать из зарплаты работника. Переход на такую схему отчислений будет постепенным и начнется в 2013 году с установления для всех работодателей обязанности перечислять 6% на пенсионные накопления. Накопительные пенсионные фонды получат возможность самостоятельно инвестировать средства будущих пенсионеров, но не куда угодно, а в один из семи инвестиционных портфелей (см. таблицу). Каждый из портфелей будет соответствовать определенному возрасту работника, и все они будут составлены по общему принципу: чем моложе, тем рискованней. Инвестировать средства в деривативы можно будет только до 40 лет, а покупать высокодоходные «мусорные» бумаги можно будет только для будущих пенсионеров, не достигших 30 лет. Самый консервативный портфель предусмотрен для тех, кому уже перевалило за 55 – он соответствует нынешнему консервативному портфелю ВЭБа.
Выйдя на пенсию, застрахованные смогут распоряжаться этими накоплениями по своему усмотрению: взять всю сумму сразу или получать ежемесячную пенсию. Можно будет также оставшиеся средства передавать по наследству. Сейчас с этим есть проблема: средства обязательного пенсионного страхования не могут быть переданы по наследству, поскольку не являются собственностью пенсионера – они принадлежат Российской Федерации. Что делать со средствами добровольного пенсионного страхования – до сих пор не ясно. «Выплатной» закон завяз в межведомственных согласованиях. По словам председателя НАПФ Константина Угрюмова, Минэкономразвития и Минздравсоцразвития никак не могут прийти к единому мнению относительно правовой базы для ускоренной выплаты этих средств или их наследования. Более того, будущие пенсионеры смогут еще и заложить свои пенсионные накопления и получить под них ссуду. Кроме того, граждане постепенно станут полноценными участниками корпоративных пенсионных программ. Случится это к 2040 году, когда, проработав в компании всего один год, работник будет иметь право на добровольные пенсионные накопления, сформированные этим работодателем. В 2023 году он будет иметь такое же право лишь по истечении 10 лет верной службы. При этом работодатель уже в 2023 году будет обязан включать в добровольную пенсионную программу всех сотрудников старше 35 лет, правда, только в том случае, если такая программа у него есть. Программ таких может быть не больше двух: одна – для менеджмента, вторая – для всех остальных. Право создавать индивидуальные пенсионные программы будет ограничено. За счет всех этих мер правительство рассчитывает вовлечь в добровольное пенсионное обеспечение 20% экономически активного населения уже к 2023 году, при этом половина всех работающих должна будет перечислять обязательные взносы в негосударственные фонды. В этом случае, как считают авторы концепции, удастся обеспечить пенсию работающим гражданам на уровне 70% от утраченного заработка, правда, при двух условиях: если накопления осуществляются не менее 30 лет и зарплата не превышает подлежащий страхованию порог в 415 000 рублей (в рублях 2010 года). Для тех, кто зарабатывает больше, государство обещает пенсию на уровне 40% утраченного заработка. Ну, а тем, кто не работал или работал сам на себя – 2,5 прожиточных минимума пенсионера.
Читайте также: