Как принять на работу военного пенсионера

Опубликовано: 14.05.2024

Отправляясь учиться на военного, большинство молодых людей руководствуются тем, что государство никогда не оставит людей данной профессии без работы и без денег. Однако, ситуации бывают разные: военнослужащий может получить травму, может пройти массовое сокращение по всей стране, а бывает и так, что человек разочаровывается в профессии и решает сменить сферу деятельности. Но здесь встает вопрос: а куда еще можно пойти отставному, если он больше ничего не умеет? Попробуем разобраться в нашей статье.

Сферы деятельности для бывших военных

Отставных служащих работодатели ценят за точность, пунктуальность, и целеустремленность. По словам самих работодателей, любого сотрудника можно научить любым недостающим навыкам и функциям, только вот привить пунктуальность и исполнительность тем, у кого это не в крови – невозможно.

Отставные, по статистике, отлично приживаются в семейных компаниях. Они великолепные исполнители и наемные менеджеры, а еще стратеги и зачастую – руководители. Руководство их ценит за безусловную преданность компании, отсутствие сплетен и готовность к любым задачам.
Хорошо себя чувствуют бывшие служащие на Минобороны России в гражданских компаниях с четкой вертикальной иерархией: здесь им все понятно, и они готовы служить под руководством вышестоящего начальства без лишних интриг.
Специалист по найму рабочих рассказывает, что кандидаты на должности с военным прошлым – хорошие хозяйственники, им можно поручить управлять расходами подразделения. И неудивительно – в армии учат правильному отношению к мат.запасам и на корню пресекают расточительство и взяточничество – эти принципы служащие исповедуют потом всю жизнь. А вот в развитие бизнеса и маркетинг бывших военнослужащих работодатели брать не хотят: коммерческой деятельности на службе нет, поэтому искать заказчиков, продавать товар и умножать доходы компании отставные служащие не умеют.
По этой же причине, бывшие служащие редко (почти никогда) открывают собственный бизнес – для этого нужно совершенно другое мышление. Если и открывают – то обычно это Частное охранное предприятие, которое рискует быстро закрыться из-за того, что военные не умеют договариваться, идти на компромиссы с клиентами.
Часто работодатели не готовы к излишней прямолинейности отставных военных, да и возможные подчиненные такого руководителя от этого будут вовсе не в восторге. Ведь они привыкли к беспрекословному исполнению команд вышестоящего руководства – это хорошо для их начальства, но плохо для их подчиненных. На гражданской работе сейчас ситуация складывается таким образом, что подчиненные тоже «имеют право голоса», могут обсуждать, комментировать и даже критиковать решение своего начальника. Хозяином бизнеса это зачастую поощряется, а вот военным руководителям такой подход категорически не подходит. Придется долго перестраиваться, если отставной служащий хочет по какой-то причине остаться в такой фирме.

Возможные вакансии

Исходя из вышесказанного понятно, что уволенным военным, с их образом мышления, очень хорошо потом работается в министерствах и государственных компаниях.

Варианты государственных и муниципальных вакансий, на которые охотно берут военных:

Учитель ОБЖ в школе
Машинист электропоездов в метрополитен
Бухгалтер и экономист в контрольно-ревизионное управление различных министерств и ведомств

А вот в частные организации таких сотрудников берут реже и чаще только по рекомендациям знакомых. Тем не менее, нередки случаи, когда бывшие военные устраиваются работать в ИП или ООО на следующие должности (в основном, технические специальности):

Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях)
Сотрудник в нефтяную компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям).
Рабочие в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в стройбате).
Сотрудник службы безопасности, охранник.

Подработка для военных пенсионеров

Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:

водитель такси.Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
ночной сторожна склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
учительОБЖ в школу.
сотрудник службы видеонаблюдения.

Как сделать санаторно-курортную карту для поездки в санаторий: узнать подробнее.

Как производится расчет пенсии военнослужащего – калькулятор, что положено: https://voennye-sanatorii.ru/useful/raschet-pensii-voennym.html

Где искать вакансии

Проще всего найти работу на специализированных сайтах по поиску работы: avito.ru, rabota.ru, job.ru, hh.ru.

На специализированных порталах с форумами для военных – создать свою тему о поиске работы на форуме или поискать уже имеющуюся. Хорошим вариантом для поиска работы или просто инетресных и полезных новостей может быть большой официальный сайт Минобороны России.

Через знакомых. Сарафанное радио – лучший работодатель! На должность охранника обычно боятся брать людей «с улицы», предпочитая «проверенных и знакомых». Поэтому не стесняйтесь – спрашивайте у знакомых, не нужен ли им или их знакомым кто-то на подобную работу. Очень часто такой вариант срабатывает лучше всего.

Алгоритм поиска работы (по шагам)

Если говорить о специализированных сайтах по работе, то искать работу на них не сложно. Возьмем для примера популярный сервис hh.ru:

Заходим на портал, выбираем свой город и в строке поиска вводим нужную вакансию. Можно воспользоваться значком расширенного поиска, он находится рядом с поисковой строкой и нажав на него, можно выбрать дополнительные критерии отбора работы: отрасль компании, месторасположение по районам города, желаемый уровень зарплаты и т.д.:
При вводе запроса, вам выходят подсказки, выбираем подходящую:
Появляются объявления, в каждое можно зайти, почитать условия, узнать телефон и позвонить:
Также можно откликнуться на вакансию через интернет, для этого придется сначала зарегистрироваться на портале поиска работы:

Чем заняться офицеру на гражданке? Смотрите видео-конференцию экспертов:

Александр says:

Все ни о чем. Беда нашего государства, особенно после 1993 года, в совершенно дибильном образовании. Военное образование, как самое структурное, игнорируется сегодня абсолютными снобами Именно поэтому наша экономика сегодня в …. В годы наивысшего состояния экономики Российской империи (1913-год) большая часть Правительства состояла из тех, кто прошел военную службу, либо состоял в ней. Горе неучам и бездарям от истории!
Львовское высшее военно-политическое училище, 1977 год.

Александр says:

Евгений says:

Короче понятно, не о чем вали в такси или в охрану. Или иди в перуанскую деревню

Обязан ли работодатель уведомить согласно статьи 64.1 Трудового кодекса РФ о заключении трудового договора с бывшим военнослужащим (в течение двух лет после его увольнения с военной службы), если в трудовой книжке внесена запись "Служба в вооруженных силах на офицерских должностях"?

Работодатель обязан уведомлять сообщать о заключении трудового договора с военнослужащим представителю нанимателя такого государственного служащего по последнему месту его службы, если бывший военнослужащий занимал должности предусмотренные Указом Президента.

Если Вы не сможете достоверно установить соответствие/несоответствие его должности указанному перечню, рекомендуем тогда в избежания разночтений в любом случае уведомить государственный орган по последнему месту службы.

Согласно ст. 64.1 ТК РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Должности федеральной государственной гражданской службы, военной службы и федеральной государственной службы иных видов и должностные обязанности предусмотрены Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей").

Так, в Министерстве обороны Российской Федерации (Минобороны России) предусмотрены следующие должности:

а) заместители Министра обороны Российской Федерации;

б) руководители (начальники):

служб Минобороны России и им равных подразделений, их структурных подразделений;центральных органов военного управления, не входящих в службы и им равные подразделения, и иных подразделений, их структурных подразделений;

органов военного управления военных округов, их структурных подразделений;

иных органов военного управления;

территориальных органов Минобороны России (военных комиссариатов);

в) командующие объединениями, командиры соединений и воинских частей;

г) заместители лиц, замещающих должности, указанные в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Купить документ --> Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Эта статья будет интересна тем военнослужащим, которые только уволились или увольняются из Вооруженных Сил Российской Федерации и собираются устраиваться на работу по трудовому договору.

В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) гражданин, замещавший должности государственной службы, обязан собщать новому работодателю сведения о последнем месте своей службы при одновременном соблюдении следующих условий:

- с бывшим госслужащим заключается:

или трудовой договор (независимо от размера оплаты труда),

или гражданско-правовой договор (договоры) на выполнение работ (оказание услуг) на сумму свыше 100 000 (ста тысяч) рублей в месяц;

- 2 (два) года после его увольнения с государственной службы еще не прошло. Этот срок начинает течь со дня, следующего за днем увольнения, и заканчивается через два года;

- должность, которую занимал бывший госслужащий, входит в специальный перечень.

Если же в должностные (служебные) обязанности указанных лиц входили отдельные функции государственного управления данной организацией, то такие договоры могут быть заключены этими лицами только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (ч. 1 ст. 12 Закона).

Названные требования антикоррупционного законодательства распространяются на лиц, замещавших должности федеральной государственной службы, указанные в Перечне должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащиеобязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557.

В соответствии с разделом II Перечня вМинобороны России к таким должностям относятся:

а) заместители Министра обороны Российской Федерации;

б) руководители (начальники):

служб Минобороны России и им равных подразделений, их структурных подразделений;

центральных органов военного управления, не входящих в службы и им равные подразделения, и иных подразделений, их структурных подразделений;

органов военного управления военных округов, их структурных подразделений;

иных органов военного управления;

территориальных органов Минобороны России (военных комиссариатов);

в) командующие объединениями, командиры соединений и воинских частей;

г) заместители лиц, замещающих должности, указанные в подпунктах б" и "в".

Кроме того, в соответствии с разделом III названного Перечня руководителем государственного органа утверждается перечень должностей, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает:

- осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;

- предоставление государственных услуг гражданам и организациям;

- осуществление контрольных и надзорных мероприятий;

- подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.);

- управление государственным имуществом;

- осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений;

- хранение и распределение материально-технических ресурсов.

Такой перечень может иметь гриф ДСП и отсутствовать в открытом доступе.

Для чего бывшему военнослужащему нужно уведомлять нового работодателя, а именно работников отдела кадров, о последнем месте своей службы.

Дело в том, что в соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) на сумму свыше ста тысяч рублей в месяц, с гражданином, замещавшим должности государственной службы, входящие в специальный перечень, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.

Аналогичные требования содержит и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.

На практике при приеме на работу бывших госслужащих у кадровиков возникает ряд вопросов. Не всегда удается найти нужный перечень или есть сомнения, подпадает ли должность бывшего госслужащего под ограничения. Исходя из судебной практики, организациям не удается избежать санкций, даже если Перечень госоргана имеет гриф ДСП и отсутствует в открытом доступе.

Ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ в виде административного штрафа на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей возникает, еслиработодатель в десятидневный срок с момента заключения трудового или гражданско-правового договора с бывшим госслужащим, не уведомит госорган по последнему месту его службы о заключении такого договора, при условии что должность, которую занимал бывший госслужащий, входит в специальный перечень и на момент трудоустройства 2 (два) года после его увольнения с государственной службы еще не прошло.

Кроме того, несоблюдение бывшим госслужащим требования, о необходимости уведомления работодателя о прежнем месте службы, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.

За соблюдением антикоррупционных норм надзирает прокуратура (п. 6 ст. 5 Закона).

В моей практике был такой случай. Военнослужащий занимал должность командира воинской части. В течение двух лет после увольнения с военной службы он устроился слесарем по ремонту вооружения на завод. При устройстве на работу он представил в отдел кадров военный билет, удостоверение ветерана Вооруженных сил РФ и пенсионное удостоверение. Однако в представленных документах, а также в трудовой книжке его прежняя должность не была указана. Удостоверение военнослужащего он в отдел кадров не представлял, т.к. сдал его в военкомат при увольнении. Отдел кадров о своей бывшей должности он не уведомил. В связи с тем, что работодатель не знал, какую должность занимал работник на военной службе, он не сообщил о приеме бывшего госслужащего на его прошлое место работы.Этот факт был установлен в результате прокурорской проверки. В общей сложности по данному вопросу судебные разбирательства шли больше года. Прокуратура пыталась привлечь к ответственности работника отдела кадров. В отношении него административное производство было прекращено за отсутствием состава административного правонарушения. К административной ответственности было привлечено юридическое лицо, однако после обжалования постановления мирового судьи по делу об административном правонарушении в районном суде штраф был снижен со 100 000 до 40 000 рублей.

Срок давности, в течение которого организацию и (или) ее руководителя могут наказать, составляет 6 лет с момента просрочки.

Таким образом, бывшему госслужащему в соответствии с законом необходимо уведомлять нового работодателя о последнем месте своей службы, чтобы юридическому лицу и (или) директору не пришлось платить солидные штрафы, чтобы избежать возможности увольнения и необходимости давать объяснения по поводу нарушения антикоррупционного законодательства в прокуратуре и суде.

Подводя итог вышеизложенному, совет: если после увольнения с военной службы вы устраиваетесь на работу по трудовому договору, с момента увольнения с военной службы прошло менее двух лет, и занимаемая вами должность на госслужбе входила в специальный перечень, вам необходимо письменно в произвольной форме уведомить об этом нового работодателя.

Может ли военный пенсионер работать, что положено работающим военным пенсионерам, в каком размере будет выплачиваться пенсия, а также все о бюрократической стороне вопроса расскажем в нашей статье.

Разрешено ли работать и получать военную пенсию

В соответствии с законом Российской Федерации под номером 4468-1 от 12.02.1993 года военные пенсионеры, закончившие службу, имеют право продолжать рабочую деятельность в гражданской сфере (статья 57).

Пенсионные выплаты осуществляются в полном размере, исключение составляют лишь лица, получающие пенсию по инвалидности, которые имеют свой бизнес либо иной вид дохода .

В отношении данной категории граждан прекращается финансовая поддержка на содержание членов семьи, которые являются ограниченными в своих физических или ментальных возможностях (статья 24 и пункт «б» статьи 17). Государственные надбавки возобновляются сразу после полного прекращения предпринимательской деятельности.

Требования к стажу и возрасту военного пенсионера для начисления пенсионного обеспечения

Для того, чтобы военнослужащий смог заявить свои права на военную пенсию, он должен достигнуть 45 летнего возраста , в отдельных случаях по заключению медицинской комиссии допускается более ранний возраст для выхода на пенсию (по инвалидности).

Согласно Федеральному закону «о военных пенсиях» военнослужащие могут получить пенсию по выслуге лет спустя 20 лет службы, либо спустя 12 с половиной лет службы в Вооруженных Силах Российской Федерации при наличии общего трудового стажа минимум 25 лет.

Как оформить пенсию

Для того, чтобы начать процесс по начислению пенсионных денег военному, уволенному со службы понадобится:

Зарегистрироваться в военном комиссариате по месту прописки (встать на учет).
Предоставить документы, подтверждающие основания для получения пенсии (по выслуге лет либо по инвалидности).
Означить пересылку денежного аттестата в месте, где проходила служба, если его не перевели в военкомат по умолчанию.
Получить справка из Пенсионного Фонда РФ, которая подтверждает отсутствие каких-либо финансовых переводов.
Заполнить заявление в военкомате, приложив к нему весь пакет требуемых бумаг для получения свидетельства о пенсии.
После совершения выше указанных действий, пенсионные выплаты начнут начисляться после 2-3 месяцев рассмотрения конкретного дела.

Необходимые документы

Полный пакет документов, необходимых для обращения за военной пенсией:

Паспорт, удостоверяющий личность.
Военный билет, в котором проставлена отметка о выполнении службы и дата увольнения.
Предписание из военной части, где проходила служба по приказу.
Личное дело заявителя, взятое из архива части, в которой находился бывший военный.
Денежный и вещевой аттестаты.
Фотография, требования к которой устанавливаются администрацией военкомата.
СНИЛС.
Трудовая книжка.
Справка Пенсионного Фонда РФ.

Порядок начисления пенсионного обеспечения

За порядок расчета пенсионных выплат отвечают статьи 7, 14 и 22 закона № 4468-1, а также статья 15 Федерального закона «о государственном пенсионном обеспечении в РФ» для призывников.

Продолжительность стажа.
Оклад бывшего военнослужащего с учетом надбавок за полученные звания (денежное довольствие военнослужащего).
Индексация денежного довольствия.
Звание, занимаемое на момент увольнения со службы.

Как осуществляется денежная выплата

По Указу Президента РФ № 1609 от 7 декабря 2012 года все выплаты, связанные с пенсией военных пенсионеров обязаны осуществлять военные комиссариаты.

Куда приходят деньги:

В отделения Почты России, где пенсионер сам в праве получать пенсионные переводы, либо почтальон будет приносить пенсию по месту жительства бывшего военного.
На банковский счет Сбербанка.
Если пенсионер по состоянию здоровья не имеет возможности самостоятельно получить пенсию, то в таком случае нужно оформить доверенность на третье лицо. Данный посредник обязан предъявить собственный паспорт, копию паспорта пенсионера, а также нотариально заверенную доверенность.

Можно ли увеличить размер пенсии работающему военному пенсионеру

По закону (статья 17 ФЗ №4468-1 РФ) военная пенсия увеличивается в том случае, если у пенсионера возникает право на различные надбавки, предусмотренные законом, а также с помощью ежегодной индексации.

Лица, которым положены надбавки:

Увеличение на 100% для Героев РФ и СССР, кавалеров трех степеней орденов Славы.
На 50% для героев труда РФ и СССР, чемпионов Олимпийских и Паралимпийских игр.
На 32% для ветеранов ВОВ 1941-1945 годов (указанные в подпунктах «а»-«ж», «и» пункте 1 статьи 2 Закона РФ «о ветеранах» 12 января 1995 года). Для ветеранов боевых действий, выше указанного закона (подпункты 1-4 пункта 1 статьи 3), пленников нац. концлагерей до 14 летнего возраста, награжденных блокадников Ленинграда, инвалидов детства от ранений или последствий ВОВ.
На 15% для обладателей ордена Трудовой Славы трех степеней и ордена «За службу Родине в ВС СССР».

Индексация пенсий

В соответствии со статьей 25 Федерального Закона №166 от 15 декабря 2001 года военные пенсионные начисления проходят индексацию каждый год 1 апреля.

Индексация военной пенсии регулируется статьей 43 ФЗ №4468-1.

Количество начисляемой пенсии зависит от денежного довольствия военнослужащего и меняется с его увеличением, а также оно зависит от понижающего коэффициента. Если ДД не менялось, то и пенсия остается прежней.

Однако, после вступления в силу статьи 7 ФЗ от 29 декабря 2015 года правительство Российской Федерации временно приостановило индексацию пенсий работающим пенсионерам. Военным пенсионерам также, была остановлена индексация, распространяющаяся на лиц, получающих одновременно две пенсии (одна из них страховая).

Ежегодный перерасчет пенсии

Перерасчет пенсий реализуется 1 августа Пенсионным Фондом, пенсионеру не требуется подавать заявки и собирать пакет документов. Все необходимые сведения, относящиеся к данному вопросу, отсылаются в Пенсионный Фонд без дополнительного участия бывшего военнослужащего . О том, как именно происходит данный процесс относительно страховой пенсии по старости, читайте в конце статьи.

Порядок расчета второй пенсии военным пенсионерам в 60 лет

После наступления 60 летнего возраста (для мужчин и 55 лет для женщин) военный пенсионер вправе получать страховую пенсию по старости. Если работа осуществлялась в суровых климатических зонах (крайний Север), то возраст для получения второй пенсии снижается.

Также важно соблюсти наличие страхового стажа, который с каждым годом увеличивается на 1 год:

2017 – 8 лет.
2018 – 9 лет.
2024 – 15 лет (далее рост стажа прекращается).

К гражданскому стажу не берутся в расчет годы, проведенные в силовых структурах РФ.

Для оформления страховой выплаты нужно получать военную пенсию по инвалидности либо за выслугу лет и иметь минимальную сумму баллов пенсионных накоплений, которая растет с каждым годом:

2017 – 11,4 балла.
2018 – 13,8 баллов.
2025 – 30 баллов, что составит предельный максимум для данного параметра, дальнейшего увеличения не предусмотрено.

Когда можно подать заявление на оформление гражданской пенсии

Подать заявление на выплату по гражданской пенсии можно в любой день после наступления срока, позволяющего получать данный вид пенсии (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), а также при соблюдении всех требований, выдвинутых к получению второй пенсии для военных пенсионеров.

Процедура получения второй пенсии для военнослужащих старше 60 лет

Получение страховой пенсии начинается с момента подачи заявления на нее. Данный вид обеспечения военных пенсионеров производится ежемесячно и до наступления смерти граждан.

Формула для подсчета размера страховой пенсии:

СП – количество страховой пенсии.
ИПК – сумма личных коэффициентов пенсии.
СИПК – стоимость 1 коэффициента актуального ко дню назначения.

Как производится индексация страхового пенсионного обеспечения

Военный пенсионер, продолжающий работать ежемесячно отчисляет платежи в ОПС, что влияет на рост пенсионных баллов, именно по этой причине и производится перерасчет страховой пенсии. Данный вопрос находится в компетенции Пенсионного Фонда РФ и вычисляется по формуле:

СП ст = СП стп + (ИПК i / К / КН x СПК),

СП ст — это объем страхового обеспечения.
СП стп — размер страхового обеспечения по состоянию на 31 июля года, актуального для данного перерасчета.
ИПК i – размер ИПК по состоянию на 1.01 года, соответствующего перерасчету.
СПК — стоимость одного коэффициента пенсии.
К – особый коэффициент, который вычисляется по правилу, установленному в пункте 11 статьи 15 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.
КН – коэффициент равный 1.

В виду вступления в силу статьи 26.1 Федерального Закона №400 с 1 января 2016 года для работающих пенсионеров, в том числе военных, индексация по страховым выплатам не производится до 2020 года включительно.

Куда обращаться по вопросу гражданской пенсии

Военный пенсионер должен обратиться в Пенсионный Фонд по адресу проживания, в котором он подаст заявку на получение гражданской пенсии и предоставит полный пакет всех необходимых документов.

Необходимые документы на оформление второй пенсии

Список необходимых бумаг для подачи заявки на вторую пенсию:

Паспорт заявителя.
СНИЛС.
Трудовая книжка либо иные документы, которые могут подтвердить стаж работы.
Справка из бывшего места прохождения службы, в которой должны быть отражены следующие моменты:
Отметка об увольнении с военной службы.
Перечисленные периоды службы.
Справка с определенной датой, которая установила начисление военной пенсии.
Выписка о средней зарплате за 60 месяцев (идущими подряд), данное требование относится к пенсионерам, проработавшим на гражданских предприятиях до 1 января 2002 года.

Как происходит индексация по выплатам

Перерасчет по пенсионным выплатам работающим пенсионерам начнется лишь после увольнения с настоящего места работы. После выхода на пенсию гражданам перечислят все пропущенные индексации , а сама сумма пенсии будет выше, чем на момент занятости.

Если по истечению некоторого срока пенсионеру потребуется снова трудоустроиться, то снижения пенсионного обеспечения не наступит, пенсионер сохранит высокие выплаты и сможет дальше зарабатывать на официальной работе.

Индексация по государственному обеспечению

Для работающих военных пенсионеров предусмотрена индексация гос. обеспечения в соответствии со статьей 25 Федерального закона № 166 каждый год 1 апреля, а также Федеральным Законом РФ №4468-1.

За последнее время увеличение государственной пенсии было увеличено на 4% по сравнению с показателями 2015 года – 7.5%.

Перерасчет по страховым выплатам

Бывшим военным начисляется страховая пенсия без учета фиксированной платы, а значит объем такой пенсии будет зависеть от умножения:

Перечисленных платежей в ОПС, переведенных в пенсионные баллы.
Стоимость 1 балла (из формулы расчета страховой индексации).

В январе 2018 года перерасчет страховых отчислений составил 3,7%, произошло увеличение стоимости 1 балла (СИПК), итогом перерасчета стала сумма в 81 рубль 49 копеек.

В Российской Федерации военнослужащим позволено уходить на пенсию при достижении 45 летнего возраста, но большая часть военных пенсионеров продолжают работать.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Досрочный выход на пенсию военнослужащих – вопрос не простой.

Направление пенсионных дел нашего адвокатского бюро проконсультирует Вас и будет представлять интересы до результата по делу: профессионально и в срок. Звоните уже сегодня!

Льготная пенсия военнослужащим

Особые льготы дают право военным уходить на пенсию в довольно молодом возрасте. Они появляются во время участия в боевых действиях, при летной работе, во время службы на атомных подводных лодках и т.п. Если у военнослужащего с учетом выше упомянутых льгот нет двадцатилетней выслуги, пенсия может быть назначена по смешанному стажу. Все эти моменты имеют множество нюансов, поэтому так часто мужчины, проходящие службу по контракту, задаются вопросом, как получить военную пенсию.

Досрочный выход на пенсию военнослужащих без льгот возможен, но к продолжительности и условиям труда при этом законом предъявляются гораздо более высокие требования. Так, ранее общеустановленного возраста выплаты назначают за работу на Севере, в тяжелых условиях и т.д.

Если у гражданина существует возможность получения такого вида дохода досрочно, он может обратиться в ПФР самостоятельно, чтобы подать исковое заявление о назначении пенсии.

Для военнослужащих предусмотрены следующие виды пенсионных выплат:

по потере кормильца (выплачивается членам семьи работающего военного или пенсионера в случае его смерти). Военную пенсию по случаю потери кормильца выплачивают, если военнослужащий, проходящий военную службу погиб при исполнении своих служебных обязанностей или же получил травмы и увечья несовместимые с жизнью и в последствии, скончался. Право на получение близкие родственники (супруг, супруга родители, дети, братья, сёстры), а также лица, соответствующие в родстве или свойстве с лицом погибшим.
по инвалидности. Военную пенсию по инвалидности назначается, если лицо, проходящее службу, получило травму, контузию или увечье (читайте про военную травму по ссылке выплаты за военную травму на нашем сайте), которые делают невозможным дальнейшее продолжение службы. Данные травмы и увечья устанавливаются военно-врачебной комиссией и на основании этого заключения военнослужащий может претендовать впоследствии на данный вид военной пенсии.
по выслуге. Военная по выслуге лет могут назначить, если выслуга к моменту увольнения составляет не менее 20 лет. Этот фактор, а также наличие специальных льгот, являются основаниями для получения досрочных выплат. Кроме того, досрочная пенсия военнослужащим может назначаться за определенный стаж гражданской работы.

Как рассчитывается военная пенсия?

Независимо от вида пенсии военные пенсии включают в себя оклад, надбавку за звание, надбавку за выслугу лет, а также размер индексации. Размер пенсии состоит из половины оклада при условии выслуги в двадцать лет плюс три процента за каждый год свыше двадцати лет, но не более восьмидесяти процентов.

Размер окладов зависит от звания и установлен нормативными актами Минобороны. Подсчет выслуги лет регламентирован постановлениями Правительства, в нем перечислены периоды, которые засчитываются в период выслуги лет, такие как:

Прохождение службы в периоды боевых действий;
Прохождение службы в географически отдаленных, а также высокогорных местностях;
Прохождение службы в особых условиях (к примеру, работы по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, и иные периоды, связанные с атомным воздействием);
Если военный пенсионер проживает в районах Крайнего Севера, тогда за ним сохраняется надбавка. Также северная надбавка сохраняется при условии, если пенсионер переехал в другой регион, но прослужил в районах Крайнего Севера более чем 15 лет.

В законодательстве обозначены местности, в которых служба исчисляется в льготном порядке: например, для назначения военной пенсии будет учитываться месяц службы реальной за два льготных или месяц фактической службы за полтора.

Помимо вышеуказанных периодов, согласно, действующего законодательства в выслугу лет включаются:

периоды службы в МВД, МЧС, ФСБ, ФСИН, ФСО, СВР России и периода СССР;
периоды службы в ВС, ГБ и прочих силовых структурах стран СНГ;

Как оформить военную пенсию?

Для того чтобы оформить военную пенсию необходимо подготовить необходимый набор документов, который позволит исчислить и назначить данную пенсию. При этом заявителю необходимо обращаться непосредственно в ту структуру, в которой он непосредственно проходил службу по последнему месту и уволился оттуда. Состав и количество документов зависит от требований того ведомства, в котором, проходил службу заявитель.

Несмотря на это, список документов примерно выглядит так:

Заявление по соответствующей форме;
Удостоверение личности военнослужащего (военный билет, удостоверение личности офицера, паспорт моряка и т.д.);
Документы, подтверждающие выслугу лет;
В случае получения травм, увечий или инвалидности, справки, подтверждающие их наличие;
Сведения о награждениях, медалях, ведомственных поощрениях;
В случае участия в «горячих» точках, соответствующие документы, подтверждающие факты и т.д.
Сведения об изменении фамилии имени или отчества;

Лишение военной пенсии

Говоря о выплатах военнослужащим, следует отметить, в каких случаях лишают военной пенсии. Как правило, основанием для этого становится потеря звания, происходящая при установлении факта совершения какого-либо преступления во время службы. Если противоправное действие было осуществлено после увольнения, освобождение от военного звания не влияет на размер выплат.

Иногда военной пенсии не лишают, а просто назначение приостанавливают. Основной трудностью в назначении пенсии по выслуге лет является тот факт, что выплаты приостанавливаются, в случаях, если заявитель становится лицом, замещающим муниципальные должности на не освобожденной основе, занимает должности муниципальной службы, либо осуществляет свою трудовую деятельность в иных госорганах. С момента, когда бывший военнослужащий уволится или будет освобождён от занимаемой должности, назначенная пенсия по выслуге лет, будет возобновлена в полном объеме.

Как военному пенсионеру получить гражданскую пенсию?

Многие из военных пенсионеров не знают, что при наступлении определенных условий, они также могут претендовать и на гражданскую пенсию. Как правило, этих условий всего четыре:

Достижение пенсионного возраста исходя из критериев назначения страховой пенсии, при определенных условиях данный срок может быть снижен;
Наличие у военного пенсионера страхового стажа необходимого для назначения гражданской пенсии, данный стаж не учитывается при назначении досрочной военной пенсии;
Наличие минимального количества пенсионных баллов;
Наличие у пенсионера уже назначенной военной пенсии;

Следует учитывать, что военным пенсионерам гражданская пенсия назначается без фиксированной выплаты. Если остались вопросы, то наш адвокат по военным делам и военным пенсиям ответит на них в ходе консультации, записаться на которую Вы можете уже сегодня.

Помощь адвоката по военным пенсиям в Екатеринбурге

Каждый гражданин нашей страны после определенного возраста может уйти на пенсию и получать денежную помощь, размер которой зависит от самых разных факторов. Пенсионный возраст определяется длительностью службы и спецификой работы.

Так, военные имеют право уйти на заслуженный отдых даже в 40 или 30 лет. И этот момент, безусловно, тоже предусмотрен законом. К категории «военнослужащий» можно так же причислить лиц, проходивших службу в МЧС, ФСБ, ФСИН, СВР и т.д.

Наш адвокат поможет, если у Вас возникли споры в части получения досрочной пенсии.

Отзыв о нашем пенсионном юристе

Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас

Читайте также: