Грамота минтопэнерго что дает при выходе на пенсию

Опубликовано: 04.05.2024

В 2016 году было принято решение изменить условия для получения ветеранского звания, они стали несколько сложнее. Прямая причина – новый регламент учета наград. Если ранее было достаточно официального знака поощрения от государственного учреждения либо органа, то сейчас не каждая награда дает право на получение знака отличия.

Согласно статистике, самая распространенная форма поощрения сотрудников – это грамота. И она часто является предметом спора с органами социальной защиты вследствие присвоения ветеранского звания.

Поэтому расскажем, как посредством грамоты можно стать Ветераном труда, и что для этого нужно еще.

1 Кто такой Ветеран труда?
2 Ветеранское звание федерального уровня
3 Пример из судебной практики
4 Получение звания на региональном уровне
5 Получение звания

Кто такой Ветеран труда?

Это звание ввели относительно недавно. Еще в Советском Союзе была медаль «Ветеран труда», однако получение оной никак не сказывалось на материальном благосостоянии граждан, то есть она не давала льгот, привилегий либо денежных выплат.

Общий регламент получения и правовой статус награды закреплен в ФЗ от 12 января 1995 года «О ветеранах». Под ветеранами понимаются лица, которые были награждены за долголетний и добросовестный труд, имеющие ветеранское звание.

Присвоение этого звания имеет практическое значение, потому что ветеранское удостоверение позволяет пользоваться немалым списком льгот, получать денежные выплаты от государства.

Ветеранское звание федерального уровня

Присваивают на основании ФЗ «О ветеранах». Гражданин может пользоваться всеми льготами, вне зависимости от региона проживания. Кроме общего стажа трудовой деятельности – 20/25 лет, мужчины и женщины соответственно, для получения требуется наличие Почетной грамоты от Президента России либо ведомственной награды за трудовые заслуги (и этот вариант наиболее реальный).

Получить ветеранское звание можно с помощью только той грамоты, которая учреждена федеральными органами власти в качестве специализированного основания для получения знака отличия.

В число государственных органов, которые могут выдавать такие грамоты, позволяющие потом получить ветеранское звание, относят:

Любые министерства федерального уровня.
Прокуратура России, Следственный комитет.
Российская гвардия.
Управление по делам Президента.
Счетная палата России.
Судебный департамент, находящийся при Верховном суде России.
ФСИН, ФСБ и др.

Имеется условие – грамота должна быть включена в список наград ведомственного значения, которые дают право на получение ветеранского звания.

Пример из судебной практики

Однако в последнее время сложилась определенная судебная практика, которая позволяет интерпретировать это условие в более широком смысле, если сравнивать с позицией органов социальной защиты.

Так, недавно Верховным судом было признано, что гражданке с наличием Почетной грамоты Минздрава неправомерно отказали в получении звания. Она обратилась с грамотой в отделение социальной защиты, но звание так и не получила.

Поощрение произошло в 2016 году, а в список наград ведомственного значения такая грамота вошла в 2017 году. И только в Верховном суде гражданке удалось доказать, что она вправе претендовать на получение награды Ветеран труда.

Суд посчитал, что на момент вручения грамоты, она входила в перечень ведомственных наград. И таким способом поощряются работники здравоохранительной системы за долгий и добросовестный труд. Действительно, грамота была внесена в список только в 2017 году. Но и до этого времени отсутствовали основания, позволяющие признать, что это не особый ведомственный знак отличия.

Также следует учесть, что в самом приказе Министерства здравоохранения о включении грамоты в число поощрений, которые позволяют претендовать на ветеранское звание, не указано, что он распространяется только на тех, кого наградили после издания приказа.

Получение звания на региональном уровне

Многими субъектами России утверждаются грамоты регионального значения. На основании знака отличия граждане получают льготы только на определенной территории. Но и условия проще, если сравнивать с федеральными наградами. В большинстве случаев для регионального звания достаточно Почетной грамоты от главы региона либо других органов.

Таким образом, чтобы получить ветеранское звание посредством грамоты, необходимо подтвердить, что она выдана уполномоченным органом либо выступает официальной ведомственной наградой.

Получение звания

Уполномоченным органом по присвоению звания является социальная защита. Поэтому нужно обращаться в УСЗН. Требуются такие документы:

документ, который подтверждает личность обратившегося человека (паспорт);
2 фотографии 3 на 4;
документы, которые подтверждают трудовой стаж (предоставление трудовой книжки, выписок из архивов, справок с прошлых мест работы и пр.);
документ, который подтверждает награждение грамотой.

В среднем процедура оформления занимает месяц. В каждом регионе имеются свои правила работы, согласно которым прописаны сроки. Так, в столице России это 30 календарных дней, а в Пензенской области 30 рабочих дней.

Согласно статистике, самая распространенная форма поощрения сотрудников – это грамота. И она часто является предметом спора с органами социальной защиты вследствие присвоения ветеранского звания.

Поэтому расскажем, как посредством грамоты можно стать Ветераном труда, и что для этого нужно еще.

1 Кто такой Ветеран труда?
2 Ветеранское звание федерального уровня
3 Пример из судебной практики
4 Получение звания на региональном уровне
5 Получение звания

Кто такой Ветеран труда?

Общий регламент получения и правовой статус награды закреплен в ФЗ от 12 января 1995 года «О ветеранах». Под ветеранами понимаются лица, которые были награждены за долголетний и добросовестный труд, имеющие ветеранское звание.

Ветеранское звание федерального уровня

Любые министерства федерального уровня.
Прокуратура России, Следственный комитет.
Российская гвардия.
Управление по делам Президента.
Счетная палата России.
Судебный департамент, находящийся при Верховном суде России.
ФСИН, ФСБ и др.

Имеется условие – грамота должна быть включена в список наград ведомственного значения, которые дают право на получение ветеранского звания.

Пример из судебной практики

Получение звания на региональном уровне

Таким образом, чтобы получить ветеранское звание посредством грамоты, необходимо подтвердить, что она выдана уполномоченным органом либо выступает официальной ведомственной наградой.

Получение звания

документ, который подтверждает личность обратившегося человека (паспорт);
2 фотографии 3 на 4;
документы, которые подтверждают трудовой стаж (предоставление трудовой книжки, выписок из архивов, справок с прошлых мест работы и пр.);
документ, который подтверждает награждение грамотой.

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 17 февраля 2017 г. N 108

О ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ

МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с подпунктом 5.2 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; 2016, N 28, ст. 4741), и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4479) приказываю:

1. Учредить ведомственную награду Министерства энергетики Российской Федерации - медаль "За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса".

2. Утвердить прилагаемое Положение о медали "За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса".

приказом Минэнерго России

от 17.02.2017 N 108

О МЕДАЛИ "ЗА ЗАСЛУГИ В РАЗВИТИИ

1. Медаль "За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса" (далее - Медаль) является ведомственной наградой Министерства энергетики Российской Федерации (далее - Министерство).

Медаль имеет две степени, из которых высшей является первая.

2. Медаль II степени является ведомственным знаком отличия Министерства, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

3. Медалью могут быть награждены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в сфере топливно-энергетического комплекса, нефтехимической промышленности и теплоснабжения (далее - ТЭК), за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 20 лет для Медали I степени и не менее 15 лет для Медали II степени.

4. К награждению Медалью могут быть представлены следующие категории лиц, осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в сфере ТЭК:

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации;

в) федеральные государственные гражданские служащие Министерства;

г) федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, и подведомственных Министерству организаций;

д) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

е) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

5. Медалью могут быть награждены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в других сферах деятельности, активно участвующие или оказывающие содействие в эксплуатации и строительстве объектов ТЭК.

6. Лица, представляемые к награждению Медалью (далее - кандидат), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в сфере ТЭК продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении Медалью, для Медали I степени не менее 2 лет, для Медали II степени не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении Медалью;

б) наличие иной ведомственной награды Министерства (лицо может быть представлено к награждению Медалью не ранее чем через три года после предыдущего награждения Министерством);

в) наличие профессиональных заслуг в сфере ТЭК (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

7. Награждение Медалью производится:

при праздновании профессиональных праздников;

при праздновании памятных и юбилейных дат организаций (органов);

при праздновании юбилейных дат работников (служащих) (50 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения, а также 55 лет - для женщин), а также за отдельные достижения (заслуги) работников (служащих) в сфере ТЭК;

по указанию Министра энергетики Российской Федерации (далее - Министр).

8. При представлении работников (служащих) к награждению Медалью соблюдается следующая последовательность:

Медаль II степени;

Медаль I степени.

Работники (служащие), имеющие стаж работы (службы) в сфере ТЭК более 20 лет и почетное звание Министерства, могут представляться к награждению Медалью I степени, минуя награждение Медалью II степени, но не ранее чем через три года после награждения предыдущей ведомственной наградой Министерства.

9. Ходатайство о награждении Медалью возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата, в пределах установленного для Медали лимита, определяемого из расчета один кандидат от 500 человек, работающих в организации (органе), в год.

В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство о награждении Медалью II степени возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность.

10. В ходатайстве о награждении Медалью обосновывается причина представления работника (служащего) к награждению, указываются общее количество работников (служащих) организации (органа), ее реквизиты и факс, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя, его номер телефона и адрес электронной почты.

11. К ходатайству о награждении Медалью прилагаются:

наградной лист (рекомендуемый образец в приложении N 1 к настоящему Положению) - в случае представления к награждению Медалью I степени;

представление к награждению, оформленное по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению - в случае представления к награждению Медалью II степени;

документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению Медалью;

письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в ходатайстве о награждении Медалью и прилагаемых к нему документах, в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением;

архивная (историческая) справка, подтверждающая юбилейную дату организации (органа) - в случае представления к награждению, приуроченному к юбилейной дате организации (органа).

12. Ходатайство о награждении Медалью и наградной лист (представление к награждению), подписанные руководителем организации (органа) и руководителем профсоюзного органа организации (органа) (при членстве кандидата в профсоюзной организации) и заверенные печатью организации (органа) (при ее наличии), представляются в печатном виде, помарки и исправления в них не допускаются.

13. В случае награждения руководителя организации ходатайство о награждении Медалью и наградной лист (представление к награждению) подписываются органом управления организации.

14. Ходатайства о награждении Медалью работников организаций ТЭК направляются непосредственно в адрес Министерства. Ходатайства о награждении Медалью работников дочерних обществ направляются в адрес основного общества для дальнейшего направления в адрес Министерства.

15. Ходатайства о награждении Медалью федеральных государственных гражданских служащих Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой, возвращаются руководителями структурных подразделений Министерства в кадровую службу после согласования Министром (курирующим заместителем Министра).

Ходатайства о награждении Медалью руководителей структурных подразделений Министерства, предварительно согласованные с кадровой службой, возвращаются Министром (курирующим заместителем Министра) в кадровую службу.

16. Ходатайства о награждении Медалью лиц, указанных в подпунктах "а", "б" и "г" - "е" пункта 4 настоящего Положения, рассматриваются в Министерстве в соответствии с настоящим Положением.

17. Решение о награждении Медалью принимается Министром.

До принятия Министром решения о награждении Медалью II степени документы к награждению Медалью II степени рассматриваются Комиссией Министерства энергетики Российской Федерации по рассмотрению документов к награждению медалью "За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса" II степени.

18. Решение о награждении Медалью оформляется приказом Министерства.

19. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Медалью ходатайство о награждении Медалью и прилагаемые к нему документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган, должностному лицу) с указанием принятого решения и причины его принятия.

20. Ходатайство о награждении Медалью и прилагаемые к нему документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу, должностному лицу) в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в ходатайстве о награждении Медалью и прилагаемых к нему документах;

б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 6 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к предоставлению в составе документов, прилагаемых к ходатайству о награждении Медалью в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения;

е) несоблюдения установленного порядка согласования ходатайства о награждении Медалью II степени лиц, указанных в подпунктах "а", "д" и "е" пункта 4 настоящего Положения, руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство о награждении Медалью II степени, и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

21. Повторное представление к награждению Медалью кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Медалью, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

22. Лицам, награжденным Медалью, в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами вручается медаль (описание и рисунок Медали в приложении N 3 к настоящему Положению), выдается удостоверение к Медали (описание и рисунок удостоверения к Медали в приложении N 4 к настоящему Положению).

23. В трудовую книжку (при наличии) вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении Медалью.

24. Медаль I степени носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР и СССР, Медаль II степени носится на левой стороне груди и располагается после Медали I степени.

25. Лица, награжденные Медалью, сохраняют право ношения Медали при изменении места работы и при выходе на пенсию.

26. Повторное награждение Медалью одной степени не допускается.

27. Медаль при утере (поломке) повторно не выдается. В случае утраты удостоверения к Медали по ходатайству руководства организации (органа) может быть выдан документ, подтверждающий награждение данного лица.

(11 оценок, среднее: 4,64 из 5)

Граждан, отработавших в энергетической сфере много лет, интересует вопрос – положены ли различные выплаты и льготы заслуженным энергетикам РФ или нет? Ответ на представленный вопрос дается в действующих законодательно-правовых актах, а также в нашем сегодняшнем материале.

Звание “Заслуженный энергетик России”
Нагрудный значок
Существуют ли льготы для носителей данного звания
Условия для оформления “Ветерана труда”
Перечень льгот
Звание “Заслуженный энергетик СНГ”

Предусматривает ли какие-то льготы звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации»

Присвоение осуществляется по решению Электроэнергетического Совета СНГ, которое обязательно подписывается президентом и председателем исполнительного комитета ЭС СНГ. Этим званием награждаются не только руководители, но и рабочие специалисты, которые подходят под соответствующие критерии.

Для награждения очередного претендента выдается Специальный указ Президента РФ (Об учреждении премий и грантов), который основывается на итогах рассмотренных ранее ходатайства о присвоении звания и рекомендации от Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Почётное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации» утверждено Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года № 1341 «Об установлении почётных званий Российской Федерации, утверждении положений о почётных званиях и описания нагрудного знака к почётным званиям Российской Федерации».

Почётное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным специалистам предприятий, учреждений и организаций за заслуги в развитии энергетики, создании, проектировании и освоении новых типов энергетического оборудования и установок, во внедрении прогрессивных технологий строительства, монтажа и эксплуатации объектов энергетики, существенно улучшающих экологическую обстановку, за достижения в научных исследованиях, энергосбережении, организации производства, подготовке кадров и работающим в области энергетики 15 и более лет.

Действующая редакция

2. Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации могут быть награждены и работники других отраслей экономики и организаций, а также иностранные граждане, активно участвующие или оказывающие содействие развитию топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности.

1. Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности, работники центрального аппарата Министерства, его территориальных органов и подведомственных Министерству организаций при стаже работы в отраслях не менее 5 лет, а также организации топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности, добившиеся высоких результатов в труде, в том числе в стабильном функционировании организации; в досрочном вводе в эксплуатацию производственных мощностей и социально-бытовых объектов; в обеспечении высоких конечных результатов работы, экономии сырья, материалов, топливно-энергетических, финансовых и трудовых ресурсов, снижении себестоимости выпускаемой продукции и строительно-монтажных работ.

Почетная грамота Минэнерго РФ дает право на льготы

Согласно статье 7 Закона «О ветеранах», ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

К сожалению вопрос о предоставлении льгот по оплате электороэнергии в Положении о почетной грамоте МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ не урегулирован.В тексте Положения содержится только рекомендация о вручении ценного подарка (денежной премии), установлении надбавки к пенсии, применении других видов материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации.

Красноярск

В Красноярске торжество, посвященное Дню энергетика, открыло видеообращение генерального директора СГК Степана Солженицына, записанное в Барнауле. Затем к собравшимся обратился Александр Шлегель, директор Красноярского филиала холдинга. «Положительные итоги работы наших коллективов дают основания встретить наш профессиональный праздник с хорошим настроением. Основные задачи, которые стояли в этом году, выполнены» Александр Шлегель директор Красноярского филиала СГК

На праздновании Дня энергетика Поздравить коллег приехал технический директор Сибирской генерирующей компании Олег Петров. Он подчеркнул, что в Красноярске работает отличная команда.

Звание «Почетный энергетик» присвоено начальнику смены электростанции оперативно-диспетчерской службы Красноярской ТЭЦ-1 Василию Кукавскому.

Министерская Почетная грамота – это красиво оформленный документ, который свидетельствует об определенных достижениях и успехах награжденного лица. Она относится к наградам федеральных органов исполнительной власти РФ.

Данную ведомственную награду могут вручать в качестве поощрения не только работникам организаций, предприятий, учреждений соответствующих ведомств, но и другим россиянам, а также иностранным гражданам. Что примечательно, к почетным грамотам причисляют благодарности, дипломы, различные свидетельства.

Порядок оформления и представления к наградам обычно утверждается на ведомственном уровне. Так, к примеру, порядок объявления благодарности и представления к награждению Почетной грамотой Минкультуры РФ устанавливает Приказ Минкультуры № 837 от 06.08.2012 (ред. с изм. от 05.09.2016). И так в каждом ведомстве. Следует заметить, что далеко не все ведомства награждают Почетной грамотой. Данный вид награждения применяют:

МВД РФ (почет. грамота и «Благодарность Министра (либо его замов) МВД России»).
Министерство спорта РФ (почет. грамота и благодарность).
ФССП РФ (почет. грамота и «Благодарность Директора Федеральной службы приставов»).
Министерство просвещения РФ (почет. грамота).
Минздравсоцразвития РФ (почет. грамота).
МИД России (почет. грамота).
Федеральное космическое агентство (почет. грамота).
Минтранспорта РФ (почет. грамота, а также «Благодарность Министра транспорта РФ» и «Почетный диплом Минтранспорта РФ».
Министерство природ. ресурсов и экологии РФ (почет. грамота).
Ростехнадзор (почет. грамота и благодарность).

Обычно награждают работников, которые добросовестно проработали не менее 5 л., достигли высоких результатов. Но в зависимости от министерства, вида награды условия представления к награде могут отличаться.

Льготы работникам, получившим Министерскую грамоту
Как присваивают звание «Ветеран труда»
Пример 1. Льготы ветерану труда (2021 г., Москва)
Распространенные ошибки при награждении Министерской грамотой
Пример 2. Ведомственные и иные награды в системе образования в субъектах РФ (Москва)
Ответы на часто задаваемые вопросы

Льготы работникам, получившим Министерскую грамоту

Лицам, награжденным Министерской грамотой, никаких федеральных (региональных) отдельных ежемесячных выплат, доплат не предоставляют. Назначение и выдачу премиальных может предусматривать министерство либо организация, где работает награждаемый. Данное денежное поощрение, как правило, устанавливает наниматель, поскольку федеральным законодательством оно не оговаривается.

Между тем, как гласит ст. 7 ФЗ РФ № 5 от 12.01.1995, россияне, отмеченные ведомственными наградами, могут получить звание «Ветеран труда» на определенных условиях:

при наличии ведомственной награды за особые трудовые достижения и работу (службу) на протяжении как минимум 15 л. в одной сфере (экономической отрасли);
если стаж, принимаемый к учету для назначения пенсии, составляет: не меньше 25 л. (для муж.) и 20 л. (для жен.).

Обретя новый статус («Ветерана труда»), гражданин, имеющий Министерскую грамоту, может рассчитывать на все привилегии, положенные ветеранам труда. Ст. 22 ФЗ РФ № 5 свидетельствует о том, что меры соцподдержки ветеранов труда, а также других граждан, приравненных к ним на 31.12.2004, устанавливают субъекты РФ.

Для присвоения «Ветерана труда» доминирующее значение имеет, какая именно грамота вручена работнику и в каком именно регионе. Порядок и условия его назначения субъекты РФ вправе изменять. Поэтому в зависимости от региона проживания претендента на звание они могут отличаться.

В некоторых регионах устанавливают аналогичные звания местного уровня и, соответственно, иные условия его присвоения. Так, к примеру, граждане, проживающие на территории Иркутской обл., могут получить звание «Ветеран труда Иркутской обл.». Регламент процедуры присвоения учрежден Законом Иркутской обл. № 72-ОЗ от 13.07.2018. Претендентом на получение местного почетного звания может стать работник со стажем 40 л. (муж.) либо 35 л. (жен.). Причем необходимо, чтобы из этого стажа 20 л. (муж.) и 17,5 л. (жен.) были наработаны именно в Иркутской обл. Помимо данного стажа нужно также иметь награды, звания, которые перечислены в приложении к Приказу № 72-ОЗ. Например, почетную грамоту, врученную губернатором.

Что касается льгот, то по регионам они тоже могут отличаться. Например, петербуржским ветеранам труда в СПБ согласно ст. 61-65 Социального Кодекса Санкт-Петербурга (утв. Законом № 728-132 от 22.11.2011) назначают и выплачивают ЕДВ. Ее базовая величина равна 707 рос. руб. С учетом проведенной на 2021 г. индексации ее сумма теперь составляет 911 рос. руб. ЕДВ назначается вне зависимости от того, есть у ветерана работа либо нет.

Кроме ЕДВ, ветерану труда в СПБ предоставляют ряд иных льгот. К ним относят: возмещение трат по оплате жилья и коммун. услуг размером 50%, приобретение единого льготного проездного билета, бесплатный проезд на поездах пригородного назначения и др.

Важно! Все выплаты, льготы, положенные ветерану труда, назначаются и предоставляются ему, как правило, при достижении пенсионного возраста.

Как присваивают звание «Ветеран труда»

Процедуру награждения Министерской грамотой, как принято, предваряет представление к награде, которым занимается организация, где трудится награждаемый. В случае с присвоением звания «Ветеран труда» дело обстоит иначе. Инициативу проявляет сам претендент на звание. Если он этого не сделает, то, соответственно, никто автоматически, без оформления, звание ему не присвоит.

Отказать в присвоении звания заявителю могут по разным причинам. Наиболее частыми из них являются следующие: подача не всех требуемых документов, несоответствие заявителя выдвигаемым требованиям для присвоения звания, недостоверность представленных сведений. Отрицательный ответ всегда документируется, в нем указывается и обосновывается причина отказа. За заявителем сохраняется право на обжалование такого ответа.

Пример 1. Льготы ветерану труда (2021 г., Москва)

Льготы данной категории москвичей предусматривает муниципальное законодательство. В частности, Закон г. Москвы № 70 от 03.11.2004 (ред. от 14.12.2016) устанавливает меры соцподдержки некоторым гражданам, льготникам, среди которых значатся и ветераны труда, а также лица, имеющие соответствующее удостоверение «Ветеран труда».

Если ветеран труда имеет право на скидку по двум и более основаниям, он на свое усмотрение выбирает, по какому именно из них ему будут предоставлять эту льготную скидку.

mos.ru.

Названые меры соцподдержки предоставляются после того, как ветеран труда начал получать страховую пенсию.

Распространенные ошибки при награждении Министерской грамотой

Ошибка 1. Следует отличать ведомственные награды от государственных, а также правительственных. Многие граждане ошибочно причисляют Министерскую Почетную грамоту к государственным наградам. На самом деле это не так. Это исключительно ведомственная награда (конкретного Министерства), а, как известно, органы госвласти такие награды не учреждают и в принципе не применяют. Госнаграды – это высшие награды, более почетные чем ведомственные либо отраслевые.

Ошибка 2. Бытует мнение, что федеральная Министерская грамота – это некий «максимальный предел» награждений. Поэтому, получив такую грамоту, иные грамоты, местного (регионального) значения награжденный работник получить уже не сможет. Это не так. Ограничений по этой части не имеется. Поэтому и при наличии Министерской грамоты человек может получать местные награды.

Пример 2. Ведомственные и иные награды в системе образования в субъектах РФ (Москва)

Одной из применяемых на сегодня в г. Москве ведомственных наград является Благодарность Минпросвещения РФ. Она объявляется москвичам, длительное время работающим в системе образования, за отдельные особые заслуги и достижения. Претендент на награду должен проработать в организации, представляющей его к награде, как минимум год.

Еще одна применяемая в Москве ведомственная награда – Почетная Министерская грамота. Согласно применяемому порядку кандидат на награду должен иметь 5-летний стаж в области образования, из них 3 г. – в организации, которая представляет его к награде.

Помимо названых наград существуют также награды г. Москвы и Президента РФ. Для сравнения рассмотрим некоторые из них.

Благодарность Мэра Москвы объявляется работнику системы образования, который продолжительное время добросовестно, безупречно работал в системе образования, имеет соответствующие выдающиеся достижения в подготовке высококвалифицированных кадров, воспитании молодого поколения. Награжденного премируют в размере 200 тыс. рос. руб. Настоящая награда г. Москвы оформляется согласно Указу Мэра Москвы № 35-УМ от 30.08.2002 и ПП г. Москвы № 323-ПП от 22.04.2008.

Почетная грамота Президента РФ – президентская награда. Вручается за весомый вклад в реализации госполитики РФ. На ее могут претендовать все работники различных образовательных организаций г. Москвы. К данной награде представляются широко известные граждане, имеющие значимые заслуги. При определении потенциальных кандидатов на награду принимается во внимание степень значимости их заслуг. Оформление производится сообразно Указу Президента РФ № 487 от 11.04.2008.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Москвич проработал без малого 25 л. в сфере образования. Может ли он претендовать на звание «Ветерана труда сферы воспитания и образования»?

Данное почетное звание относится к ведомственным наградам Минпросвещения. Получить его за многолетний труд, особые достижения и успехи в работе можно при соблюдении двух условий. Первое: если у работника образовательной организации общий стаж в системе образования составляет как минимум 20 л. Из них 10 л. – в организации, которая представляет к награде. Второе: при наличии министерской награды (нагрудного знака либо медали). Оформление производится согласно Приказу Минпросвещения РФ № 1 от 09.01.2021.

Вопрос №2: Работницу наградили Почетной грамотой Министерства культуры за укрепление международных культурных связей. Могут ли ее наградить повторно? И как получить дубликат грамоты при ее утере?

Повторно одной и той же грамотой не награждают. Вместе с тем наградить очередной ведомственной наградой могут через определенный промежуток времени, обычно не раньше, чем через 2 г. после вручения предыдущей награды.

Дубликаты тоже не предусмотрены. Поэтому даже при ее потере дубликат бланка награжденному лицу не выдадут. Об этом свидетельствует Приказ Минкультуры РФ № 837 от 06.08.2012.

Оформление и выдача дубликатов ведомственных наград не производится. При потере обычно выдается справка, подтверждающая факт награждения той либо иной ведомственной наградой.

Читайте также: