Что такое страховой стаж для пенсии

Опубликовано: 05.05.2024

Страховой стаж – суммарный срок работы гражданина, в процессе которого его работодатели совершали страховые отчисления в ПФР. Особенность такого стажа в том, что он составляется не только из фактически отработанного времени, но и из других дополнительных промежутков, когда гражданин не трудился, но на его счет отправлялись взносы.

Для получения пенсии гражданин должен иметь в запасе установленный минимум страхового стажа.

Для чего нужно знать страховой стаж
Виды страхового стажа
Как считается страховой стаж
Какие периоды включаются

Для чего нужно знать страховой стаж

По имеющемуся периоду выработки лет можно подсчитать:

коэффициент стажа, использующийся для расчета величины пособия по временной нетрудоспособности (деньги, которые выплачиваются на основании выданного больничного листа);
дату ухода в очередной оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывность труда в одной организации).

В 2015 году введен минимум времени, требуемого для ухода на пенсионное обеспечение по возрасту. На момент введения требуемый срок составлял 6 лет. Планка поднимается на единицу ежегодно до 2024 года.

ВНИМАНИЕ! Если на момент наступления пенсионного возраста не накоплен минимальный страховой стаж, оформляется социальное обеспечение.

Помимо страхового стажа, гражданин также должен иметь минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Он считается условными единицами под названием «пенсионные баллы». Их стоимость разнится в зависимости от года, в течение которого они заработаны.

Для назначения пенсии гражданин должен иметь определенный ИПК. В 2015 году, когда было введено это правило, минимум был равен 6,6. Требуемый минимальный размер ИПК увеличивается каждый год на 2,4 единицы пенсионных баллов до 2025 года.

Виды страхового стажа

В страховую выработку входят промежутки, в течение которых гражданин:

работает по заключенному трудовому соглашению;
занимается индивидуальной предпринимательской деятельностью;
ведет авторские проекты.

Периоды работы классифицируются по видам:

Основной – работа на основании заключенного трудового или гражданско-правового договора.
Специализированный – официальная работа в областях Крайнего Севера и субъектах, приравненных по статусу к ним, а также деятельность в опасных или вредных условиях.

ВАЖНО! Стаж работы на Крайнем Севере и в областях с аналогичным статусом считается с учетом районных коэффициентов. В зависимости от конкретного региона один отработанный год может считаться за полтора или два.

Как считается страховой стаж

Учет непрерывного страхового стажа ведется в календарных годах (12 месяцев), причем один месяц всегда равняется тридцати дням.

Если при вычислении продолжительности страховой выработки обнаруживаются два периода (трудовой и ведение другой деятельности), которые располагаются в одном временном промежутке, в общую сумму включается тот период, который выбирает гражданин.

ВНИМАНИЕ! Непрерывная выслуга считается не по календарному времени, а из фактически отработанных дней. Оставшиеся – называются нестраховыми периодами.

Во время определения общего страхового стажа нужно уделять внимание следующим особенностям:

При расчете учитывается только продолжительность работы на территории Российской Федерации и заграничная работа, попадающая под правила, нормы и требования, указанные в ТК.
Самозанятые лица, трудящиеся на фермерских хозяйствах и других общинах, могут включить период такой работы в страховой стаж, но только в случае, если за них совершались регулярные отчисления на формирование пенсии в ПФР.
Стоимость проданных авторских прав может быть включена в общий стаж перечисления взносов в соответствии с размерами внесенных отчислений.
Срок работы на физическое лицо учитывается только в том случае, если работодателем гражданина совершались регулярные взносы в ПФР.

Какие периоды включаются

В общий срок страхового стажа входят следующие периоды:

работа на основании заключенного договора с организациями;
пребывание на государственной службе в качестве гражданского работника;
срок пребывания гражданина в статусе индивидуального предпринимателя.

Помимо фактически отработанного времени, в общую выслугу также включаются нестраховые периоды:

прохождение срочной армейской службы;
действие листа временной нетрудоспособности по причине беременности и приближающихся родов;
пребывание на больничном в связи с заболеванием, производственной травмой, уходом за ребенком, близким родственником, необходимостью реабилитации;
пребывание в статусе безработного при условии официальной регистрации в ЦЗН;
служба по контракту в ВС РФ;
необоснованное пребывание под стражей;
пребывание в отпуске в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до достижения им полутора лет;
уход за инвалидами и гражданами в возрасте свыше восьмидесяти лет;
продолжительность сопровождения супругов-военнослужащих без возможности ведения официальной трудовой деятельности.

ВНИМАНИЕ! Работа по совместительству не включается в страховой стаж, так как за это же время учитываются сроки основной работы.

Все указанные периоды обязательно подтверждаются соответствующими документами.

Люди, работающие неофициально, часто слышат от своих знакомых, что лучше быть официально работающим. Подобное мнение обуславливается накоплением страхового стажа, напрямую влияющего на величину пенсионных выплат. Проверить его можно как по СНИЛС, так и через ПФР.

Страховой стаж – что это такое

Бесплатно по России

Данный показатель представляет собой сумму периодов работы гражданина на протяжении жизни, за которые делались отчисления.

Он накапливается лишь тогда, когда работодатель уплачивает взносы. Для этого нужно быть официально трудоустроенным.

Если гражданин не работает, так как является безработным, болеет, ухаживает за малышом, данные периоды не засчитываются.

С 01.01.2015 г. величина страхового пенсионного обеспечения зависима от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). ИПК – суммарные баллы, которые были начислены россиянину за весь период его трудовой деятельности. Начисление ИПК производится каждый год. Если россиянин не был трудоустроен, то и начисления ИПК не происходит.

Тут можно заметить, как выработка влияет на пенсионные выплаты. Чем больше выработка россиянина, тем большее количество ИПК он получит. Если до 2015 г. величина пенсионных выплат сильнее зависела от размера страховых отчислений, которые наниматели уплачивали в Пенсионный фонд за сотрудника, то сегодня пенсия больше зависит от количества ИПК. Чем выше была зарплата россиянина и чем больше лет от проработал, тем больше ИПК накопится.

Какой нужен для выхода на пенсию

После проведения пенсионной реформы 2015 г., условия оформления страхового пенсионного обеспечения по возрасту ужесточились. Если до 2002 г. оформление пенсионных выплат не имело зависимости от выработки, то, когда начал действовать законопроект «О трудовых пенсиях», страховые пенсионные выплаты стали оформлять лишь при наличии хотя бы пятилетней выработки.

Чтобы уйти на пенсию в 2019 г., требуется накопить минимум десятилетнюю выработку. Раз в 12 месяцев данный показатель станет повышаться на единицу, вплоть до 2025 г.

От того, насколько активно гражданин занимался трудовой деятельностью до выхода на пенсию, зависит, будет ли ему назначена страховая пенсия, каков будет размер выплат. При этом выработка необходима для подсчета как пенсионного обеспечения, так и пособий по неработоспособности.

В зависимости от его длительности, величина пособия по нетрудоспособности может равняться:

60 процентам от средней зарплаты;
80 процентам;
100 процентам.

Порядок расчета периодов трудовой деятельности для обоих случаев разнится, зависит от рассматриваемых периодов. Для оформления и расчета пенсионного обеспечения выделяют общий и специальный страховой стаж.

Различия страхового стажа и трудового

Общий страховой стаж также называется трудовым. Он равняется длительности периодов трудовой деятельности россиян, во время которых работодатель делал отчисления в ПФР. При этом трудовая деятельность гражданина должна быть зафиксирована в трудовой книжке, оформляемой на каждого трудоустроенного сотрудника. По ней возможно посчитать длительность трудового стажа для подсчета оформляемой пенсии по старости.

Трудовой стаж отличается от страхового тем, что включает в себя исключительно те периоды, которые человек был официально трудоустроен. В страховой стаж еще входят периоды, отличающиеся от официального трудоустройства.

Какие периоды входят

Итак, было установлено, что в страховой стаж обязательно входят периоды официального трудоустройства гражданина. Также в него засчитываются периоды, когда россиянин:

служил в армии;
получал пособие, так как был временно нетрудоспособен;
ухаживал за сыном/дочерью, при этом ребенок не достиг полутора лет;
получал пособие безработным, выполнял оплачиваемые общественные работы, переезжал в другой населенный пункт, чтобы трудоустроиться по направлению от центра занятости;
сидел в тюрьме, но при этом сумел доказать собственную невиновность и то, что его необоснованно заключили под стражу;
ухаживал за лицом с инвалидностью 1-й категории, несовершеннолетним с инвалидностью, лицом престарелого возраста (более 80 лет);
жил в населенном пункте, где не мог трудоустроиться максимум 5 лет (для супруг военных);
проживал в иностранном государстве максимум 5 лет (для мужей/жен россиян, которые работают в диппредставительствах и посольствах России).
учеба в высших учебных заведениях, но есть ограничения.

Перечисленные периоды засчитываются в выработку, если до и после них гражданин хотя бы 1 день был официально трудоустроен.

Как узнать по СНИЛС и в ПФР свой период

Людям, желающим проверить свой страховой стаж, самоличное посещение учреждения Пенсионного фонда кажется наиболее сложным методом. Однако если онлайновые сервисы почему-либо недоступны, то придется идти в ПФР. Необходимо захватить с собой паспорт, СНИЛС. После того, как ваша личность будет подтверждена, работник ПФР поможет составить ходатайство на запрос информации. Ответа придется ждать примерно 10 суток.

Люди, предпочитающие использовать интернет, а не ходить по государственным учреждениям, могут проверить свою выработку посредством сайта государственных услуг либо веб-сайта Пенсионного фонда РФ.

Для того чтобы получить сведения, требуется зарегистрироваться на портале госуслуг, осуществить заполнение анкеты. Понадобится написать:

данные паспорта;
дату рождения;
телефонный номер;
СНИЛС.

Кроме заполнения анкеты, нужно выполнить верификацию. Сделать это можно в подразделении Пенсионного фонда, через почтовое отделение, посредством универсальной электронной карты. Сделать это нужно один раз, чтобы в дальнейшем иметь беспрепятственный доступ ко всем государственным услугам.

Выберите соответствующую услугу, заполните специальную форму. Сведения, которые вы запрашиваете, размещены на серверном оборудовании Пенсионного фонда, поступят к вам после проверки.

Страховой стаж по СНИЛС также можно проверить через сайт ПФР:

Войдите в свой профиль, используя данные с сайта госуслуг.
Выберите услугу, после этого вам будут показаны сведения о накопленном стаже.

Кроме того, вы увидите количество ИПК.

Также сведения по личному страховому стажу каждый гражданин может получить по месту работы. Отдел кадров или иное подразделение выдает документ на основании данных из трудовой книжки.

Образец справки о трудовом стаже:

Как рассчитать

Порядок расчета страхового стажа регламентируется ст. 13 ФЗ номер 400. В нем предусматривается следующее:

расчет производится по календарному принципу;
самозанятые либо работающие по контракту с физлицом граждане накапливают стаж, если уплачивали отчисления в Пенсионный фонд;
если гражданин оформил пенсионное обеспечение в другой стране, использовав определенные периоды трудовой деятельности, то в России эти периоды больше нельзя применять;
люди, которые имеют стаж, полученный до изменений 2015 г., вправе решить, как рассчитывать его – по новым законам либо по старым.

Периоды трудовой деятельности после внедрения индивидуального учета и СНИЛС подлежат автоматическому подтверждению на основе информации, которая зафиксирована на лицевом счете россиянина.

Формула подсчета элементарная. Все периоды, которые можно засчитать в выработку, складываются. Полученный результат и будет страховым стажем.

Пример расчета

Анна была официально трудоустроена 20 лет. За период трудовой деятельности она родила 2 детей, с каждым из которых была в декрете 36 месяцев.

После этого Анна стала индивидуальным предпринимателем и проработала в качестве ИП 7 лет. При этом из этих 7 лет она 2 года работала по совместительству.

Ее выработка будет рассчитываться так:

Выработка при уходе за ребенком засчитывается лишь 1-е полтора года. За 2 декретных отпуска Анна накопила 3 года стажа.
Если человек трудится по совместительству, являясь индивидуальным предпринимателем, выработка не засчитывается, так как нет перечислений в ПФР.
Суммируем разность 20 и 3 с разностью 7 и 2. В результате получается, что Анна накопила 22 года выработки.

Главным документом, который подтверждает периоды труда, до сих пор считается трудовая книжка. Информация, отраженная в документе, проверяется сотрудниками Пенсионного фонда РФ и учитывается при расчете стажа (если работодатель делал отчисления в ПФР). Если гражданин удовлетворяет требованиям к минимальному стажу, то ему назначается страховое пенсионное обеспечение, размер которого зависит от продолжительности трудовой деятельности и заработка.

Полезное видео

В видео — небольшая наглядная инструкция о том, как узнать свой страховой стаж посредством интернет-ресурсов:

Пенсионная реформа, которая была проведена в нашей стране, существенно изменила порядок расчета пенсионного обеспечения гражданина. Такое классическое для россиян понятие, как трудовая пенсия, было исключено. Единственный показатель, оставшийся без изменений – это условия назначения пенсии по достижению установленного законодательством возраста. Все это является запутанным для среднестатистического жителя страны, а потому необходимо детально разобраться, что представляет собой страховой стаж.

1. Определение понятия «страховой стаж» – новшества в системе
2. Трудовой стаж – важное звено в цепочке
3. Учитываемые периоды
4. Исчисление страхового стажа

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой или иной деятельности, в ходе которой гражданин выплачивал соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд. При подсчете также учитываются периоды, во время которых человек не занимался трудовой деятельностью, однако имеет право на включение их в стаж, на основании существующего пенсионного законодательства, например:

уход за недееспособным гражданином;
опекунство над маленьким ребенком, не достигшим полуторалетнего возраста;
служба в рядах вооруженных сил и многое другое, о чем будет детально рассказано ниже.

Страховой стаж для пенсии является основой для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях возможен досрочный выход на пенсионное обеспечение, даже если гражданин не достиг установленного законодательством возраста.

Таким образом, страховой стаж представляет собой сочетание работы, которая выполнялась как во время трудовых, так и нетрудовых периодов жизни. Чтобы иметь право на назначение страховой пенсии, человек должен иметь соответствующий закону стаж. В 2015 году он составляет 5 лет. Каждый год к нему будет прибавляться по одному году. Соответственно, к 2024 году минимальный страховой стаж после ухода человека с прежней работы должен будет составлять как минимум 15 лет.

В противном случае пенсионеру страховая пенсия не назначается. Он получает право только на социальную пенсию. Она меньше по размеру, следовательно, данный вопрос люди должны решать заранее. Новые законы позволяют гражданам работать на повышение своего страхового стажа даже после достижения пенсионного возраста.

Помимо стажа значительную важность играет и индивидуальный пенсионный коэффициент. Одно из главных новшеств прошедшей реформы предполагает внедрение пенсионных баллов. Чем больше баллов, тем выше пенсия. Заработать повышенный ИПК можно с помощью большой заработной платы. Величина пенсионного бала напрямую зависит от размера вносимых в ПФР страховых взносов, инфляции и ожидаемого дохода Пенсионного фонда.

Выход на заслуженный отдых – минимальный стаж для пенсии в России
Доплата к пенсии за детей – особенности начисления и оформления
Индивидуальный пенсионный коэффициент – описание сути реформы и детальная инструкция

Чтобы понять, чем отличается трудовой стаж от страхового, предварительно нужно рассмотреть данное понятие. Ранее трудовой стаж является основой для расчета пенсии гражданам. После реформы он представляет собой часть страхового стажа. Тем не менее, его важность сложно недооценить.

В него включают:

периоды работы на территории Российской Федерации, за которые осуществлялись регулярные страховые выплаты в Пенсионный фонд;
периоды трудовой деятельности за пределами России, но при условии, что в это время гражданин осуществлял страховые взносы в ПФР.

Документы, свидетельствующие о наличии определенного трудового стажа, – это трудовая книжка. Трудовой стаж может быть гораздо меньше, чем страховой. Именно поэтому он стал составной частью нового понятия.

Согласно действующему законодательству, учитываются периоды, которые представляют собой временные отрезки, в ходе которых гражданин осуществлял трудовую или иную деятельность, связанную с выплатой страховых взносов. Если с трудовой деятельностью все понятно, то иную следует рассмотреть более детально.

военная служба (срочная, по контракту и т.д.), что подтверждается наличием военного билета или другого документа;
период отбывания наказания в местах лишения свободы, если впоследствии было определено, что гражданин был осужден незаконно. Учитываются также случаи, если человек в результате незаконного привлечения к уголовной ответственности был уволен с работы или не мог найти новую, ввиду наличия судимости;
получение социальной помощи при временной нетрудоспособности человека;
получение пособия по безработице – требуется соответствующая справка;
участие в общественных работах, по направлению из государственной службы занятости;
направление на работу или учебу, выдаваемое службой занятости, что связано с необходимостью переезда на новое место;
уход за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет;
уход за нетрудоспособным гражданином, инвалидом, инвалидом-ребенком и лицом, достигшим 80-летнего возраста;
нахождение на больничном, включая случаи получения производственных травм;
период оперативно-розыскной деятельности, во время которого сотрудник силовых органов занимался специфической работой, не имея возможности получать зарплату и отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд.

Размер пенсионного пособия назначается на основе имеющегося у гражданина страхового стажа. Периоды, которые использовались для трудовой и иной деятельности, необходимо будет подтвердить. Как правило, основным документом для этого является соответствующий учет, который предоставляет в Пенсионный фонд работодатель после ухода работника. Но иногда информация в нем не является полной. В таких случаях ПФР может требовать дополнительные документы, а именно:

договор о гражданско-правовой деятельности, который подтверждает факт регулярного внесения страховых взносов;
трудовой договор – это может быть не только сам договор, но и трудовая книжка, выписка с места работы, справка и т.д.;
лицензионный договор – он тоже должен включать в себя данные о внесении страховых взносов и уплате налогов.

Привлечение свидетелей для подтверждения наличия у человека страхового стажа актуально, если необходимая документация была утеряна в результате землетрясения, пожара, наводнения, урагана и других стихийных бедствий, вследствие чего их восстановление не представляется возможным. Потребуется два или больше свидетеля, которые предоставят требуемые показания. При этом характер работы сотрудника, чьи документы были утеряны, свидетели описывать не могут.

В редких случаях допускается привлечение свидетелей, если подтверждающая наличие страхового стажа документация была уничтожена вследствие небрежного хранения или безответственности. Важное требование – сотрудник не должен быть виноват в этом.

Расчет продолжительности страхового стажа выполняется в календарном порядке. За основу берется полный календарный год, то есть, 12 месяцев. 30 дней трансформируются в один месяц, 12 – в трудовой год. Если при расчете понятия страхового и иного периода пересекаются, гражданину предоставляется выбор – какой именно временной отрезок выбрать.

Существуют также и специфические ситуации, когда определить страховой стаж сложнее. Например, граждане, которые получают пенсию по инвалидности, выслуге лет, за службу в армии и силовых структурах или на вредном производстве, могут рассчитывать на получение страховой пенсии. Но в данном случае все периоды, предшествовавшие назначению пенсий в вышеперечисленных случаях, не учитываются.

Людям, которые занимались сезонной трудовой деятельностью, например, в сфере сельского хозяйства или туризма, предлагается рассчитать страховой стаж, исходя из понятия 12 месяцев – 1 трудовой год. То есть, в данном случае учитывается не календарный год, а 12 месяцев, в ходе которых человек работал.

Страховой стаж – основной элемент, использующийся для точного расчета пенсий, начисляемых по достижению гражданином пенсионного возраста, указанного в соответствующем законодательстве. Он рассчитывается по новым правилам, включенным после пенсионной реформы, включает в себя трудовой стаж и множество других важных понятий. Рекомендуется детально ознакомиться с особенностями исчисления страхового стажа для вашей будущей пенсии, чтобы рассчитывать на обеспеченную старость.

Страховой стаж — это определенный временной период, включаемый в расчеты при исчислении пенсии, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Подтверждают страховой стаж документами на основании федерального законодательства, разработанных на основании него правил. В большинстве случаев сведения о стаже уже содержатся в общей базе ПФР, но если какой-то период не учтен, сведения гражданин предоставляет самостоятельно. Законодательные нормы прямо определяют обязанность предоставления для ФСС сведений самим работником.

Страховой стаж — что это такое?

Основу страхового стажа составляют периоды, когда за работника перечисляются взносы в фонды. Кроме того, согласно законодательству, в него могут включаться и другие периоды.

Порядок их подсчета в сумме страхового стажа для ПФР и ФСС имеет отличия.

ПФР учитывает (по тексту ст. 11, 12 ФЗ-400 от 28/12/13 г.):

перечисление взносов нанимателем за работника;
уход за ребенком до 1,5 лет;
официальный статус безработного;
уход за инвалидом (1 группы или несовершеннолетним), лицом старше 80 лет;
фермерство и статус ИП, при условии перечисления взносов, и др.

ФСС учитывает (по тексту ст. 16 п. 1 ФЗ-255 от 29/12/06 г.):

работу по ТК РФ у нанимателя;
гослужбу или муниципальную службу;
другие периоды, когда физлицо было застраховано в Фонде.

Помимо этого, в страховой стаж будут включаться периоды военной или иной службы согласно ФЗ-4468-1 от 12/02/93 г.

На заметку! Не следует путать трудовой и страховой стаж. Трудовой стаж берется в расчет до даты 1/01/02 г. для исчисления пенсий. Он не берется в расчет выплат ФСС на сегодняшний день.

Согласно правилам Минсоцразвития, определяющим порядок подсчета страхового стажа (№91 от 06/02/07 г.), документы, доказывающие страховой стаж, гражданином предоставляются самостоятельно:

по месту работы;
непосредственно в ФСС.

Порядок зависит от нюансов причитающихся ему выплат.

Основной документ, подтверждающий страховой стаж, – это трудовая книжка работника. Предполагается, что запись в ней соответствует сведениям, содержащимся в трудовом договоре, и значит, взносы работодателем за него перечислялись.

Если в трудовой книжке имеются неверные сведения, неточности либо пропущена запись о месте работы, подтверждением служат:

трудовые договоры в письменной форме (используются и в случае, если трудовая книжка не велась);
справки с места работы;
справки государственных или муниципальных органов;
выписки из приказов;
лицевые счета работников, ведомости, по которым фактически выплачивалась заработная плата.

Работа у частных лиц в качестве домашнего персонала (домработницы, няни, секретари) может быть подтверждена договором с ними, который зарегистрирован в профсоюзе, документом, свидетельствующим о фактической уплате за этот период взносов в ФСС.

Индивидуальный предприниматель может подтвердить страховой период платежными документами или справкой архива (до даты 1/01/91 г.), а в другие периоды – справкой ФСС о том, что взносы уплачивались. Аналогично может поступить и член КФХ, член родовой, семейной общины народов Севера, лицо, занимающееся частной практикой: обратиться в ФСС за справкой.

Адвокаты предоставляют трудовую книжку для подтверждения периодов до 01/01/2001 г., а далее обращаются в ФСС.

Колхозники обязаны предоставить трудовую книжку (книжку колхозника) и документ колхоза об уплате взносов (после периода 1/01/01 г.). Священники предоставляют также трудовую книжку и справку своей религиозной организации, что за них уплачивались взносы.

Осужденным, трудящимся по месту отбывания наказания, понадобится трудовая книжка и справка из мест ЛС.

Военная и приравненная к ней служба, согласно ФЗ-4468-1, подтверждается военным билетом, справками военкоматов, из мест службы и другими документами, содержащими соответствующие сведения (по тексту ч.II приказа №91 Минздравсоцразвития).

Законодательством установлено, что сведения о страховом стаже в ПФР «стекаются» из отчетности, предоставляемой работодателями и иными организациями, уплачивающими за гражданина страховые взносы (ст. 14 п. 1 ФЗ-400 от 28/12/13 г.).

Если эти сведения по каким-то причинам не попали в общую базу ПФР, их восстанавливают:

на основании записи в трудовой книжке;
обращением к работодателю или в архив, если фирма уже ликвидирована;
обращением в ПФР, если фирма находится в другом регионе, и нужен официальный запрос для получения сведений (специалисты ПФР могут помочь и при необходимости обращения в архив);
при помощи двух свидетелей, если документы утеряны не по вине работника.

Подтверждающим документом, как и в случае со страховыми периодами ФСС, служит, прежде всего, трудовая книжка, а также иные аналогичные документы: справки, ведомости, договора, данные воинского учета и пр.

На заметку! Если работник не может подтвердить страховой стаж по вине работодателя либо организации, ответственной за сохранность документов, он может обратиться в суд с исковым заявлением.

Итоги

Состав документов для подтверждения двух видов страхового стажа — в ФСС и ПФР — практически одинаков. Основой его служит трудовая книжка, а также любые документы справочного характера, подтверждающие факт работы и уплаты взносов в фонды.

Страховой стаж – это периоды работы или другой деятельности, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие стажа обязательно для назначения большинства пенсий.

Как начисляется страховой стаж, что в нём учитывается и как доказать периоды работы, если даже документы потерялись, читайте в этой статье.

Стаж для пенсии

По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж.

Минимальный страховой стаж в 2019 году: 10 лет.

Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.

С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.

год назначения пенсиии	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Необходимый стаж (лет)	7	8	9	10	11	12	13	14	15

Страховой стаж необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью.

Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Разберём, как именно нужно подтверждать такие периоды работы.

Подтверждение стажа

Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа. Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов за год до назначения пенсии.

Главным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.

Стаж по трудовой книжке

Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали.

Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например, "Фамилия изменена на основании свидетельства о браке"), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации.

Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы. Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы.

К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.

Справка о стаже

Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.

Трудового договора или гражданского договора может быть недостаточно. Необходимо знать точную дату увольнения, так как вас могли уволить раньше даты окончания работы, указанной в договоре.

Справку о стаже можно запросить в организациях, которые существуют на сегодняшний день. Если же организаций уже нет, то в архивах.

Если вы по каким-либо причинам не можете сами запросить у работодателя справку о периоде работы, то вам нужно написать заявление на имя начальника Пенсионного фонда о запросе справок специалистами ПФР.

Сотрудники Пенсионного фонда свяжутся с вашим работодателем и получат от него необходимые документы.

Это примерная форма заявления. Вы можете указать дополнительные данные, но не забудьте указать наименование, точный адрес организации и период работы на предприятии.

Подтверждение стажа без трудовой книжки и справки о стаже

Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на ваш запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.

Чтобы установить период трудового стажа без документов, необходимо привести 2 или более свидетелей в Пенсионный фонд. По Вашему заявлению специалистами ПФР будет установлен период, который укажут одинаково все свидетели.

Если же записи в трудовую книжку внесены неверно и вы не согласны с запрошенной справкой архивного учреждения, для установления периодов работы можно обратиться с заявлением в суд, пригласив также 2 и более свидетелей.

Что входит в стаж помимо работы

В страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды, если перед ними или после них были периоды, когда работодатель уплачивал за работу страховые взносы.

Служба в армии

Служба в армии входит в стаж полностью, причем как срочная служба, так и военная служба по контракту.

По общим правилам период прохождения военной службы подтверждается:

военными билетами;
справками военных комиссариатов;
справками воинских подразделений;
справками архивных учреждений;
записями в трудовой книжке;
и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Как показывает практика, если Вы служили, Пенсионный фонд требует представить справку военного комиссариата. Поэтому на этапе проверки документов необходимо запросить справку военкомата, в котором Вы были призваны.

Если Вы не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно.

Временная нетрудоспособность

Временная нетрудоспособность входит в страховой стаж только при условии, что вы получали в этот период пособие по обязательному социальному страхованию.

Этот факт нужно подтвердить документом работодателя или территориального органа Фонда социального страхования о периоде выплаты данного пособия.

Уход за ребёнком

В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным.

Если отпуск по уходу предоставлен предприятием, на котором Вы работали, то он итак будет включен в стаж, но периодом работы. Данный период работы можно заменить периодом ухода по вашему желанию.

Следует отметить, что зарплата и страховые взносы за данный период будут исключены при назначении пенсии. Но всё же, как показывает практика, выгоднее выбрать период ухода. Так размер пенсии будет выше.

По-этому рекомендуется при назначении пенсии написать заявление по приведённому ниже образцу.

В связи с этим заявлением специалист Пенсионного фонда при назначении пенсии выберет наиболее выгодный для Вас вариант расчета пенсии.

Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если свидетельство о рождении представить нет возможности, то можно запросить справку из ЗАГСа, где было зарегистрировано рождение ребенка. При этом нужно будет дополнительно запросить справку жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет или представить паспорт ребенка. Необходимо доказать, что ребенок был жив до 1,5 лет. Если он умер, то необходимо предоставить свидетельство о смерти.

В отдельных случаях, при наличии документов работодателя о предоставлении отпуска по уходу продолжительностью менее 1,5 лет, в страховой стаж будет засчитан период ухода за ребенком, указанный работодателем.

Например, факт предоставления отпуска по уходу за ребенком за период с 01.03.1980 по 30.11.1980 продолжительностью 9 месяцев подтвержден справкой работодателя. В страховой стаж будет включен период ухода за ребенком продолжительностью 9 месяцев, совпадающий по времени с периодом работы.

Пособие по безработице

Период получения пособия по безработице входит в трудовой стаж, также как и периоды оплачиваемых общественных работ и переезда для устройства на работу по направлению государственного учреждения службы занятости населения (ГУСЗН).

Эти периоды подтверждаются справкой ГУСЗН о периодах засчитываемых в страховой стаж. Данную справку Вы сами запрашивать не обязаны. Если Вы её не предоставите, то специалисты Пенсионного фонда запросят её сами.

Заключение под стражей

Период содержания под стражей и период отбывания наказания необоснованно привлеченных к уголовной ответственности входят в страховой стаж.

Эти периоды подтверждаются документами учреждения, исполняющего наказания.

Период пребывания репрессированных в спецпоселениях (местах ссылки) подтверждается документами органа внутренних дел Российской Федерации и засчитывается в страховой стаж только при наличии документа о реабилитации.

Уход за инвалидом или пенсионером

В стаж включается период ухода за инвалидом 1 группы, за пенсионером, достигшим возраста 80 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Для установления этого периода нужно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.

Если вы проживали раздельно с человеком, за которым ухаживали, то от него или его законного представителя необходимо представить письменное подтверждение, что вы действительно ухаживали за ним.

Бывают такие случаи, что человека за которым ухаживали уже нет в живых, тогда подтверждение может написать кто-нибудь из родственников. Факт осуществления ухода может быть подтвержден актом обследования Пенсионного фонда.

Совместное проживание можно подтвердить регистрацией в паспорте или справкой жилищных органов о совместном проживании. Письменное подтверждение в таком случае не понадобится.

Если за ребенком-инвалидом ухаживала мать, то подтверждение не требуется, необходима только справка о совместном проживании.

Факт и период нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы (для инвалида 1 группы и ребенка-инвалида).

В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы (для 80-летнего и ребенка-инвалида).

Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, можно установить в любое время, ограничений по возрасту нет. Причем неважно были Вы оформлены по уходу в Пенсионном фонде или нет, главное, чтобы в этот период Вы не работали, пособие по безработице не получали и не были сами пенсионером.

Стаж супругов военнослужащих

В страховой стаж жены военнослужащего включается период проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту до 01.01.2009 г. в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства. Подтверждается справками воинских частей и военных комиссариатов по форме, указанной ниже.

Период, начиная с 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей, военных комиссариатов и справкой государственного учреждения службы занятости.

В случае, если служба по контракту проходила на территории иностранного государства, то только справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов, независимо от времени ее прохождения.

Стаж супругов граждан, работающих за границей

Период проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, подтверждается справками государственных органов (организаций), направлявших работника на работу в указанные организации (учреждения).

Что ещё может входить в страховой стаж

Обратите внимание, что указанные выше периоды обязательно включаются в страховой стаж, а то, что перечислено ниже, учитывается только при соблюдении всех условий!

Работа в колхозе

В детские годы многие пенсионеры работали в колхозах. Возможно, что колхоз еще существует и документы о периодах Вашей деятельности хранятся все еще там. А если колхоз закрыли, значит, данные можно найти в архиве района, где он находился.

Учёба

Если запросить справку в архиве или у работодателя, то можно увидеть, что в период учёбы нет уплаты страховых взносов, а значит, этот период не войдет в страховой стаж.

Другой случай, если Вы учились без отрыва от работы и работодатель уплачивал страховые взносы. Тогда этот период будет включен в ваш страховой стаж.

К страховым взносам приравнены взносы на государственное социальное страхование, единый социальный налог (взнос) и единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Если работодатель или архив укажет, что в указанное время за вас выплачивались какие-нибудь из вышеперечисленных взносов, тогда период учёбы войдёт в ваш страховой стаж.

Выслуга лет

В страховой стаж могут быть включены периоды, которые не были учтены при назначении пенсии по выслуге лет работникам ОВД, пожарным и др.

Подтверждением этих периодов служит справка, выданная теми органами, где назначалась пенсия по выслуге. Опять же для назначения им страховой пенсии по старости в 2017 году необходимо набрать страховой стаж, как минимум 8 лет.

Работа у ИП

Если вы работали у индивидуального предпринимателя, то данный период также войдет в стаж, если он выплачивал страховые взносы.

Страховой стаж для перерасчёта пенсии

Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд, для того чтобы узнать, какие периоды включены в страховой стаж. Также вы можете потребовать там справку о вашем страховом стаже.

Посмотрев справку и оценив периоды, которые включили в стаж, вы можете обнаружить недостающие периоды работы. Тем более, что стаж необходим для назначения выплаты Ветеран труда в органах социальной защиты населения.

Страховой стаж для звания Ветеран труда: для мужчин – 40 лет, для женщин– 35 лет.

Вам необходимо узнать, почему не включили периоды, которые были внесены в трудовую книжку, возможно, есть ошибка специалистов.

Если же Вы считаете, что в Вашей трудовой деятельности есть периоды, которые не включены в страховой стаж, то для перерасчета пенсии по стажу необходимо представить документы, которые рассмотрены выше.

Перерасчет пенсии производится с 01 числа следующего месяца после даты подачи заявления

Внимание! При перерасчете пенсии заменить один период страхового стажа на другой нельзя. Это возможно только при назначении пенсии. Исключение – беззаявительное назначение страховой пенсии по старости (перевод с страховой пенсии по инвалидности на страховую пенсию по старости).

Правила начисления ежемесячной денежной выплаты семьям с ребенком, родившимся после 2018 года в возрасте до полутора лет

Читайте также: