Что облагается пенсионными взносами рб

Опубликовано: 22.04.2024

Страховые взносы в ФСЗН – это регулярно уплачиваемые, обязательные отчисления от заработной платы и иных подобных доходов. Из сумм этих взносов финансируются пенсии, больничные листы и другие социальные выплаты. Порядок начисления и уплаты страховых взносов регулируется действующим законодательством Республики Беларусь. В частности такой порядок прописан в Законе Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» от 29 февраля 1996 года. В этом же документе даны основные определения, обозначен перечень лиц имеющих непосредственное отношение к действию Закона, прописаны их обязанности и ответственность за неисполнение Закона. Также информацию об обязательных страховых взносах можно найти на сайте Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь www.ssf.gov.by .

Обязанность уплачивать страховые взносы возлагается на:

Работодателей;
Наемных работников;
Физических лиц самостоятельно уплачивающих взносы;
Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».

В качестве работодателей в Законе рассматриваются:

Юридические лица всех организационных форм, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и физические лица, заключающие с наемными работниками трудовые и гражданско-правовые договора;
Организации, предоставляющие работу на основании членства в них.

В законодательстве существует понятие обязательных страховых взносов. Это их минимальная величина, рассчитываемая как процент от доходов. Кроме того, существует и «абсолютный минимум» взносов, который вычисляется по общему принципу от величины минимальной зарплаты. Максимальное ограничение также существует: до 01.01.2015 применялась четырехкратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы в Фонд; с 01.01.2015 установлена пятикратная величина средней зарплаты.

Некоторые виды доходов не являются источником выплаты взносов в ФСЗН. Их список утвержден Постановлением №115 Совета министров Республики Беларусь от 25.01.1999 года с последующими дополнениями и изменениями.

Обязательные страховые взносы по своему назначению делятся на:

Взносы на пенсионное страхование – 29%;
Взносы на социальное страхование – 6%.

Размер обязательных пенсионных взносов определяется законодательно и имеет разную величину в зависимости от категории предприятия. В настоящий момент такие отчисления составляют:

Для работодателей производящих сельскохозяйственную продукцию, если ее доля составляет более половины общего объема производства – 25% от начисленной заработной платы;
Для объединений инвалидов, садовых товариществ, потребительских кооперативов и приравненных к ним организаций – 5%;
Для всех работодателей, не включенных в две вышеприведенные категории – 28%;
Для наемных работников – 1% вне зависимости от категории работодателя.

На практике взносы наемных работников удерживаются из суммы заработной платы, и уплачиваются вместе со взносами удерживаемыми с работодателей

Платежи по пенсионному страхованию не начисляются на зарплату работников инвалидов I и II групп.

Обязательные страховые взносы на социальное страхование составляют 6% от начисленной зарплаты. Их уплата полностью ложится на работодателей вне зависимости от рода деятельности, организационной формы и прочих обстоятельств.

Отдельного упоминания заслуживает система регулирования величины обязательных страховых взносов индивидуальных предпринимателей.

Для ИП расчет таких платежей следует производить по общей системе от величины минимальной зарплаты по стране. За 2019 год размер взноса за 12 месяцев составил 1 386‬ рублей. Нетрудно посчитать, что эта величина получается от сложения 35%-х отчислений (29% – пенсионное и 6% – социальное страхование) от сумм минимальных зарплат в соответствующие месяцы. Предприниматель вправе самостоятельно увеличить размер выплат. Благодаря этому должны вырасти будущие пенсионные платежи. Однако, в отсутствие системы накопительных пенсий, мало кто соглашается платить сверх необходимого.

Сроки уплаты взносов по обязательному страхованию также регулируются на законодательном уровне:

При работе по трудовым договорам сроком уплаты взносов является дата выплаты заработной платы;
При работе по гражданско-правовым договорам – момент выплаты вознаграждения по ним. Но не позднее дня выплаты зарплаты за прошедший месяц.
Небольшим коммерческим организациям (со среднесписочной численность до 100 человек) позволяется платить взносы раз в квартал, не позже установленной даты выплаты зарплаты за последний месяц квартала;
При назначении пенсии работодатель уплачивает взносы в течение 5 дней со дня подачи работником соответствующего заявления;
Для индивидуальных предпринимателей сроком обязательной оплаты взносов назначено 1 марта года, следующего за отчетным.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

25 января 1999 г. № 115

Об утверждении перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»

(в ред. Постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 17 августа 2000 г. № 1280; от 28 февраля 2002 г. № 288; от 14 июля 2004 г. № 860; от 6 января 2006 г. № 6; от 4 августа 2006 г. № 1011; от 17 октября 2006 г. № 1371; от 26 апреля 2007 г. № 535; от 9 октября 2008 г. № 1489; от 31 марта 2009 г. № 397; от 2 августа 2012 г. № 730; от 26 марта 2013 г. № 216; от 14 декабря 2013 г. № 1083; от 30 июня 2014г. №637; от 23 июля 2014 г. №718, от 21 марта 2017 г. № 209; от 29 августа 2019г. №575)

Совет Министров Республики Беларусь постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».

Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам, связанным с применением указанного Перечня.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 1999 г.

Премьер-министр Республики Беларусь С.ЛИНГ

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
25.01.1999 № 115
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
14.12.2013 № 1083)

ПЕРЕЧЕНЬ
выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»

1. Государственные пособия, денежные выплаты, связанные с награждением государственными наградами, премии, стипендии, гранты, предусмотренные законодательными актами и выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования.

2. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).

3. Компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь, суммы возмещения морального вреда, причиненного работникам.

4. Суммы средств работодателя, направленные на:

обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, форменной одеждой и обмундированием в соответствии с законодательством;
обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения;
приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников;
медицинские осмотры в соответствии с законодательством, а также медицинскую помощь, в том числе на проведение операций, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях;
строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели, работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством в улучшении жилищных условий.

5. Суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по обязательному государственному личному страхованию в соответствии с законодательством, а также по договорам добровольного страхования жизни, добровольного страхования дополнительной пенсии, добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года).

6. Доплата до среднего заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7. Материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников.

9. Денежные выплаты за счет средств международной технической помощи Европейского союза, производимые работающим гражданам, участвующим в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза.

Пенсионные взносы ИП? Предпринимателю не имеющий наёмных лиц по большому счёту не требуется разбираться во всех нюансов взносов ФСЗН ИП. Достаточно знать и контролировать важные моменты.

Пенсионные взносы ИП

Пример. ИП в 2018 году деятельность не осуществлял полный год, с марта 2019 года начал сдавать в аренду торговый павильон. С 03.08.2019 года предпринимателю назначена пенсия по возрасту. Так как за 2018 год предъявили к уплате более пятисот долларов взносов в ФСЗН, предприниматель оказался в непростой ситуации – год не работал, а взносы заплати. Если бы такая ситуация возникла бы за 2017 год, пришлось бы заплатить. А вот за 2018 года оказалось такой пенсионный налог с ИП можно не платить за периоды, в которых предпринимательская деятельность не осуществлялась! Случайно узнав о таком праве, ИП в феврале обратился в ФСЗН и представил форму ПУ-3 с указанием периода не осуществления деятельности в 2018 году. Надо отметить, что предприниматель предварительно уточнил в собесе, хватает ли ему стажа для назначения в 2019 году пенсии. Важно! Если бы ИП не представил в установленный срок форму с указанием периода неосуществления деятельности в ФСЗН, полштуки баксов пришлось бы заплатить.

Пример. ИП зарегистрировался 15 февраля 2019 года. Однако, по личным и финансовым причинам деятельность начал только с декабря 2020 года, за декабрь и только заплатил единый налог. Фонд предъявит предпринимателю к уплате взносы за период с 15.02.2019 года по 31.12.2020 года. По 57$ за каждый месяц. Предприниматель пойдёт и заплатит?

До 2018 года ИП были обязаны платить в пенсионный фонд не зависимо от того работали они либо нет. Получалось работаешь ты или нет, а затраты в виде взносов в пенсионный фонд несёшь. Очень часто ИП регистрировались и по каким-то причинам не осуществляли деятельность либо проработав пару месяцев дальше не работали, некоторые даже уезжали за границу, а взносы им начислялись, в результате задолженность многих таких ИП достигала сумму в несколько тысяч долларов. Как следствие огромное количество судебных дел о взыскании с ИП пенсионных взносов, экономические суды, не справляясь с таким потоком устанавливали для отделов ФСЗН квоты по количеству подаваемых заявлений.

Без взносов нет пенсии

Это очень важный момент. Для назначения пенсии у гражданина должен быть страховой стаж – период за который уплачены страховые взносы. В настоящее время пенсионное законодательство РБ ориентированно на доведения необходимого страхового стажа до 20 лет, и этот размер дальше будет увеличиваться. Если страховые взносы не платились в минимальном размере в стаж период не идёт, либо идёт пропорционально уплаченным взносам. Напоминаем, очень частые ситуации, когда при назначении пенсии не хватает несколько дней страхового стажа. Смотри запись НЕ ХВАТАЕТ СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ – ВЫХОД ЕСТЬ.

ИП вправе заплатить взносы за периоды неосуществления деятельности, тут надо каждому смотреть насколько важен для него страховой стаж и финансовые возможности в конкретной ситуации.

Вопрос. Я планирую открыть павильон по торговле автомобильными аксессуарами и красками, работать буду сам круглый год. Как мне платить пенсионные взносы.

Ответ. Вас автоматом поставят на учёт в фонде социальной защиты населения. В конце года пришлют квитанцию на уплату взносов в минимальном размере и если Вы до 1 марта заплатите, сами за Вас заполнят в автоматическом режиме формы персонифицированного учёта. А если поедите на юг?

Какие взносы платят ИП в пенсионный фонд?

Платят как за себя, так как ИП это физическое лицо, которое будет получать пенсию и социальные пособия при временной нетрудоспособности (больничные). Если ИП привлекает наемных работников, как по трудовому договору, так и по договору подряду, предприниматель уплачивает пенсионные взносы и за привлекаемых наёмных лиц.

Для ИП применяющих общую систему налогообложения (уплачивающих подоходный налог) есть особенности включения в затраты взносов в ФСЗН, в расходы включаются только взносы наёмных работников, взносы уплаченные за самого ИП в расходы не включаются.

Когда ИП платить пенсионные взносы

Такая норма введена Указом Президента РБ от 27.12.2018 г. № 500 “О государственном социальном страховании“:

ИП имеют право не платить обязательные страховые взносы за периоды неосуществления в отчетном году (с 1 янв. по 31 дек.) предпринимательской деятельности с указанием этих периодов в документах персонифицированного учета.

Периоды неосуществления деятельности требуется декларировать (представить ПУ-3) не позднее 31 марта, года следующего за отчётным.

Уплата взносов ИП осуществляют не позднее 1 марта.

Теперь разберёмся почему разные даты – сначала платим, потом сдаём отчётность? Тут имеется ввиду, что предприниматель сам должен рассчитать сумму взносов. Однако, на практике платёжку ему присылает фонд, а фонд рассчитывает взносы за весь год либо часть года с момента регистрации ИП. Если ИП оплатит сумму в платёжке фонда за весь год, форму ПУ-3 (форма персонифицированного учёта) за него заполнят сами работники фонда (не будьте молчуном!). А вот если ИП сам рассчитает годовую сумму взносов он её платит до 1 марта и до 31 марта представляет сам ПУ-3. Естественно можно в январе либо в феврале до уплаты взносов представит ПУ-3.

ВАЖНО – ИП ДОЛЖЕН ОПРЕДЕЛИТЬСЯ С УПЛАТОЙ ВЗНОСОВ ДО 1 МАРТА, РАССЧИТАТЬ И ЗАПЛАТИТЬ, А ДО 31 МАРТА СДАТЬ ПУ-3

Для помощи ИП на сайте ФСЗН размещены (можно перейти по ссылкам ниже):

электронный калькулятор для самостоятельного расчёта ИП взносов по периодам;
памятка по уплате пенсионных взносов ИП;
видео инструкции попенсионным взносам;
примеры заполнения ИП сведений в ФСЗН.

Больничный для ИП в Беларуси

ИП может получить больничный (пособие по временной нетрудоспособности) в следующих случаях:

болезни либо травмы;
ухода за больным членом семьи, в том числе за детьми до 14 лет, детьми инвалидами до 18 лет;
ухода за детьми в возрасте до 3 лет, детьми инвалидами в возрасте до 18 лет, в случае болезни матери либо другого лица, которое осуществляло уход за ними;
ухода за ребенком, имеющим инвалидность до 18 лет в случае его медицинской реабилитации и санитарно-курортного лечения;
протезирования в стационаре;
карантина.

ИП в медицинском учреждении необходимо оформить листок временной нетрудоспособности и занести его в отдел ФСЗН. Документ должен быть предоставлен в ФСЗН не позднее 6 месяцев со дня окончания нетрудоспособности.

Для ИП предусмотрено два порядка оплаты больничного:

зачёт в счёт предстоящих платежей в фонд (в основном применяется данный способ);
непосредственная выплата при условии ежемесячной уплаты взносов.

Больничный в любом случае следует оформлять.

Вопрос. В каком размере оплачивают больничный ИП или просто за эти дни не берут взносы.

Ответ. Если ИП платит минимальный размер взносов, в подавляющем большинстве случаев, то оплатят среднедневной заработок исходя из минималки по оплате труда (примерно 300 рублей в месяц) плюс небольшой понижающих коэффициент. Это больше, чем взносы за эти дни.

Льготные периоды, за которые ИП вправе не уплачивать взносы в пенсионный фонд

Какие предусмотрены льготы по уплате страховых взносов для индивидуальных предпринимателей?

Так называемый добровольный порядок уплаты ИП пенсионных взносов предусмотрен в следующих случаях:

Работа по трудовому договору. Понятно, что пенсионный стаж идёт по месту основной работы. При этом не оговорен вопрос ставки. Некоторые ИП умудряются нанимать друг друга на полставки и платить взносы наполовину.
Являются пенсионерами и осуществляют предпринимательскую деятельность. Стаж не нужен. ИП пенсионерам немного меньше платят пенсию. В тоже время наличие льгот по единому налогу, льготы по ФСЗН побуждает их родных оформлять на них предпринимательство.
Студенты очной формы обучения. Это льгота для студентов вызов, средних и профессиональных учебных заведений.
В случае если ИП имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до трёх лет, раньше в целях неуплаты взносов требовалось оформлять официальное приостановление деятельности ИП.
Отношениях связанных с трудовыми и основанными на членстве в юридических лицах. Скорей всего речь идёт об членах крестьянско-фермерского хозяйства.
Если ИП собственник имущества (участник, член, учредитель) юридического лица и является руководителем этой организации, работает значит за него платят взносы.
Если ИП является участником проектов и программ технической помощи Евросоюза.

Так как законодательство постоянно меняется рекомендуем в момент возникновения соответствующих обстоятельств уточнять правила добровольной уплаты взносов в ФСЗН.

ДОЛЖНЫ САМИ В СРОК ПОДАТЬ ПУ-3!

Периоды неосуществления деятельности, за которые не платятся пенсионные взносы ИП

Как определять периоды осуществления деятельность в целях уплаты страховых взносов? Норма достаточно новая. За 2018 год многие ИП просто не зная не представили ПУ-3. Поэтому практики её обобщения нет. Фактически в 2020 году за 2019 год первый раз будет массовое представление ПУ-3 индивидуальными предпринимателями.

Лучший порядок такой – сначала определяются льготные периоды, а потом периоды неосуществления деятельности.

ФЗСН однозначна указывает что будет проверять такие периоды используя базы других органов, в первую очередь имеются ввиду базы налоговой и таможни.

Какие периоды предприниматели чаще указывают как периоды не осуществления деятельности:

с момента регистрации до момента реального начала деятельности;
с момента фактического прекращения деятельности до момента юридического оформления закрытия ИП;
летний отдых (отпуск);
для сезонных видов предпринимательской деятельности – межсезонные периоды;
с момента начала года до первого заказа, договора;
другое.

Виды деятельности у ИП разные. ИП заключает договор подряда и приступает к работе. Понятно, что он месяц работает, а выручку ему перечисляют в один день. Тут нет периода неосуществления деятельности. Кроме сверок с налоговой, ФСЗН будет проводить и свои проверки, в том числе при закрытии ИП.

ВЫ ДОЛЖНЫ САМИ В СРОК ПОДАТЬ ПУ-3!

Сроки за неуплату и несвоевременную подачу ПУ-3 – штрафы.

Вопросы по уплате ИП взносов в ФСЗН

Вопрос 1. В пу3 на самого ип 2020 в доп сведениях надо ли ставить количество дней или нет?

Ответ 1. Нет, в дополнительных сведениях указываются периоды с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ. Вот ссылка на ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПУ-3.

Вопрос 2. 1. Я открыл 17 июля . Должен ли я платить ФСЗН за полный месяц? 2. Когда я должен уплатить налог. До конца месяца календарного или конца месяца деятельности?

Ответ 2. Взносы в ФСЗН платятся только за тот период в котором осуществлялась деятельность если подадите ПУ-3, без подачи ПУ-3 фонд выставит взносы с 17.07. Посмотрите статью выше. По налогам всё зависит от системы налогообложения, по единому налогу налог уплачивается до начала осуществления деятельности, по подоходному налогу и упрощёнке налог уплачивается до 22 числа следующего за текущим кварталом (до 22 октября). Обращаем внимание чтобы применять упрощёнку надо в течении 20 рабочих дней после госрегистрации подать заявление в налоговую. Посмотрите статью ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО РЕГИСТРАЦИИ ИП.

Вопрос 3. Сообщение: Здравствуйте, очень прошу помощи. У меня было открыто ИП 3 месяца, 17.11.2021 подал на ликвидацию. Одновременно я работаю по договору подряда в пиццерии и у меня с зарплаты снимают 14% на налоги. Тем неболее менее в фсзн сказали, что я должен платить в фсзн за ИП, так как устроен не по контракту, а на подряде, хотя организация платит за меня все взносы в фсзн и налоги. Обязан ли я платить фсзн еще и за свое ИП? Спасибо.

Ответ 3. Действительно в ст. 7 Закона Об основах государственного социального страхования, право не уплачивать ИП взносы при работе по договору подряда не предусмотрено. Но, возможно Вы вообще не осуществляли деятельность, только зарегистрировались, либо осуществляли деятельность не все три месяца, тогда надо в ФСЗН подать форму ПУ-З и указать до дней период неосуществления деятельности. В соответствии с п. 1.2. Указа от 28.12.18 № 500 ИП за период неосуществления деятельности может не уплачивать страховые взносы при условии отражения этих периодов в персонифицированном учёте. Об этом сказали? Также существуют другие основания освобождения, студенты и т.д, смотрите выше. А в стаж будет защитана работа по договору подряда.

Вопрос 4. Если я регистрируюсь как ремесленник, оплачиваю 1БВ, но хочу оставить ИП (с УСН), при этом ухожу с официальной должности на предприятии, нужно ли будет оплачивать как ИП 35% в фонд социальной защиты населения или ремесленничество будет как основная работа и 35% в ФСЗН не нужно будет отчислять.

Ответ 4. Ремесленники уплачивают в ФСЗН по желанию (см. статью РЕМЕСЛЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОТЬ 1000 ВОПРОСОВ). А вот ИП по периодам деятельности как предприниматель обязан уплачивать хотя бы минималку в ФСЗН (около 60 баксов в месяц), если не весь год была такая деятельность, можно подать ПУ-3, см. выше.

Вопрос 5. Я ИП, у меня доход совсем небольшой 150 рублей, могу ли я с этого дохода уплачивать 35% пенсионных, а не от минимальной зарплаты.

Ответ 5. Нет, можно только подать ПУ-3 и если есть указать периоды не осуществления деятельности. Ситуация такая что государство заботится о будущей пенсии ИП, считая что если ИП предоставить право платить пенсионные от дохода, то ИП будет скрывать доходы и не платить ни налоги ни пенсионные. Такая позиция до недавнего времени была и по налогам, когда большинству ИП были установлены фиксированные ставки единого налога, но по налогам от этого принципа ушли и сейчас все ИП могут платить налог и от выручки и от чистого дохода, по пенсионным взносам такого послабления нет, единственное смягчение возможность не платить взносы за периоды неосуществления деятельности при условии представления ПУ-3.

Вопрос 6. Мне так объясняли – ФЗСН мне не грозит из-за инвалидности?

Ответ 6. Можно не уплачивать взносы получателям пенсий, в том числе пенсии по инвалидности, надо в фонд подать справку о получении пенсии, а так они начислят взносы. Но, надо иметь ввиду что и не буте права на пособие по временной нетрудоспособности.

Вопрос 7. Я являюсь индивидуальным предпринимателем (ИП), в 2020 году осуществлял свою деятельность не весь 2020 г. За периоды неосуществления предпринимательской деятельности взносы не уплачиваются. Моя предпринимательская деятельность заключается в продаже канцтоваров, отгрузка товара согласно первичным документам (товарно-танспортным накладным) происходит 2 (два), 3 (три) рабочих дня в неделю, т.е. в месяц в среднем получается 10 (десять) рабочих дней, но товар я отгружаю без предоплаты и оплата товара Покупателем осуществляется в течение (примерно) месяца после отгрузки согласно ттн. Т.О. в дни когда я не работаю (ничего не продаю, не отгружаю товар) на расчётный счет поступают оплаты за ранее проданные (отгруженные товары). ВОПРОС: Как правильно посчитать число рабочих дней за 2020 год? По отгрузки либо по движению по счету (Ф 3 02).

Ответ 7. Вот тут лучше обратиться с запросом именно в ФСЗН, практика ещё не наработана, именно по такой форме день работаю – день отдыхаю.

Вопрос 8. Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если у ИП в какие-то месяца будет маленький доход (ниже минималки) смогу ли я платить Фсзн меньше? Оплачивать фсзн раз в год (за весь прошедший год) или каждый месяц?

Ответ 8. Нет ФСЗН платится в полном размере и не зависит от выручки или дохода. Можно не платить только в периоды реального не осуществления деятельности.

задайте вопрос в комментариях

Екатерина Лихачева

14 января 2021 г. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь провело круглый стол на тему “Государственное социальное страхование и профессиональное пенсионное страхование: практика применения законодательства и перспективы”. На вопросы участников ответила Екатерина Геннадьевна Лихачева.

1. С гражданином заключен договор подряда на два месяца: декабрь — январь. Вознаграждение по этому договору будет начислено и выплачено после оформления акта выполненных работ по окончании периода выполнения работ, в январе. Договором также предусмотрена выплата в декабре аванса. Возникает ли при выплате аванса в декабре объект для начисления взносов в ФСЗН?

Возникает. В рассматриваемой ситуации в пользу работающего гражданина произведена выплата по договору подряда, поэтому, по нашему мнению, возникает объект для начисления взносов в ФСЗН. В данном случае взносы необходимо заплатить не позднее срока уплаты взносов за декабрь .

2. Организация заключила договор подряда с гражданином, который является инвалидом II группы. В каком размере организация обязана начислить взносы в ФСЗН с вознаграждения по данному договору?

Работодатели освобождаются от уплаты взносов в ФСЗН на пенсионное страхование (в общем случае — 28%) в части выплат, начисленных в пользу работающих граждан, являющихся инвалидами I и II группы. К числу работающих граждан относятся и граждане, выполняющие работы по договору подряда .

Учитывая, что размер страховых взносов на пенсионное страхование для работающих граждан составляет 1%, а на социальное страхование для работодателей — 6%, взносы в ФСЗН в данном случае начисляются в размере 7% (1% + 6%).

3. Коллективным договором организации предусмотрена выдача работникам некоторых видов спецодежды сверх Типовых норм, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.09.2006 N 110. Начисляются ли взносы в ФСЗН на стоимость спецодежды, которая выдана работнику сверх норм?

В соответствии с абз. 2 п. 4 Перечня N 115 взносы в ФСЗН не начисляются на суммы средств работодателя, направленные на обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты (далее — СИЗ), в соответствии с законодательством.

Не предусмотренные в Типовых нормах СИЗ выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), комплексной гигиенической оценки условий труда, оценки профессиональных рисков или требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, с периодом использования “до износа” или как дежурные .

Таким образом, если СИЗ выданы работнику сверх Типовых норм в соответствии с указанным порядком, взносы в ФСЗН не начисляются. Если СИЗ выданы в ином порядке — взносы начисляются.

Отметим, в случае, если СИЗ преждевременно пришли в негодность по причинам, не зависящим от работника, то наниматель обязан их заменить или отремонтировать за свой счет . На стоимость СИЗ, выданных взамен пришедших в негодность, взносы в ФСЗН не начисляются.

4. Начисляются ли взносы на стоимость фирменной одежды?

Расходы работодателя на обеспечение работников фирменной одеждой не включены в Перечень N 115. Если фирменная одежда остается в собственности работодателя, то такие затраты не являются объектом для начисления взносов в ФСЗН. А если фирменная одежда передается в собственность работнику, — взносы в ФСЗН необходимо начислить .

5. Коллективным договором предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию. Возникает ли объект для начисления взносов?

Нет, не возникает. На выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта) взносы в ФСЗН не начисляются .

Для правомерного применения этой нормы в рассматриваемом случае выполняются необходимые условия: наименование выплаты — выходное пособие, выплата производится при увольнении. Таким образом, в данной ситуации объект для начисления взносов не возникает.

6. Коллективным договором организации предусмотрены размеры возмещения командировочных расходов (суточные, за наем жилья, проезд), которые превышают установленные законодательством (Положением N 176) размеры. Начисляются ли взносы в ФСЗН на суммы превышения?

Взносы в ФСЗН не начисляются на компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 ТК .

Компенсация работникам командировочных расходов предусмотрена в главе 9 ТК, а именно ст. 95 ТК. Речь идет о возмещении работнику расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно, найму жилого помещения, суточных и иных произведенных работником с разрешения или ведома нанимателя расходах. При этом наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде .

Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении или нанимателем размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций .

Исходя из этих норм, если суммы возмещения командировочных расходов в соответствии с порядком, установленным ЛПА, превышают суммы возмещения в соответствии с порядком, установленным законодательством (Положением N 176), взносы в ФСЗН не начисляются на всю сумму возмещения.

7. Организация оплатила и выдала работникам:

— билеты в кино;

— абонементы в тренажерный зал;

— подарки для их детей.

Также организация оплатила стоимость экскурсии для работников.

Необходимо ли начислять взносы в ФСЗН на эти расходы?

Да, необходимо начислить. Объектом для начисления взносов в ФСЗН являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям . К таким выплатам относят и выплаты социального характера. Если наниматель оплатил и выдал работникам билеты в кино, абонементы в тренажерный зал, подарки для их детей, а также оплатил экскурсию для работников, то на их стоимость (с учетом НДС) следует начислить взносы в ФСЗН.

8. Организация приобрела тест-системы для определения антител к COVID-19 у сотрудников. Надо ли начислить взносы в ФСЗН с их стоимости после тестирования работников?

Одна из обязанностей нанимателя — принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности . Охрана труда включает в себя в том числе и проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий .

В соответствии с письмом Минздрава от 21.09.2020 N 7-19/15357 к категории иных санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение дальнейшего распространения инфекции COVID-19, отнесено проведение работникам организаций лабораторных исследований на инфекцию COVID-19 независимо от метода исследования, включая лабораторные исследования методом полимеразной цепной реакции, методом диагностики (тестирования) на определение антител к COVID-19.

Таким образом, расходы на тестирование работников на инфекцию COVID-19 являются расходами организации на охрану труда, соответственно взносы в ФСЗН на суммы этих расходов не начисляются.

9. Работники доставляются к месту работы служебным транспортом. Общественный транспорт к месту работы отсутствует. Возникает ли в данном случае объект для начисления взносов в ФСЗН?

Нет. В данном случае расходы по доставке работников к месту работы связаны с хозяйственной деятельностью организации и не являются выплатой социального характера в пользу работника. Объект для начисления взносов в данном случае не возникает.

10. Организация стала резидентом ПВТ в IV квартале 2020 г. и намерена воспользоваться льготой по начислению взносов в ФСЗН. Имеет ли значение для применения льготы тот факт, что в организации на данный момент нет выпуска продукции и поступления выручки?

Нет, не имеет значения. Работники резидентов ПВТ в установленном законодательством порядке подлежат обязательному государственному социальному страхованию. При этом взносы в ФСЗН не начисляются на часть дохода (выплат) работника (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) резидента ПВТ, являющуюся объектом для начисления таких взносов, превышающую однократный размер средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который должны быть уплачены обязательные страховые взносы .

Применение данной льготы не поставлено в зависимость от факта выпуска продукции, поступления выручки.

Отметим, что пенсии и пособия работникам резидентов ПВТ исчисляются из расчета фактически уплаченных сумм взносов. Работники резидентов ПВТ вправе отказаться от данной льготы .

11. Для работников офиса закупаются кофе и чай. Начисляются ли с их стоимости взносы в ФСЗН?

Кофе, чай потребляемые в ходе мероприятий, связанных с хозяйственной деятельностью организации (например, в ходе проведения совещаний, собраний, презентаций и т.п.), не являются объектом для начисления взносов в ФСЗН.

Аналогично, не начисляются взносы в ФСЗН и в случае, когда чай и кофе приобретаются организацией для ежедневного потребления всеми работниками без конкретной передачи их каждому сотруднику.

Исключение составляет приобретение и передача данных продуктов непосредственно работникам предприятия в рамках социальной политики организации.

12. При увольнении высоко оплачиваемого работника взносы в ФСЗН были исчислены исходя из пятикратной величины средней заработной платы за позапрошлый месяц, т.к. эти сведения за прошлый месяц еще были не известны. Позже были пересмотрены только взносы в размере 34%. При формировании отчета 4-фонд программа предупреждает о несоответствии отраженной суммы взносов и суммы, исчисленной исходя из выплат и размера взносов (35%). Будет ли принят отчет?

Отчет будет принят. В ходе проверки корректности данных отчета 4-фонд в программе “Ввод данных в отчет 4-фонд” на экране может отражаться предупреждение о некоторых несоответствиях. При наличии предупреждений сохранение отчета возможно. Рассмотренная в данном случае причина несоответствия суммы взносов не является ошибкой и соответственно не будет причиной отказа в приеме отчета.

13. По причине того, что взносы 1% организация исчисляет по каждому работнику, а программа для заполнения отчета 4-фонд — от общей суммы выплат, то из-за округлений возникают небольшие расхождения. Можно ли в отчете 4-фонд отразить начисленные в бухучете суммы и не корректировать их, примут ли отчет?

В данном случае корректировать данные бухучета нет необходимости. Такое расхождение не является причиной отказа в приеме отчета.

14. Какие планируются изменения в области начисления взносов в ФСЗН?

В настоящее время идет активная работа по совершенствованию законодательства о начислении взносов на государственное социальное страхование. Она направлена на систематизацию и объединение действующих норм отдельных указов Президента Республики Беларусь и Закона Республики Беларусь, регулирующих отношения по уплате взносов в сфере государственного социального страхования. С проектом Закона “О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь” можно ознакомиться на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь.

Планируется также новая редакция Перечня N 115. Новшества направлены на сближение объекта для начисления взносов в ФСЗН с налоговой базой по подоходному налогу. Предполагается конкретизировать выплаты, на которые не начисляются взносы, и унифицировать их с доходом, который не признается объектом налогообложения подоходного налогом.

Администрация Заводского района г.Минска

220026, г.Минск, ул.Жилуновича, д.17

Режим работы
Электронные обращения
Сведения о районе
- История района
- Социальный паспорт района
- Их именами названы улицы
- Доска почета
- Заводской: в датах
- Галерея глав
- Информация о руководителе
- Руководство района
- Службы и подразделения
- Кадровая политика
- Промышленность
- Торговля и бытовое обслуживание
- Инвестиции и инновации
- Предпринимательство
- Выдача бланков «Трудовая книжка»/ «Вкладыш в трудовую книжку»
- ТС, ЖСПК, ГСПК
- Объявление
- Тепловая модернизация зданий
- УП «ЖРЭО Заводского района г. Минска»
- УП «Ремавтодор Заводского района г. Минска»
- Государственное предприятие «Зеленстрой Заводского района г. Минска»
- УП «Жилищное коммунальное хозяйство Заводского района г.Минска
- Государственные предприятия «ЖЭУ Заводского района г.Минска»
- Правила раздельного сбора вторичных материальных ресурсов
- Перечень жилых домов в которых планируется проведение капитального ремонта в 2021 году
- График проведения публичных слушаний на 2021 год.
- Программа по благоустройству и эстетизации территории Заводского района г.Минска
- ТКП 17.11-08-2020 Правила обращения с коммунальными отходами
- Отключение горячего водоснабжения
- Жилищная политика
- Строительство
- Очередь на жилье
- Здравоохранение
- Культура
- Молодежная политика
- Социальная защита населения
- Образование
- Туризм, спорт, отдых
- Прокуратура Заводского района г. Минска
- РУВД Заводского района г.Минска
- Суд Заводского района г. Минска
- Инспекция Министерства по налогам и сборам
- Наблюдательная комиссия при администрации Заводского района г.Минска
- Заводской (г.Минска) межрайонный отдел Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь
- Заводской (г.Минска) районный отдел Следственного комитета Республики Беларусь
- Комплексный план по профилактике правонарушений в Заводском районе г.Минска на 2021 год
- Перечень административных процедур, осуществляемых управлением социальной защиты администрации Заводского района г.Минска
- Перечень административных процедур, осуществляемых управлением по образованию администрации Заводского района г.Минска
- Перечень административных процедур, осуществляемых управлением по архитектуре и строительству администрации Заводского района г.Минска
- Перечень административных процедур, осуществляемых отделом торговли и услуг
- Перечень административных процедур, осуществляемых финансовым отделом администрации Заводского района г.Минска
- Перечень административных процедур, осуществляемых отделом жилищной политики администрации Заводского района
- Перечень административных процедур, осуществляемых отделом городского хозяйства администрации Заводского района
- Перечень административных процедур, осуществляемых государственным предприятием «Зеленстрой Заводского района г.Минска»
- Главная »
- Общественные объединения и организации района
Общественные объединения и организации района

г.Минск, просп. Партизанский 81 каб. 506
приемный день: 1-ый, 3-ий четверг: 08.00 - 12.00

Председатель: Романова Оксана Михайловна

электронный адрес: minsk.zavodskoy@fpb.by, тел. +375 17 362 42 75

Председатель: Светлана Владимировна Леоненко
Главный специалист: Грицук Наталья Алексеевна

Юридический адрес: г.Минск, просп. Партизанский, 52

Цели и задачи: Содействие объединению прогрессивных сил общества, заинтересованных в построении сильной и процветающей Беларуси, социально справедливого общества, основанного на патриотических и духовно-нравственных ценностях белорусского народа.

Руководящий орган: Президиум

Первый секретарь — Маруго Павел Андреевич
Второй секретарь — Сивенко Екатерина Николаевна
Главный специалист

Юридический адрес: г.Минск, Партизанский проспект 52

Цели и задачи: Всестороннее развитие молодого человека, раскрытие его творческого потенциала, содействие развитию гражданского общества в Республике Беларусь, основанного на патриотических и духовных ценностях белорусского народа.

Руководящий орган: Конференция

Председатель: Петрович Ирина Ивановна раб. +375 17 370 42 93
Главный специалист: Кураш Юлия Дмитриевна раб. +375 17 370 42 93

Юридический адрес: г.Минск, ул.Алтайская, 64 корп.1, e-mail: redcross-zav@yandex.by

Цели и задачи: Облегчение человеческих страданий, решение социальных проблем, оказание помощи жертвам вооруженных конфликтов и лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций.

Руководящий орган: Минская городская организация Белорусского Общества Красного Креста

Председатель: Зеленко Елена Петровна д. 389-26-03
Заместитель председателя:

Юридический адрес: г.Минск, просп. Партизанский, 146

Цели и задачи: Содействие в защите прав и законных интересов женщин, обеспечение достойного положения женщины в обществе, повышении роли женщины в общественной, экономической, социальной и культурной жизни.

Руководящий орган: Правление

Первичная организация Заводского района Минской городской организации ОО «Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам»

Председатель: Токарева Татьяна Анатольевна д. 2017-53-91
Заместитель председателя: Кулинич Алла Анатольевна т. 8 029 645-00-56

Юридический адрес: г.Минск, просп. Партизанский, 69, пом.2Н.

Цели и задачи:Содействие созданию детям-инвалидам и молодым инвалидам равных с другими гражданами возможностей участия во всех сферах жизни общества, реабилитация, интеграция их в обществе.

Руководящий орган: Совет

Заводская районная организация общественного объединения «Белорусское общество инвалидов»

Председатель: Сукало Надежда Михайловна р.250-89-29
Секретарь: Королева Людмила Васильевна

Юридический адрес: г.Минск, просп. Партизанский, 91

Цели и задачи: Защита прав и законных интересов членов организации и их семей в государственных органах и иных организациях; создание инвалидам равных с другими гражданами Беларуси возможности участия во всех сферах жизни общества

Руководящий орган: Правление

Заводская районная организация г.Минска общественного объединения «Белорусский союз ветеранов войны в Афганистане»

Председатель: Филимончик Леонид Николаевич д. 258-15-96
Заместитель председателя: Гарлукович Леонид Иванович д. 300-17-55

Юридический адрес: г.Минск, просп. Партизанский, 89-а-4

Цели и задачи: Защита прав и законных интересов членов организации и их семей, деятельность, направленная на социальную и материальную защиту.

Руководящий орган: Совет

Заводская районная организация г.Минска Коммунистической партии Беларуси

Первый секретарь: Гордиюк Денис Вячеславович д.399-30-16
Второй секретарь: Знак Светлана Александровна д.399-68-18
Секретарь: Силицкая Наталья Александровна

Юридический адрес: г.Минск, просп. Партизанский, 52

Цели и задачи: ориентация общества на социалистический путь развития, ведущий к строительству общества социальной справедливости, основанного на принципах коллективизма, свободы и равенства, выступает за народовластие

Руководящий орган: Пленум

Общественное объединение «Белорусский союз офицеров» Заводского района г.Минска

Председатель: Белоусов Виктор Иванович председатель д. 295 71 13
Заместитель председателя: Петрашко Александр Болеславович д.249-81-41

Юридический адрес: г.Минск, ул. Плеханова, 24

Цели и задачи: Защита законных прав и интересов офицеров запаса и в отставке, членов ОО «БСО», содействие в улучшении их материального положения, жилищных условий, медицинского, бытового обслуживания

Руководящий орган: Совет

Общественное объединение Клуб «Ветеран МАЗ»

Председатель: Наркевич Александра Витальевна председатель д. 276-85-77
Заместитель председателя: Ужегова Галина Георгиевна д.343-24-07

Юридический адрес: Минск, просп. Партизанский, 117

Цели и задачи: Защита прав и законных интересов неработающих пенсионеров РУП «МАЗ»

Руководящий орган: Совет

Председатель: Джежора Татьяна Леонидовна
Ответственный секретарь: Комаровская Ирина Константиновна

Юридический адрес: г.Минск, ул. Ангарская д.7, ком.10

Цели и задачи: Защита конституционных прав и свобод ветеранов, лиц пожилого и пенсионного возраста, решение задач ветеранского движения

Руководящий орган: Совет

Заводская районная организации г. Минска общественного объединения «Белорусская ассоциация многодетных родителей»

Председатель: Митилович Наталья Сергеевна д. 247-81-21
Заместитель председателя: Михайловская Ольга Васильевна, д. 273-54-94

Юридический адрес: г.Минск, ул. Ангарская,7

Цели и задачи: Деятельность, направленная на социальную и материальную защиту многодетной семьи

Руководящий орган: Совет

Заводская районная организация ОО «Белорусский Фонд Мира»

Председатель: Цыпылова Елена Владимировна
Заместитель председателя: Лагунова Галина Николаевна д.321-04-41 р. 296-05-73

Юридический адрес: г.Минск, ул. Ангарская, 7

Цели и задачи: Укрепление мира, дружбы, взаимопонимания и согласия между людьми и народами, пропаганда и воплощение в жизнь идей милосердия и гуманизма.

Руководящий орган: Правление

Заводская районная организация общественного объединения «Белорусская ассоциация бывших несовершеннолетних узников фашизма»

Председатель: Кулаго Инесса Георгиевна д. 320-46-86
Заместитель председателя: Холодок Екатерина Ефремовна д. 260-08-19

Юридический адрес: г.Минск, ул. Ангарская,7

Цели и задачи: Защита гражданских, экономических и социальных прав и законных интересов бывших узников фашизма.

Руководящий орган: Правление

Заводская районная организация г.Минска общественного объединения «Белорусский союз военных моряков»

Юридический адрес: ул. Плеханова, 24 ком.14

Цели и задачи: Защита прав военных моряков

Заводская районная организационная структура Республиканского государственного общественного объединения «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту Республики Беларусь»

220021, г. Минск, ул. Бехтерева, 8

Председатель: Ковалевич Василий Петрович 285 59 61

Цели и задачи: Подготовка населения к защите Республики Беларусь, развитие технических, авиационных, военно-прикладных видов спорта и технического творчества молодежи.

Читайте также: