Как в беларуси выплачивается пенсия за какой месяц

Опубликовано: 22.04.2024

Пенсии и государственные пособия, назначенные в органах социальной защиты, выплачиваются за текущий месяц.

Выплата пенсий и пособий осуществляется через:

организации почтовой связи,

организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий (пособий),

Способ получения назначенных выплат определяется по выбору получателя при рассмотрении вопроса о назначении пенсии (пособия).

Выплата пенсий (пособий) через организации почтовой связи и организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий (пособий).

Выплата пенсий и пособий через объекты почтовой связи производится в соответствии с графиками выплаты пенсий и пособий. Графики составляются с учетом равномерной ежедневной нагрузки и наличия финансовых средств. В соответствии с графиком каждому получателю устанавливается число месяца, в которое ему ежемесячно будет доставляться на дом или выплачиваться в объекте почтовой связи пенсия (пособие).

Если даты получения пенсий и пособий приходятся на выходные дни отделений почтовой связи или праздничные дни, то при наличии денежных средств выплата пенсий и пособий производится досрочно, но не ранее чем за три дня до срока выплаты, установленного по графику.

В исключительных случаях (временное выбытие пенсионера до установленной даты получения пенсии, смерть члена семьи, чрезвычайная ситуация, стационарное лечение в организациях здравоохранения) при наличии денежных средств пенсия (пособие) может быть выплачена досрочно в пределах текущего месяца.

Решение о досрочной выплате пенсии (пособия) в организации почтовой связи может быть принято руководителем объекта почтовой связи, которому подается соответствующее заявление с указанием причин необходимости получения денежных выплат ранее установленной даты.

Досрочная выплата организацией, осуществляющей деятельность по доставке, производится на основанного письменного разрешения органа социальной защиты. За получением такого разрешения получателю пенсии (пособия) соответствующее заявление необходимо подавать в орган социальной защиты.

С ноября 2013 года в график выплаты пенсий и пособий через организации почтовой связи и организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий и пособий, вносятся изменения.

В связи с установлением в республике единого для всех регионов срока начала выплаты пенсий и пособий - 5 число - даты выплаты пенсий и пособий с ноября 2013 года будет изменены в следующем порядке:

График выплаты пенсий и пособий с ноября 2013 года через отделения связи

Текущая дата выплаты пенсии (пособия)

Дата выплаты

с ноября 2013 года

Текущая дата выплаты пенсии (пособия)

Дата выплаты

с ноября 2013 года

График выплаты пенсий и пособий с ноября 2013 года организацией, осуществляющей деятельность по доставке пенсий (при выплате пенсий и пособий с доставкой на дом)

Текущая дата выплаты пенсии (пособия)

Дата выплаты

с ноября 2013 года

Текущая дата выплаты пенсии (пособия)

Дата выплаты

с ноября 2013 года

При необходимости информацию в отношении уточнения даты выплаты пенсии или пособия с ноября 2013 года можно получить в управлении социальной защиты администрации Советского района г. Минска (ул. В.Хоружей д. 24, корп. 1) по телефонам 335 45 11, 284 76 53, 334 88 57, 292 21 84, 284 82 23, 292 96 16.

Выплата пенсий (пособий) через банковские учреждения.

Выплата пенсий и пособий осуществляется путем перечисления денежных средств на счета физических лиц, открытые в подразделениях банковских учреждений г. Минска.

Выплата пенсии и пособий осуществляется в банках:

ОАО «АСБ «Беларусбанк»,
ОАО «Белагропромбанк»,
ОАО «Белорусский банк развития и реконструкции «Белинвестбанк»,
ОАО «БПС - Сбербанк»,
ОАО «Приорбанк».

Выплата пенсий (пособий) через подразделения банка осуществляется в соответствии с графиками перечисления денежных средств в период с 9 по 16 число месяца.

Перечисление денежных средств осуществляется в срок не позднее чем за два рабочих дня до даты выплаты. При совпадении определенных графиком сроков перечисления денежных средств с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, перечисление сумм пенсий (пособий) при наличии денежных средств производится досрочно, но не позднее чем за три рабочих дня до установленного графиком срока перечисления.

Перечисление пенсии (пособия) осуществляется на основании заявления о перечислении пенсии (пособия) на счет физического лица в подразделение банка (по установленной форме).

Заявление может быть оформлено как в подразделении банка (принятое в подразделении банка заявление в установленный срок передается в орган социальной защиты), так и непосредственно в управлении социальной защиты, в том числе представителями банковских учреждений, оформляющими договора в управлении социальной защиты во время приема граждан.

Срок действия заявления о перечислении пенсии (пособия) на счет – 3 года, а заявления о перечислении пенсии (пособия) на карт-счет – 1 год со дня его поступления в орган социальной защиты.

Для обеспечения непрерывного получения пенсии (пособия) заявление должно возобновляться пенсионером (получателем пособия) не позднее чем за один месяц до истечения срока действия предыдущего заявления.

В случае непредставления повторного заявления (по истечению срока действия предыдущего заявления о перечислении пенсии (пособия) на счет (карт-счет), начисленные суммы пенсий (пособий) включаются в ведомости на выплату с доставкой по домашнему адресу.

Изменение способа выплаты пенсии (пособия) осуществляется на основании письменного заявления, представленного в управление социальной защиты (ул. В.Хоружей, д. 24, корп. 1).

Заявление о получении пенсии (пособия) через организации почтовой связи и организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий, оформляется в произвольной форме.

Как ни гони от себя мысли о пенсионном возрасте, однажды он тебя настигнет. В отделе пенсионного обеспечения тебе выдадут совершенно не в торжественной обстановке пенсионное удостоверение, и — начинается отсчет томительным дням и часам в ожидании первой пенсии. В отличие от первой стипендии (известной) и первой зарплаты (известной более-менее), предугадать размер первой пенсии довольно затруднительно…

Секреты формирования пенсионных выплат корреспондент МЛЫН.BY пытался узнать у начальника управления по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома Татьяны Толстик.

— Если человек достиг пенсионного возраста, но продолжает работать, будет ли данный фактор оказывать влияние на стаж работы и размер пенсии?

— Пенсионные права формируются до назначения пенсии. В период ее получения формирование пенсионных прав прекращается. Поэтому периоды работы после назначения засчитываются в стаж работы только при условии неполучения денег в эти периоды. Человек сам должен решить, когда начинать получать пенсию: раньше, но исходя из стажа меньшей продолжительности, либо в более позднем возрасте, но и в большем размере. При этом предусматривается более весомое увеличение пенсии по годам за время работы после достижения общеустановленного пенсионного возраста без получения пенсии.

В соответствии со статьей 23-1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» при продолжении работы без получения государственной пенсии после приобретения права на нее по возрасту на общих основаниях размер выплат увеличивается:

— за первый год работы — на 6% заработка, принимаемого для исчисления пенсии;

— за два года — на 14% (6% за первый год плюс 8% за второй год);

— за три года — на 24% (14% за первых два года плюс 10% за третий год);

— за четыре года — на 36% (24% за три года плюс 12% за четвертый год);

— за пять лет — на 50% (36% за четыре года плюс 14% за пятый год);

— за пятый и каждый последующий год размер пенсии увеличится на 14%. При этом, если год неполный, пенсия увеличится на 1% заработка за каждые два месяца работы.

Например, женщина 1963 года рождения, при стаже работы 40 лет и индивидуальном коэффициенте заработка 1,03723 имеет размер пенсии по возрасту 542,82 рублей. Продолжает работать и отказывается от пенсионных выплат на один год, размер ее пенсии в дальнейшем увеличится на 43,69 рублей, а в случае отказа на два года — на 101,93 рублей ежемесячно.

Необходимым условием является назначение пенсии по возрасту и отказ от ее получения.

— Кто может воспользоваться правом увеличения пенсии — будущие или настоящие пенсионеры?

— Правом увеличения пенсии могут воспользоваться и будущие, и нынешние пенсионеры. Если гражданин работает и получает пенсию, то от ее выплаты можно на некоторое время отказаться. Для этого достаточно обратиться с письменным заявлением в отдел пенсионного и материально-бытового обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите. В заявлении необходимо указать период, на который прекращается выплата пенсии. После окончания этого периода процесс возобновится, а время такой работы засчитается в стаж.

— Влияет ли на размер получаемой пенсии зарплата работающего пенсионера? Если да, то как?

— Часть 1 статьи 83 Закона говорит, что пенсии выплачиваются без учета получаемого пенсионером заработка. Но — с оговоркой: часть пенсии, исчисленная с учетом дохода свыше 130% средней заработной платы по республике (что соответствует индивидуальному коэффициенту заработка 1,30000 — Прим.) в период работы либо период, в течение которого пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем (за исключением занятости в производстве сельхозпродукции — Прим.), не выплачивается. При этом, не имеет значения, протекает работа на условиях неполного рабочего времени или нет. Выплата в полном размере будет производиться со дня, следующего за днем увольнения пенсионера или исключения его из единого регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если же пенсия исчислена с учетом индивидуального коэффициента заработка менее или равного 1,30000, то она выплачивается в период работы (в том числе при занятости на работе на условиях неполного рабочего времени, по гражданско-правовому договору — Прим.) или тогда, когда пенсионер является индивидуальным предпринимателем, в полном размере.

Например, женщина-пенсионерка, имеющая стаж работы 37 лет и индивидуальный коэффициент заработка 1,6, не работает и получает пенсию по возрасту в размере 561 рубля. С 1 февраля 2021 года устроилась на работу. С даты трудоустройства пенсия ей будет выплачиваться с ограничением индивидуального коэффициента заработка и ее размер составит 537,73 рублей. После прекращения работы со дня, следующего за днем увольнения, пенсия будет выплачиваться в полном размере.

— В каких случаях на получение пенсии можно «не рассчитывать»?

— Не выплачиваются в период работы пенсии по возрасту, назначенные досрочно в соответствии с Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» до достижения общеустановленного пенсионного возраста или приобретения права на пенсию по другим основаниям.

В период работы по трудовому договору (контракту) или занятия предпринимательской деятельностью приостанавливается выплата пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь».

Также не выплачиваются пенсии за выслугу лет в период работы, дающей право на эту пенсию, отдельным категориям работников авиации и летно-испытательного состава, медицинских и педагогических работников, а также артистам и спортсменам.

В период работы либо занятия предпринимательской деятельностью также не выплачиваются ежемесячные доплаты к пенсиям, предусмотренные Указом №35 «О повышении пенсий» (от 16 января 2012 г.), лицам, достигшим 75 (80) лет и общеустановленного пенсионного возраста, имеющим ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, установленные Указом №386«О стимулировании научной деятельности и совершенствовании оплаты труда» (от 18 октября 2019 г.).

— А если пенсионер достиг возраста 75 (80) лет и при этом не работает, он может рассчитывать на доплату?

— Да. Тот же 35-ый Указ регулирует доплаты к пенсиям неработающим пенсионерам, достигшим 75 (80) лет. К неработающим получателям пенсий в данном случае относятся лица, получающие пенсии, но при этом не являющиеся индивидуальными предпринимателями и не осуществляющие официальную трудовую деятельность.

Доплаты устанавливаются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем достижения 75 или 80 лет. Лицам, достигшим 75 лет, устанавливается доплата в 75% минимального размера пенсии по возрасту (с 1 февраля 2021 года эта величина составляет 49,29 рублей). Тем, кому исполнилось 80 лет, — 100% минимального размера пенсии по возрасту (с 1 февраля 2021 года — 65,72 рубля).

Например, гражданин, родившийся 5 января 1946 года, достиг 75 лет 5 января 2021 года. С 1 февраля 2021 года он будет получать доплату в размере 49,29 рублей.

Важно! Многие пенсионеры ошибочно считают, что по достижении 80 лет к доплате в размере 75% добавляется 100%-я доплата минимального размера пенсии по возрасту. Это не так, доплаты не суммируются, просто по достижении 80 лет размер выплаты увеличивается с 75 до 100%.

Например, гражданин, родившийся 5 января 1941 года, достиг 80 лет 5 января 2021 года. С 1 февраля 2021 года он будет получать доплату в размере не 49,29 рублей, а 65,72 рублей, то есть 100% минимального размера пенсии по возрасту. Таким образом, она будет увеличена на 16,43 рубля.

Кроме того, следует учесть, что в период работы или предпринимательской деятельности данные доплаты к пенсии не выплачиваются. Тем не менее, пенсионерам, достигшим 80 лет (независимо от того, работают они или нет) на основании норм Закона устанавливается надбавка на уход в размере 50% минимальной пенсии по возрасту (на сегодня это 32,86 рублей), которая выплачивается с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения пенсионером 80 лет.

Инвалидам I группы к пенсии устанавливается надбавка на уход — 100% минимального размера пенсии по возрасту (на сегодня это 65,72 рубля), в связи с чем по достижении ими 80 лет к пенсии не будет установлена надбавка на уход в 50% минимальной пенсии по возрасту как лицу, достигшему 80 лет. Это связано с тем, что при наличии права на надбавку на уход по различным основаниям она начисляется по одному (наиболее выгодному) основанию.

Важно! Права на надбавку получателям пенсий, достигшим 75 и 80 лет, не имеют лица, находящиеся в местах лишения свободы либо на гособеспечении и проживающие в государственных стационарных организациях социального обслуживания.

— Обязан ли пенсионер уведомлять отдел пенсионного обеспечения обо всех изменениях в его жизни, влияющих как на начало получения пенсий, так и на различные доплаты?

Для обеспечения правил выплаты пенсии статьей 93 Закона установлены:

— обязанность работодателей известить в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию, о приеме человека на работу;

— порядок взыскания денег, «переплаченных» из-за невыполнения работодателем требований о приеме на работу пенсионера: в бесспорном порядке — с юридических лиц и в судебном — с физических;

— обязанность пенсионера извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение ее размера либо прекращение ее выплаты (например, трудоустройство).

— Можно ли на примере Несвижского района увидеть увеличение/снижение сумм пенсионных выплат?

— В настоящее время в Несвижском районе получателями пенсий являются 11 324 человек, из них продолжают работать 2 701 человек, в том числе 279, занятых в сельхозорганизациях. На протяжении последних нескольких лет количество работающих пенсионеров в районе не меняется. Общее количество получателей пенсий меняется незначительно.

Суммы пенсионных выплат в районе:

2015 год — 36 млн рублей

2016 год — 41,7 млн рублей

2017 год — 40,1 млн рублей

2018 год — 44,6 млн рублей

2019 год — 52,3 млн рублей

2020 — 56,2 млн рублей

Но хотелось бы добавить, что количество тех, кто «зарабатывает» пенсии пенсионерам, год от года снижается.

Количество занятых в экономике района людей:

2015 год — 19 832 человек

2016 год — 19 706 человек

2017 год — 19 319 человек

2018 год — 19 016 человек

2019 год — 18 801 человек

2020 год — 18 616 человек

P.S. По всем вопросам, касающимся назначения и выплаты пенсии, всегда можно получить консультацию у специалистов управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

Автор статьи: Владимир Орехов

Автор фото: Вячеслав Цуранов

23 апреля 2021 года Глава Роспотребназдора Анна Попова предложила сделать период с 1 по 10 мая выходными, Владимир Путин поддержал эту идею и тут же подписал Указ об установлении на территории РФ нерабочих дней в мае.

В связи с объявленным длительным отдыхом возникает разумный вопрос, кто будет оплачивать работникам объявленные 4 дня отдыха с 4 по 7 число и в каком размере. Кроме того, работодатели интересуются, когда нужно выплачивать зарплату за апрель 2021.

Указ президента Владимира Путина о нерабочих днях в мае 2021 года
Как оплачивать дополнительные майские выходные — расчет заработной платы
Можно ли заставить сотрудников работать?
Когда выплачивать зарплату за апрель 2021?

Указ президента Владимира Путина о нерабочих днях в мае 2021 года

Президент РФ в срочном порядке издал Указ, который определяет порядок отдыха на майские праздники для граждан РФ — ссылка на указ Путина.

На основании данного нормативного акта:

вводятся дополнительные выходные дни с 4 по 7 мая включительно для всех граждан РФ без исключения;
на указанный период за работниками сохраняется заработная плата;
работодателям необходимо определить то минимальное количество персонала, которое обеспечит функционирование деятельности в период нерабочих дней. То есть руководители компаний могут самостоятельно определить, кому из сотрудников нужно выйти на работу в нерабочие дни, а кто может отдыхать.

Введение данных правил является вынужденной мерой с целью предотвращения распространения коронавируса в стране, а также улучшения здоровья граждан за счет длительного отдыха на свежем воздухе.

Предполагается, что россияне в этот период будут активно отдыхать на свежем воздухе, дачах, улучшат свой иммунитет и зарядятся положительной энергией для дальнейшей плодотворной трудовой деятельности.

В связи с Указом работодателям необходимо издать приказ по предприятию об объявлении периода отдыха, с которым должны ознакомиться все сотрудники.

Как оплачивать дополнительные майские выходные — расчет заработной платы

Путин в своем Указе назвал период с 4 по 7 мая нерабочими днями с сохранением зарплаты. То есть работодатели должны оплатить дни отдыха своему персоналу.

Если сотрудник не работал в перод с 4 по 7 число, то расчет оплаты производится в соответствии с установленной системой для работника, как за обычный рабочий день, а не по среднему заработку.

Если установлена окладная система, то начисляется оклад, учитываются надбавки, коэффициенты, премии (кроме тех, которые назначаются по результатам работы).

Если работник на сдельной оплате, то работодатель должен начислить компенсацию (порядок ее расчета должен определяться в локальных актах), при этом важно, чтобы в пересчете за полный месяц, зарплата не оказалась ниже МРОТ.

Если работники в этот период выходят на работу, то их деятельность должна оплачиваться также в обычном одинарном размере с учетом установленной системы оплаты труда.

Работа оплачивается в двойном размере, если человек трудится в выходные и праздничные дни. Нерабочие, объявленные президентом, не являются основанием для двойной оплаты.

Пример:

→ Если сотрудник выходит на работу в период с 1 по 3 или с 8 по 10 мая, то оплатить эти дни нужно в двойном размере.

→ Если сотрудник работает в период с 4 по 7 мая, то оплата производится в одинарном размере, как за обычный рабочий день.

Добавленные нерабочие дни не меняют норму рабочего времени. Согласно производственному календарю в мае 2021 года по-прежнему остается 19 рабочих, 12 выходных, из которых 2 дня — это праздники.

Можно ли заставить сотрудников работать?

Не все работодатели довольны столь неожиданному решению, принятому за неделю до праздников. Многие компании не готовы распустить персонал на 10 дней, находятся в недоумении и спешно пытаются определить, как организовать работу в эти дни, реализовав запланированные задачи, выполнив обязательства, взятые перед контрагентами, и при этом не нарушив Указа президента.

То есть за работодателями остается право самостоятельно определять тех сотрудников, кто будет привлекаться к работе в этот период для нормального функционирования предприятия. Можно составить график выхода на работу в нерабочие дни, при этом отпустив отдыхать тот персонал, отсутствие которого не нарушит работу фирмы. Например, без ущерба компании можно распустить офисный персонал, бухгалтерию, юристов и пр.

Если необходимо вызвать на рабочее место сотрудника для осуществления производственного процесса, исполнения контракта или иных важных для предприятия целей, то руководитель это вправе сделать.

Вызов работника на работу в нерабочие выходные дни следует оформить приказом.

Когда выплачивать зарплату за апрель 2021?

Второй вопрос, который волнует работодателей — когда выплатить заработную плату за вторую половину апреля.

В каждой организации должен быть локальный акт, где прописаны сроки выплаты зарплаты — две даты с разницей в 15 дней.

Чаще всего заработная плата за вторую половину месяца выплачивается в период с 1 по 10 число следующего месяца. При этом в случае совпадения срока выплаты с календарным выходным или праздничным днем, расчет нужно произвести в рабочий день накануне — ст. 136 ТК РФ.

Если срок выплаты — с 1 по 3-тое число:

Выплатить зарплату нужно накануне 30.04.2021 на основании ст. 136 ТК РФ. НДФЛ можно оплатить 11 мая.

Если срок выдачи — с 4 по 7-е число:

В мае 2021 года время с 4 по 7-тое являются нерабочими днями по Указу Президента, при этом они не являются календарными выходными или праздничными, поэтому на них не распространяется правило из ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Если работодатель может технически организовать выплату зарплаты за апрель в период с 4 по 7 мая, то он имеет полное право это сделать. Если такой возможности нет, и вся организация уйдет на отдых вместе с бухгалтерией, то расчет с персоналом нужно произвести накануне в рабочий день — 30.04.2021.

Например, если вторая часть зарплаты выплачивается 5-того числа каждого месяца, то за апрель рассчитаться нужно будет либо 05.05, если есть такая возможность, либо 30.04.2021. При этом НДФЛ нужно перечислить не позднее дня, следующего за выплатой. Если это выходной или праздничный день, то срок переносится на следующий рабочий день.

Можно ли при этом оплатить налог после выходных 11 мая? Письмо ФНС от 24.04.2020 № БС-4-11/6944@ свидетельствует о том, что можно заплатить НДФЛ после окончания периода отдыха (включающего календарные выходные, праздники и нерабочие дни), то есть 11.05.

Если срок — с 8 по 10-тое число:

Выдать заработную плату можно либо в период с 4 по 7, если есть такая возможность, либо 30 апреля.

Если срок — после 11-го числа:

Если в организации вторая половина зарплаты выплачивается 11-того числа или позже, то за апрель расчет можно произвести в установленный срок 11.05.2021 или позже, так как эти дни являются уже рабочими.

НДФЛ при этом можно перечислить не позднее следуюдщего дня.

Пенсионное обеспечение граждан Республики Беларусь, проживающих за ее пределами, производится на основе соглашений (договоров) с другими государствами.

В настоящее время Республикой Беларусь заключены следующие договоры (соглашения) в области пенсионного обеспечения:

Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года;
Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 12 сентября 1995 года;
Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Украины о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 14 декабря 1995 года;
Соглашение между Министерством социальной защиты Республики Беларусь и Министерством социальной защиты населения Республики Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 3 июня 1998 года;
Договор между Республикой Беларусь и Литовской Республикой о социальном обеспечении от 4 февраля 1999 года;
Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года;
Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля 2008 года;
Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Азербайджанской Республики о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 21 ноября 2013 года;
Договор между Республикой Беларусь и Чешской Республикой о пенсионном обеспечении от 14 марта 2018 года;
Договор между Республикой Беларусь и Эстонской Республикой о социальном обеспечении от 07 декабря 2018 года.
Договор между Республикой Беларусь и Республикой Молдова о социальном обеспечении от 23.10.2019

Согласно двусторонним соглашениям с Украиной, Молдовой и Таджикистаном пенсионное обеспечение граждан этих государств осуществляется по «территориальному принципу» т.е. по законодательству государства, на территории которого они проживают. В случае переселения пенсионера на территорию указанных государств выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается и назначается по новому месту жительства в соответствии с законодательством государства нового места жительства. Если пенсионер получал пенсию по прежнему месту жительства, не предусмотренную законодательством государства переселения, то выплата пенсии ему производится компетентными органами того государства, которое назначило и выплачивало пенсию до выезда (т.е. производится экспорт пенсии). И в том, и в другом случаях за назначением (экспортом) пенсии следует обращаться в компетентные органы по новому месту жительства.

Такой же принцип назначения и выплаты пенсий действует и в отношениях с другими странами СНГ на основании Соглашения, подписанного в 1992 году.

В двусторонних договорах (соглашениях) Республики Беларусь с Литовской Республикой, Российской Федерацией, Латвийской Республикой, Азербайджанской Республикой, Чешской Республикой, Эстонской Республикой и Республикой Молдова в части пенсионного обеспечения заложен принцип «пропорциональности», согласно которому каждое государство назначает и выплачивает пенсию или ее часть за стаж работы на его территории, а в случае переселения пенсионера с территории одного государства на территорию другого пенсию продолжает выплачивать государство, ее назначившее, т.е. осуществляется экспорт пенсии.

Если международным договором (соглашением) предусмотрен экспорт пенсий, последний осуществляется Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и за счет средств государственного социального страхования. Никакие расходы, связанные с экспортом пенсии, получатель пенсии не несёт.

В случае переселения пенсионера с территории Республики Беларусь на территорию государства, с которым нет договора (соглашения) о пенсионном обеспечении, выплата пенсии производится территориальным органом по труду, занятости и социальной защите в соответствии со статьей 92 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» - за шесть месяцев вперед перед отъездом за границу.

Некоторым белорусам в апреле позже обычного выплатили пенсии и пособия. Есть те, кто и вовсе еще не получил деньги, хотя обычно они приходят 16−18-го числа. Причем задержка произошла не у клиентов какого-то одного банка, как это иногда бывает: ФСЗН деньги перевел, но банк замешкался. Деньги пришли позже или еще не пришли тем, кто обслуживается в разных банках. Ситуацию прокомментировали в Минтруда.

Фото: Александра Квиткевич, TUT.BY

Позже, чем обычно, в этом месяце получили деньги мамы, которые воспитывают детей-инвалидов и люди с инвалидностью.

— У меня ребенок с инвалидностью. Я получаю три вида выплат — пенсию на ребенка, пособие по уходу плюс доплата от Минского горисполкома и пособие отдельным категориям граждан, то есть семьям, имеющим ребенка с инвалидностью до 18 лет, — рассказывает наша читательница. — Крайний срок всех выплат — 20-е число месяца. До Нового года платили всегда раньше — 16−17-го. Уже несколько месяцев как стали платить в последние дни. Пенсия и пособие по уходу в этом месяце пока не пришли на карточку. Надеюсь, переведут сегодня. А последнее пособие, то, что отдельным категориям граждан, пришло вчера. Это притом что первые два пособия мне платит Минск, так как у ребенка минская прописка, а последнее платит Бобруйск, потому что я там прописана.

— Я получаю пенсию по инвалидности 3-й группы. В этом месяце ее до сих пор нет, хотя обычно 17-го числа приходит на карту, — сообщил нам еще один читатель.

Также на задержку выплат жалуются и пенсионеры.

— Моя мама рассчитывала получить пенсию еще в конце прошлой недели, но деньги пришли только вчера вечером. Понимаю, что фиксированной даты получения нет и все в рамках закона, но обычно деньги приходят не 19-го числа, а на несколько дней раньше, — рассказывает минчанка Марина. — Пособие по уходу за ребенком получаю 17−18-го числа обычно. А в этот раз еще до сих пор не получила. Обещают дать сегодня вечером или завтра.

Подобных сообщений за сегодня нам поступило около 30.

Минтруда: «Дата выплаты устанавливается при назначении пенсии и может быть скорректирована»

Ситуацию прокомментировало Минтруда и соцзащиты.

«Пенсии ежемесячно выплачиваются в период с 5-го по 26-е число включительно. Для выплаты пенсии каждому пенсионеру установлена конкретная дата, когда пенсия должна быть выплачена обязательно. Дата выплаты устанавливается при назначении пенсии и может быть скорректирована при изменении способа выплаты пенсии — через организации почтовой связи, банковские учреждения и организации по доставке пенсий.

Для обеспечения выплаты пенсий в установленные сроки финансирование их выплаты осуществляется заблаговременно. Для выплаты пенсии через банки средства перечисляются, как правило, за два дня. После поступления средств в банк они зачисляются на счет пенсионера и становятся доступными к получению. Вместе с тем этот порядок не меняет установленную пенсионеру дату выплаты пенсии — срок, не позднее которого пенсия должна быть выплачена обязательно», — говорится в сообщении на официальном сайте ведомства.

Там также сказано, что многие пенсионеры ошибочно полагают, что день зачисления средств на их счет является установленной для них датой выплаты пенсии. Зачастую именно это обстоятельство является причиной недоразумений и соответствующих сообщений.

«Так, 20 апреля в отдельных телеграм-каналах появилась информация о нарушении сроков выплаты пенсий. Установленная дата выплаты данным пенсионерам — 21-е число каждого месяца. С учетом упреждающего финансирования средства на счет в банке зачислялись и были доступны заранее, как правило, за два дня, а в отдельных месяцах еще и в более ранние сроки с учетом выходных и праздничных дней. В апреле средства для обеспечения выплаты пенсии 21-го числа отдельным пенсионерам были перечислены в банки 20-го числа, то есть за день до установленной даты выплаты пенсии, что вызвало их негативную реакцию. Вместе с тем сроки выплаты пенсии не нарушены», подчеркивает Минтруда.

В ведомстве отмечают, что решение об изменении сроков выплаты пенсий не принималось. Пенсии выплачиваются и будут выплачиваться своевременно, не позднее даты выплаты пенсии, установленной конкретному пенсионеру. Информацию об установленной дате выплаты пенсии можно уточнить в управлении социальной защиты по месту жительства.

Читайте также: