Форма справки для пфр о том что пенсионер не получал выплат при переезде с севера

Опубликовано: 30.01.2023

Редакция сайта klerk.ru «Клерк» — крупнейший сайт для бухгалтеров. Мы не берем денег за статьи, новости или скачивание документов. Мы делаем все, чтобы сделать работу бухгалтеров проще.
«Клерк» Рубрика Пенсии


Человек имеет полное право сменить место своего жительства и переехать в другой регион, например. Но нельзя категорически утверждать, что такой переезд всегда обходится без последствий, когда речь идет о пенсионере.

В некоторых случаях смена места жительства может привести к тому, что размер пенсии снизится — объясню, почему.

1. Переезд из «северного» региона в «не северный»

Угроза остаться без доплаты возникает у тех, кто переезжает, не выработав определенный минимум «северного» стажа:

— это 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в местностях, приравненных к Крайнему Северу (при общем страховом стаже не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин).

В таком случае гражданин не приобретает право на пожизненно гарантированное повышение фиксированной выплаты к пенсии (на 50% за стаж на Крайнем Севере и на 30% за стаж в приравненных территориях).

А районный коэффициент при переезде в «не северный» регион всегда снимается — поэтому пенсия в итоге у тех, кто не выработал минимум «северного» стажа, выплачивается по новому месту жительства в меньшем размере.

Например: гражданка переехала из Архангельской области в Вологодскую, и столкнулась со снижением пенсии.

Она обратилась в суд, требуя восстановить пенсию в прежнем размере, утверждая, что при переезде из районов Крайнего Севера пенсия должна оставаться неизменной.

Однако из-за недостаточности северного стажа суд отказал ей в иске (Вологодский горсуд, дело № 2-8459/2018).

Как я уже упоминала, 15 лет работы на Крайнем Севере или 20 лет — на приравненных территориях дают право на повышение фиксированной выплаты на коэффициенты 1,5 и 1,3 соответственно.

Если же пенсионер проживал в регионе с районным коэффициентом 2,0 (например, это Алеутский р-н Камчатского края) и, выработав 15 лет стажа на Крайнем Севера, переехал на юг, то коэффициент 2,0 у него снизится до 1,5.

А вместе с ним уменьшится и пенсия на соответствующую разницу (если посчитать применительно к 2020 году, уменьшение составит 2 843 рубля).

Иными словами, пенсионерам с достаточным северным стажем гарантируется прибавка к пенсии на коэффициенты 1,5 или 1,3 независимо от места жительства.

Но если на Севере они получали более высокий районный коэффициент, то при переезде он все равно снизится до указанных значений (1,5 или 1,3).

2. Переезд в регион, где федеральная соцдоплата

А поскольку прожиточный уровень для соцдоплаты определяется по региону проживания, переезд в другой регион может повлечь изменение пенсии.

Если по новому месту жительства прожиточный минимум меньше, чем по предыдущему, соцдоплата снижается — и пенсия, соответственно, тоже.

Например, пенсионер получал региональную соцдоплату, а переехал в регион, где федеральная доплата (а она всегда ниже региональной) — и в итоге получил пенсию в уменьшенном размере.

3. Ошибка в пенсионном деле

И вполне возможно, что после такой проверки могут выявить ошибки и пересчитать пенсию в сторону снижения.

Наиболее часто такие ситуации возникают как раз после переезда: пенсионное дело переходит в другое управление ПФР, по месту нового жительства пенсионера.

А принимая на учет вновь поступившее дело, специалисты ПФР проводят его полную проверку, т. к. будут отвечать за него, если ревизия обнаружит переплату.

Есть пример, когда переехав из Иркутской области в Бурятию, женщина лишилась 20% пенсии, т. к. при проверке обнаружилось неверное применение в расчете коэффициента по зарплате в размере 1,4, когда полагалось 1,2 (решение Саянского горсуда Иркутской области, дело № 2-1047/2013).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.12.2014 N 1351 «О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей» неработающие пенсионеры, являющиеся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начиная с 16 мая 2013 года, имеют право на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства.

Куда обратиться

Чтобы получить компенсацию, пенсионеру необходимо после осуществления переезда лично (либо через законного или уполномоченного представителя) обратиться с соответствующим заявлением и пакетом документов в территориальный орган ПФР по новому месту жительства, в котором находится его выплатное дело.

Какие документы представить

В соответствии с Правилами компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей, утвержденных постановлением Правительства от 11.12.2014 № 1351 (далее – Правила компенсации) при обращении в территориальный орган ПФР необходимо представить следующие документы:

а) заявление о компенсации;

б) документы, удостоверяющие личность пенсионера, личность переехавших вместе с ним на новое место жительства членов семьи пенсионера, находящихся на иждивении пенсионера (далее – члены семьи пенсионера), а также позволяющие установить возраст указанных лиц;

в) документы, подтверждающие снятие пенсионера и переехавших вместе с ним на новое место жительства членов семьи пенсионера с регистрационного учета по прежнему месту жительства в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях и их регистрацию по новому месту жительства;

г) пенсионное удостоверение (при наличии);

д) документы, подтверждающие регистрацию пенсионера и переехавших вместе с ним членов семьи пенсионера (при наличии) в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

е) документы, подтверждающие прекращение пенсионером трудовой деятельности;

ж) документы, удостоверяющие:

  • брачные (родственные) отношения пенсионера с членами семьи пенсионера;
  • факт усыновления (удочерения), установления опеки или попечительства пенсионера над членами семьи пенсионера;

з) документы, подтверждающие:

  • признание члена семьи пенсионера старше 18 лет инвалидом до достижения возраста 18 лет;
  • отсутствие у находящихся на иждивении пенсионера братьев, сестер и внуков трудоспособных родителей;

и) документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя пенсионера.

Помимо этого, необходимо приложить документы, подтверждающие, что:

а) пенсионеру по последнему месту работы в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам семьи пенсионера не производилась компенсация за счет средств работодателя в указанный в заявлении о компенсации срок, определенный датами выезда и приезда;

б) член семьи пенсионера старше 18 лет проходит обучение по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (до окончания им такого обучения, но не дольше чем до достижения возраста 23 лет);

в) члены семьи пенсионера, переехавшие вместе с ним на новое место жительства, находятся на иждивении пенсионера;

г) пенсионер и члены семьи пенсионера осуществили проезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства и пенсионером фактически произведены расходы на оплату стоимости проезда (проездные документы, посадочные талоны, иные документы, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы);

д) пенсионер и члены семьи пенсионера осуществили проезд более высокой категории стоимости (справка или иной документ, подтверждающие стоимость и категорию проезда по соответствующему маршруту на дату осуществления проезда в размерах, установленных подпунктом "а" пункта 3 Правил компенсации, выданные транспортными организациями или их агентами в установленном порядке);

е) пенсионер и члены семьи пенсионера осуществили проезд к новому месту жительства и провоз багажа личным транспортом и пенсионером фактически произведены расходы на оплату стоимости указанного проезда (правоустанавливающие документы на транспортное средство, чеки автозаправочных станций на оплату топлива);

ж) пенсионер и члены семьи пенсионера осуществили провоз багажа к новому месту жительства и пенсионером фактически произведены расходы на оплату услуг по провозу багажа, включая услуги по погрузке и выгрузке багажа (багажная, грузобагажная квитанция, грузовая накладная, заявка на перевозку грузов с отметкой об их принятии, коносамент, кассовый чек, подтверждающий оплату провоза багажа, контейнеров, почтовых посылок, и другие документы, содержащие сведения о весе (массе) и стоимости провоза багажа, выданные организациями, осуществившими его перевозку);

з) фактически произведенные пенсионером расходы на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов семьи пенсионера превышают размеры, установленные подпунктом "б" пункта 3 Правил компенсации (справка или иной документ, подтверждающие стоимость провоза багажа по соответствующему маршруту в указанных пределах, выданные транспортными организациями в установленном порядке);

и) представитель пенсионера наделен соответствующими полномочиями.

Размеры компенсации

Компенсация производится в размере:

а) фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда пенсионера и переезжающих вместе с ним к новому месту жительства членов семьи пенсионера, не превышающих стоимости проезда по кратчайшему маршруту или по беспересадочному маршруту следования железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в том числе фирменных поездах в случаях, когда возможность проезда в поездах других категорий отсутствует, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной комфортности (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), морским транспортом в каютах III категории судов транспортных линий, внутренним водным транспортом на местах III категории судов транспортных линий, воздушным транспортом в салоне экономического класса (включая оплату услуг по оформлению проездных документов) при отсутствии железнодорожного сообщения либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом, а также автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении;

б) фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов семьи пенсионера весом не более 1 тонны на пенсионера и каждого выезжающего вместе с ним члена семьи пенсионера, но не более 5 тонн на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом.

При отсутствии в населенном пункте по прежнему месту жительства пенсионера в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях либо на отдельных участках маршрута следования к новому месту жительства железнодорожного, внутреннего водного, морского, автомобильного (за исключением такси) транспорта пенсионеру и членам семьи пенсионера возмещаются в размере 100 процентов фактически произведенные расходы на провоз багажа иными транспортными средствами, в том числе воздушным транспортом, до ближайшей к прежнему месту жительства железнодорожной станции или до ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в это время.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионера и членов семьи пенсионера и стоимости провоза багажа личным автомобильным транспортом производится в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных кассовыми чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости, рассчитанной на основе базовых норм расхода топлива для автомобилей общего назначения, установленных Министерством транспорта Российской Федерации для соответствующих транспортных средств, и протяженности кратчайшего маршрута следования к новому месту жительства.

Сроки выплаты компенсации

В течение 30 календарных дней, следующих за днем регистрации заявления, территориальный орган ПФР рассматривает заявление о компенсации и документы (копии документов) и принимает решение о выплате или об отказе в выплате компенсации. В случае принятия положительного решения выплата компенсации производится в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о выплате компенсации путем перечисления денежных средств на счет пенсионера в кредитной организации, указанный им в заявлении о компенсации.

Ответы на вопросы о получении компенсации расходов по переезду пенсионеров из северных районов

В 2014 году был подписан Федеральный закон, согласно которому ПФР будет компенсировать пенсионерам расходы, связанные с их переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в «южные» районы Российской Федерации.
Какая категория пенсионеров имеет право на такую компенсацию? В чем особенности её получения? Подробно об этом рассказала заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Хабаровскому краю Ирина Глазырина.
- Ирина Александровна, все ли пенсионеры имеют право на компенсацию расходов по переезду из северных районов?
- Право на компенсацию расходов по переезду из северных территорий имеют неработающие пенсионеры-получатели страховых (трудовых) пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также члены их семей, если они находятся на иждивении пенсионера.
Право на компенсацию возникает в случае выезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на постоянное место жительства в районы, не относящиеся к таковым. Это важно, потому что если пенсионер выезжает из района Крайнего Севера в местность, приравненную к таким районам, то в этом случае право на компенсацию не возникает. К примеру, переехал из Охотска в Комсомольск-на-Амуре, права на компенсацию нет. А вот если из Комсомольска (это местность приравнена к Северу) в Хабаровск, то можно компенсировать расходы.
Также важно, чтобы переезд фактически состоялся, то есть пенсионер снимается с регистрационного учета по прежнему месту жительства на Севере и встает на регистрационный учет по новому месту жительства в «южном» районе.
- Как правильно надо действовать пенсионеру при смене места жительства, чтобы получить компенсацию за переезд?
- Пенсионеру важно знать, что если он не работает, то компенсацию за переезд теперь можно получить в органах Пенсионного фонда. Ранее этот вопрос можно было решить только в судебном порядке. Сейчас же все урегулировано.
Компенсируются только фактически произведенные пенсионером расходы. Что это означает? Все расходы, связанные с переездом, пенсионер несет самостоятельно. Документы по оплате проезда и провозу багажа надо сохранять. Авансом, т.е. заранее до переезда, компенсация не производится. Кроме того, до переезда, по прежнему месту жительства, необходимо запастись справкой от последнего работодателя, о том, что подобная компенсация им не выплачивалась. Это связано с тем, что компенсация производится единожды.
После переезда и регистрации по новому месту жительства пенсионеру следует обратиться в местный орган ПФР для постановки на пенсионный учет, запроса пенсионного дела из органа ПФР по прежнему месту жительства и получения компенсация за переезд.
Очень важный момент: обращаться за компенсацией пенсионеру нужно в орган ПФР по новому месту жительства, а не по прежнему. Переехал из Комсомольска в Краснодар, именно в Краснодаре и нужно обратиться в ПФР за получением компенсации.
- Если пенсионеры сменили место жительства, выехав «с севера на юг» до внесения изменений в закон, имеют ли они право обратиться за компенсацией расходов?
- Федеральный закон, внесший изменения в статьи 4 и 35 закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», был принят в июле прошлого года. Но распространяется он на правоотношения, возникшие с 16 мая 2013 года, т.е. право на получение компенсации через органы ПФР имеют граждане, выехавшие из северных районов не ранее указанной даты. Тем, кто выехал раньше, решать вопрос о компенсации придется в судебном порядке.
- Если пенсионер работал, но уволился в связи с переездом, он имеет право на компенсацию?
- Работающим гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и местностей, приравненным к таким районам, как правило, такую компенсацию выплачивает работодатель. Если же на момент обращения за компенсацией пенсионер уже будет иметь статус неработающего, то ему необходимо будет предъявить справку, что компенсацию расходов за переезд от работодателя он не получал.
- Некоторые пенсионеры пользуются житейской хитростью, и не сообщают в Пенсионный фонд о смене места жительства, предполагая, что тем самым сохраняют размер своей «северной» пенсии. Действительно ли они могут потерять в сумме пенсии при переезде в южные районы?
В этом случае пенсионер нарушает действующее пенсионное законодательство, так поступать не следует. Житейская хитрость может обернуться неприятными последствиями в виде взыскания излишне выплаченной пенсии. Об изменении места жительства пенсионер обязан сообщать в органы ПФР. «Северяне», у которых выработан полный северный стаж, имеют право на повышенную фиксированную выплату (раньше называлась «фиксированный базовый размер») независимо от места жительства. В ряде случаев потери возможны из-за разницы в фиксированной выплате. По месту жительства она могла платиться с районным коэффициентом, как более выгодный вариант, а при выезде будет установлен повышенный размер, который вполне может оказаться меньше. Но надо понимать, что районный коэффициент по законодательству платится не потому, что человек работал на Севере, а за сам факт проживания в сложных климатических условиях. А вот уже повышение к фиксированной выплате устанавливается за факт работы.
В любом случае, если человек длительное время отработал на Севере и имел высокую зарплату с районным коэффициентом, его пенсия всегда будет выше, чем у такого же пенсионера, но работавшего на юге.
- Как действовать пенсионеру, чтобы не возникла заминка с получением пенсии по новому месту жительства или её выплата не была приостановлена?
- С учетом сроков доставки, формирования выплатных документов, получения отчетов доставляющих организаций, снятия и постановки на учет может конечно случится, что в месяце переезда либо следующий месяц пенсионер не получит пенсию. Но сейчас это уже редкий случай, так как взаимодействие между органами ПФР России осуществляется электронно. Пенсионное дело тоже направляется в электронном формате. Главное после переезда не откладывать визит в местный ПФР.
Где можно подробно узнать о перечне документов для компенсации и получить консультацию?
Проконсультироваться со специалистом ПФР можно в территориальном органе ПФР по месту жительства, по справочному телефону, по телефону контакт-центра Отделения (46-01-46), а так же в онлайн-приемной на сайте ПФР или по Skype (opfr037).

Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда. Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520 – 1. Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка.

Основные правила такой надбавки следующие:

  • она составляет определённый процент от заработной платы. При этом в ней не учитывается районный коэффициент;
  • она не начисляется на «нетрудовые» выплаты – материальную помощь, компенсацию за обед или проезд, выплату за выслугу лет и прочее;
  • «северный» трудовой стаж учитывается без применения условий его непрерывности;
  • надбавку обязаны начислять все работодатели, независимо от формы собственности – и государственные, и коммерческие.

Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.

Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника. Кроме того, размер надбавки зависит и от региона. Например, в таких регионах, как Камчатка, Магаданская область, Чукотка и других «суровых» районах, через полгода стажа к заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Размер надбавки растёт каждые полгода на 10%. Максимальная надбавка – 100% к заработной плате.

Унифицированной формы справки работнику о начислении северной надбавки не существует, она составляется в произвольной форме. При этом она должна содержать в себе следующую информацию:

  • о работодателе – его полное наименование с указанием организационно – правовой формы;
  • дату выдачи справки, а также её регистрационный номер;
  • данные о работнике – полностью его ФИО, должность;
  • размер заработной платы данного сотрудника;
  • размер надбавки, которая ему начислялась на заработную плату;
  • данные о сотруднике, который эту справку выдал – его должность, ФИО;
  • подпись этого сотрудника, а также дата составления справки.

Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент. Повышающий северный коэффициент используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.

Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов:

  • климатические условия;
  • сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус. Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал. Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику.

Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Посчитать «северный» стаж можно и по записям в трудовой книжке – всегда указывается «Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства.

Кто выдает справку о северных надбавках

При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении. Если справку не подготовили, то нужно обратиться непосредственно к руководителю от работодателя или начальнику своего структурного подразделения. Как правило, такая справка подготавливается сотрудником бухгалтерии или отдела кадров. Реже, когда предприятие большое, на северных надбавках «сидит» отдельный работник. Подписывается справка лицом, которое её составило, и руководителем организации.


Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2021 году


› › 5 Автор статьи Елена Смирнова Время на чтение: 5 минут 13 429 Консультация пенсионного юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Проводимая в стране пенсионная реформа направлена на увеличение возраста выхода на пенсию. 2021 год является последним, когда мужчины уходят на заслуженный отдых в 60, а женщины в 55 лет.

Однако существуют определенные категории граждан, за которыми сохранится право на досрочный выход на пенсионное обеспечение. Одним из подтверждающих наличие такого право документов оказывается льготная справка, которую необходимо предоставить в ПФР вместе с остальными документами при оформлении пенсии. Содержание статьи Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер.

Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней. Одна из причин оформления – попытка получить назначение пенсионных выплат, положенных по закону в случае работы в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных для здоровья производствах. Мнение экспертаЕлена СмирноваПенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.Если работодатель осуществлял страховые взносы за своего работника, этот период берется в расчет.

Становится понятно, что претендовать на льготу могут только те граждане, которые были трудоустроены официально.

Как рассчитать

Каждый «северянин» может самостоятельно рассчитать размер своей северной надбавки. Для этого он должен знать:

  • продолжительность своего «северного» стажа. Посчитать его можно по трудовой книжке, или же попросить кадровика подготовить справку;
  • стаж считается в календарных днях нарастающим итогом;
  • стаж сохраняется независимо от сроков перерывов.

Для тех, кто осуществляет трудовую деятельность на Крайнем Севере вахтовым методом, в стаж входит:

  • количество календарных дней, проведённых на Крайнем севере или в местности, которая имеет аналогичный статус;
  • дни в пути до места работ и обратно.

Кроме того, стоит учитывать тип местности. Для разных территорий установлен максимальный размер надбавки 100%, 80% или 50% к заработной плате. Надбавка начисляется на «голый» заработок сотрудника. Если сотруднику была начислена премия по результатам работы в каком-либо периоде, то эта сумма распределяется пропорционально месяцам в этом периоде.

Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились

Прежде всего вам необходимо обратиться в УПФ РФ с письменным заявлением о включении периодов вахтовой работы в страховой стаж, что получить письменный отказ, в котором будут изложены причины отказа. Этот отказ будет для вас чётким руководством для дальнейших действий. В заявлении обязательно укажите на возможность установления спорного периода по СНИЛС на основании ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», который вступил в силу с 1997 г. Все сведения о страховых периодах и взносах должны быть на СНИЛС. Обратитесь в архивы, возможно там найдутся сведения о работе.

Следует иметь ввиду, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В вашем случае «характер работы» это что делал водитель, на каком автомобиле перевозил грузы и т.д. Вам это не нужно. Вам нужен период работы водителем в 2001-2003 годах.

Для военнослужащих

Не только гражданские лица работают в районах Крайнего севера. Здесь также расположены и воинские части, в которых проходят как срочную службу, так и службу по контракту. Военнослужащим также начисляется надбавка на довольствие. Размер этой надбавки указан в Постановлении Правительства от 30.12.2011 года № 1237.

Военнослужащие, несущие службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на следующую надбавку:

  • территории 1-й группы – 10% в течение первых полугода службы, а затем постепенное увеличение ещё на 10% за каждые последующие полгода. Максимальный размер надбавки – 100%;
  • территории 2-й группы — 10% в течение первых полугода службы, а затем постепенное увеличение ещё на 10% за каждые последующие полгода. Как только процент надбавки составит 60%, она будет увеличиваться чуть реже – на 10% за каждый последующий год службы. Максимальный размер надбавки – 80%;
  • территории 3-й группы – 10% за первый год службы, и постепенное увеличение на 10% за каждый последующий год. Максимальный размер – 50%;
  • территории 4-й группы — 10% за первый год службы, и постепенное увеличение на 10% за каждые два последующих года. Максимальный размер – 30%.

Размер северных

В суровых районах страны право на надбавку работник может получить уже спустя 6 месяцев со дня официального трудоустройства. Доплата будет составлять 10% от заработка. Далее весь процесс подчиняется следующим правилам:

  1. каждые полгода размер надбавки увеличивается на 10%;
  2. максимально можно получать премию, равную 100% от заработка.

Это общие правила. Определенные особенности возникают, когда речь заходит о военнослужащих и молодых специалистах.

Для военнослужащих

В северных регионах страны имеется значительное количество воинских частей. Это продиктовано необходимостью поддержания обороноспособности страны на должном уровне на всей территории.

Для молодежи до 30 лет

Граждане, работающие в районах Крайнего севера и в местностях, которые имеют аналогичный статус, и не достигшие возраста 30 лет, имеют право на получение северной надбавки в повышенном размере. Это связано с тем, что государство таким способом мотивирует молодых специалистов на трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях.

До 2005 года при расчёте северной надбавки применялись дополнительные льготные критерии. Например, если молодой специалист, не достигший возраста 30 лет, прожил на Севере более 5 лет, то он имел право на получение надбавки с первого дня трудоустройства. Это было удобно тем, кто родился на севере и здесь же продолжал свою деятельность. В январе 2005 года эту льготу отменили. И такие надбавки продолжают получать только те сотрудники, которые прожили на Севере более 5 лет на момент отмены положения.

Однако оставить молодых специалистом без материальных стимулов, государство не могло. Надбавки они получают в «ускоренном» порядке:

  • через полгода работы в районах севера, молодой специалист получает 20% надбавки к заработной плате;
  • каждые 6 месяцев размер надбавки будет возрастать ещё на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%;
  • после наступления этого предела она будет расти каждый год на 20%.

«Ускоренный» процесс начисления применяется, если молодой специалист прожил на Севере не меньше одного года.

Как составить льготную справку в Пенсионный фонд

28 Марта 2021 в 12:10 Льготная справка в Пенсионный фонд — это документ, который понадобится лицам, имеющим право на досрочную пенсию.

Объясним, где взять бланк, кто и как его должен оформить. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter По решению властей в России стартовала пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию для мужчин увеличивается до 65 лет, а для женщин — до 60 лет.

Но это к 2023 году. В 2021 женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год.

Подробнее За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше.

Но досрочную пенсию назначат женщине, стаж которой составляет от 37 лет и больше, и мужчине со стажем от 42 лет.

Также на льготу могут претендовать работники, если:

  1. они работали в районах Крайнего Севера;
  2. получили травму или родились инвалидами.
  3. они трудились в таких областях, как авиация, искусство и культура, здравоохранение и педагогика, военная и гражданская оборона;
  4. их профессии сопряжены с тяжелыми и вредными условиями труда;

Выйти на досрочную пенсию смогут еще женщины, воспитавшие 3 и более детей, родители и опекуны инвалидов с детства, предпенсионеры, вставшие на учет в качестве безработных на биржу труда, но так и не сумевшие найти работу.

Для определения категорий граждан, имеющих право на льготную пенсию, следует руководствоваться гл.

6 (ред.от 07.03.2018) и двумя списками, утв.

Отменят ли?

В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации? Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.

Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:

  • предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации. Такое возможно только при соглашении сторон;
  • подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации;
  • размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе.

Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки.

Выдают ли справку уволенным за виновные действия?

Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.

Единственное исключение – это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье». При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново.

Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись.

Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке.

Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает.

Подтверждение северного стажа для пенсии

Суть проблемы следующая: 45 лет прожила на севере , 4 года назад переехала жить в Москву. В прошлом году ( в сентябре 2013г) подала документы на получение досрочной пенсии по старости в 50лет(мой д.р. 19,10,1963г.). Четыре мес продержали документы, а после новогодних праздников выяснилось, что мне отказали.

Официальные документы мне выдали под роспись. Когда я стала выяснять суть отказа, оказалось, что в ПФ г.Москве нет подтверждающих документов , а именно: в Выписке лицевого счета трудового стажа в нескольких организациях, где я работала, в графе » Особые условия» нет отметки, что это РКС (район крайнего севера).

Но в моей трудовой книжке стоят печати «Район крайнего севера». Зам руководителя ПФ, которя непосредственно занималась моими документами на отказ, пояснила мне, что данную печать они не берут во внимание. Это меня поставило в тупик. Выход из ситуации она мне подсказала тем, что нужны справки с предприятий, где четко должны быть черным по белому написаны слова «Район крайнего севера, с каким коэффициентом, место расположения организации и ОБОСНОВАНИЕ.

Я вообще не понимаю, почему такое недоверие к таким печатям в трудовой книжке и почему мне снова нужно подтверждать это справками?

Хочу спросить, правомерны ли действия сотрудника ПФ, права она или нет? И в каком законе написано, что печать в трудовой книжке «РКС» я должна подтверждать снова справками, если РКС нет в Выписке лицевого счета по трудовому стажу?

Как мне пояснили на мой

Где взять справку, если предприятия больше нет?

К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках? Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись – «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки.

Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями.

Какие справки нужны для оформления пенсии для работников крайнего севера

Какие документы необходимы для оформления льготной пенсии Как начисляется пенсия северянам? При расчете трудовой северной пенсии учитываются календарные сроки стажа, а не льготные периоды им соответствующие.

Но есть и исключения. Календарные дни декретных отпусков для женщин зачисляются в стаж. Подходят под это правило и случаи, когда человек работал на неполных ставках, но на двух работах одновременно. Для вахтовиков в стаж входит не только период работы, но и отпуска между ней. Поэтому им тоже должна начисляться северная пенсия. КС и приравненных. К первым относятся:

Осуществление трудовой деятельности в районах Крайнего Севера или иных областях, приравненных к ним, создают дополнительную нагрузку на физическое здоровье граждан. Работа в таких климатически неблагоприятных районах дает гражданам возможность получать льготную пенсию.

Содержание статьи:

ВНИМАНИЕ: наш юрист по пенсионным правам в Екатеринбурге поможет Вам выйти на северную пенсию досрочно: профессионально и в срок. Звоните сейчас!

Кто имеет право на северную пенсию?

Каждый гражданин, вне зависимости от места своего рождения имеет право на получение повышенной страховой пенсии и льготный период выхода на пенсию. Для этого необходимо иметь общий трудовой стаж в районах Крайнего Севера или иных областях, приравненных к нему, не менее, чем установлено законодательством РФ. Кроме того, важно помнить, что такой стаж не должен быть непрерывным.

Крайним Севером считаются следующие регионы РФ:

  • Полуостров Камчатка;
  • Мурманская и Магаданская области;
  • Чукотка;
  • Республика Саха (Якутия).

Районами, приравненными к Крайнему Северу считаются , например, Амурская область, Республика Алтай.

Минимальный северный стаж для пенсии

Для получения льготной северной пенсии, гражданин должен проработать в районах Крайнего Севера не мене 15 лет, а также не менее 20 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу.

Мужчины имеют право на льготную пенсию при общему трудовом стаже – не менее двадцати пяти лет, женщины – двадцати лет.

Таким образом, один год работы в районах, приравненных к Крайнему Северу равняются девятью месяцам работы на Крайнем Севере.

Порядок получения льготной северной пенсии

Порядок получения северной пенсии

Для льготной пенсии, гражданину следует предоставить в ПФ РФ соответствующий комплект документов:

  • Заявление о предоставлении пенсии на льготных условиях;
  • Копия паспорта;
  • Копия трудовой книжки;
  • Справки (в том числе и архивные), иные документы, подтверждающие общий трудовой стаж и стаж работы в условиях Крайнего Севера и регионах, приравненных к нему;
  • Подтверждение проживания на территории Крайнего Севера и приравненных к нему регионов;
  • Другие документы.

Собрав вышеуказанный комплект документов, Вам следует обратиться в территориальный орган ПФР. Чаще всего это отделение ПФР Вашего района или иное отделение ПФР, осуществляющий деятельность на территории нескольких муниципалитетов.

Способы обращения за получением пенсии:

  • Лично Вы сами
  • Ваш представитель на основании нотариальной доверенности
  • Ваш работодатель в связи с Вашим выходом на пенсию
  • Посредством Почты России
  • Через «Госуслуги»

После подачи заявления о назначении северной пенсии и всего вышеуказанного комплекта документов, территориальный орган ПФР проведет анализ представленных Вами материалов, проверит состояние Вашего индивидуального лицевого счета и вынесет решение о назначении Вам пенсии или об отказе в назначении пенсии.

ВАЖНО: в ходе проверки Вы не лишены права на предоставление дополнительных доказательств льготной пенсии, а также просить об истребовании нужных документов с помощью запроса пенсионного стажа через ПФ РФ (подробнее по ссылке).

Вне зависимости от результата рассмотрения Вашего заявления, Вы имеете право обжаловать действия пенсионного органа или обратиться в суд с самостоятельным иском о включении в специальный трудовой стаж определенных периодов работы. При этом практика в последнее время показывает, что чаще всего суды встают на стороны именно потенциального пенсионера, удовлетворяя его требования к ПФ РФ в лице его территориальных подразделений.

Обжалование отказа в назначении пенсии за работу в районах Крайнего Севера

В случае неправомерно отказа в назначении льготной северной пенсии самым лучшим вариантом будет обращение за юридической помощью для выявления самого факта неправомерного отказа.

Зачастую, для подтверждения необоснованности отказа, следует собрать значительное количество документов, подтверждающих как общий трудовой стаж, так и факт работы на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему.

Самым эффективным способом назначение пенсии – обращение в суд с иском о назначении пенсии. Такое требование должно быть подано в течение трех лет с момента отказа в назначении пенсии.

ВАЖНО ПОНИМАТЬ в оспаривании решения ПФ РФ:

  • отсутствие факта самостоятельного обращения в ПФР с требования о назначении пенсии является основанием для отказа в назначении пенсии судом
  • госпошлина уплачивается по таким делам – 300 рублей
  • иск подается по адресу Ответчика – территориального подразделения, которое вынесло отрицательное решение по назначению пенсии
  • в случае, если суд не поддержит Вашу позицию можно обжаловать в вышестоящий судебный орган для исправления судебной ошибки

ПОЛЕЗНО: читайте подробнее про оспаривание решений пенсионного по ссылке на нашем сайте АБ «Кацайлиди и партнеры», а также смотрите видео о правилах составления иска

Северная пенсия при переезде

В случае Вашего переезда в иной, более климатически благоприятный район, северная пенсия продолжает выплавиться, однако в этом случае региональный коэффициент будет вычитаться из суммы самой пенсии.

При возвращении на Крайний Север или районы, приравненные к нему, размер пенсии будет восстановлен.

Однако, в случае наличия следующих условий, северная пенсия будет сохранена:

  1. Трудовой стаж – не менее 15 лет в условиях Крайнего Севера, 20 лет – в районах, приравненных к нему
  2. Общий трудовой стаж – не менее 20 лет для женщин, 25 лет для мужчин

Таким образом, в случае, если общий трудовой стаж мужчины составляет не менее 25 лет, при том, что 15 лет трудовая деятельность им осуществлялась в условиях Крайнего Севера, то в случае переезда в южные регионы страны, пенсионер сохраняет северную надбавку.

Важно отметить, что гражданин имеет право «выработать» Северный трудовой стаж (15 лет в Крайнем Севере и 20 лет в условиях, приравненных к нему), то он имеет право переехать в южные регионы и «выработать» оставшийся общий трудовой стаж.

Для выплаты северной пенсии в случае переезда, пенсионеру следует обратиться в новый территориальный орган ПФР с заявлением о переводе его выплатного дела из ОПФР, находящего в северных регионах.

Доплата за северный стаж к пенсии

Доплата за северный стаж работы является отдельным видом дополнительной выплаты за осуществление работы в сложных климатических условиях и не теряется с переездом в другие регионы страны. Базовый размер коэффициента составляет:

  • 1,3 процента за трудовой стаж не менее двадцати лет в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • 1,5 процента за трудовой стаж не менее пятнадцати лет на Крайнем Севере.

Однако, следует учитывать, что действующим законодательством предусмотрены повышенные коэффициенты в зависимости от конкретного населенного пункта, где проживает гражданин.

Так, доплата за северный стаж рассчитывается следующим образом: 5 334, 19 рублей * К, где К = размер коэффициента.

Помощь адвоката по включению северного стажа для пенсии

В случае, если Вам отказали в назначении льготной пенсии, следует провести внимательный подсчет общего трудового стажа и стажа работы в сложных климатических условиях.

Для определения не только права на северную пенсию, но и размера выплаты за работу в северных районах страны, Вам потребуется значительный правовой анализ нормативных актов и норм пенсионного законодательства, а также грамотный юридический анализ имеющихся у Вас документов.

Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» имеет значительный успешный опыт разрешения пенсионных дел. После Вашего обращения за квалифицированной юридической помощью, мы:

  1. Проведем грамотный правовой анализ отказа в назначении Вам пенсии
  2. Рассчитаем общий трудовой стаж и стаж работы в неблагоприятных климатических условиях, учитывая особенности назначения пенсий отдельным категориям граждан
  3. Составим качественную жалобу в судебные органы, что позволит Вам обжаловать неправомерный отказ в назначении пенсии
  4. Осуществим защиту Ваших интересов в суде, что позволит восстановить Ваши нарушенные права

Отзыв о работе нашего юриста по пенсионным правам


Автор статьи:

© адвокат, управляющий партнер АБ "Кацайлиди и партнеры"

Читайте также: