Стоит ли работать до пенсии
Опубликовано: 07.05.2024
«Клерк» Рубрика Обзоры для бухгалтера
Наш постоянный читатель, старожил форума «Клерка», примкнул к армии пенсионеров. Для начала пенсионеров работающих. А недавно он уволился с работы, пополнив ряды неработающих пенсионеров.
Зачем пенсионеры работают?
Между тем статистика умалчивает, куда направились эти полмиллиона человек — занялись воспитанием внуков и просмотром сериалов или продолжают работать, перейдя на конвертную зарплату.
А зачем, собственно, пенсионеры работают? Ответ на этот вопрос знает глава Минфина. Недавно он заявил:
«Каждый пенсионер принимает решение — работать, вести активный образ жизни или уйти на пенсию».А что после увольнения?
Да, на пенсию особо не разгуляешься.
Вот и наш читатель решил — надо снова искать работу. Историей поисков он поделился с клерками в своем блоге.
Понятное дело, на ту пенсию, которую определили, даже выжить не возможно. Не то, чтобы жить.
Предыдущая работа закончилась т.к. проектов новых нет, а старые . хм. тоже нет.
Отдохнув месяц «на заслуженном» . без доступа к компам, добрался до компов и интернета.
Ясен перец, на джоб-сайтах делать нечего.Во- первых, возраст.Во-вторых. пустышка это!
За 5 (или 7?, 8?) лет пребывания на оных всего пару раз проявляли интерес к моему резюме.Да и то, сетевики.
Пошёл на Авиту. Памятуя, что предыдущий раз устроился на работу через неё и всего дня за три!
Ес-сно, ни в какие «менагеры» не рвусь. Даже в бухгалтеры не стремлюсь
— YUMЧто с работой?
Наш безработный пенсионер сначала обратил свой взор на вакансию администратора. Но на деле, как это часто бывает, описание вакансии не совпало с реальными должностными обязанностями.
Ну, что сказать? Изрядно! Изрядно поднаторели нонешние ХР-щики в способах наведения теней на плетеней.
Первый же призыв «администратора за всё», оказался. да-да, тем самым сетевым маркетингом
Надобность в вопросах отпала после получения «анкеты» .О! Где-то я уже видел этот бред. Про «целеустемленность», «хобби» и планы потратить заработанные гроши. Собеседование с будущим руководителем, имевшим бейдижк аж с 6-ю(!) звёздами, окончательно развеял сомнения- они!
Они, те самые, которые ни-че-го тебе конкретно не расскажут о твоей работе, но буду метать бисер, обещая кисельные берега, златые горы и «успешную карьеру».
Вежливо сообщил несостоявшемуся начальнику — давайте не будет тратить время. Ваше и моё. Бегать по подъездам с набором кастрюлек, ножиков и «подарками от фирмы» я не хочу!
— YUMПотенциальный работодатель № 2 тоже отказал пенсионеру.
Вторая «явка» описывала работу пешего курьера.
Рекламное агентство. Никаких тяжестей, максимум тубус с рекламным плакатом.
Туманно сославшись на проверку местной службы безопасности, пообещали позвонить до 18 часов. Не позвонили.
Или фейс-контроль не прошел, или ограничение «до 55-ти» сработало.
— YUMБезработный пенсионер занялся изучением вакансий на соответствующих сайтах и поделился с клерками своими изысканиями.
А теперь немного о веселом. Вакансии. Как их описывают.
Требуется руководитель менеджеров по клинингу. "Старший майор Госбезопасности«в нашей стране уже был.
Теперь вот руководитель руководителей!
— YUMНашего читателя позабавили некоторые требования, выдвигаемые работодателями к будущим сотрудникам. Например, от дворника, кладовщика и завхоза требуют умение работать в режиме многозадачности, от администратора школы иностранных языков — человеколюбия, и т.д.
Но шутки шутками, а наш читатель пока так и остается безработным. Он продолжает мониторить вакансии, и «Клерк» желает ему успехов в поисках достойной работы за достойную зарплату. Надеемся, что YUM найдет свою работу, а работа найдет своего YUMа.
Возможно, кто-то из наших читателей сможет предложить временно безработному пенсионеру работу в Санкт-Петербурге.
Напомним, ранее другая читательница нашего форума делилась с коллегами проблемами с трудоустройством. После вынужденного увольнения бухгалтер столкнулась с суровой действительностью — найти работу в пенсионном возрасте не так-то просто.
И вот открываю я вакансии — а там. девушек за 40 не предлагать. И что никому уже не нужны некоторый опыт, высокая работоспособность, быстрая обучаемость, патологическая ответственность? А наше правительство ещё хочет повысить пенсионный возраст. И армия безработных «кому за 40» прибавится к армии тех «кому до 25». Что вы думаете по этому поводу?
— Tukovka_NonЕсли у вас есть опыт успешного трудоустройства в возрасте «за 50», поделитесь им с клерками. Как долго вы искали работу?
Есть ли смысл работать официально, производя все положенные отчисления, если до пенсии, скорее всего, многим дожить будет мало шансов?
Уже всем очевидно, что пенсионный возраст увеличат.
Раньше люди худо-бедно, но думали о пенсии, многие работали на мизерных зарплатах, но с официальными отчислениями и ради стажа. А сегодня во всем этом получается, теряется всякий смысл. Ибо зачем со своих и так скудных зарплат еще что-то и куда-то отчислять, если воспользоваться, скорее всего, не придется, особенно мужчинам.
Не получится ли, что ПФР, сам себя высечет, как всем известная унтер-офицерская вдова? Пытаясь сократить свои расходы, он лишится и тех последних крох, которые раньше довольно стабильно, но все же поступали в кассу?
В самом деле, я припоминаю людей старшего возраста, которые выбирая между работой в государственном учреждении и работой в негосударственной (и полуофициальной) сфере, делали выбор в пользу официальной работы ради будущей пенсии.
Теперь, судя по всему, пенсия отложиться, а многие даже не доживут до пенсии.
Таким образом, если зарплата в частном и неофициальном секторе труда будет заметно выше, то в самом деле, имеет смысл работать там, а деньги на старость откладывать каким-то другим способом (в кубышку, в золото, в банк, в недвижимость - даже если не квартиру купить и сдавать, так хотя бы комнату или гараж).
Еще я припоминаю, что некоторые люди, старшего возраста, работая мелкими торговцами на рынке, одно время исправно отчисляли себе пенсию в пенсионный фонд, причем некоторые даже старались отложить побольше, то есть не только не утаивали свои доходы, а как бы "делали вид", что у них доход больше и больше отчислить в пенсионный фонд. Но сейчас, видимо, таких людей не станет.
А вот очень важная таблица-диаграмма, показывающая а сколько в среднем проживает пенсионер после выхода на пенсию (для России это пока еще 55 лет женщина и 60 лет мужчинам)
Таким образом, при повышении пенсионного возраста на 5 лет и для женщин и для мужчин, получиться, что средняя продолжительность жизни пенсионера-мужчины во время пенсии составит 1 год (вместо 6), а женщины 6 (вместо 11). И это без учета того важного фактора, что повысив пенсионный возраст, многие люди со слабым здоровьем будут "тянуть лямку через силу" и некоторые просто-напросто умрут в эти пять лет в возрасте получения новой пенсией по новым правилам (если они увеличатся на 5 лет). То есть вместо 1 года для мужчин и 6 лет для женщин, реально будет еще меньше.
Думаю, что диаграммы математически точно показывают, что проще скопить денег на несколько лет жизни до смерти самому, чем отдавать из государству.
Следовательно, судя по этим данным, хотя у нас и провозглашено социальное государство, но государство все хуже и хуже справляется со своей задачей.
Пожилым людям можно посоветовать нянчить внуков, а если нет своих внуков, то соседских- тогда деньги за детский садик пойдут бабушке-соседке или дедушке-соседу. При высоком уровне образования и общей культуры такой вариант будет лучше для детей - бабушка-соседка лучше накормит и почитает книжку, чем воспитательница.
Получение пенсии в далекой перспективе - это только один параметр, из-за которого принимается решение об официальном устройстве на работу. Кстати сказать, точка зрения, что молодые люди совсем его не учитывают, некорректна, - таких молодых да расчетливых предостаточно. Я лично знаю много людей, которые прямо с юности занимались целенаправленным накоплением трудового стажа, в том числе и такого, по которому предоставляются доплаты. Точнее, предоставлялись на момент принятия ими решения копить трудовые годы в муниципальной организации.
- возможность взыскать зарплату с работодателя по решению суда - это в случае хронических невыплат, да и вообще её получить - даже первую, бывает, не всем отдают;
- право на оплачиваемый больничный;
- тоже самое по отношению к отпуску;
- особые права беременных - практическую невозможность их уволить и сохранение за ними рабочего места на целых три года после рождения ребёнка;
- фиксация вредного стажа.
И это ещё не весь возможный список, из-за которого люди выбирают официальное трудоустройство как более выгодное для себя. Но есть и те, кому это невыгодно. Например, биопапа пятерых детей от такого же количества женщин может быть заинтересован совсем в другом варианте трудоустройства вплоть до достижения всем его потомством совершеннолетия.
Во первых ,отчисления в ПФР очень даже не крохи! Во вторых, Силуанов уже заявил, что принят новый курс реформы пенсионного обеспечения, где будет фонд формироваться за счет обязательной накопительной системы. Только до конца не ясно, если я сам себе буду формировать пенсионные накопления, то тогда зачем мне ПФР? И почему этот счет должен оставаться под контролем Государства, которое может опять его заморозить!? А не проще сказать, что пенсии отменяются и человек в течении жизни будет на Свой личный счет класть столько средств, сколько считает нужным. Зато ему и проценты будут идти и по наследству сможет остаток передать!
Работать официально и "по белому" в России нет никакого смысла. Даже в головном офисе "Газпрома" в Москве некоторые "премиальные" выплачивают в конвертах, "чёрным наликом". Часть от своей зарплаты отдавать государству и верить, что оно позаботится и будет помогать в старости, - глупость совершенная.
Если эту же часть (взносы в Пенсионный фонд) Вы самолично ежемесячно будете относить в тот же Сбербанк, то хотя бы есть гарантия, что деньги Ваши не "канут в недра государства", а достанутся Вам или Вашим детям. Детям, это в случае Вашей ранней смерти, разумеется. Но не пропадут бесследно. Это факт неоспоримый.
Если же грамотно инвестировать в предметы антиквариата, недвижимость, золотые монеты или слитки, драгоценные камни и прочее. Даже если это делать по мелочи, но регулярно, - Вы будете в несомненном выигрыше. По сравнению с отчислявшими взносы в ПФ. Кроме того, в Вашем распоряжении будут все Ваши накопленные средства в полном объёме, а не "ежемесячные крохи на хлеб и воду".
Есть еще более разумный вариант. Я, например, уже лет 8-10 не отчисляю ни копейки в различные фонды (ПФ, медстрах и соцстрах). Когда-то, давно, "трудовая книжка" пылилась дома. Знакомый предприниматель, узнав об этом, попросил "трудоустроиться" к нему на предприятие. Отдал свою "трудовую" ему, где-то кем-то числюсь. Зарплату, естественно, не получаю. Он сам за меня расписывается и использует "мою зарплату" на собственные нужды.
В чем плюс "подснежника"? Кажется, так это называется. Я работаю сам по себе и зарабатываю деньги, "трудовая" параллельна "работает" сама по себе, зарабатывая мне стаж. Это страховка. Лишь однажды потребовалось срочно взять небольшой кредит. Взял справку о доходе по месту "основной работы". Справку дали без вопросов, и кредит в банке дали с удовольствием. Ценный кадр: за последние 8 лет "работы" ни разу не брал больничный, ни разу не прогуливал.
Идеальный работник. Который, правда, ни единого часа не проработал там, где числится по "трудовой". Если введут налоги "на бездельников", так я вроде как "работаю" где-то. Меня это не коснется точно.
А сколько таких "подснежников" по России? Вот почему-то думаю, что после увеличения пенсионного возраста, "вырастут" многократно эти "подснежники". А официальные взносы в ПФ резко сократятся. И даже минимальная пенсия в 7-10 тысяч лет через 10-15 будет под большим вопросом.
Для тех, кто доживёт до официального "пенсионного возраста". Не надо надеяться на государство! Глупо это. Учитесь грамотно инвестировать хотя бы минимальные средства, но ЕЖЕМЕСЯЧНО!
О повышении пенсионного возраста все уже знают. А вот о том, что у безработных есть льгота для досрочного назначения пенсии, почти никто не говорит. Хотя эта льгота не новая: если остаться без работы незадолго до пенсии, ее могут назначить на два года раньше.
С 2019 года в правилах назначения досрочной пенсии безработным появились изменения. Вот как это работает.
Пенсия для безработных
Если до пенсии по возрасту осталось два года, а работы нет, можно получить досрочную пенсию. Ее назначают не всем безработным, а только при совпадении таких условий:
- Увольнение произошло из-за сокращения или ликвидации.
- Безработный стоит на учете в службе занятости.
- У него есть 20 или 25 лет стажа.
- Хватает баллов для пенсии по старости. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6.
- До обычной пенсии по возрасту осталось два года.
- Работу найти не получается.
Тогда служба занятости может предложить досрочную страховую пенсию. Ее посчитают так же, как обычным пенсионерам по возрасту. Но можно отказаться и получать обычное пособие по безработице — с 2019 года максимум 11 280 рублей. Его будут платить два года или больше.
Что это за льгота?
Это льгота для безработных — тех людей, кто официально не работает и стоит на учете в службе занятости. То есть статус безработного должен быть официальным.
Если такой человек стоит на учете, но работу ему никто не предлагает и шансов ее найти почти нет, служба занятости может назначить ему пенсию по старости на два года раньше.
Например, эколога Татьяну Ивановну в 2019 году сократили с работы. Ей 54 года, стаж 20 лет. На пенсию по новым правилам она выйдет только в 2021 году. Татьяна Ивановна три месяца будет получать среднюю зарплату, потом — пособие по безработице в размере 11 280 рублей. Но работу найти сложно: предпенсионеров берут неохотно, а экологов никто не ищет. Служба занятости предлагает Татьяне Ивановне досрочную пенсию по старости — не в 2021, а в 2019 году. Пенсия у нее больше пособия — 17 тысяч рублей. Татьяна Ивановна начнет получать ее в 54,5 года. А в 56,5 года оформит эту пенсию уже на общих основаниях.
На каких условиях можно получить досрочную пенсию?
Досрочную пенсию дадут не всем безработным предпенсионерам. Вот какие условия должны соблюдаться одновременно:
- Человека сократили, его организация ликвидировалась или он перестал быть ИП .
- У женщины есть 20 лет страхового стажа, у мужчины — 25 лет.
- Накопилось нужное количество баллов для назначения пенсии. В 2019 году — 16,2.
- Предпенсионер встал на учет как безработный.
- Ему еще два года до пенсии по старости.
- Служба занятости одобрила назначение страховой пенсии на два года раньше.
- Безработный согласен на досрочное назначение пенсии.
То есть досрочную пенсию дадут только тем, кто накопил стаж и баллы, но пока не достиг нужного возраста.
Государство как бы говорит им: граждане, вы уже хорошо поработали, заплатили достаточно взносов, и если дело только в возрасте, а на работу вас не берут — что ж, будем платить вам пенсию, как будто возраст уже наступил.
Кто назначает досрочную пенсию?
Досрочную пенсию назначает служба занятости. Причем это ее право, а не обязанность. Нельзя прийти и потребовать: назначьте мне пенсию на два года раньше. Но если вы подходите под все условия, работу найти не получается, а служба занятости не предлагает пенсию, надо задать вопрос: а, собственно, почему?
В любом случае безработным платят пособие. А период получения пособия засчитывается в трудовой стаж и за него начисляются баллы. Поэтому два года на бирже труда — это 3,6 балла, два года стажа и ежемесячные выплаты в повышенном размере, даже без назначения досрочной пенсии.
Как получить досрочную пенсию, если возраст не наступил, а работы нет?
Если до пенсии примерно два года и вас сократили с работы, встаньте на учет в службе занятости. Нужно обязательно получить статус безработного, иначе пенсии не будет.
Сначала вам в любом случае будут платить пособие по безработице. Его размер зависит от зарплаты на работе — 75% от среднего заработка, но максимум 11 280 рублей в месяц. Такое пособие можно получать в течение двух лет. Если стажа и баллов пока не хватает, выплаты все равно будут — но не пенсия, а пособие безработным.
Служба занятости начнет предлагать варианты трудоустройства. Но если их нет или ничего не подходит, то вам предложат досрочное назначение пенсии. Если вы согласны, нужно написать заявление. Какие документы понадобятся для назначения пенсии в конкретном случае, объяснят в службе занятости.
В течение десяти дней будет ответ: назначили пенсию или отказали.
Если после назначения пенсии найдется работа
Тогда пенсию платить перестанут. Но это касается только официальной работы, которая добавляет стаж и баллы. Подработки не в счет.
После увольнения с работы выплата пенсии продолжится. А когда наступит пенсионный возраст, назначат страховую пенсию на общих основаниях и будут платить ее, как всем пенсионерам, из бюджета пенсионного фонда.
Что такое пенсия по старости?
Пенсия по старости — это пенсия, которую назначают при достижении пенсионного возраста. В 2019 году пенсионный возраст для женщин — 55,5 года, для мужчин — 60,5 года. В этом возрасте назначается государственная пенсия, которая зависит от стажа конкретного человека и накопленных пенсионных баллов.
Еще бывают государственные и социальные пенсии, но они считаются по другим правилам. Безработным за два года до пенсии назначают именно страховую по старости — то есть как будто они вышли на пенсию тогда, когда положено по возрасту.
Такие досрочные пенсии платит пенсионный фонд, а потом компенсирует федеральный бюджет.
Почему безработным дают такую льготу?
Защита от безработицы гарантирована Конституцией. Но это даже не льгота, а социальная гарантия людям с большим стажем. Дело в том, что для этой досрочной пенсии при безработице требования к стажу выше, чем для всех пенсионеров.
Например, для пенсии по возрасту в 2019 году нужно накопить 10 лет страхового стажа. А чтобы получать досрочную пенсию по безработице, стаж должен быть минимум 20 или 25 лет. Иногда меньше, если была тяжелая работа.
Такую досрочную пенсию платят не из страховых взносов, а из федерального бюджета. Она хоть и называется пенсией, но фактически это пособие. Остальным безработным за пять лет до пенсии тоже платят пособие, и не факт, что оно будет меньше досрочной пенсии.
На сегодняшний день практически нет "сокращений" на предприятиях это не выгодно работадателю и поэтому увольняют по собственному желанию, всеми правдами и не правдами поэтому первый пункт по правилам биржи труда почти не пройдет никто, это хитрая уловка государства,очередной "Обман".
Шамиль, да точно не захочешь увольняться найдут к чему придраться. И уволят все равно.
Не путайте народ! чтобы безработного признали не нашедшим работу - он доджег приносить отказы от тех работодателей, которын поместили вакансию с зарплатой 10 тыс. в месяц, например. А кто ж от такого почти бесплатного работгика откажется? А если сами отказываетесь - то не имеете право га досрочную пенсию
сорри за ошибки - нельзя отредактировать
Стою в ЦЗ с28.04.18 признали "безработным" 10.08.18? Предпенсионер-уволенный по сокращению.Выплачивали пособие год+4 месяца за стаж 29 лет.В 2018 пособие составляло 8т.р.,а сейчас не платят ничего,кроме разовой помощи 1,5т.р.,до пенсии осталось 6 месяцев- никакого досрочного выхода на пенсию НЕТ!
Вот нет работы , лишили инвалидность до пенсии 2 , 5 года. на биржи по безработице говорят ищи работу будешь жить 61,5 лет. Не каких льгот.
Совершенно с вами согласен! И так у нас во многом,столько НО что попадают единицы.
Похорон за государственный счёт.Потому что откладывать нечего с нищенской зарплаты, а тем более пенсии.
А может надо проконсультироваться у юриста Центра Занятости и в Пенсионном Фонде, прежде, чем писать здесь? У каждого своя ситуация. Расскажу на своём примере, заодно отвечу на многие вопросы (Шамилю Галиеву, G P).
В 51 год в 2018 году уволилась по собственному желанию. В ноябре стала на учёт в ЦЗ. Пособие 4950 (самое высокое в 2018, рассчитывался этот максимум на основании справки о з/п с последнего места работы). Работу с з/п НИЖЕ, чем на последнем месте работы предлагать не имеют права, если только сам не попросишь (это для Marina Ilina). В январе 2019 пособие увеличилось до 8 тысяч согласно новому закону. До ноября этого года так и не смогла подобрать себе работу. 52 года. Не берут по профилю (Администратор гостиницы.. все хотят молодых). Пособие через год прекратили платить. Но! Возобновили сразу же в размере 11280 на основании признания предпенсионником, испытывающим сложности в поиске работы. (Для справки - предпенсионники-женщины в этом году от 1968 г.р. и старше). Срок продления - кол-во недель, соответствующих стажу (стаж, допустим, 28 лет, значит продления на 28 недель). Для этого нужно в Центр занятости принести справку СЗИ-ИЛС из Пенсионного Управления, т.к. она даётся ЛИЧНО человеку. Решила эту выписку-справку "прочитать".. Ума не хватило. Пошла в Пенсионный Фонд, чтобы мне специалисты объяснили, что за циферки там и к чему готовится в будущем. Меня шокировали, предложив оформить досрочную пенсию. Я то думала не раньше 2026 года. и не была готова к такому повороту, переживала, что работу найти не могу. А уже и не надо.
Да, у меня совпали факторы, описанные в статье, кроме пункта 1.
Стаж более 30 лет, баллов достаточно, на момент обращения я официальна признана безработной и испытываю трудности в поиске работы. Ах да! Неполный период работы с вредными условиями труда. Нужно 10 лет, а у меня только 5. Каждые 2 года такого периода дают право на снижение пенсионного возраста на 1 год.
Вот я и считаю так - все наши беды от незнания законов, своих прав и страха лишний раз у кого-то спросить. Не на сайте, а у специалистов в организациях. Ведь на сегодняшний день никому не интересны Ваши права, если Вы не интересуетесь ими сами. Лишний раз спросить боимся. А зря. Может кто-то из Вас давно уже может жить по своим правилам, а не прогибаться под недобросовестных работодателей, ищущих дешёвую рабсилу.В купе с пенсионной реформой в России приняли закон, запрещающий увольнять людей предпенсионного возраста – тех, кому до пенсии осталось 5 лет. Однако четкого механизма работы этого закона нет, но уже сейчас понятно, что далеко не все работодатели готовы брать на работу пожилых сотрудником.
Часто пожилым людям отказывают в приеме на работу даже, если они дипломированные специалисты и имеют большой опыт работы.
Зое Матвеевой 65 лет, она уже 3 месяца ищет работу. У нее высшее экономическое образование, 25 летний опыт работы. Она вышла на пенсию, но после нескольких месяцев поняла, что на 15 тыс руб. не прожить. Но как только работодатели узнают сколько ей лет – сразу отказывают.
Женщина даже пыталась занижать свой возраст, чтобы дойти до собеседования и там доказать свою компетенцию, но даже предпенсионеры, по всей видимости, расчитывать на серьезную должность не стоит.
«– Вы знаете, у нас есть такое негласное ограничение: после 50 не брать на работу.
– Понятно», – ответили Зое в одной из фирм.
Валентине Красовской 90 лет, но в это трудно поверить. Она активна и все еще работает врачом, владеет частной клиникой. Работой она обеспечила не только себя, но и других пенсионеров и предпенсионеров – коллектив собран из людей преимущественно этого возраста. По мнению Валентины, такие работники – это самые трудолюбивые люди – внимательные и честные:
«В каком-то разделе лучше, когда старшие люди. У них с советских времен сочувствие и внимание к пациентам. Они ответственные, обязательные и честные, несомненно».
Одна из работниц клиники 48-летняя Лариса Михайловна рассказала, что найти нормальную работу она не могла и с 40 лет. Женщине предлагали должности уборщицы, горничной, чаще всего неофициально. Еще чаще – обманывали с зарплатами.
«После 35 лет уже очень тяжело найти работу. Можно, но неофициально и с обманом. Ходила по предприятиям, но узнавали, что мне уже к 40 годам: молодые нужны, но опытные», – рассказала Новостям ТВК Лариса Коробова.
В агентстве труда и занятости рассказывают, что работа есть и ее много. По их данным, в 2018 г. более 5 тыс. предпенсионеров обратились за услугами. 87% устроены, а 100 человек проходят обучение. Но получается, что люди старше 55 лет могут рассчитывать не на все профессии.
Согласно письму Роструда, работодатели с 1 по 15 октября 2018 г. подать в местные центры занятости списки работающих у них предпенсионерах.
«Сейчас работодатели берут больше офис-менеджеров, делопроизводителй именно этой возрастной категории: они более добросовестно относятся к своим обязанностям. В основном, это бухгалтеры, кассиры, делопроизводители, флористы. Мужчины программистами, востребована профессия охранника», – рассказала заместитель руководителя краевого агентства труда и занятости Наталья Борисова.
А вот занять хорошую должность в нынешнем предпенсионном возрасте практически невозможно: работодатель найдет причину для отказа и это будет не возраст. Но, так как, по закону, отказать из-за возраста работодатель не может – это будет, например, компетенция или недостаток опыта.
«Любые основания, не связанные с деловыми качествами, являются дискриминационными – это пол, возраст, вероисповедание. Большинство работодателей понимают, что отказ по дискриминирующим признакам можно будет оспорить. И я предполагаю, что работодатель может это завуалировать под недостающие деловые качества работника», – считает юрист компании «Арбикон» Ольга Пасынкова.
Помочь в этой ситуации должен закон о наказании за увольнение людей предпенсионного возраста. Однако эксперты отмечают, что механизма работы у этого закона нет, поэтому он скорее популистский, чем полезный. Значит реальной защиты и помощи предпенсионерам от него ждать не стоит.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзене
Примеры уже есть
На этой неделе большинство россиян продолжали обсуждать новость о пенсионной реформе.
Многие наши зрители звонили в эфир «ОТРажения» и делились тревогами. Как быть, если пенсионный возраст поднимут, а за несколько лет до пенсии с работы уволят?
В пятницу заявление сделал министр труда Максим Топилин. Его ведомство готовит программу по борьбе с «возрастными перекосами». Речь идет о трудоустройстве людей предпенсионного возраста. Очевидно, что эта проблема может скоро стать еще острей.
По проекту правительства мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет. Женщины - в 63 года.
По словам Топилина, в основном сейчас в России безработные - это молодежь. Треть - от 20-ти до 29-ти лет.
По официальным данным уровень безработицы в России - пять процентов. Это примерно четыре миллиона человек.
Если пенсионный возраст повысят, на рынок труда выйдут еще около 20-ти миллионов человек.
А 45-летние и старше уже сейчас испытывают проблемы с трудоустройством.
Пример - две истории из Вологодской области и из Бийска. О них узнали корреспонденты ОТР Екатерина Якунова и Дмитрий Дробышев.
Надежда Андреева - по профессии растениевод. Почти 30 лет отработала в тепличном комплексе. Полтора года назад предприятие, где работали почти 500 человек, закрылось.
Когда тепличное хозяйство объявили банкротом, запаниковала, признается Надежда. До этого и работа была рядом с домом - теплицы видно из окна, и зарплата хорошая - получала 30 тысяч. А теперь - ей 50 лет, и устроиться в поселке некуда. В Череповце за десять километров не берут даже продавцом.
Надежда Андреева, жительница поселка Тоншалово: «Нам работу предлагали или уборщицы, или кухонные работники, все. 10-12 тысяч, это надо ехать в город, это за билет платить ну и выйдет тысяч 10 зарплата, не больше».
Переезжать в другой город Андреевы не хотят. Надежда и ее муж всю жизнь жили в Тоншалово. Здесь у них квартира, родственники и друзья. Через четыре месяца Надежда устроилась на тяжелую, грязную работу - телятницей на ферму в соседней деревне. Говорит, решилась только потому, что до места работы ходит бесплатный автобус и зарплату обещали около 15-ти тысяч. Но привыкала к новой работе долго.
Надежда Андреева, жительница поселка Тоншалово: «Всему учиться, тяжело, сложно очень. Ходить целый день на ногах. Вот как мы приезжаем, так и до вечера, до пяти часов все на ногах, ну обед у нас естественно с 12 до часу, поднимаем тачки с силосом, сено даем».
Первое время Надежда еще просматривала объявления о вакансиях в Тоншалово и Череповце, но сейчас уже перестала.
Она уверена, что устроиться на хорошую работу после 45 лет в Вологодской области почти невозможно.
Павел Доброхотов из Бийска занимается частным извозом последнюю неделю. С 1 июля он выходит на работу водителем автовышки, которую используют для ремонта электросетей. Для этого Павел специально учился в Барнауле.
Павлу Доброхотову - 57. Осваивать что-то новое в этом возрасте уже тяжело, говорит он, но для достойной пенсии нужна официальная работа. Павел - дальнобойщик с 30 летним стажем, но в 53 года ему пришлось уволиться по состоянию здоровья. Начал искать работу полегче, но оказалось, что работодателям люди предпенсионного возраста не нужны.
Павел Доброхотов, житель Бийска: «Прихожу, - Здравствуйте! Я такой -то, такой, звонил вам на счет работы. - О, вы извините, а сколько же вам лет? - Да вот 56, там 55. - О, нам бы помоложе, лет 40».
Найти работу удалось только через три года. Павлу даже пообещали нормальную по бийским меркам зарплату - 15 тысяч рублей в месяц. Он планировал дождаться пенсии, а потом посвятить себя семье, дому и любимой рыбалке. Но услышал новость об увеличении пенсионного возраста.
Павел Доброхотов, житель Бийска: «Вообще у нас законы принимаются где? В Думе. Там сидят по 10 по 15 лет, может, им там даже и по 60 лет, но они не брали в руку лопату и не копали, а потом с хондрозом не садились за руль «КАМАЗа», в дальний рейс не ездили».
Павел надеется, что здоровье не подведет и он доработает до пенсии - когда бы она ни была.
Говорит, среди его друзей-ровесников проблемы с трудоустройством у каждого второго. Даже получив новую специальность, многие долго не могут найти работу, где предложили бы достойную заработную плату.
Проблема эйджизма есть не только в России. Термин произошел от английского «эйдж» - возраст. Это значит дискриминация по возрастному признаку. Почему работодатели не хотят принимать немолодых кандидатов?
Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук, профессор: «Молодые люди более выгодны для работодателя, поскольку соглашаются работать за более низкую оплату труда, не очень имеют большие претензии к продолжительности рабочего времени, могут отказаться от отпуска, который более возрастной работник должен провести со своей семьей, ну и многие другие требования законодательства трудового они готовы вместе с работодателем не соблюдать».
Если пенсионный возраст в России вырастет, на рынке труда возникнет и еще одна проблема. Речь о снижении зарплат. Потому что потенциальных работников станет больше.
Сергей Смирнов, доктор экономических наук: «Если предложение повышается, работодатель, как правило, снижает зарплату. Это закон экономики, и ничего тут не попишешь. Ты работаешь, уважаемый, за десять тысяч рублей условно, а вот тут тебя подпирает конкурент, который готов получать восемь тысяч. Ты соглашаешься на понижение зарплаты? Ну что ж, до свидания, иди регистрируйся на биржу труда. А вот тебя, 63-летнего, мы принимаем на эти восемь тысяч».
Повышение пенсионного возраста - мировая тенденция.
В США, Канаде, Швеции на пенсию уходят в 65 лет вне зависимости от пола. В Германии, Норвегии и Дании с 67-ми лет.
Столь высокую планку объясняют нехваткой рабочих рук и высокой продолжительностью жизни в этих странах.
Там получают высокие пенсии, датчане более двух с половиной тысяч долларов, в США более тысячи, в России для сравнения - примерно 200 долларов.
Читайте также:
