Путинская пенсия атомщикам сколько

Опубликовано: 18.05.2024

Краткое содержание:

  • Материнский капитал
  • МРОТ в 2021 году
  • Прожиточный минимум
  • Путинские пособия
  • Пособия на дошкольников
  • Пенсии
  • Обсуждение


В наступившем году нас ждет масса изменений, но пока поговорим о хорошем — выплатах, пособиях и прочих деньгах. В этом году многие суммы изменились — что-то проиндексировали, что-то пересчитали. Мы собрали в одном тексте основные изменения.

Материнский капитал

В 2021 году материнский капитал проиндексирован. С 1 января он составляет 483 882 рубля для семей с одним ребенком и 639 432 рубля — для семей с двумя детьми. Оформляется он теперь автоматически, правда, это нововведение еще 2020 года — такие правила действуют с 15 апреля. Кроме того, в 2020 году упростили некоторые процедуры использования сертификата на материнский капитал. Например, теперь можно подать в ПФР заявление о распоряжении маткапиталом, а информацию о договоре на обучение фонд запросит самостоятельно. Подробнее об этом и других новшествах, касающихся этой меры поддержки семей с детьми, можно прочитать в нашем материале.

МРОТ в 2021 году

С 2021 года вступают в силу новые правила расчета минимального размера оплаты труда. Теперь он будет устанавливаться исходя не из потребительской корзины, а из медианного дохода (половина работающего населения получает больше этой величины, половина — меньше). Размер МРОТ составит 42% от медианной заработной платы — в 2021 году это 12 792 рубля. В 2020 году МРОТ составлял — 12 130 рублей.

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум (ПМ) тоже будут считать иначе. В соответствии с новой методикой прожиточный минимум на очередной год будет устанавливаться как 44,2% медианного среднедушевого дохода за предшествующий год. Как сообщили в Министерстве труда и социальной политики, в 2021 году он составит 11 653 рубля. Для трудоспособного населения прожиточный минимум будет выше, чем в среднем на душу населения, — 12 702 рубля, для пенсионеров — 10 022 рубля, для детей — 11 303 рубля.

Прожиточный минимум влияет на размер минимальной оплаты труда, а также берется за основу при расчете пособий. Например, выплата на детей от 3 до 7 лет полагается семьям, в которых на душу приходится меньше одного прожиточного минимума.

Путинские пособия

Выплаты на первого и второго детей до трех лет, которые прозвали путинскими, вырастут вместе с прожиточным минимумом — это пособие равняется одному детскому прожиточному минимуму. В 2020 году он составлял 11 004 рубля, теперь — 11 303 рубля. Это в среднем по стране, в каждом регионе прожиточный минимум устанавливается отдельно и суммы будут отличаться.

Выплата назначается семьям, где среднедушевой доход меньше двух прожиточных минимумов на человека. Деньги на первенца дает государственный бюджет, а вот выплаты на второго ребенка будут из средств материнского капитала.

Пособия на дошкольников

Пособия на детей от 3 до 7 лет тоже вырастут. Их ввели в 2020 году и платили в размере половины детского прожиточного минимума семьям, где средний доход на одного человека не больше ПМ. В 2021 году вырастет ПМ, а вместе с ним и выплата — до 5651 рубля 50 копеек. Впрочем, не исключено, что она увеличится и в два раза.

— Решили уже с самого начала проанализировать ситуацию, посмотреть, как это отражается на доходах семей, и если не все семьи будут дотягивать до одного ПМ на человека, то с 1 января следующего года, то есть через две недели, мы будем платить уже по одному прожиточному минимуму на каждого ребенка, — говорил Владимир Путин во время пресс-конференции 17 декабря.

Подробнее о том, кому полагаются пособия на детей от трех до семи лет и как их получить, можно прочитать в этом материале.

Пенсии

С 1 января пенсии по старости проиндексировали на 6,3%. Средняя пенсия после индексации должна составлять 17 443 рубля, таким образом прибавка составит около 900 рублей. Но это средняя, а так прибавка у каждого пенсионера будет индивидуальна в зависимости от размера получаемой пенсии.

Страховые пенсии, размер которых ниже прожиточного минимума пенсионера, в январе 2021 года будут повышены в соответствии с введенным в 2019 году механизмом индексации сверх ПМ: сначала доходы пенсионера (пенсия и другие социальные выплаты) доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания, а затем к этой сумме устанавливается прибавка по итогам индексации.

Тех, кто еще не вышел на пенсию, тоже ожидает новшество, с ней связанное, — Пенсионный фонд с этого года начинает рассылать уведомления о размере будущей пенсии россиянам старше 45 лет. Как пишет «Российская газета», уведомления будут приходить автоматически через портал «Госуслуги» раз в три года.

Последнее время много говорят о пенсии в 50 000 рублей. Власти уверяют, что такие выплаты нельзя отнести к обычным, но шансы получить их есть. Даже нашлась омская пенсионерка, которая не хочет раскрывать свою личность, получающая такие выплаты. Редакция «Выберу.ру» предлагает посчитать, кто и на каких условиях сможет получить пенсию в 50 000 рублей и выше.

Работай, работай и ещё раз работай


Обратимся к образу обычного россиянина, который не работает судьёй или лётчиком. Скорее всего он трудится на производстве или в сфере торговли. Давайте посчитаем, какова должна быть зарплата, чтобы в итоге пенсия получилась около 50 000 рублей. Для этого нам понадобится формула расчёта пенсии, калькулятор, бумажка (если нет, можно открыть таблицы).

Для начала обратимся к формуле расчёта пенсии:

Страховая пенсия = сумма пенсионных коэффициентов * стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения пенсии + фиксированная выплата.

На 1 января 2020 года фиксированная выплата 5686,25. Каждый год сумма индексируется.

Коэффициент в этом году — 93. Он тоже каждый год индексируется. Сейчас подставляем в формулу все известные нам данные и считаем неизвестные, вспоминая школьный курс решения уравнений.

50 000=сумма коэффициентов*93+5686

В итоге получаем 476 коэффициентов. Именно это количество нам понадобится, чтобы пенсия была 50 000 рублей.

Сами по себе коэффициенты не информативны. Придётся пояснить, что это. Пенсионный коэффициент — баллы, которые начисляются в зависимости от размера страховых отчислений в ПФР, которые вносит работодатель. Напомним, что это 22% от зарплаты. Но при этом есть «потолок». В 2020 году — 107 666 рублей, что равняется 9,57 баллов.

Чтобы не тратить время на решение уравнений, для подсчёта количества коэффициентов обратимся к пенсионному калькулятору, расположенному на сайте ПФР.

Получаем такие неутешительные результаты.


Итак, чтобы в итоге получить пенсию 50 000 рублей, надо работать с 18 лет с постоянным доходом не менее 107 666 рублей. В наших реалиях позволить себе такое может не каждый. Придётся искать другие способы увеличить пенсию.

Работай на Крайнем Севере и будет тебе большая пенсия

Профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов говорит:

Максимальный размер пенсии в 50 000 рублей и выше назначается с принятием во внимание определенной специфики работы граждан. Речь может идти о вредных условиях труда, а также о тех, кто работает в условиях, приравниваемых к условиям Севера


Давайте считать.

  1. Доплата за работу в условиях Крайнего севера составляет 50% фиксированной выплаты. В 2020 году это 2843 руб. Их заплатят при стаже 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии, что они проработали не менее 15 лет на Крайнем Севере. Те, кто не работал на Крайнемм Севере, но проживают там, имеют право на увеличение фиксированной части на районный коэффициент (он устанавливается на каждый регион свой). Например, на Чукотке коэффициент 2. То есть житель Чукотки может получить доплату в размере 5686. Если у человека есть оба основания на доплату, но он должен выбрать что-то одно.
  2. Специальных доплат за вредные условия труда нет, но в зависимости от оценки условий труда работодатель делает повышенные страховые отчисления, что в конечном итоге увеличит количество коэффициентов. Человек на вредном производстве будет получать бОльшую пенсию при равной зарплате.
  3. Доплата за сельский стаж составляет 25% фиксированной выплаты. При условии, что человек имеет 30 лет стажа в сельском хозяйстве и проживает в сельской местности. Итого прибавка составит 1421 руб.

Прибавки есть, но им далеко до 50 000, поэтому пойдём рассуждать дальше.

Чем больше работаешь, тем выше пенсия

У российской пенсионной системы есть правило. Чем позже обращаешься за пенсией, тем больше в итоге получишь. Не за счёт увеличивающегося стажа, а за счёт повышающего коэффициента. Причём растёт не только фиксированная выплата, но и пенсионные баллы.


Для примера посчитаем.

  • пол — женский;
  • стаж — 35 лет;
  • средняя зарплата 40 000 рублей.

При выходе на пенсию в установленный срок пенсию назначат 17 779 рублей.


Если эта же женщина обратится за пенсией не в 60 лет, а в 65, то уже будет получать 25 268 рублей. Ну, а если хватит сил поработать до 70 лет, то пенсия составит 40 053 рубля.


Это уже совсем близко от искомой суммы в 50 000 рублей.

Живи дольше — получишь больше

Возрастным пенсионерам полагаются доплаты. Они делятся на федеральные, которые положены всем, и региональные, которые дают только тем, кто проживает на территории определённого региона.

На федеральном уровне всем пенсионерам, достигшим возраста 80-и лет, полагается прибавка к пенсии — 100% от фиксированной части. То есть в 2020 году — 5686 рублей. Итак, женщина из примера выше, имея пенсию в 17 779 рублей после 80 лет будет получать 23 465 (установленная пенсия + 5686).

К тому же, 80-и летний пенсионер может оформить уход за собой даже без медицинского заключения. Это даст доплату 1200 тому, на кого оформлен уход.


Региональные доплаты разнообразны, и возраст их назначения тоже отличается от федерального. Например, при достижении 70 лет компенсируется 50% взносов на капремонт, а при достижении 80 лет — 100%. В некоторых регионах есть социальные доплаты. Например, в Московской области пенсионерам старше 85 лет доплачивают 500 рублей, если их доход не превышает 2-х прожиточных минимумов.

С 1 мая 2020 года в Подмосковье вводится губернаторская доплата 1000 рублей в месяц.

К 100-летнему юбилею в Москве выплачивают разовую прибавку 26 400 рублей. Такие доплаты есть и в других регионах:

  • Иркутская область — 15 000 руб;
  • Московская область — 5000 руб;
  • Севастополь — 10 000 руб;
  • Крым — 50 000 рублей.

Откладывай на старость


Ещё одна возможность повысить будущие выплаты — участвовать в программе накопительных пенсий. Сейчас она заморожена, но правительство готовит новую — гарантированный пенсионный план (ГПП). Это добровольные накопления, при которых каждый желающий может отчислять в НПФ 6% заработка, а при выходе на пенсию эти деньги можно получить одним платежом или ежемесячной доплатой.

Вот мы и раскрыли секрет пенсии в 50 000 рублей. Этого можно добиться двумя способами:

  1. В течение жизни работать на высокооплачиваемой должности с зарплатой более 100 000 рублей и при этом иметь большой стаж.
  2. При средней зарплате делать отчисления на пенсионные накопления и после наступления пенсионного возраста продолжить работать ещё минимум 10 лет.

Управляющая омским отделением Пенсионного фонда Ольга Ступичева рассказала РИА «Омск-информ», как у их пенсионерки получилась пенсия больше 50 000 рублей.

Эта женщина работала на очень крупном предприятии, входящем в состав холдинга. Она хоть и в Омске работала, но холдинг московский. Она занимала руководящую должность. Это очень возрастной человек, работающий десятки лет на очень высокой должности, получая очень высокую зарплату Хочу сказать, что она только после 70 лет ушла с работы

Правовое обеспечение:

  1. Указ Президента РФ от 23.08.2000 № 1563 «О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации» (далее по тексту Указ Президента РФ от 23.08.2000 № 1563);
  2. Постановление Правительства РФ от 01.09.2005 № 549 «О мероприятиях по совершенствованию системы мер социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации» (данным постановлением утверждено Положение об установлении, выплате, перерасчете и индексации размера дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения гражданам, осуществлявшим трудовую деятельность в организациях, осуществляющих виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, при выходе на трудовую пенсию (далее по тексту Положение);
  3. Перечень организаций ядерного оружейного комплекса Минатома России, где осуществляются виды деятельности, участие в которой даёт право на получение ДМО в соответствии с Указом Президента РФ от 23.08.2000;
  4. Перечень видов деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, осуществляемой в организациях и воинских частях, а также в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, участие в которой даёт право на получение социальной поддержки, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 23.08.2000 № 1563.

Право на дополнительное обеспечение имеют:

1. Граждане, которые в период осуществления ими предусмотренных перечнем видов деятельности в организациях и воинских частях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, были:

  • награждены орденами Российской Федерации и (или) СССР;
  • удостоены звания лауреата Ленинской премии;
  • удостоены звания лауреата государственных премий СССР и лауреата государственных премий Российской Федерации (РСФСР);
  • удостоены звания лауреата премии Президента Российской Федерации;
  • удостоены звания лауреата премии Совета Министров СССР и (или) РСФСР;
  • удостоены звания лауреата премии Правительства Российской Федерации.

При этом данная категория граждан должна иметь страховой стаж работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, не менее 15 лет.

2. Граждане, которым страховая пенсия по старости назначена в соответствии с пунктом 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет, а также мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет) при осуществлении ими указанных в перечне видов деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, а также граждане, за которыми сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на указанных условиях.

В стаж, дающий право на установление указанным гражданам дополнительного обеспечения, засчитываются только периоды осуществления видов деятельности, предусмотренных Перечнем, утверждённым Указом Президента РФ от 23.08.2000 № 1563.

Гражданам, имеющим право на дополнительное обеспечение по нескольким основаниям, устанавливается дополнительное обеспечение только по одному из них по выбору гражданина.

Условия назначения дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Дополнительное обеспечение устанавливается:

  • при назначении страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
  • при условии прекращения трудовой деятельности в организациях, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и (или) военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, включенных в перечень организаций и воинских частей, входящих в состав ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, а также военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях.

Документы, необходимые для установления дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

  1. письменное заявление гражданина, претендующего на дополнительное обеспечение, по установленной форме (приложение №1 к Положению);
  2. справка о размере его среднемесячного заработка по установленной форме (приложение №2 к Положению);
  3. справка, подтверждающая страховой стаж, учитываемый при определении права гражданина на дополнительное обеспечение, выдаваемая по его запросу организацией ядерного оружейного комплекса или военным представительством, в которых он осуществлял трудовую деятельность (приложение №3 к Положению).
  4. копии документов о награждении граждан орденами либо о присвоении им лауреатских званий (в необходимых случаях).

Размер дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности) с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) при назначении дополнительного обеспечения составляет в зависимости от страхового стажа работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, страхового стажа на соответствующих работах, выполнение которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, наличия государственных наград Российской Федерации и (или) СССР (РСФСР) от 55 до 75 процентов среднемесячного заработка за полные 12 месяцев непрерывной работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах, предшествовавших одному из следующих событий:

  1. дню назначения страховой пенсии по старости (инвалидности);
  2. дню выработки стажа на соответствующих работах, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях »;
  3. дню прекращения осуществления видов деятельности, указанных в Перечне от 23.08.2000 № 1563;
  4. дню прекращения работы в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях.

При ликвидации в организациях ядерного оружейного комплекса производств либо при ликвидации организаций ядерного оружейного комплекса или военных представительств, где осуществлялись виды деятельности, предусмотренные перечнем, среднемесячный заработок устанавливается исходя из среднего заработка работников соответствующих профессий (квалификации, замещающих соответствующие должности) на аналогичных производствах в других организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах.

Справка о размере среднемесячного заработка гражданина в этом случае выдается соответственно Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» или Министерством обороны РФ по форме согласно Приложению № 5 к Положению.

Суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности) увеличивается:

на 1 процент среднемесячного заработка за каждый полный год страхового стажа сверх 15 лет страхового стажа при работе в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) в военных представительствах — для граждан, указанных в подпункте «а» пункта 2 Положения;

на 1 процент среднемесячного заработка за каждый полный год страхового стажа сверх страхового стажа на соответствующих работах, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым пункта 1 или абзацем первым пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», — для граждан, указанных в подпункте «б» пункта 2 Положения.

Кроме того, суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (страховой пенсией по инвалидности) увеличивается на 1 процент среднемесячного заработка гражданина при осуществлении им предусмотренных перечнем видов деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса и (или) военных представительствах за каждый полный год страхового стажа:

  • сверх 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин при назначении страховой пенсии на общих основаниях;
  • сверх страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии в соответствии с пунктами 1 или 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Суммарный размер дополнительного обеспечения вместе со страховой пенсией по старости (инвалидности) не должен превышать 75 процентов среднемесячного заработка гражданина, а также 10-кратного размера социальной пенсии, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» на день назначения дополнительного обеспечения.

В случае если размер дополнительного обеспечения окажется менее размера социальной пенсии, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», дополнительное обеспечение назначается в размере указанной социальной пенсии на день назначения дополнительного обеспечения.

Размер дополнительного обеспечения повышается одновременно с увеличением размера социальной пенсии, установленного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», исходя из этого увеличения, а также подлежит индексации в порядке, определенном названным Федеральным законом для индексации социальных пенсий.

Перерасчет дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Размер дополнительного обеспечения может быть пересмотрен по заявлению гражданина при представлении им документов, дающих право на изменение размера дополнительного обеспечения. В этом случае дополнительное обеспечение в новом размере устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором заявителем были представлены указанные документы.

Не является основанием для пересмотра размера дополнительного обеспечения изменение размера оплаты труда в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах, в которых работал гражданин, произошедшее после установления ему дополнительного обеспечения.

Выплата дополнительного обеспечения специалистам ядерного оружейного комплекса Российской Федерации

Дополнительное обеспечение выплачивается одновременно со страховой пенсией органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке, установленном для выплаты страховой пенсии, по отдельному платежному документу.

Недополученное в связи со смертью пенсионера дополнительное обеспечение выплачивается членам его семьи в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Выплата дополнительного обеспечения приостанавливается в период выполнения гражданами работы или иной деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах, в том числе по договорам гражданско-правового характера.

После прекращения выполнения гражданами указанных работ или иной деятельности в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах выплата дополнительного обеспечения возобновляется по их письменному заявлению, представляемому в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

В редакцию позвонил читатель с короткой просьбой: «Помогите узнать алгоритм выделения « путинской пенсии». Были и другие обращения , связанные с дополнительными выплатами пенсионерам. Чтобы получить наиболее точную информацию по этим вопросам , мы обратились к Николаю Ивановичу Гусеву , начальнику отдела подготовки и комплектования кадров ВНИИЭФ. Он уточнил , что « путинская пенсия» — это неофициальное название ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ , которое выплачивается работникам ядерно-оружейного комплекса , прекратившим свою трудовую деятельность в связи с увольнением на пенсию.

— Указ Президента № 1563 «О неотоложных мерах социальной поддержки специалистов ядерно-оружейного комплекса РФ» ( в редакции указа № 1133 от 8.10.2002) говорит о том , что те работники ядерно-оружейного комплекса , которые осуществляли виды деятельности , перечисленные в этом указе , выйдя на пенсию , вправе рассчитывать на дополнительное материальное обеспечение. Его размер в сумме с государственной ( трудовой) пенсией может составлять от 55 до 75% от средней заработной платы работника ( учитывается последний год работы). Минимальная выплата — не менее 1 базовой пенсии , максимальная выплата не может превышать 10 базовых пенсий ( сейчас базовая пенсия — 900 рублей). То есть дополнительное материальное обеспечение в сумме с трудовой пенсией не может превышать 9 тыс. руб. Дополнительное материальное обеспечение начисляется только неработающим пенсионерам.

— Кому назначается « путинская пенсия»?

— Первое условие — дополнительное материальное обеспечение назначается тем работникам , которые выполняли виды деятельности , перечисленные в указе Президента. Например , разрабатывали , создавали , испытывали , хранили или перевозили ядерное оружие. Те люди , которые были непосредственно связаны с ядерным оружием , могут рассчитывать на дополнительное материальное обеспечение.

Второе условие — трудовая пенсия должна быть оформлена по первому или второму списку. По списку № 1 мужчины имеют право оформлять пенсию в 50 лет , женщины в 45 лет. По списку № 2 — соответственно 55 и 50 лет.

Или необходимо иметь государственные награды за виды деятельности , перечисленные в указе ( награды должны быть получены во время этой деятельности). Учитываются все виды государственных премий и ордена. Медали не учитываются.

Для пенсионеров , имеющих государственные награды , стаж в ядерно-оружейном комплексе должен быть не менее 15 лет.

— Как вычисляется размер дополнительного материального обеспечения?

— Если работник имеет необходимый минимум стажа , ему назначается дополнительное материальное обеспечение в размере 55% от средней заработной платы работника за год. За каждый дополнительный год работы проценты прибавляются ( максимум — до 75%).

Николай Иванович Гусев рассказал , что во ВНИИЭФ существует система дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения.

— Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение предусмотрено колдоговором и положением Института. На каждого работника РФЯЦ-ВНИИЭФ делает перечисления в негосударственный пенсионный фонд « ВНИИЭФ-Гарант». И когда работник уходит на пенсию ( если у него есть необходимый стаж работы во ВНИИЭФ), ему через этот фонд назначается дополнительная негосударственная пенсия. В дополнение к трудовой пенсии. Максимальный размер дополнительной пенсии составляет 2 тысячи рублей. Минимальный — 400 рублей.

— Негосударственная пенсия и «путинская» могут назначаться вместе? Или на выбор?

— На выбор. Как правило , по указу Президента пенсия больше , поэтому все выбирают « путинскую пенсию».

— Пожалуйста , расскажите подробнее и про единовременную выплату уходящим на пенсию.

— Во ВНИИЭФ сложилась практика выплаты материальной помощи тем работникам , которые уходят на пенсию в течение 5 лет после достижения полного пенсионного возраста ( мужчины — от 60 до 65 , а женщины от 55 до 60).

А недавно мы приняли постановление , что ВСЕ пенсионеры , имеющие необходимый стаж работы во ВНИИЭФ ( мужчины — 30 лет и выше , женщины — 25 лет и выше), которые уволятся на пенсию в интервале с 1 апреля по 30 сентября 2005 года , получат материальную помощь в размере 10 должностных окладов ( или тарифных ставок — для рабочих). Если стаж меньше — то за каждый недостающий год размер материальной помощи на пол-оклада уменьшается. Возраст пенсионеров может быть любой. Такое постановление подписано совместно администрацией Института и профсоюзным комитетом.

С помощью этой выплаты администрация Института решает две проблемы — омоложение кадрового состава , плановая смена работников ( мы должны знать перспективы увольнения каждого работника , успеть подготовить ему замену) и усиление социальной защищенности уходящих на пенсию работников.


В четверг Владимир Путин определил будущее российской атомной отрасли. Он внес в Госдуму законопроект о создании государственной корпорации, которая объединит под своим крылом все гражданские предприятия и ядерный оружейный комплекс. С ее появлением завершится масштабная реформа, которую затеял глава Росатома Сергей Кириенко. Атомщики уверены, что он и возглавит новую корпорацию. Но, по данным "Известий", на этот пост претендует также экс-премьер Михаил Фрадков. В благодарность за труды он в придачу к ордену может получить еще и протоны с электронами в подчинение.

Государственные суперкомпании множатся на глазах. Уже есть Объединенная авиастроительная, Объединенная судостроительная корпорации, корпорация нанотехнологий, а теперь будет еще и атомная.

В правительстве и в Кремле не устают спорить: нужны ли государству все эти гиганты? Ярым противником госкорпораций в Белом доме был Герман Греф. Впрочем, его там уже нет. А два дня назад глава экспертного управления президента Аркадий Дворкович выступил категорически против создания новых госкомпаний. Не помогло. Экономисты-либералы уверены, что государство - неэффективный собственник и компании-гиганты не могут работать так же хорошо, как частный бизнес. Им возражают сторонники госкорпораций: на дворе век глобализации - и только крупные игроки способны конкурировать на мировом рынке. И наша атомная отрасль здесь не исключение.

В четверг президент внес в Госдуму законопроект о создании госкорпорации по атомной энергии, которая должна "вырасти" на месте федерального агентства (Росатом). Новый отраслевой гигант будет контролировать гражданские предприятия, а также ядерный, научный и оружейный комплексы. "Госкорпорация создается, чтобы сохранить единство управления атомной отраслью", - пояснили "Известиям" в Росатоме.

Реформа, понятное дело, началась не вчера. Еще 5 февраля президент подписал указ об учреждении госхолдинга "Атомэнергопром", в который должен войти весь гражданский "атом" - 31 акционерное общество и 55 федеральных государственных унитарных предприятий (ФГУПов), как только их акционируют. Сейчас, как рассказали нам в агентстве, 24 пакета акций АО уже переданы на баланс "Атомэнергопрома", а ФГУПы как раз проходят стадию акционирования. Но в четверг стало известно, что у "Атомэнергопрома" появится новый хозяин - госкорпорация.

Спрашивается, почему президента не устраивало агентство? Дело вот в чем. Отраслевые ФГУПы считаются собственностью государства, и от имени государства управляет ими Росимущество. "По закону мы можем только назначить или снять директора, а дальше он может прислушаться к нашим рекомендациям, но, строго говоря, может им не следовать", - объясняют изъяны существующей схемы в агентстве. А вот когда ФГУП станет "дочкой" госкорпорации, попробуй не прислушайся к мнению акционеров, они могут вникать в дела и контролировать управление.

Главная интрига, впрочем, заключается в том, кто же возглавит новую суперкомпанию. На первый взгляд все очевидно - кому же, как не автору всей реформы, то есть главе Росатома Сергею Кириенко руководить процессом. Между тем источники "Известий" в правительстве уверяют, что этот пост предложили экс-премьеру Михаилу Фрадкову. Он уже три недели сидит без работы явно в ожидании хорошего предложения. Его, конечно, президент наградил орденом "За заслуги перед Отечеством", но за экономические успехи, достигнутые в последние годы правительством под руководством Фрадкова, можно отблагодарить и статусной должностью.

Сначала экс-премьера активно прочили в руководители Банка развития, который теперь будет контролировать государственные инвестиции под эгидой Внешэкономбанка. Фрадков вроде и в теме (как премьер он разрабатывал систему госинвестиций), да и дело ответственное - миллиарды на инфраструктуру распределять. Но не вышло. Банкиры говорят, что в дело вмешались семейные обстоятельства. Дело в том, что во Внешэкономбанке начальником департамента трудится старший сын Фрадкова Петр. И трудится так успешно, что явно в небольших начальниках не задержится. Поэтому и решил экс-премьер не мешать Петру делать карьеру.

С атомной отраслью, казалось бы, у премьера ничего общего. Конечно, ему приходилось по долгу службы вникать и в эту тему, однако специалистом его точно не назовешь. Но ведь, к примеру, тот же Сергей Кириенко несколько лет назад точно так же начал свою карьеру буквально с чистого листа. Читал учебники, консультировался с профессионалами.

Впрочем, источники "Известий" в отрасли уверяют, что это всего лишь слухи, и никто другой, кроме Кириенко, на пост гендиректора госкорпорации не рассматривается. Есть, правда, еще пост главы наблюдательного совета, в который помимо гендиректора войдут восемь представителей президента и правительства. Не исключено, что Михаил Фрадков получит именно это кресло, хотя атомщики прочат на него главу президентской администрации Сергея Собянина.

В любом случае атомную отрасль ждут серьезные изменения, и тот, кто возглавит новую суперкорпорацию, получит огромные ресурсы и огромный кредит доверия президента.

Читайте также: