После назначения пенсии новикова продолжала работать через 6 месяцев
Опубликовано: 15.05.2024
Необходимо все-таки признать, что на фоне тех неблагоприятных событий, которые за последнее время происходят в экономике Российской Федерации, появилась возможность для создания практически любых вирусных слухов и спекуляций касательно различных тем. Важно подметить, что многие такие темы признаны лишь поднять временный, но сильный фурор, тем самым привлечь внимание к определенным газетам.
Однако есть и такие темы, которые имеют законные и обоснованные права на существование. Совершенно недавно в интернете появилась одна весьма любопытная новость касательно работающих пенсионеров. Любопытна эта новость тем, что она подняла достаточно большой интерес общественности к вопросу о том, нужно ли работающим пенсионерам увольняться до 1 ноября, чтобы не потерять свои пенсионные баллы? Ответ оказался весьма простым.
Какие изменения ждут работающих пенсионеров в 2021 году
До 2021 года все пенсионеры без исключения могли рассчитывать на прибавку к пенсии. В 2015 году тяжелая экономическая ситуация стала причиной введения «антикризисной» меры. По решению Правительства РФ внесено изменение в Федеральный закон №400-ФЗ от 20 декабря 2013 года.
Несмотря на то что уровень инфляции каждый год повышается, выплаты работающим пенсионерам с 1 января 2021 года не остаются без изменений. Каждый год в августе пенсия увеличивается за счет роста трудового стажа. Это единственная прибавка к пенсии, на которую они могут рассчитывать.
Не индексируются страховая часть пенсия и фиксированная выплата. К страховым относятся доплаты по старости, потере кормильца, инвалидности. Это так же касается военных пенсионеров, которые получают страховые пенсионные выплаты.
Прибавка к социальной и государственной пенсии осталась без изменений. Это значит, что увеличение данных выплат будет проводиться всем пенсионерам без исключения.
Пенсионер, продолжая работать, в результате этих изменений не теряет положенные ему суммы индексации. В случае увольнения будет произведен перерасчет и доначислены все прибавки, начиная с 2016 года.
Если пенсионер повторно устраивается на работу, то снова попадает в списки неиндексируемых. В этом случае страховые выплаты, увеличенные после последнего увольнения, не будут уменьшены.
2018 год не принес больших изменений. Внесена поправка в ст. 26.3 об изменении срока перерасчета пенсии. Согласно принятым изменениям пенсионеру уже в следующем месяце после расторжения договора будет начислена индексация.
Слух развенчан
Причин для написания заявления на увольнение нет, конечно, если у человека на пенсии нет собственных веских доводов. Если бы слух был правдой, нововведения донесли бы до всех пожилых людей не только посредством СМИ, федеральных каналов, но и прочими путями.
Популярный букмекер выпустил мобильное приложение для Андроид, можно по ссылке абсолютно бесплатно.
Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2021 году
К тому же, кто и как отменит накопленные баллы? С начала 2021 г. работающие пенсионеры не имеют право на получение индексации по пенсионным выплатам, остался только ежегодный перерасчет пособий в августе каждого года. Плюс трудовой стаж на пенсии никак не влияет на уже накопленное количество пенсионных баллов – есть ежегодное увеличение стоимости пенсионного балла, но не увеличение количества.
Проверка сведений из ПФР за последние 3 месяца также не подтверждает достоверность слухов. Поэтому, не хотите увольняться, работайте – баллы никто не спишет.
Порядок начисления индексации
Процедура перерасчета пенсионных выплат довольно проста. Для этого не надо самостоятельно подавать сведения в ПФР. Все данные туда подает страхователь (работодатель).
За само занятых пенсионеров сведения о прекращении ими трудовой деятельности в ПФР подает Федеральная налоговая служба. К самозанятым относятся граждане, которые делают отчисления самостоятельно.
Законодательно прописано право такого гражданина лично подать заявление в ПФР через территориальное отделение или через МФЦ. Но это позволит только узнать точные сроки выплаты увеличенной пенсии.
Личное обращение в ПФР никак не повлияет на скорость перерасчета и выплату увеличенной пенсии. Пенсионный фонд не начинает обработку личного заявления без необходимых данных, которые подает работодатель или Налоговая служба.
После увольнения пожилой человек получит пенсию с учетом всех пропущенных прибавок. Но получить увеличенную выплату он сможет только через три месяца. Такой долгий срок обусловлен порядком начисления индексации. Он утвержден законом «О страховых пенсиях» и включает в себя несколько этапов:
- ежемесячно до 15 числа работодатель подает в ПФР сведения о занятых у него в предыдущем месяце сотрудниках, а значит уволившийся пенсионер еще месяц будет числиться среди работающих;
- на основе полученной информации Пенсионный фонд принимает решение о начале процедуры перерасчета;
- страховая пенсия, увеличенная на все положенные прибавки, выплачивается со следующего месяца после принятия ПФР решения.
Права и гарантии пенсионеров при увольнении
Ни достижение пенсионного возраста, ни выход на пенсию по закону не являются основанием для увольнения работника. Достаточно изучить ст. 77 ТК РФ, где перечислены все основания для расставания с сотрудником. Ничего похожего на приведённые формулировки там нет.
Единственный раз пенсионеры упоминаются в контексте увольнения в ст. 80 ТК РФ, где идёт речь об уходе по собственному желанию. Если причиной для возникновения такого желания послужил выход на пенсию, то есть это сам пенсионер решил уйти, а не кто-то за него, работнику полагается льгота — уволиться он может в любую дату, в которую сочтёт нужным, включая день подачи заявления. Обязательная в большинстве других случаев увольнения по этому основанию отработка при таком раскладе отпадает.
Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию можно без отработки
Чтобы воспользоваться таким правом, пенсионеру нужно отразить это обстоятельство в заявлении об уходе: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию такого-то числа, месяца, года».
Такую же формулировку работодателю впоследствии нужно использовать при составлении приказа об увольнении и внесении в трудовую книжку увольняемого.
Случается, что работодатель, желая удостовериться в правомерности действий сотрудника, просит его приложить к заявлению подтверждающие документы. Обычно речь идёт о копии пенсионного удостоверения. Однако по закону требовать какие-либо подтверждения нового статуса увольняемого он не должен. Впрочем, если человек уже оформил пенсию, подтвердить этот факт для него труда не составит. Ведь пенсионное удостоверение уже на руках.
Сомнения работодателя можно понять, когда человек выходит на пенсию досрочно, положенную ему не в связи с работой (например, он воспитывал ребёнка-инвалида до восьми лет). Но и в этой ситуации требовать подтверждений неправомерно.
В то же время в интересах самого работника сперва решить все вопросы с Пенсионным фондом относительно своего права на пенсию и только после этого писать заявление об уходе.
В отдельных случаях работнику, увольняющемуся в связи с выходом на пенсию, может полагаться дополнительная выплата, предусмотренная коллективным трудовым договором. Но тут всё зависит от политики конкретного работодателя. Он может предусмотреть такую льготу для сотрудников, но не обязан.
Нередко возникает вопрос, сколько раз сотрудник может уволиться в связи с выходом на пенсию. Часто работодателю представляется логичным, что сделать это можно однократно. И, значит, раз в трудовой книжке уже есть запись с такой формулировкой, уволиться повторно по тому же основанию нельзя. Судебная же практика по таким случаям противоречива. И нередко суды руководствуются тем, что в ТК про возможность уйти на пенсию только один раз не написано. А значит, если человек после ухода на пенсию трудоустроился вновь, ему не возбраняется в любой момент снова уйти на заслуженный отдых.
Во всех остальных случаях пенсионеры не относятся какой-либо особой категории работников и могут быть уволены на общих основаниях, а полагающиеся им гарантии и компенсации определяются не возрастом и статусом, а причиной увольнения.
После выхода на пенсию моя родственница столкнулась с тем, что для многих работодателей она стала наиболее желанным кандидатом. Причина была в том, что пенсионеры зачастую соглашаются на меньшую зарплату, чем кандидаты помоложе. Ведь у пенсионера один источник дохода уже есть. Поэтому размер зарплаты для них не столь критичен, как для тех, у кого иных поступлений, кроме неё, нет.
Когда нужно уволиться, чтобы прошла индексация пенсии
1 июня 2021 года была внесена поправка в закон «О страховых пенсиях» о сокращении сроков начисления прибавок. И в конце 2017 года стал актуален вопрос, когда лучше уволиться чтобы время, потраченное на оформление перерасчета компенсировалось. С 1 января 2018 года дата увольнения никак не повлияет на сумму прибавки.
Но следует учитывать, что в месяце, следующим за увольнением, в отчетах работодателя пенсионер еще числится среди сотрудников. Это говорит о том, что лучше уволиться в последних числах месяца для получения заработной платы за полный месяц работы. Ведь прекращение трудовой деятельности в начале месяца никак не ускорит перерасчет пенсии.
Независимо от того, когда пенсионер уволился, он имеет право на увеличение страховых выплат. На какую сумму будет произведен перерасчет зависит от того, когда было получено право на выплату и когда приостановлена индексация.
- в 2015 году получено право на получение пенсии;
- трудовая деятельность продолжается до апреля 2021 года;
- в мае пенсия будет проиндексирована с учетом процента повышения за 2021, 2021 и за 2021 год.
Причины не увольняться для работающих пенсионеров
Если говорить кратко, то новости о том, что пенсионные баллы работающих пенсионеров вскоре могут просто банально исчезнуть, являются ничем иным, как самой простой фикцией и вымыслом. Почему? Все проще простого. Начать следует с того, что практически каждое громкое событие в Российской Федерации постоянно будет освещаться федеральным телевидением и правительством. Стоит лишь вспомнить первые новости о том, что Государственная дума собирается повысить пенсионный возраст россиян. На данный же момент ни правительство, ни федеральные телеканалы и источники ничего не говорят об отмене пенсионных баллов.
Второе доказательство состоит в том, что правительство просто не сможет отменить систему начисления пенсионных баллов. С каждым годов количество данных баллов не меняется, меняется лишь их ценность. К тому же, тот случай, когда пенсионер работает даже на своем заслуженном отдыхе – это его полное и свободно право.
Как показывает статистика, практически все данные новости не имеют никаких серьезных и достоверных аргументов. Потому никому и не стоит увольняться, разве что только по собственному желанию.
Как правильно уволить работающего пенсионера
Поскольку при подавляющем большинстве оснований для увольнения закон не выделяет пенсионеров в особую категорию работников, увольнять их надо по стандартному алгоритму, предусмотренному для конкретной причины прощания с сотрудником. То, что увольняемый — пенсионер, упоминать в таких документах, как уведомление об увольнении в любом из случаев, для которых этот документ является обязательным (истечение срочного трудового договора, сокращение штата, ликвидация организации и пр.), приказ об увольнении, трудовая книжка увольняемого работника при внесении в неё соответствующей записи, упоминать не нужно.
Единственное исключение — увольнение по собственному желанию без отработки. В этом случае во всех документах начиная с заявления об уходе и заканчивая записью в трудовой надо строго выдерживать соответствующую формулировку — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Если пенсионер увольняется по сокращению штатов, значит, и должность его должна быть действительно сокращена без возможности принять на неё нового работника. Если его увольняют за прогул, нужно подтвердить факт отсутствия на рабочем месте без уважительной причины документально. При увольнении за появление на работе в нетрезвом состоянии или организацию употребления алкоголя на рабочем месте не обойтись без медицинского освидетельствования.
Образец записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
Даже если сам пенсионер пишет в заявлении «прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию», нужно попросить его переписать документ так, чтобы присутствовали и слова «по собственному желанию». И уж тем более нельзя копировать её в приказе об увольнении и трудовой книжке. Пенсионер может так написать и безо всякой задней мысли, просто по незнанию всех тонкостей. Но где гарантия, что потом никто его не надоумит срубить лёгких денег на ошибке работодателя? Да и у проверяющих могут возникнуть вопросы, даже если расставание пройдёт мирно и без последующих претензий со стороны уволенного.
Уведомлять об увольнении пенсионера Пенсионный фонд РФ работодатель не должен. Достаточно прекратить делать за него отчисления и включать сведения о нём в отчётность, и эта информация отразится в данных персонифицированного учёта автоматически.
Не должен уведомлять ПФР о своём увольнении в 2021 году и сам пенсионер. О том, что он уволен и его пенсию надо пересчитать, фонд узнает сам из системы персонифицированного учёта.
Является ли преклонный возраст причиной для увольнения?
При рассмотрения подобного вопроса, в первую очередь следует отметить, что огромное значение уделяется профессиональным умениям работающего. Весьма внушительное число предприятий считают уменьшение штата, путем увольнения пожилых людей-обычным проявлением. Оговаривая это тем, что развиваться предприятие способно лишь тогда, когда в состав этого самого предприятия входят молодые умы ( люди).
Следует заметить, что сократить пенсионера руководство имеет полное право тогда, когда самочувствие этого самого пенсионера серьезно ухудшилось.
Учитывая размеры наших пенсий, ничуть не удивительно, что многие граждане продолжают работать, уже став пенсионерами. И в связи с этим часто возникает резонный вопрос о перерасчете пенсии за дополнительный стаж, который был наработан после назначения пенсии.
Перерасчет действительно полагается, но, к сожалению, не всегда он соответствует ожиданиям пенсионеров. Разберем все по порядку.
1. Перерасчет по вновь поступившим страховым взносам
Если человек получает страховую пенсию (а это на данный момент самый распространенный вид пенсионного обеспечения), то он вправе рассчитывать на ее повышение за стаж, отработанный, так сказать, сверхурочно (после назначения пенсии).
Однако механизм перерасчета предполагает ряд серьезных ограничений, которые не позволяют существенно повысить пенсию за счет ударного труда:
- ежегодно, по состоянию на 1 августа ПФР определяет, сколько страховых взносов поступило на лицевой счет пенсионера после даты назначения пенсии или после предыдущего перерасчета,
- из этих взносов рассчитываются пенсионные баллы, и полученная цифра сравнивается с допустимым по закону максимумом (3 балла),
- если полученная сумма баллов не превышает этот лимит, то она добавляется к страховой пенсии полностью. Если баллов получилось больше 3-х, то к пенсии добавляют только 3 балла, остальные попросту не учитываются.
За счет добавленных баллов пенсия повышается каждый год, в беззаявительном порядке (т. е. специально обращаться в ПФР не требуется). Но несложно посчитать, что эта прибавка совсем не велика.
Кроме того, перерасчет происходит исключительно по страховым взносам. То есть длительный стаж сам по себе не влияет на размер пенсии, если за него не отчислялись взносы.
2. Перерасчет за дополнительный стаж в «особых условиях»
Пенсия повышается, если у гражданина выработан специальный стаж:
- 15 лет работы в районах Крайнего Севера при наличии страхового стажа 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин) дают право на повышение фиксированной выплаты к пенсии на 50%,
- 20 лет работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, при том же страховом стаже позволяют повысить фиксированную выплату на 30%,
- а 30 лет сельского стажа при постоянном проживании в сельской местности повышают фиксированную выплату на 25% (если пенсионер не работает).
Этот стаж учитывается не только до назначения пенсии, но и после. По мере выработки спецстажа пенсионер может обратиться в ПФР за перерасчетом.
3. Перерасчет при переходе на пенсию по другому основанию
Закон «О страховых пенсиях» позволяет переходить с пенсии по инвалидности на пенсию по старости или с пенсии по потере кормильца на пенсию по инвалидности и т. д. — если выполняются условия для назначения соответствующей пенсии.
Например, получатели пенсии по инвалидности, достигшие пенсионного возраста, автоматически переводятся на страховую пенсию по старости, если у них имеется достаточное количество пенсионных баллов (в этом году их нужно 18,6).
Однако страховые взносы, которые отчислялись за гражданина в ПФР после назначения первой пенсии и до перевода на пенсию по иному основанию, увы, не учитываются в полном размере при расчете новой пенсии.
Согласно п. 3 ст. 18 Закона № 400-ФЗ в результате перехода с одной пенсии на другую производится перерасчет по страховым взносам, которые не были учтены ранее, при первоначальном назначении пенсии — но при этом установлено все то же ограничение в 3 балла (п. 4 ст. 18 Закона № 400-ФЗ).
Поэтому пенсионерам не удается добиться, чтобы в расчете новой пенсии им полностью учли страховые взносы, заработанные в период между назначением первой пенсии и переходом на вторую (см. например, решение Ефремовского р-го суда Тульской области, дело № 2-1231/2018).
А вот отдельного перерасчета для получателей досрочной пенсии по старости при достижении ими общего пенсионного возраста не предусмотрено.
Дело в том, что им изначально назначается страховая пенсия по старости (хоть и досрочная), и в дальнейшем ее основание уже не меняется — значит, переход с одного вида пенсии на другую не происходит и перерасчет не производится.
4. Назначение другой пенсии
В отдельных случаях дополнительный стаж, выработанный после назначения пенсии, дает право назначить другую пенсию.
Например, военнослужащий, который получает ведомственную пенсию за выслугу лет, может получать еще страховую пенсию по старости, если по достижении пенсионного возраста у него будет необходимый страховой стаж и баллы (ст. 8 Закона 400-ФЗ).
А пенсионер, который получает страховую пенсию по старости, отработав необходимое количество лет в государственных органах, может перейти на государственную пенсию за выслугу лет (ст. 7 Закона 166-ФЗ).
«Клерк» Рубрика Пенсии
ПФР пытается объяснить. Мы расшифровываем.
Перерасчет размера пенсии может носить беззаявительный характер, а может быть сделан по заявлению гражданина.
ПФР приводит перечень случаев перерасчета пенсии.
Перерасчет страховой пенсии без заявления
Работающим пенсионерам перерасчет производится с учетом страховых взносов, которые работодатель начислил и уплатил за него в ПФР, и которые не учтены:
- при назначении страховой пенсии по старости;
- при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца;
- при назначении страховой пенсии по инвалидности;
- при переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности;
- при предыдущем перерасчете.
Перерасчет размера страховой пенсии по случаю потери кормильца подлежит корректировке один раз: в августе года, следующего за годом, в котором была назначена эта пенсия.
Законодательством установлены максимальные значения ИПК ( не выше 3 баллов), которые учитываются при беззаявительном перерасчете страховой пенсии.
Кроме того, в случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений персучета в отношении периодов работы, имевших место до ее назначения, которые влекут увеличение ИПК, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования заявления.
Беззаявительный перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии осуществляется в случаях:
- достижения пенсионером возраста 80 лет. Применяется только к страховой пенсии по старости. Достижение возраста 80 лет позволяет установить размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в повышенном размере;
- изменения группы инвалидности. Применяется как к страховой пенсии по старости, так и к страховой пенсии по инвалидности. При этом повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости предусмотрена для инвалидов I группы.
Перерасчет пенсионных накоплений
Перерасчет происходит исходя из:
- результатов инвестирования пенсионных накоплений гражданина;
- суммы поступлений, которые не были учтены при назначении срочной пенсионной выплаты или выплаты накопительной пенсии или предыдущей корректировке.
Перерасчет страховой пенсии по заявлению
- изменения количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера. При появлении нетрудоспособных иждивенцев устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и по инвалидности (учитывается не более трех нетрудоспособных иждивенцев);
- проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца увеличивается на соответствующий районный коэффициент на весь период проживания в указанных районах (местностях);
- приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях или страхового стажа. Устанавливается повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости или по инвалидности;
- изменения категории получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца. Например, ребенок, получающий страховую пенсию по случаю потери кормильца за одного родителя и впоследствии потерявший второго родителя, имеет право на повышенную фиксированную выплату
Перерасчет страховой пенсии с учетом нестраховых периодов
К таким периодам, например, относятся: уход одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, служба в армии по призыву. Как и страховые периоды, нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, и за них государство начисляет пенсионные коэффициенты.
С 1 января 2015 года пенсионер, имеющий «нестраховые» периоды, в любое время может обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии с приложением к нему всех необходимых документов, подтверждающих право на учет соответствующего «нестрахового» периода в страховой стаж.
Документы, подтверждающие соответствующие «нестраховые» периоды, определены законодательством. Например, для периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет необходимы документы, удостоверяющие рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) сообщает сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком.
Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.Перерасчет размера страховой пенсии в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии с приложением к нему всех необходимых для такого перерасчета документов.
В случае, если перерасчет размера страховой пенсии невыгоден пенсионеру - приводит к уменьшению размера получаемой страховой пенсии по старости или утрате права на получение досрочно назначенной страховой пенсии - пенсионер информируется о том, что перерасчет не производится и пенсия выплачивается в прежнем размере.
К нестраховым периодам, за которые предусмотрено начисление пенсионных коэффициентов, относятся:
За перерасчетом пенсии могут обратиться в том числе граждане, кому она была назначена до 2015 года. При исчислении пенсий, назначаемых по новой пенсионной формуле с 2015 года, по закону учитывается наиболее выгодный вариант, поэтому в их перерасчете, как правило, нет необходимости.
- уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности (коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей);
- прохождение военной службы по призыву;
- уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет;
- проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (госорганов и госучреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности;
- временное отстранение от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством РФ, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;
- прохождение военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы или осуществление деятельности (работы), в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенными с указанной службы (работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшими право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета.
Перерасчет размера страховой пенсии с учетом нестраховых периодов происходит по заявлению пенсионера, которое ему необходимо подать в ПФР.
Помимо заявления также понадобятся:
При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на портале госуслуг и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.
- документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ, заграничный паспорт гражданина РФ, служебный паспорт гражданина РФ, дипломатический паспорт гражданина РФ и др.);
- документы, подтверждающие нестраховые периоды, засчитываемые в страховой стаж, если они отсутствуют в выплатном деле получателя пенсии (к примеру, для учета периода ухода за ребенком до возраста 1,5 лет – свидетельство о рождении, паспорт ребенка).
Срок представления гражданином документов, необходимых для перерасчета размера пенсии, не должен превышать 5 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.
Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.
Нестраховые периоды в первую очередь подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые есть в распоряжении ПФР. Если эти сведения оказываются неполными либо отсутствуют, нестраховые периоды подтверждаются соответствующими документами.
право социального обеспечения
Решение задач по предмету «право социального обеспечения»
ID (номер) заказа
право социального обеспечения
1. Гражданин А. обратился в Пенсионный фонд РФ за назначением страховой пенсии по старости. Пенсионный фонд РФ отказал ему в учете в страховой стаж периода 2014—2016 гг, поскольку в этот период работодатель не уплачивал за него страховые взносы. Также Пенсионный фонд РФ исчислил периоды работы в сфере сахарной промышленности в 2011—2012 гг по их фактической продолжительности. Правомерно ли поступил Пенсионный фонд РФ? 2. Гражданин Н. обратился в Пенсионный фонд РФ за назначением страховой пенсии по старости. Пенсионный фонд РФ отказал ему в учете в страховой стаж периода отстранения от работы в связи с необоснованным привлечением к уголовной ответственности в период 2015— 2016 гг. Также Пенсионный фонд РФ отказался включать в его страховой стаж период выполнения работы по договору авторского заказа в 2014 г. и период уплаты страховых взносов за себя в 2017 г. Правомерно ли поступил Пенсионный фонд РФ? 3. И. А. Иванова обратилась в Пенсионный фонд РФ за назначением досрочной страховой пенсии по старости. Пенсионный фонд РФ отказал ей в учете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода с 01.06.1978 г. по 31.07.1992 г., так как в указанный период И. А. Иванова работала в Больнично-поликлиническом объединении № 1 г. Саратова, а больнично-поликлиническое объединение не поименовано в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно справке, выданной 10 ноября 2005 года, Поликлиника № 1 и Городская больница № 1 путем слияния вошли в состав Больнично-поликлинического объединения № 1 с 01.06.1978 г. Больнично-поликлиническое объединение № 1 было реорганизовано в Поликлинику № 1 Городскую больницу № 1 с 31.07.1992 г. Правомерно ли поступил Пенсионный фонд РФ? 4. Л. А. Петрова обратилась в Пенсионный фонд РФ за назначением досрочной страховой пенсии по старости. Пенсионный фонд РФ отказал ей в учете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода с 01.11.1976 по 01.10.1977 г., поскольку согласно записи в трудовой книжке Л. А. Петрова в указанный период работала старшей вожатой в Доме пионеров № 1 поселка Советское, а в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» данное учреждение не поименовано. Правомерно ли поступил Пенсионный фонд РФ? 5. Н. А. Смирнова обратилась в Пенсионный фонд РФ за назначением досрочной страховой пенсии по старости. Пенсионный фонд РФ отказал ей в учете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов отпусков по беременности и родам с 01.02.1985 по 23.05.1985, с 01.05.1992 по 20.07.1992, с 01.06.1995 по 18.10.1995 и периодов отпусков по уходу за ребенком с 24.05.1985 по 28.03.1986, с 21.07.1992 по 25.01.1994, с 19.10.1995 по 09.02.1995 поскольку включение данных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости законодательством не предусмотрено. Правомерно ли поступил Пенсионный фонд РФ? 6. И. В. Сидорова обратилась в Пенсионный фонд РФ за назначением досрочной страховой пенсии по старости. Пенсионный фонд РФ отказал ей в учете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов ученических отпусков с 24.01.1992 по 10.02.1992, с 08.06.1992 по 30.06.1992, 23.01.1992 по 09.02.1993, с 06.06.1993 по 28.06.1993, с 25.01.1994 по 14.02.1994, с 08.06.1994 по 26.06.1995 и периодов нахождения на курсах повышения квалификации 22.11.2015 по 04.12.2015, с 21.03.2017 по 06.04.2017, с 12.04.2017 по 15.04.2017, поскольку включение данных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости законодательством не предусмотрено. Правомерно ли поступил Пенсионный фонд РФ?
Закажите подобную или любую другую работу недорого
Как отказаться от пенсии в России?
Выплата пенсии является обязательной, как и уплата взносов, которые должны перечисляться с учетом действующих законов РФ. При этом не существует статьи или правового акта, которые бы позволяли отказаться от участия в социальном страховании.
По законодательству пенсионные выплаты приостанавливаются или прекращаются в таких случаях:
- Смерть получателя пенсии или отнесение его к пропавшим без вести с учетом законодательства РФ. Платежи останавливаются с 1-го числа месяца, следующего после гибели человека.
- Приостановка выплат на 6-месячный период. Если ничего не предпринять для восстановления платежей, они полностью прекращаются.
Пенсионер теряет права на пенсию в следующих ситуациях:
- При обнаружении бумаг, опровергающих право на такое обеспечение.
- Закончился период подтверждения срока инвалидности.
- Близкие родственники усопшего, достигшие 18-летия, ранее не работали по причине ухода за другим человеком (внуком, ребенком, погибшим) и получали пенсионное обеспечение по потере кормильца. Если получатель пенсии выходит на работу, право на получение пенсии аннулируется.
- Перечисление пенсионных выплат по потере кормильца, когда получатель переходит в разряд трудоспособных лиц.
- Пенсионер оформляет заявление на отказ от страховой пенсии.
Если человек получает страховую пенсию по инвалидности, ему перестают начисляться средства в следующих ситуациях:
- Гражданин РФ оформил пенсию по старости. Это касается случаев, когда выплаты назначены раньше положенного срока.
- Пенсионер достиг требуемого возрастного предела, чтобы оформить страховой тип пенсии (при наличии 15 лет стажа). Размер личного коэффициента должен быть от 30 и больше.
- Человек достиг возраста, когда по законодательству должна назначаться соцпенсия (по старости).
Причины для отказа
Существует 3 основные причины для отказа в пенсии:
- слишком молодой возраст (или недостаточное количество отработанных лет для граждан, которые выходят на пенсию досрочно);
- маленький стаж;
- недостаточное количество пенсионных баллов.
Сотрудники Пенсионного фонда проверяют основания для отказа и принимают решение. Однако негативный ответ еще не означает потерю пенсии.
Существует способ возобновить выплаты, если:
- официально трудоустроиться и проработать еще 5 лет, заработав дополнительные баллы и стаж. Когда показатели будут достигнуты, Пенсионный фонд в заявительном порядке возобновит выплаты;
- если человек за 5 лет не заработает на страховую пенсию (которую еще можно отложить), то ему назначается социальная пенсия, от которой отказаться невозможно. Важно учесть, что средний размер социальных выплат составляет 9 тысяч рублей, а страховая пенсия превышает 14 тысяч. Оформление минимального пособия происходит автоматически при достижении мужчинами 65 лет, а женщинами 60 лет.
Как отменить накопительную пенсию?
В отличие от рассмотренных случаев, накопительную пенсию отменить проще всего. Здесь все зависит от решения ее получателя. Если человек определился с позицией и захотел отказаться от пенсионных выплат, он должен учесть тонкости распределения 22%, выплачиваемых работодателями. Здесь работает следующее правило:
- 6% направляются и используются при финансировании фиксированных платежей.
- 16% (из 22-х) переходят в разряд страховой пенсии.
Чтобы отказаться от накопительного пенсионного обеспечения, пенсионер должен оформить заявление и попросить об отмене платежей. Документ передается в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Рекомендация работает даже при единоразовой передаче гражданином РФ заявления по переходу на НПФ.
Если человек никогда не составлял заявление для перехода на накопительную систему, в случае отказа не нужно никуда идти. Это связано с тем, что деньги итак не будут накапливаться для НПФ — они пойдут на страховую пенсию. Стоит учесть, что при отказе от накопительных пенсионных выплат, человек вправе получить все средства, которые были накоплены до момента отказа.
ПФР отказывается назначать пенсию? Выход есть — оспариваем отказ
Приведем пример жалобы на решение об отказе в досрочном назначении пенсионной выплаты. Гражданин обратился в Пенсионный фонд вовремя и предоставил все документы. Однако, в назначении выплаты было отказано. Поэтому он обратился в вышестоящий орган в целях досудебного обжалования.
- Признать решение ПФР не соответствующим нормативным правовым актам.
- Включить в период работы специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию.
- Обязать ПФР назначить истцу пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением.
Это интересно: 3 Ребенок В Семье Что Положено 2019 Новосибирск
Как отказаться от пенсии по инвалидности?
По законодательству пенсия по инвалидности прекращается автоматически после того, как человек перестает относиться к категории получателей таких выплат. Но бывают ситуации, когда человеку не нужны такие начисления. К примеру, как отказаться от пенсии по инвалидности, чтобы впоследствии получать иные платежи (к примеру, выплаты по уходу за детьми).
По законодательству во всех регионах страны производятся выплаты гражданами, которые не работают (являясь при этом трудоспособными) и ухаживают за детьми. Как правило, речь идет о детях-инвалидах до 18-ти лет или гражданах, которые получили инвалидность еще в детстве.
Если исходить из законодательства, нетрудоспособный гражданин без работы не имеет права на получение другой пенсии (в том числе и по уходу). В ФЗ «О страховых пенсиях» статье 25 указано, что гражданин вправе отказаться от пенсионных начислений. Для этого он должен оформить и передать заявление в ПФ РФ. Выплаты прекращаются уже с 1-го числа очередного месяца. Точка отсчета — принятие заявления уполномоченным органом.
Суть в том, что безработные, но трудоспособные граждане (по крайней мере, официально), которые отказались от пенсии путем подачи заявления, вправе прийти в Пенсионный Фонд РФ (местный территориальный орган) и написать еще одно заявление. В последнем документе требуется прописать желание получать ежемесячные компенсационные платежи по уходу за детьми-инвалидами (к примеру).
Временный добровольный отказ от пенсии: кому это выгодно
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма баллов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма баллов в 2,32 раза.
Отметим, что в расчете не учтены возможные проценты по вкладу, куда Сидоров мог бы откладывать пенсию, от которой так опрометчиво решил временно отказаться, надеясь получить выгоду. Кроме того, мы не учли также и инфляцию как при расчете потерь, так и при расчете будущей увеличенной пенсии.
Как отказаться от пенсии по старости?
Для получения страховой пенсии граждане РФ должны достигнуть 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины). Кроме того, трубуется наличие минимального числа баллов. Так, в 2020 году для получения страховых пенсионных выплат требуется иметь 13,8 баллов, а также достичь указанного возраста. Специалисты ПФ РФ отмечают, что случае отказа в такой пенсии бывают, но случаются они редко. Также стоит учесть, что требования к размеру баллов и страховому стажу с каждым годом растут. К примеру, в 2024 году для получения страховой пенсии потребуется 30 баллов, а страховой стаж должен быть от 15 лет и более.
Отдельного внимания заслуживает ситуация, когда человек (пенсионер) живет в другой стороне, а родственники на территории России (по доверенности) получают деньги. Ситуация характерна для граждан РФ, которые в свое время уехали в Германию (пенсионный возраст в стране равен 65 годам). Люди, которые переехали из России позже, вправе претендовать на стажевые пособия, заработанные еще в период проживания в РФ. В процессе расчета берется во внимание российская пенсия. В частности, от размера пособий Германии вычитается величина платежей.
Люди, которые перевели выплату средств в Германию до 2020 года, получали деньги без ограничений. Если человек не успел оформить перевод, ему приходится лично менять национальную валюту РФ на евро с последующим переводом денег в немецкие банки. Решение такой задачи проблематично и занимает много времени. Если человеку начисляется немецкая выплата (Deutsche Rente), возникает ряд проблем. В немецких фондах пенсия, начисленная в РФ, удерживается при осуществлении платежей в Германии. Факт удержания актуален даже для тех ситуаций, когда человек получает деньги на руки.
Сумма, которая удерживается из «немецких» выплат, указывается в справке из ПФ РФ. При этом германские органы не должны компенсировать расходы, связанные с трудностями перевода средств из РФ. Собственно, они и не занимаются такими вопросами.
Как отказаться от пенсии по старости в таком случае? Чтобы решить такую задачу, требуется пакет документов, а именно справка, подтверждающая начисления, Deutsche Rente и заграничный паспорт. Каждый гражданин (не только тот, что проживает вне РФ) вправе отказаться от пенсионных выплат.
Для этого необходимо оформить заявление и передать его сотрудникам ПФ РФ. Если человек проживает за границей, передача документа осуществляется через Посольство РФ (бумага должна быть заверена). Если рассматривать ситуацию с Германией, заявление может быть оформлено, как бумага, полученная на территории другой страны и заверенная «апостилем».
Если документ передается через Посольство, последнее отправляет его в ПФ РФ или по адресу пенсионного отделения. Здесь все зависит от места получения платежей (Россия или другая страна). Сотрудники Пенсионного фонда получают заявление и дают ответ — отправляют заверенную справку, подтверждающую прекращение платежей.
Как обжаловать отказ об пенсии
Следует отметить, что такой способ — досудебный, может быть применён только гражданами, или индивидуальными предпринимателями.Юридическим лицам, которые хотят обжаловать решение ПФР, необходимо сразу обращаться в Арбитражный суд, так как исковые заявления субъектов хозяйственной деятельности рассматриваются именно там. Сроки обжалования также установлены: в случае обжалования решения в вышестоящем органе Пенсионного фонда на это отводится 15 дней, для обращения в суд отведено 3 месяца.Скорее всего, вышестоящий орган ПФР также ответит отказом, но доводы, изложенные в ответе на претензию, понадобятся для рассмотрения иска в суде.
- Юрист по недвижимости
- Жалоба на действия пристава
- Юридическая консультация по наследственным вопросам
- Юридическая консультация по уголовным делам
- Кассационная жалоба на приговор
- Кассация
- Апелляционная жалоба в Мосгорсуд
- Апелляционная жалоба на приговор
- Апелляция
- Иск и исковое заявление к пенсионному фонду
- Исковое заявление о выписке из квартиры
- Исковое заявление о расторжении брака
- Как выписать человека из квартиры без его согласия
- Отказали в пенсии
- Исковое заявление в суд образец
- Нормативные акты
10 Июн 2020 lawurist7 327
Поделитесь записьюПохожие записи
- Федеральные Льготы Ветеранам Трудав 2020 Году В Кировской Области
- Какие льготы ветеранам военной службы в саратове
- Что Пологается По Закону Человеку В Пермском Крае
- Зачем Нужен Кадастровый Паспорт Если Есть Свидетельство О Регистрации На Землю
Отказ в пенсии
- Право граждан на выбор направления
- Порядок накопления пенсии
- Преимущества и недостатки направлений
- Особенности процедуры отказа от накопительной части
- Куда обращаться
- Как составить заявление
- Изменения в 2020 году
В 2020 году было проведено реформирование пенсионной системы, результатом которого стало появление страхового и накопительного направления в формировании пенсии. Ранее данные части являлись составляющими трудового пенсионного обеспечения (ПО).
Читайте также:
- Политическая организация критикует политику правительства в отношении пенсионеров какие сферы жизни
- Во сколько россии обходятся пенсионеры
- Как прожить на 9000 рублей в месяц пенсионеру ответ путина
- Что путин сказал о пенсиях сегодня в прямом эфире
- Можно ли направить исполнительный лист в пенсионный фонд