Почему у воспитателей маленькая пенсия
Опубликовано: 15.05.2024
Как обычно строятся опросы? Экспертный центр N. опубликовал на своём сайте опросник или разослал письма подписчикам. В исследовании поучаствуют 1,5−3 тысячи человек, после чего центр громко назовёт это «народным мнением». Однако исследование Общероссийского профсоюза образования и НПФ «Сафмар» заставляю верить цифрам – в опросе приняли участие 40 тысяч преподавателей. И 98% респондентов уверены, что не смогут прожить на государственную пенсию.
Страшно не только на уроках математики, но и в жизни. Опрошенные педагоги считают, что страховая пенсия по старости не компенсирует утраченный заработок. Учителя планируют работать после выхода на пенсию, в этом уверены 92% педагогов старше 50 лет, пишет РБК.
Учителя понимают, что на пенсию не выжить. Фото: novostivolgograda.ru.
Интересно, что опрос охватил специалистов разных возрастных групп: 32% – 20−40 лет, 33% – 40−50 лет, 35% – старше 50 лет. Чем старше возраст педагога, тем больше он уверен, что на одну пенсию не прожить. В возрастной группе 20−30 лет так думают 94%, а после 50 лет – 99% участников.
Чего боятся учителя?
Педагоги выходят на пенсию досрочно, по выслуге – 25 лет стажа. Но пенсионная реформа сказалась и на учителях, возраст выхода на пенсию для преподавателей тоже постепенно увеличится на 5 лет. Педагоги воспринимают выплаты по старости как дополнение к зарплате, а не замещение дохода, считают аналитики НПФ «Сафмар».
Размер пенсии учителей – не выше, чем других работников. Поэтому надеяться на какие-то астрономические прибавки не приходится. Конечно, есть исключения – Москва, регионы Крайнего Севера, где есть доплата к пенсии. Но, учитывая стоимость килограмма огурцов где-нибудь на Чукотке или квартплаты в столице, доплаты «обнуляются». Пенсия по выслуге лет – это дополнительная прибавка, а не замена зарплаты, соглашается сопредседатель профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий.
Низкие зарплаты — причины крошечных пенсий. Фото: ytimg.com.
Давайте сравним: средняя зарплата учителей по России не дотягивает до 31 тыс. рублей. Это данные аналитического центра «АвитоРабота» за II квартал 2020 года. Средняя пенсия в России – 14 976 рублей. Получается, что педагог теряется почти 50% заработка. И 31 000 рублей – очень хорошая зарплата для учителя в регионе. Столько обычно получают преподаватели хотя бы первой категории, со своим кабинетом, классным руководством и прочими надбавками. Кстати, Росстат считает, что средняя зарплата учителей в стране – 41,1 тыс. рублей.
Вот и не торопятся пенсионеры-учителя уходить на заслуженный отдых.
Я пенсионер, уже, наверное, третий год. Продолжаю работать учителем русского языка и литературы по многим причинам. Во-первых, потому что очень люблю свою работу. Во-вторых, на ту пенсию, которую я получаю после долгих лет работы, просто невозможно прожить. Хотя, честно говоря, очень обидно. Помимо того что я почетный работник образования России, я еще и кандидат филологических наук, но пенсия у меня ужасно маленькая, она не индексируется. Можно ли прожить на 16 тысяч рублей в месяц, которые я получаю? В нашей школе, например, очень много учителей-пенсионеров, – рассказала BusinessFM Валентина, заслуженный учитель русского языка и литературы из Москвы
Ситуация с преподавателями дошкольного образования и вовсе плачевная. По данным Росстата в 2019 году средняя зарплата специалистов едва составила 33,98 тыс. рублей. На деле может быть меньше – 16, 20, 25 тыс. рублей. Пенсия педагога дошкольного образования может не дотягивать и до 40% зарплаты – это уровень прожиточного минимума. Получается, что воспитатель детского сада окажется фактически на грани бедности, подмечает проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
Многие граждане, достигшие предпенсионного возраста, все больше задаются вопросами, связанными с их материальным обеспечением в старости. Большинству населения проходящие в стране реформы, связанные с изменением в пенсионной системе, не совсем понятны, а многие люди уже и запутались в непрекращающемся потоке законопроектов и инициатив.
Однако уже сейчас очевидно, что пенсионный возраст в стране увеличивается, однако вопросы возникают относительно категорий работников, которые имеют льготы при выходе на заслуженный отдых. К ним, кроме прочих, относятся и воспитатели в детских дошкольных учреждениях.
Бесплатно по России
Формирование педагогической пенсии воспитателям детских садов
Педагогические работники в силу специфики своей деятельности подвержены значительным психоэмоциональным нагрузкам, что негативно сказывается на здоровье и трудоспособности. Кроме этого, работа с детьми предполагает большую степень ответственности, что также придает педагогической деятельности особую специфику.
В этой связи государством предусмотрен ряд льгот и послаблений для данной категории работников. В том числе это касается и досрочного выхода на пенсию. Так, воспитатели детских садов вправе подавать заявления для получения пенсионных выплат при наличии определенного педагогического стажа.
По сути, такой порядок формирования пенсионных прав представляет собой выслугу лет. Следует напомнить, что именно по принципу наличия достаточного специального стажа выходят на пенсию гражданские служащие, военнослужащие, представители силовых структур и некоторых иных сфер деятельности.
Однако в современной практике специальный стаж педагогов и медиков выслугой называть не принято, поскольку, помимо его наличия у рассматриваемых лиц, к ним предъявляются и иные требования для назначения пенсионного обеспечения.
Итак, выяснено, что одним из важнейших оснований для выхода на пенсию воспитателей ДОУ является наличие достаточного специального стажа. Однако нарабатывается он только при условии трудовой деятельности в определенных учреждениях и на соответствующих должностях.
Так, полные перечни их содержатся в Постановлении Правительства РФ от 29. 10. 2002 года № 781. Они довольно обширны и включают в себя не один десяток позиций. Что касаемо непосредственно работников детских садов, то к числу льготников следует отнести лиц, которые непосредственно заняты педагогической деятельностью.
Это, кроме прочих:
- воспитатели;
- логопеды;
- музыкальные работники;
- педагоги-психологи.
Вспомогательный, административный (по большей части) и технический персонал дошкольных учреждений к числу льготников не принадлежит.
Кроме этого, законодательно установлено, что в педстаж входит время работы в государственных (муниципальных) дошкольных учреждениях. Это означает, что если, к примеру, педагог трудится в частном детском саду или оказывает образовательные услуги в частном порядке, то в стаж эти периоды не входят.
Формирование пенсионных прав педагогов осуществляется таким же образом, как и у большинства работающего населения страны. Пенсия назначается в заявительном порядке при обращении в государственный пенсионный фонд.
Следует отметить, что если работник образования решил получать заслуженные выплаты, то работать в данной сфере он уже не может, что, впрочем, не мешает осуществлять иные виды трудовой деятельности.
Порядок обращения в Пенсионный фонд России является стандартным, однако при подготовке документов необходимо заранее получить необходимые справки о наличии специального права, а также проверить правильность имеющихся записей в трудовой книжке.
Во сколько лет работники детского сада уходят на пенсию
В России, равно как и во многих других странах мира, большое значение при реализации права на материальное обеспечение отводится пенсионному возрасту. Под ним следует понимать возраст, когда гражданин может приобрести статус пенсионера и право на соответствующие выплаты. Сегодня большинство граждан России выходит на пенсию уже в преклонном возрасте.
Педагоги относятся к льготной категории работников, поэтому основания для возникновения права на пенсионные выплаты у них не связаны с возрастом. Это означает, что при наличии достаточного стажа воспитатели детских садов могут выйти на пенсию без учета достигнутого к этому моменту количества лет.
Однако обязательным условием для назначения обеспечения является и накопленный объем пенсионных прав, выражающийся в форме индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Его значение формируется за счет поступаемых в пенсионный фонд страховых взносов, которые вносят работодатели за каждого своего сотрудника.
Соответственно, у каждого работающего гражданина имеется свой ИПК в системе пенсионного страхования. Чтобы выйти на пенсию в 2020 году (первое полугодие), значение коэффициента должно составлять не менее 18,6.
Какой педстаж необходим для оформления пенсии по выслуге лет
Пенсия работникам сферы образования назначается при условии работы в данной отрасли не менее 25 лет. При этом сам педагог должен отчетливо понимать, какие периоды входят в спецстаж. Остановимся на этом подробнее.
- Фактическое осуществление трудовой деятельности. В зачет пойдут только периоды работы в учреждениях и на должностях, предусмотренных законом.
- Периоды нетрудоспособности. Речь идет о периоде, когда педагогический работник временно не работал по причине заболевания или ухода за больным родственником. Данные обстоятельства должны быть подтверждены больничными листами.
- Отпуска. В стаж входят периоды нахождения в основном и в дополнительных отпусках, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом.
- Отпуск по уходу за ребенком. Этот период включается только при условии, что отпуск по уходу за малышом до полутора лет был использован до октября 1992 года.
Следует понимать, что при подсчете стажа учитываются только те периоды, когда педагогический работник работал полный день, то есть отрабатывал установленную законом норму, определенную в часах. Для разных категорий педагогических работников она разная. Так, воспитатели должны отрабатывать не менее 30 часов в неделю.
Повлияла ли реформа на возраст выхода
Проводимая в стране реформа системы пенсионного обеспечения затронула многие категории работников. Воспитателей в детских садах, как, впрочем, и иных педагогов, изменения также касаются.
Так, установлено, что минимальный педстаж для выхода на отдых составляет 25 лет. Это условие остается неизменным. Однако, начиная с 2019 года, для воспитателей действует отсрочка в назначении им пенсии.
На практике это означает, что после 25 лет работы в сфере дошкольного образования специалист приобретает право на пенсию, однако начисляться она ему будет после истечения определенного периода. На начало 2020 года отсрочка составляет уже полтора года.
Начиная с 2023 года, период отсрочки будет составлять 5 календарных лет. Соответственно, если право на пенсию наступает в 2023 году, деньги начнут выплачиваться не раньше 2028 года. Однако следует отметить, что если трудовая деятельность осуществлялась в сложных климатических условиях, перечень мест с которыми утвержден Правительством, то порядок расчета будет производиться с учетом этих обстоятельств.
Таким образом, фактически получается, что педагоги будут выходить на пенсию на 5 лет позже, чем это было установлено ранее.
На сегодняшний день воспитатели ДОУ, как и иные педагогические работники, имеют право на льготный выход на пенсию. Для получения соответствующих выплат им необходимо отработать в отрасли не менее 25 лет. Однако уже с 2019 года действует правило, согласно которому данной категории работников пенсия будет назначаться с учетом отсрочки.
Полезное видео
Дополнительная информация по теме в видео:
Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов. Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров. Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.
Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки
Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
- проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
- организационные встречи с родителями,
- участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:
- За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
- За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
- За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
- За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.
Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.
Категории дошкольных учреждений:
- Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
- Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
- Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.
Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.
Надбавки за работу с особыми детьми:
- Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
- Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.
Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.
В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.
Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России
Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.
Статистика по Федеральным округам
| Федеральный округ | Средняя зарплата |
|---|---|
| Центральный | 34270 руб |
| Северо-Западный | 42680 руб |
| Южный | 26400 руб |
| Северо-Кавказский | 21840 руб |
| Приволжский | 27950 руб |
| Уральский | 38910 руб |
| Сибирский | 30240 руб |
| Дальневосточный | 42350 руб |
Статистика по субъектам Российской федерации
| Субъект Российской Федерации | Средняя зарплата |
|---|---|
| Алтайский край | 21460 руб |
| Амурская область | 33600 руб |
| Архангельская область | 36400 руб |
| Астраханская область | 25080 руб |
| Белгородская область | 24980 руб |
| Брянская область | 22870 руб |
| Владимирская область | 27246 руб |
| Волгоградская область | 25600 руб |
| Вологодская область | 30420 руб |
| Воронежская область | 25060 руб |
| г. Москва | 73800 руб |
| г. Санкт-Петербург | 54500 руб |
| г. Севастополь | 29940 руб |
| Еврейская автономная область | 32540 руб |
| Забайкальский край | 30045 руб |
| Ивановская область | 22140 руб |
| Иркутская область | 32890 руб |
| Кабардино-Балкарская Республика | 20240 руб |
| Калининградская область | 30220 руб |
| Калужская область | 30400 руб |
| Камчатский край | 62450 руб |
| Карачаево-Черкесская Республика | 20365 руб |
| Кемеровская область | 31900 руб |
| Кировская область | 22340 руб |
| Костромская область | 22340 руб |
| Краснодарский край | 28460 руб |
| Красноярский край | 33490 руб |
| Курганская область | 23040 руб |
| Курская область | 24760 руб |
| Ленинградская область | 43600 руб |
| Липецкая область | 26120 руб |
| Магаданская область | 62435 руб |
| Московская область | 54370 руб |
| Мурманская область | 45110 руб |
| Ненецкий автономный округ | 66800 руб |
| Нижегородская область | 29960 руб |
| Новгородская область | 27340 руб |
| Новосибирская область | 30250 руб |
| Омская область | 26070 руб |
| Оренбургская область | 24010 руб |
| Орловская область | 22145 руб |
| Пензенская область | 27045 руб |
| Пермский край | 28840 руб |
| Приморский край | 34324 руб |
| Псковская область | 22340 руб |
| Республика Адыгея | 22100 руб |
| Республика Алтай | 25745 руб |
| Республика Башкортостан | 29060 руб |
| Республика Бурятия | 32420 руб |
| Республика Дагестан | 18870 руб |
| Республика Ингушетия | 22045 руб |
| Республика Калмыкия | 21865 руб |
| Республика Карелия | 33415 руб |
| Республика Коми | 38180 руб |
| Республика Крым | 26090 руб |
| Республика Марий Эл | 21430 руб |
| Республика Мордовия | 22400 руб |
| Республика Саха — Якутия | 55060 руб |
| Республика Северная Осетия — Алания | 21900 руб |
| Республика Татарстан | 28310 руб |
| Республика Тыва | 26800 руб |
| Республика Хакасия | 28920 руб |
| Ростовская область | 25760 руб |
| Рязанская область | 25452 руб |
| Самарская область | 29040 руб |
| Саратовская область | 22678 руб |
| Сахалинская область | 63840 руб |
| Свердловская область | 32650 руб |
| Смоленская область | 23080 руб |
| Ставропольский край | 24080 руб |
| Тамбовская область | 23011 руб |
| Тверская область | 25060 руб |
| Томская область | 33050 руб |
| Тульская область | 27285 руб |
| Тюменская область | 56400 руб |
| Удмуртская Республика | 26030 руб |
| Ульяновская область | 25060 руб |
| Хабаровский край | 37043 руб |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 57800 руб |
| Челябинская область | 30012 руб |
| Чеченская Республика | 20860 руб |
| Чувашская Республика — Чувашия | 23400 руб |
| Чукотский автономный округ | 78140 руб |
| Ямало-Ненецкий автономный округ — Ямал | 74600 руб |
| Ярославская область | 27150 руб |
Методология расчета средних показателей
Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.
Сколько получает воспитатель в Москве и в регионах
Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.
Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей. В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей. Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма.
Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.
Сколько зарабатывает воспитатель за границей
В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:
- Беларусь – 13400 рублей;
- Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
- Украина – 10000 – 20000 рублей.
Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.
В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.
В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.
Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.
Сколько получает помощник воспитателя
На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:
- Базовый оклад,
- Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
- Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
- Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
- Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
- Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).
Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве
В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.
При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.
Повышение заработной платы воспитателей
Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.
Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.
Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.
Льготный выход на пенсию
Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.
Плюсы и минусы
Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.
Плюсы
- Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
- Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
- Творческая и интересная работа.
- Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.
Минусы
- Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
- Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
- Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
- Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
- Низкий уровень доходов.
Реалии, о которых не говорят по телевизору
В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.
Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.
Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.
Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.
Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2020 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования. Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов. Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут. Более того - наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.
На доход учителей школ влияют несколько факторов:
- надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);
- премии и стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;
- выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний)
Предыстория
В 2020г в Минпросвещения заявили, что с 2021 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2020 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2021 году.
В октябре 2020 года, с 1 января 2021 года, с 1 апреля 2021 года (согласно итогам первого квартала 2021 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.
С 1 января 2021 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. МРОТ по регионам РФ >> представленs в файле прикрепления. С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.
Новая система начисления зарплаты
С 2021 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.
Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:
- индивидуальная премия (минимум 5%);
- доплата за вредность и работу в выходные дни;
- надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);
- иные дополнительные платежи (если есть).
Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.
Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).
За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.
Сколько получает учитель сегодня?
Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам.
Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.
Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2021 в России как никогда актуален.
Кому должны повысить зарплату с 1 января 2021 года?
Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.
Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя.
От чего будет зависеть зарплата учителя в 2021 году?
В 2021 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:
- Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2020 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2021 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
- Также, с 1 сентября 2020 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
- Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2021 года. Об этом мы писали здесь>> С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. Почитать можно здесь>>С 2021 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.
Если было полезно, жмите «Аплодировать» ! Нам будет очень приятно 😉
На что может рассчитывать педагог с зарплатой 12-18 тысяч рублей?
Пенсионная реформа в России коснулась буквально каждого гражданина. Не обошла она стороной и учителей. Хотя, формально им для получения пенсии, как и раньше, следует набрать 25 лет трудового стажа. Но теперь такая выслуга лет будет применяться с отсрочкой. В 2019 году она составляет 1 год, а дальше будет увеличиваться ежегодно до 5 лет.
Пенсия по выслуге лет для учителей в 2019 году
Обычно карьера учителей начинается в 23 года, после окончания вуза. При условии, что всю жизнь человек проработал в школе, уже в 48 лет он получат право выйти на пенсию при условии педагогического стажа в 25 лет. Это, в среднем, на 7 лет раньше, чем положено другим категориям работников по закону. Но так было до сих пор. В этом году педагогу придется отработать еще один год. Кстати, условия выхода на пенсию педагогических сотрудников не отличаются у мужчин и у женщин, минимальная выслуга лет для всех одинаковая.
Да и получение пенсии даже в 49-50 лет достаточно приятный бонус. Правда, те учителя, у которых не набирается такого непрерывного стажа, выходят на заслуженный отдых, как и все — по достижению общеустановленного пенсионного возраста. В 2019 году с учетом льготы переходного периода, это:
- 55,5 лет для женщин;
- 60,5 лет для мужчин.
Какую пенсию получают учителя в разных регионах РФ
Но, если пенсионный возраст и требования к выслуге лет для всех российских педагогов едины, то размер пенсии может отличаться в зависимости от региона и размера зарплаты. Большими зарплатами могут похвастаться северные регионы страны и столица России – Москва. Если по общероссийским меркам заработная плата учителя в 20 000 рублей является «потолком», то в столице заработная плата может начинаться от 50 000 рублей и выше.
Традиционно высокие зарплаты получают учителя работающие в частных учебных заведениях. Но они не имеют права на досрочную пенсию. Поэтому их высокая пенсия предмет дл отдельного разговора. Вернемся к преподавателям государственных школ.
Вот данные о самых высоких учительских зарплатах:
- на Дальнем Востоке — 45 292 рубля;
- на Чукотке — 88 633 рубля;
- на Сахалине — 64 092 рубля;
- на Камчатке — 62 601 рубль;
- в Москве — 47 918 рублей;
- в Ямало-Ненецком автономном округе — 81 2030 рублей;
- в Ханты-Мансийском АО — 61 267 рублей;
- в Мурманской области — 45 757 рублей.
Исходя из этих цифр, чтобы заработать на хорошую пенсию нужно переезжать на Север, Дальний Восток или в Москву. Очевидно, что не всем это доступно. Поэтому, узнаем какую пенсию будут получать учителя по достижению пенсионного возраста в этих регионах РФ, а также в остальных, где зарплаты намного скромнее.
У учителей, которые выходят на пенсию по выслуге лет, действует особый порядок расчета пенсии. В зависимости от их категории, региона проживания и трудовой деятельности и других факторов, пенсия может составлять от 40% их заработка до 70%.
На пенсию будут влиять такие факторы, как количество отработанных часов, категория преподавателя, наличие каких-либо почетных званий и премий, величина учебной нагрузки, некоторые повышающие коэффициенты, в частности, трудовая деятельность в некоторых сложных и опасных районах страны, и тому подобное. Учитывая все это, можно определить пенсию у педагогов в вышеперечисленных регионах:
- на Дальнем Востоке — 18 000 рублей;
- на Чукотке — 35 000 рублей;
- на Сахалине — 25 600 рублей;
- на Камчатке — 24 800 рублей;
- в Москве — 19 100 рублей;
- в Ямало-Ненецком автономном округе — 34 000 рублей;
- в Ханты-Мансийском АО — 24 700 рублей;
- в Мурманской области — 18 900 рублей.
А вот в регионах, где зарплата педагога в среднем составляет до 20 000 рублей, средняя пенсия без надбавок в сфере образования не дотягивает даже до десяти тысяч рублей. То есть, в некоторых субъектах РФ даже ниже прожиточного минимума. Именно поэтому подавляющее большинство учителей на пенсии вынуждены продолжать работать.
Читайте также: