Можно ли работать на пенсии в украине
Опубликовано: 03.05.2024
В последние годы растет популярность трудоустройства украинский за рубежом. Масштабные миграционные процессы не прекращаются несмотря на карантин и коронавирус. В 2017 году в других странах постоянно работало не менее 2 млн украинцев. В 2019 году 1,3 млн украинцев имели вид на жительство в странах Евросоюза.
Продолжают расти и объемы денежных переводов. По данным НБУ, в 2020 году гастарбайтеры перевели домой более 12 млрд долл. Несмотря на закрытые границы, объемы переводов выросли на 200 млн долл по сравнению с 2019 годом.
Работа за рубежом стала обыденностью для многих украинцев. Они ездят на заработки на полгода или на год, или оформляют рабочие визы на более длинные периоды.
В другой стране человек может работать несколько лет. Это становится проблемой, когда приходит время выходить на пенсию. Чтобы получать пенсию в Украине, нужно достичь пенсионного возраста (60 лет) и иметь 35 лет трудового стажа. Где его взять украинцам, которые большую часть жизни работали за границей?
Оказывается, не все так плохо. Можно получать пенсию даже на основании стажа, полученного во время работы за рубежом. Однако об этом знают далеко не все. Кто из украинских трудовых мигрантов претендует на пенсию за границей и как получить пенсию в Украине на основании иностранного трудового стажа?
В каких странах учитывается стаж для получения пенсии в Украине?
Украинская власть в свое время позаботилась, чтобы ее граждане, даже работая за границей, получали право на пенсию в своей стране. Для этого заключались межгосударственные договоры - соглашения о социальном обеспечении.
Соглашения заключены с 23 странами: Арменией, Казахстаном, Кыргызстаном, Россией, Таджикистаном, Туркменистаном, Узбекистаном, Венгрией, Молдовой, Беларусью, Грузией, Азербайджаном, Монголией, Румынией, Латвией, Литвой, Словакией, Чехией, Болгарией, Эстонией, Испанией, Португалией и Польшей.
Если украинец официально работал в одной из этих стран, то может причислить этот трудовой стаж так, как получил его в Украину. Это пригодится для получения права выхода на пенсию, которое в Украине возникает после 35 лет работы.
Каждая сделка имеет свои особенности. В одних случаях всю пенсию на основании украинского и иностранного трудового стажа выплачивать Пенсионный фонд Украины (ПФУ) и будет рассчитывать зарплату, полученную за рубежом.
В других случаях полученный за рубежом стаж дает право на пенсию в Украине и позволяет претендовать на выплаты из пенсионных фондов других государств.
Соглашения о социальном обеспечении Украины с каждой страной можно разделить на два типа: по территориальному принципу и по пропорциональному принципу.
Соглашения по территориальному принципу Украины имеет преимущественно со странами бывшего СССР и социалистического лагеря. Иногда они заключались полвека назад: с Венгрией и Румынией - в 1960-х годах, с Монголией - в 1981 году.
Соглашения по пропорциональному принципу с Латвией, Литвой, Эстонией, Словакией, Чехией, Болгарией, Испанией, Португалией и Польшей Украина заключала во времена независимости.
Как работают сделки по территориальному принципу?
Люди, которые работали в странах бывшего СССР, могут зачесть свой стаж в трудовой стаж для получения пенсии в Украине. При этом украинский Пенсионный фонд рассчитает размер пенсии на основании всего трудового стажа (и украинской, и полученного в одной из стран бывшего СССР) и всех зарплат.
Например, человек проработал 35 лет, из которых десять - в России. Когда ему исполнилось 60 лет, он обратился в Пенсионный фонд Украины за назначением пенсии. Фонд относит полученный в России стаж так, как человек десять лет работал на территории Украины и платил взносы в бюджет ПФУ.
Кроме того, зарплаты, которые человек получал в РФ, будут влиять на размер пенсии в Украине. Иными словами, все расходы на оплату пенсии возьмет на себя ПФУ. Если этот человек решит переехать в Россию, то пенсию выплачивать Пенсионный фонд России с учетом местного законодательства.
Это правило имеет несколько исключений. Оно не распространяется на виды пенсий, которых нет в новой стране проживания. Если в стране, куда переедет бывший депутат, нет пенсий для депутатов, то эти выплаты он будет получать с ПФУ.
Некоторые виды пенсий регулируются дополнительными соглашениями. Например, если человек работал на Крайнем Севере России, то выплаты будут рассчитываться в соответствии с российским законодательством и платиться из бюджета российского пенсионного фонда, даже если пенсионер будет жить в Украине или другой стране.
Как работают сделки по пропорциональному принципу?
Ситуация с пенсионными выплатами по договорам по пропорциональному принципу сложнее. Каждая страна назначает и выплачивает пенсию только за стаж, который человек получил на ее территории. При этом стаж другой страны засчитывается, чтобы определить, имеет ли человек право на получение пенсии в целом.
Если человек работал в Польше, Литве, Латвии, Эстонии, Португалии, Испании, Словакии, Чехии или Болгарии, то такой стаж можно включить в украинской для определения права на получение пенсии, но платить за него ПФУ не будет.
Например, женщина 20 лет работала в Украине и 15 лет - в Польше. Она имеет право на получение пенсии ПФУ, поскольку ее общий стаж составляет 35 лет. Однако размер ее пенсии в Украине будет рассчитываться только на основании того стажа, она приобрела в Украине, и тех зарплат, которые она тут получала.
Расчет ее пенсии будет состоять из двух этапов, сообщает Экономическая правда.
На первом этапе ПФУ примет во внимание ее польский стаж для определения теоретического размера пенсии. То есть сначала рассчитает размер ее пенсии так, как она всю жизнь работала в Украине. При этом размеры зарплат, которые она получала в Польше, не будут принимать во внимание. На втором этапе с теоретической пенсии "уберут" стаж, полученный за рубежом.
Например, по итогам первого этапа женщине насчитали пенсию 5 тыс грн. Чтобы определить реальный размер выплат, которые она будет получать от Украины, ПФУ определит пропорциональную долю пенсии за стаж, полученный в Украине 5 тыс грн умножит на 20/35. В итоге пенсия женщины в Украине составит 2857 грн.
Поскольку женщина имеет стаж в Польше, то сможет получать пенсию и от польского пенсионного фонда. Он тоже будет выплачивать ей пенсию только за полученный там стаж. Фонд рассчитает теоретический размер пенсии и умножит его на 15/35.
Чаще всего в странах, с которыми Украина имеет соглашения о социальном обеспечении, право на пенсию возникает, если проработать там не менее года.
Ранее украинцы считали, что перед выходом на пенсию достаточно отработать в Польше год, обратиться за пенсией и получить право на минимальную польскую пенсию. Однако это не совсем так. Предназначена по пропорциональному принципу пенсия может быть меньше минимальной в стране, где она предназначается.
В Польше можно получать надбавку, если рассчитанные выплаты меньше минимальной пенсии (в 2021 году это 1250 злотых или 9430 грн).
Право на надбавку имеют граждане, легально проживающие в стране, соответствуют требованиям польского законодательства о трудовом стаже (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин включая украинский стаж), для которых украинский и польский пенсии будут меньше минимальной пенсии в Польше.
То есть если у женщины польский и украинский части пенсии в сумме будут меньше 1250 злотых и она легально жила в Польше, то польский пенсионный фонд выплатит ей надбавку, чтобы она получала минимальную пенсию.
В случае с Польшей и остальными странами, с которыми заключены соглашения по пропорциональному принципу, человек будет получать отдельные пенсии из фондов тех стран, где она работала и где у нее возникало право на пенсию. При этом обращаться за пенсией можно только раз в пенсионный фонд одной из стран, а не по отдельности.
Как считается трудовой стаж?
Главным условием зачисления зарубежного стажа для получения пенсии в Украине есть легальность работы за рубежом. Украинский пенсионный фонд может причислить зарубежный стаж, если человек платил пенсионные взносы.
Бывают случаи, когда человек работал за рубежом официально, однако ее работодатель не платил за нее взносы в местный пенсионный фонд. Поэтому при трудоустройстве за рубежом этот вопрос необходимо контролировать.
При подсчете трудового стажа ПФУ сделает запрос в пенсионный фонд страны, где работал человек, и получит не информацию о сроках трудоустройства человека за рубежом, а информацию о страховом периоде. Именно его и зачислят в трудовой стаж для назначения пенсии в Украине.
Кроме того, есть определенные исключения из видов трудовых соглашений, за которые не засчитывается пенсионный стаж. В Польше это договоры подряда (umowa o dzieło). Также Польша не причисляет в трудовой стаж период нахождения на больничном, однако относит время, в течение которого лицо училась в университете.
Не засчитывают трудовой стаж за границей в случае, если он перекрывается по времени с трудовым стажем в Украине. То есть если человек весь 2014 был официально трудоустроен в Украине и за этот период ему платили взносы в пенсионный фонд Португалии, то ему все равно зачислят только год стажа.
Что делать, чтобы получать зарубежные пенсии?
Если у будущего пенсионера, живущего в Украине, есть стаж в государстве, с которым заключено соглашение по пропорциональному принципу, то для получения украинской и зарубежной пенсий ему достаточно обратиться только в ПФУ по месту регистрации. Дополнительно обращаться в пенсионные органы других стран не требуется.
Аналогично это правило действует в случае, если будущий пенсионер живет за границей для получения местной и украинской пенсий нужно обращаться только в местный пенсионный фонд. Дата обращения за пенсией в одной стране считаться датой обращения за пенсией в другой. Всю работу по пересылке документов для получения пенсии должны взять на себя пенсионные органы.
Однако это длительный процесс. ПФУ просит готовиться к выходу на пенсию заранее: собирать справки с мест работы и писать заявление о получении пенсии за несколько месяцев до официального выхода на заслуженный отдых.
При обращении за пенсией в Украине нужно предоставить паспорт, копию паспорта, идентификационный код, документы, подтверждающие трудовой стаж в Украине и за рубежом (справки с мест работы), иностранный номер социального страхования. Все эти данные будут обрабатывать ПФУ.
Для подтверждения иностранного стажа ПФУ направит специальный формуляр за границу. Это своеобразный запрос, в ответ на иностранный пенсионный фонд должен подтвердить уплату страховых взносов. Ответ, который ПФУ получит из-за рубежа, будет официальным документом, который подтвердит зарубежный стаж человека.
В другой стране перечень документов может быть другим. Его предоставит соответствующий пенсионный орган. В случае успеха такого обращения Украинский пенсионный фонд направит свою часть пенсии в долларах или евро на счет пенсионера.
В 2020 году ПФУ направил за границу 154,6 тыс долл и 3, 159 млн евро. Получали пенсии или их части с ПФУ в других странах 4682 украинцы. Средний размер ежемесячной пенсии составлял 121,56 долл и 57,54 евро.
На что нужно обращать внимание при назначении иностранных пенсий?
Для получения пенсии за рубежом или на основании иностранного трудового стажа нужно собрать пакет документов. В него входит и справка с места работы за рубежом. Часто иностранные работодатели отказываются выдавать такую справку.
Чтобы разморозить процесс, украинцы обращаются к отечественным консульствам, однако последние лишь разводят руками. Реальных рычагов влияния на иностранных работодателей дипломаты не имеют и советуют обращаться к адвокатам.
Поэтому справки с места работы, особенно не в Украине, нужно готовить к обращению за пенсией в ПФУ. Обращаться нужно задолго до выхода на пенсию, несмотря на длительные бюрократическое переписки между фондами разных стран.
Другой важный момент - требования для выхода на пенсию. В каждой стране они разные. В Украине пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин и женщин, а период трудового стажа, дающего право на получение пенсии, составляет 35 лет.
Если человек захочет получать пенсию за стаж, полученный в Португалии, то ей придется ждать времени наступления пенсионного возраста в этой стране: 66,5 года.
Аналогично эта система работает со странами, с которыми Украина заключила договоры по территориальному принципу. Если украинец, получив пенсию в 60 лет, переедет в Армению, то не будет получать там пенсии, пока не достигнет армянского пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 63 года для женщин).
Кроме пенсий по возрасту, на основании украинского или иностранного трудового стажа за границей или в Украине можно получать и другие социальные выплаты. В частности соглашения о социальном обеспечении распространяются на выплаты, размер которых рассчитывается на основании показателей страхового (трудового) стажа.
Перечень этих выплат в разных странах разный. Чаще всего договоры распространяются на виды выплат, которые являются общими для Украины и другой страны: пособие на погребение, больничные, пособия по безработице, а также выплаты в случае профессиональных заболеваний или несчастных случаев на производстве.
Для стран, с которыми Украина имеет соглашения по территориальному принципу, эти выплаты берет на себя фонд соцстраха страны, где живет человек. Для стран, с которыми Украина имеет договора по пропорциональному принципу, эти средства выплачиваются пропорционально, в зависимости от стажа, полученного на территории того или иного государства.
С 1 апреля 2021 года в Украине будут пересчитаны пенсии работающим пенсионерам. Таких в Украине, по данным Госслужбы статистики, насчитывается 2,7 млн человек. То есть, каждый четвертый пенсионер продолжает трудиться, сообщает Сегодня.
Но далеко не каждый из них получит добавку к пенсии за то, что он не ушел на заслуженный отдых. Точно не пересчитают пенсионерам-"новичкам", их с апреля 2019-го по апрель 2021 года набралось около 700 тыс. человек. То есть на повышение претендуют примерно 2 млн пенсионеров-работников. Кстати, Пенсионный фонд сообщил, что в Украине стало больше пенсионеров. Чтобы пенсии будущих пенсионеров стали больше, Кабмин твердо намерен ввести накопительные пенсии.
Данная статья отвечает на 8 главных вопросов о пересчете пенсий работающим пенсионерам.
Кому из работающих пенсионеров положен перерасчет пенсии?
По ст. 42 закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", перерасчет положен тем, кому пенсия была назначена, либо уже перерассчитана два года назад и более, то есть до 1 апреля 2019 года. Тем, кто вышел на пенсию позже, перерасчет будет не ранее апреля 2022 года. Увеличение пенсии зависит от зарплаты и продолжительности страхового стажа и определяется для каждого пенсионера индивидуально.
Нужно ли работающим пенсионерам обращаться в Пенсионный фонд за перерасчетом?
Перерасчет пенсии производится автоматически, поэтому большинству тех, кому перерасчет положен, обращаться не нужно. Но в отдельных случаях обращаться надо. Допустим, пенсионер получал пенсию за выслугу лет, по инвалидности, но с 1 апреля заработал себе необходимый трудовой (страховой) стаж или достиг 60 лет, дающих право на пенсию по возрасту. После пересчета их пенсия может оказаться больше, чем получаемая.
Например, учительница в 50 лет вышла на пенсию по выслуге лет (20 лет работы по профессии) и далее 10 лет работала бухгалтером, получая высокую официальную зарплату. После перерасчета ее пенсия по возрасту может оказаться больше, чем по выслуге лет.
Как происходит перерасчет пенсий работающим?
Самый простой случай: человек оформил пенсию не более чем два года и 11 месяцев назад (иначе ему пересчитали бы пенсию в 2020 году) и продолжает легально трудиться по найму. За это время он заработал не менее 24 месяцев страхового стажа. Такому пенсионеру пенсию пересчитают с учетом стажа (плюс два года) и его зарплаты.
Например: Работающий пенсионер, мужчина, 62 года, с марта 2019 года получает пенсию 6000 грн. Его трудовой стаж составляет 44 года, а средняя зарплата за последние два года стала больше. В получаемые им 6000 грн пенсии входит доплата за 7 лет сверхнормативного стажа, или 124 грн, то есть "чистая" пенсия за 35 лет стажа, которая пересчитывается с 1 апреля, составляет 5876 грн.
Напомним, формула расчета пенсии выглядит так:
Пенсия = средняя зарплата х трудовой (страховой) стаж х индивидуальный коэффициент заработка.
Трудовой стаж считается в процентах: 1 год = 1%. Очевидно, что в 2019 году трудовой стаж этого человека был 42% (0,42 в формуле расчета), а теперь стал 44%. А за счет роста зарплаты его индивидуальный коэффициент стал больше на 0,04, достигнув 2,9. Средняя зарплата по стране, исходя из которой была рассчитана его пенсия, составляла 4888 грн.
Несложно подсчитать, что его "чистая" пенсия станет больше на 361 грн (2% за стаж, остальное за счет повышения индивидуального коэффициента). С учетом доплаты за сверхнормативный стаж (уже 9 лет), пенсионер получит на руки 6406 грн новой пенсии.
А если зарплата теперь меньше, чем раньше?
В случае, если работающий пенсионер теперь зарабатывает меньше, чем до выхода на пенсию, при перерасчете будет учтен только дополнительный стаж, а новая, более низкая зарплата – нет.
Пример. Женщина-пенсионер, 61 год, получает пенсию 2000 грн. Ее трудовой стаж при назначении пенсии – 30 лет.
В формуле расчета изменится коэффициент стажа – с 0,3 на 0,32, плюс будет доплата за два года сверхнормативного стажа. Опуская расчеты, получим повышение пенсии на 168 грн или до 2168 грн.
А если работал на пенсии меньше или больше, чем 24 месяца?
Тем, кто, находясь два года на пенсии, отработал меньше, чем 24 месяца, пенсию тоже пересчитают – с учетом фактически отработанного времени и официальной зарплаты (ст. 42 ч. 4 п. 3 Закона).
В случае, когда пенсионер отработал более 24 месяцев, и пенсию ему не перерасчитывали (например, вышел на пенсию в сентябре 2018 года, отработал до 1 апреля 2021 года 30 месяцев), пенсию должны пересчитать, исходя из стажа работы 30 месяцев. При этом также действует правило: если зарплата более низкая, чем была при выходе на пенсию, то она не учитывается. Учитывается только трудовой стаж.
Когда выплатят пересчитанные пенсии работающим пенсионерам?
Точной даты пока не известно, но по информации Федерации профсоюзов Украины со ссылкой на ответ Минсоцполитики на их запрос, выплаты ожидаются, вероятнее всего, в течение мая-июня, но перерасчет точно будет с апреля. То есть вместе с новой пенсией за май (июнь) выплатят и доплату старой пенсии за апрель.
На какое еще повышение пенсий имеют право работающие пенсионеры?
В 2021 году – только на увеличение доплаты за сверхнормативный стаж, за награды, почетные звания в связи с повышением соцстандартов, в частности прожиточного минимума (ПМ) для нетрудоспособных.
Напомним: с 1 июля ПМ для нетрудоспособных увеличится до 1854 грн (+85 грн), с 1 декабря – до 1934 грн (+80 грн), итого на 165 грн. Но доплаты к пенсиям окажутся небольшими. Например, один год сверхнормативного стажа, который "стоит" 1% от минпенсии, или 17,69 грн, будет оценен с 1 декабря в 19,34 грн или на 1,65 грн больше, чем сейчас.
Куда обращаться работающему пенсионеру, если он два года отработал, а пенсию ему не увеличили?
Туда же, где он оформлял пенсию – в отделение Пенсионного фонда по месту жительства. Лучше всего написать письменное заявление, на него обязаны дать письменный ответ, который, при необходимости, можно обжаловать в суде.
Но для начала стоит позвонить на горячую линию Пенсионного фонда 0800-503-753. Если назовете свои ФИО и ИНН, работники ПФ во многих случаях вам смогут дать разъяснение по телефону.
Пока работающие пенсионеры только ждут повышения пенсий, неработающие пенсионеры их уже получают с начала марта.
Такой неприглядный сценарий был заложен еще в 2017 году в рамках пенсионной реформы, предполагавшей повышение пенсионного возраста и трудового стажа, необходимого для выхода на заслуженный отдых.
В постановлении правительства Украины № 1098 говорится, что в 60 лет в 2020 году выйти на пенсию могут те, кто имеет не менее 27 лет стажа. Если есть от 17 до 27 лет стажа, придется работать до 63 лет, а от 15 до 17 лет — 65 лет.
Плюс 75 тысяч нищих и более
Однако в постановлении правительства и эта норма была прописана как временная мера, действующая до 1 января 2021 года. Следовательно, более 75 тысяч украинцев, получавших социальную пенсию в текущем году, лишатся и этого мизерного источника средств к существованию. Многие из них, стоит отметить, ранее усердно работали, но либо без официального оформления, либо за границей, так как вследствие деиндустриализации и закрытия предприятий нормальной официальной работы на родине найти не могли.
И количество таких людей будет нарастать с каждым годом, как снежный ком. Если сейчас на пенсию выходят люди еще советского поколения, у которых был какой-нибудь стаж до 1990-х годов, то следующее поколение не имеет, как правило, и его.
Как говорит руководитель Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин, сейчас из 22 миллионов трудоспособного населения Украины Единый социальный взнос (ЕСВ), то есть отчисления в Пенсионный фонд, платят лишь 11 миллионов. Остальные же трудоустроены либо неофициально, либо за пределами Украины. И большую часть из них ожидает такая же судьба, особенно учитывая, что требуемый трудовой стаж будет повышаться. К 2028-му году он должен составлять уже 35 лет.
Как прогнозирует Пендзин, в такой ситуации люди, чтобы выжить, будут вынуждены жить под мостами и побираться на свалках — если нет родственников, которые смогут кормить.
Коллапс государственного Пенсионного фонда
Возможно, более светлое будущее ожидает тех украинцев, которые все-таки нашли официальную работу на родине и смогут к 2028 году накопить 35 лет стажа? Однако и здесь, увы, все не так радужно. На данный момент дефицит в Пенсионном фонде составляет более 200 миллиардов гривен. «Дыру» в фонде закрывают из госбюджета, у которого в приоритете стоят выплаты международным кредиторам.
Его слова можно считать своеобразным «ободряющим» посылом тем украинцам, кто все-таки работает официально в надежде заработать себе 35-летний стаж в будущем.
В то же время заместитель Федерации профсоюзов Украины Александр Шубин считает премьер-министра большим оптимистом относительно сроков, так как, по его подсчетам, уже через пять лет Украина не сможет платить пенсии. Такой печальный сценарий является не только следствием демографии, но и естественным результатом майдана, шестую годовщину которого как раз отмечают в эти дни.
Пресловутый «безвиз» наряду с массовым закрытием предприятий отправил за пределы страны миллионы трудоспособных украинцев. И теперь около 8 миллионов граждан Украины работают, а их работодатели делают отчисления в Пенсионный фонд, но не Украины, а Польши или Италии.
Однако, даже если Украина вообще не сможет платить пенсии, это не будет означать отмену пенсионных отчислений ныне работающих украинцев. Это означало бы увольнение тысяч чиновников, которые «без пропитания не могут», а Государственный пенсионный фонд, в принципе, может работать и сугубо на себя. Поэтому он в любом случае останется, как и обязательные отчисления в него.
Частные пенсионные фонды с признаками аферы
В качестве дополнительной альтернативы ныне действующей пенсионной системе в Кабмине продвигают концепцию накопительной трехуровневой пенсионной системы. Соответствующий законопроект, по словам депутата от «Евросолидарности» Алексея Гончаренко, на днях согласовал Кабмин. Правительство предлагает Верховной Раде ввести три профессиональных пенсионных программы для молодых работников, которым сейчас менее 35 лет:
1. Право на получение пенсионных выплат после 50 лет при наличии страхового стажа от 25 лет — работодателям придется дополнительно к 22% ЕСВ платить еще 15%;
2. Право на получение пенсии после 55 лет и наличия страхового стажа от 30 лет — 7% отчислений дополнительно к ЕСВ для работодателей;
3. Возможность вступить в негосударственный пенсионный фонд с получением пенсионных выплат по достижении 55 лет. При этом дополнительные отчисления, помимо ЕСВ, — от 3% по согласованию с работниками.
Таким образом, согласно плану, на Украине должна будет заработать трехуровневая пенсионная система (для тех, кто младше 35 лет):
1-й уровень — государственная солидарная система (действует и сейчас);
2-й уровень — государственная накопительная система (попытаются запустить);
3-й уровень — частные пенсионные фонды (уже существуют на Украине, но не пользуются особой популярностью из-за недоверия граждан).
Резко критикует Украину за пассивность в этом вопросе и USAID.
«После 14 лет существования системы негосударственного пенсионного обеспечения в Украине (3-й уровень) оказалось, что это неудачный эксперимент. Неудачный с точки зрения охвата физических лиц, общей суммы накопленных активов, расходов и реальных показателей деятельности, а также, самое главное, результатов», — резюмировали в USAID в апреле этого года.
Возможно, запугивание граждан вероятной отменой государственных пенсий вызвано и этим фактором. Народный депутат из фракции «Слуга народа» Галина Янченко в эфире «Украины 24» недавно говорила, что нынешние 30-летние украинцы могут даже не надеяться, что после достижения пенсионного возраста будут получать пенсии, поэтому им пора задуматься о накопительной системе.
«Мне 32 года, и я думаю, что моему поколению пенсия, на которую можно выжить, уже не светит», — заявила депутат, призвав аудиторию взглянуть на пенсионеров стран Западной Европы, которые живут хорошо, и всё благодаря накопительной пенсионной системе.
В данном контексте можно вспомнить, что картинки со счастливыми немецкими пенсионерами распространялись еще шесть лет назад на майдане, который через год почти в три раза сократил реальные пенсии за счет девальвации.
По сути, частные пенсионные фонды — это частные банки, предлагающие долгосрочные вклады с выплатой через 20-30 лет. И то, что граждане Украины не спешат нести в них свои сбережения, вызвано осознанием нестабильности политической и экономической ситуации в стране.
Многие к тому же регулярно видят пикеты обманутых вкладчиков и подозревают очередную аферу и в системе частных пенсионных фондов. Все-таки украинские банкиры-аферисты нередко успевают ограбить вкладчиков и за год-два существования банка, что уж говорить о периоде в 20-30 лет, когда истечет даже срок давности. Достаточно представить себе такого вкладчика, который вложил бы свои средства в частный пенсионный фонд в 1996 году, когда средняя зарплата была 126 гривен, в надежде получить в 2020-м «огромную пенсию» в 150 гривен с учетом процентов и той малой вероятности, что эта контора до сих пор бы сохранилась.
«Должны быть инструменты для инвестиций. У нас в стране их нет. У нас фондового рынка как такого нет. Единственное, куда можно вкладывать деньги сегодня, — это, наверное, ОВГЗ», — говорит Александр Паращий, аналитик инвестиционной компании Concorde Capital, рассказывая о приоритетных инвестициях украинских частных пенсионных фондов.
На Украине уже есть свежие прецеденты обмана вкладчиков таких фондов. В 2007 году Нацбанк Украины сформировал для своих сотрудников отдельный пенсионный фонд, в который они переводили 3% своих зарплат, чтобы получить дополнительную пенсию со временем. Эти средства НБУ вкладывал в «прибыльные предприятия». В итоге вложенные средства испарились вскоре после победы Евромайдана — в 2015 году.
Пропало в общей сложности около миллиарда гривен. И пропали они потому, что экономические «гении» государственного Нацбанка вкладывали эти средства исключительно в убыточные предприятия (как правило, неликвидные частные банки). В целом же в этой схеме просматриваются все признаки аферы, в результате которой пострадали около 13 тысяч рядовых сотрудников НБУ.
Накопительная система и частные пенсионные фонды, возможно, актуальны в стабильных странах с низким уровнем коррупции, не испытывавших экономических и политических потрясений десятилетиями, но не в Афганистане, Ливии, Украине или Молдавии. В условиях этих стран любые финансовые обязательства с отсрочкой в 20-30 лет напоминают сказку о том, как Ходжа Насреддин взял у шаха деньги, обязуясь через 20 лет научить осла говорить по-человечески.
«Всё равно за эти 20 лет либо шах умрет, либо осел, либо я», — решил Насреддин, подсказав тем самым принцип действий и для многих аферистов из частных пенсионных фондов в нестабильных коррумпированных странах.
Кто имеет право оформить пенсию уже до конца этого года, на какую ежемесячную сумму можно рассчитывать и как это сделать проще всего. Все простые ответы и примеры оформления онлайн мы собрали в одном тексте.
КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
Согласно ст. 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, право на назначение пенсии по возрасту имеют люди по достижении возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 27 лет .
! Страховой стаж – это то время, когда вы официально работали и за вас платили налоги.
Отметим, сейчас размер необходимого страхового стажа из года в год увеличивают на 1 год. Так, в 2021-м будущий 60-летний пенсионер по возрасту должен будет иметь не менее 28 лет страхового стажа. А с 1 января 2028-го – не менее 35 лет.
В этом году женщины могут получить пенсию и на полгода раньше, в возрасте 59,5 лет (если у них есть 27 лет стажа), – то есть женщины, родившиеся с 1 октября 1960 по 31 марта 1961 года. Начиная со следующего года эта “возрастная скидка” действовать уже не будет.
Если человек мало работал официально, или работал не всегда, он/она сможет оформить пенсию после 63 лет. Тогда условия изменятся: в трудовой должно быть не менее 17 лет на одной или разных должностях.
Отметим, люди в такой ситуации, кому сейчас 62, смогут выйти на пенсию в следующем году, но должны иметь уже минимум 18 лет стажа. А те, кому сейчас 55, а исполнится 63 года в 2028 году, в тот год должны будут иметь стаж не менее 25 лет.
Добавим, некоторые категории граждан имеют право выйти на пенсию с 55 лет, например участники боевых действий в Афганистане.
МИНИМАЛЬНАЯ И МАКСИМАЛЬНАЯ ПЕНСИИ
Минимальная пенсия равна прожиточному минимуму , который сейчас составляет 1 712 грн. (Отметим, в первом полугодии 2020 минимальная пенсия не дотягивала и до 1 700 грн (она составляла 1 638 грн).
Ясли у мужчины есть 35 лет стажа (а у женщины 30), минимальная пенсия для них, согласно постановлению Кабинета министров № 251 – 2 100 грн.
Максимальный размер пенсии по возрасту – в десять раз больше минимальной, то есть 17 120 грн (поскольку, согласно ст. 27 Закона “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, максимальный размер пенсии по возрасту не может превышать 10-ти прожиточных минимумов).
Но бывают случаи, когда люди все же получают больше максимально установленной. Например, после того, как в судебном порядке снимают это ограничение.
Какие документы нужны, чтобы оформить пенсию
Чтобы официально стать пенсионером, нужно подготовить следующие документы:
– трудовая книжка (причем если в ней есть некорректные записи, нужны справки, которые подтвердят стаж);
– справка о заработной плате (важный нюанс: ее оригинал человек предоставляет в том случае, когда хочет, чтобы для начисления пенсии взяли период работы, когда у него была высокая зарплата – если это было до 2004 года; если же будущий пенсионер не предоставляет такую справку, пенсию ему назначат по тем отчислениям, сведения о которых есть в электронной базе ПФУ после 2004 года);
– свидетельство о рождении детей (если обращается женщина или мужчина, находившиеся в декретном отпуске) – декретный отпуск засчитывается при назначении пенсии;
– документы, подтверждающие обучение в высшем учебном заведении или прохождение военной службы, – эти периоды тоже засчитываются при назначении пенсии;
– если человек имеет статус внутренне перемещенного лица, то также должен предоставить справку ВПО.
КАК ОФОРМИТЬ ПЕНСИЮ ОНЛАЙН
Все общение с клиентами Пенсионный фонд пытается перевести в электронный вид. Людям предлагают обратиться за назначением пенсии онлайн с помощью сервисов вэб-портала, чтобы человек не шел в отделение и не стоял в очереди.
На портале будущий пенсионер может предоставить всю необходимую для назначения пенсии информацию, и выбрать время выхода на пенсию (то есть отсрочить выход на пенсию). Для этого нужно иметь квалифицированный электронной подписи (КЭП), которым заверяют заявление и копии документов.
Последовательность действий такова:
– авторизоваться в личном кабинете на вэб-портале с помощью электронной цифровой подписи;
– в разделе личного кабинета “Заявление на назначение пенсии” загрузить весь пакет отсканированных документов;
Прийти в управление Пенсионного фонда Украины нужно будет лишь раз – для получения пенсионного удостоверения.
Пошаговая инструкция – в видеоролике ПФУ:
Напомним, журналисты Свободного радио подготовили подробную видео инструкцию как на портале пенсионного фонда Украины просмотреть свой страховой стаж за каждый месяц отдельно, проверить платит ли за вас налоги ваш работодатель, сколько вам осталось до пенсии и каков будет размер выплаты.
Оформление пенсии переселенцам (ВПО)
Если человек работал на ныне оккупированных территориях Украины после 2000, то все эти данные есть в персонифицированном учете. А если раньше, то человек должен искать архивы и проверить перерегистрировалось ли предприятие на подконтрольную правительству территорию. Так удается восстановить данные.
Если невозможно подтвердить этот стаж, то некоторые люди доказывают его в судебном порядке, или он утрачивается.
Перерасчет пенсий
Время от времени Пенсионный фонд увеличивает размер пенсий тем или иным категориям пенсионеров.
- Так, с 1 сентября в Украине выросла минимальная зарплата. Поэтому ПФУ увеличил размер минимальной пенсии для неработающих мужчин и женщин старше 65 лет и которые ранее официально отработали 35 и 30 лет соответственно.
Минимальная пенсия для них увеличилась на 110 грн 80 коп и сейчас равна 2 000 грн.
- С 1 декабря Пенсионный фонд проведет перерасчет минимальных пенсий для всех, из-за изменения прожиточного минимума. Теперь они будут составлять уже не 1 712 грн, а 1 769грн.
- Также ежегодно Пенсионный фонд перечисляет пенсии пенсионерам, которые продолжают работать. Для этого им не нужно приходить в ПФУ, все делают автоматически.
- Автоматически перечисляют пенсии и тем пенсионерам, которым исполнилось 80 лет, но чья пенсия меньше 9 205 грн. Им выплачивают ежемесячную компенсацию до 500 грн (причем после такой доплаты пенсия не может быть более 9 205 грн).
Также установлено, что пенсионеры по возрасту старше 80 лет, у которых страховой стаж не менее 25 (у мужчин) и 20 лет (у женщин), минимальная пенсия не может быть меньше 2 600 грн.
Если стажа не хватает?
Если же у человека не хватает нескольких месяцев или лет до определенного количества лет страхового стажа (после 2004 года), будущие пенсионеры могут их “докупить”. Причем не только за прошлые периоды, но и за будущие.
Это делают те будущие пенсионеры, которые не работали определенный период, или работали за границей, или работали без официального трудоустройства, либо не работают сейчас и официальных отчислений в пенсионный фонд не имеют. Также это касается людей, работавших с официальным оформлением, но получавших зарплату меньше минимальной (и им зачислен календарный стаж не 30 дней, а, например, 5 дней в месяц).
Чтобы доплатить этот единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ), необходимо заключить договор добровольного страхования в Государственной налоговой службе.
Итак, если человек хочет “приобрести” стаж за минувший период , он заключают договор на одноразовую оплату ЕСВ. При этом сумма ЕСВ за каждый месяц такого периода не может быть меньше 2 200 грн (то есть это двойная сумма от 22% минимальной зарплаты, по состоянию на октябрь 2020). Граждане самостоятельно для себя определяют сколько месяцев стажа хотят «купить» таким образом.
Если же будущий пенсионер хочет приобрести страховой стаж на будущие периоды , то заключает договор на срок не менее 1 года и ежемесячно платит ЕСВ. При этом размеры платежей оговариваются в договоре – их определяет сам человек, но не менее 1 100 грн/месяц (то есть 22% от минимальной зарплаты).
Добавим, сколько именно ЕСВ человек должен доплатить, чтобы приобрести необходимый страховой стаж, рассчитывает Пенсионный фонд. А чтобы собственно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного социального страхования, следует обратиться в Государственную фискальной службы по месту регистрации.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Если Вы прочитали данный материал до конца, надеемся, он был полезен для Вас
Мы очень ценим то, что Вы с нами!
Приглашаем Вас стать патроном Свободного радио и поддержать нашу редакцию.
Качественная независимая журналистика требует много усилий и ресурсов, и именно Вы можете помочь нам делать это честно и каждый день!
Льготные пенсии для некоторых категорий работ и пенсии за выслугу лет могут отменить в 2021 году из-за недостатка денег в Пенсионном фонде.
В 2021 году могут отменить часть пенсий, об этом пишет finance.ua со ссылкой на Пенсионный фонд Украины. Какие пенсии могут отменить и почему – читайте в материале 24 канала.
Льготные пенсии: отменят или нет
Если верить finance.иа, которые ссылаются на ПФУ, то вскоре могут сократить список профессий, которые позволяют украинцам выйти раньше на пенсию, то есть так называемые льготные пенсии.
Кто досрочно выходит на пенсию в Украине
- Горные работы;
- Подготовка руд, обогащение, окусковывание, обжигание руд и нерудных ископаемых;
- Черная металлургия;
- Производство коксопродуктов;
- Производство генераторного газа и получение газа в металлургическом производстве;
- Производство огнеупоров;
- Производство цветных металлов;
- Химическое производство;
- Производство взрывчатых веществ;
- Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
- Обработка металла;
Это не означает, что любой из этих сфер имеет право выхода на пенсию досрочно. С подробным перечнем не только сфер, но и профессий можно ознакомиться на сайте ВРУ.
Если в Украине и вправду сократят количество этих льготных пенсий, то многим из вышеперечисленных сфер придется работать на 10 лет дольше, несмотря на вредность работы.
Увеличат размер ЕСВ
Тем, кто все-таки останется на льготной работе и сможет выйти на пенсию в 50, придется платить больший размер ЕСВ. Сейчас все платят от 1 039 гривен. Это 22% от официальной заработной платы.
Пенсии за выслугу лет: отменят или нет
Пенсии за выслугу лет назначают отдельным категориям граждан, которые работают на работах, приводящих к потере профессиональной трудоспособности до наступления пенсионного возраста. Также это касается педагогов.
Однако, по информации finance.ua, этот вид пенсии могут вообще отменить в 2021-м и оставить только для узкого круга граждан.
В пенсионном фонде нет денег
То, что у ПФУ не хватает денег, – не новость. Единственный источник наполнения – ЕСВ. Его не хватает, поэтому Пенсионный фонд постоянно дофинансируют из государственного бюджета. В далекой перспективе проблему должна решить пенсионная реформа, когда Украина перейдет к системе добровольных взносов. Однако это произойдет еще не скоро.
Сначала Украина перейдет на второй этап реформы – накопительные пенсии. Тогда украинцам будет приходить две пенсия: солидарная (т. е. как сейчас) и накопительная. Эта вторая пенсия будет скорее бонусом к основной, которую будет выплачивать ПФУ. Чтобы ее получить, нужно самостоятельно делать взносы в негосударственный пенсионный фонд.
Нужно ли переходить на накопительную систему
Несмотря на критику накопительной системы со стороны ФРУ (Федерации работодателей Украины) и некоторых экспертов, она необходима для Украины с ее "старением нации" и уменьшением количества населения. По прогнозам профильного комитета количество пенсионеров превысит количество тех, кто платит ЕСВ в фонд уже в 2040, а в 2050 их доля станет на 21% больше.
Да и гляньте сами как будет меняться возрастная структура населения Украины.
По словам эксперта по экономике Ильи Несходовского Украина неготова к переходу на накопительную систему пенсий. Это нужный шаг, но при нынешних условиях он обернется неудачей и ростом дефицита бюджета, который и так уже достиг рекордных 300 миллиардов.
Для того, чтобы негосударственные пенсионные фонды эффективно работали, они должны заниматься инвестиционной деятельностью. В Украине рынок ценных бумаг не развит, поэтому таким фондам разве придется инвестировать в иностранные активы, а это неправильно. Это вывод денег из Украины, инвестиции должны оставаться здесь. Единственным вариантом остаются ОВГЗ, но тогда украинцам уже выгоднее самим инвестировать в ОВГЗ, чем вкладывать деньги в эти фонды, рассказывает эксперт.
Эксперт настаивает, что кризис – это не время для пенсионной реформы. Перейти ко второму этапу нужно на фоне экономического роста. Илья Несходовский добавляет, что реформу нужно отложить как минимум на 2 года, потому что сейчас Пенсионный фонд итак недофинансирован.
Пенсионная реформа: коротко
Пенсионную реформу в Украине пытаются осуществить уже несколько лет. Она предусматривает три этапа. Мы все еще на первом – этапе солидарной пенсии. Все работающие украинцы платят ЕСВ в Пенсионный фонд, из которого выплачивают пенсии нынешним пенсионерам. Это устаревшая модель, которая действует на постсоветском пространстве. Между тем в Северной Америке и Европе уже давно перешли на другие системы, среди которых самая популярная – система добровольных взносов.
Система добровольных взносов предполагает, что каждый ответственен за собственное будущее. Человек откладывает деньги на индивидуальный счет в негосударственные пенсионные фонды. Те в свою очередь занимаются инвестиционной деятельностью, чтобы через десятки лет те деньги, которые человек отложил, не съела инфляция. При достижении пенсионного возраста человек может получить все деньги сразу, разбить на фиксированные платежи в течение 5 – 10 лет или получать пенсию ежемесячно пожизненно.
Это то, к чему Украина идет. Но сначала нужно пройти переходный этап – накопительная пенсия, когда будут действовать одновременно две пенсии.
Что требует МВФ
Украина взяла на себя обязательство продолжать пенсионную реформу в меморандуме с МВФ, в рамках которого нам должны предоставить 5 миллиардов долларов (2,1 миллиарда уже перечислили). В меморандуме также указали, что Украина не будет вводить новые льготы и пенсии, а также будет пытаться предотвратить увеличение количества пенсионеров.
Читайте также:
- Кредитная карта пенсионерам неработающим где можно получить без отказа
- Какие доплаты положены ветеранам труда к пенсии в пермском крае
- Входит ли опека в трудовой стаж для начисления пенсии
- Как получить внж в чехии гражданину россии пенсионеру
- Как отказаться от ухода за пенсионером старше 80 лет через госуслуги