Можно ли работать инвалиду 3 группы и получать пенсию

Опубликовано: 13.05.2024

Граждане с третьей группой инвалидности, медицинской экспертизой признаны лишь ограниченно дееспособными. Они могут работать, но только на специальных условиях, не подвергающих риску здоровье, и при соблюдении всех предписаний реабилитационных мероприятий.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Когда можно продолжать трудиться?
Социальное пособие
Каковы условия?
Необходимые документы

Когда можно продолжать трудиться?

В результате медицинского обследования у граждан выявляется определенное заболевание хронического или временного характера. В таком случае работающему присваивается группа инвалидности и ежемесячно начисляется пенсия из средств ПФР (полагаются ли пенсии работающим инвалидам?).

Конкретного списка заболеваний для постановки больного на учет по инвалидности не существует. Группа определяется степенью тяжести болезни, а также способностью человека ухаживать за собой, совершать движения и заниматься определенной деятельностью.

По существующему закону о социальной поддержке инвалидов, работодатели организации обязаны принимать на работу граждан с 3 группой инвалидности, оплачивать им заработную плату и отчислять страховые взносы в ПФР.

Гражданин может работать на специальных условиях:

на неполный рабочий день;
при облегченных условиях труда;
занимаясь деятельностью, не приносящей вреда состоянию здоровья человека.

В любом случае работающий инвалид продолжает получать пенсионные выплаты без их уменьшения.

Ежегодно ПФР с 1 августа 2016 года проводит переиндексирование пенсии и увеличивает ежемесячные отчисленные государством средства на процент, направленные работодателем на счет страховых взносов.

Социальное пособие

Право получать ежемесячные выплаты в качестве социального обеспечения имеют граждане с 3 группой инвалидности независимо от степени занятости.

Работающие люди получают пенсию с добавлением от страховых взносов работодателя. Данные права регламентируются №166-ФЗ. В нем указаны все основные положения пенсионного государственного обеспечения РФ.

В ст.18 указан размер выплат в зависимости от ситуации, из-за которой гражданин получил статус недееспособного (или ограниченно дееспособного).

Каковы условия?

Для инвалидов 3 группы существуют специальные льготы при устройстве на работу. Официальная трудовая занятость не запрещается законом, если гражданину по состоянию здоровья позволительно заниматься тем или иным видом деятельности.

В №181-ФЗ прописаны основные права инвалидов на постоянное трудоустройство наравне с остальными сотрудниками (по заработной плате), но на специфических условиях:

рабочее место должно быть специально оборудовано для инвалида, чтобы ему было удобно и не ухудшало состояние здоровья;
увеличение срока отпуска (до 26-30 дней);
возможность 30-ти дневного отпуска за свой счет;
неполный рабочий день (по желанию);
вариант отказа от ночных смен, если для того не позволяет самочувствие сотрудника.

Закон о социальном обеспечении инвалидов предусматривает их трудоустройство по принципам уменьшения безработицы в стране и для возможности накопления трудовой пенсии. Ежемесячная государственная помощь в виде денег должна обеспечить болеющего необходимыми лекарствами.

Необходимые документы

В организации, численность сотрудников которой превышает 100 человек, обязательно должны присутствовать рабочие места для инвалидов. Поэтому сейчас с трудоустройством граждан, имеющих группу инвалидности, стало проще найти работу (о том, может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию, читайте тут).

Центр занятости по месту жительства предоставляет информацию о свободных местах на предприятиях, которые готовы принять работника с ограниченной дееспособностью.

В ст.65 ТК РФ указан список необходимых документов при трудоустройстве как здорового человека, так и инвалида. В законе не учитываются справки о здоровье, но для предоставления работодателем специальных льгот они необходимы. Основные документы при приеме на работу:

паспорт гражданина РФ;
СНИЛС;
трудовая книжка (если имеется);
диплом или аттестат, подтверждающий наличие образования у гражданина;
справка из полиции, свидетельствующие о наличии/отсутствии судимость.

справка о проведенной медицинской экспертизе, указывающая на наличие инвалидности;
реабилитационная программа.

Третья группа инвалидности предоставляется на один год. После истечения данного срока данный социальный статус снимается или же освидетельствуется заново.

Инвалидам государство создало все условия для получения заработка и обеспечения нормальной жизнедеятельности. Даже в период течения болезни формы средней тяжести гражданин может полноценно участвовать в общественной жизни и иметь определенную занятость, получая при этом дополнительную социальную помощь.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Бесплатная консультация юриста!
Условия начисления выплат пенсионерам
Порядок оформления
1. Пройти полное обследование
2. Получить официальное звание инвалида
3. Подготовить документацию
4. Обратиться в ПФР
Размер пенсии
Виды доплат
Как рассчитать?
Видеоматериал о льготах
Бесплатная консультация юриста!

Бесплатная консультация юриста!

Пособия для инвалидов 3 группы
Инвалид 3 группы (далее 3ГИ) обязан иметь официальное подтверждение инвалидности. Следовательно, данная категория лиц может рассчитывать на помощь от государства, которая выплачивается в виде пенсионных отчислений. Но как можно получить подобные выплаты? Выясним в данном материале.

Условия начисления выплат пенсионерам

Стоит выделить следующие основания для назначения соответствующих выплат инвалидам 3 группы (далее 3ГИ):

Минимальный стаж – 1 день. При отсутствии стажа 3ГИ получает только социальные выплаты в сумме 4000 рублей (2017).

До исполнения инвалиду 18 лет стаж не требуется.

Причины инвалидности не связаны с целенаправленным нанесением вреда собственному здоровью.
Инвалид может самостоятельно себя обслуживать.
Наличие официального подтверждения инвалидности на основании акта МСЭ (медико-социальная экспертиза).
Физические изменения организма должны соответствовать II степени утраты следующих функций: психические речевые; сенсорные; функции кровообращения.

Порядок оформления

Для получения выплат гражданин-инвалид должен:

1. Пройти полное обследование

Первое действие потенциального инвалида – посещение поликлиники, а именно запись на прием к участковому терапевту. Врач обязан выдать обходной лист, на основании которого гражданин проходит всех необходимых врачей и сдает анализы.

После этого, пациент возвращается к врачу и сдает результаты осмотра. В течение двух недель терапевт изучает полученные документы, а затем подготавливает направление для дальнейшего комиссионного обследования.

2. Получить официальное звание инвалида

Присвоение группы проводится в бюро МСЭ.

В данное бюро нужно представить:

медицинское направление;
медкарта;
паспорт;
заявление;
трудовая книжка;
документ о доходах;
результаты обследования;
характеристика с работы.

В бюро производятся такие действия, как:

Установка группы.
Проверка документации.
Рассмотрение причины получения инвалидности.
Определение сроков действия инвалидности.
Изучение психологических данных гражданина.
Рассмотрение социально-жилищных условий.
Общая оценка состояния заявителя.

3. Подготовить документацию

После присвоения третьей или иной группы, гражданин обязан подготовить документы для ПФР, к которым относят:

паспортные данные;
акт МСЭ;
трудовая книжка;
заявление – образец можно скачать по ссылке ;
справка о средней заработной плате;
СНИЛС;
документы о смене ФИО;
справка по месту жительства;
документация о наличии иждивенцев.

4. Обратиться в ПФР

Инвалид сдает весь пакет документации в территориальное отделение ПФР. Если гражданин не может лично обратиться в Фонд, тогда документы вправе сдать официальное доверенное лицо.

Срок рассмотрения документов – 30 дней. Время, предназначенное для внесения исправлений – 3 месяца со дня подачи заявки.

Существуют следующие способы получения выплат:

Почта – с доставкой лично либо.
Банковская карта.
Доверенное лицо.
Организации, занимающиеся доставкой пенсионных отчислений – полный перечень имеется на сайте http://www.pfrf.ru/.

После истечения действия акта МСЭ, инвалид проходит переосвидетельствование для продления выплат.

Размер пенсии

Средний размер выплат 3ГИ – 8500 рублей. Сумма выплат не может быть ниже ПМ (прожиточный минимум).

Пенсия бывает трех видов, а именно:

При наличии страхового стажа инвалид получает пенсию на основании страховых взносов и уровня заработной платы. Средний размер данной части равен 2300 рублей.

Государственная (базовая) – равен 5400 рублей.
Социальная

Размер соцвыплат для 3ГИ равен 4300 рублей. Указанная сумма начисляется, если гражданин старше 18 лет не имеет минимального стажа.

Также выплаты подлежат ежегодной индексации. В 2017 году планируется индексация на 4%.

Виды доплат

Помимо базовых пенсионных выплат, инвалиды 3 группы могут получать такие надбавки, как:

Ежемесячное пособие в размере 1000 рублей – для получения данной надбавки необходимо обратиться в ПФР с соответствующим заявлением. Для получения данного пособия инвалид иметь статус безработного, что подтверждается предоставлением трудовой книжки в Фонд.
Иждивенцы – за одного иждивенца доплата производится 32% от суммы пенсии; два иждивенца – 64; три и больше – 100%.
ЕДВ – данные ежемесячные выплаты предназначены для следующих категорий: ветераны войны; узники концлагерей; лица, пострадавшие от радиации. Средний размер ЕДВ – 1900 рублей. Для назначения ЕДВ нужно предоставить заявку, а также: паспорт; СНИЛС; удостоверение инвалида.
Жители Крайнего Севера – примерный размер надбавок равен 3000 рублей. Условие – стаж от 20 лет.
Возраст – при исполнении инвалиду 80 лет, он получает 100%-ю прибавку к пенсии.
Монетизация – при отказе от льгот, инвалид получает надбавку в размере 995 рублей.

Кроме базовых доплат, инвалиды могут рассчитывать на ряд льгот, например:

Отсутствие уплаты транспортного и имущественного налога.
Скидка 50% на лекарственные медикаменты.
Скидки при выплате коммунальных платежей.
Привлечение к сверхурочной работе только при согласии инвалида.
Льготный проезд в общественном транспорте.
Путевка в санаторно-курортный комплекс.
Обслуживание вне очереди.
Предоставление отпуска в любое удобное время.
Отсутствие испытательного срока при трудоустройстве.
Получение бесплатных социальных услуг (уборка, приобретение продуктов питания, помощь юриста и прочее).

Перечень льгот устанавливается отдельно в каждом регионе страны.

Как рассчитать?

Для расчета пенсии стоит применять следующую формулу:

ПК/(месяц*180)+БР= сумма пенсии где

ПК – пенсионный капитал инвалида на дату назначения выплат.

Понятие «месяц» – это количество месяцев до назначения отчислений по возрасту. Для формулы чаще всего используют стандартный показатель 228 месяцев.

БР – базовый размер выплат для конкретной категории инвалидности, который изменяется после проведения индексации.
Для 3 группы размер фиксированных выплат равен 1280 рублей.

Видеоматериал о льготах

При назначении выплат инвалидам 3 группы, важно учитывать множество нюансов. Поэтому каждый гражданин, планирующий оформлять пенсию по инвалидности указанной группы, обязан изучить данный материал.

Общие понятия
Законодательная база
Какая предусмотрена пенсия у работающего инвалида 3 группы
Куда обратиться заявителю
Какие документы могут понадобиться при оформлении пенсии
Размер повышения минимальной компенсации
Как подать заявку на перерасчёт средств
На что обратить внимание
Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности 3 группы
Доплата к страховой пенсии инвалидам 3 группы за наличие иждивенцев

По закону наличие 3 группы инвалидности не является препятствием для работы (с некоторыми оговорками) и последующего получения пенсии за трудовую деятельность. Но для начала необходимо зафиксировать свой особый статус путём прохождения экспертизы.

Перед этим, однако, требуется получить направление у врача и осуществить определённую последовательность шагов. В ходе медицинского освидетельствования специалисты оценят степень ограничений, состояние здоровья и не только.

В результате могут присвоить 3 группу, при которой не запрещено выполнять трудовые обязанности на прежнем или на другом месте. Работающие инвалиды оформляют пенсию по предписанным правилам, которые рассмотрим далее.

Общие понятия

Группу, о которой идёт речь, устанавливают лицам, способным ухаживать за собой, выполнять обычные действия. Со стороны они часто ничем не отличаются от здоровых людей. Инвалиды 3 группы в большинстве случаев остаются трудоспособными. Они могут перейти на работу с гибким графиком или с меньшей трудоёмкостью. Не исключается переквалификация.

И всё же, по причине нарушений, а также некоторых ограничений в возможностях, их считают льготниками. Например, государство в виде материальной поддержки начисляет обладателям 3 группы пенсионную выплату, которая подразделяется на:

- государственную — выплачивается из госбюджета и доступна участникам ВОВ, военным, гражданам со знаком отличия блокады Ленинграда, пострадавшим от радиации и техногенных катастроф;

- страховую или трудовую (до января 2015 г) — складывается из отчислений, поступивших в страховую и ПФР за всё время трудовой деятельности, если у инвалида есть стаж;

- социальную — начисляется всем инвалидам без учёта стажа и для 3 категории обычно равна МРОТ или увеличена при наличии у гражданина с ОВЗ иждивенцев.

Важно! Пенсию определённого вида высчитывают в своём порядке, то есть в каждом случае учитываются определённые критерии.

К слову, об инвалидности. Данное понятие используется, если состояние человека ограничивает его деятельность в разных аспектах. При этом специалисты могут выявить отклонения психического, сенсорного, умственного, физического плана. Нередко из-за проблем со здоровьем фиксируется утрата трудоспособности.

Чем серьёзнее проблема, тем ниже присвоенная категория. В данном случае 3 группа означает лёгкую степень ограничений, в то время как 1 считается самой сложной. Однако при любой группе государство предоставляет льготникам пенсию и преференции.

Законодательная база

Процесс признания человека инвалидом с установлением ему группы осуществляется на медико-социальной экспертизе (МСЭ) в специальных бюро. Данный порядок предписан законом №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 г. Кроме того, в приказе №95 Правительства РФ определено назначение группы.

Приказ №17 Министерства труда РФ регламентирует проведение медконтроля, выдачу справки, утверждения категории инвалидности и другие важные составляющие процесса. Достаточно информативны в этом плане также приказы №1 Минтруда РФ и №317 Минздрава.

Какая предусмотрена пенсия у работающего инвалида 3 группы

Сумма пенсии и условия получения отличаются в зависимости от тяжести травмы, недуга, степени ограничений и тд. Чтобы утвердить размер выплат, принимают во внимание совокупный стаж работы человека с ОВЗ, причём период установления 3 группы не играет роли (то есть стал гражданин инвалидом после завершения деятельности или во время неё).

Отметим ещё один момент: перед начислением пенсии по инвалидности учитывают возраст обратившегося лица и его страховой стаж (хотя бы минимальный), который связан с возрастом. Ориентировочно данный стаж увеличивается на 1 год за каждые несколько лет возраста гражданина с инвалидностью.

В любом случае за сотрудника-инвалида работодатель платит взносы в виде налогов и сборов, значительно влияющих на пенсию. При этом положенные пенсионные выплаты каждый год индексируются (перерасчитываются) в беззаявительном порядке.

Страховое пенсионное пособие инвалида состоит из суммы двух частей: собственно страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. Согласно статье 15 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсионная часть рассчитывается по формуле:

СП = ИПК х СПК,

СП — сумма страховой пенсии;
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
СИПК — стоимость одного коэффициента по состоянию на день назначения пособия.

Размер ИПК инвалида зависит от:

суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за него в пенсионный фонд;
размера страхового стажа с учетом периодов, включаемых в него.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности 3 группы

Одновременно с назначением страховой пенсии инвалидам устанавливается фиксированная выплата к ней. Ее размер определяется законом и подлежит ежегодной индексации. В зависимости от группы инвалидности, наличия иждивенцев и иных факторов эта сумма корректируется.

для инвалидов 3 группы она составляет 50% от базового размера (5686,25) и была равна 2843,13 рубля.

Лицам, которые работали в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районах при условии, что их страховой стаж составил не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины), предусмотрено увеличение размера фиксированной выплаты:

на 50% если получатель не менее 15 лет календарных проработал в условиях Крайнего Севера;
на 30% если он проработал не менее 20 лет (календарных) в районах, приближенных к условиям Крайнего Севера;

Пенсионерам, проживающим в Северных условиях, на все время их проживания там, фиксированная выплата увеличивается на применяемый для этой территории районный коэффициент. Правда, для лиц, имеющих одновременно с этим правом еще и право на пенсионное повышение за работу в этих районах, применяется одно увеличение по их выбору.

Доплата к страховой пенсии инвалидам 3 группы за наличие иждивенцев

Помимо всего прочего, величина пенсии корректируется по количеству лиц, находящихся на иждивении получателя: если их нет, начисляют 3 022 рубля, если есть один — выплачивают 5 037,07 рублей. При двух иждивенцах на попечении положено 7 051 рубль, а при трёх — 9 066 рублей. Таким образом, кроме стажа в 2021 году считают ещё и актуальное семейное положение.

Категория получателя	Размер фиксированной выплаты в 2021 году, рублей
Категория получателя	Без иждивенцев	С 1 иждивенцем	С 2-мя иждивенцами	С 3-мя иждивенцами
Инвалид 3 группы	3 022,24	5 037,07	7 051,91	9 066,74

Куда обратиться заявителю

Граждане с 3 группой, желающие оформить пенсию, могут обращаться по интересующим вопросам в МФЦ или ПФР по месту жительства. Например, в Пенсионном Фонде предоставят перечень требуемых документов и дадут первичную консультацию. Назначение пенсионных выплат или отказ в запросе должны состояться в течение 10 дней, начиная с дня обращения заявителя.

Какие документы могут понадобиться при оформлении пенсии

Претенденту на пенсионные выплаты не обойтись без:

- справки об инвалидности с указанием в ней группы;

- трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовой стаж.

В качестве дополнительных приложений, которые могут потребоваться, инвалиду 3 группы, следует подготовить:

- документ об иждивенцах (их отсутствии или наличии);

- выписку с последнего места работы о размере оклада за минувшие 2 месяца;

- справку о выезде и временном проживании заграницей, если это имело место;

- свидетельство о смене Ф.И.О (частично или полностью), если данное действие совершалось;

- бумагу о получении особого статуса (инвалидности) в результате радиационной или техногенной катастрофы (для столкнувшихся с таким опытом).

Более детальный список дополнительных документов можно узнать в ПФР с учётом конкретной ситуации. Но важно понимать, что право на госпенсию вступает в силу, когда гражданин проходит МСЭ и получает 3 группу с соответствующими подтверждениями данного факта в виде удостоверения, справки и тд.

Размер повышения минимальной компенсации

Теперь рассмотрим такой вопрос, как надбавка к пенсионным начислениям работающего инвалида 3 группы. Увы, для лиц рассматриваемой категории, в отличие от обладателей 2 и 1 групп, в 2021 году надбавки не предусмотрены. Инвалидность 3 группы позволяет выбрать один из вариантов, а именно: трудовую пенсию и ЕДВ или соцпенсию и ЕДВ.

ЕДВ приплюсовывают как надбавку к основной пенсии в зависимости от набора используемых (оставленных в натуральном виде) социальных льгот. Соцуслуги подразумевают:

- бесплатные поездки в транспорте;

- выдаваемые каждый год на безвозмездной основе путёвки в санаторий;

- медикаменты по рецепту (их можно получить по скидке до 50% или за счёт государства).

От перечисленных преференций в полном или частичном объёме можно отказаться, выбрав их денежный эквивалент. Кстати, ЕДВ будет проиндексировано 1 февраля 2021 года и вместе с НСУ для инвалидов 3 группы составит 2 336,70 рублей. Что касается соцпакета, он равен 1 211,66 рублей, где 933,25 рубля приходится на лекарства, а 134,04 рубля — на перемещение в транспорте и, наконец, 144,37 рубля — на путёвки.

группа инвалидности	ЕДВ с НСУ	ЕДВ без НСУ
инвалид 3 группы	2 336,70	1 125,04

В целом же нюансов, которые определяют сумму доплат и пенсий при 3 группе много, поэтому стоит консультироваться непосредственно в своём регионе.

Как подать заявку на перерасчёт средств

Перерасчёт пенсии осуществляется каждый год сотрудниками специальных служб и от получателя выплат не требуется заявлений. Примечательно, что размер пенсии пересматривается в конце года и на полученном результате могут отразиться:

- уровень зарплаты сотрудника-инвалида;

- величина отчислений в ПФР от работодателя.

Важно! Пенсия работающего инвалида 3 группы не станет больше, если ему увеличат заработную плату.

На что обратить внимание

Резюмируя, обозначим некоторые важные детали по теме:

1) отказ от соцпакета возможен на законных основаниях, при этом право на получение ЕДВ сохраняется (эта выплата индексировалась в феврале текущего года);

2) оформляя пенсию, инвалид 3 группы может узнать о дополнительных льготах, например, уточнить насчёт пособия по уходу за гражданином с ОВЗ рассматриваемой категории (пока вопрос остаётся открытым);

3) при 3 группе допускается трудоустройство без лишения пенсии и предусмотренных преференций;

4) чтобы оформить пенсию, обладателю 3 группы достаточно подать заявление с пакетом документов в МФЦ или отделение ПФР, причём действовать за инвалида в случае необходимости вправе его законный представитель;

5) подача документации возможна лично, через почтамт или портал Госуслуг;

6) пенсия поступает гражданину с инвалидностью ежемесячно, но в случае изменения группы получателю не нужно самостоятельно сообщать об этом в ПФР, так как новые данные поступят от комиссии после освидетельствования и в фонде сделают перерасчёт.

Важно! Каждый год условия и предписания пересматриваются, могут корректироваться с учётом разных факторов. Для получения актуальной информации рекомендуется консультироваться непосредственно в компетентных органах власти, занимающихся решением конкретного вопроса.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

При получении инвалидности люди теряются. Поэтому стоит знать, обязан ли инвалид 3 группы работать? Для начала степень присуждают гражданам с заболеваниями хронического и онкологического характера. Нарушение функции организма возникает вследствие травм или врождённых патологий. Заболевания провоцируют у человека ограничения работоспособности. Поэтому требуется социальная защита для инвалидов.

Можно ли работать с 3 группой инвалидности

Когда гражданин трудоустраивается, то может не предоставлять удостоверение об инвалидности. При этом ему потребуется работать полный рабочий день, как здоровому сотруднику. Гражданину стоит знать, что права инвалида не будут распространяться на него по социальным льготам. Если работодатель требует предоставление медицинского заключения об инвалидности, в перечень документов входит и индивидуальная программа реабилитации.

Относится ли 3 группа к трудоспособной категории?

Работающий инвалид имеет право воспользоваться отпуском, превышающим 30 дней. Однако все дни отдыха свыше положенного месяца оплачиваться не будут. Это прописано в законодательстве ТК РФ. Инвалиду разрешено проводить мероприятия по восстановлению здоровья в рабочее время. Это прописывается в медицинском заключении. Когда работнику присвоена 3 степень инвалидности, то ему требуется сообщить об этом в отдел кадров.

Страховое пенсионное пособие инвалида состоит из суммы двух частей: собственно страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. Согласно статье 15 закона от 28.12.2021 N 400-ФЗ страховая пенсионная часть рассчитывается по формуле:

Доплата к страховой пенсии инвалидам 3 группы за наличие иждивенцев

Сбербанк в 2021 г. открыл в Омске контактный центр, где работает 33 инвалида-колясочника – общаются с клиентами по телефону, рассказывает представитель банка, для инвалидов организованы специальная раздевалка и столы в столовой. По его словам, Сбербанк привлекает сотрудников с инвалидностью еще и к тестированию сервисов для незрячих, слабовидящих и глухонемых. Всего в Сбербанке работает 1600 людей с ограниченными возможностями.

Почему инвалидам в России трудно устроиться на работу

Штрафы невелики, от 5000 до 10 000 руб. с руководителя за каждое незанятое рабочее место для инвалида, говорит адвокат адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Ольга Тянгаева, многие работодатели предпочитают штраф созданию рабочих мест для инвалидов.

Центр для колясочников

Хуже людям, которые не могут скрыть инвалидность: им предлагают только низкооплачиваемую неквалифицированную работу, сетует Наталья Мерзлякова, и. о. руководителя биржи труда инвалидов «Мико». Некоторые вакансии на этой бирже заведомо не годятся для инвалидов, потому что офисы расположены на окраине города или за городом в промзоне и инвалид не может туда добраться.

Если сотруднику установлена инвалидность и ему необходим более легкий труд, согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор с ним прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Сотрудник-инвалид: все, что бухгалтеру и кадровику нужно знать про гарантии и компенсации

Кроме того, работодателю необходимо учитывать положения ст. 184 ТК РФ, в которой сказано, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются утраченный им заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. При этом виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами № 125‑ФЗ [1] и 165‑ФЗ [2] .

Несколько слов о признании лица инвалидом

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни и ночное время. В силу ст. 96, 99 и 113 ТК РФ привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, а также в ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, предусмотренном федеральными законами и другими нормативными правовыми актами РФ.

Правительство государства заботиться о недееспособных гражданах, предоставляя им различные виды соцподдержки и материальных пособий.

p, blockquote 2,0,0,0,0 -->

Для инвалидов 3 группы выплачиваются самые маленькие пособия, что заставляет эту категорию населения искать официальное трудоустройство, чтобы иметь достаточный уровень дохода для обеспечения собственной жизни.

p, blockquote 3,0,0,0,0 -->

Недееспособные граждане, принадлежащие к этой группе, имеют особенные трудовые льготы, которые касаются как процесса приема на работу, так и самого рабочего процесса.

Законодательная база
Основные понятия которые нужно изучить
Права инвалидов 3 группы на работе
Какой режим работы?
Как должно быть оборудовано рабочее место?
Как получить 3 группу инвалидности действующему сотруднику?
Как трудоустраивают инвалидов 3 группы?
Видео: Проблемы реабилитации и трудоустройства инвалидов.
Заключение

Законодательная база

Право каждого из российских граждан на осуществление официальной трудовой деятельности гарантируется Конституцией РФ.

p, blockquote 5,0,0,0,0 -->

Лица с группой инвалидности, также, имеют право устроиться на работу, вне зависимости от того была ли она присвоена с детства, либо в процессе жизни.

p, blockquote 6,0,0,0,0 -->

Трудоустройство для недееспособного является не только источником дохода, но и разновидностью адаптации человека в обществе. Отказ в трудоустройстве по причине инвалидности является незаконным (только, если условия труда по вакансии противопоказаны соискателю).

Основными нормативно-правовыми документами, регламентирующими вопрос работы для инвалидов 3 группы, являются:

Федеральный закон №178 от 17.07.1999 года «О государственной социальной помощи»;
Федеральный закон №143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния граждан РФ»;
Федеральный закон №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ»;
Трудовой Кодекс Российской Федерации статья №65.

p, blockquote 8,0,1,0,0 -->

Основываясь на вышеперечисленных законодательных документах, лица с недееспособностью третьей группы могут устраиваться на вакантные места, на которых создано специально оборудованное рабочее место для трудовой деятельности инвалидов.

Лица с недееспособностью третьей группы могут устраиваться на вакантные места, на которых создано специально оборудованное рабочее место h2 2,0,0,0,0 -->

Основные понятия которые нужно изучить

Согласно статистическим данным, третья группа недееспособности является наиболее многочисленной, среди всех остальных групп. В большинстве случаев, при наличии данной группы инвалидности имеются незначительные отклонения в состоянии здоровья.

p, blockquote 10,0,0,0,0 -->

Это обуславливает тот факт, что эта группа может осуществлять официальную трудовую деятельность.

Это объясняет то, что социальное пособие для инвалидов третьей группы имеет малые размеры. При трудоустройстве такие граждане соблюдают некоторые привила, установленные действующим законодательством.

p, blockquote 12,0,0,0,0 -->

Эти условия должны соблюдать и соискатели, и работодатели, которые предлагают вакантные места.

Для того чтобы подробно изучить нормативно-правовые документы, рекомендуется заблаговременно изучить основную терминологию, которая приведена в таблице ниже.

Понятие	Описание
Недееспособный гражданин	Физическое лицо, которое потеряло возможность осуществлять официальную трудовую деятельность по причине, имеющейся с рождения, либо полученной патологии.
Рабочие условия	Факторы, которые оказывают прямое влияния на возможность сотрудника работать, при установленных нанимателем условиях осуществления трудовой деятельности.
Отпуск	Освобождение от должностных обязанностей на определённый период времени для отдыха, либо других целей с сохранением рабочего места и должности.
Заработная плата	Денежное вознаграждение, предоставляемое работодателем для трудящегося за отработанные часы, либо за выполнение определённого объема работ.
Преференции	Определённые государственным законодательством привилегии для отдельных категорий граждан.

Согласно статистическим данным, третья группа недееспособности является наиболее многочисленной, среди всех остальных групп h2 3,0,0,0,0 -->

Права инвалидов 3 группы на работе

Недееспособные граждане, при устройстве на работу, имеют такие же права, как и полностью здоровые сотрудники. Однако, они могут рассчитывать на дополнительные преимущества, которые определяются действующими законодательными документами.

p, blockquote 15,0,0,0,0 -->

Каждый из трудящихся инвалидов 3 группы может полноправно рассчитывать на следующие льготные преференции:

30 дней оплачиваемого отпуска, тогда как у рядовых трудящихся – 28 дней;
Возможность оформить дополнительный неоплачиваемый отпуск, продолжительностью в 60 дней за год;
Отсутствует испытательный срок при трудоустройстве;
Облегченные условия рабочей деятельности по заключению медиков:
Работать можно не более 40 часов в календарную неделю;
При наличии медицинских рекомендаций – сокращение рабочей недели;
Привлечь к работе в выходные дни, переработке, либо в ночное время разрешается только при наличии письменного согласия от инвалида 3 группы. Если медицинскими предписаниями определен запрет – то сотрудника не могут привлечь к таким видам работ вовсе;
Запрещается назначение инвалида 3 группы на определённые виды работ. Недееспособному должны обеспечить особые условия на рабочем месте, зависимо от заболевания.
Индивидуально разработанные меры для улучшения состояния здоровья, которые прописаны в индивидуальной программе реабилитации. Такие предписания выдаются каждому из инвалидов, после прохождения им медико-социальной комиссии, которая устанавливает группу недееспособности.

Недееспособному должны обеспечить особые условия на рабочем месте, зависимо от заболевания h2 4,0,0,0,0 -->

Какой режим работы?

Действующие федеральные нормативно-правовые документы определяют ряд послаблений для лиц, которым была присвоена третья группа недееспособности. Такие граждане осуществляют свою трудовую деятельность по ограниченному режиму работы.

p, blockquote 17,1,0,0,0 -->

Продолжительность их рабочего дня составляет 7 часов, тогда как для рядовых работников – 8 часов. Помимо этого, инвалид 3 группы может сам выбирать: закончить раньше рабочий день, либо приходить на работу на один час позже.

Не учитывая то, что недееспособный сотрудник отрабатывает меньшее количество часов, либо выполняет меньше работы, ему полагается полная оплата, как и для полностью здоровых трудящихся.

p, blockquote 19,0,0,0,0 -->

Законодательством определяется возможность для инвалида 3 группы построить график в пять рабочих дней по 8 часов, и получать доплату к основной ставке.

Как должно быть оборудовано рабочее место?

Работодатель должен создать особенные условия для инвалида третьей группы, при которых он сможет комфортно и безопасно осуществлять трудовую деятельность.

p, blockquote 21,0,0,0,0 -->

Рабочее место недееспособного гражданина должно соответствовать следующим параметрам:

Соблюдены все нормы безопасности и санитарной гигиены;
При необходимости устанавливается дополнительное оборудование, которое поможет более комфортно работать инвалиду;
При потребности выдается реабилитационное оборудование;
Оборудование рабочего места для недееспособного гражданина 3 группы не допускается на цокольном этаже и в подвальных помещениях;
Оборудованное место для комфортного отдыха инвалида в перерывах между выполнением должностных обязанностей.

Вышеперечисленные условия должны быть соблюдены каждым из работодателей, принимающих на работу лиц, имеющих инвалидность третьей группы. h2 6,0,0,0,0 -->

Как получить 3 группу инвалидности действующему сотруднику?

Не редко случается так, что уже трудящийся в компании работник получает травму или заболевание, которые приводят к присвоению третьей группы инвалидности.

p, blockquote 23,0,0,0,0 -->

После получения справки от медико-экспертной комиссии, сотрудник должен предоставить этот документ в отдел кадров, где его оформить официально.

Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке не допускается действующими нормативно-правовыми документами.

p, blockquote 25,0,0,1,0 -->

Для официального оформления 3 группы инвалидности по текущему месту работы, с трудящимся заключается дополнительное соглашение с указанием новых обстоятельств.

p, blockquote 26,0,0,0,0 -->

Если по медицинским предписаниям определяются особые условия труда, то рабочее место должно быть оборудовано работодателем, соответственно предоставленному документу.

Если работник не соглашается переходить на облегченные условия трудовой деятельности, то он имеет полное право уволиться по своему желанию.

Как трудоустраивают инвалидов 3 группы?

Для того чтобы официально осуществлять трудовую деятельность, потребуется соблюдать порядок подачи документов.

p, blockquote 29,0,0,0,0 -->

Каждый соискатель, при приеме на работу, должен предоставить следующие бумаги:

Паспорт РФ;
Трудовая книжка;
Составленное заявление о принятии на должность;
Заключение медико-экспертной комиссии по присвоению 3 группы недееспособности, с указанием ограничений по осуществлению трудовой деятельности;
Индивидуальный план реабилитации, который содержит информацию по восстановлению состояния здоровья гражданина.

p, blockquote 30,0,0,0,0 -->

Получив документацию, наниматель определяет, соответствуют ли условия работы по открытой вакансии медицинским предписаниям. Только при наличии оборудованного рабочего места инвалида 3 группы принимают на работу.

Гражданина принимают в компанию без испытательного срока и официально оформляют его.

Видео: Проблемы реабилитации и трудоустройства инвалидов.

Заключение

Правительство государства оказывает разностороннюю поддержку для недееспособных граждан. Инвалиды 3 группы являются работоспособной категорией населения, которая может осуществлять официальную трудовую деятельность с некоторыми ограничениями.

p, blockquote 33,0,0,0,0 -->

Такие сотрудники имеют более послабленный режим работы, но получают полноценную заработную плату. Работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве по причине недееспособности.

Для уточнения всех деталей, обращайтесь в Управление социальной защиты населения.

Читайте также: