Можно ли остаться без страховой трудовой пенсии

Опубликовано: 14.05.2024

В России может вырасти количество граждан, которые не смогут претендовать на получение страховой пенсии по старости, считают эксперты НИУ ВШЭ. Это связано с ростом нестандартной занятости, низкими реальными доходами и ужесточением требований для страховой части пенсии. Кто из граждан попадает в группу риска и как накопить на достойную старость тем, кто не может рассчитывать на государство?

Число неспособных претендовать на страховую пенсию по старости может вырасти, предупреждают эксперты НИУ ВШЭ в докладе «Российская пенсионная система в контексте долгосрочных вызовов и национальных целей развития» . Среди главных причин — старение населения и особенности российского рынка труда, связанные с растущей неформальной или скрытой занятостью (по оценкам, около 20–25% от общего числа занятых).

При принятии Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы в 2012 году «на задворках» осталась дискуссия о структурных изменениях на рынке труда, и эти проблемы накапливаются, говорят эксперты ВШЭ.

«На рынке труда происходят структурные изменения: сокращение стандартных форм занятости, расширение цифровизации рабочих мест, расширение платформенной занятости [курьеры, доставщики и др., берущие заказы с интернет-платформ], а также появление разных альтернативных форматов занятости — рост фрилансерства, расширение неформальной занятости — все это сужает возможности для страхового финансирования пенсионной системы, потому что сокращает облагаемый фонд занятости», — пояснила один из авторов доклада в ходе его презентации, заведующая Центром комплексных исследований социальной политики Института социальной политики Оксана Синявская.

Кроме того, многие граждане получают очень низкие зарплаты, а значит, на их имя откладывается в Пенсионном фонде очень мало средств. Авторы доклада указывают, что Стратегия развития пенсионной системы принималась на подъеме после кризиса 2008-2011, а начиная с 2014 года происходило снижение реальных доходов населения, включая реальный размер заработной платы и пенсий. Усилились и бюджетные ограничения на софинансирование пенсионных обязательств. Пандемия в еще большей степени усугубила эти процессы.

Наконец, власти, реагируя на внешнеэкономическую ситуацию, приняли ряд мер, не предусмотренных Стратегией и даже идущих вразрез с поставленными целями обеспечить населению достойную старость. Например, повышение пенсионного возраста, «заморозка» накопительной пенсии. Не улучшает ситуацию и повышение требований к стажу и величине индивидуального пенсионного коэффициента: это приводит к сужению охвата граждан системой обязательного пенсионного страхования.

«Результат — лоскутное одеяло, Тришкин кафтан, в котором все время будет что-то рваться и требовать починки. Говорить об устойчивости российской пенсионной системы не приходится», — подчеркивает Оксана Синявская.

Между тем, 90% всех пенсионных выплат сейчас происходят через пенсионную систему, говорят аналитики. Ее необходимо совершенствовать, иначе в ближайшие десятилетия разрыв между доходами после выхода на пенсию станет критичным и будет напоминать ситуацию с крайне низкими пенсиями в 1990-е годы.

«Наши расчеты показывают, что соотношение среднего размера пенсий и средней зарплаты снизится до 27% к 2050 году [с примерно 34% сейчас], то есть, мы вернемся к ситуации, когда была сделана валоризация [увеличение пенсий за счет советского стажа в 2002]. Т.е. это достаточно критично», — пояснил в ходе обсуждения доклада к.э.н., заместитель директора в Институте социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин.

Как накопить на достойную старость?

Основная задача для долгосрочного инвестирования – сохранить свои сбережения выше инфляции и, в случае с Россией, выше девальвации, говорит управляющий активами БКС «Мир инвестиций» Андрей Русецкий.

Для этого есть несколько сценариев. Первый — копить самостоятельно, храня деньги дома или на долгосрочных депозитах. Но средневзвешенные ставки по ним держатся в среднем на уровне инфляции (т.е. не выше 5%), свидетельствуют данные ЦБ. И депозит не убережет активы от обесценения. Кроме того, есть риск многое потерять при банкротстве банка. Вклады до 1,4 млн рублей страхуются и возвращаются полностью, больше — лишь частично.

«Безусловно, банковский депозит — это довольно надежный инструмент в качестве «подушки безопасности», но только в том случае, если у человека уже есть определенные накопления. Хотя и в этом случае, если с вдруг ним произойдут фатальные события, то процесс наследования его сбережений может тянуться месяцами. Ситуация усугубляется, если он был единственным кормильцем в семье», — рассказал «Газете.Ru» генеральный директор компании «Ингосстрах-Жизнь» Владимир Черников.

Второй сценарий — использовать для накоплений пенсионные фонды. Например, нарастить накопительную часть государственной пенсии: попросить работодателя увеличить отчисления из зарплаты. Или перевести часть страховой пенсии в негосударственный пенсионный фонд и организовать себе вторую пенсию.

«В 25 лет достаточно ежемесячно откладывать на индивидуальный пенсионный план (ИПП) НПФ Сбербанка по 2–3 тысячи рублей, чтобы к выходу на пенсию иметь прибавку к своей государственной пенсии в размере 40-50 тыс. рублей в месяц», — пояснили «Газете.Ru» в пресс-службе Сбера. Преимуществом этого варианта можно считать то, что исторически доходность по ИПП выше инфляции и ставок банковских вкладов, напомнили в фонде. Кроме того, с начала 2021 года вклады свыше 1 миллиона рублей облагаются налогом, тогда как накопления по ИПП не облагаются НДФЛ и со взносов можно оформить социальный налоговый вычет, подчеркнули в пресс-службе Сбера.

Сценарий третий — выбрать программы накопительного страхования жизни. Они позволяют не только накопить определенную сумму к определенному сроку, но и защитить своих близких, говорит Владимир Черников из «Ингосстрах-Жизнь». Программы накопительного страхования жизни (НСЖ) позволяют не только обеспечить накопления с гарантированной доходностью на более интересных клиенту условиях, чем могут предложить банковские вклады, но и указать выгодоприобретателя при наступлении страхового случая, который в течение 20 дней получит полную сумму накоплений по договору, вне зависимости от того, сколько взносов по программе успел сделать застрахованный.

Обычно договоры НСЖ заключаются на большой срок — от 5 до 20 лет, и требуют регулярного внесения небольших платежей. К концу срока договора клиент получает все накопленные деньги и дополнительный инвестиционный доход. Страховая сумма по таким договорам, как правило, близка к сумме взносов.

«Например, если 30-летняя женщина оформит договор НСЖ по базовой программе и будет каждый месяц в течение 15 лет вносить на полис 10 тыс. рублей, выплата для нее составит 1,984 млн рублей. При этом сумма возврата налога за весь период страхования может составить до 234 тыс. рублей», — рассказали в пресс-службе Сбера.

В СК «Ингосстрах-Жизнь» гарантируют, что например, по программе «Авантаж» при взносе в размере 10 тыс. рублей в месяц через 20 лет клиент гарантированно получит почти 3 млн рублей.

Дополнительный инвестиционный доход по страховым продуктам ежегодно объявляется по результатам основной деятельности страховщика. Обещать конкретные цифры организации не могут — в среднем около 5-9% годовых.

Сценарий четвертый — инвестировать. Однако в России пока нет четких разработанных программ для самостоятельного «пенсионного» инвестирования, подчеркивает Андрей Русецкий из БКС «Мир инвестиций». Как ожидается, в ближайшее время будет запущен индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) нового типа для долгосрочного инвестирования — на срок более трех лет, и инвестиции не будут облагаться налогом, уточнил он.

По словам эксперта, еще один подходящий инструмент на долгую перспективу — это паевые инвестиционные фонды (ПИФы), внутри которых тоже не платятся налоги, а весь доход реинвестируется. После трех лет удержания можно получить налоговый вычет за каждый прошедший и последующий год.

И, наконец, можно сформировать портфель самостоятельно или с помощью консультантов по управлению капиталом. При этом стоит помнить о том, что чем моложе инвестор, тем более рисковые активы и агрессивную стратегию он может себе позволить, считает эксперт.

Так, акции за 1,5-2 года отыгрывают девальвацию национальных валют (большинство компаний — экспортеры и производители сырья, то есть выигрывают от девальвации). Чем раньше начинается период инвестирования, тем больше доля акций: 100 минус ваш возраст — и вы получите долю акций в портфеле, говорит Русецкий. По словам эксперта, типовой портфель долгосрочного инвестора состоит по большей части из акций, инструменты с фиксированной доходностью занимают меньше половины.

«Если мы возьмем портфель из 20% облигаций и 80% российских акций, то 25-летнему человеку нужно инвестировать 11-15% от зарплаты, чтобы на пенсии иметь примерно такой же доход, как сейчас – в ценах реального времени (с учетом инфляции). Этот доход будет дополнительным к государственной пенсии. Чем позже вы начнете откладывать, тем выше должна быть доля от ежемесячного дохода, которая идет в инвестиции», — говорит управляющий активами БКС «Мир инвестиций» Андрей Русецкий.

И пятый сценарий — инвестировать в недвижимость, чтобы в старости жить на ренту. Плюсы: стабильный доход. Минусы — в России недвижимость плохо показала себя как защитный актив от девальвации, заключил эксперт.

Чем ближе пенсия, тем важнее будет сохранить основной капитал, а значит, стоит выбирать более консервативные инструменты — например, безопасные ценные бумаги, такие как облигации инвестиционного уровня.

Бератор нового поколения
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения.

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

В отличие от индивидуальных предпринимателей, плательщики налога на профессиональных доход не обязаны платить пенсионные взносы. С одной стороны, это привлекает людей с нерегулярным доходом: если нет заработка, то и платить государству ничего не нужно. С другой стороны, это же и отталкивает. Бытует мнение, что самозанятые останутся без пенсии вообще. Но это не совсем так.

Давайте попробуем разобраться, на какую пенсию точно могут рассчитывать плательщики налога на профессиональный доход, как им заработать на нормальное пособие и какими лайфхаками воспользоваться, чтобы и самозанятым быть, и пенсию нормальную получать.

Какие пенсии есть в России

Сейчас в России есть несколько видов пенсий. Самая простая и маленькая — социальная. Ее получают инвалиды, сироты, дети, потерявшие кормильца. Социальная пенсия положена и по старости — мужчинам с 70 лет, женщинам с 65. Как говорят в Пенсионном фонде РФ, «факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату социальной пенсии не влияет».

Размер социальной пенсии по старости — 5 606,15 руб. в месяц.

Вы можете всю жизнь не работать официально или быть самозанятым, но всё равно получите такую пенсию.

Еще есть страховая пенсия, которая относится только к участникам пенсионного страхования. Хотя её тоже называют пенсией по старости, просто без слова «социальная». Обычно она больше и наступает раньше. Чтобы её получить, нужно соблюсти сразу несколько условий:
Достичь определенного возраста. Сейчас это 65 лет для мужчин и 60 для женщин.
Накопить минимальный трудовой стаж.
Заработать нужное количество пенсионных баллов. Баллы зависят от зарплаты, начисляются за трудовой стаж, уход за ребенком или нетрудоспособным гражданином, военную службу — весь перечень перечислен в ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Сейчас норма для выхода на пенсию — минимум 15 лет стажа и 30 баллов.

Вот перечень исключений — тех, кто может выйти на пенсию раньше и накопить меньше баллов.

Размер страховой пенсии зависит от количества баллов и стажа и рассчитывается для каждого конкретного человека, но он точно будет больше социальной пенсии. Узнать, сколько у вас стажа и баллов, можно с помощью портала Госуслуг.

Страховую пенсию самозанятому просто так не дадут.

Как самозанятому получить страховую пенсию

Сейчас есть два варианта, оба законные. Суть в том, что самозанятому нужно как-то накопить на своем индивидуальном пенсионном счете трудовой стаж и пенсионные баллы.

Работать и быть самозанятым одновременно

Вы можете устроиться на работу — закон не запрещает совмещать обычную трудовую деятельность и самозанятость. Если вас берут на работу официально, по трудовому договору, то вы становитесь участником обязательного пенсионного страхования.

Взносы в пенсионный фонд, которые затем «превращаются» в баллы, будет платить работодатель. Также будет начисляться и стаж.

Если вы работаете по трудовому договору, то налоги с вашей зарплаты тоже платит работодатель — это НДФЛ, 13 %. Деньги, которые вы получаете от него, не нужно проводить через приложение для самозанятых и выдавать чек — иначе система подумает, что это ваш дополнительный доход, и насчитает ещё налог.

С зарплаты налог платит работодатель. Дополнительный доход — это самозанятость, вы выписываете чеки. Пенсионные баллы и стаж копятся без вашего личного участия.

Платить самому

Это называется добровольным пенсионным страхованием — вы можете докупить себе стажа и пенсионных баллов, если хотите получать в старости страховую пенсию.

Как начать платить за будущую пенсию

Платить нужно до 31 декабря того года, который хотите использовать в пенсии. Если хотите, чтобы 2020 год засчитали как трудовой стаж, заплатить нужно до 31 декабря 2020 года.

Подайте заявление

Чтобы стать участником программы добровольного пенсионного страхования, нужно подать заявление в Пенсионный фонд:

Можете распечатать установленную законом форму, заполнить её и отнести в ПФР вашего региона.
Либо можно сделать это через приложение «Мой налог» для самозанятых, автоматически.

В приложении нажимайте «Прочее», потом «ПФР» — это доступ к регистрации в добровольной программе.

Сколько нужно платить

У обычных граждан сумма добровольного взноса за год стажа зависит от МРОТ. Для самозанятых устанавливаются особые ставки — в 2020 году это 32 448 руб.

Уточнить актуальную стоимость можно в отделении ПФР или в приложении «Мой налог» — нужную сумму за год стажа сервис покажет после регистрации в программе. Платить взносы можно сразу всей суммой или разделив её на любые части. Если заплатите ниже фиксированной суммы, в стаж зачислят пропорциональный период.

Как переводить деньги

Реквизиты для квитанции на оплату можно сформировать через электронный сервис ПФР. Платить можно через приложение «Мой налог», с банковской карты.

Еще один вариант — стать ИП

Если вы платите раз в год всю фиксированную сумму за добровольное страхование пенсии, возможно, вам будет дешевле перейти на ИП. Например, на упрощенную систему налогообложения — там тоже нет проблем с бухгалтерией, а если работаете только с организациями, можно не покупать кассу и платить те же самые 6 % налога.

Но самое главное — индивидуальные предприниматели могут уменьшить налог на сумму обязательных взносов — и пенсионных, и медицинских.

Вот как это работает, на примере. Допустим, вы работаете только с юридическими лицами. Зарабатываете в пределах 100 000 в месяц. Общий годовой доход — 1,2 млн руб.

Как самозанятый вы заплатите 72 000 руб. налогов и 32 448 руб. за добровольное пенсионное страхование. Итого — 104 448 руб. за год.

Как ИП — налоги те же самые, 72 000 руб. Взносы составят — 40 874 руб. фиксированных плюс 1 % сверх 300 000 в ПФР — это ещё 9 000 руб. Итого — 49 874 руб. Но взносы идут как вычет, поэтому платим только налоги — 72 000 руб. в год.

Нельзя сказать, что быть ИП всегда выгоднее, в том числе для получения пенсии. Как минимум всё зависит от регулярности дохода. Если вы используете самозанятость как подработку, лучше оставить всё как есть и платить взносы. Или вовсе найти работу с «белой» зарплатой.

В любом случае, перед участием в добровольной пенсионной программе, всё внимательно посчитайте. Может быть, выгоднее будет стать ИП, найти обычную работу, инвестировать эти деньги или просто положить их банк.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Давайте признаем: большинство людей не очень-то интересуется пенсией. Если до преклонных лет еще далеко, это кажется делом будущим, которое всегда можно отложить на потом. При этом каждому хочется в старости иметь достаточно средств к существованию, чтобы меньше зависеть от превратностей судьбы. А вот добиться этого можно, если принять нужные меры уже сейчас, не дожидаясь наступления пенсионного возраста. Будущим пенсионерам как минимум полезно понять, как устроена пенсионная система, какие нюансы есть в современном законодательстве. Наиболее частые вопросы: что такое накопительная, страховая и социальная пенсия, в чем отличие между ними, как оформить документы. В этой статье мы подробно разберем все, что вам нужно об этом знать.

Три уровня пенсионной системы

Пенсионная система в России состоит из 3 уровней: обязательное пенсионное страхование, а также государственное и негосударственное пенсионное обеспечение. Рассмотрим их подробнее.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС). Ее составляющие части, в свою очередь – это страховая и накопительная пенсии. О них мы поговорим позднее.

Государственное обеспечение. Пенсии формируются за счет денег из федерального бюджета. Они выплачиваются военным, космонавтам, летчикам при выслуге лет или нанесении вреда их здоровью (инвалидности). Также ежемесячная компенсация этого вида может назначаться:

людям, пострадавшим в природных катастрофах, и их семьям;
социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию по ряду причин.

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). Это негосударственная пенсия, которая складывается из:

самостоятельных взносов вкладчика,
взносов работодателя;
дохода, который был получен от инвестиций.

Кто начисляет пенсию в случае с НПО? Это делает негосударственный пенсионный фонд (НПФ), с которым будущий пенсионер добровольно заключил договор. Он же будет выплачивать негосударственную пенсию по достижении возраста, указанного в договоре НПО.

Виды денежных выплат в системе ОПС

Дадим для начала простое определение термина «страховая пенсия». Под этими словами понимается денежная выплата, которая выступает компенсацией:

собственной зарплаты получателя, зарабатываемой им во время активной трудовой жизни;
дохода, которого лишилась семья из-за гибели лица, имеющего страховку.

Выплату страховой пенсии производит Пенсионный фонд России – ежемесячно, равными платежами и в течение всей жизни получателя. Ее размер ежегодно индексируется на государственном уровне. Страховая пенсия может быть нескольких видов: по старости, инвалидности и утере кормильца.

До 2002 года устройство пенсионной системы было таким, что размер будущей пенсии работника не зависел от его зарплаты: важен был только трудовой стаж. А с 2002 года пенсии разделили на страховую и накопительную. И в страховую часть работодатели стали отчислять взносы в размере 16% от зарплаты сотрудника. Эти деньги не поступают на личный пенсионный счет работника, а идут на выплату пенсий тем, кто свое уже отработал. Но в обмен на них работник получает так называемые пенсионные коэффициенты, также известные как пенсионные баллы. Чем больше зарплата и чем дольше трудовой стаж, тем больше коэффициентов (баллов) на счету. А при выходе на пенсию накопленные коэффициенты пересчитываются в рубли – так и получается размер страховой пенсии.

КСТАТИ Начиная с 2015 года работодатели отчисляют в страховую часть пенсии 22% от зарплаты работника. Это связано с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений». На размер будущей страховой части пенсионных выплат работника это, впрочем, никак не влияет.

Но влияет на размер накопительной. Итак, второй вид пенсий в ОПС – накопительная пенсия. В отличие от страховой суммы эти деньги копятся на личном пенсионном счете и выплачиваются по достижении пенсионного возраста либо всей суммой единовременно, либо ежемесячно и по частям. Такие накопления есть не у всех россиян, а лишь у тех, кто:

1967 года рождения или моложе;
получал официальный доход в любой период с 2002 по 2013 годы;
не обращался к работодателям с просьбой перевести все пенсионные взносы целиком в страховую часть.

Также пенсионные накопления могут быть у:

тех, кто родился до 1967 года и добровольно участвовал в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений;
женщин 1957–1966 года рождения и мужчины 1953–1966 года рождения, которые с 2002 по 2004 год уплачивали страховые взносы на накопительную пенсию;
матерей, использовавших средства материнского (семейного) капитала для формирования накопительной пенсии.

В случае с накопительной пенсией сроки ее назначения не изменились – это по-прежнему 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. Она также выплачивается ежемесячно, но выплаты может производить как ПФР, так и НПФ – это зависит от того, в какой организации формировались пенсионные накопления. Продолжительность выплаты накопительной пенсии тоже может быть различной:

пожизненная, как в случае со страховой частью,
срочная (например, в течение 10 лет после выхода на пенсию),
единовременная.

КСТАТИ Сейчас, пока действует «заморозка» пенсионных накоплений, их размер может прирастать только за счет дохода от вложения средств. И тут уже все зависит от того, насколько успешно конкретная частная или государственная управляющая компания будет инвестировать ваши накопления.

Когда назначается страховая пенсия

В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Расскажем, кто получает страховую пенсию сегодня и какие условия для этого нужно выполнить. Общие требования для денежной выплаты по старости (без учета льгот) такие.

Достижение возраста 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Эти значения были установлены в 2019 году в ходе пенсионной реформы. Сейчас они определяются по переходным положениям, обозначенным в приложении 6 к Закону № 400-ФЗ. Возрастные границы повышаются разными темпами для каждой категории людей и достигнут требуемого уровня в 2034 году. В общей сложности переходный период составляет 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. Для наглядности ниже представлена таблица, которая позволит вам понять, какими темпами будет идти повышение пенсионного возраста.

В Пенсионном фонде России зафиксировали новую волну отказов в выплатах страховой пенсии. Министерство труда пояснило, что рассчитывать на выплаты в будущем смогут не все. Достижение пенсионного возраста уже не гарантирует полноты выплат. Из-за нехватки баллов многие россияне могут лишиться страховой части. Кому она положена и что сделать, чтобы не остаться без средств в старости, — в материале портала iz.ru.

Кого коснулись отказы?

Отказы начались еще в прошлом году. Как правило, лишают части пенсии людей, которые не набрали нужного числа баллов. В ПФР заверили, что случаи отказов в начислении страховой пенсии пока единичные. Летом прошлого года председатель ПФР Антон Дроздов рассказал, что 47 тыс. пенсионеров не имеют минимального стажа. По его оценкам, это примерно 1% от общего числа.

Что это за баллы и как теперь складывается пенсия?

Балльная система пенсий появилась в России три года назад. Выплаты поделили на два вида: страховые и накопительные. Для расчета страховой пенсии, о которой как раз и идет речь, используется индивидуальный коэффициент. Иными словами, каждый год трудовой деятельности человека трансформируется в баллы.

Как они рассчитываются?

Схема начисления баллов рассчитывается по формуле. Необходимое для получения страховой пенсии количество баллов с каждым годом только увеличивается. Если в 2017 году для того, чтобы получать пенсию, достаточно было набрать 9 баллов, то сейчас уже 13,8. Тем, кто будет выходить на пенсию в 2025 году, нужно будет накопить вдвое больше — минимум 30 баллов. При этом минимальный стаж увеличивается до 15 лет. До введения балльной системы этот показатель составлял — пять лет. Ежегодное повышение требований к стажу неявным образом повышает пенсионный возраст в целом.

Что нужно делать для получения баллов?

Помимо требований к стажу в зачет идут отчисления, совершенные за период трудовой деятельности. То есть претендовать на будущую пенсию смогут граждане с определенным уровнем дохода. Размер зарплаты должен быть выше МРОТа: в 2018 году он составляет 9489 рублей. Чем больше оклад и стаж, тем соответственно выше будущая пенсия.

Кто рискует недосчитаться пенсии?

Работники, получающие зарплату в конверте, недополучают баллов из-за того, что работодатель не перечислял за них деньги в пенсионный фонд. Граждане, получающие низкую белую зарплату, также рискуют остаться без значительной части пенсионных отчислений.

Есть и другая проблема: бюджетники получают зарплаты в соответствии с утвержденными тарифными сетками и их размер за последнее время вырос. Но людей при этом стали оформлять не на полную ставку, а на половину или четверть. Страховые взносы платятся именно с этой части оклада. Получается, что благодаря этому работник лишается в будущем страховой пенсии.

Получается, эти люди останутся совсем без пенсии?

Тем, кто не накопил необходимого количества баллов, положена только социальная пенсия. Ее размер существенно меньше страховой, и сами выплаты начинаются на пять лет позже: женщины могут рассчитывать на нее в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Таким образом, выход на пенсию у этой категории граждан отсрочен. В этом году размер социальной пенсии составляет около 5 тыс. рублей. Кроме нее гражданам дополнительно выплачивают пособие, таким образом, чтобы общая сумма дотянула до прожиточного минимума в регионе.

Могут ли не засчитать годы стажа?

Если предприятие, в котором человек трудился, обанкротилось, зачастую по прошествии лет поднять информацию о пенсионных отчислениях становится проблематично и эти данные могут не быть засчитанными.

Единственный способ это оспорить — идти в суд. Существует постановление Верховного суда, по которому гражданин имеет право привести в ПФР двух свидетелей. Они должны подтвердить, что он действительно работал в этой компании.

Что еще влияет на будущую пенсию?

Существуют коэффициенты, влияющие на размер пенсии как в плюс, так и в минус. После определенного порога зарплаты — 85 тыс. рублей — на размер будущей пенсии будет влиять исключительно размер стажа. Например, получая максимальную зарплату и соответственно делая отчисления в пенсионный фонд на протяжении необходимых 15 лет, гражданин может рассчитывать на пенсию в размере 16 985 рублей. Пенсия работника с максимальным окладом, чей стаж 30 лет и более, составит 29 156 рублей. Рассчитать приблизительный размер будущей пенсии можно в калькуляторе на сайте Пенсионного фонда России.

Понижающий коэффициент введен для военных пенсионеров. Выплата за выслугу лет отставным военным составляют 72% от размера денежного довольствия.

А как же декрет?

В стаж также включены периоды отпусков по уходу за детьми до полутора лет. После рождения второго ребенка баллы, начисляемые за время пребывания в декрете, удваиваются. По формуле за первого ребенка засчитывают 1,8 балла, за второго — 3,6 балла, за третьего и последующих — 5,4 балла.

Почему так происходит?

Во многом изменения в пенсионной системе связаны с тем, что на пенсию выходит многочисленное поколение, в то время как число молодых трудоспособных людей неуклонно снижается.

С другой стороны, размер пенсии в большей степени зависит не от того, сколько денег внес тот или иной работник на протяжении своего трудового пути, а от текущего объема средств в Пенсионном фонде.

Страховые пенсии дают не всем

Сенсация: как оказалось, тысячи россиян не набрали нужного стажа и остались без страховой пенсии.

Это следует из первого, сделанного после пенсионной реформы 2018 года, годового отчета организации.

ПОСЛЕДСТВИЯ ЛИХИХ 90-Х?

Мало кто из нас понял в свое время, что так называемая пенсионная реформа носила несправедливый, конфискационный характер, то есть у людей фактически конфисковали несколько лет жизни, которые они могли бы провести на заслуженном отдыхе, получая в виде пенсий часть своих социальных налогов, взносов в ПФР.

Эта реформа, как выясняется сейчас, носила вообще характер обнуления пенсий для сотен тысяч россиян. Ведь уже после реформы только за первый год (2019-й) в ПФР было вынесено 175,3 тысячи решений об отказе в назначении пенсии. Это 12,3% от общего количества вынесенных решений по назначению пенсий за тот год в России.

И речь идет не о каких-то там исключениях, но, похоже, о довольно зловещей тенденции. Судите сами: в 2017 году доля отказов в назначении пенсий не превышала 5% от числа обратившихся в ПФР, и вот более чем двукратный рост за два года!

- Одна из главных причин кроется в том, что многим россиянам среднего возраста в 90-е годы не делали записей в трудовых книжках, люди работали как придется и где придется, выживали как могли, - комментирует эксперт рынка труда доктор экономических наук Олег Комаров. - И вот теперь это аукнулось им недостачей стажа и пресловутых пенсионных баллов, из-за чего пожилых граждан лишают последней надежды на благополучную старость.

К этому добавим, что у тысяч жителей России получается очень низкий так называемый индивидуальный пенсионный коэффициент. Это не так давно введенный новый расчетный показатель, который учитывает сумму страховых взносов будущего пенсионера и длительность его стажа.

Вот и выходит в теории, что отказы в назначении пенсий идут вроде бы по закону. Но по сути идет откровенное издевательство над пожилыми людьми. Ведь откровенных тунеядцев в стране не так уж и много. Большинство людей так или иначе работает и работало и приносит и приносило пользу обществу. Правда, конечно, эта работа была и есть не всегда в белом секторе экономики. Но это, если говорить по совести, совсем не повод лишать таких людей в старости даже минимальной социальной поддержки.

ЭТО ИНТЕРЕСНО

Эксперты-социологи методом опроса установили, что после завершения трудовой карьеры 27% россиян хотят иметь на счету от 20 до 50 миллионов рублей. 22% россиян оказалось достаточно обладать 5-10 миллионами рублей. На эти суммы наши сограждане хотели бы содержать собственное жилье, получать качественное медицинское обслуживание и разнообразно питаться. Ну и путешествовать, не экономя на основных потребностях.

КАЖДОМУ ВОСЬМОМУ – ОТКАЗ…

Посмотрим данные за 2018 год. Тогда было зафиксировано 170,5 тысячи отказов в назначении пенсий, а через год, считай, на 5 тысяч отказов больше. По сути, каждый восьмой россиянин, обратившийся за пенсией в 2019 году, не смог ее получить.

Раньше, согласимся, такого как-то не наблюдалось. А ведь отсутствие пенсии у пожилого человека, особенно если он одинок, - это верная дорога к нищете и голодной смерти.

По данным ПФР, наиболее частой причиной вынесения решения об отказе в назначении пенсии в 2019 году оказалось отсутствие оснований для досрочного назначения данного пособия. Почти в половине (49,2%) случаев именно по такому поводу просители получили отказ.

В ведомстве не скрывают, что рост процента отказов по назначениям пенсий в 2018-2020 годах напрямую связан с пенсионной реформой. С 2018 года продолжается повышение минимальных требований к страховому стажу и наличию индивидуальных пенсионных коэффициентов.

В самом деле с 1 января 2019 года необходимое количество пенсионных коэффициентов выросло с 13,8 до 16,2. По какой причине, на каком основании? Потому что так выгодно государству и чиновникам, чтобы сэкономить пенсионные деньги, пустить их на строительство новых офисов ПФР?

В то же время минимальный стаж для назначения пенсии увеличился с 9 до 10 лет. Идем дальше и видим, что уже в 2020 году минимальные требования при назначении пенсий выросли до 18,6 пенсионного коэффициена и 11 лет стажа. И чего при таких тенденциях людям ждать? Повышения минимальных требований до 30 пенсионных коэффициентов (баллов) и 15 лет стажа? Не получится ли так, что в ближайшее время уже миллионы людей в России останутся без нормальных пенсий? А чиновники в итоге отправят людей получать так называемую социальную пенсию, прокормиться на которую сможет, пожалуй, только кошка.

ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ

ЭКОНОМИЯ НА ЛЮДЯХ – НАША ЦЕЛЬ?

Историческая цель бюрократа - любыми способами дать человеку как можно меньше денег. И эта цель активно достигается, причем с каждым годом все эффективнее.

Например, количество выплат по государственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию снизилось с 2,4 миллиона в 2018 году до 1,54 миллиона в 2019 году. Здесь тоже наблюдаются тревожные тенденции.

И все это делается вполне себе законно вроде бы. Но бывает ли закон без справедливости, без совести - вот в чем вопрос. Мы же понимаем, что было бы желание, как говорили раньше, а статья найдется. Так и в случае социальных выплат - поводов для отказа можно найти сколько угодно. А то, что в стране вместо реальной борьбы с бедностью почему-то идет реальная борьба за лишение людей пенсий, ну многих ли сытых бюрократов это волнует?

СПРАВКА

Согласно положениям пенсионной реформы, в России возраст выхода на пенсию к 2024 году поднимется до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. По расчетам Министерства финансов РФ, к этому времени средняя пенсия в стране должна увеличиться до 20 тысяч рублей.

В 2021 году пенсии назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 года женщинам и в 61,5 года мужчинам. Специальная льгота распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства: женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения.

ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ

Недостаточный стаж. Это фиксируется, если человек работал неофициально или вовсе не был трудоустроен.

Нехватка пенсионных баллов. Малое количество баллов может быть вызвано низкой заработной платой и низким стажем работы. С неофициальной заработной платы индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) не формируется.

Наиболее частые причины отказа - отсутствие данных о трудовом стаже гражданина или его невключение при расчете. Это может происходить по различным причинам:

ошибки в трудовой книжке;
отсутствие подписей и необходимых печатей в трудовой;
ошибки в отчетности предприятия по данному работнику;
организация на момент оформления пособия ликвидирована, а данные в городской архив не предоставлены;
работодатель не отчислял страховые взносы, хотя запись о времени работы в трудовой книжке есть.

Трудности возникают и при расчете особого стажа, из-за чего граждане получают отказ в назначении досрочной пенсии. Причины подобного решения по большей части такие же, как и в общем случае. К ним добавляются также несовершенство законодательства и сложность при подсчете льготных периодов.

Читайте также: