Конвертация пенсии что это такое

Опубликовано: 15.05.2024

Суть преобразований в системе пенсионного обеспечения, которые начались в январе 2002 года, - переход на страховые принципы формирования пенсий. В итоге право на получение трудовой пенсии, ее размер будут напрямую зависеть от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

Для тех, кто начал отсчет своего трудового стажа с 2002 года, пенсия – далекая перспектива. И понятна заинтересованность людей, у которых трудовая деятельность заняла достаточно большой период их жизни. Поэтому сохранение пенсионных прав этой категории граждан – одна из особенностей пенсионной реформы.

На сегодняшний день размер трудовой пенсии напрямую зависит от величины расчетного пенсионного капитала, который формируется из начального пенсионного капитала с учетом трудового стажа и заработка за период до 1 января 2002 года и от общей суммы страховых взносов, уплаченных с 1 января 2002 года.

В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» началось преобразование пенсионных прав граждан, приобретенных ими в период до 1 января 2002 года, в пенсионный капитал. Этот процесс получил название конвертация. Иными словами, конвертация – это пенсионные права граждан, которые формируются с учетом их трудового стажа и заработка по состоянию на 1 января 2002 года, выраженные в денежном эквиваленте.

Конвертация коснулась всех категорий граждан: и тех, кто уже на пенсии, и тех, кто продолжает трудиться до достижения пенсионного возраста или достигнув его. И, естественно, разным категориям граждан пенсионные права конвертируются по-разному. При этом пенсионный капитал определяется в соответствии с индивидуальным коэффициентом пенсионера, который определяется, исходя из продолжительности трудового стажа и среднего заработка.

Сведения о трудовом стаже каждого работника работодатели представляли в Пенсионный фонд. По состоянию на 1 января 2010 года в территориальных органах ПФР по Мордовии представлены сведения о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года на 267516 человек, в том числе сведения о стаже на соответствующих видах работ – на 55161 человека.

Все поступившие индивидуальные сведения о трудовом стаже подвергаются правовой оценке, которая продолжается и в настоящее время. Она заключается в проверке полноты и достоверности данных, предоставленных в свое время в управления ПФР бухгалтериями и кадровыми службами предприятий и организаций. Сотрудники управлений ПФР проводят как документальные, так и камеральные проверки этих сведений.

По итогам проверок с работодателей истребовано 55748 корректирующих форм, содержащих сведения о трудовом стаже застрахованных лиц за период до 1 января 2002 года.

В прошлом году был принят закон, согласно которому срок оценки пенсионных прав лиц, работа которых связана с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста, сокращен на два года, до 1 января 2011 года. Работу по оценке пенсионных прав остальных граждан предусмотрено завершить не позднее 1 января 2013 года.

Конечный результат работы по оценке пенсионных прав – отражение в индивидуальных лицевых счетах граждан сведений о страховом стаже и стаже на соответствующих видах работ.

Формирование базы данных, содержащей лицевые счета со сведениями об общем трудовом стаже до 1 января 2002 года, позволит наиболее полно проинформировать граждан о результатах оценки их пенсионных прав. Это поможет людям принять меры по представлению сведений, недостающих для своевременного и правильного назначения трудовой пенсии. Кстати, аналог такого информирования – рассылка застрахованным лицам извещений ПФР о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.

Территориальные органы ПФР также информируют граждан о необходимости представления ими документов на определенные части трудового стажа и заработной платы за период до 1 января 2002 года, которые повлияют на величину расчетного пенсионного капитала.

Если гражданин обнаружил, что в результате оценки его пенсионных прав учтены не все периоды его трудовой деятельности, был выбран не самый выгодный размер среднемесячной заработной платы, то ему необходимо побеспокоиться о представлении в органы Пенсионного фонда дополнительных документов о трудовом стаже и заработной плате. Единственное требование к этим документам – они должны содержать информацию о событиях, имевших место до 1 января 2002 года. И тогда его пенсионные права будут реализованы в полном объеме.

С 2015 года граждане Российской Федерации уходят на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П и применяемого принципа правовой определенности и предсказуемости законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, у граждан сохраняется право на применение закона, действовавшего на момент осуществления трудовой и иной деятельности.

Содержание статьи:

Ошибка №1 — смешение различных оснований и порядка расчета пенсии

С 2015 года граждане Российской Федерации уходят на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Начиная с 2015 г. расчет пенсии производится в баллах. С 2002 года размер пенсии напрямую зависит от страховых взносов, начисленных работодателем либо уплаченных гражданами самостоятельно. Период трудовой деятельности по состоянию на 31.12.2001 года учитывается по правилам конвертации пенсионных прав.

Именно при конвертации (преобразовании) пенсионных прав граждан за период до 31.12.2001 года допускается наибольшее количество ошибок при расчете размера пенсии.

Первой, наиболее распространенной ошибкой при конвертации пенсии, является смешение различных оснований и порядка расчета пенсии, в частности одновременное применение пунктов 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Основополагающим факторов, влияющим на право установления и размер пенсии, является стаж, порядок подсчета которого зависит от указанных норм права. При этом, следует различать страховой стаж и общий трудовой стаж.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать — нестраховых периодов. По общему правилу страховой стаж исчисляется в календарном порядке.

Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности). Смешение порядков исчисления трудового стажа не допускается.

Ошибка №2 — игнорирование установленного законом ограничения максимального расчетного размера трудовой пенсии

Особенностью и второй основной ошибкой, допускаемой при расчете пенсии, является игнорирование установленного законом ограничения максимального расчетного размера трудовой пенсии при расчете по п.4 ст.30.

По общему правилу расчетный размер трудовой пенсии по п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяется по следующей формуле.

где РП – расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР – среднемесячный заработок;

СК – стажевый коэффициент.

Согласно нормам абз.40 и 41 п.4 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 года №213-ФЗ) расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 20 годам для женщин и 25 годам для мужчин не может превышать сумму, равную 555,96 рублей. За каждый полный год, превышающий 20 и 25 лет соответственно, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов. Для лиц, проживающих по состоянию на 01.01.2002 года в районах, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, сумма, указанная выше (555,96 рублей) в том числе повышенные с учетом продолжительности общего стажа, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе и местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Продемонстрируем, как применяются указанные законодательные ограничения.

МРП = МЗ х ПСК х РК,

где МРП – максимальный расчетный размер трудовой пенсии;

МЗ – максимальный месячный заработок;

ПСК – превышающий стажевый коэффициент;

РК – районный коэффициент.

МЗ, как указано выше, установлен законодателем и составляет 555,96 руб.

ПСК зависит от стажевого коэффициента, рассчитываемого на 31.12.2014 года. Так, если стаж трудовой деятельности мужчины 32 года, то ПСК будет равен 1,07 (поскольку фактический стаж на 7 лет превышает требуемый).

РК устанавливается компетентными государственными органами, и зависит от территории и форм осуществляемой деятельности. Например, для водителя, работавшего в Коми АССР, ныне – Ухта (городской округ), районный коэффициент равен 1,3 (постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 22 ноября 1960 года № 1296/30 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников автомобильного транспорта и шоссейных дорог»).

Таким образом, для мужчины, имеющего на 31.12.2001 года стаж 32 года, при оформлении пенсии по старости ранее общего пенсионного возраста в связи работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, с районным коэффициентом 1,3, максимальный расчетный размер трудовой пенсии ограничен следующей суммой:

МРП = МЗ х ПСК х РК = 555,96 х 1,07 х 1,3 =773,34 руб., где:

1,07 – повышение общего трудового стажа на 7% требуемого стажа;

1,3 – районный коэффициент.

Ошибка №3 — игнорирование при расчете максимального расчетного размера трудовой пенсии повышений и надбавок

Третьей распространенной ошибкой, допускаемой при расчете пенсии, является игнорирование при расчете максимального расчетного размера трудовой пенсии повышений и надбавок.

В соответствии с п.6 ст.30 №173-ФЗ для лиц, которым по состоянию на 31.12.2001 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом «О государственных пенсиях в РФ» по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в РФ с применением соответствующего районного коэффициента.

Увеличение расчетного размера пенсии, исчисленного в соответствии с нормами абз.1-10 п.4 ст.30 федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ дополнительно на районный коэффициент, не предусмотрено, поскольку районный коэффициент уже учтен в сумме среднемесячного заработка, из которого исчислена трудовая пенсия.

Нормами п.5 ст.30 повышения и надбавки к пенсиям, установленные законодательством Российской Федерации для отдельных категорий граждан по состоянию на 31.12.2001 года начисляются к расчетному размеру трудовой пенсии. При определении расчетного размера пенсии в соответствии с п.4 ст.30 к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, предусмотренная законодательством Российской Федерации по состоянию на 31.12.2001 года.

Приведу два примера, при которых возможно увеличение максимального расчетного размера трудовой пенсии.

1. Наличие условий, позволяющих применить ст. 110 «Повышение пенсии» Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Как это работает: если, например, гражданин награжден орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, то размер его пенсии повышается на 50 процентов минимального размера пенсии по старости на 01.01.2002 года (185,32 х 0,5 = 92,66 руб.).

2. Наличие условия, позволяющих применить Указ Президента РФ от 02.11.2000 года №1815 о компенсационной выплате в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации.

Как это работает: к максимальному расчетному размеру трудовой пенсии прибавляется 100 руб., а также учитывается соответствующий районный коэффициент. В случае, если районный коэффициент составлял 1,3, то размер компенсационной выплаты составляет 130 руб. (100 х 1,3 = 130 руб.).

Таким образом, максимальный расчетный размер трудовой пенсии может быть увеличен, и, например, с учетом компенсационной выплаты составит:

773,34 + 130 = 903,34 руб., и включает в себя:

450,0 руб. — размер базовой части трудовой пенсии по старости (ст. 14 Закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ, в прежней редакции),

453,34 руб. – страховая часть (СЧ) трудовой пенсии (903,34 – 450 = 453,34).

Выводы

Например, по правилам п. 3 ст. 30 расчетный размер пенсии определяется с применением формулы, установленной при исчислении стажа работы в календарном исчислении и без учета периода учебы. В то время как по п. 4 ст. 30 предусматривается возможность исчисления периодов работы (деятельности) в льготном порядке и включения периода обучения.

Смешение порядков расчета размера пенсии не допускается. Расчет пенсии производится наиболее выгодному варианту.

Если Вам нужен расчет Вашей пенсии, обращайтесь к адвокату!

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

Для чего нужна конвертация пенсионных прав? На эти и другие вопросы ответил сегодня в интервью корреспонденту «Доброе утро, Ингушетия» начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Джамаудин Горданов.

- Джамаудин Исмаилович, что такое конвертация?

Ответ: Как известно, с 1-го января 2002 года в нашей стране началось реформирование системы пенсионного обеспечения. Каждому застрахованному лицу, имеющему периоды трудовой деятельности до 01.01.2002 года (даже если такой период равен нескольким дням) осуществляется оценка пенсионных прав через использование механизма конвертации.

Конвертация – это преобразование пенсионных прав приобретенных гражданами по состоянию на 01.01.2002 года, т.е. на момент начала пенсионной реформы, в сумму расчетного пенсионного капитала, иными словами, преобразование вашего стажа и заработка в денежную сумму, которая сформировалось с момента вашей трудовой деятельности до 01.01.2002 года.

Вопрос: Какова цель конвертации?

Ответ: Основной целью конвертации является сбор, обработка и обеспечение хранения сведений о трудовой деятельности граждан, на основании которых в дальнейшем будет формироваться пенсия граждан.

Вопрос: Для чего нужна конвертация?

Ответ: В первую очередь конвертация необходима для защиты прав застрахованных лиц, для этого нужно собрать наиболее полную информацию о стаже и заработке каждого гражданина, что зачастую, при назначении пенсии, бывает затруднительно, из-за несобранности архивных документов. Это часто случается в результате ликвидации организации или смене собственника. Наибольшие проблемы возникают в связи с несобранностью документов, подтверждающих особые условия труда, для определения права досрочного выхода на пенсию по старости.

- Так же, конвертация необходима для облегчения процедуры назначения пенсии гражданам по сведениям, которые должны быть зафиксированы по состоянию на 01.01.2002г., на их индивидуальном лицевом счете.

Вопрос: Что нужно сделать жителям республики, чтобы об их трудовой деятельности были отражены на индивидуальном лицевом счете?

Ответ: Гражданам, которые уже получают пенсию как по старости, так и по инвалидности, конвертация пенсионных прав произведена при назначении пенсии, т.е. этим лицам нет необходимости обращаться к нам. Данный вопрос относится к будущим пенсионерам, у которых имеется стаж трудовой деятельности до 01.01.2002 года.

Вопрос: Это касается всех без исключения жителей республики, которые не получают пенсию. Как работающих, так и неработающих?

Ответ: Да, независимо от того работает человек или нет, если у него есть стаж до 01.01.2002 года, то эти сведения нужно представить нам. Неработающим гражданам и индивидуальным предпринимателям республики это необходимо сделать самостоятельно до 1 октября текущего года.

Вопрос: Какие документы и куда нужно представить неработающим жителям и индивидуальным предпринимателям республики?

Ответ: Неработающим гражданам и индивидуальным предпринимателям нашей республики необходимо обратиться по месту их регистрации в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Представители нашего отдела находятся во всех отделах Отделения Пенсионного фонда Республики Ингушетия.

При это при себе необходимо иметь следующие документы:

- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

- Трудовую книжку и другие документы о страховом стаже: военный билет, справки подтверждающие периоды работы, справку о реабилитации а также, если есть, сведения о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года (обращаю внимание, что заработок за 2000-2001гг., должен быть отражен на индивидуальном лицевом счете).

Вопрос: Есть ли необходимость работающим гражданам нашей республики обращаться к Вам?

Ответ: Работающим гражданам необходимо обратиться в кадровую службу по месту работы, для того чтобы выяснить, представлены ли сведения об их трудовой деятельности в пенсионный фонд Республики Ингушетия. Если эти сведения не представлены, то кадровым службам всех организаций и предприятий, в срочном порядке необходимо сдать сведения о трудовом стаже своих служащих по форме СЗВ-К. Также специалисты кадровых служб должны обратиться к нам, для выявления лиц, на которых не были представлены сведения о трудовом стаже работающих лиц.

На основании закона No 173-ФЗ изменился перевод пенсионных средств, которые сформировались до 2002 года. В 2015 году после реформирования пенсионные коэффициенты становятся баллами. Важно, что получить на это право можно тому, кто в процессе получения трудового стажа получил их в количестве 30 единиц. Многие считают, что такая позиция задевает молодых людей, которые еще не успели заработать стаж работы. Чтобы понять механизм действия нового закона, необходимо рассмотреть формулы, по которым происходит расчет. Это поможет осознанно смотреть в будущее.

Конвертация пенсионных прав необходима, чтобы произвести перерасчет или увеличить ее сумму. Теперь это происходит по новым расчетам. Права для пенсионеров сохраняются, заявление писать не нужно.

Что представляет собой пенсионная реформа в РФ

Действует новая политика с начала 2015 года. Она предполагает изменения при расчете трудовой пенсии, при которой выплаты начисляются не из денежных средств, а из коэффициентов, а затем переходят в баллы.

Происходит это под влиянием нескольких факторов:

сумма зарплаты;
отработанное время;
количество денег, переведенных на накопительную часть пенсии.

Вследствие проведенных действий пенсия будет:

Если при выходе на пенсию гражданин желает трудиться, ему предоставляется возможность получать пенсию и заработную плату. А начисляются в этот момент коэффициенты, с помощью которых можно пересчитать сумму пенсии и увеличить ее.

Кто может стать участником

Программа по получению индивидуального пенсионного капитала реализуется с целью:

Использовать новую возможность можно на добровольной основе. Каждый гражданин автоматически становится участником проекта. Для отказа необходимо подать заявление.

Действие начинается со ставки в 0%. Участник освобождается на год от взносов, если он не определился с их количеством. Затем ставка увеличивается на 1 % в год, пока не достигнет 6%. В ближайшее время ее планируют увеличить с учетом финансовых возможностей региона и среднего уровня зарплаты, проживающих там граждан.

Каждому пенсионеру предоставляется возможность воспользоваться пенсионными каникулами в течение пяти лет. Граждане имеют право не вносить взносы в течение всего периода.

Как происходит выплата накоплений

Все, кто участвует в программе, пожизненно получают свои сбережения одинаковыми частями.

Выплачивать пенсию будут при условии:

наступления определенного возраста;
уже отработанных на предприятии 10 лет;
ИПК , который в 2019 составил 16,2 балла, в 2021 — 18,6.

Если какое-то условие не выполнено, назначается социальная пенсия. При участии в программе пенсионер будет пользоваться накопленными сбережениями после оформления пенсии пожизненно, иди до тех пор, пока денежные средства не исчерпаются. Их разделят на равные части на срок, который определен законодательством.

Вкладчик и есть полноправный владелец счета. Получить денежные средства можно при отказе от ИПК , или в случае непредвиденных жизненных ситуаций:

потерян источник существования;
тяжело заболел сам вкладчик или его близкие;
гражданин обременен долговыми обязательствами.

Важно! Снимать денежные средства можно, однако необходимо заплатить налог.

Формула расчета страховой пенсии

До вступления закона пенсию рассчитывали, исходя из уже имеющихся отчислений в ПФР до 2014 года. Возраст и стаж работы имел значение. С 2015 года, необходимо набрать и определенное количество баллов.

Теперь при расчете используют такие показатели:

Каждое значение означает:

СП — страховую пенсию;
ИПК — пенсионный коэффициент;
СПК — назначенная государством стоимость 1 балла на период перехода на пенсию;
ФВ — фиксированная выплата.

Значение ИПК берут на основании внесенных страховых взносов. При расчете учитывают средства, которые уже имелись на счете пенсионера, будут перечислены, а также нестраховые периоды.

На каждый год происходит расчет коэффициента по формуле:

ИПК = (СВ/ НСВ) x 10

Расшифровать ее можно:

ИПК — коэффициент пенсии, который необходимо рассчитать;
СВ — страховые взносы;
НСВ— количество средств, равных 16% от ПВБ , их ежегодно устанавливает государство.

Как происходит конвертация в баллы

На основании реформы 2015 года работающие граждане уже имеют какой-то капитал. Его и будут переводить в ИПК .

Определить его можно по формуле:

ИПК = П / СПК + ∑НП.

В представленной формуле каждая составляющая имеет такое значение:

ИПК — пенсионный коэффициент, составленный из сумм, полученных до 2015 года;
П — страховая трудовая пенсия;
СПК — размер 1 балла, который государство установило. На 1 января 2019 г. он был равен 87,24 руб.;
∑НП— заработанные баллы за нестраховой период до 2015 года.

В процессе конвертации при перерасчете учитывается страховая часть, накопительную в этом случае не учитывают.

Важно! По закону пенсионер имеет право выбирать более высокий размер пенсии, если после перерасчета она уменьшилась. У каждого гражданина есть возможность остановиться на более выгодном варианте перерасчета выплат, или сохранить прежний. Это значит, что пенсия в любом случае уменьшаться не будет.

Самый маленький размер пенсии получается при расчете по единым для всех граждан правилам. Эта ситуация возникает, если пенсионер подает сведения о повышенном заработке, посчитав, что пенсия увеличится. Однако тогда переоценка не происходит, а пенсия остается на том же уровне.

Преимущества и недостатки реформирования

Такой поход к пенсионной реформе имеет положительные и отрицательные моменты. Важные особенности программы:

Итоги программы

Систему индивидуального пенсионного капитала разрабатывали для пенсионеров с тем расчетом, чтобы позже вобрать в себя страховую пенсию с заменой накопительной. Уже сейчас можно сделать выводы, что:

Каждый не только имеет право, но и обязан принимать участие в программе, то есть оформление является добровольно-принудительным.
Состав участников оформляется автоматически.
Заявление подается при отказе принимать участие в программе.
Процесс взносов составит 6% с последующим увеличением до 12%.
Можно временно выйти из программы, а затем в нее вернуться при желании.
Отказавшись пользоваться услугами системы, можно получить уже накопленные денежные средства на руки.
По условиям договора можно получать деньги пожизненно, или пока они не закончатся на счету.
Минимально можно получать средства на протяжении пяти лет.
Система выгодна женщинам, и всем, кто получает высокую белую заработную плату.

Бояться новой реформы не стоит. Пенсионеры гарантированно получат пенсию не ниже той, которая уже была выплачена.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Как влияет расчетный пенсионный капитал на размер пенсии

Калькулятор предназначен для расчета (оценки) размера пенсионного капитала, заработанного в период с 2021 года по 2021 год н а основе данных, которые, начиная с 01.01.2021 г., доступны любому гражданину на сайте ПФРФ в его «Личном кабинете застрахованного лица». Для получения сведений нужно зайти в «Личный кабинет» и получить нужные данные в разделе «О сформированных пенсионных правах».

Следует иметь в виду, что результаты расчетов размера пенсионного капитала, заработанного в период с 2021 по 2021 г. не всегда со стопроцентной точностью совпадут с той цифрой, которая зафиксирована на вашем ИЛС в ПФ на текущую дату. Это связано с тем, что суммы, перечисленные работодателем, индексируются в ПФ с задержкой и зависят от ее размера на момент проведения ежегодных индексаций.

Расчетный пенсионный капитал застрахованного лица

гражданка А. закончила трудовую деятельность в 2021 году. Общий стаж – 30 лет (СК = 0,55 + 0,1);
трудовой стаж до 1991 года – 12 лет; коэффициент валоризации: 10% +12% = 0,22;
з/п в 2021-2021 гг. составляла 3 тыс. руб., средняя з/п по стране – 1,5 тыс. руб. КЗ = 3000/1500 = 2 (не должен превышать 1,2). КЗ = 1,2.

Расчетный пенсионный капитал выражал страховую часть пенсии (СЧП), поэтому из РП вычиталась базовая её часть: СЧП = РП – БП. Федеральным законом «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ величина БП была установлена в размере 450 руб.

Конвертация пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал

450 руб. — размер базовой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2021 г., который установлен Законом. С 2021 г. базовая часть пенсий переведена в страховую часть и получила название «фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии»;

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2021 г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ ЗП) может учитываться в более высоких размерах от 1,4 до 1,9.

Расчет размера пенсии по старости

Расчетным пенсионным капиталом называется состояние пенсионного счета гражданина на момент проведения пенсионной реформы (2021 год). В 2021 году расчетный пенсионный капитал был увеличен на 10%. Кроме того, расчетный капитал увеличивается на 1% за каждый год, отработанный пенсионером в период до 1991 года.

СК – страховой коэффициент стажа, равный 55% от размера заработной платы для мужчин, отработавших 25 лет и для женщин, отработавших 20 лет. При каждом дополнительном годе трудового стажа коэффициент повышается на 1%. Страховой коэффициент не может составлять более 75% от размера заработной платы.

Что такое расчетный пенсионный капитал

Расчетный пенсионный капитал (РПК) – это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2021 г. которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

167-ФЗ от 15.12.2021 — ВНИМАНИЕ! Этот нормативный акт изменен! См. Новую редакцию закона 15 декабря 2021 года N 167 ФЗ (в редакции на 30.12.2021 года) РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят… … Бухгалтерская энциклопедия

Всё о конвертация и валоризации пенсионных прав

Расчетный пенсионный капитал является базой для исчисления размера страховой части трудовой пенсии и отражает общую сумму страховых взносов и других поступлений в ПФ, внесенных за застрахованное лицо, и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2021 г.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2021 г., которая учитывается в календарном порядке.

Расчет пенсии и проверка размера пенсии клиента от г

Федеральный закон от 28.12.2021г. № 400-ФЗ предусматривает перерасчет размера страховой пенсии с 1 августа каждого года лицам, осуществляющим трудовую деятельность после назначения пенсии, исходя из увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) за счет отчислений страховых взносов за каждый календарный год, начиная с 2021 года. Сумма Ваших пенсионных коэффициентов на 01.01.2021г. с учетом поступивших на Ваш индивидуальный лицевой счет страховых взносов по состоянию на 31.12.2021г. составила 174,077, стоимость одного пенсионного коэффициента 64,10 руб..

При проверке представленного ответа из ГУ-УПФРФ в г. Новокузнецке Кемеровской области (межрайонного) от 14.05.2021г. № _________, трудовой книжки, справок о стаже, справок о заработке, справок ПФР, информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Иванова Ивана Ивановича.

О влиянии вредного стажа на размер пенсии

Являюсь участником ЛПА на ЧАЭС в 1986 году. Общий трудовой стаж к 01.01.2021 — 21 лет, в том числе – «вредный» стаж по Списку №1 — 7 лет за периоды работы в 1980-1986 годах. Какой будет расчетный пенсионный капитал (расчетная пенсия) при заданных условиях для 2-х способов расчетов стажевого коэффициента (п.3 ст. 30 №173-ФЗ) на 01.01.2021 (ЗР/ЗП= 1,2)?

Иначе говоря, какова степень влияния указанного «вредного» стажа на размер расчетной пенсии и расчетного пенсионного капитала исходя из действующих норм, в том числе с учетом норм ст. 28.1 Закона РФ №1244-1 и п.9 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ?

Факторы, влияющие на размер будущей пенсии

— При назначении пенсии учитываются страховой и общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж определяется до 1 января 2021 года. Страховой стаж – продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. В то же время существуют так называемые нестраховые периоды, которые засчитываются в страховой стаж: период ухода за ребенком до достижения возраста полутора лет, время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, срок прохождения военной службы и некоторые другие. За них также начисляются пенсионные баллы. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если в сведениях персучета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах, стаж можно подтвердить документами.

Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, и выше заработная плата, тем большая сумма взносов отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде России и тем выше будет страховая пенсия.

На что влияет индивидуальный пенсионный коэффициент

Максимальный пенсионный коэффициент в 2021 году составляет 9,13. С 2021 года он вырастет до 9,57. Начиная с 2021 года, предельный ИПК будет составлять 10 ПБ. Влияет на граничное значение и факт формирования накопительной части пенсии. Если гражданин решится на этот шаг (до 2021 г. действует мораторий – все баллы зачисляются на страховую), максимальный индивидуальный коэффициент за календарный год не сможет превышать 6,25.

Обратите внимание, что ИЛС – это данные не только о накопленных индивидуальных коэффициентах, но и стаже, заработке и страховых взносах, которые накоплены на данный момент. Каждый счет имеет свой уникальный номер. Он совпадает с 11-значным номером СНИЛС.

Расчет части пенсии, заработанной до 2021 г

Для того, чтобы рассчитать размер полагающейся гражданину пенсии, необходимо знать (вычислить, рассчитать) величину его индивидуального пенсионного коэффициента – ИПК (в баллах). Далее на его основе определяют размер пенсии в рублях — если ИПК известен, то его умножают на стоимость одного пенсионного балла в году назначения пенсии и определяют ее рублевый размер.

Третий параметр, влияющий на размер пенсионных прав, приобретенных до 2021 г., появился, согласно Федеральному закону от 24.07.2021 N 213-ФЗ, когда была проведена процедура валоризации (разового увеличения) расчетных пенсионных капиталов, имевшихся на лицевых счетах граждан на 1 января 2021 года. По закону сумма валоризации составила 10 процентов от величины расчетного пенсионного капитала, и сверх того, по 1 проценту от величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Определение капитала при назначении пенсии

Исключение предусмотрено только для инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени (III группы), и только при назначении соответствующих трудовых пенсий по инвалидности. В этом случае СК составляет 0,30 независимо от стажа.

Оценка пенсионных прав и расчет первоначального капитала в переходный период до 2021 года производятся органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением трудовой пенсии. По истечении указанного срока осуществляется конвертация в отношении остальных застрахованных лиц, не достигших пенсионного возраста. В течение переходного периода в целях расчета размера трудовой пенсии и пенсионного капитала применяется аналогичный показатель ожидаемого периода выплаты пенсии по старости.

Как влияет расчетный пенсионный капитал на размер пенсии

Расчетный пенсионный капитал (РПК) – это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2021 г., которые являются основой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Пенсионный капитал (ПК) – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии. Пенсионный капитал учитывается на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда. Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе персонифицированного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии.

Страна Советов

На основании внесенных исходных данных в данном случае у женщины рассчитан ИПКс (старый индивидуальный коэффициент) — 61,37 балла. Общее количество включает и ПБ с 2021 года, которые будут увеличиваться каждый год (рис. 3).

Исчисление среднего заработка для пенсии производится через «отношение заработков». Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток.

Как влияет расчетный пенсионный капитал на размер пенсии

Однако в моем случае накопительная часть не учитывается. Процитирую ответ на мой запрос из ПФ: «…начиная с 01.01.2021 начисление страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1966 года рождения и старше не предусмотрено. Поскольку Вы родились в 1954 году, то начисление и уплата страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии с 01.01.2021 страхователями за Вас не производится».

Одновременно имеет смысл сделать письменный запрос в ПФ и попросить прислать «Выписку из лицевого счета застрахованного лица». Она пригодится как при самостоятельном расчете пенсии, так и при проверке расчета, сделанного в ПФ. В течение месяца «Выписку» пришлют.

Как рассчитать расчетный пенсионный капитал

РПК = Српк1 + Вс + Српк2, где РПК – Размер расчетного пенсионного капитала, Српк1 – суммы взносов расчетного пенсионного капитала до 2021 года, Вс – сумма валоризации, Српк2 – сумма всех страховых взносов и других поступлений на индивидуальный пенсионный счет застрахованного лица после 2021 года.

А вот страховую часть пенсии человек может получить, а может, и нет. Все зависит от того, сколько пенсионных балов он накопил. Если человек получал большую заработную плату, то страховые взносы на него были больше, поэтому и сам РПК данного человека будет находиться в хорошем состоянии. В целом, фактический размер страховой пенсии можно рассчитать за счет отношения расчетного пенсионного капитал числу месяцев, определяемых органами статистики, основанных на средней продолжительности жизни стариков.

Читайте также: