Когда уходит докер механизатор на пенсию
Опубликовано: 14.05.2024
Эта информация может оказаться полезной не только тем, кто уже работает в горячем цеху или на "подземке". Молодые люди, выбирающие профессию, тоже могут заинтересоваться, какие плюсы и минусы их ожидают. Например, девушки часто мечтают стать стюардессами - их привлекает романтика профессии. Но мало кто знает, что "бонус" к романтике за трудную работу - возможность досрочной пенсии.
Бывает и так, что при оформлении пенсии возникают вопросы, почему одинаковые вроде бы профессии в каких-то случаях дают право выйти на отдых раньше, а в других - нет. И тут очень важно, что именно записано у человека в его трудовой книжке: если название должности сформулировано не так, как оно указано в нормативных документах, при оформлении пенсии могут возникнуть сложности. Поэтому сегодня мы приводим перечень профессий и работ, для которых действуют правила досрочного выхода на пенсию.
Какие профессии имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?
1 На 10 лет раньше можно оформить пенсию (мужчинам в 50 лет, а женщинам в 45) следующим категориям работников:
- На подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список N 1).
Необходимые требования: страховой стаж 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин, стаж на соответствующих работах не менее 10 лет у мужчин и 7 лет 6 мес. у женщин.
2 На 5 лет раньше можно оформить пенсию (мужчинам в 55 лет, а женщинам в 50) следующим категориям работников:
Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес. у мужчин и не менее 10 лет у женщин.
- Женщинам, работающим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве или любой другой отрасли, а также женщинам-машинистам строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.
Необходимые требования: страховой стаж 20 лет, стаж на соответствующих видах работ не менее 15 лет.
- Женщинам, работающим в текстильной промышленности на работах с повышенными интенсивностью и тяжестью.
Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 20 лет (требования к общему стажу не предъявляются).
Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес. у мужчин и не менее 10 лет у женщин.
- Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах.
Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.
- Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).
Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес. у мужчин и не менее 10 лет у женщин.
- Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.
Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.
Необходимые требования: страховой стаж 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, стаж на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес. у мужчин и не менее 10 лет у женщин.
3 Оформить пенсию вне зависимости от возраста можно в следующих случаях:
- Занятость в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая горноспасателей) по добыче полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.
Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 25 лет у мужчин и у женщин, в этом случае оформление пенсии не зависит от возраста и страхового стажа.
- Работники ведущих профессий: горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин.
Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 20 лет у мужчин и у женщин, в этом случае оформление пенсии не зависит от возраста и страхового стажа.
- Занятость на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.
Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, в этом случае оформление пенсии не зависит от возраста и страхового стажа.
- Летный состав гражданской авиации.
Необходимые требования: стаж на соответствующих видах работ не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья мужчины должны отработать не менее 20 лет, а женщины не менее 15 лет.
ответы на вопрос:
уважаемый Александр! Зависит от возраста, стажа, вредности, территории, где работали. Если есть основания для назначения досрочной пенсии, предусмотренные ст.30-34 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", то можно обратиться с этим вопросом в ПФ. Но без полного знания Вашей ситуации Вам этого не скажут. Вам стоит обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ, чтобы прояснить этот вопрос. Вам дадут аргументированный мотивированный ответ на обращение, в т.ч. относительно возможности досрочного выхода на пенсию. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Назначение пенсии по данному основанию производится в соответствии со Списками № 2, утвержденными постановлениями Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10, а также правилами исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии. В соответствии с утвержденным утвержденное Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 11 июня 1992 г. N 21 к, согласованным с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации разъяснением "О порядке исчисления стажа работы механизаторов (докеров - механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда".
«В стаж для назначения пенсии в соответствии с пунктом "з" статьи 12 Закона РСФСР
"О государственных пенсиях в РСФСР" механизаторам (докерам - механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах включается время их
прежней работы в качестве:
портовых рабочих 1 - 4 классов квалификации, занятых на погрузочно-разгрузочных работах;
портовых рабочих комплексных бригад 1 - 4 классов квалификации на погрузочно-разгрузочных работах;
рабочих комплексных бригад (портовых рабочих и портовых рабочих - крановщиков 1 - 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы;
рабочих комплексных бригад (докеров - механизаторов и докеров - крановщиков 1 - 4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы.
Таким образом, основным условием для назначения досрочной пенсии по старости, является характер работы, и место ее выполнения.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Имеете право выхода на пенсию в возрасте 55 лет при стаже не менее 25 лет согласно п.8 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Если вы просто докер то вы будете получать пенсию в общем порядке (65 лет) если конечно не работник крайнего севера тогда раньше подпункт 6 пункт 1 ст 32 ФЗ о страховых пенсиях
если вы докер механизатор выполняющий погрузочные работы
то подпункт 8 ст 30 вышеназванного ФЗ
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 8) ммужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;
то есть если в докер механизатор то 55 лет ваша пенсия.
А конкретно что интересует?
Основания? Или как писать и где заявление?
Вы ничего об этом не пишите это надо уточнить.
Применяются Списки № 2, утвержденными постановлениями Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10, а также правилами исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Я пед. агог дополнительного образования, 1970 года рождения отработала 25 лет пед. агогического стажа имею ли я право выхода на пенсию на 1.01.2001 г не было 16 лет и 8 месяцев пед. стажа что делать чтоб уйти на пенсию.
ответы на вопрос:
В Вашем случае - досрочной пенсии, по стажу работы в образовательных учреждениях - уже не будет, рассчитывайте только на общие основания выхода на страховую пенсию.
Обратился в пенсионный фонд по выходу на пенсию. Сказали пойду в 52 года. Через полгода (в 51,5 год) решил отстоять право выйти в 51 год. Юристы попросили официальный отказ. Пришел за ним в пенсионный. Там сказали подайте заявление через госуслуги. Сразу стали начислять пенсию. Вернут мне деньги за недоплаченные пол года.
ответы на вопрос:
Если заявление на пенсию ранее не подавали, то и возвращать вам нечего.
Не планируется ли в правительстве возврат ухода на пенсию в 60 лет? Стаж работы у меня 36 лет, мне 57 лет смогу ли выйти на пенсию?
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
ответы на вопрос:
К сожалению, изменение в новое пенсионное законодательство в части изменения срока выхода на пенсию не планируется.
Мужчинам 1963 г.р. срок выхода на пенсию наступит в 2028 году, т.е. через 8 лет.
Мне 55 лет. Трудовой стаж составляет 37 лет, из них 1,5 года была в отпуске по уходу за ребенком. В пенсионном фонде мне сказали что я смогу выйти на пенсию в 55, но сегодня я сходила (донести необходимые документы), мне ответили что законы изменились и я должна отработать ещё 1,5 года. Кому верить?
ответы на вопрос:
Чувствую, скоро придется писать статью на эту тему в связи с востребованностью вопроса))
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).
Вместе с тем, согласно ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
То есть, если у Вас есть 37 лет страхового стажа, Вы можете выйти на пенсию на два года раньше достижения возраста, установленного ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ (с учетом переходных положений, разумеется).
Пример: в 2020 году возраст выхода на пенсию для женщин - 57 лет
По 350-ФЗ убираем полгода, получаем 56 лет 6 месяцев. Если есть 37 лет страхового стажа - убираем еще два года, но в итоге должно быть не менее 55. Итог: 55 лет.
Однако следует помнить о ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ, в которой сказано: "При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи".
Расшифрую данную норму: если женщина хочет воспользоваться правом на снижение возраста выхода на пенсию на два года (ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ) она должна иметь 37 лет чистого страхового стажа, то есть только периоды работы! Кроме периодов работы в него включаются только периоды временной нетрудоспособности (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ). Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет поименован в п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ и, в силу императивного указания ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ, не включается в страховой стаж.
Многие совершенно обоснованно считают данное положение несправедливым. Жду когда кто-нибудь дойдет с этим до Конституционного суда. Пока судебная практика в пользу ПФР.
22 вида работ дают право на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии по старости. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» публикует список всех профессиональных категорий граждан, которым гарантирован досрочный выход на пенсию.
Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 45 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 20 лет мужчины, 15 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 10 лет мужчины, не менее 7 лет шести месяцев женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.
Обязательный страховой стаж – женщины 20 лет.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 15 лет.
Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.
Обязательный страховой стаж – требования не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 20 лет.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет в гражданской авиации мужчины, 20 лет в гражданской авиации женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 40 лет либо независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 25 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый педагогический стаж – не менее 25 лет.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах.
Возраст выхода на пенсию – 50-55 лет.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15-30 лет.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет.
При составлении списка профессий и видов работ, дающих право на досрочную пенсию, использовались материалы Пенсионного фонда, ознакомиться с ними можно здесь .
Кто имеет право на досрочную пенсию? Сайт для пенсионеров «Мои года» (moi-goda.ru) выяснил, что самый минимальный возраст для назначения досрочной пенсии по старости составляет 33 года. Это при условии, что вы трудоустроились, допустим, сразу при достижении совершеннолетия и проработали по соответствующей профессии не менее 15 лет. А если уходите на заслуженный отдых по состоянию здоровья, то льготная пенсия (трудовая или как сейчас называют – страховая) может быть назначена ещё раньше.
Отдельные гражданские профессии дают право на досрочную пенсию по старости после 15 лет работы. Фото goodfon.ru
Досрочный выход на пенсию
Всего существуют 22 профессиональные категории, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, но при условии наличия необходимого стажа на соответствующих видах работ. Например, если вы трактористка, то вам необходимо отработать на тракторе 15 лет. Помимо этого пенсия по льготе предоставляется при определённых социальных условиях.
Страховая пенсия по старости
Страховая пенсия по старости в России может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин). Такое право имеют отдельные категории граждан.
Из 22 льготных профессиональных категорий 12 дают пятилетнюю скидку, когда мужчины уходят на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Сюда относятся в первую очередь работы с тяжёлыми условиями труда. Список этих работ утверждён Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 – полное название «Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях». Иногда в него (как и в Список №1, о котором говорится ниже) вносятся корректировки на основании решений Минтруда или Верховного Суда. Однако в большинстве своём он остаётся неизменным и вот уже 25 лет по нему определяют, кому в России полагается досрочная пенсия по старости.
Ещё два вида трудовой деятельности позволяют выйти на пенсию в 50 лет только женщинам. Первый вид работ – это трактористы-машинисты на селе или в других отраслях экономики, а также машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Второй – занятость в текстильной промышленности на работах с повышенными интенсивностью и тяжестью. На пять лет раньше могут уйти на пенсию и водители автобусов, троллейбусов, трамваев, как мужчины, так и женщины, работающие на регулярных городских пассажирских маршрутах.
12 профессиональных категорий, дающих право мужчинам выйти на пенсию в 55 лет, а женщинам – в 50 лет
Выслуга лет
Список включает профессии, которые дают право досрочного выхода на пенсию на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста: мужчинам в 50 лет, женщинам в 45 лет. При этом у мужчин должен быть общий страховой (трудовой) стаж – не менее 20 лет, из них стаж на соответствующих видах работ с особо тяжёлыми условиями – не менее 10 лет; для женщин обязательный общий трудовой стаж – 15 лет, из них 7 лет 6 месяцев – особо тяжёлые условия труда. Что это за труд? Строительство шахт, рудников, разрезов; добыча природных ископаемых, содержащих вредные вещества 1–3 класса опасности; контроль производства чёрных металлов на горячих участках и тому подобное.
Только один вид работ, не включённый в этот список, даёт возможность выйти на пенсию раньше на 10 лет для мужчин (для женщин – раньше на 5 лет) – это работа в государственной противопожарной службе. Причём требований к общему трудовому стажу здесь нет, необходим только стаж работы в противопожарной службе – не менее 25 лет для мужчин и для женщин.
И есть восемь видов работ, которые позволяют уйти на пенсию ещё раньше, чем на 10 лет. Связано это с тем, что к данным профессиям не предъявляются требования ни к возрасту выхода на пенсию, ни к обязательному трудовому стажу – нужна лишь выслуга лет по соответствующей специальности. Так, спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, мужчинам и женщинам, достаточно для выхода на пенсию не менее 15 лет стажа на соответствующих видах работ. Если вы трудоустроились в спасательную службу в 18 лет, то уже в 33 года можете претендовать на досрочную пенсию.
В таких преференциях на гражданской службе со спасателями могут сравниться только россияне, осуществляющие творческую деятельность на сцене в театрах или в театрально-зрелищных организациях (хотя и не все). Независимо от возраста они могут досрочно стать пенсионерами при наличии необходимого стажа на соответствующих видах работ – не менее 15–30 лет в зависимости от характера творческой деятельности. Каким бы ни был характер деятельности артиста, но если он своей игрой каждый раз заставляет зрителя пережить катарсис, то имеет полное право стать не только заслуженным артистом, но и заслуженным пенсионером в любом возрасте, когда пожелает.
8 профессиональных категорий, дающих право выйти на пенсию независимо от возраста
Мужчины – не менее 25 лет. Женщины – не менее 20 лет.
При оставлении лётной работы по состоянию здоровья: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет
Льготная пенсия
Помимо профессиональных категорий, право на досрочную пенсию может предоставляться гражданам при определённых социальных условиях. Такая льгота предусмотрена для 10 категорий граждан.
Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет . Возраст выхода на пенсию: уменьшение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет.
Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до возраста 8 лет . Возраст выхода на пенсию: 50 лет. Необходимый трудовой стаж: не менее 15 лет.
Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до возраста 8 лет . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет.
Женщины, родившие двоих и более детей и проработавшие не менее 12 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 лет в приравненных к ним местностях. Возраст выхода на пенсию: 50 лет. Необходимый трудовой стаж: не менее 20 лет.
Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.
Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 50 лет, женщины – 40 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.
Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 45 лет, женщины – 40 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 20 лет, женщины – не менее 15 лет.
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях . При работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Возраст выхода на пенсию: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 календарных лет 6 месяцев . При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Возраст выхода на пенсию: страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет.
Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков . Возраст выхода на пенсию: мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет. Необходимый трудовой стаж: мужчины – не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
При определении права на страховую пенсию в «северных» районах используется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственной пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
Для тех, кто проработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеет необходимый стаж для пенсии по старости, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии, уменьшается на пять лет. Тем самым, законодательство для таких граждан предусматривает «двойное» снижение возраста для назначения указанной пенсии. Например, при наличии необходимого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет или в приравненных к ним местностях не менее 20 лет, досрочная пенсия по старости может быть назначена:
в связи с занятостью на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах – по достижении мужчинами 45 лет, женщинами – 40 лет (если они были задействованы на указанных работах не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев соответственно и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно);
в связи с работой в тяжёлых условиях труда – по достижении мужчинами 50 лет, женщинами 45 лет (если они были заняты на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно).
На сайте «Мои года» вы можете ознакомиться с актуальными публикациями по вопросам пенсионной реформы, в том числе:
- с новостями Пенсионного фонда России;
- получить практичную информацию из пенсионного справочника;
- подробнее узнать о правах работающих пенсионеров;
- познакомиться с нюансами пенсионного обеспечения военных пенсионеров.
Владимир Шпикалов, «Мои года»
По материалам Пенсионного Фонда России
- актуальные пенсионные новости
- сообщения Пенсионного фонда России
- информацию для работающих пенсионеров
- статьи о пенсионном обеспечении военных пенсионеров
Владимир Шпикалов, сайт для пенсионеров «Мои года», moi-goda.ru
- Еще новости, статьи и советы о нашем с вами здоровье - по ссылке
- Расскажите об этом своим друзьям!
Судья Силонина Н.Е. Дело № 33-4045/2017
НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
11 апреля 2017 года судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:
председательствующего судьи: Щербакова М.В.,
судей: Захаровой С.В., Винокуровой Н.С.,
при секретаре: Киселевой О. Р.,
с участием: истца Чадина Ю.И., представителя ответчика – Михайлычевой Е.Н.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Винокуровой Н.С.,
дело по апелляционной жалобе ГУ УПФ РФ г.о.г.Дзержинск Нижегородской области, возражениям истца,
на решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 18 ноября 2016 года
по иску Чадина Ю.И. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ городского округа города Дзержинска о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии,
Чадин Ю.И. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ городского округа города Дзержинска о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ . он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пп.8 п.1 ст.30 ФЗ «О страховый пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. В назначении досрочной страховой пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа, продолжительность которого по мнению ответчика составляет 4 года 2 месяца 21 день, с чем истец не согласен.
Чадин Ю.И. просит суд обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ городского округа города Дзержинска включить в его специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ . В должности крановщика портального крана и назначить ему досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ .
Решением Дзержинского городского суда Нижегородской области от 18 ноября 2016 года постановлено: исковые требования Чадина Ю.И. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ городского округа города Дзержинска о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ городского округа Дзержинск включить в специальный стаж Чадина Ю.И. , дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпусков без сохранения заработной платы) и назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ .
В апелляционной жалобе представителем ответчика поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушением норм материального права при несоответствии выводов суда обстоятельствам дела. В обоснование доводов апелляционной жалобы заявителем указано, что в материалах дела отсутствуют допустимые доказательства, свидетельствующие о создании у работодателей истца комплексных бригад. Истцом не доказан факт, что выполняемая им работа крановщиком соответствует работе механизатора (докера-механизатора). Судом первой инстанции оставлено без внимание, что профессия крановщика и профессия докера-механизатора содержатся в общероссийском классификаторе профессий, в связи с чем отсутствуют основания для установления тождества. Судом в нарушение требований пенсионного законодательства включены в страховой стаж периода работы, по которым в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствуют сведения о льготной кодировке.
Истцом представлены возражения на апелляционную жалобу.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика доводы апелляционной жалобы поддержала в полном объеме.
Истец полагал судебное решение законным и обоснованным.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился.
Законность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, в пределах доводов апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, выслушав позицию сторон, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
Согласно ч. 2 ст. 6, ст. 17 ч. 1, ст. 18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В силу п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ . Чадин Ю.И. обратился в ГУ УПФ РФ городского округа города Дзержинска с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости по п.п.8 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ГУ УПФ РФ городского округа города Дзержинска Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ . Чадину Ю.И. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по указанному основанию в связи с отсутствием у него требуемой продолжительности специального стажа — при требуемом специальном стаже не менее 20 лет продолжительность стажа Чадина Ю.И. составила 4 года 2 месяца 21 день (с учетом суммирования к периодам работы в качестве докера-механизатора периодов работы по Списку № 1 и в качестве плавсостава).
При этом указано, что за период работы с ДД.ММ.ГГГГ . отсутствуют документы о постоянной занятости Чадина Ю.И. в течение полного рабочего дня в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузо-разгрузочных работах в портах. Кроме того, в соответствии с п.п.2 ст.14 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В выписке из индивидуального лицевого счета Чадина Ю.И. сведения о специальном стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ . отсутствуют (л.д.29).
Ответчик включил в специальный стаж истца, который составил 4 года 2 месяца 21 день, следующие периоды:
с ДД.ММ.ГГГГ . - плавсостав
с ДД.ММ.ГГГГ . - плавсостав
с ДД.ММ.ГГГГ . - плавсостав
с ДД.ММ.ГГГГ . - плавсостав
с ДД.ММ.ГГГГ . - Список № 1 (за исключением отпуска без сохранения заработной платы)
с ДД.ММ.ГГГГ . - докер-механизатор (с учетом сведений персонифицированного учета, за исключением отпуска без сохранения заработной платы).
Разрешая заявленные истцом требования, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения иска.
Вместе с тем, судебная коллегия полагает указанный вывод суда основанным на неправильном толковании и применении норм действующего пенсионного законодательства.
В соответствии с п.п.8 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В соответствии с разъяснением от 11 июня 1992 г. N 5г «О порядке исчисления стажа работы механизаторов (докеров - механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда», утвержденном Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 11 июня 1992 г. N 21 к, в стаж для назначения пенсии в соответствии с пунктом "з" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" механизаторам (докерам - механизаторам) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах включается время их прежней работы в качестве:
портовых рабочих 1-4 классов квалификации, занятых на погрузочно-разгрузочных работах;
портовых рабочих комплексных бригад 1-4 классов квалификации на погрузочно-разгрузочных работах;
рабочих комплексных бригад (портовых рабочих и портовых рабочих -крановщиков 1-4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы;
рабочих комплексных бригад (докеров - механизаторов и докеров -крановщиков 1-4 классов квалификации), выполняющих погрузочно-разгрузочные работы.
В силу приведенных положений пенсионного законодательства юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими выяснению в ходе разрешения исковых требований лица, обратившегося за назначением пенсии, являются установление факта: занятия истцом соответствующей должности, предусмотренной для льготного назначения пенсии, создание комплексных бригад, в которые входил бы истец в юридически значимый период времени.
При этом в силу положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст.123 Конституции РФ именно на истце лежит обязанность по предоставлению соответствующих доказательств.
Вместе с тем, в нарушение приведенных положений истцом не было представлено ни ответчику в ДД.ММ.ГГГГ при обращении с заявлением, ни суду первичных документов, подтверждающих такое юридически значимое обстоятельство, как создание комплексных бригад.
В отсутствие указанных доказательств правовые основания для возложения на ответчика обязанности по назначению досрочной страховой пенсии в соответствии с пп.8 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» отсутствуют.
Кроме того, разрешая заявленные истцом требования, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии правовых оснований для включения в страховой стаж истца периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ . в ОАО «СольСНАБ». При этом суд указал, что сам по себе факт отсутствия в индивидуальных сведениях кода льготы при наличии записи в трудовой книжке, иных документов, подтверждающих право на досрочное назначение пенсии, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение страховой пенсии.
Вместе с тем, судебная коллегия полагает указанный вывод суда первой инстанции основанным на неправильном толковании и применении положений действующего пенсионного законодательства.
Согласно ст.3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.
В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.
Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.
Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ № 27-ФЗ).
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст.14 Федерального закона РФ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п.6 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, истец зарегистрирован в системе обязательного государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ .
Вместе с тем, за спорный период работодатель, оплачивая обязательные платежи за истца, не отразил льготный характер работы истца, дополнительные тарифы не оплачивал.
Отсутствие на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений с указанием кода особых условий труда при наличии в деле совокупности доказательств, свидетельствующих о выполнении истцом в спорный период работы, предусмотренной Списком N 2, не может служить основанием для отказа в иске, т.к. пенсионные права работника, фактически занятого на работах с тяжелыми условиями труда, не могут быть ограничены из-за неправомерных действий работодателей.
На застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем (работодателем) своих обязанностей по предоставлению в пенсионный фонд сведений и документов о льготном характере выполняемой работы и неправильное заполнение им сведений персонифицированного учета без кода в графе "особые условия труда".
Иное толкование действующего пенсионного законодательства не только противоречило бы его действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований частей 1, 2 статьи 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации).
Вместе с тем, как следует из материалов дела работодатель, является действующим юридическим лицом, истец не лишен права обратиться к нему с требованиями об оплате соответствующих тарифов с целью корректировки сведений персонифицированного учета.
Работодатель не проводил аттестации рабочих мест в соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ.
За спорный период истцом в материалв дела и при обращении с заявлением к ответчику не было представлено допустимых и достаточных доказательств, обязательных в соответствии с требованиями пенсионного законодательства, свидетельствующих о создании у работодателя комплексных бригад, в которые входил бы истец, а также документов, подтверждающих полную занятость истца на соответствующих работах.
При этом судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции, вынося решения, основываясь в указанной части на объяснениях истца и представителя третьего лица. Допустил нарушение норм процессуального законодательства, положив в основу решения недопустимые доказательства.
Давая объяснения в суде, представитель третьего лица не смог предоставить первичных документов, свидетельствующих о создании комплексных бригад, которые создавались бы соответствующим приказом работодателя, а также документов, подтверждающих 80% занятость истца, что делает невозможным использование объяснений в качестве допустимого доказательства.
При этом судом первой инстанции не была принята во внимание справка ОАО «СальСНАБ» от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.54), в соответствии с которой сам работодатель указал, что приказов о создании комплексных бригад не издавалось, а иных документов, подтверждающих ежедневную 80% занятость крановщика портального крана на погрузоразгрузочных работах не имеется, в связи с отсутствием такой интенсивности труда..
Таким образом, отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета льготной кодировки, при отсутствии иных допустимых доказательств льготного характера работы, в силу положений Федерального закона №400-ФЗ является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Принимая во внимание допущенные судом первой инстанции нарушения норм материального и процессуального права, а также отсутствие допустимых и достаточных доказательств, подтверждающихЮ.И. обоснованность заявленных истцом требований, судебная коллегия полагает состоявшееся решение суда первой инстанции подлежащим отмене с вынесением по делу нового решения об отказе Чадину Ю.И. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Руководствуясь ст.328-330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 18 ноября 2016 года отменить.
Вынести по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Чадина Ю.И. отказать в полном объеме.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.
Читайте также: