Когда обновляются данные в пенсионном фонде

Опубликовано: 15.05.2024

Самое интересное будет в конце! Дочитайте!

Полагаю, все знают, что у каждого работающего гражданина РФ есть индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде. На этом счете отражены сведения о стаже работы, начисленной зарплате и взносах, которые производит работодатель (или сам человек, если он ИП). Также там указаны пенсионные баллы за каждый год работы.

До 2013 года выписку из индивидуального лицевого счета присылали по почте, но потом эту рассылку отменили. Теперь ознакомиться с данными, которые есть на индивидуальном лицевом счете, можно зайдя в Личный кабинет на сайте ПФР. Для этого необходимо иметь регистрацию на портале госуслуг.

Почему же важно регулярно проверять данные, отраженные на индивидуальном лицевом счете?

Ответ очень простой: ЧТОБЫ НЕ БЫТЬ ОБМАНУТЫМ! Ведь от точности данных, отраженных на индивидуальном лицевом счете, зависит не только размер вашей будущей пенсии, но и срок ее назначения!

На что нужно обратить внимание:

1. Отражены ли на индивидуальном лицевом счете все периоды вашей работы.

Дело в том, персонифицированный (т. е. индивидуальный) учет данных по стажу и заработной плате стал вестись в нашей стране только с 2000 года. К сожалению, далеко не все работодатели передали в ПФР сведения по стажу до 2000 года на основании данных трудовых книжек работников. К тому же, случается так, что в трудовых книжках не отражены отдельные периоды работы. Например, будущий педагог во время обучения в вузе каждое лето работал в пионерском лагере. Трудовая книжка не оформлялась. Данных нет. Но их можно восстановить, запросив соответствующие справки в архиве. Вроде бы мелочь? Подумаешь, всего несколько месяцев! Но часто именно эти несколько месяцев могут иметь решающее значения для определения величины стажа. Да и на размер пенсии они влияют.

2. Также нужно внимательно следить за правильностью перечислений, которые производит в ПФР работодатель. Отмечу, что для работников бюджетной сферы это не так актуально, так как «серые» зарплатные схемы в бюджетных учреждениях , как правило, не используются.

Работодатель отчисляет в ПФР с зарплаты 22%. Учитывается размер заработной платы до налогообложения, т. е. без вычета 13% НДФЛ. Но на индивидуальный счет работника в ПФР поступает только 16% . 6% идут в солидарную (общую часть) и на счете не отражаются. В зависимости от возраста работника, 16% либо полностью идут на страховую часть пенсии, либо распределяются в пропорции 10%- страховая и 6% - накопительная (касается лиц 1967 г.р. и моложе). Важно! В настоящее время накопительная часть пенсии заморожена, все средства отражаются в страховой части.

Пример. Педагог N за год имеет доход 300 000 рублей (без вычета 13% НДФЛ). Следовательно, на его счете должно быть 48 000 руб. (16%) отчислений за год.

Важно! Работодатель делает отчисления в ПФР с каждой заработной платы, то есть ежемесячно. Данные же на индивидуальной счете отражаются поквартально. Так, данные за первый квартал года появятся на счете в мае, то есть через месяц после отчетного квартала.

Если Вы обнаружите несоответствие данных по заработной плате, которые отражены на вашем счете, то это повод задать работодателю вопросы.

В связи с этим также рекомендую по окончании каждого календарного года брать у работодателя две справки:

1. Справку по форме 2-НДФЛ

2. Справку о перечисленных работодателем взносах в ПФР.

А ТЕПЕРЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!

Задумывался ли кто-то из вас, что и ПФР может делать ошибки? Если задумывались, то хорошо! Проверяли? А вот не мешало бы и проверить!

В конце ноября текущего, 2018, года на сайте ПФР произошел какой-то технический сбой. Сайт не работал несколько дней! После этого сбоя у некоторых граждан (мне на сегодняшний день уже лично известны 20 человек, которые были у меня на приеме) каким-то чудесным образом изменились данные о суммах взносов, перечисленных работодателями за 2017 год. Они уменьшились! Обращаю внимание! Не увеличились, а уменьшились! Соответственно уменьшилось и количество пенсионных баллов. А это, напомню, прямо влияет на размер будущей пенсии.

Пример. У педагога за 2017 год годовой доход составил 325 000 руб. Таким образом, сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию должна составить 52 000 рублей. А отражено только 25 000. Можно заподозрить работодателя:такой-сякой не перечислил правильно взносы. Но работодатель перечислил! Известно доподлинно!

Где же деньги? И можно ли надеяться на то, что ПФР сам обнаружит ошибку?

Надеяться, конечно, можно, но лучше действовать!

Потому рекомендую всем сделать две простые вещи:

1. Проверить, правильно ли отражены на вашем индивидуальном счете данные.

В приведенном примере текст Обращения может быть следующим:

При проверке сведений о состоянии моего индивидуального лицевого счета в личном кабинете ПФР, мною обнаружена ошибка в данных за 2017 год. Сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина индивидуального пенсионного коэффициента, не соответствует той, которая должна быть. Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных работодателем…….. (укажите каким) на мой счет по итогам 2017 года составляет …… руб. Таким образом, 16% отчислений в ПФР, которые произвел работодатель , составляют ….. рублей. Однако, в сведениях указана сумма….. Т.е. ПФР допущена ошибка, которая привела к уменьшению моего ИПК, и , как следствие, привела к нарушению моих пенсионных прав.

На основании изложенного прошу:

1. Провести служебную проверку по данному нарушению

2. Внести изменения в сведения
Ответ на мое заявление и принятых по нему мерах прошу дать письменно в установленные законодательством сроки на адрес электронной почты.

Кстати, в своем индивидуальном счете я тоже обнаружила ошибку! Обращение направила и уже получила ответ. Ошибку исправили!

А если бы не обнаружила?!

1. Проверять данные индивидуального счета на сайте ПФР в Личном кабинете.

2. Ежеквартально запрашивать на сайте Извещение о состоянии лицевого счета. Информация придет в тот же день, обычно через пару минут.

3. Извещения рекомендую распечатывать и хранить.

Напоминаю, что любой член Профсоюза может получить полную консультацию по всем вопросам пенсионного права ( пр. Победы, 91, каб. 13, тел. 28-16-24).

P.S. 10 декабря на странице Профсоюза мы провели опрос на тему: Проверяете ли вы в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе о сумме страховых взносов, уплаченных работодателем (работодателями). Результаты не порадовали! Всего чуть более 22% участников опроса ответили на вопрос утвердительно.

Надеюсь, теперь вы будете заходить в свой личный кабинет регулярно.

Председатель Профсоюза работников образования города Череповца Вологодской области — Кукушкина Наталия Валентиновна.

Lichnyi_kabiniet_PF_RF.jpg

В последнее время электронные сервисы Пенсионного фонда, представленные в “Личном кабинете гражданина”, приобретают все большую популярность: ими можно воспользоваться не выходя из дома, в любое время, независимо от графика работы органов ПФР.
К тому же есть возможность отслеживать этапы оказания услуги: когда и какое решение вынесено по электронному заявлению, в какие сроки будут перечислены средства и так далее.
Большим спросом пользуются сервисы информирования о сформированных пенсионных правах. Граждан интересуют количество заработанных пенсионных баллов, продолжительность стажа для формирования будущей пенсии.
Нередко при этом у них возникают вопросы относительно своих данных. Сегодня специалисты УПФР в Новочебоксарске отвечают на самые популярные вопросы наших читателей.

Какие услуги можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда?
— На сегодняшний день более 30 услуг ПФР граждане могут получить дистанционно, не посещая клиентские службы, — через портал государственных услуг или личный кабинет гражданина на сайте ПФР.
Самыми востребованными стали электронные заявления на назначение и доставку пенсии. С начала года 1275 граждан воспользовались сервисом “Предварительная запись на прием”, 110 человек — “Заказ документов”.
У среднего поколения популярностью пользуется сервис информирования о сформированных пенсионных правах — количестве заработанных пенсионных баллов и продолжительности стажа, а также сервис формирования справки о состоянии своего лицевого счета в ПФР, ранее направлявшейся заказным письмом.
Семьям с детьми, участвующим в программе “Материнский (семейный) капитал”, в электронной форме можно подать заявления на получение сертификата на маткапитал и распоряжение его средствами, а также получить информацию о размере или остатке средств материнского капитала и сформировать справку из ПФР о размере (остатке) маткапитала.

Какие данные имеются в личном кабинете у пенсионеров?
— До выхода на пенсию в “Личном кабинете гражданина” отражаются сведения для формирования пенсионных прав — данные по стажу и страховым взносам, а также сумма пенсионных баллов. Исходя из них рассчитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
При установлении пенсии ИПК преобразуется в размер пенсии. Обращаем внимание, что в личном кабинете пенсия указывается в индексированном размере, то есть какой она будет после прекращения работы.
Кроме этого, работающие пенсионеры здесь могут увидеть стаж после выхода на пенсию и пенсионные баллы, из которых ежегодно с 1 августа автоматически пересчитывается (корректируется) пенсия.

Почему в личном кабинете сведения о пенсионных баллах за 2017 год имеются, а стаж за этот год отсутствует? Как часто здесь обновляются данные по стажу и пенсионным баллам?
— Сведения о начисленных страховых взносах и пенсионных баллах Пенсионным фондом разносятся по лицевым счетам граждан на основании ежеквартальной отчетности, представляемой работодателями в налоговые службы. Поэтому в “Личном кабинете гражданина” данные о начисленных пенсионных баллах обновляются ежеквартально.
Сведения о стаже на своих работников (СЗВ-СТАЖ) страхователи представляют в Пенсионный фонд раз в год, не позднее 1 марта (Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ). В течение месяца информация обрабатывается и разносится по лицевым счетам. То есть сведения о стаже за 2017 год будут отражены в личном кабинете не ранее 1 апреля 2018 года.

Не потеряет ли право на пенсию гражданин, если сведения о стаже за текущий год на момент выхода на пенсию не имеются в Пенсионном фонде? Что нужно делать в таких случаях?
— Если гражданину для назначения пенсии необходимы сведения о стаже за текущий год, работодателю за этого сотрудника надо сдать сведения за межотчетный период в территориальный орган Пенсионного фонда.
Обращаем внимание, что стаж после 2002 года нужен для определения права на пенсию. Так, для назначения страховой пенсии в 2018 году необходимо иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 пенсионных балла.
В переходный период, который действует до 2025 года, необходимый стаж ежегодно увеличивается на 1 год, количество пенсионных баллов — на 2,4. С указанной даты необходимый стаж составит 15 лет, количество пенсионных баллов — 30.

В личном кабинете гражданина не указан стаж до 1997 года. В трудовой книжке записи имеются. Куда обращаться, чтобы эти периоды учли для расчета пенсионных баллов?
— Сведения о стаже за периоды работы гражданина до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования вносятся в индивидуальный лицевой счет на основании документа СЗВ-К, представленного работодателем в Пенсионный фонд. Поэтому для включения указанных периодов для формирования пенсионных прав можно обратиться в кадровую службу организации, где гражданин трудится.
Граждане, которые являются предпринимателями, служат в силовых структурах или в настоящее время не работают, могут самостоятельно обратиться в территориальный орган ПФР. При этом если в трудовой книжке отражены не все периоды работы (службы), то в подтверждение можно представить выданные работодателем справки, гражданско-правовые договоры, военный билет и другие документы.

В каком месяце в личном кабинете можно будет увидеть сумму софинансирования дополнительных страховых взносов, уплаченных по Программе государственного софинансирования пенсии в 2017 году?
— Согласно закону заявку о переводе из федерального бюджета необходимой суммы средств для софинансирования дополнительных страховых взносов, уплаченных участниками Программы государственного софинансирования пенсии в 2017 году, Пенсионный фонд РФ направляет до 20 апреля 2018 года.
Деньги из федерального бюджета переводятся в бюджет ПФР в течение 10 дней. Не позднее 15 мая 2018 года средства передаются управляющим компаниям и негосударственным пенсионным фондам, где формируются пенсионные накопления граждан.
Значит, сведения о государственном софинансировании уплаченных в 2017 году дополнительных страховых взносов будут отражены в “Личном кабинете гражданина” не раньше 15 мая 2018 года.

Неработающие граждане могут добровольно уплачивать за себя страховые взносы. Можно ли в “Личном кабинете гражданина” увидеть “купленный” стаж?
— За периоды, когда неработающие граждане, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, самостоятельно уплачивали страховые взносы, начисляются пенсионные баллы и стаж. Эти сведения разносятся по лицевым счетам граждан раз в год — до 1 марта года, следующего за годом, когда были уплачены взносы. Поэтому начисленные пенсионные баллы и стаж за 2017 год можно увидеть в “Личном кабинете гражданина” не ранее 1 марта 2018 года.
Напоминаем, неработающий гражданин может добровольно уплачивать за себя страховые взносы, либо за него может уплачивать взносы любой другой человек. Тем самым неработающие граждане могут обеспечить себе право на страховую пенсию. При этом “купить” можно только половину страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

Счет в ПФР есть у каждого гражданина России, делающего обязательные отчисления с заработанных средств с целью формирования будущей пенсии. Чем выше отчисляемые суммы, тем больше окажется пенсия человека. Есть несколько способов, как узнать свои пенсионные накопления, сделанные за счет отчислений с каждой заработной платы.

Содержание

Информация о сформированном капитале доступна для владельца счета в режиме онлайн через личный кабинет ПФР или на Госуслугах. При желании, можно получить полноценную выписку, либо контролировать процесс пополнения для расчета будущей пенсии.

Как формируются пенсионные накопления

16% идет на страховую часть пенсии;
6% направят на накопительную часть.

Сам гражданин, не имея возможности использовать пенсионные накопления сразу, вправе управлять этим капиталом, размещая его в НПФ (Негосударственном пенсионном фонде) с целью получения дополнительного дохода от размещений. Узнать о размере собранных на счету средств можно по номеру пенсионного счета или индивидуального номера СНИЛС, получаемого каждым гражданином РФ еще в детстве.

Передавая деньги под управление НПФ, можно предполагать более высокую доходность размещений. ТОП-3 крупнейших фондов, контролирующих в 2020 году более половины рынка, включает:

Сбербанк – 22,13% рынка.
Газфонд Пенсионные накопления 19,63%.
Открытие – 17,97%.

Доходность по счету зависит от общей ситуации на рынке, а также выбора НПФ для обслуживания. Так, в 2018 году клиенты НПФ Газпромбанк-фонда заработали 13,12%, а НПФ ВТБ — 12,97%. В 2019 году Гефест и Сургутнефтегаз показали доход выше 12%, а Согласие и Открытие – более 10,3%.

Как узнать сумму пенсионных накоплений в НПФ

Если на доход по обязательным отчислениям ПФР повлиять невозможно, то процентной прибылью по НПФ можно управлять, выбирая более доходные надежные фонды.

Если человек перевел в НПФ пенсионные накопления, то узнать сумму дохода и новых поступлений, можно на страницах официального сайта выбранного фонда в личном кабинете.

При оформлении договора и переводе средств в НПФ клиенту регистрируют личный кабинет и предоставляют доступ к нему в онлайн режиме. Поскольку часть фондов являются дочерними компаниями крупных банковских структур, клиент банка может узнать необходимую информацию в своем кабинете, где отражены счета, кредиты, карты.

Клиент Сбербанка, который перевел накопления в одноименный НПФ, может узнать данные, авторизовавшись в системе Сбербанк Онлайн и перейдя в раздел «Пенсионный фонд».

Получение информации через Госуслуги

Вне зависимости от выбранного фонда, каждый держатель пенсионного накопительного счета вправе обратиться через личный аккаунт Госуслуги для проверки пенсионных накоплений онлайн по СНИЛС.

Поскольку при регистрации аккаунта требуются данные о СНИЛС, владельцы кабинета используют следующий алгоритм, как проверить пенсионные накопления через Госуслуги:

Авторизоваться, перейти в «Категории услуг» и далее выбрать «Пенсии, пособия, льготы».
Найти пункт об извещении о состоянии счета ПФР.
Чтобы заказать выписку, нажимают кнопку получения услуги.
На основании полученного запроса формируется pdf-файл с информацией о состоянии счета.

Заполняем данные и жмем кнопку "Получить услугу".

Далее видим уведомление о том, что выписка будет сформированна в течение дя Пенсионным фондом и направлена в ваш личный кабинет.

Владелец личного кабинета может самостоятельно скачать сформированную выписку. Чтобы система переслала готовый электронный бланк по почте, в запросе сразу указывают почтовый адрес для пересылки электронного документа.

Что содержит выписка из индивидуального счета

Все сведения о состоянии пенсионного счета содержит выписка ПФР. Документ отражает информацию об отчислениях на пенсионный счет и всю значимую информацию о его держателе:

ФИО держателя счета, дату рождения, номер СНИЛС.
Стаж работы, учитываемый при расчете пенсии.
Сведения о работодателях и периоды работы на них. Указывают организацию, где трудился человек, продолжительность трудоустройства и сумму отчислений.
Сведения о фонде, которому поручено управление накопительным счетом. Отражают название НПФ и дату перехода к фонду на обслуживание.
Баланс счета.

Пример выписки

Как посмотреть накопления, если нет личного кабинета на Госуслугах

Если гражданин еще не регистрировался на портале государственных услуг и не имеет доступа к личному кабинету, сведения об отчисленных средствах и общем балансе узнают по личному запросу в отделении ПФР.

Дистанционный вариант получения выписки доступен владельцам личных кабинетов, открытых через сайт Пенсионного фонда, если есть регистрация на Госуслугах. Если пока аккаунт на Госуслугах не подтвержден, онлайн запрос в ПФР невозможен.

Раньше владельцы пенсионных накоплений получали бумажные уведомления по месту проживания. В этих выписках фонды отражали сведения о начисленных за год суммах и общем балансе счета. Сейчас подобные рассылки не производят, предлагая клиентам регистрироваться на Госуслугах для дистанционного взаимодействия с различными государственными органами, включая ПФР.

Чтобы узнать информацию о состоянии пенсионного счета, будущий пенсионер является в любое отделение ПФР и предъявляет СНИЛС и действующий паспорт. Каждый гражданин вправе обратиться в любое отделение на территории России без территориальной привязки по месту жительства или регистрации.

Документ выдают в бумажном виде сразу же, в день обращения, на основании поданного заявления. Повторного визита в офис ПФР не понадобится. Перед визитом следует уточнить время приема граждан и порядок записи. Возможно, придется заранее записаться на прием, используя доступ на сайт или по телефону отделения.

Как узнать размер пенсионных накоплений по номеру СНИЛС

Хотя информация доступна по личному запросу граждан через портал Госуслуг или личный кабинет фонда, сведения являются конфиденциальными и не подлежат разглашению. Сторонние интернет-ресурсы для проверки накоплений по номеру СНИЛС не подходят. Понадобится авторизованный доступ на Госуслуги или сайт ПФР.

Президент РФ поручил Правительству проверить уровень заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений. Он хочет выяснить, соответствует ли зарплата бюджетников целевым показателям, которые были установлены майским приказом от 2012 года.

Кто должен отчитаться и в какой форме нужно предоставить данные — разбираемся вместе.

Что вы узнаете

Кому нужно отчитываться

Данные о заработной плате работников не предоставляют :

органы государственной власти;
органы местного самоуправления (в том числе являющиеся муниципальными казенными учреждениями);
государственные внебюджетные фонды (ПФР, ФСС и их территориальные отделения, Федеральный фонд ОМС, территориальные фонды ОМС);
войсковые части;
суды;
Генеральная прокуратура РФ, прокуратуры субъектов РФ и иные прокуратуры;
организации, не являющиеся учреждениями (унитарные предприятия, хозяйственные общества).

Как передать информацию в ПФР

Для сбора сведений Минтруд России разработал специальную форму. Она достаточно объемная — необходимо указать информацию о заработной плате каждого работника за 2020 год, независимо от того, работает ли он на момент сдачи отчета или нет. При этом информация предоставляется по каждой занимаемой должности. Например, если человек работает на двух ставках, в отчете нужно сделать две записи — СНИЛС будет повторяться в каждой строке. Данные о зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров указываются отдельно.

Если вы еще не в СБИС — подключитесь

Как выглядит форма

Титульный лист

Титульный лист содержит общие данные об организации: ИНН, код КПП и ОКФС, код типа организации.

Раздел 1

В разделе 1 указываются сведения о заработной плате сотрудников за прошлый год по месяцам — с 1 января по 31 декабря. В отчет попадают все, кто работал в 2020, даже если сейчас они уже не в штате. Сотрудников, работающих по договорам ГПХ, в отчет включать не нужно. По каждому работнику необходимо заполнить:

фамилию, имя и отчество без сокращений;
страховой номер индивидуального лицевого счета;
общий трудовой стаж, полных лет — указывается суммарная продолжительность периодов работы на конец отчетного года или на дату увольнения работника из организации;
наименование должности (у одного сотрудника может быть несколько записей);
трехзначный код категории персонала (необходимо выбрать из справочника кодов). Для тех, кому не присвоен код, укажите «100»;
условия занятости — «Основное», «Внешнее совместительство», «Внутреннее совместительство»;
занимаемая ставка — например, 0,25; 0,5; 1;
количество рабочих часов по графику в отчетном месяце. При суммированном учете время указывается исходя из установленной продолжительности рабочего времени в неделю по должности;
количество фактически отработанных часов в отчетном месяце. Если на протяжении всего месяца сотрудник не работал, необходимо указать значение «0,00» часов;
сведения о заработной плате (указываются начисления по тарифным ставкам, доплаты за совмещение и особые условия труда, премии и все остальные дополнительные выплаты).

Что вносить в сведения о зарплате

Начисления по тарифным ставкам — указывается сумма начислений в отчетном месяце по тарифной ставке, должностному окладу, сдельным расценкам или в процентах от выручки.

Класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности — указывается класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности по итогам проведения специальной оценки условий труда. Заполняется одна цифра в случае, если рабочему месту присвоен 1, 2 или 4 класс условий труда. Две цифры, разделенные точкой, — если рабочему месту присвоен 3 класс и соответствующий подкласс вредности. Если информация отсутствует, данная графа не заполняется.

Начисления (особые условия труда) — указывается размер начислений в отчетном месяце работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с локальными нормативными актами и трудовым договором.

Доплата за совмещение — указывается размер начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за совмещение профессий в основное рабочее время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы.

Иные компенсационные выплаты (федеральные) — рассчитывается как сумма начислений за отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке, условиям занятости), кроме доплат за совместительство и начислений за вредные условия. При этом в данный показатель не включаются суммы начислений по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Иные компенсационные выплаты (региональные) — указывается сумма начислений прочих компенсационных выплат в отчетном месяце. Не указываются доплаты за совместительство, начисления за вредные условия, федеральные компенсационные выплаты и начисления по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях). Также не указываются процентные надбавки к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Премии — указывается сумма начислений в отчетном месяце по премиям и иным поощрительным выплатам, начисляемым за результаты труда (вознаграждения по итогам работы, единовременные премии, за выполнение особо важных работ, за достижение показателей эффективности и другие).

Непрерывный стаж — указывается стаж работы, который используется для определения (расчета) размера доплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы/выслугу лет (графа 24). Формат — «ГГ.ММ»: четыре цифры, разделенные точкой по две (если количество лет/месяцев менее 10, то первая цифра 0).

Выплата за стаж работы — указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) за стаж работы (возможные названия — за стаж непрерывной работы/за выслугу лет) работнику в отчетном месяце в соответствии локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Доплата (надбавка) за работу в сельской местности — указывается размер начисленной доплаты в отчетном месяце за работу в сельской местности и районах, приравниваемых к ней, в соответствии с локальными нормативными актами.

Квалификационная категория — указывается квалификационная категория работника по должности (при наличии), используемая для определения размера доплаты/надбавки за наличие квалификационной категории. Квалификационную категорию необходимо указывать вне зависимости от наличия данной доплаты/надбавки в организации. Варианты заполнения — «вторая», «первая», «высшая». Данная графа не заполняется в случае отсутствия квалификационной категории у работника или отсутствия данных о квалификационной категории работников у работодателя.

Доплата (надбавка) за наличие квалификационной категории — указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за наличие квалификационной категории согласно локальным нормативным актам.

Ученая степень — указывается ученая степень работника (при наличии), используемая для определения размера доплаты/надбавки за наличие ученой степени. Ученую степень необходимо указывать вне зависимости от наличия данной доплаты/надбавки в организации. Варианты заполнения — «кандидат наук», «доктор наук». Данная графа не заполняется в случае отсутствия ученой степени у работника или отсутствия данных об ученой степени работников у работодателя.

Доплата (надбавка) за наличие ученой степени — указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за наличие ученой степени согласно локальным нормативным актам.

Доплата (надбавка) за наставничество — указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за наставничество согласно локальным нормативным актам.

Доплата (надбавка) молодым специалистам — указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце согласно локальным нормативным актам.

Иные стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), не зависящие от результата труда , — указывается сумма иных начисленных стимулирующих выплат за отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке, условиям занятости), не указанных ранее.

Прочие выплаты — указывается сумма иных, начисленных за отчетный месяц выплат, отнесенных на фонд заработной платы. Также здесь указываются отпускные выплаты.

Компенсационные выплаты по районному регулированию — указывается сумма начисленных выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока за отчетный месяц.

Итого начисления — указывается общая сумма начисленной заработной платы работнику (по каждой должности) за отчетный месяц.

Раздел 2

В разделе 2 отражаются данные о фонде заработной платы. Здесь вы указываете объемы и источники расходов на оплату труда:

объем расходов ФЗП из федерального бюджета на всех работников — указывается общий объем выплат из федерального бюджета за год всем работникам организации;
объем расходов ФЗП из федерального бюджета в том числе по «указным» категориям персонала — указывается общий объем выплат из федерального бюджета за год всем работникам организации;
объем расходов ФЗП из бюджета субъекта РФ на всех работников — указывается общий объем выплат из бюджета субъекта РФ за год всем работникам организации;
объем расходов ФЗП из бюджета субъекта РФ в том числе по «указным» категориям персонала — указывается общий объем выплат из бюджета субъекта РФ за год работникам, замещающим «указные» должности;
объем расходов ФЗП из муниципального бюджета на всех работников — указывается общий объем выплат из муниципального бюджета за год всем работникам организации;
объем расходов ФЗП из муниципального бюджета в т.ч. по «указным» категориям персонала — указывается общий объем выплат из муниципального бюджета за год работникам, замещающим «указные» должности;
объем расходов ФЗП за счет средств ОМС на всех работников — указывается общий объем выплат из фонда обязательного медицинского страхования за год всем работникам организации;
объем расходов ФЗП за счет средств ОМС в том числе по «указным» категориям персонала — указывается общий объем выплат из фонда обязательного медицинского страхования за год работникам, замещающим «указные» должности;
объем расходов ФЗП из иных источников на всех работников — указывается общий объем выплат из источников, не указанных в графах 4-12, за год всем работникам организации;
объем расходов ФЗП из иных источников в том числе по «указным» категориям персонала — указывается общий объем выплат из источников, не указанных в графах 4-12, за год работникам, замещающим «указные» должности.

Раздел 3

В разделе 3 собирается информация о зарплате руководителей, заместителей и главных бухгалтеров. Для каждой должности нужно указать среднемесячные начисленные суммы. Также необходимо дополнительно указать среднемесячную заработную плату работников организации, без учета руководителей.

Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя организации — указывается среднемесячная начисленная зарплата руководителя (должность может называться: руководитель, директор, главный режиссер, художественный руководитель, президент) организации. Если в организации более 1 руководителя (например, директор и художественный руководитель), то в данной графе указывается средняя из среднемесячных начисленных заработных плат руководителей организации.

Среднемесячная начисленная заработная плата заместителей руководителя организации — указывается средняя из среднемесячных начисленных зарплат заместителей руководителя (лиц, выполняющих функции заместителей руководителя, без указания наименования конкретной должности — первый заместитель, заместитель по какому-либо направлению деятельности, заместитель по хозяйственной работе, по кадрам) организации.

Среднемесячная начисленная заработная плата главного бухгалтера организации — указывается среднемесячная начисленная зарплата главного бухгалтера организации.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников организации (кроме руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера) — указывается среднемесячная зарплата работников (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) организации.

Вы можете заполнить отчет прямо в системе. Для этого создайте отчет «Форма сбора информации о заработной плате работников» и добавьте данные. СБИС подскажет, в каких полях что указать. Когда все будет готово, нажмите «К отправке». Даже если вы рассчитываете зарплату в СБИС, придется заполнить отчет вручную — правила формирования денежных показателей в формах отличаются, поэтому их сопоставление невозможно.

Если вы привыкли работать с таблицами Excel, сначала скачайте шаблон и заполните форму. Важно использовать именно этот шаблон. Обратите внимание, что в разделе 1 нужно добавить информацию по каждому сотруднику столько раз, сколько месяцев в году он работал у вас (месяцы указывайте цифрами — 1, 2, 3 и т.д.). Суммы выплат заполняйте в рублях и копейках через точку. Когда подготовите таблицу, просто загрузите файл в СБИС — система автоматически распознает строки и столбцы. Нажмите «К отправке».

СБИС проверит отчет по алгоритмам госоргана. Если все в порядке, автоматически передаст информацию в Пенсионный фонд. Ждать ответа о приеме не нужно. Фонд пришлет письмо только в случае отказа. Если вы его получите, исправьте ошибки и заново сдайте полную форму отчета. Сделать это можно в те же сроки — до 9 апреля.

Простая инструкция по получению собственных денег от государства

Позаботиться о своем благополучии на пенсии можно уже сейчас

Фото: Артём Устюжанин / E1.RU, Илья Давыдов / Сеть городских порталов

В конце прошлого года президент в очередной раз подписал указ о заморозке накопительной части пенсии — на этот раз до 2022 года. Срок, в течение которого работодатели будут делать автоматические отчисления только в страховую часть, продлился до восьми лет. Мы изучили документы, поговорили с экспертами Пенсионного фонда и Банка России и разобрались, что значит заморозка и как накопить себе на достойную старость.

Что такое накопительная пенсия?

Отличие накопительной части пенсии от так называемой страховой заключается в том, что деньги первой оседают на вашем личном счете, а вторая идет на выплаты тем, кто на пенсии уже сейчас. Накопительную часть можно получать на руки, как только вы выйдете на пенсию. Оставшиеся неиспользованные деньги наследники пенсионера могут получить после его смерти — со страховой пенсией такой фокус не прокатит.

Накопительная часть пенсии может находиться в руках одного из страховщиков, которыми выступают Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственные пенсионные фонды (НПФ, всего их в стране 49, согласно отчету Центробанка). Деньги, которые у них находятся, фонды инвестируют через управляющие компании, которые также могут быть государственными (это ВЭБ.РФ) или негосударственными (все остальные). Часть дохода от инвестиций идет в счет накопительной пенсии, и она увеличивается за счет этих процентов.

Пенсию заморозили. Ее не будут начислять и платить?

Прижившийся в народе термин «заморозка» не вполне корректен — на самом деле программу накопительной пенсии остановили не полностью. «Заморозили» отчисления — до 2015 года платежи, которые работодатель отдавал в пенсионный фонд, можно было поделить: 16% — на страховую пенсию, 6% — на накопительную. Сейчас все эти деньги идут на страховую пенсию, даже если вы успели когда-то выбрать НПФ. То есть накопительную пенсию не начисляют и не будут этого делать до 2022 года.

А вот выплату накопительной части пенсий не останавливали. В отчете ПФР за 2018 год указано, что Пенсионный фонд назначил 1,18 миллиона выплат из средств пенсионных накоплений. Правда, основная часть назначений пока приходится на единовременную выплату. Ее получают те, у кого сумма накоплений не больше 5% от общей суммы средств по страховой и накопительной пенсиям.

— С начала выплат из средств пенсионных накоплений в июле 2012 года и до конца 2018 года Пенсионный фонд России перечислил гражданам 127 миллиардов рублей. За это время ежемесячные и единовременные выплаты пенсионных накоплений получили 9 миллионов человек, — рассказали в ПФР.

У меня была накопительная пенсия. Где она теперь?

Сейчас вы не можете добиться от государства, чтобы оно отдавало в накопительную часть те 6%, которые отдавало прежде. Но если вы хоть раз подавали в ПФР заявление о разделении своей пенсии на накопительную и страховую — в одном из пенсионных фондов хранятся деньги, которые вы уже успели накопить. Забрать их назад вы тоже не можете, но можете сделать так, чтобы они понемногу копились.

Для начала нужно узнать, в каком пенсионном фонде лежат ваши деньги. Вполне вероятно, что за это время вы и сами забыли, куда их дели, но все эти данные есть в ПФР. Кроме того, можно самостоятельно узнать информацию в личном кабинете на «Госуслугах».

У моего НПФ отобрали лицензию. Деньги пропали?

Нет, ваши накопления сохранятся. Вам даже не нужно принимать никаких действий — Банк России сделает все сам.

— В день, когда у вашего НПФ перестает действовать лицензия, новым страховщиком автоматически становится Пенсионный фонд России. В сумму накоплений, гарантированную к передаче в ПФР, не входит инвестиционный доход, — объяснили в ПФР.

То есть, когда у негосударственного страховщика отбирают лицензию, вы сохраняете все отчисления от работодателя и из материнского капитала (если использовали его на формирование пенсии матери). Доход от инвестиций, к сожалению, сгорает.

Хочу увеличить накопления. Что делать?

Выбрать пенсионный фонд или управляющую компанию, которые наиболее удачно будут инвестировать ваши деньги. Если текущий фонд вас чем-то не устраивает — раз в год можно перейти в другой. Но особо активно метаться не стоит: при переходе от одного страховщика к другому чаще одного раза в пять лет вы теряете доход от инвестиций. Каждые пять лет происходит «сохранение», после которого вы можете снова поменять фонд и не лишиться денег.

Прежде чем принять решение, загляните на сайт ЦБ РФ, где есть полная информация о компаниях, которым можно доверить хранение своей будущей пенсии. Там же есть сведения обо всех НПФ, лишенных лицензии.

Если сравнивать между собой государственный и частные пенсионные фонды, то финансовый аналитик советует выбирать НПФ, поскольку они более гибкие и проще подстраиваются под ситуацию. У ПФР, впрочем, тоже есть преимущество — при желании вы можете самостоятельно выбрать УК, которой больше доверяете.

Выхожу на пенсию. Как забрать деньги?

Проверьте, не пора ли вам на пенсию

Фото: Пенсионный фонд РФ

Если накопительная часть меньше 5% от общей суммы пенсии, то вам выдадут на руки всю сумму. Если больше — накопленную сумму поделят на 252 месяца (ожидаемый период выплаты пенсии, установленный государством, — 21 год) и будут доплачивать эту сумму к страховой пенсии каждый месяц, даже когда на вашем счету закончатся деньги.

Предположим, за годы трудового стажа вы накопили 500 тысяч рублей. Делим на 252, получаем ежемесячную доплату 1984 рубля. Немного.

Можно рискнуть и увеличить сумму ежемесячных выплат, назвав точную дату, когда вам перестанет выплачиваться накопительная пенсия. Тогда вы будете делить общую сумму не на 21 год, а, например, на 10 (это минимальный срок). При тех же данных получаем уже 4166 рублей. И шанс остаться без этой доплаты через 10 лет.

Если человек, копивший на пенсию, умер, а деньги на накопительном счету остались — их наследуют правопреемники. Для получения средств наследникам нужно обратиться к страховщику с соответствующим заявлением не позднее полугода с даты смерти.

Не надеюсь на фонды. Как копить самому?

Считаете, что на пенсионные фонды большой надежды нет, но вопрос с накоплениями на старость все-таки решить хочется? Эксперты советуют не складывать деньги под матрас и даже на депозитный счет, а инвестировать самостоятельно. По сути, делать то же самое, что сейчас за вас делают пенсионные фонды.

— Для молодых людей акции — лучшее вложение средств — они дают положительную доходность, обгоняющую инфляцию в долгосрочной перспективе. Пожилым людям, которые откладывают на пенсию, лучше обратить внимание на государственные облигации, которые сейчас дают доход в районе 6% годовых, — рекомендует финансовый аналитик Виталий Калугин.

Купить акции может кто угодно, даже если у вас на инвестиции только 500 рублей. Только не стоит рассчитывать на собственное чутье. По мнению эксперта выбирать акции, которые, как вы полагаете, выстрелят, бесполезно. Поэтому он советует инвестировать через фонды индексного типа — это такая «корзинка», где даже если одни акции упадут, другие — вырастут. В целом будете в плюсе.

Еще одно хорошее вложение средств для тех, кто получает зарплату и платит подоходный налог, — индивидуальный инвестиционный счет с вычетом на взносы. Так можно получить до 12% годовых без риска. Но и тут есть деталь — собственные деньги придется «заморозить» как минимум на три года.

Читайте также: