Каким образом молодая часть населения может повлиять на свою будущую пенсию

Опубликовано: 26.03.2024

Подробный гайд о том, как жить лучше в старости

Подробный гайд о том, как жить лучше в старости


Для начала, какие бывают виды пенсий?

В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная и добровольная.

Страховая пенсия — самый распространенный вид пенсионных выплат в России. Именно ее подразумевают в подавляющем большинстве случаев, произнося слово «пенсия». Страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам дохода, который они получали, пока работали. А также, в некоторых случаях, для компенсации дохода, которого гражданин не получает: либо потому что член его семьи не может работать из-за состояния здоровья, либо потому член его семьи умер.

Страховые пенсии бывают трех видов:

  • По старости — самый распространенный вид пенсии в России, право на нее наступает по достижении пенсионного возраста; в 2020 году это 60,5 лет для мужчин, и 55,5 лет для женщин.
  • По инвалидности — назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа
  • По случаю потери кормильца — назначается нетрудоспособным членам семьи умершего

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению — может назначаться отдельным категориям граждан. Таковых множество: федеральные госслужащие, военные, космонавты, летчики-испытатели, пострадавшие от радиационных или техногенных катастроф, выжившие в блокадном Ленинграде. Среди всех возможных видов данной выплаты стоит выделить социальную пенсию — ее получают нетрудоспособные граждане, у которых нет страхового стажа для получения страховой пенсии.

Накопительная пенсия — ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу. точнее, могла бы формироваться. Сейчас пенсионные накопления граждан заморожены до 2022 года.


Пенсия по негосударственному обеспечению — примерно то же, что и накопительная пенсия, но сформированная без участия государства. Чтобы получать такую пенсию, нужно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной. Чисто теоретически, пенсия по негосударственному пенсионному обеспечению может быть намного больше обычной страховой. Но только в том случае, если НПФ долгие годы будет процветать и не станет банкротом — тогда будущий пенсионер рискует потерять свои накопления.

Учитывая, что повлиять на накопительную пенсию сейчас невозможно, а идти в частный пенсионный фонд решится не каждый — имеет смысл говорить только о страховой пенсии и способах ее увеличения.

Что нужно сделать, чтобы страховая пенсия стала больше?

Для начала, стоит вспомнить элементарные правила. О них осведомлен практически каждый работающий гражданин, но все же не будет лишним перечислить их.

Официальное трудоустройство — самое базовое из всех базовых правил; если гражданин не работал официально — то и засчитывать «неофициальное» время работы в будущую пенсию не станут.

«Белая» заработная плата — с официальной заработной платы начисляются взносы в ПФР и рассчитываются годовые пенсионные коэффициенты. Процентная ставка с годами может меняться (например, из-за пандемии, до конца 2020 года малый и средний бизнес платят взносы по пониженной ставке), но на общее правило это не влияет: чем выше официальная заработная плата, тем больше будет будущая пенсия.

Большой трудовой стаж — важен не только размер «белой» зарплаты, но и срок, в течение которого она выплачивалась; с 2024 года минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет — те, у кого трудовых лет не хватит, смогут претендовать только на социальную пенсию по старости.

С 1 января 2015 года пенсия рассчитывается с учетом «пенсионных баллов», которые начисляются за каждый календарный год стажа. Соответственно, чем больше стажа будет выработано после 2015 года — тем больше баллов прибавится к пенсии. А чем больше баллов — тем больше будет страховая пенсия.

Поздний выход на пенсию — Пенсию не назначат, пока гражданин не обратится с заявлением в ПФР При этом, каждый лишний год, проработанный после наступления пенсионного возраста — увеличивает размер будущей пенсии. Если после достижения пенсионного возраста отложить выход на пенсию — она будет назначена в повышенном размере. Например, если обратиться за страховой пенсией через 5 лет после возникновения права на нее, размер выплаты будет примерно на 40% больше. Максимальную прибавку можно получить при отсрочке на 10 лет — тогда пенсия вырастет на 132%.


Следить за лицевым счетом — время от времени следует проверять, сколько взносов на будущую пенсию перечислил работодатель и соответствует ли их размер заработной плате. Самый быстрый способ — в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг. Эту же информацию можно получить через клиентскую службу ПФР — для этого нужно подойти с паспортом и СНИЛС в ближайшую клиентскую службу по месту регистрации.

Это общеизвестно, а какие тонкости существуют в этом вопросе?

Их множество, и начать стоит с подсчета трудового стажа. С 2002 года все взносы учитываются в единой системе персонифицированного учета — благодаря ей, трудовой стаж с 2002 года, как правило, считают корректно. Совсем другой вопрос — стаж до 2001 года включительно.

Существует такое понятие, как «коэффициент стажа», который влияет на размер пенсии, когда стаж по состоянию на 31 декабря 2001 года был больше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В этом случае каждый дополнительный год увеличивает сумму расчетной пенсии, которая увеличивает пенсионный капитал. А уже пенсионный капитал пересчитывают в пенсию и в пенсионные балы.

Подтвердить трудовой стаж можно по-разному. При оформлении пенсии будет учитываться информация из следующих источников:

  1. Трудовая книжка — это основной документ, по которому будут считать трудовой стаж;
  2. Справка о работе — если сотрудник ПФР по какой-то причине сомневается в подлинности записи в трудовой, нужно предоставить справку с места работы;
  3. Свидетельские показания — если место работы закрылось, а в городских архивах нет документов (например, справки или приказа о принятии на работу), придется искать двоих бывших коллег, которые письменно подтвердят факт работы пенсионера; правда, перед этим они сами должны будут доказать, что работали на предприятии;

Разобравшись с расчетом стажа, переходим к следующему пункту — расчету зарплаты, которую пенсионер получал до 2001 включительно.


Проблема в том, что подтвердить свою зарплату можно только справкой с места работы. При этом справка с места работы должна включать информацию о зарплате за 60 месяцев непрерывного стажа. Далее возможны два варианта: либо зарплата из справки сравнивается со средней зарплатой по стране, либо в расчет идет сама средняя зарплата — смотря, что выберет будущий пенсионер. В большинстве случаев выгодным оказывается первый вариант.

Если у будущего пенсионера не было непрерывного стажа в 60 месяцев, можно попробовать взять справку о зарплате с 2000 по 2001 год

Очевидно, что и в случае со стажем, и в случае с заработной платой возможно множество «подводных камней». В городском архиве может не оказаться нужных документов, и тогда ни будущий пенсионер, ни свидетели не смогут подтвердить в ПФР факт работы.

Тогда останется лишь обратиться в правоохранительные органы. Многие документы, которые обычному гражданину непросто достать, суд может легко истребовать по запросу. А прокурор может проверить законность размера пенсии, которую рассчитал ПФР. И если пенсия меньше, чем должна быть, прокурорская проверка выяснит — произошло это из-за невнимательности или по злому умыслу. Последнее может стать поводом для возбуждения уголовного дела в отношении сотрудников пенсионного фонда.

То есть, в любом случае, важны только периоды трудового стажа?

Не только они. В расчет пенсии включаются и так называемые «нестраховые периоды». То есть, время, когда будущий пенсионер не работал по каким-либо уважительным причинам. Нестраховые периоды добавляют пенсионные балы, которые напрямую влияют на размер будущей пенсии:

  • Военная служба — каждый год дает 1,8 балла к пенсии
  • Уход за пожилым человеком, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом — 1,8 балла в год; но не более 5 лет в сумме
  • Проживание супруги военнослужащего в месте службы по контракту в отсутствие работы — 1,8 балла в год, но не более 5 лет в сумме;
  • Проживание супругов дипломатических работников за границей без работы — 1,8 балла в год, но не более 5 лет в сумме
  • Отстранение от работы из-за несправедливого обвинения при условии реабилитации — 1,8 балла в год
  • Период ухода за ребенком до его полуторалетнего возраста — 1,8 балла в год для первого ребенка, 3,6 балла за второго и 5,4 за третьего. В сумме — не более 6 лет.


Это все особенности?

Со страховой частью — да. Но существует еще фиксированная выплата к страховой пенсии. По умолчанию, фиксированная выплата составляет всего 5686 рублей 25 копеек в месяц. Но определенные категории граждан могут рассчитывать на повышенную выплату, порой более чем в два раза. Если точнее, то право на повышенную фиксированную выплату имеют, например, следующие категории граждан:

  1. Достигшие 80-летнего возраста или инвалиды I группы — 11372 рубля
  2. На иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи — от 7581 рубль до 11372 рубля, в зависимости от количества иждивенцев
  3. Проработавшие не менее 15 лет в районах Крайнего Севера со страховым стажем не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин — 8529 рублей

Данные категории могут складываться вместе, как и суммы выплат. Например, граждане, проработавшие не менее 20 лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся 3 нетрудоспособных члена семьи — имеют право на фиксированную выплату в размере 22176 рублей 40 копеек в месяц

Посмотреть полный список категорий граждан можно на сайте Пенсионного фонда России.

Наконец, последняя хитрость, связанная с размером пенсии. Если пенсионер зарегистрирован как индивидуальный предприниматель — он получает меньше, чем мог бы, если бы считался неработающим. Но это препятствие легко обойти, если предпринимательская деятельность пенсионера есть в списке видов деятельности, облагаемых налогом на профессиональный доход. Самозанятый не считается работающим, и если пенсионер закроет ИП и перейдет на оплату НПД — он получит право получать пенсию в полном объеме.

Как нетрудно убедиться, в деле назначения пенсии много тонкостей, которые следует учитывать. Но если разобраться в них — можно улучшить качество своей жизни, и спокойно проводить время на заслуженном отдыхе.

Интернет-газета Newslab, фото Алины Ковригиной

Как часто вы думаете о будущей пенсии? Мысли эти нерадостные. Прежде всего потому, что они повергают в уныние. По целому комплексу причин: никто не хочет стареть, никто не хочет стать беспомощным и зависимым, никто не хочет снижать свой уровень жизни и так далее. А поскольку пенсионная система только за последние несколько лет неоднократно менялась, то люди уже просто не хотят вникать в детали очередной реформы. Но реклама пенсионных фондов сейчас ведется активно. Призывают делать какой-то выбор и говорят, что определиться нужно до конца года. Для тех, кто все-таки хочет разобраться в этом вопросе, и предназначен данный материал.

Два варианта

Новая пенсионная система действует для граждан 1967 года рождения и моложе. В этом году она в очередной раз видоизменилась. Сначала мы хотели посчитать будущую пенсию для обычного череповчанина. Однако быстро стало ясно, что это невозможно. Дело в том, что для этого расчета потребуется:

1) вычислить размер той части пенсии, которая заработана до 2015 года; она в свою очередь потребует расчетов размеров пенсий, заработанных за периоды до 2002 года и с 2002 по 2015 год;

2) конвертировать пенсию, заработанную до 2015-го, в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), которые актуальны сейчас;

3) подсчитать свои ИПК за периоды после 2015 года;

4) все это сложить, умножить на всякие коэффициенты, которые тоже нужно рассчитать с учетом разных особенностей;

5) обратно конвертировать пенсионные коэффициенты в рубли и только после этого узнать размер своей пенсии.

Но и этого будет недостаточно, так как большинство значений в формулах устанавливает правительство на конкретный год. Поэтому давайте лучше определим, как человек может повлиять на размер будущей пенсии.

В чем разница этих двух вариантов? Страховая пенсия гарантированно ежегодно увеличивается государством не ниже уровня инфляции. А средства накопительной пенсии инвестируются на финансовом рынке негосударственным пенсионным фондом или управляющей компанией, выбранными гражданами. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, а они могут быть как положительными, так и отрицательными.

Если гражданин не подавал заявление о выборе пенсионного обеспечения и намерен направлять часть страховых взносов (в размере 6 % дохода) на формирование накопительной пенсии, ему следует до 31 декабря 2015 года подать заявление в территориальное подразделение Пенсионного фонда России о выборе управляющей компании (в том числе государственной) либо негосударственного пенсионного фонда.

Если гражданин 1967 года рождения и моложе напишет заявление об отказе от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все сформированные до 2014 года пенсионные накопления будут продолжать инвестироваться выбранной (в том числе «по умолчанию») УК или НПФ.

Напоминаем, что в 2015 году, независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения, у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы в 22 % начисленных страховых взносов.

Страховая пенсия

Теперь о важных деталях. Трудовая пенсия по старости выглядит так:

Пенсия = Страховая пенсия по старости (СПС) + Фиксированная выплата (ФВ) + Накопительная пенсия (НП).

Начнем с первого слагаемого. СПС = Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) x Стоимость пенсионного коэффициента (СПК) на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

В 2015 году СПК установлен в сумме 71,41 рубля. Каким он будет через 12 лет, никто не знает. Поэтому расчеты для себя можно прекратить уже на этом этапе: они изначально не имеют смысла, так как слишком много неизвестных. Но, разбирая эти весьма путаные формулы, мы можем понять, от чего размер будущей пенсии будет зависеть больше всего.

ИПК = (ИПК-1 до января 2015 года + ИПК-2 после января 2015 года) x Коэффициент повышения ИПК за оформление пенсии позднее установленного срока.

При этом расчет индивидуальных пенсионных коэффициентов за периоды до 01.01.2015 и после 01.01.2015 отличается кардинально. ИПК-1 нам уже не очень интересен, так как в нем уже ничего изменить нельзя.

А вот на ИПК-2 мы работаем сейчас. Он будет равен сумме ИПК за каждый отработанный год начиная с 2015-го. И вот подходим к главному:

Годовой ИПК = (Сумма ваших страховых взносов в году, СВг / нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости в данном году, НСВг) x 10.

Что это значит? Размер страховой пенсии зависит от суммы ваших страховых взносов. То есть чем больше легальная зарплата и перечисления из нее в Пенсионный фонд, тем выше пенсия. При этом имеет значение размер зарплаты в каждом году. А нормативный размер страховых взносов (НСВг) устанавливает ежегодно правительство. Точнее, оно определяет необходимую для расчетов «предельную величину базы», в 2015 году она 711 000 рублей.

Если вы не формируете накопительную пенсию, то ваш СВг (ежегодный страховой взнос) = Годовая зарплата x 0,16, то есть 16 % дохода. Если вами накопительная пенсия формируется, то СВг = годовая зарплата x 0,1, то есть 10 % дохода. И вот первая неприятная уловка: если ваша годовая зарплата равна или превышает «предельную величину базы», то СВг = НСВг. В этом случае индивидуальный годовой пенсионный коэффициент (ИПК) максимальный — 10, но выше этого быть не может вне зависимости от размера превышения зарплаты над «предельной величиной базы». С сумм, превышающих этот порог, страховые взносы также перечисляются в ПФ, но уже по другой ставке — в размере 10 %. И поступают они не на индивидуальный лицевой счет гражданина, а в «общий котел», то есть вы зарабатываете еще на чью-то пенсию.

711 000 рублей — это зарплата в размере 59 250 рублей в месяц до вычета всех налогов. То есть при получении на руки сумма составляет 38 145 рублей. Следовательно, при такой зарплате и выше ваш ИПК по итогам 2015 года должен быть равен 10. Но не тут-то было, так как на сцену выходит МЗПК — Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента. Это по сути ограничитель годового пенсионного коэффициента — его предельное значение, выше которого гражданину «не дозволено» заработать на пенсию в соответствующем году. В 2015 году МЗПК равен 7,39, а затем к 2021 году поэтапно за семь лет он все-таки возрастет до 10.

А ведь далее еще остается надеяться на адекватную стоимость пенсионного коэффициента на тот год, с которого вам назначается страховая пенсия по старости. То есть вы напрямую зависите от благосклонности государства в год вашего выхода на пенсию.

Идем дальше. Второе слагаемое главной пенсионной формулы — фиксированная выплата к страховой пенсии. Она устанавливается федеральным законом. Ее размер на 2015 год — 4 383,59 рубля в месяц. Индексация происходит ежегодно с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год. Здесь от вас тоже ничего не зависит. Сколько дадут — то и ваше.

Подведем первый итог. За сложностью формул прячутся тотальные ограничения государством на страховую часть пенсий: нет возможности накопить больше определенной (совсем небольшой) суммы, которую определяет правительство, также правительство определяет цену уже до того лимитированных им же коэффициентов. Вывод — полная непредсказуемость страховой пенсии через 12 — 15 лет и невозможность всерьез влиять на ее размер. Следовательно, соглашаясь только на страховую пенсию, вы попадаете в почти полную зависимость от государства.

Накопительная пенсия

Может быть, более независимым и богатым пенсионером поможет стать накопительная часть? Давайте разбираться. Начнем с того, что в этом случае заметно снижается страховая часть пенсии. Если в первом варианте в 2015 году МЗПК = 7,39, то для тех, кто имеет накопительную часть, МЗПК = 4,62, а в 2021 году он составит только 6,25. Следовательно, страховая часть пенсии будет примерно на 40 % меньше. Можно ли эти потери хотя бы компенсировать накопительной частью?

Для начала надо знать, что с 2015 года накопительная пенсия перестала быть частью трудовой пенсии и трансформируется в самостоятельный вид пенсии. Это раз. Во-вторых, если за страховую часть новых пенсий целиком и полностью несет ответственность государство, то гарантировать сохранность накопительной пенсии оно уже не будет, то есть риски ложатся на будущих пенсионеров. Правда, на защите их прав стоит Федеральный закон № 422, который подразумевает страхование ваших взносов. То есть в случае форс-мажора деньги вам должны вернуть.

Как формируется накопительная часть? 6 % дохода перечисляются на специальный счет ежемесячно. Сюда же добавляются средства, заработанные от инвестирования. Инвестициями занимается управляющая компания или негосударственный фонд, которому вы это доверите. Вот из этой накопленной суммы вам и пойдет прибавка после выхода на заслуженный отдых. Кстати, сюда же должны добавиться средства от программы софинансирования, которая действовала несколько лет, плюс направленный сюда же материнский капитал (такое право у граждан есть).

Если к выходу на пенсию накопленная сумма окажется менее 5 % страховой части и фиксированной выплаты, то эти деньги можно будет получить единовременно. Если больше 5 %, то ежемесячная выплата определится просто: сумму накопленных средств нужно поделить на срок дожития в месяцах. Сейчас этот срок, который также устанавливает государство, составляет 19 лет (228 месяцев). Следовательно, вам будут платить до 79 лет равными частями.

Риски накоплений

В чем здесь разумные опасения? Их целый список:

1. Одновременно с накоплением средств идет и их обесценивание. В лучшем случае инфляцию компенсирует доход от инвестирования. Но если его не будет?

2. Инвестирование пенсионных вложений надежно, если консервативно. Например, банковский депозит (вы это и сами могли бы сделать). Но в этом случае доходность почти никогда не сможет обогнать инфляцию, а потому рассчитывать на приумножение накоплений не стоит. Более рискованное инвестирование чревато потерей части средств. Сейчас НПФ нередко показывают в информационных буклетах свою доходность от инвестиций выше инфляции. Здесь следует быть внимательным. В большинстве случаев цифры реальные, но взяты за тот отрезок времени, который выгодно показать. Например, только после 2009 года — годом ранее многие провалились в связи с мировым кризисом и обрушением фондового рынка. Другой момент — официальная инфляция не всегда отражает реальное положение дел с ценами.

3. Надежность управляющих компаний и негосударственных фондов никто гарантировать не может на столь длительном временном отрезке (12 — 20 лет). Это тоже риск, хотя на данный момент по закону на пенсионные накопления не может быть обращено взыскание по долгам фонда. Если государство аннулирует лицензию НПФ (для ее получения, кстати, нужно выполнить ряд жестких требований), пенсионные накопления граждан подлежат передаче в ПФР.

4. Выплаты накопительной части растягиваются на 19 лет — в это время их тоже пожирает инфляция, хотя закон и предусматривает «корректировку по результатам инвестирования средств выплатного резерва».

5. Далеко не каждый, к сожалению, доживет до 79 лет, а значит, не сможет воспользоваться в полной мере накоплениями, но зато имеет право их завещать наследникам. Это вообще любопытная тема в плане страховой части пенсии: можно наработать стаж 30 лет, получать большую зарплату и из нее ежемесячно платить взносы в Пенсионный фонд все это время, но человек внезапно уйдет из жизни в 59 лет — и где его пенсионные деньги? А речь о серьезной сумме. При сегодняшней средней зарплате в России ежемесячно в ПФР платится примерно

8 700 рублей, в год это 104 000, а даже за

10 лет — больше миллиона рублей.

6. И напоследок самый опасный риск: к моменту вашего выхода на пенсию произойдет еще одна, а то и несколько пенсионных реформ, которые снова все кардинально поменяют в начислении пенсии.

Из важнейших плюсов — накопительная часть пенсии не регулируется никакими коэффициентами, «предельными размерами» и прочими хитрыми штуками. Следовательно, ровно то, что накопили, то и ваше, но с поправкой на успешность борьбы с инфляцией.

Погадаем на калькуляторе

Даже если пенсионный возраст не будет увеличен, то самые старшие из мужчин после 1967 года рождения выйдут на пенсию не ранее чем через 12 лет. Это значит, что все приведенные расчеты не более чем гадание. Сейчас на сайте Пенсионного фонда РФ вы можете, используя пенсионный калькулятор, рассчитать свою примерную пенсию. Возьмем для примера мужчину 1967 года рождения, с предполагаемым стажем 38 лет, с официальной зарплатой до вычета НДФЛ 32 500 рублей (среднероссийский показатель). Если мы выбираем вариант, что у нас только страховая пенсия, то нам ПФР обещает пенсию в размере 19 268 рублей. Это с допущением, что вы все 38 лет зарабатывали 32 500 рублей ежемесячно и пенсию вам назначили в 2015-м. Если будет вариант «страховая + накопительная», то размер страховой пенсии составит 14 498 рублей, но к ней еще пойдет прибавка из накопительной части. Но так как допущения заведомо не из реальной жизни, то и цифры эти малопоказательны.

Страницы СМИ пестрят заголовками: «Накопительная часть пенсии заморожена в очередной раз», «Прекратится индексация пенсия работающим пенсионерам», «Увеличение пенсионного возраста – как скоро это произойдет?» - эти и другие вопросы по поводу пенсионной тематики очень актуальны в последнее время. В этой статье мы поговорим о последних изменениях в области пенсионного законодательства, и о том, каким образом гражданам стоит подумать о своей будущей пенсии уже сегодня. На вопросы посетителей ответили специалисты по пенсионным вопросам.

Сначала не лишним будет определиться с понятием накопительной пенсии. Накопительная часть пенсии – это та часть пенсии, которую Вы будете получать, если Ваш выбор был сделан в пользу наличия этой составляющей пенсии.

Каким образом происходит формирование будущей пенсии и ее накопительной части?

Согласно обязательному пенсионному страхованию работодатель уплачивает в Пенсионный фонд страховые взносы, которые идут на финансирование накопительной пенсии. Взносы уплачиваются ежемесячно, их размер равен 22% от суммы заработной платы работника, отсюда 6% направляются на формирование накопительной части пенсии, соответственно, 16% идут на страховую часть.

У будущих пенсионеров есть выбор: или оставить свои пенсионные накопления в ПФР (Пенсионном фонде РФ), или перечислить их в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), который, в свою очередь, будет инвестировать эти деньги. Но поскольку в настоящее время накопительная часть заморожена, то 22% направляются в страховую часть.

Такое движение средств означает, что будущим пенсионерам ничего не поступит на их накопительные счета как минимум еще в течение года. Эта часть взносов будет направляться на выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам, а для работающего населения они превратятся в виртуальные обязательства государства.

Будет ли государство изымать деньги, ранее перечисленные в НПФ?

Взносы, которые были уплачены ранее на пенсионные накопления, изыматься не будут, инвестирование средств негосударственными пенсионными фондами будут продолжаться в штатном режиме.

Как выглядит новая формула, применяемая для расчета будущей пенсии?

С 1 января 2015 года введен в действие новый алгоритм для расчета пенсии, который затрагивает только страховую часть. До этого момента страховая часть пенсии формировалась в рублях, теперь же ее формирование идет в баллах. На количество баллов влияет стаж работы, размер заработной платы и возраст выхода на пенсию. Максимальное количество баллов, которое можно заработать в год, составляет 10 баллов.

На момент выхода на пенсию производится суммирование всех полученных баллов, и полученная сумма умножается на годовой пенсионный коэффициент, размер которого будет устанавливаться государством на каждый год.

Можно ли узнать заблаговременно размер будущей пенсии?

На сегодняшний день имеется лишь возможность приблизительного подсчета будущей пенсии. Страховая часть содержит три составляющие, каждая из которых рассчитывается по своему алгоритму, а также пенсионные накопления, если они имеются в наличии.

Каким образом можно повлиять на свою будущую пенсию?

Пенсия

На сегодняшний день существует ряд вариантов, которые позволят Вам увеличить Вашу будущую пенсию:

  1. Размер будущей пенсии прямо пропорционален Вашему заработку, следовательно, чем выше зарплата, тем выше размер пенсии. Другими словами, пенсия увеличится в страховой ее составляющей (из-за большого количества баллов) и в накопительной составляющей (по причине увеличения средств на пенсионные накопления).
  2. Рассмотреть возможность выхода на пенсию позже срока, установленного законодательством РФ. Тогда произойдет повышение индивидуального пенсионного коэффициента на коэффициент повышения и уменьшение ожидаемого периода выплаты накопительной части пенсии.
  3. Использовать возможность формирования дополнительной пенсии через негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). В основе данной программы лежит добровольная уплата гражданами пенсионных взносов, которые идут на Ваш пенсионный счет, что дает в будущем возможность получать негосударственные пенсии.

Чтобы рассчитать негосударственную пенсию необходимо разделить сумму, которая отражена на пенсионном счете, на период выплаты пенсии. Договор определяет данный период выплаты, который может быть абсолютно любым, в то время, как накопительная пенсия определяется пожизненно. Договором можно определить, что выплата пенсии будет проходить в течение пяти лет с момента обращения за ней, следовательно, выплата ежемесячного характера будет выше, чем пожизненно назначенная сумма.

Почему сохранение формирования пенсионных накоплений, которые идут на накопительную часть пенсии, имеет первостепенное значение?

  1. Увеличение пенсии происходит в рублях, а не в баллах при пенсионном накоплении.
  2. Данные средства являются Вашими личными деньгами, размер которых увеличивается за счет новых взносов от работодателя и дохода за счет ежегодных инвестиций.
  3. Получение пенсионных накоплений может быть ежемесячным (пожизненно) или единовременным. Также накопительные деньги можно наследовать по завещанию в порядке, установленном законодательством РФ.
  4. У Вас есть возможность выбора Негосударственного пенсионного фонда или Управляющей компании для управления Вашими накопительными средствами.

Еще одним немаловажным аргументом о том, что пенсионные накопления лучше сохранить, является заявление Президента РФ на форуме «Россия зовет!». Там было озвучено о сохранении накопительной пенсионной системы и о том, что у будущих пенсионеров должна быть гарантия в своих накоплениях, которые, в свою очередь, должны иметь эффективный характер работы в экономике.

Свой выбор об участии в формировании пенсионных накоплений Вы можете сделать до 31 декабря 2015 года. У Вас есть реальный шанс получать две пенсии: накопительную и страховую. Делайте свой выбор!

Думай о старости с молодости: как пенсия зависит от зарплаты?
Агентство права «M
труд в ссср
Как при малой зарплате получить большую пенсию

Как рассчитывается пенсия

Итак как рассчитывается пенсия?

По статистике – 36% граждан продолжают свою трудовую деятельность во время пенсионного возраста. Связанно это с тем, что пенсионерам не хватает заработанной пенсии на достойную жизнь. Вот почему так важно вовремя научиться рассчитывать пенсию, чтобы обеспечить себя в старости.

Для грамотного и точного расчета пенсии стоит обратиться в ПФР – Пенсионный Фонд России. Консультанты ответят на все Ваши вопросы и могут в расчете будущей пенсии.

Согласно установленному закону этот фонд обязан дать четкий и правильный ответ касательно пенсионного вопроса, однако рассчитать пенсию можно и самому. Главное внимательно прочесть руководство и уделить внимание нюансам.

Существуют формулы для расчета различных видов пенсий, однако стоит понимать, что все расчеты лишь приблизительны, поскольку размер зарплат – понятие динамическое и с годами изменяется.

Также не стоит забывать об инфляции.

Итак, приступим непосредственно к схеме расчета пенсии и рассмотрим все тонкости дела.

Главным документом, определяющим размер пенсии, а также ее соотношение к зарплате до 2015 года был Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако за последние 26 лет закон о пенсии был 3 раза изменен.

В настоящее время существуйте три вида пенсий:

  1. Страховая
  2. Трудовая
  3. Накопительная.

Немаловажным будет заметить, что пенсионная реформа фактически уровняла понятия трудовая и накопительная пенсии.

Думай о старости с молодости: как пенсия зависит от зарплаты?


От каких показателей зависит пенсия?

В 2015 году были внесены существенные изменения в законодательство РФ касательно расчета пенсий и требованиям к ее кандидатам. Согласно этим изменениям пенсия будет насчитана, если будут выполнены следующие условия:

  1. Достижение пенсионного возраста. Для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет.
  2. На момент получения возможности выхода на пенсию страховой стаж должен составлять 8 лет и больше.
  3. Иметь свыше 11 пенсионных балов в 2021 ом году и свыше 30 балов на момент выхода в 2025 ом.

Статистические данные по заработной плате с 2000 по 2021 год в России по данным Росстата

Если рассматривать, с какой скоростью растет оплата труда в рублях, начиная с конца XX столетия, то это выглядит впечатляюще – начиная с полутора тысяч и заканчивая 37,9 тысячами русских рублей.

Тем не менее, если детально вспомнить историческую сводку, то станет ясно, что ориентироваться на экономическое развитие страны в показателях национальной валюты бессмысленно, ведь был период сильной инфляции. В процентных показателях на тот период уровень инфляционного значения достиг 230%, что является сильным ударом по экономике. Чтобы узнать более достоверные расчеты, необходимо сравнить показатели в иностранной валюте – долларах.

Таблица: средняя зарплата в России с 2000 по 2021 гг.

ГодОплата в рублях
20001500
20012210
20023200
20034300
20045455
20056750
20068560
200710600
200813600
200917315
201018755
201120880
201223370
201326820
201429795
201532587
201633876
201739167
201843724
201947867
202048390

Таблица: заработная плата в России в долларах США

ГодОплата в $
200056.4
200177.4
2002105.8
2003137.5
2004186.7
2005238.8
2006264.5
2007415.2
2008549.2
2009576.8
2010616.3
2011687.4
2012725.7
2013839
2014907
2015617.1
2016549
2017605
2018625
2019650
2020600

Явный пример инфляционного влияния можно заметить, если сравнивать средние показатели в 2014 и 2021 годах. В 2014 году средняя зарплата составляла 907 долларов в месяц, а в 2021 году она резко снизилась до 549 долларов. И если 2015 год был еще промежуточным, то дальше наступает момент сильного падения, ориентировочно на 40%. Примерные сдвиги в лучшую сторону стали заметными в последнее время, в 2021 и 2021 году показатели стали несколько лучше.

Интересный факт: если внимательно изучать первые статистические данные из интернет-источников по средним заработным платам, то можно найти статистику, датирующуюся 1853 годом. Исходя из указанной информации, тогда средняя оплата труда в рублях составляла 23, в килограммах картошки это было 1150, а по среднему курсу доллара США это было 17. С тех пор показатели понемногу у страны начинали возрастать.

Дополнительно Вы можете ознакомиться с заработной платой военнослужащих, врачей, чиновников, а также какая средняя заработная плата в Москве и в России.

Что такое пенсионные баллы и как их подсчитать

На пенсию может влиять не только зарплата, но и стаж

Количество зарабатываемых баллов на протяжении всей жизни зависит от активности трудовой деятельности, а также от «прозрачности» зарплат.

Естественно, что зарплата в конвертах на будущую пенсию никак не повлияет.

Благодаря специальной формуле, которая является дробью можно рассчитать пенсию, тем не менее, это очень трудоемкий процесс. Не каждому под силу сделать правильные вычисления.

Наилучшим вариантом будет обратиться к онлайн-калькулятору для расчета пенсионных балов. В настоящее время на просторах интернета их огромное количество, что существенно облегчает расчеты.

Стоит разобраться в терминологии.

  • Фиксированная выплата – это гарантированная сумма пенсионерам от государства, в некотором роде стартовый капитал, к которому будут суммироваться другие выплаты.

Премиальный коэффициент – это коэффициент, который мотивирует пенсионеров выходить на пенсию как можно позже.

  • ИПК – эта сумма пропорциональна размеру зарплаты и высчитывается из нее.

О чего зависит количество пенсионных баллов?

Количество пенсионных баллов за год зависит от страховых взносов, которые работодатель уплачивает за вас в Пенсионный фонд РФ по установленному государством тарифу. За каждый год работы человек получает пенсионные баллы и чем больше он зарабатывает, тем больше идет отчислений в виде страховых взносов и тем больше формируется пенсионных баллов.

рабочее место

«Конечно, от того, сколько человек зарабатывает, частично зависит размер его будущей пенсии. Но у нас есть ограничения на фонд оплаты труда, после которого эти заработанные права не учитываются. Ограничения ежегодно устанавливаются правительством. На этот год установлено, что для пенсионных прав годовой фонд оплаты труда должен быть больше миллиона. Так что здесь прямая зависимость и от заработка, и от стажа, и от пенсионных баллов. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Чем больше пенсионный балл, тем больше пенсионных выплат будет положено», — говорит руководитель департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России Константин Добромыслов.

Как рассчитать пенсию

Государство дает гражданам возможность откладывать на старость при помощи накопительной пенсии

В 2015 году благодаря прогрессу пенсионной реформы накопительная пенсия стала отдельным независимым видом пенсии, ровно, как и страховая.

Итак, теперь перед пенсионерами стоит непростой выбор: накопительная + страховая пенсия либо только страховая.

У каждого варианта есть свои преимущества и недостатки. В случае если гражданин выберет положительный ответ, проценты gross зарплаты делятся таким образом, что 10% идут на страховую пенсию, а 6% — на накопительную.

Ниже приведена сама формула расчета.

  • НП – накопительная пенсия
  • ПН – сума всех пенсионных накоплений
  • Т — количество месяцев, во время которых предполагается выплата пенсии. На 2021 год это количество равняется 240 месяцам.

Процент, отнимаемый от зарплаты, который идет на накопительную пенсию составляет, равняется 6.

Итак, стоит разобраться что же, в конечном счете, влияет на размер пенсии.

  1. «Белая» зарплата. То есть официальная, которая проходит все налоги и взносы;
  2. Стаж работы. Чем он больше, тем больше пенсия;
  3. Возраст выхода на пенсию. Чем он позже, тем больше будет коэффициент;

Таковы общие составляющие размера пенсии.

Вычисление пенсии – это трудоемкий и кропотливый процесс, во время которого нужно учесть массу формул и нюансов.

Именно по этой причине существуют специальные калькуляторы, которые требуют вводные значения, такие как стаж работы, размер «белой» зарплаты и другие чтобы, подставив их в формулу безошибочно вывести результат. Они помогут любому быстро и надежно рассчитать пенсию. Достаточно ответить на несколько вопросов.

Особенности расчета будущей пенсии

Каждый человек рано или поздно, но неизбежно задумывается о размере своей будущей пенсии и мечтает о том, чтобы на пенсии быть финансово обеспеченным и независимым. Поэтому даже в молодом возрасте можно осуществлять примерные расчеты, чтобы иметь представление о том, в каком размере пенсия будет назначена в будущем. Например, если представить ситуацию, что человек работает в течение 40 лет за заработную плату в 10 000 рублей в месяц, то для начисления будет применяться база, равная 1 150 000 рублей. Количество баллов данного гражданина за этот период составит 41,7, и примерный размер пенсии в итоге составит 8976 рублей в месяц. Данная сумма выглядит довольно низкой, поэтому важно, чтобы вся заработная плата была официальной и ее размер регулярно увеличивался.

Если хотя бы часть заработной платы гражданин получает в конверте, то в будущем это отрицательно скажется на его пенсии.

Фиксированные выплаты

Пенсия также включает фиксированную, гарантированную выплату

Для начала стоит учесть размер фиксированной выплаты, это некая базовая площадка, одинаковая для всех.

Эта выплата гарантирована всем и она согласно 6-й статье составляет 4805,11 рублей. И уже к ней будут суммированы дополнительные накопления.

Однако стоит учитывать то, что согласно 8 статье в ряде случаев эта фиксированная выплата может быть увеличена. Это такие случаи как

  1. Обеспечение всем необходимым нетрудоспособных людей;
  2. Первая группа инвалидности;
  3. Достижение пенсионером на момент определения фиксированной выплаты 80-и лет;
  4. Более поздний выход на пенсию. В случае этого фиксированная выплата увеличиться за счет премиальных коэффициентов;

Итак, от того на сколько пенсионер отсрочит выход на пенсию, зависит высота премиального коэффициента для фиксированных выплат. С каждым годом этот показатель будет увеличиваться.

  • За год отсрочки величина коэффициента составит 1,056;
  • За пять лет – 1,36;
  • За семь лет – 1,58;
  • За десять лет – 2,11;

Таким образом, становится понятным, что пенсионеру очень выгодно не выходить на пенсию после открытия пенсионного возраста в течение последующих десяти лет, а продолжать работать.

Размен фиксированных выплат в таком случае увеличится более чем в два раза, а также будет засчитан стаж работы.

Однако важно учесть, что не все пенсионеры доживают до преклонного возраста в 70 лет и можно попросту так и не дождаться пенсии постоянными отсрочками. Особенно, это касается мужчин, у которых средняя продолжительность жизни ниже, чем у представительниц прекрасного пола.

Юридический эксперт по пособиям.

Довольно неприятные для всех изменения произошли в 2021 году в связи с изменениями в пенсионном законодательстве. Возраст выхода на пенсию увеличился для большинства трудящихся на пять лет.

Как узнать сумму пенсионных накоплений?

Думай о старости с молодости: как пенсия зависит от зарплаты?


Узнать сумму пенсионных накоплений при помощи современных гаджетов не составит труда

На сегодняшний день узнать размер пенсии очень просто, это может сделать любой гражданин Российской Федерации. Существует несколько способов:

  • Достаточно обратиться через интернет и назначить онлайн-консультацию в ПФР.
  • Альтернативным способом будет зайти в личный кабинет на сайте Пенсионного Фонда России.
  • Также существует вариант обратиться в банк, при условии наличия определенных договоренностей.
  • Также, существуют специальные онлайн-калькуляторы для расчета пенсионных накоплений.

Министерство финансов и Центральный банк представили новую реформу пенсионной системы. Как сообщил министр финансов Антон Силуанов, в ней "граждане могли бы самостоятельно накапливать пенсию в НПФ". Так называемая Концепция индивидуального пенсионного капитала предполагает ликвидацию нынешней накопительной системы и сохранение обязательной ставки платежа 22% в ПФР. При этом граждане автоматически переходят в систему добровольных накоплений – в выбранный ими НПФ будет отчисляться от 0% до 6% их зарплаты (по выбору).

По словам Силуанова, новая система может заработать в конце 2017 или начале 2018 года, и участвовать в ней будут около половины граждан. Идея "индивидуального пенсионного капитала" является завуалированной ликвидацией в нынешнем виде накопительной части обязательного пенсионного страхования.

"Впереди, скорее всего, перевод досрочного пенсионного обеспечения в добровольный формат", - говорит советник президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Валерий Виноградов, ссылаясь на то, что "государство дискредитировало себя постоянным изменением правил игры на пенсионном рынке" и мало кто захочет доверить новой системе свои деньги. Он прогнозирует, что по мере роста отчислений все больше людей обратят на это внимание, особенно те, кто получает небольшую зарплату в регионах.

Таким образом, наряду с неизбежным повышением пенсионного возраста, россиян, вероятно, готовят и к тому, что их пенсия в основном будет зависеть от собственных накоплений. Сейчас это обставляется как выход из сложной ситуации с пенсионным обеспечением, однако схожую проблему ранее Всемирный банк уже фиксировал в Венгрии: несколько лет назад накопительный компонент там стал добровольным, но в результате доверие населения к этому институту было подорвано, а объем накоплений оказался значительно ниже ожиданий.

Очередное реформирование пенсионной системы связано с демографическими изменениями. В России стабильно растет число пенсионеров, а численность трудоспособного населения снижается. Этот процесс будет продолжаться еще минимум 20 лет. Если сейчас на одного человека пенсионного возраста приходится 2,2 трудоспособных, то через 10 лет этот показатель при нынешнем уровне смертности снизится до 1,8. Это значит, что демографическая нагрузка на трудоспособное население еще более возрастет. Есть ли из этого выход?

Кризис пенсионной системы принято объяснять разными причинами. Так, на сайте электронного архива Пенсионного фонда России говорится, что "наиболее очевидная причина кризиса перераспределительной пенсионной системы – демографические изменения. В конце XIX - начале XX века средняя продолжительность жизни составляла 40-50 лет, а сегодня, то есть спустя 100 лет, эта цифра увеличилась до 70-80 лет для наиболее развитых стран. По прогнозам специалистов, в будущем эти тенденции сохранятся, и через 100 лет число пенсионеров будет больше числа трудящихся". То же самое заявляет и премьер Дмитрий Медведев. "Во всем мире растет продолжительность жизни, растет и возраст выхода на пенсию. Это объективный процесс", - говорил он в конце 2015 года.

Однако, как уже писало Накануне.RU, изменение демографических пропорций между трудоспособным населением и пенсионерами зависит от двух факторов – смертности и рождаемости. Причем именно рождаемость является главным из них. Дело в том, что наблюдаемое в России действительное уменьшение смертности с начала XXI века лишь незначительно увеличивает численность пенсионеров, поскольку их общее число определяется в основном рождаемостью, которая была до 1950-х. То есть будущую численность пенсионеров можно существенно изменить не ранее, чем через 60 лет. До того срока их число уже практически предопределено, и смертность лишь вносит небольшие корректировки. Так, с 2002 по 2014 годы число пенсионеров возросло с 30 до 34 млн, из которых на 3 млн – за счет снижения смертности, т.е. всего на 10%.

А вот численность будущего трудоспособного населения уменьшилась за тот же срок с 23 до 14 млн, т.е. на 65%, что связано с обвалом рождаемости в 1990-х. Это значит, что изменение рождаемости приводит к более быстрому изменению "пенсионного демографического баланса" - уже через 20 лет.

Поэтому настоящее решение пенсионного кризиса имеет прежде всего демографическое измерение, а не экономическое. Экономические меры нужны только как краткосрочные. Без стратегического демографического планирования все они теряют смысл, превращаясь в пир во время чумы.

Необходимо существенное повышение рождаемости хотя бы до уровня простого воспроизводства – 2,2 ребенка на женщину. Сейчас этот показатель равен 1,8, увеличившись за 15 лет с 1,2.

Однако этого мало. При нынешнем уровне смертности численность пенсионеров будет расти до начала 2030-х годов – с нынешних 35 млн до 40 млн. Это небольшое относительное увеличение. Но численность трудоспособного населения (20-59 лет для мужчин, 20-54 лет для женщин), если не повысится рождаемость, снизится с нынешних 80 млн до 58 млн к 2050 году.

пенсия, трудоспособный возраст|Фото: Накануне.RU

Таким образом, для исправления пенсионного демографического баланса необходим прежде всего рост рождаемости – чем больше, тем лучше. И только через 20 лет ситуация станет улучшаться. Но как этого добиться? Возможности финансового стимулирования ограничены.

Некоторые депутаты предлагают ввести налог на бездетность. Однако при кажущейся логичности этой меры она едва ли повысит рождаемость. Так, в СССР налог на бездетность существовал с 1941 года, но рождаемость с того времени ничуть не увеличилась. Напротив, с середины 1950-х она резко пошла вниз. Таким образом, отрицательный опыт этого налога в России уже есть. Эта мера не работает именно в силу того, что ее цель – не демографическая (деторождение), а экономическая – пополнить бюджет. Но, как ни пополняй бюджет, должны быть те, кто будет это делать. То есть необходимо действительное повышение рождаемости, а для этого нужны меры сугубо демографического целеполагания, стимулирующие к деторождению.

коллаж, пенсии, новорожденный, дети, ребенок, пенсионер, деньги, старик, бабушка, пенсионная система|Фото: Накануне.RU

600? '600px': '100%' ); width:100%;" border="0" />

Сама пенсионная система оказывает на демографию отрицательное воздействие, так как стимулирует не к деторождению, а к продолжительной работе. Вместо создания семьи и рождения детей женщины заняты построением карьеры, которая обеспечит им безбедную старость, а если и рожают, то стремятся после рождения как можно быстрее выйти на работу. Этому способствует зависимость пенсии от стажа и заработка в течение жизни.

А поскольку в современных условиях это зачастую противоречит рождению нескольких детей, то выбирают заработок, а не детей. В итоге ситуация заходит в тупик: все хотят обеспечить себе старость, много работая, но мало рожая и – подтачивая основания пенсионной системы. О том, как снижалась рождаемость после введения пенсий, свидетельствует опыт ряда стран.

СССР

В 1918 году были введены пенсии для инвалидов Красной армии, в 1923 году – для партийных активистов, в 1928 году – для работников горнорудной и текстильной промышленности. Всеобщие пенсии для городских рабочих и служащих были введены только в 1937 году, но платились они по выслуге 20-25 лет и при наличии всех документов, то есть на тот момент очень немногим, ведь после 1917 года городское население было еще малочисленно.

Фактическим началом массового пенсионного обеспечения стал 1956 год. 60 лет назад, 14 июля 1956 года, в СССР был принят Закон "О государственных пенсиях". А в 1964 году, с принятием Закона "О пенсиях и пособиях членам колхозов", пенсионные права в СССР получили колхозники.

Поразительно, но именно с конца 1950-х, когда пенсии стали всеобщими, рождаемость в Советской России резко пошла вниз. Если в начале советской эпохи женщина рожала в среднем шесть детей, то к началу 1930-х – троих. Затем рождаемость увеличилась почти до четырех детей, но Великая Отечественная война вновь снизила рождаемость. И все же после войны она восстановилась до приличного уровня – почти трое детей, продержавшись так до конца 1950-х. А вот после 1960 года началось ее почти монотонное снижение. С середины 1960-х рождаемость в России опустилась ниже уровня простого воспроизводства, выше которого больше НИКОГДА не поднималась, побыв на грани лишь в середине 1980-х. При этом долгосрочное падение рождаемости началось примерно через поколение после введения в 1937 году пенсий для городских рабочих и служащих.

США

Пенсии были введены президентом Рузвельтом в 1940 году сразу и для всех. До этого были отдельные пенсионные схемы, но они охватывали около 10% населения. Примерно через поколение, в середине 1970-х, рождаемость в США упала ниже уровня простого воспроизводства. В 1940 году она была чуть более двух детей на женщину, во время войны и после нее выросла, достигнув пика в конце 1950-х – около 3,5, после чего пошла на спад. С 1975 года рождаемость в США находится ниже уровня воспроизводства (у белого населения она еще ниже).

Германия

Пенсии были введены еще в 1889 году Отто Бисмарком с целью "привязки" граждан недавно объединившейся Германии к государству и его лучшей управляемости. Когда Бисмарк вводил пенсии, с рождаемостью в Германии было все в порядке – около 4,5 детей на женщину. Однако с конца XIX века началось ее постепенное снижение. Первая мировая война сильно обвалила рождаемость, но после войны она так и не вернулась к прежнему уровню. После кратковременного увеличения уже в середине 1920-х рождаемость в Германии опустилась ниже уровня простого воспроизводства. После введения пенсий минуло как раз одно поколение. При Гитлере и затем после войны (1955-1970) рождаемость была чуть выше уровня воспроизводства, но в целом после введения пенсий она стабильно шла вниз.

Великобритания

Пенсии официально ввели в 1910 году, но они были далеко не всеобщими, и это было вроде пособия на бедность. Правительство и не скрывало, что рассчитывает прежде всего на поддержку семьи. В итоге если в начале ХХ века британская женщина рожала в среднем четырех детей, то к концу 1930-х – в среднем около двух. Прошло поколение – и Великобритания тоже перестала "умножаться". Правда, после войны рождаемость, как и везде, выросла до 2,5-2,7, но к началу 1970-х вновь упала ниже уровня воспроизводства и больше никогда его не достигала, оставаясь на уровне 1,7-1,8.

Франция

В 1910 году была предпринята первая попытка всеобщего охвата населения пенсиями. К этому моменту рождаемость во Франции была 2,5 ребенка на женщину. Далее, не считая провала Первой мировой, рождаемость медленно ползла вниз, опустившись в середине 1930-х ниже уровня воспроизводства. Прошло ровно поколение. После Второй мировой она, как и везде, около 20 лет продержалась на уровне 2,5 или даже выше, после чего необратимо пошла вниз. С середины 1970-х Франция больше не воспроизводит себя, даже с учетом огромного числа живущих там мигрантов.

Таким образом, наблюдаемая закономерность обнаруживает, что примерно через одно поколение после введения пенсий рождаемость опускается ниже уровня воспроизводства. Это ведет вначале к кризису пенсионной системы, вынуждая повышать пенсионный возраст, но эта временная мера является лишь отсрочкой. Демографическая структура населения ухудшается, и дальнейшее пенсионное обеспечение становится возможным или в случае притока огромного числа мигрантов, или в случае существенного повышения рождаемости местного населения, чему сама пенсионная система и препятствует.

Следовательно, пенсионная система нуждается в таком реформировании, которое стимулировало бы рождаемость, а не снижало ее, нацеливая на карьеру. А это возможно лишь в том случае, если пенсия будет зависеть не только от стажа и заработка, но и от числа рожденных детей. Об этом давно высказывается известный аналитик Анатолий Вассерман, который предлагает вообще отменить всеобщее пенсионное обеспечение, ибо только эта мера, по его мнению, может решить демографическую проблему. "Если вам не надо надеяться только на своих детей, то, соответственно отпадает материальный стимул к их рождению. Во всяком обществе, где вводится пенсионное обеспечение, рождаемость начинает падать. Каждый надеется на то, что его прокормят чужие дети", - считает Вассерман.

Подобного мнения придерживается директор Института демографических исследований Игорь Белобородов. "Пенсию должна определять не нынешняя распределительная система, а наличие в каждой семье трех-четырех детей, считает он. – Человека должны в старости кормить его собственные потомки. Тогда это будет стимулировать и рождаемость, и достойные выплаты в старости. На мой взгляд, совершенно не справедливо, что многодетная мать сейчас получает такую же пенсию, как ее бездетная соотечественница, так как вклад этих женщин в развитие страны несимметричен".

Опасения пресловутой дискриминации необоснованны. Речь идет не об ущемлении тех, кто не имеет детей, а о поощрении людей к рождению большего числа детей и их социальной защищенности. Безусловно, все это не должно бить по бездетным, бесплодным, холостым людям, но определенная связь между размером пенсии и числом рожденных детей просто жизненно необходима России, если мы хотим сохраниться как самобытная цивилизация. В данный момент население России не готово к повышению рождаемости по духовным мотивам, хотя они самые надежные. Значит, необходимо использовать экономические рычаги, воздействующие на репродуктивное поведение, - чем больше родил и воспитал детей, тем больше будет у тебя пенсия. Конечно, при определенном минимуме, не зависящем от числа рожденных детей.

Государство и так использует подобные меры. Например, размер материнского капитала зависит от того, какой ребенок по счету, и это не является дискриминацией тех, у кого детей меньше. Просто государство поощряет то, в чем оно заинтересовано.

Пора эти меры перенести на пенсию. Они неизбежны так же, как неизбежно изменение демографической структуры населения, предопределенной на десятилетия вперед. А оно сулит России еще бόльшие проблемы в будущем.

Нужна политическая воля. Потому что время безболезненных решений прошло.

Читайте также: