Какие профессии имеют право на досрочную пенсию
Опубликовано: 14.05.2024
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 26 мая 2009 г. N 449 в настоящее постановление внесены изменения
Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
ГАРАНТ:
См комментарии к настоящему постановлению
В соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации:
а) лицам, проработавшим в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, - перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2001 г. N 702 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст.3958);
б) лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст.509; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 36, ст.4240);
в) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), - список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст.3625).
2. Утвердить прилагаемые:
список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3. Признать утратившими силу решения Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Согласно законодательству нашей страны, каждый гражданин при выходе на пенсию имеет право на получение соответствующих выплат. Естественно, что всех людей невозможно как-то уровнять, поэтому пенсия назначается государством в зависимости от области, в которой они трудились, условий и стажа.
«Пенсионная» тема является самой острой на сегодняшний момент. Представители разных социальных групп спорят между собой и не могут прийти к единому мнению. Пока пенсионный возврат для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55. Однако Правительством вносится на рассмотрение Закон об увеличении этого срока. Вместе с тем законодательством определен список «лиц», которые имеют право на досрочную пенсию.
В данной статье пойдет речь о том представители, каких же профессий, должностей и специальностей могут воспользоваться льготой и досрочно выйти на пенсию.
Что понимается под словом «Досрочная пенсия»?
Анализируя общую ситуацию в стране, многие эксперты сошлись во мнении, что сейчас каждая седьмая пенсия назначается досрочно. Что не может положительно сказываться на существующей пенсионной системе, и для того чтобы граждане смогли и в дальнейшем получать достойную помощь от государства, стране необходимы кардинальные изменения в действующей политике.
Пока сложно сказать, какие последствия будут иметь принимающиеся меры. И как коснутся изменения граждан, которые могут заявить о своем желании досрочно выйти на пенсию. Однако данное право закреплено за ними на законодательном уровне, и регулируется ст. № 27 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», а также №400-ФЗ главой 6 от 28.12.2013 г. Указанные Нормативные акты устанавливают основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.
Итак, льготной пенсией понимается выход работника на заслуженный отдых еще до достижения им пенсионного возраста.
Досрочная пенсия имеет ряд общих и специфических признаков. К таковым относятся:
- Периодичность выплат. Пенсии назначаются на продолжительной основе и носят пожизненный характер;
- Наличие соответствующего трудового стажа;
- Наличие специального стажа;
- Выплаты могут производиться как дополнительно к заработной плате, так и вместо нее;
Главный параметр, благодаря которому возникает право выхода на досрочную пенсию – это – труд в особых условиях.
Если понятие «Трудовой стаж» знакомо и понятно каждому, то такое определение как «Специальный стаж» может вызвать массу вопросов.
Специальный стаж – это одна из разновидностей трудового стажа. Ему характерны следующие признаки:
- Он считается наряду со страховым и непрерывным стажем;
- Является суммарной продолжительностью деятельности работника в тяжелых и вредных отраслях. Здесь речь идет не только о каких – то определенных условиях работы, но и учитывается местность, где осуществлялась трудовая деятельность;
- Является следствием того, что государство назначает выплаты по особым правилам;
Специальный стаж учитывается при назначении пенсии по старости, для работников, трудившихся в условиях Крайнего севера, а так же за выслугу лет.
Кому же положена досрочная пенсия? Вопрос, который по праву беспокоит множество людей. Отвечая на этот вопрос можно сказать, что существует две обширные группы граждан, которые имеют право на «льготную пенсию». К ним относятся:
- Лица, которые состояли в трудовых отношениях определенное количество времени, и тем самым заработали себе стаж;
- Лица, обладающие особым социальным статусом.
Что касается первого пункта, то перечень профессий и необходимый стаж будет рассмотрен немного позже. Ко второй же категории граждан можно отнести:
- Матерей, родивших и воспитавших, пять и более детей;
- Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу;
- Опекуны инвалидов, ухаживающие за ними с раннего возраста;
- Лица, которые приобрели группу инвалидности в результате военных действий;
- Лица, трудившиеся в условиях Крайнего севера не менее 15-ти лет, либо в отдаленных районах не менее 20-ти лет;
- Граждане, предпенсионного возраста, оставшиеся безработными в связи с прекращением деятельности предприятия, в том числе и его ликвидацией и т.д.
Для того чтобы досрочно выйти на пенсию, лицо должно не только подходить под указанные выше параметры, но и отвечать установленным требованиям.
Список льготных профессий для досрочной пенсии
Согласно ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. существует ряд требований, которым должен соответствовать «льготник». А именно:
- Российское гражданство;
- Наличие накопительной части пенсии;
- Лицо, постоянно должно проживать на территории РФ;
- Лицо должно быть застраховано в государственной пенсионной системе;
- Имеется факт наступления условий, при которых государством может быть назначена досрочная пенсия. (Возраст, стаж, в том числе работа на вредном производстве).
Вместе с тем законодатель определил списки профессий, имеющих право досрочно выйти на заслуженный отдых. Стоит отметить, что именуются они как Список №1, и Список № 2. Принципиального отличия в этих списках нет. Зачастую в них входят примерно одни и те же профессии. Характерное отличие заключается не в перечне, а в условиях труда.
Естественно, что к Списку № 1относятся те, кто работает в особо опасных условиях. Более того их труд считается наиболее тяжелым, и постоянно существует опасность нанесения вреда здоровью.
Второй список содержит перечень из профессий, которые тоже считаются вредными и тяжелыми, но у них нет приставки «особо».
Общее число отраслей, имеющихся в этих двух списках равно 24. К ним относятся:
- Горные работники;
- Рабочие по рудоподготовке. А так же лица, занятые обогащением, окускованием, обжигом руд и нерудных ископаемых;
- Работники металлургического производства в том числе, работающие с черными металлами;
- Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах;
- Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств;
- Работники, занятые производством динасовых изделий;
- Работники металлургического производства, работающие с цветными металлами;
- Работники химического производства;
- Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов;
- Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
- Работники, занятые металлообработкой;
- Работники электротехнического производства, а так же занятые ремонтом электротехнического оборудования;
- Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры;
- Работники, занятые производством стройматериалов;
- Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств;
- Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна;
- Работники целлюлозно-бумажного производства;
- Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы;
- Работники учреждений здравоохранения;
- Работники полиграфического производства;
- Работники транспорта;
- Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами;
- Работники общих профессий;
- Работники атомной энергетики и промышленности.
Разумеется, указанный список содержит лишь перечень отраслей. Однако далеко не все профессии какого — либо производства могут подпадать под «льготные». Для того чтобы более подробно узнать является ли та или иная профессия «вредной», следует обратиться в пенсионный Фонд по месту жительства, или ознакомиться с информацией, представленной на официальном сайте фонда.
Так же можно более подробно изучить Постановление Кабинета Министров № 591, № 497 и № 517. Эти документы были сформированы еще в далеком 1991 году и используются до сих пор. Однако перечень профессий постоянно обновляется и корректируется в связи с тем, что некоторые специальности просто перестают существовать, и им на смену приходят новые.
Какими же льготами обладают профессии из Списка № 1, и Списка № 2?
В первую очередь – это, конечно, же, досрочная пенсия. Люди, занятые на вредных производствах каждый день подвергают свою жизнь опасности, поэтому им разрешено выйти на заслуженный отдых раньше остальных.
Кроме того трудящимся на вредных производствах может быть представлена:
- Сокращенная рабочая неделя. 36 рабочих часов делят на равное количество смен;
- 28 дней оплачиваемого отпуска. В некоторых случаях к положенному отпуску могут быть добавлены еще несколько дней. Обычно минимум неделя;
- Надбавки к заработной плате. Сумма таких начислений составляет порядка 4% от оклада;
- Путевки в санаторий. Причем таким отдыхом может воспользоваться не только сам работник, но и его несовершеннолетние дети;
- Бесплатно выделяются инструменты, рабочая одежда, мыломоющие средства и прочие предметы расхода и т.д.
Что касается льготной пенсии, то картина выглядит следующим образом:
| Льготы | Мужчины | Женщины |
|---|---|---|
| Список № 1 | Пенсия в 50 лет. При условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве 10 лет. | Выход на пенсию в 45 лет, при условии общего стажа 15 лет, в том числе на вредном производстве порядка 7,5 лет. |
| Список № 2 | Пенсия в 55 лет. При условии общего стажа 25 лет, в том числе на вредном производстве 12,5 лет. | Выход на пенсию в 50 лет, при условии общего стажа 20 лет, в том числе на вредном производстве не менее 10 лет. |
Так на сегодняшний день выглядит картина выхода на досрочную пенсию. Напомним, что в ближайшее время Правительством принимаются решения по поводу увеличения пенсионного возраста. Ранее отмечалось, что новая пенсионная реформа не должна затронуть интересы работников, трудящихся в областях списка № 1, и списка № 2.И для выхода на пенсию им, как и раньше следует достичь показателей указанных выше. Но так ли это будет на самом деле, покажет только время.
Куда следует обращаться
Если гражданин подходит под требования и условия законодательства в области предоставления досрочной пенсии, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту своего жительства. Именно этот орган изучает представленный пакет документов и принимает решение об удовлетворении заявления и назначает выплаты, либо отказывает в них.
Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные варианты документов постепенно уступают место электронным, на самом деле дела обстоят несколько иначе. Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить донести еще какую – нибудь справку.
Особое внимание уделяется в первую очередь трудовой книжке работника. Важно чтобы этот документ не содержал ошибок и неточностей. Если же все – таки имеются некоторые опечатки, то предоставляются дополнительные бумаги. Например, рабочий табель, учетная карточка отдела кадров, лицевой счет сотрудника и т.д.
Процесс проверки человека в ПФ РФ отличается своей сложностью и может, занять продолжительное время. Поэтому гражданину придется, не только запостись терпением, и дополнительными документами. Для того чтобы вовремя начать получать причитающиеся выплаты, следует обратиться с соответствующим заявлением заблаговременно. Как показывает практика оптимальное время обращения – это за 1,5 – 2 года до момента выхода на пенсию. Так у специалистов Фонда будет время качественно подойти к своим обязанностям и дать ценные консультации.
Итак, в стандартный пакет документов при досрочном выходе на пенсию входят:
- Паспорт гражданина РФ;
- Снилс;
- Трудовая книжка. Именно этот документ является самым важным, и служит доказательством трудовой деятельности человека;
- Справка с места работы о том, что производство, на котором трудился человек, действительно является вредным;
- При необходимости могут запросить медицинскую справку о наличии инвалидности и т.д.
Каждый случай индивидуален, поэтому сложно сказать какие еще документы могут понадобятся.
Важно помнить, что пакет документов должен появиться на столе у сотрудника фонда заранее. Только так положенная пенсия будет начисляться с момента достижения соответствующего возраста.
Если заявление в ПФ РФ будет написано уже после наступления пенсионного возраста, то получать пенсию гражданин будет только с даты подачи заявления.
22 вида работ дают право на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии по старости. Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ» публикует список всех профессиональных категорий граждан, которым гарантирован досрочный выход на пенсию.
Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 45 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 20 лет мужчины, 15 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 10 лет мужчины, не менее 7 лет шести месяцев женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.
Обязательный страховой стаж – женщины 20 лет.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 15 лет.
Возраст выхода на пенсию – женщины 50 лет.
Обязательный страховой стаж – требования не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – женщины не менее 20 лет.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 12 лет шести месяцев мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет в гражданской авиации мужчины, 20 лет в гражданской авиации женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 20 лет мужчины, не менее 15 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 40 лет либо независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет.
Возраст выхода на пенсию – 55 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Обязательный страховой стаж – 25 лет мужчины, 20 лет женщины.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15 лет мужчины, не менее 10 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – 50 лет мужчины, 50 лет – женщины.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 25 лет женщины.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый педагогический стаж – не менее 25 лет.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в посёлках городского типа либо только в городах.
Возраст выхода на пенсию – 50-55 лет.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 15-30 лет.
Возраст выхода на пенсию – независимо от возраста.
Требования к обязательному страховому стажу не предъявляются.
Необходимый стаж на соответствующих видах работ – не менее 25 лет мужчины, не менее 20 лет женщины. При оставлении лётной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, женщинам, проработавшим не менее 15 лет.
При составлении списка профессий и видов работ, дающих право на досрочную пенсию, использовались материалы Пенсионного фонда, ознакомиться с ними можно здесь .
Человеческий труд должен достойно оцениваться. Если гражданин работал, не считаясь с издержками профессии, наносящими физический вред или способствующими глубочайшим психическим переживаниям, он вправе рассчитывать на особенное отношение со стороны государства.
Список льготных профессий утвержден правительством Российской Федерации и закреплен в законе о пенсиях. Для выделения особых категорий трудовой деятельности проводился анализ воздействия производственных факторов на человеческий организм.
Оценивались:
- шумовые воздействия и условия, проводящие к повышенной утомляемости;
- действия окружающей среды при работах на открытом воздухе;
- тяжесть выполняемых работ;
- вибрации, магнитные и электрические поля;
- наличие вредных веществ в воздухе.
Тяжелую физическую работу нельзя уравнивать с трудом офисного работника. В кабинете человек обеспечен комфортными условиями и не подвергает себя какому-либо риску.
Ввиду регулярного воздействия вредных факторов организм изнашивается быстрее, поэтому для профессий, вошедших в перечень льготных, предусмотрен досрочный выход на пенсию.
Правоустанавливающие документы на досрочную пенсию
Пенсионная система России проходит стадию реформирования. Меняются методы начисления денежных выплат. Однако право раннего выхода на заслуженный отдых для граждан, чья профессиональная деятельность включена в список льготников, остается незыблемым.
В конце 2015 года появилась новая редакция закона «О страховых пенсиях» (N 400-ФЗ). Правила выхода на досрочное пенсионное обеспечение рассматриваются в 6 главе. Здесь подробно разбирается с какого возраста назначается льготная пенсия и требования к гражданину в части отработанного им стажа в соответствующей списку профессии.
Список профессий, дающих право на досрочную пенсию
В декабре 1991 года определен перечень профессий для досрочного назначения пенсии. По интенсивности воздействия вредных факторов на организм человека его разделили на два списка. В первый вошли особо опасные условия, во второй – вредные. Отличаются и положенные по каждому из списков льготы.
В общий перечень включены:
- горные работы, связанные с добычей полезных ископаемых;
- металлургия: сталеварение, металлопрокат, изготовление труб и метизов (варщики, газовщики, обжигальщики);
- химическое производство аммиака, мочевины, ртути, синтетических каучуков и пластификаторов;
- изготовление взрывчатых веществ, применяемых в промышленности и для нужд Вооруженных Сил;
- организация и обеспечения перевозок железнодорожным транспортом: машинисты, осмотрщики и дежурные;
- производство медицинских препаратов;
- машинистки специализированного сельскохозяйственного транспорта;
- врачи и преподаватели, а также тренеры и инструктора, осуществляющие обязанности в соответствии с занимаемой должностью;
- водители рейсовых автобусов или трамваев;
- диспетчера и руководители полетов гражданской авиации;
- служащие ФСИН, спасатели и пожарные;
- цирковые и театральные артисты, танцоры балета;
- работы с радиацией и другие специалисты согласно постановлению правительства №10 от 26 января 1991 года.
Мужчины, обладающие профессией из первого списка, чтобы получить льготу обязаны отработать в соответствующей должности не менее 10 лет и иметь 20 лет общего стажа. Когда оба условия соблюдены, пенсионный возраст снижается до 50 лет. Для женщин достаточно 7, лет льготного стажа и 15 общего. Выйти на пенсию они смогут в 45 лет.
Льготное пенсионное обеспечение по второму списку профессий назначается, если мужчина накопил 12,5 лет работы на вредном производстве и заработал 25 лет страхового стажа. Для женщин показатель равен 10 и 20 лет соответственно. При этом мужчина выходит на пенсию в 55 лет, женщина – в 50.
Как определить отработанный льготный стаж
Претендовать на досрочную пенсию может лишь человек, сумевший отыскать свою профессию в приведенном списке. В расширенном формате он размещен в 6 главе пенсионного закона и в постановлении от января 1991 года.
Важно чтобы соответствовала не только профессия, но и занимаемая должность. Если не соблюдаются эти условия, «вредный» стаж не засчитают. Когда предприятие переименовывается или изменяет структуру, но не направление профессиональной деятельности, согласно действующему закону стаж учитывается по общим правилам.
Это непосильная задача для простого труженика, кроме случаев, когда трудовая деятельность проходила на одном предприятии. Процесс разделения отработанных лет на общий страховой стаж и тот, за который полагаются льготы, значительно упростится, если им займутся специалисты Пенсионного фонда.
От человека требуется только принести документы:
- взятую на предприятии справку о наличии опасных для здоровья производственных факторах;
- паспорт РФ и трудовую книжку;
- военник;
- документ, подтверждающий доход за наиболее прибыльные 5 лет работы.
Результат станет известен в ближайшее время. В более сложном случае рассмотрение продлится дольше. Надо ли придавать этому большое значение? Гораздо весомее, что расчет верен на 100% и при удачном раскладе появится 5–10 лет, которые можно использовать на свое усмотрение. Двери ПФ России всегда открыты для посетителей.
Не нужно бояться задавать наболевшие вопросы работникам фонда. По долгу службы они бесплатно разъясняют гражданам права, существующие возможности пенсионной системы и последствия сделанных клиентом шагов.
Чтобы оставить себе время для маневра, лучше прийти за консультацией пораньше – примерно за 2 года до назначения пенсии.
В этой статье пойдет речь о досрочной (льготной) пенсии. Рассказываем, кто имеет право выйти на заслуженный отдых раньше срока, какие для этого есть условия и требования, что поменялось в 2019 году из-за повышения пенсионного возраста.
Что за льготная пенсия?
Это ежемесячная денежная выплата, которая может назначаться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, но имеющему определённые основания. Такими основаниями могут быть:
- условия труда, связанные с тяжелыми физическими нагрузками или неблагоприятными условиями, представляющими опасность для здоровья и жизни;
- территориальные условия (например, районы Крайнего Севера);
- особый социальный статус (например, многодетные матери).
При назначении льготной пенсии учитывается ряд факторов. Разберем несколько связанных с ними понятий.
Страховой стаж — время, на протяжении которого работодатель отчисляет страховые взносы за работника.
Трудовой стаж — время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору. В трудовой стаж также включаются: время прохождения армейской службы, нахождение на больничном, нахождение на учете в службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Специальный стаж — стаж по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — введенная с пенсионной реформой величина, обозначающая количество пенсионных баллов.
Что такое пенсионные баллы и как это работает
Страховая часть трудовой пенсии по старости рассчитывается с помощью индивидуального пенсионного коэффициента.
Профессии и условия, дающие право на досрочное назначение пенсии
Выйти на страховую пенсию по старости раньше срока могут, в первую очередь, представители профессий, связанных с тяжелыми физическими нагрузками или неблагоприятными условиями, представляющими опасность для здоровья и жизни.
Существует два списка «профессиональной вредности» (список №1 и список №2), утвержденных ещё в 1991 году, профессии из которых дают право на льготную досрочную пенсию. В них входят, например, работники металлургических, машиностроительных и химических производств, спасательных служб, авиации, горнодобывающей отрасли.
Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены дополнительные социально важные профессии с правом на досрочное назначение пенсии. К ним относятся педагоги, медицинские работники, артисты, пожарные и другие.
Представители некоторых социальных категорий тоже смогут выйти на пенсию раньше: родители и опекуны детей-инвалидов, многодетные матери, инвалиды. Кроме того, это право имеют трудящиеся на Крайнем севере и приравненных к ним территориях (подробнее о пенсии северян здесь), а также, коренные малочисленные народы севера.
Для каждого пункта есть индивидуальные требования к трудовому, страховому и/или специальному стажу, о которых можно узнать, например, здесь.
Первые досрочники
Пенсионная реформа затронула и досрочников: для большинства льготников пенсионный возраст также повышается на 5 лет. Но есть и хорошая новость — те, кто до реформы собирался выйти на пенсию в ближайшие два года, получат льготное право оформления пенсии на полгода раньше наступления нового пенсионного возраста. Эта поблажка касается мужчин 1959-60 годов рождения и женщин 1964-65 годов рождения, которые планировали закончить трудовую деятельность в 2020 и 2021 годах (в том числе льготников).
Приведем пример. Василий Иванович — 1960 года рождения, и в 2020 году ему исполнится 60 лет, то есть он достигнет «старого» пенсионного возраста. По новому законодательству на пенсию он должен выйти в январе 2021 года, но сможет уйти с работы на шесть месяцев раньше срока, а именно — в июле 2020 года.
Новые категории льготников
С введением пенсионной реформы появились новые основания досрочного выхода на пенсию.
1. За длительный стаж
Женщины со стажем от 37 лет и мужчины со стажем от 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет и 60 лет соответственно. Таким образом, чтобы добиться досрочного выхода на пенсию, нужно было начать работать с 18 лет и иметь непрерывную официальную занятость.
2. Многодетным матерям с тремя и более детьми
Женщины с тремя детьми смогут выйти на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста, с четырьмя детьми — на 4 года раньше. Если у женщины от пяти детей и больше, ей предоставляется право выхода на пенсию в 50 лет. Но для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать не менее 15 лет страхового стажа.
3. «Северный стаж» у женщин с двумя и более детьми
Женщинам, работавшим на Крайнем Севере или на территориях, к ним приравненных и родившим второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50 лет.
4. Безработные предпенсионного возраста
Новый закон предусматривает право досрочного выхода на пенсию лишившихся работы граждан предпенсионного возраста. По подтверждению службы занятости им назначается пенсия на два года раньше. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не менее 25 лет, а у женщин — не менее 20.
Читайте также: