Как заработать пенсию в польше украинцу
Опубликовано: 09.05.2024
Пенсия в Польше для украинцев - актуальная тема среди трудовых мигрантов.
Некоторое время назад на польских порталах появилась информация о том, что ZUS будет финансировать украинцев пенсиями за периоды работы на родине. Учреждение социального страхования, однако, опровергло эти сообщения.
Сомнения касаются прежде всего двух соглашений от 2012 и 2014 годов. Первое из них подписано между Польшей и Украиной и имело целью предоставления гарантий в виде пенсий для поляков , которые жили на востоке, и решили вернуться в Польшу. Второе, с 2014 года уже было направлено на защиту интересов украинцев, которые легально работают в Польше и платят взносы в Фонд социального страхования (Fundusz Ubezpieczeń Społecznych). Собственно такие лица имеют право на получение пенсий выполнив все условия.
Больше всего вопросов вызывает запись о суммировании страховых периодов как в Польше, так и в Украине. Теоретически, как пишет польский сайт bezprawnik.pl, могло бы дойти до ситуации, «когда украинец — после десятилетий труда в Украине и только нескольких лет в Польше — мог бы получить польскую минимальную пенсию полностью профинансированую из средств польских налогоплательщиков». Довольно легко догадаться, что существует разница между размером пенсии в Польше и средней пенсией в Украине. Таким образом, украинцы якобы смогут обмануть систему. Во всяком случае, это только одна сторона медали. Многие также начали опасаться, что украинцы, которые получат пособия в Польше, могут привести к краху пенсионной системы.
Пенсия в Польше
Размер польской пенсии зависит от официальной заработной платы, которую человек получал, а также от взносов, которые он оплачивал в ZUS в течение своего трудового стажа. В 2019 году пенсия в Польше в среднем составляла почти 40 процентов от средней зарплаты которую получал человек. Минимальная пенсия в Польше сегодня - это 1100 злотых брутто. Однако, чтобы получать эту сумму, необходимо выполнить определенные условия.
Пенсия для украинцев в Польше
Следует выделить два вопроса. Прежде всего — если вы работали как в Польше, так и на Украине на законных основаниях, то вы можете получить пенсию в любой из этих стран. Тем не менее, основное условие заключается в том, что лицо соответствует условиям, необходимым для получения пенсионного пособия в этих странах. ZUS также подтверждает, что да, периоды страхования также включают периоды, в которые данный гражданин подлежал социальному страхованию в другой стране.
Это означает, что в случае украинца, который переехал в Польшу на постоянное место жительство и легально работает в ней или работал, страховой период также включает период, в течение которого он был застрахован в Украине. Это также работает наоборот.
Согласно польско-украинского договора, украинец может получать пенсию в Польше, если последним местом трудоустройства, зарегистрированное в управлении труда, было на территории Польши. Требуется также, чтобы это была работа по трудовому договору или по договору-поручению.
Кроме того, условием получения пенсии является достижение необходимого минимального возраста и стажа работы. Минимальный пенсионный возраст для женщин - 60 лет, для мужчин - 65 лет. Трудовой стаж для женщин должен составлять 20 лет, для мужчин - 25 лет. В стаж засчитываются периоды уплаты пенсионных взносов в ZUS (при трудоустройстве), а также период неуплаты взносов в течение обучения в университете.
Следует помнить, что работа по договору подряда (umowa o dzieło) не засчитывается в пенсионный стаж. Также занижать пенсионный стаж может период пребывания на больничном: когда вы находитесь в вынужденном отпуске по болезни, взносы на пенсию не начисляются.
Также период, когда вы не платили пенсионные взносы в ZUS, не может превышать треть периодов выплаты взносов.
Фонд социального страхования, однако, отрицает, что пенсия для украинцев будет полностью финансироваться из Польского института социального страхования. Фонд не будет платить за годы, когда украинец работал в Украине. Тем не менее, можно будет перевести пенсионных выплат украинцев, постоянно проживающих в Польше, на их банковские счета.
Как это будет выглядеть на практике? При рассмотрении вопроса о том, приобрел ли украинец право на минимальную пенсию , добавляются периоды работы как в Украине, так и в Польше и уплаченных в обеих странах взносов. Позже высчитывается сумма пенсионных выплат в двух странах. И собственно сумма пенсий из обеих стран будет приниматься к весу, то есть именно эта объединенная пенсия будет сравниваться с минимальной пенсией в Польше, и разницу этих квот и будет дофинансировать польский ZUS (po uwzględnieniu sumy tych kwot wysokość świadczenia zostanie wyrównana do kwoty minimalnej emerytury w Polsce).
Основным условием является постоянное проживание украинца в Польше.
Кроме того, стоит помнить, что для тех, кто постоянно проживает в Польше, минимальное пенсионное пособие не является, мягко говоря, привлекательным. Поэтому сомнительно, что кто-то захочет использовать этот механизм намеренно, что не дает таких преимуществ, как некоторые первоначально заявляли.
Свои разъяснения по поводу польских пенсий дал заместитель министра в Министерстве семьи, труда и социальной политики Польши Мартин Зеленецкий:
Из этого следует, что работники из Украины, которые проработают в Польше всего месяц, не получат 1000 золотых польской пенсии. Это согласуется с принципом, согласно которому каждое государство выплачивает пенсии за периоды страхования, приобретенные в соответствии с законодательством этого государства. Человек, который имеет периоды страхования, приобретенные в двух государствах, может получить пенсию с каждого из этих государств, если при этом выполняются условия, необходимые для получения права на выплаты в соответствии с законодательством соответствующего государства.
Соглашение Польши с Украиной не регулирует вопроса минимальных пенсий и повышения пенсий до минимальных сумм, действующих в данном государстве. Сумма увеличения зависит от суммы назначенной польской пенсии и размера иностранной пенсии, однако она никогда не достигнет 1000 злотых. Кроме того, любое увеличение польской пенсии или заграничной приводит к снижению суммы повышения.
Если на момент выхода на пенсию человек будет проживать в Польше, то выплаты будут осуществляться на польский счет, если в Украине — переводиться в Пенсионный фонд Украины, а он уже будет добавлять их к сумме украинской пенсии.
Как засчитать период работы в Украине для пенсии в Польше?
Польско-украинский договор позволяет добавить трудовой стаж в Украине в пенсионный стаж в Польше. То есть если вы проработали на родине 15 лет, а затем 10 лет в Польше, то с этого периода вы можете получать пенсию на территории Польши. Однако польский ZUS уточняет, что будет финансировать пенсию украинцев только за годы работы в Польше. За период работы в Украине пенсия оплачивается из Пенсионного Фонда Украины.
Чтобы добавить в польский пенсионный стаж период трудоустройства в Украине, необходимо взять справку с места работы, которая бы подтверждала то, что вы там работали. На справке должен быть указан размер ежемесячной зарплаты. Все документы надо перевести на польский язык у присяжного переводчика и подать в отдел ZUS по месту жительства в Польше.
Важно: периоды трудоустройству в Украине не может совпадать со временем трудоустройства на территории Польши.
Подробнее о расчете пенсии можно прочитать тут:
Пенсия в Польше размер, пенсионный возраст. Пенсия для украинцев.
Пенсии в Польше, кто может ее получить, пенсионный возраст, как рассчитывается пенсия. Пенсия в Польше для иностранцев.
Как включить работу в Польше в трудовой стаж в Украине
В Пенсионном фонде Украины могут не знать о том, что человек легально работал некоторое время за границей и платил там налоги. Такими вопросами занимается международный отдел, который есть только при областном отделении Пенсионного фонда. И именно туда нужно лично обращаться для зачисления времени работы в Польше в трудовой стаж.
В первую очередь, нужно взять в польской фирме, где человек работал, выписку о том, что она там действительно был трудоустроен. Должна быть также справка с указанным размером ежемесячной заработной платы. Все полученные документы дальше надо перевести на украинский язык у присяжного переводчика. Затем они подаются в Пенсионный фонд Украины. Подавать можно лично или по почте, если, например, заявитель находится в Польше.
Наибольшие сложности возникают при получении документов на фирмах, где украинцы работали в Польше. Часто люди просят помощи в консульских учреждений, однако на самом деле, надо обращаться не к ним.
"Дипломатические учреждения не могут представлять граждан в юридических институтах. Это должен делать сам человек. Мы можем только давать советы, писать ходатайства, письма, но они только усилительную действие. Нам могут ответить, что это не ваше дело, и будут правы, - говорит консул Украины в Гданьске Лев Захарчишин. - Поэтому, если не можете получить документы из фирмы, где раньше работали, то в таких случаях нужно идти к польскому адвокату, составлять заявление с требованием предоставить эту информацию и уже вместе с адвокатом входить в этот юридический процесс. Консульство не может вмешиваться ".
Что делать в случае, если вы выплатили мало пенсионных взносов?
Вы можете проверить текущее состояние пенсионного счета как польского, так и украинского. Как выше упоминалось, минимальная пенсия в Польше составляет 1100 злотых. Если на время достижения пенсионного возраста сумма на вашем счете будет ниже минимальной, то вам могут начислить доплату к пенсии. Для этого необходимо:
- чтобы сумма польской и украинской пенсии составляла менее, чем 1100 злотых;
- находиться в Польше на постоянном проживании;
- иметь соответствующий стаж (для женщин - 20 лет, для мужчин - 25 лет).
Украинцы, которые работали в Польше на сезонных работах и временно проживают в Польше не могут получать доплату к пенсии ZUS.
Трудовые мигранты из Украины могут рассчитывать на польскую пенсию. Это касается, например, тех, кто платит налоги в Польше и работает в стране официально. И не только в Польше. Украинские работники в России, Германии, Португалии, Италии, Израиле и других странах имеют такое же право. Украина заключила договора о социальном обеспечении с более чем 20 государствами.
Как пишет "Сегодня", в этих соглашениях говорится о праве на пенсию. И с каждой страной разные условия. Одни готовы выплачивать пенсию за отработанный период, работа же в других странах просто засчитывается в трудовой стаж на родине. Но если работать в стране, с которой договоренностей нет – стаж не засчитают.
Без достаточного страхового стажа можно остаться без пенсии. Теперь для выхода на заслуженный отдых надо иметь не 15 лет страхового стажа, а 25. Такое нововведение вступило в силу с 2018 года. К тому же, требование к стажу повысится еще раз, до 35 лет к 2028 году.
А если отработанных лет недостаточно – не будет и пенсии. Все, на что можно рассчитывать – 1497 грн социальной помощи от государства. В зоне риска работающие неофициально и заробитчане. По данным Международного валютного фонда, озвученным в январе 2019 года, на заработках находится три миллиона украинцев.
Но украинские гастарбайтеры могут также рассчитывать на иностранную пенсию либо на зачет своего трудового стажа в Украине. Это, правда, касается только тех стран, с которыми у Украины есть договоренности о социальном обеспечении.
"Если человек работает за границей официально, то работодатель там платит за него социальные взносы. Министерство социальной политики и Министерство иностранных дел ведут работу со странами, куда едут украинские заробитчане, и подписывают соглашения о социальном обеспечении и взаимном зачете стажа", – рассказывает Лидия Ткаченко, старший научный сотрудник Института демографии и социсследований НАН Украины.
Сюда относятся все страны, которые входят в Содружество независимых государств: Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизская Республика, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан. Заробитчане в этих странах могут рассчитывать на зачет своего стажа работы в Украине.
Но есть страны, которые готовы выплачивать пенсию за трудовой стаж, полученный на ее территории. Это Латвия, Литва, Испания, Эстония, Словакия, Чехия, Болгария, Португалия, Польша. То есть украинец, работающий в Польше может рассчитывать на польскую пенсию.
С каждой из перечисленных стран Украина подписала разные соглашения. Они отличаются в деталях законодательств. Например, чтобы получать пенсию в Польше, надо отработать минимум год официально. При этом работодатель должен платить социальные взносы за работника. Это важно, поскольку сейчас заробитчан в Польшу едет больше, чем в другие страны. Чтобы туда попасть, не нужна виза, а условия для трудоустройства очень гибкие. Человек может поехать работать, не получая разрешения на работу (это касается сезонного трудоустройства). Но в легком доступе на рынок труда есть подвох.
"Страны, которые используют нашу рабочую силу, пытаются сделать лучше для себя, своего бизнеса и граждан. Если речь идет о краткосрочном трудоустройстве, сезонной работе, то за заробитчанина могут и не уплачивать социальные взносы. Например, Польша сейчас пытается сделать украинскую рабочую силу еще более дешевой. Даже если это краткосрочная занятость, то их работодатели не платят взносы, либо платят очень маленькие", – поясняет Лидия Ткаченко.
То есть, сезонные работники не могут претендовать на польские выплаты.
Проблема еще и в том, чтоб сами заробитчане не интересуются, платит ли работодатель соцвзносы, или нет. Хотя каждый работник в Польше регистрируется в ZUS – Управлении социального страхования. Трудовому мигранту присваивают номер и каждый месяц польский работодатель делает туда отчисления. Человек может проследить, были отчисления, или нет. Если человек работал, а работодатель не отчислял взносы, то этот срок не идет в стаж, рассказывает Виталий Махинько, руководитель профсоюза украинских рабочих в Польше "Трудовая солидарность".
Чтобы Пенсионный фонд Украины засчитал стаж, надо его подтвердить.
Первое условие - официальное трудоустройство за рубежом и уплата налогов с заработной платы. Второе – наличие соглашений между Украиной и другим государством, замечает Дина Дрыжакова, директор юридической компании "Прима Лидер Групп". Например, с США такого договора нет, а значит ни срок работы в Штатах не засчитают в Украине, ни американское правительство не будет перечислять украинцу выплаты.
"И если все это есть, то можно переходить к подготовке документов: это копия контракта, по которому работали, копия разрешения на работу в государстве трудоустройства, документ, подтверждающий уплату страховых и пенсионных выплат в государстве трудоустройства (справка работодателя, возможно банковский документ, справка из налоговой или пенсионного фонда государства трудоустройства и т.д.), и, соответственно, заявление в Пенсионный фонд", – говорит Дина Дрыжакова.
Работавшему в странах СНГ пенсия будет начисляться по законодательству Украины с учетом стажа и зарплаты за периоды работы. Чтобы страховой стаж за границей учли в Украине, надо обращаться в Пенсионный фонд.
По соглашению с Польшей Украина учитывает стаж работы в Польше только для определения права на пенсию.
Если для назначения пенсии по украинскому законодательству у человека отсутствует необходимый страховой стаж, то для определения права на пенсию может учитываться стаж, полученный в Польше. При этом размер пенсии будет определяться исключительно по страховому стажу, полученному в Украине. Заработная плата, полученная в Польше, не учитывается.
Но украинцы могут рассчитывать на польские выплаты.
"Документом, удостоверяющим страховой стаж в Польше, является справка о страховом стаже (формуляр PL/UA- 6). Ее выдает компетентное ведомство Польша на запрос территориального органа Пенсионного фонда Украины", – поясняют в Пенсионном фонде.
Чтобы назначить пенсию за польский страховой стаж, украинцу надо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства и заполнить заявление. С собой надо иметь учетный номер PESEL и документы, подтверждающие страховой стаж на территории Польши. Указанные документы направляются в Польшу на рассмотрение.
"В случае назначения пенсии ее перевод будет осуществляться польскими органами ежеквартально на личный счет заявителя в банке Украины без посредничества органов Пенсионного фонда Украины", – прокомментировали в Пенсионном Фонде.
Такой же принцип и для других стран, с которыми Украина имеет договоренности о соцобеспечении. Это Чехия, Португалия, Болгария, Словения, Германия и другие страны. Но выплаты из этих стран вряд ли будут большими. Например, в Польше для получения минимальной пенсии надо отработать 20 лет женщинам и 25 мужчинам, а пенсионный возраст наступает в 67 лет. Заробитчанин будет получать польскую пенсию только за тот период, который он проработал в Польше, и до минимальной пенсии поляка дотягивать эта сумма, конечно, не будет.
Тем временем, в Польше появились банкоматы с сервисом на украинском языке.
Украинские заробитчане могут ожидать пенсию в стране, в которой они работали как дополнительную к украинской. Как получить иностранную пенсию и кто на нее может рассчитывать?
В каких странах можно получить пенсию
Украина имеет договоры с более 20 странами мира, в которых украинцы, работая, могут рассчитывать на пенсию, говорится в материале 24 канала. Существует два вида таких договоров: по территориальному и пропорциональному принципам.
По территориальному принципу – это, когда пенсию выплачивает государство, на территории которого сейчас проживает получатель. Это означает, что украинцам работа за рубежом просто засчитывается как страховой стаж здесь, в Украине.
Украинские заробитчане / Фото radiosvoboda.org
Украина имеет договоры по территориальному принципу с такими странами:
- Беларусь;
- Армения;
- Казахстан;
- Кыргызстан;
- Россия;
- Таджикистан;
- Туркменистан;
- Узбекистан;
- Венгрия;
- Молдова;
- Грузия;
- Азербайджан;
- Монголия;
- Румыния.
По пропорциональному принципу – это, когда каждая сторона выплачивает пропорционально за отработанное на ее территории время. Например, украинка проработала 10 лет в Польше и 15 лет в Украине – соответственно часть пенсии она будет получать украинскую, а часть – польскую.
В страны, с которыми Украина имеет договора по пропорциональному принципу, относятся:
- Болгария;
- Эстония;
- Латвия;
- Литва;
- Испания;
- Чехия;
- Словакия;
- Португалия;
- Польша;
Поэтому мы выяснили, на пенсии каких стран могут рассчитывать украинцы. Но это вовсе не означает, что эти государства будут платить пенсии всем, кто работал в них. Для этого есть определенные требования.
Кто может получить пенсию
У каждой страны есть свои требования к страховому стажу и возрасту.
В Украине, чтобы в 2020 году выйти на пенсию, нужно иметь 27 лет страхового стажа и быть 60-летним. Украинки еще в этом году могут выйти на пенсию в 59 лет и 6 месяцев, но со следующего года и для них возраст – 60. Страховой стаж тоже с годами будет расти, но пока условия такие.
Однако не стоит путать страховой стаж с обычным стажем. Страховой стаж – это не сколько времени вы отработали, а сколько месяцев вы или кто-то за вас платил социальные взносы в Пенсионный фонд Украины или в аналогичный фонд в другой страны, например ZUS в Польше.
Как получить польскую пенсию
На польскую пенсию могут рассчитывать мужчины, достигшие 65 лет со страховым стажем 25 лет и женщины в возрасте 60 лет со стажем 20 лет. Но не весь стаж обязательно получить в Польше. Если вы отработали 10 лет или даже 5 в Польше, вы все еще можете ожидать на пенсию.
Как получить польскую пенсию / Фото nashapolska.pl
При каких условиях работа в Польше засчитывается в стаж
Вы или работодатель за вас платит пенсионный взнос в ZUS. Этот взнос (składka emerytalna) уплачивается, если:
- Вы подписали трудовой договор (umowa o pracę) с работодателем;
- У вас есть договор подряда (umowa zlecenia);
- Вы являетесь владельцем фирмы в Польше.
На какую пенсию можно рассчитывать
Размер пенсии зависит от периода, в течение которого человек легально работал в Польше и платил взносы.
Поработав 20 лет в Украине и 5 в Польше, вы не можете ожидать минимальную пенсию в Польше. Стаж суммируется и Польша платит за те годы, которые вы отработали в Польше, а из Пенсионного фонда поступают деньги за отработанные годы в Украине.
Например, украинка живет и уже 10 лет работает в Польше, а до этого 25 лет работала на Родине. На первом этапе будет рассчитана так называемая теоретическая пенсия за 35 лет работы. В этом случае ZUS заплатит за 10-летний срок страхования в Польше, стаж украинский будет использован только для получения права на пенсию. В конце концов, каждая страна будет выплачивать пенсию в размере, соответствующем периоду страхования в этом государстве,
– пояснил Анджей Шибки , представитель ZUS в комментарии Gazeta Prawna.
Люди, которые родились после 1949 года включительно, могут рассчитывать на польскую пенсию даже если не имеют необходимого стажа (совокупного украинского и польского). В таком случае пенсия зависит от того, сколько человек уплатил денег в ZUS. Это система накопительных пенсий, которую пытаются сейчас внедрить у нас в Украине.
Куда обратиться за пенсией
Чтобы добавить в пенсионный стаж украинский стаж, нужно взять справку с места работы, которая бы подтверждала то, что вы там работали. В справке должен быть размер ежемесячной зарплаты и ее нужно перевести на польский у присяжного переводчика и подать в отдел ZUS (Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych) по месту жительства в Польше.
Проверить состояние пенсионного счета можно на сайте ZUS для польской пенсии и ПФУ – для украинской.
Слишком маленькая пенсия?
Если вы все-таки получили польскую пенсию, но она меньше минимальной, можно ожидать доплату при следующих условиях:
- Совокупно украинская и польская пенсии ниже минимальной пенсии в Польше (в 2020 году это 1200 злотых, что примерно равно 8800 гривен),
- Вы живете в Польше,
- Есть соответствующий стаж совокупный в Украине и Польше (25 лет для мужчин и 20 для женщин).
Как получить пенсию в Португалии
Получить пенсию в Португалии можно по достижению возраста в 65 лет. Смоделируем ситуацию. Украинец работал 17 лет в Украине и еще 10 лет в Португалии. При достижении 60 лет он начнет получать украинскую пенсию за отработанные 17 лет (ведь суммарный стаж 27 лет, что позволяет ему получить пенсию по возрасту). А когда украинцу стукнет 65 лет, то и Португалия начнет выплачивать ему пенсию за отработанные 10 лет в этой стране.
Европейские пенсии / Pixabay
При этом неважно украинец будет жить в Португалии или в Украине. Если же украинец выбирает жизнь в Португалии, то нужно обратиться к Генеральной дирекции по вопросам пенсионного обеспечения Португалии с заявлением о переводе пенсии из Украины.
Как получить пенсию в странах постсоветского пространства
Польша и Португалия имеют подписанные с Украиной договора по пропорциональному принципу. То есть платят за то время, которое конкретно у них отработали. Зато страны, которые были в составе Советского Союза (кроме Прибалтийских стран) или социалистического лагеря, имеют с Украиной договора по территориальному принципу.
Если украинец работал в России, Венгрии или Беларуси, а сейчас живет в Украине, то может получать пенсию здесь. Для этого нужно предоставить Пенсионному фонду документы о стаже за рубежом и размере зарплаты.
С 2019 года на территории Республики Польша официально работают и производят налоговые отчисления полмиллиона украинцев. Эту статистику сообщает фонд соцстраха ZUS – Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Поскольку многие трудовые мигранты из Украины в будущем планируют остаться в Польше на ПМЖ, для них вопрос о пенсионном обеспечении выходит на первый план.
Договор о взаимных социальных гарантиях между Польшей и Украиной от 2014 года регулирует вопрос о выплатах в связи с выходом на пенсию. Целью двустороннего документа является облегчение в оформлении пенсионных пособий лицам, которые легально работали на территории обоих государств. В частности, в общий стаж могут быть включены периоды уплаты страховых взносов, произведенных как в Украине, так и в Польше.
Условия по оформлению пенсии в Республике Польша
Украинец может рассчитывать на получение польской пенсии при соблюдении следующих условий:
- наличие трудового договора(Umowa o pracę), который выступает документальным подтверждением легального трудоустройства;
- ежемесячные социальные отчисления с заработной платы в ZUS.
На сегодняшний день женщины могут идти на заслуженный отдых в 60 лет, а мужчины – в 65 лет. Однако правительство Польши, следуя общеевропейской практике, планирует повышение пенсионного возраста до 67 лет к 2040 году.
Для минимальной пенсии необходимо наличие страхового стажа. Женщинам нужно отработать 20 лет, а мужчинам – 25 лет.
Если у украинца отсутствует необходимый стаж при достижении пенсионного возраста, тогда для определения права на пенсию может учитываться трудовой стаж, полученный в Украине. При этом размер социального обеспечения будет зависеть только от страхового стажа, полученного в Польше.
В зону риска попадают трудовые мигранты, которые работают неофициально. А также те, кто легально трудоустроен, но работодатель не производит за них отчисления в ZUS. В таких случаях отработанный срок просто-напросто не засчитывается в общий стаж. Поэтому рекомендуем отслеживать информацию о том, платит ли социальные взносы ваш работодатель.
Документы для оформления польской пенсии гражданину Украины
Для оформления пенсии в Польше необходимо обратиться в отделение ZUS по месту проживания. Заявитель при себе должен иметь копию трудового договора, а также документы, подтверждающие уплату пенсионных взносов.
Там же следует заполнить анкету о назначении пенсионных выплат (Wniosek o przyznanie emerytury i renty). Если понадобится приложить дополнительные документы, сотрудники фонда социального страхования обязательно вас уведомят об этом.
После подачи пакета документов остается ожидать подсчета итоговой суммы пенсии. В случае несогласия с размером выплат, вам нужно подать апелляцию о перерасчете.
Размер пенсионного обеспечения в Польше
В 2019 году размер минимального пенсионного обеспечения составляет 1 100 PLN брутто. Однако число пенсионеров, получающих минималку, не превышает 5%.
Существует формула, по которой можно рассчитать выплаты. Для этого нужно размер пенсионных взносов поделить на среднюю продолжительность жизни. Или прибегнуть к более практичному методу, используя калькулятор ZUS .
- уровня зарплаты;
- стажа работы;
- иногда от профессии;
- индексации;
- отчислений в пенсионный фонд.
Основная масса пенсионеров в Польше получает выплаты в размере 1 500 – 2 000 PLN брутто.
Положительная динамика на рынке труда, в том числе рост заработной платы, а также приток рабочей силы из-за рубежа, сделали возможным введение в стране 13 пенсии. Правительство Польши в 2019 году смогло выплатить почти 10 млн пенсионерам пособие в размере 880.25 PLN нетто.
Польша – «второй дом» для сотен тысяч украинцев. Наши сограждане десятилетиями переезжают в соседнюю страну, где зарабатывают, покупают жилье, легализируются и создают семью. Естественно, что украинцы, долгое время прожившие в Польской Республике имеют право на получение социальной помощи в этой стране.
Согласно нормам действующего польского законодательства, легализованные украинцы имеют права на государственную поддержку – социальные выплаты и пенсии. Так, репатрианты или носители карты поляка могут получить финансовые выплаты в старости.
Однако, пенсия в Польше для украинцев возможна если соблюдать ряд условий: работать легально, платить налоги и оформить пакет документов, подтверждающие претензии на государственную поддержку.
В этой статье мы расскажем о пенсионной системе Польши, особенностях и шансах украинцев получить пенсию в этой стране.
Какая пенсия в Польше?
В Польше действует два вида пенсионных начислений:
- Распределительная часть. Система схожа с действующей в Украине – солидарной пенсионной системой. Накопление и распределение средств происходит через Государственный фонд социального страхования. Ведомство выплачивает гражданам минимальное содержание, а также занимается формированием и начислением выплат легально работающим в стране.
- Накопительная часть. Данная система сродни используемой в Западной Европе и США. Вариант предполагает поступление части отчислений от занятых граждан в специально организованные пенсионные фонды, являющиеся легализованными коммерческими структурами, управляющими вложенными в них средствами. Так, гражданин инвестирует деньги в фонд и ожидает получения процентов по вкладу, которые и будут формировать его будущий пенсионный капитал. Пенсионные фонды во всех крупных банках, а также других финансовых учреждениях. Куда вложится, поляк определяется самостоятельно, так же как и то, на что потратить деньги.
Стоит упомянуть и про третий способ – индивидуальный. Он предполагает накопление денег и их трату при необходимости. Именно этот способ украинцы чаще всего используют не только в Польше, но и на родине. Отложенные на старость деньги часто становятся источником основного дохода. Однако, лица выбирающие индивидуальный способ пенсионных накоплений берут риски, связанные с финансовыми операциями, также на себя.
Размер пенсионных отчислений
Для получения пенсии в Польше нужно будет передавать значительные суммы от дохода. Украинцам в Польше придется отдавать 20% денег в счет пенсионных средств. В фонд будущей пенсии передается 19,5% от зарплаты. Из них 12% отправляется на счета Государственного фонда социального страхования, а 7,5% в один из открытых фондов.
Какая минимальная и средняя пенсия в Польше
Размеры пенсионных выплат растут, так что опубликованные в статье данные могут быть не совсем точными. Однако, наши цифры позволят составить представление о том, сколько же получают польские пенсионеры.
Минимальная пенсия в Польше составляет 1000 злотых. При этом, на руки пожилой человек получает не более 853 злотых.
Обратите внимание, что минималку в соседней стране получают около 5% населения. Большинство поляков получают выплаты в 1500 злотых и выше.
Максимальная пенсия в Польше на сегодня момент составляет более 2500 злотых. Кроме того, в стране также выдают пенсии для тех кто потерял трудоспособность. Данная категория граждан получает на руки 750 злотых.
В Польше регулярно повышают пенсии, однако не намного. За год пенсионерам прибавляют от 2,5 % до 5% от нынешних выплат.
Сколько нужно проработать в Польше, чтобы получить пенсию?
Выход на покой в Польше возможен после 67 лет. Для получения минимальной пенсии полькам нужно иметь стаж работы в 20 лет, а полякам – в 25 лет.
Данные нормы действуют и в отношении украинцев. Однако, трудовой стаж, необходимый для получения пенсии, суммируется. К примеру, 10 лет стажа в Украине прибавляется к 15 годам работы в Польше, после чего общий срок составляет 25 лет.
Отметим, что 25 лет работы не гарантирует высокие выплаты. Часто польские власти не платят за годы работы в Украине, из-за чего определение общей суммы пенсии определяется администрациями отдельного воеводства.
Как получить пенсию в Польше?
Оформлением пенсии занимается Государственный орган по социальному страхованию (Zus).
Для ее оформления нужно обращаться в местный филиал, сотрудники которого примут документы, удостоверяющий трудовой стаж. Также там нужно заполнить стандартную анкету. Передав документы, соискателю придется дождаться подсчета сумм выплаты и в случае несогласия с размером пенсионного вознаграждения – подать апелляцию.
Важно знать, что одновременно получать две пенсии – в Украине и Польше, — не получится. Между странами действует специальный договор, условия которого предотвращают случаи пенсионного мошенничества. Заявление на получения пенсии придется подавать в одной стране – по месту проживания. При попытках обмануть пенсионные службы обеих стран возникает опасность возникновения проблем с государственными органами.
Пенсия по инвалидности в Польше: выплаты для военных
Кроме получения пенсии по старости украинцы в Польше также претендуют на специальные выплаты – по инвалидности, по потери трудоспособности и т.д. Также в Польше начисляют специальные пенсии для бывших военных. Правительство Польши оказывает помощь лицам с полной или ограниченной инвалидностью. Украинцам с полной недееспособностью платят более 900 злотых, а с ограниченной – 750 злотых. Также льготным категориям граждан предоставляют бесплатный проезд, скидки на медикаменты, субсидии и бесплатное медицинское обслуживание.
Традиционно, высокие пенсии в Польше получают бывшие военные. Больше получают офицеры, военные прокуроры и другие носители шевронов. Пенсия военным начисляется после 15-летия на службе. Претендовать на нее могут мужчины, старше 55 лет и женщины, старше 50 лет. Сумма начислений оценивается в 75% от оклада во время службы + льготы.
Пенсия в Польше по карте поляка
Право на получение пенсии в Польше имеют те украинцы, которые получили карту поляка или же были признаны репатриантами. Легализированные мигранты получают пенсию за суммированный стаж работы в двух странах, на что есть решение Конституционного суда Польши.
Вопросы суммирования трудовых лет, проведенных в обеих странах, решается в отдельных воеводствах. Местные чиновники также определяют сумму выплаты. Отметим, что если вас не устраивает решение сотрудников воеводства, то вы имеете право опротестовать его с помощью местного юриста.
Как живут пенсионеры в Польше?
Жизнь в Польше – не дорогая. Пенсионеры в Польше могут обеспечить себе комфортное существование даже за минимальную пенсию, которую в стране мало, кто получает.
Дохода в 1 тысячу злотых хватит на приятную жизнь, оплату лечения и коммунальных услуг, а также на развлечения, включая путешествия.
Цены в Польше на еду ниже, чем в Украине. Услуги медиков предоставляются для пенсионеров по сниженной цене, что гарантирует пожилым людям комфортную жизнь и возможность продуктивно провести зрелые годы.
Зарплата в Польше разрешает нашим репатриантам отложить деньги на старость и жить в уверенности, что годы без работы станут приятным и комфортным периодом в жизни.
Работа в Польше на легальных условиях является залогом соблюдения прав украинца и позволит ему обеспечить свою старость, при условии полной эмиграции в соседнюю страну.
Заработки в Польше растут из года в год, а условия переезда для украинцев – просты. Украинские мигранты могут рассчитывать на поддержку государства, высокие пенсии и счастливую старость, не омраченную финансовыми проблемами и невозможностью поддерживать состояние здоровья.
Найти работу в Польше всегда можно на соответствующей странице нашего сайта.
Читайте также: