Как выбрать негосударственный пенсионный фонд презентация

Опубликовано: 10.05.2024

Описание презентации по отдельным слайдам:

Негосударственные пенсионные фонды
Выполнила: Михайлова Лали Группа: Ю-338

Понятие НПФ
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) – некоммерческая организация социального обеспечения.
На рынке пенсионного страхования НПФ осуществляют несколько видов деятельности, в том числе деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников НПФ в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
НПФ, как и ПФР, может выступать страховщиком гражданина в части его пенсионных накоплений.
По достижении человеком пенсионного возраста НПФ обязан выплачивать накопительные пенсии, исходя из размера накоплений гражданина, сформированных на его счете в НПФ.

Реорганизация и ликвидация фонда
Федеральный закон № 75 – ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»
Фонд может быть реорганизован путем слияния, присоединения, выделения или разделения по основаниям и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом.
Положения законодательства РФ об акционерных обществах применяются при реорганизации акционерных пенсионных фондов с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.
Реорганизация фонда осуществляется на основании решения общего собрания акционеров по согласованию с Банком России при условии неухудшения условий негосударственного пенсионного обеспечения участников и обязательного пенсионного страхования застрахованных лиц в соответствии с аудиторским и актуарным заключениями.

Реорганизация и ликвидация фонда
Фонд в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации уведомляет об этом Банк России в письменной форме.
Банк России размещает данное уведомление на своем официальном сайте в сети "Интернет" и не позднее одного рабочего дня с даты поступления от фонда этого уведомления направляет в уполномоченный регистрирующий орган информацию о начале процедуры реорганизации фонда (фондов) с приложением указанного решения, на основании которого указанный орган вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что фонд (фонды) находится (находятся) в процессе реорганизации.

Реорганизация и ликвидация фонда
Реорганизуемый (реорганизуемые) фонд (фонды) в течение тридцати рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в Банк России в письменной форме направляет (направляют) уведомление о начале процедуры реорганизации своим кредиторам, а также размещает (размещают) уведомление о начале процедуры реорганизации на своем официальном сайте в сети "Интернет" и по месту нахождения реорганизуемого (реорганизуемых) фонда (фондов).

Реорганизуемый (реорганизуемые) фонд (фонды) обязан (обязаны) по требованию заинтересованного лица предоставить ему копию решения о реорганизации. Плата, взимаемая фондом за предоставление такой копии, не может превышать затраты на ее изготовление.
В целях настоящего Федерального закона заинтересованными лицами по отношению к реорганизуемому фонду признаются:
1)кредиторы реорганизуемого фонда, в том числе кредиторы фонда по обязательствам, возникшим из пенсионных договоров и договоров об обязательном пенсионном страховании;
2) акционеры фонда.
Уведомление о начале процедуры реорганизации, направляемое кредиторам, должно содержать сведения:
1) о форме реорганизации, порядке и примерных сроках ее проведения;
2) о предполагаемом месте нахождения фонда (фондов), создаваемого (создаваемых) в результате реорганизации.

Заявления о переходе в другой фонд или Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с реорганизацией фонда направляются в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, в Пенсионный фонд Российской Федерации кредиторами фонда по обязательствам, возникшим из договоров об обязательном пенсионном страховании.
Требования кредиторов фонда в связи с его реорганизацией, включая заявления кредиторов фонда о переходе в другой фонд или Пенсионный фонд Российской Федерации, подлежат удовлетворению при условии выдачи Банком России согласования проведения реорганизации фонда (фондов).
В случае отказа Банка России в согласовании проведения реорганизации фонда обязательства фонда досрочному исполнению или прекращению не подлежат, право требования досрочного исполнения или прекращения обязательств фонда, право требования выплаты выкупной суммы или перевода ее в другой фонд у кредиторов фонда не возникают.

Решение Банка России о согласовании проведения реорганизации фонда (фондов) или об отказе в выдаче такого согласования направляется этим органом в Пенсионный фонд Российской Федерации и фонд (фонды), участвующий (участвующие) в реорганизации, не позднее одного рабочего дня с даты принятия такого решения.
Фонд считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом

При ликвидации фонда средства пенсионных накоплений в трехмесячный срок с даты принятия решения о ликвидации фонда передаются в Пенсионный фонд Российской Федерации в порядке, определяемом Банком России.
не допускаются удовлетворение требований вкладчиков и участников за счет средств пенсионных накоплений и удовлетворение требований застрахованных лиц за счет средств пенсионных резервов.
При ликвидации фонда средства от реализации имущества фонда направляются на удовлетворение требований кредиторов в соответствии с очередностью, установленной законодательством Российской Федерации.
При ликвидации фонда полномочия по управлению делами фонда переходят к ликвидационной комиссии, формируемой общим собранием акционеров фонда, по согласованию с Банком России.
Ликвидация фонда производится на основании и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и настоящим Федеральным законом.

Перевод накоплений из НПФ в ПФР
Перевести пенсионные накопления в государственный пенсионный фонд можно в любой момент, даже в том случае, если формирование начислений уже осуществляется.
Для перехода достаточно собрать необходимый пакет документов, а также выбрать удобный способ их подачи .
Личное обращение в Многофункциональный центр или ПФР – СНИЛС и паспорт РФ. Если подачей документации занимается доверенное лицо, то потребуется нотариально-заверенная доверенность.
Через портал Госуслуг. Нужна квалифицированная электронная подпись, так как все другие данные имеются в профиле пользователя.
Почтовым отправлением. В этом случае в письмо нужно вложить лишь копии паспорта и СНИЛСа, предварительно заверив их у нотариуса.

Составление и подача заявления
Заявление на переход из НПФ в ПФР может быть оформлено письменно или через портал Госуслуг в электронной форме.
В заявлении обязательно указываются следующие сведения:
Персональные данные заявителя
Наименование организации-получателя
В основной части указывается цель обращения. В данном случае это возврат накопительной части пенсии на счет ПФР.
Заключительная часть. Проставляется подпись заявителя и дата составления заявления.
Как только заявление будет подано, начнется рассмотрение пенсионного дела.
Чтобы перевести средства из НПФ в ПФР, можно воспользоваться единым государственным порталом.
Для этого потребуется соблюсти два важных момента:
Иметь подтвержденную учетную запись.
Наличие квалифицированной электронной подписи.
Поданная через Госуслуги заявка будет рассмотрена в течение 1 дня.

Учебное наглядное пособие по теме: «Страховые компании и негосударственные пенсионные фонды» составлено в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины ОП.14 «Деятельность кредитно-финансовых институтов», разработанной по специальности «Банковское дело», и предназначена для использования в учебном процессе при подготовке специалистов в рамках образовательной программы.

Актуальность данной работы обусловлена тем, что страхование, как особый вид экономических отношений, призван обеспечить страховую защиту людей или организаций и их интересов от различных непредвиденных обстоятельств. Данная методическая разработка позволяет обучающимся в наглядной форме изучить тему 1.1. «Страховые компании» и тему 1.2. «Негосударственные пенсионные фонды»

Учебное наглядное пособие раскрывает функции и экономическое содержание страхования, понятие страхового фонда, формы и виды страхования, цели и принципы организации негосударственных пенсионных фондов, а так же современное состояние системы негосударственных пенсионных фондов России.

Методическое пособие предназначено для преподавателей и обучающихся при изучении раздела 1 «Страховые компании и негосударственные пенсионные фонды» дисциплины «Деятельность кредитно-финансовых институтов».

Учебное наглядное пособие включает в себя титульный лист, 60 слайдов.

Вложение	Размер
Методическое пособие по теме: «Страховые компании и негосударственные пенсионные фонды»	2.92 МБ

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

«Страховые компании и негосударственные пенсионные фонды»

Страхование - отношения по защите интересов физических и юридических лиц, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований при наступлении определенных страховых случаев за счет денежных фондов, формируемых страховщиками из уплаченных страховых премий (страховых взносов), а также за счет иных средств страховщиков*. *Федеральный закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1 " Об организации страхового дела в Российской Федерации"(с изм. и доп.)

Нормативно-правовая база страхования

экономическая категория страхования представляет систему экономических отношений, включающую совокупность и формирования целевых фондов денежных средств и их использование на возмещение ущерба непредвиденных неблагоприятных явлениях (рисках ) а также на оказание помощи гражданам при наступлении определенных событий в их жизни. форм методов

формы страхового фонда

Рисковая функция страхования

Инвестиционная функция страхования

Предупредительная функция страхования

Сберегательная функция страхования

В соответствии со ст.927 ГК РФ и п.2 ст.3 закона «Об организации страхового дела в Российской Федерации» выделяется две формы страхования :

Примеры обязательного страхования Обязательное страхование устанавливается законом, согласно которому страховщик обязан застраховать соответствующие объекты, а страхователи— вносить причитающиеся страховые платежи.

Согласно Федерального Закона РФ «Об организации страхового дела в РФ» виды страхования подразделяются на две группы :

В имущественном страховании объектом страхования являются имущественные интересы, связанные с владением, пользованием и распоряжением имуществом.

В личном страховании объектом страхования являются имущественные интересы, связанные с жизнью, здоровьем, трудоспособностью и пенсионным обеспечением страхователя или застрахованного лица.

Страхование ответственности состоит из случаев добровольного и обязательного страхование ответственности за причиненный вред и страхование договорной ответственности. Среди обязательного страхования ответственности выделяют страхование ответственности владельцев предприятий, автотранспорта, перевозчиков, таможенных грузов, брокеров.

Страхование является особым видом экономических отношений . Отличия касаются, прежде всего, вопросов формирования финансового потенциала и поддержания финансовой устойчивости страховщика. Основными источниками формирования финансового потенциала страховой компании являются: собственный капитал; страховые взносы (премии) клиентов; доходы от инвестиционной деятельности.

Тема 1.2 Негосударственные пенсионные фонды План Виды деятельности и функции негосударственных пенсионных фондов Цели и принципы организации пенсионных фондов Лицензирование, надзор и контроль за деятельностью негосударственных пенсионных фондов Собственное имущество негосударственных пенсионных фондов Пенсионные резервы и пенсионные накопления Актуарное оценивание деятельности фонда Участники отношений НПФ Виды договоров. Содержание пенсионного договора Инвестирование пенсионных накоплений Современное состояние системы негосударственных пенсионных фондов в России

В настоящее время существуют два вида пенсионных систем

Негосударственный пенсионный фонд - организация, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и обязательное пенсионное страхование. Такая деятельность осуществляется фондом на основании лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию*. * Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»

Размещение пенсионных резервов осуществляется на следующих принципах

Соблюдение принципа надежности в размещении пенсионных резервов предполагает инвестирование их в

Имущество фонда собственные средства пенсионные резервы Имущес-тво фонда пенсионные накопления

Пенсионные резервы и пенсионные накопления Принципы размещения средств пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений регламентируются статьей 18 Федерального закона от 07.05.1998 № 75- ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах"

Пенсионные резервы - совокупность средств, находящихся в собственности фонда и предназначенных для исполнения фондом обязательств перед участниками в соответствии с пенсионными договорами .

договор негосударственного пенсионного обеспечения - соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию;

Участники отношений НПФ

Взносы с системе НПФ

Пенсионный договор должен содержать :

пенсионная схема - совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора ;

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

ПЕРЕЧЕНЬ экзаменационных вопросов по дисциплине «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)» для студентов заочного отделения

Размещен для ознакомления Перечень экзаменационных вопросов по дисциплине «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)»

Представлена для ознакомления КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)».

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА занятия профессиональной направленности по дисциплине профессионального цикла МДК 02.01 «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и управления Пенсионного Фонда РФ».

Представлена авторская МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА занятия профессиональной направленности по дисциплине профессионального цикла МДК 02.01 «Организация работы органов и учреждений социальной защ.

Аттестационный педагогический измерительный материал по МДК.02.01. Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и учреждений социальной защиты населения

Презентация на примере страховой компании Росгосстрах о предупреждении страхового мошенничества.

Написание бизнес-плана страховой компании

для помощи студентам в подготовке материала по 1-му разделу МДК 01.02.

основные характеристики программы «1С: Управление страховой компанией»

В профессиональную программу системы 1:С входит отдельный блок «Управление страховой компанией». Структура программы имеет общее ядро 1С: Предприятие, в сосав которого мог.

В связи с последними событиями, связанными с реформированием текущей пенсионной системы в Российской Федерации, многие граждане начали большее внимание уделять вопросам, связанным с их выплатами в будущем.

В большей степени это касается лиц старшего возраста, которым осталось до выхода на заслуженный отдых не так много времени. Однако и для граждан относительно молодых пенсионная тематика стала представлять значительный интерес.

Бесплатно по России

Людей, в первую очередь, беспокоит размер будущей пенсии и то, смогут ли они поддерживать в старости привычный для себя уровень жизни, связанный с их нынешней финансовой обеспеченностью. Ведь ни для кого не секрет, что пенсионные выплаты в России довольно низкие, а их средний уровень значительно ниже, чем размер усредненной заработной платы.

Однако законом предусмотрены механизмы того, как их можно увеличить. Одним из них является перевод накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Что такое НПФ

Пенсионная система в нашей стране основана на принципах обязательного страхования. На практике это выражается в том, что за каждого работающего гражданина в адрес Пенсионного фонда России, являющегося, по сути, основным страховщиком по ОПС, периодично вносятся денежные взносы. Обязанность по их перечислению лежит на работодателе.

Сумма взносов зависит от размера официальной заработной платы, составляя 22% от нее. Следует учесть, что эта сумма направляется на формирование пенсии работника не вся целиком. Так, 6% идет на текущие нужды ПФР. Это солидарный тариф.

Остальные 16% и направляются на пенсию. При этом большая часть работающего населения вправе выбрать то, каким образом она будет формироваться. Так, гражданин может решить, что все 16% пойдут в счет страховой пенсии.

А может выбрать вариант, что наравне со страховой (10%) будет формироваться и накопительная (6%). Он предусмотрен не для всех граждан, а только для тех, которые приняли решение об этом. Кроме этого, формирование накопительной пенсии за счет страховых взносов невозможно для лиц, которые были рождены до 1967 года.

О том, каким образом распорядиться накопительной частью, работающий гражданин также принимает решение самостоятельно, однако в рамках предложенных законом альтернатив. Так, он может оставить ее в ПФР или перевести в негосударственный фонд. Под последним следует понимать частную структуру, которая осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию граждан на договорных основах.

НПФ, в который переводятся денежные средства на накопительную часть, аккумулирует их и вкладывает в различные проекты, то есть осуществляет инвертирование. Полученный с этого доход позволяет значительно увеличить размер пенсии в дальнейшем.

Накопительная пенсия может формироваться не только из страховых взносов, но и за счет добровольных перечислений граждан, суммы материнского капитала, направленного на эти цели, а также в рамках программы софинансирования, которая на данный момент заморожена.

Сегодня на этом рынке представлено большое количество НПФ, выбрать среди которых наиболее надежный и выгодный – довольно непростая задача.

Перечень НПФ в России

Ниже мы рассмотрим 10 наиболее надежных негосударственных пенсионных фондов по версии РА. Он актуален на период с 2018 по начало 2019 года.

НПФ «Сбербанка»

Этот фонд один из старейших в России, он был основан еще в 1995 году. Учредителем, как и следует из его названия, является «Сбербанк России». Согласно открытым источникам клиентами НПФ Сбербанка являются чуть менее 8 млн. человек, а объем активов почти 480 млрд. рублей. Кроме этого, фонд показывает наилучшую доходность. За предыдущие периоды она составила более 10%.

«ВТБ Пенсионный фонд»

«ГАЗФОНД пенсионные накопления»

Данный фонд был образован совсем недавно, только в 2017 году. Произошло это в результате выделения его из НПФ «ГАЗФОНД», который расположился ниже в перечне. В 2019 году его капитализация составила более 500 млрд. рублей, что придает ему статус одного из крупнейших в стране.

«ГАЗФОНД»

Является также одним из старейших фондов в стране, основанным в 1994 году. Акционерами НПФ является многие структуры, формирующие газовую отрасль, в том числе госкорпорация «Газпром». По объему активов являлся крупнейшим в стране.

АО «НПФ НЕФТЕГАРАНТ»

Основным владельцем фонда выступает госкорпорация «Роснефть». НПФ известен тем, что является правопреемником по обязательствам другого крупного фонда – «Согласие», который был присоединен к нему в конце 2018 года. На данный момент более 1,6 миллиона человек хранят здесь свою накопительную пенсию.

НПФ «Атомгарант»

Фонд присутствует на рынке пенсионного страхования более двух десятилетий. Основным акционером выступает АО «Концерн Росэнергоатом».

«Национальный» НПФ

Был создан в 1997 году для обеспечения пенсиями работников «Татнефти». «Национальный НПФ» — один из крупнейших фондов, среди образованных в регионах. Акционерами выступают крупнейшие татарстанские промышленные и финансовые организации, однако на данный момент головной офис находится в Москве.

«Альянс»

Данный НПФ был создан в 2004 году. Основным акционером является ПАО «Ростелеком», участие государства в котором составляет более 53%. Надежность фонда подтверждена многочисленными экспертными оценками.

«Алмазная осень»

Один из самых первых фондов, который был создан в 1995 году. Крупнейший акционер – ПАО «АК Алроса», являющееся мировым лидером по добыче природных алмазов. НПФ располагает активами в почти 30 млрд. рублей со среднегодовой доходностью за последние три года в 9,69%.

АО «НПФ Сургутнефтегаз»

Был создан в 1995 году для нужд работников ОАО «Сургутнефтегаз», остающимся основным акционером фонда и поныне. НПФ обладает активами в 26 млрд. рублей и входит в число крупнейших организаций, оказывающих услуги в сфере негосударственного пенсионного страхования.

Какой НПФ лучше выбрать

Выбирая негосударственный пенсионный фонд, не следует торопиться или сразу поддаваться на уговоры агентов. Важно провести тщательный анализ организации, которой следует доверить будущую пенсию. Выбор же можно осуществить по критериям, указанным далее.

Когда был создан

Очевидно, что чем раньше НПФ был организован, тем больше у его руководства практического опыта управления пенсионными накоплениями. Кроме этого, высокую оценку по этому критерию заслуживают организации, образованные в 90-е годы. Это свидетельствует о том, что, несмотря на экономическую турбулентность тех лет, фонд смог сохраниться, имея на данный момент опыт работы в кризисных условиях.

Учредители фонда

Предпочтение следует отдавать НПФ, которые в качестве учредителей имеют крупные компании, в том числе финансовые и ресурсные, что в российских условиях является актуальным. Таким образом, надежность фонда обеспечивается за счет многомиллиардных активов головных компаний.

Доходность

Собственно, именно получение инвестиционного дохода и является причиной того, что граждане размещают накопительную пенсию в НПФ. Ознакомиться с этим показателем можно из данных ЦБ, размещаемых на сайте регулятора.

Уровень надежности

Рейтинговые агентства анализируют показатели деятельности НПФ по нескольким критериям, где, кроме надежности, рассматриваются:

капитализация;
количество клиентов;
объем текущих пенсионных выплат.

Прозрачность деятельности

В соответствии с действующим законодательством негосударственные фонды обязаны публиковать информацию о текущей деятельности на своих официальных сайтах. Кроме этого, многие НПФ предлагают зарегистрировать личный кабинет, где клиент может ознакомиться с состоянием своих накоплений и иной конфиденциальной информацией.

НПФ или ПФР

Ответить на этот вопрос однозначно нельзя. Здесь следует отметить, что рисков, связанных с потерей пенсионных накоплений при ликвидации или банкротстве фонда, нет. Если НПФ прекращает свое существование, то все средства, которые там находятся, переходят в ведение ПФР.

В то же время следует понимать, что деятельность негосударственного фонда связана с риском. НПФ не может гарантировать доходность как таковую, тогда как в ПФР накопления периодически индексируются. В то же время размер прибавки крайне мал и не покрывает даже показатель реальной инфляции. В этой связи выгоднее размещать накопительную пенсию в НПФ, который имеет высокий уровень надежности и хорошие показатели доходности.

Выбирая негосударственный пенсионный фонд, граждане могут не бояться за свои накопления, поскольку они застрахованы. Однако следует внимательно отнестись к выбору фонда. Этих организаций довольно много, поэтому остановиться следует на том НПФ, который является наиболее надежным и имеет продуманную инвестиционную политику, обеспечивающую высокую доходность.

Полезное видео

На что обращать внимание при выборе НПФ смотрите в видео-сюжете:

Описание презентации по отдельным слайдам:

СОДЕЙСТВИЕ В СОЗДАНИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧИТЕЛЕЙ, МЕТОДИСТОВ, АДМИНИСТРАТОРОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ, А ТАКЖЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ПО ПОДДЕРЖКЕ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО РАСПРОСТРАНЕНИЮ ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ 11 апреля 2017 года, Екатеринбург

Команда проекта: Шабалина Ирина Вячеславовна, учитель технологии МАОУ СОШ № 4 Булатова Любовь Викторовна, учитель обществознания МАОУ СОШ № 6 Бусова Лариса Викторовна, учитель обществознания МАОУ СОШ № 10

Тема итоговой аттестационной работы (проекта) Методическая разработка факультативного занятия «Достойная пенсия завтра — выбор НПФ сегодня»

Общая характеристика занятия Изучение системы негосударственного пенсионного обеспечения, информированность отличительных особенностей НПФ, их возможности и риски позволит учащимся заранее позаботиться о достойном размере пенсии и поддержания качества жизни. Поэтому в настоящее время остаются актуальными вопросы развития социальных умений учащихся в области пенсионного обеспечения.

Общая характеристика занятия Цель: составить конструкт факультативного занятия «Достойная пенсия завтра — выбор НПФ сегодня». Задачи: изучить нормативные документы, научно-методическую литературу; создать конструкт занятия по развитию универсальных учебных действий учащихся при изучении темы «Достойная пенсия завтра — выбор НПФ сегодня»; создать условия для развития универсальных учебных действий учащихся на данном занятии о области пенсионного обеспечения. Объект: методика преподавания финансовой грамотности в основной общеобразовательной школе. Предмет: формирование универсальных учебных действий учащихся на факультативном занятии «Финансовая грамотность». Планируемый результат: изучена нормативная документация и научно-методическая литература по данной теме; разработан конструкт занятия по теме темы " Достойная пенсия завтра — выбор НПФ сегодня», в котором отображена деятельность учителя и учащихся, направленная на развитие УУД; подобраны основные средства, позволяющие создать условия для развития универсальных учебных действий обучающихся на данном занятии.

Характеристика условий реализации проекта Объект: методика преподавания финансовой грамотности по теме «Достойная пенсия завтра. Выбор НПФ сегодня», в рамках факультатива «Финансовая грамотность». Место: МАОУ СОШ № 4; МАОУ СОШ № 10; МАОУ СОШ № 6. Участники проекта: учитель, учащиеся 11 класса Название предметной области: факультатив «Финансовая грамотность» Место занятия в логике реализации области: факультатив «Финансовая грамотность» в 11 классе. Предполагается, что до изучения темы учащиеся уже познакомились с пенсионной системой РФ, основами формирования пенсии, а также узнали особенности страховой и накопительной части пенсии. Цель занятия: создание условий для анализа преимуществ и недостатков при выборе НПФ.

Цель для учителя: создание условий для анализа преимуществ и недостатков при выборе НПФ. Задачи: обучающие: (формирование познавательных и практических УУД) научить анализировать и выбирать НПФ. развивающие: (формирование регулятивных УУД) развивать умение ставить перед собой цель – целеполагание, как постановку учебной задачи на основе соотнесения того, что уже известно и усвоено учащимся, и того, что еще неизвестно; планировать свою работу - планирование – определение последовательности промежуточных целей с учетом конечного результата; составление плана и последовательности действий; контроль в форме сличения способа действия и его результата с заданным эталоном с целью обнаружения отклонений и отличий от эталона; воспитательные: (формирование коммуникативных и личностных УУД) учиться планированию учебного сотрудничества с учителем и сверстниками; учиться умению осознанно и произвольно строить речевое высказывание в устной форме; учиться смыслообразованию т. е. установлению учащимися связи между целью учебной деятельности и ее мотивом, другими словами, между результатом-продуктом учения, побуждающим деятельность, и тем, ради чего она осуществляется. Планируемый результат: умение анализировать преимущества и недостатки НПФ и выбирать лучший на данном этапе. Методы: информационно-побуждающие, проблемные, практические, игровые, наглядные. Материально-техническое оснащение: ПК с выходом в интернет – 4 шт., мультимедийный проектор, бумага, маркеры, раздаточный материал с заданиями, таблицы, анкеты, кейсы для тьютеров. Межпредметные связи: экономика, русский язык, право, обществознание

Структура урока /этапы, дидактические задачи/ Время Деятельность учителя Деятельность учащихся Метод Актуализация знаний Задача: повторение изученного материала, необходимого для «открытия нового умения», и выявление затруднений в индивидуальной деятельности каждого учащегося. 4 На прошлом занятии мы говорили о пенсионной системе. Давайте вспомним. Блиц-опрос. /Приложение № 1./ Отвечают на вопросы. Опрос, анализ, беседа.

Презентация была опубликована 8 лет назад пользователемbiztorg.ru

Презентация на тему: " Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) - инструмент инвестиционной, кадровой, корпоративной и социальной политики в структуре бизнеса Приложение 2." — Транскрипт:

1 Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) - инструмент инвестиционной, кадровой, корпоративной и социальной политики в структуре бизнеса Приложение 2

2 Целью реформы действующей системы пенсионного обеспечения РФ, курируемой Президентом России, является создание многоуровневой пенсионной системы, позволяющей обеспечить гражданам возможность получения достойной пенсии после окончания трудовой деятельности.

3 В России наблюдается бум пенсионных фондов. За прошлый год общий объем пенсионных резервов фондов увеличился вдвое. В России наблюдается бум пенсионных фондов. За прошлый год общий объем пенсионных резервов фондов увеличился вдвое. Около двух третей всех денег нашей планеты принадлежат частным пенсионным фондам и страховым компаниям. Около двух третей всех денег нашей планеты принадлежат частным пенсионным фондам и страховым компаниям. Практически весь мировой фондовый рынок – это, так или иначе, деньги пенсионных фондов. Практически весь мировой фондовый рынок – это, так или иначе, деньги пенсионных фондов.

4 Сущность негосударственных пенсионных фондов

5 Исключительными видами деятельности пенсионных фондов являются: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения; деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167–ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и договорами об обязательном пенсионном страховании; деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.

6 Основными функциями НПФ являются: аккумулирование пенсионных взносов; размещение пенсионных резервов; учет пенсионных обязательств фонда; выплата негосударственных пенсий участникам фонда.

7 Факторы, побуждающие внедрять программы НПО на предприятиях

8 СоциальныеСоциальные. Реализация предприятием гарантий социальной защиты работников посредством негосударственного пенсионного обеспечения. КорпоративныеКорпоративные Укрепление корпоративного духа компании. Обеспечение беспрепятственного ухода работников на пенсию по достижении пенсионного возраста. Стимулирование работников продолжить трудовую деятельность в течение ряда лет после достижения пенсионного возраста. ЭкономическиеЭкономические Возврат части средств на пенсионное обеспечение в виде инвестиционного ресурса (использование механизма реинвестирования). Оптимизация затрат предприятия на социальное обеспечение пенсионеров предприятия. Налоговые льготы способствуют внедрению пенсионного плана: взносы на НПО (до 12 процентов от ФОТ) исключаются из налогооблагаемой базы. Налогом на доходы физических лиц не облагаются пенсионные взносы, перечисленные организациями за физических лиц в пределах 2000 рублей в год на одного застрахованного. Сумма превышения подлежит включению в облагаемый доход физического лица и обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13% (налог удерживается и перечисляется Вкладчиком).

9 Результат: Лояльность коллектива к работодателю. Возможность сэкономить на других способах вознаграждения сотрудников. Дополнительный аргумент поддержки социальной политики предприятия профсоюзами.

10 Использование механизма НПО в кадровой политике предприятия

11 Какие возможности открываются перед предприятием благодаря использованию негосударственных пенсионных программ? Какие задачи позволяет решить пенсионный план? Какие задачи позволяет решить пенсионный план?

12 Социальные задачи: Социальные задачи: реализация предприятием гарантий социальной защиты работников. Экономические задачи: Экономические задачи: возможность использования части средств, направленных на пенсионное обеспечение, в виде долгосрочного инвестиционного ресурса (использование механизма реинвестирования); оптимизация затрат предприятия на социальное обеспечение пенсионеров предприятия. Налоговые льготы способствуют внедрению пенсионного плана: взносы на НПО (до 12 процентов от ФОТ) исключаются из налогооблагаемой базы. Кадровые задачи: Кадровые задачи: привлечение на ключевые позиции новых квалифицированных сотрудников из конкурирующих компаний, работающих в той же отрасли; премирование сотрудников; обеспечение выплатами выходящих на пенсию сотрудников (программы по омоложению кадров); стимулирование талантливых сотрудников к дальнейшему профессиональному росту в компании; сокращение уровня ротации персонала до уровня, характерного для отрасли.

13 Внедрив пенсионную программу, компания повысит свою конкурентоспособность на рынке труда и приобретет имидж социально-ориентированной организации.

14 Сведения о фонде Негосударственный Пенсионный Фонд «Христианский Пенсионный Фонд "ДОБРОДЕТЕЛЬ"» (НПФ «ХПФ "ДОБРОДЕТЕЛЬ"») зарегистрирован 17 марта 1995 года в Инспекции НПФ при Министерстве социальной защиты населения Российской Федерации (Свидетельство N 89). 8 июля 1997 года Инспекцией НПФ при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации выдана лицензия А , регистрационный N 281, на осуществление некоммерческой деятельности по формированию активов путем привлечения денежных взносов юридических и физических лиц, осуществлению пожизненно, или в течение длительного периода регулярных выплат гражданам в денежной форме. Фонд осуществляет негосударственное пенсионное обеспечение граждан - Участников Фонда на основании Договоров о негосударственном пенсионном обеспечении, заключаемых с Вкладчиками (юридическими и физическими лицами) в пользу Участников (физических лиц) и работает в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС).

15 НПФ «ХПФ "ДОБРОДЕТЕЛЬ"» является одним из старейших фондов в России. Для определения условий и порядка формирования пенсионных накоплений и осуществления пенсионных выплат Фонд использует различные пенсионные схемы, в том числе схемы с солидарной ответственностью, схемы с именными пенсионными счетами и комбинированные схемы. Фонд помогает решать вопросы по оптимизации налогов и созданию внебюджетных фондов для финансирования различных программ предприятий. Ежегодно фонд проходит аудиторскую проверку независимым аудитором. В 2003 г. Фонд прошел комплексную проверку регулятора – Инспекции по негосударственным пенсионным фондам. Деятельность Фонда признана соответствующей требованиям, предъявляемым к НПФ законодательными и нормативными документами. Руководитель фонда прошел обучение по специальной программе Инспекции для руководителей НПФ.

16 Финансовые показатели фонда на Обязательное пенсионное страхование Пенсионные накопления13,9 млн.руб. Кол-во застрахованных по ОПС2063 человек Негосударственное пенсионное обеспечение Собственное имущество52,5 млн. руб. Имущество для ОУД30,8 млн. руб. Совокупный вклад Учредителей35,5 млн. руб. Пенсионные резервы7,4 млн. руб. Количество участников5621 человек

17 Экономическая целесообразность НПФ решает уникальную задачу – материнская компания практически бесплатно кредитуется за счет своих сотрудников и одновременно решает проблему социальной защиты работников. НПФ используется для привлечения средств сторонних структур. НПФ выступает в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которое включает в себя аккумулирование средств, организацию инвестирования, учет средств пенсионных накоплений, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии застрахованным лицам. По инициативе Президента РФ, с начала 2008 года государство будет участвовать в финансировании дополнительных отчислений граждан на свою пенсию в размере руб. в год на одного человека. Деньги, переведенные в НПФ, не являются «потерянными» для владельца бизнеса, они работают на сам бизнес, в структуре которого находится НПФ и приносят прибыль.

Читайте также: