Как посчитать пенсию сотруднику росгвардии

Опубликовано: 30.04.2024

В 2016 году в РФ была образована новая силовая структура, название которой Росгвардия (N 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации»). Ее цель – это противостоять сепаратизму, терроризму и экстремизму. Вошли в Росгвардии сотрудники МВД и прочих силовых служб. Заработная плата и прочие соцвыплаты работников службы будут выше, чем в аналогичных ведомствах.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

• Условия получения
• Возрастные ограничения
• Формирование суммы
• Размер
• Доплата
• Как рассчитать?
• Калькуляция с учетом надбавок
• Оформление
• Компенсационные выплаты военнослужащим

Условия получения

Уйти на заслуженный отдых сотрудники Росгвардии могут по тому же порядку, что и военные, работники полиции (о том, как рассчитать пенсию сотрудника полиции, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как начисляется пенсионное обеспечение по выслуге лет). Сотрудник может претендовать на пенсию:

• при выработанном стаже (это подобие страхового пенсионного начисления по возрасту);
• по получению инвалидности;
• по потере кормильца.

к оглавлению ↑

Возрастные ограничения

Для оформления пенсионных выплат, необходимо, чтобы продолжительность работы в структуре не была меньше 20 лет. Когда был достигнут наибольший возраст прохождения службы или увольнение при сокращении штата в 45 лет, но величина стажа не подошла, то таким гражданам предоставляется возможность получения социальной пенсии. Но для этого необходимо соблюдать ряд правил:

1. Общая продолжительность трудовой деятельности должна быть не менее 25 лет.
2. Служба в Росгвардии должна составлять не менее 12,5 лет.

Формирование суммы

На размер пенсии влияют следующие факторы:

• Оклад за должность и за специальное звание.
• Надбавки за период несения службы.

Пенсии сотрудникам вычисляются из величины реального материального довольствия на день освобождения от должности и снижающего коэффициента. С 01.10.2015г. он составил 66,78%, с января 2017 года – 72, 23%

Размер

С февраля 2017 года размер пенсии работников Росгвардии составляет 4900 рублей.

Доплата

Президентом РФ в декабре 2016 года был подписан указ, который вносит изменения в указ «О ежемесячной доплате к пенсиям отдельным категориям пенсионеров». Данный документ был опубликован на официальном сайте правовой информации. Согласно этому указу, бывшие сотрудники Федеральной службы войск национальной гвардии РФ и их родственники с 1 февраля 2016 года будут получать доплаты в размере 3700 рублей, а с 1 февраля – 4900 рублей.

Как рассчитать?

(СДД*ПК)*РК, где:

СДД – величина денежного содержания.

ПК – понижающая ставка к материальному довольствию в момент подготовки к выходу на заслуженный отдых.

РК – расчетный коэффициент. Его расчет ведётся с учетом продолжительности рабочего периода:

1. 20 лет –72,23%;
2. свыше 20 лет – 72,23% + 3% за каждый последующий календарный год, максимальный коэффициент может составлять 85%.

Может быть использован повышающий коэффициент, обусловленый районом пребывания. Он имеет прямую зависимости от того, где пенсионер нес службу.

Подробно о том, какая пенсия полагается сотрудникам МВД и как она рассчитывается, читайте в отдельной статье.

Калькуляция с учетом надбавок

Расчет пенсии калькулятором в 2017 году осуществляется будущем пенсионерам по ныне действующему пенсионному законодательству, так и согласно новым правилам с учётом выведенной формулы расчёта пенсионного обеспечения.

Чтобы рассчитать размер пенсионных выплат при помощи калькулятора, необходимо воспользоваться такой инструкцией:

1. Выбрать оклад по должности и ввести его размер вручную. Для этого предстоит из выпадающего списка выбрать «Укажите оклад самостоятельно».
2. Выбрать процент повышения ОДВ за классную квалификацию (актуально лишь для летнего состава).
3. Выберите оклад по специальному званию, или укажите его вручную, выбрав «Укажите оклад самостоятельно».
4. Выбрать надбавку за стаж и районный коэффициент.
5. В пункте «Трудовой стаж» выбрать процент выплат (зависит от стажа).
6. Выбрать понижающий коэффициент. В пункте «Пенсия в рублях к выдаче» появится полагающаяся сумма пенсии.

к оглавлению ↑

Оформление

Принимая во внимание тот факт, что пенсионная службы Росгвардии пока еще не создана, все моменты относительно оформления выплат возлагаются на МВД России.

Для увольнения служащий должен пройти обследование в ВВК и ему будет выдано заключение о его будущей пригодности к несению службы. Если по результатам он будет признан не пригодным, то его направят в МСЭ для установления нетрудоспособности.

Для начисления полагающихся выплат нужно предоставить в кадровый отдел документы:

Формы документации и его полный перечень установлен приказом МВД РФ №418 от 27.05.2005г.

Подготовленные документы подвергаются регистрационной процедуре, в результате чего в книге учета делается специальная запись. А сама документация направляется для проведения проверки. Если все требования соответствуют действительным, то документы удостоверяются уполномоченным лицом, а в Сбербанк направляется уведомление об установлении пенсионных выплат.

Компенсационные выплаты военнослужащим

Под понятием «компенсация пенсий» стоит подразумевать единовременную выплат пенсионерам, которая предоставляется в 2017 году каждому гражданину, достигшему пенсионного возраста. Это своего рода компенсация за отсутствие индексации в 2016 году. Сегодня ситуация с этими выплатами остается неизменной. В 2017 году размер выплаты составляет 5000 рублей (узнать о том, каков минимальный размер пенсии у сотрудников МВД и планируется ли его повышение, можно здесь).

Сотрудник Росгвардии, как и все военнослужащие, имеет право претендовать на получение пенсии. Выплачивать ее государство может по выслуге лет, по недееспособности или по потере кормильца. Для получения пенсионных начислений необходимо собрать всю документацию и следовать всем условия, которые определены законодательством.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Пенсии сотрудников росгвардии

При вычислении размера пенсии используется такая формула:(СДД*ПК)*РК, где:СДД – величина денежного содержания.ПК – понижающая ставка к материальному довольствию в момент подготовки к выходу на заслуженный отдых.РК – расчетный коэффициент. Его расчет ведётся с учетом продолжительности рабочего периода:20 лет –72,23%;свыше 20 лет – 72,23% + 3% за каждый последующий календарный год, максимальный коэффициент может составлять 85%.

.»»Формирование суммыНа размер пенсии сотрудникам Росгвардии влияют следующие факторы:Оклад за должность и за специальное звание.Надбавки за период несения службы.Пенсии сотрудникам вычисляются из величины реального материального довольствия на день освобождения от должности и снижающего коэффициента. С 01.10.2020г. он составил 66,78%, с января 2020 года – 72, 23%РазмерС февраля 2020 года размер пенсии работников Росгвардии составляет 4900 рублей.ДоплатаПрезидентом РФ в декабре 2020 года был подписан указ, который вносит изменения в указ «О ежемесячной доплате к пенсиям отдельным категориям пенсионеров». Данный документ был опубликован на официальном сайте правовой информации. Согласно этому указу, бывшие сотрудники Федеральной службы войск национальной гвардии РФ и их родственники с 1 февраля 2020 года будут получать доплаты в размере 3700 рублей, а с 1 февраля – 4900 рублей.

Стоит ли завидовать пенсии сотрудников Росгвардии: максимальные суммы и надбавки

Под понятием «компенсация пенсий» стоит подразумевать единовременную выплат пенсионерам, которая предоставляется в 2020 году каждому гражданину, достигшему пенсионного возраста. Это своего рода компенсация за отсутствие индексации в 2020 году. Сегодня ситуация с этими выплатами остается неизменной. В 2020 году размер выплаты составляет 5000 рублей.

Как рассчитать пенсию МВД – калькулятор

Обеспечение действующих сотрудников МВД РФ и тех, кто вышел в отставку, — это приоритетное направление для государства. Таким образом, поддерживается престиж профессии в целом и достигается возможность бороться с коррумпированностью органов. Служащие во внутренних органах могут рассчитывать на получение льготной пенсии МВД. Но далеко не все работники данной структуры получают право на льготу. Так гражданские служащие, которые выполняют рядовые действия по ведению расчетов, обслуживанию помещений и многое другое, уходят на отдых по старости, руководствуясь общими правилами.

Обратите внимание, что ни награды, ни особые заслуги при расчете в учет не принимаются, хотя нельзя сказать, что они не влияют на выплаты. Влияние наград выражено в том, что они увеличивают показатели денежного довольствия, а именно от него высчитывается пенсионное пособие сотрудника МВД.

Особенности расчета пенсии сотрудникам МВД с помощью онлайн-калькулятора в 2020 году

• или отдел пенсионного обеспечения пенсионеров центрального аппарата Департамента по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД РФ;
• или центры пенсионного обслуживания;
• или отделы пенсионного обслуживания центров финансового обеспечения территориальных органов МВД РФ.

Пенсия положена сотрудникам МВД, замещавшим должности рядовых или начальников. Определение сотрудника ОВД представлено в ч. 1 ст. 10 ФЗ № 342 – это гражданин, который взял на себя обязанности по прохождению государственной службы в ОВД:

Проблема назначения пенсий сотрудникам Росгвардии

ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ УГОЛОВНО- ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ СЕМЕЙ»

порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии указанным лицам определяется Правительством Российской Федерации. Подразделения пенсионного обслуживания при расчетах выслуги лет для назначения пенсии сотрудникам РОСГВАРДИИ руководствуются, соответственно, исключительно ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ от 22 сентября 1993 г. N 941 «О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ, НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ, КОМПЕНСАЦИЙ И ПОСОБИЙ ЛИЦАМ, ПРОХОДИВШИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ В КАЧЕСТВЕ ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СВЕРХСРОЧНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ ПО КОНТРАКТУ В КАЧЕСТВЕ СОЛДАТ, МАТРОСОВ, СЕРЖАНТОВ И СТАРШИН ЛИБО СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ

Как рассчитать пенсию сотрудника Росгвардии

Но к ней, после этого, добавляют прибавку за общую выслугу лет, превышающую указанные 20 лет: за каждый полный год выслуги добавляется 3% от базы, т.е. при выслуге 21 год пенсия будет уже 53% от Б, при 22 годах выслуги — 56% Б, и так далее, вплоть до момента, когда размер пенсии не достигнет величины в 85% от базы (происходит это при наличии выслуги в 32 года: 32*3% + 50% = 86%). Это будет, скажем так, расчетная пенсия (РП).

В расчет берутся такие цифры, известные каждому военнослужащему, как оклад по занимаемой должности (ОВД) и оклад по воинскому званию (ОВЗ). Надо еще знать выслугу лет (календарную) и общую выслугу лет (с учетом льгот и прочих коэффициентов во время службы).

Как начисляется пенсия сотрудникам Росгвардии и каков порядок расчета начислений, последние новости

В 2020 году в стране была создана новая силовая структура – Росгвардия. Его задачей является противостояние сепаратизму, экстремизму и терроризму. В неё вошли сотрудники МВД и иных силовых служб. Предполагается, что оплата труда и другие социальные выплаты профессионалов, выбравших службу в Росгвардии, будут выше, чем в аналогичных ведомствах. Они также как и иные работники при наличии установленной продолжительности стажа и других условий, вправе получать пенсионное содержание по выслуге лет, а при установлении болезней, приобретенных в период прохождения служебной деятельности – выплаты по недееспособности.

Сколько же будут выплачивать работнику организации после оформления заслуженной пенсии? Это будет зависеть от различных составляющих:

1. Оклад за должность и за специальное звание;
2. Надбавки за период служебной деятельности.

Онлайн калькулятор расчета пенсии сотрудников МВД с изменениями 2020 года, актуальными в 2020 году

• С 1 февраля 2020 года понижающий коэффициент составляет 72,23 процента от размера денежного довольствия сотрудника. в 2020 году коэффициент не изменился.
• С 1 января 2020 года увеличен размер должностных окладов и окладов по воинскому званию в 1,04 раза (Постановление Правительства РФ от 21 декабря 2020 г. N 1598).

• Москва: +7 (499) 110-86-72 .
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .

• Федеральном Законе “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел”;
• Постановлении Правительства РФ от 03.11.2011 г. N 878 “Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации”;
• Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 “О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях”;
• Приказах Министра обороны РФ № 288, МВД РФ № 627, МЧС РФ № 386, ФСБ РФ № 369, ФТС РФ № 855 от 12 июля 2007 г. (ред. от 25.12.2012 г.) “О мерах по совершенствованию работы по определению квалификации летного состава государственной авиации.”;
• Федеральном законе от 20.04.2020 N 93-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2020 и 2020 годов”;
• Законопроект № 15473-7 принятый в третьем чтении Государственной Думой в декабре 2020 года и утверждённый Советом Федерации в бюджете на 2020 год.
• ФЗ-№247 от 19.07.11 г. о социальных гарантиях.

Калькулятор военной пенсии за выслугу лет на 2020 г

Согласно части первой статьи 46 Закона расчетный размер пенсии устанавливается в размере социальной пенсии, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и пересматриваются одновременно с изменением (индексацией) размера указанной социальной пенсии. На 2020 год размер социальной пенсии равен 4959 рублей 85 коп., таким образом, военная пенсия ветеранам боевых действий выплачивается с увеличением (увеличивается) на 1587 руб. 15 коп.

Кроме того, ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона РФ «О ветеранах», имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты (ст. 23.1.Федерального закона РФ «О ветеранах») размер которой ежегодно 1 апреля подлежит индексации. В 2020 году размер ежемесячной денежной выплаты ветеранам боевых действий составляет — 2780,74 руб. Об увеличении ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) ветеранам боевых действий в 2020 году читать здесь.

Пенсионный Калькулятор Сотрудников Росгвардии

В калькулятор уже заложено повышение пенсий, ожидаемое с 1 января 2020 года! Но, по всей видимости, его не будет. С калькулятора намерено не убрано повышение с 1.01.2020 года, чтобы посмотреть — ЧТО МЫ ПОТЕРЯЛИ.

3. Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

Калькулятор пенсии в росгвардии россии 2020 году

С калькулятора намерено не убрано повышение с 1.01.2020 года, чтобы посмотреть — ЧТО МЫ ПОТЕРЯЛИ. До 1 января 2020 года приостановлено положение закона об индексации денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии Принятие закона обусловлено тем, что общий объем расходов, предусмотренный законом о бюджете на 2020 — 2020 годы, недостаточен для финансового обеспечения установленных законодательством расходных обязательств Российской Федерации.

Подробнее о том, какие выплаты и социальные гарантии положены ветеранам и участникам боевых действий читать здесь=> ** Порядок исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. № 1074. Образец заявления о назначении военной пенсии за выслугу лет скачать здесь=> О выплате второй (страховой) пенсии работающим военным пенсионерам и необходимости формирования накопительной пенсии читать материал здесь=> Калькулятор военной пенсии (смешанной) с учетом гражданского (трудового) стажа на 2020 год найдете здесь=> Ознакомиться с проектом Федерального закона, предусматривающего увеличение выслуги лет для назначения военной пенсии с 20 до 25 лет, и подготовленный нами обзор можно можно здесь=> О том, в каких случаях военный пенсионер имеет право на вторую «гражданскую» пенсию (условия назначения «гражданской» пенсии) можно почитать здесь=> Здесь можно найти калькулятор жилищной субсидии военнослужащих на 1-е полугодие 2020 год.

Пенсионный Калькулятор Сотрудников Росгвардии

по увеличению размера окладов по воинскому званию и должностных окладов. Ежегодное увеличение пенсии на 2 % приостановлено до 1 января 2020 года. В калькулятор уже заложено повышение пенсий, ожидаемое с 1 января 2020 года!

Чтобы рассчитать размер пенсионных выплат при помощи калькулятора, необходимо воспользоваться такой инструкцией: Принимая во внимание тот факт, что пенсионная службы Росгвардии пока еще не создана, все моменты относительно оформления выплат возлагаются на МВД России.

Пенсионный Калькулятор Сотрудников Росгвардии

Индексацию инфляции с 1 октября 2020 года обещают на 4.66% (Итого 66,78%)! В калькулятор заложено. (Федеральный закон от 20.04.2020 N 93-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2020 и 2020 годов«)

Приложение №1 к Постановлению Правительства РФ от 03.11.2011 г. N 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Путин увеличил пенсию сотрудникам Росгвардии

Ежемесячная доплата к пенсии гвардейцев и сотрудников силовых органов с 1 февраля 2020 года будет приравнена к 4900 руб. Об этом говорится в соответствующем указе президента России Владимира Путина на портале правовой информации.

Согласно документу, ежемесячная доплата к пенсиям военных, сотрудников МВД, противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотиков, учреждений уголовно-исполнительной системы увеличится с нынешних 2500 руб. и с 1 февраля 2020 года составит 3700 руб., а с 1 февраля 2020 года — 4900 руб.

Калькулятор пенсии в росгвардии россии 2020 году

Повышение конечно будет, но не факт, что оклады увеличатся в 1,5 раза. Если не хватает денег, то могут урезаться другие немаловажные статьи расходов (образование, медицина). Чтобы бюджет смог осилить расходы на силовые структуры может последовать череда сокращений государственных служащих высшего и среднего звена.

Изучая последние новости от Минфина, зарплата Росгвардии в 2020 году может подняться на 4%. Когда точно повысят зарплату в 2020 году никто не знает, может это произойдет с 1 января или с 1 февраля. Точную дату повышения мы узнаем только из официальных источников.

Калькулятор пенсии МЧС

ВАЖНО! С 1 февраля 2020 г. повышение пенсии составляет 72,23 процента от размера указанного денежного довольствия. Законопроект № 15473-7 принят в третьем чтении Государственной Думой в декабре 2020 года и утверждён Советом Федерации в бюджете на 2020 года.

Сотрудники Росгвардии имеют право пользоваться всеми льготами и привилегиями, что и прочие военнослужащие. Разберём подробнее все аспекты, касающиеся пенсии: порядок начисления, возраст выхода, полагающиеся пенсионерам льготы. А также рассмотрим, что делать, если сотрудника хотят уволить до пенсии.

1. Во сколько лет выходят на пенсию в Росгвардии
2. Увеличится ли возрастной порог для служащих Росгвардии
3. Расчёт выслуги лет для пенсии в Росгвардии
4. Размер пенсии в Росгвардии
5. Пенсия по инвалидности
6. Льготы пенсионерам Росгвардии
7. Что делать, если хотят уволить до пенсии

Во сколько лет выходят на пенсию в Росгвардии

«Во сколько лет выходят на пенсию в Росгвардии сегодня?» – один из самых актуальных вопросов, интересующих сотрудников ведомства в свете разворачивающейся с 1 января 2019г. пенсионной реформы. Порядок выхода на пенсию, как и в рядах ВС РФ, регулируется положениями ФЗ №4468.1, принятым в 1993 году. В соответствии ним, сотрудники ВС РФ и военизированных ведомств, таких как Росгвардия, вправе выйти на пенсию не дожидаясь наступления пенсионного возраста, определённого законом для всех прочих граждан. Для этого сотруднику следует иметь определённую выслугу лет:

1. Выслуга лет в рядах Росгвардии.
2. Выслуга лет в Росгвардии и определённый стаж работы в гражданской сфере.

Поскольку национальная гвардия является молодой структурой, созданной только в 2016г., то выслуга лет её сотрудников отсчитывается с момента их поступления в МВД. После перевода в ведомство, все бывшие сотрудники внутренних органов и служащие ВВ сохранили за собой все полагающиеся им льготы, в том числе и послужной стаж. Отсчёт его будет вестись не с момента передачи его подразделения из МВД в ВНГ, а со дня зачисления его на службу в полицию (милицию).

Если человек выработал положенный стаж в рядах ВНГ (так называемый «чистый стаж»), то возраст выхода на пенсию не играет никакой роли. Допустим, если гражданин поступил на службу в систему МВД в 20 лет, то он вправе выйти на пенсию уже в 40 лет. Такое положение устанавливает ст.13 ФЗ №4468.1 для сотрудников Росгвардии, имеющих «чистую» выслугу лет.

Иная ситуация складывается для служащих, которые имеют смешанный стаж, то есть наработанный совместно в системе ВНГ (МВД) и на гражданской службе. Возраст выхода на пенсию в Росгвардии в этом случае составит 45 лет к моменту увольнения. До достижения этого возрастного порога сотрудник не сможет оформить пенсию по выслуге лет.

Дополнительное обязательное условие для оформления пенсии в Росгвардии при смешанном стаже, это наличие определённой выслуги лет. Общий размер стажа в данной ситуации должен составлять свыше 25 лет, из которых гражданин обязан прослужить в Росгвардии не менее половины этого срока. То есть, общий срок службы его в ВНГ и внутренних органах не может быть менее 12 лет и 6 месяцев.

В соответствии с приказом по ВНГ №408 от 2018г., сотрудник имеет право досрочно прервать заключённый контракт по некоторым уважительным причинам. В такой ситуации пенсия ему не назначается, а оформить её он сможет уже на общегражданских основаниях, по достижении соответствующего возраста – 65 лет.

Увеличится ли возрастной порог для служащих Росгвардии

В ноябре 2018г. Президентом был подписан приказ №350 об увеличении возрастного порога для граждан РФ. Закон вступил в действие с 2019г., и в соответствии с ним пенсионный возраст будет постепенно повышен для женщин до 60, а для мужской части населения – до 65 лет. Изначально действие данного нормативно-правового акта не распространялось на сотрудников силовых ведомств, к которым относится и Росгвардия.

Но с момента вступления в действие ФЗ №350, в прессе начали активно муссироваться слухи о повышении возрастного порога и для работников силовых ведомств. Так, в Госдуме всерьёз обсуждался вопрос о повышении величины «чистой» выслуги лет, необходимой для пенсии в Росгвардии и ВС РФ с 20 до 25 лет. Отдельные СМИ даже поспешили сообщить, что Президент уже подписал соответствующий законопроект, и он должен вот-вот вступить в силу.

В связи с этим среди сотрудников ВНГ возникло непонимание, во сколько лет выходят на пенсию, начиная с 2019 года? Всевозможные слухи и домыслы, порождённые неясной ситуацией с вероятным увеличением пенсионного возраста, в итоге вынудили обратиться руководителей силовых ведомств к своим подчинённым с их опровержением. Как заявил В. Рязанский, отвечающий в Совете Федераций РФ за социальную политику, пенсионная реформа не коснётся представителей силовых ведомств. То есть, возраст выхода на пенсию остаётся прежним: по достижении 20 лет чистого стажа, и 25 лет смешанного стажа.

Расчёт выслуги лет для пенсии в Росгвардии

Расчёт выслуги лет для пенсии осуществляется в соответствии со ст.18 закона №4468.1. В общий послужной стаж включается:

1. Время, в течение которого гражданин проходил срочную или контрактную службу в рядах ВС РФ.
2. Сроки прохождения службы в прочих силовых ведомствах РФ – в МВД, МинЧС, погранслужбе, ФСБ и т.д.
3. Время обучения в ВУЗах военных ведомств, как Росгвардии, так и других силовых структур.

Кроме этого, в размер общего послужного стажа засчитывается обучение и в гражданских ВУЗах, но из расчёта 1 год обучения за полгода стажа. Общий размер засчитываемого стажа при этом не может превышать 5 лет. Время, которое гражданин провёл, участвуя в боевых действиях, или в плену, также идёт в зачёт общего стажа для пенсии в Росгвардии.

Гражданин, необоснованно или ошибочно осуждённый, после реабилитации вправе потребовать включения срока отбывания заключения в послужной стаж. В некоторых регионах с неблагоприятным для человеческого организма климатом, для определения выслуги лет применяются повышающие коэффициенты. Например, в регионах, находящихся на севере, этот коэффициент может составлять 2. То есть, каждый год службы здесь засчитывается за два.

Размер пенсии в Росгвардии

Размер пенсии напрямую зависит от трёх основных критериев:

1. Величина денежного довольствия, получаемого сотрудником Росгвардии на момент выхода на пенсию.
2. Надбавки, назначаемые служащему национальной гвардии за выслугу лет.
3. Размера понижающего коэффициента.

Размер понижающего коэффициента устанавливается на момент достижения срока службы 20 лет при «чистом», и 25 лет при смешанном стаже. На этот момент размер пенсии составит 72,2% от величины денежного довольствия. Ранее величина понижающего коэффициента равнялась 68,8%, но была повышена президентским указом в 2017г.

Надбавки за каждый год выслуги, сверх установленных законом в качестве минимального порога (20 или 25 лет) составляют по 3%. Но общая величина пенсии в Росгвардии с учётом надбавок за выслугу не может составлять более 85% от размера денежного довольствия на момент ухода со службы. Пользуясь нехитрой формулой, можно самостоятельно вычислить размер пенсии:

Дд х (Пк + Нвл) = Пенсия в Росгвардии. В данной формуле Дд обозначает размер денежного довольствия, Пк – понижающий коэффициент, Нвп – надбавка за выслугу лет сверх минимального размера стажа.

Исходя из данной формулы, рассчитаем размер пенсии для офицера, получающего материальное довольствие в 50 тыс. руб., и имеющего в ВНГ (МВД) 25 лет «чистого» стажа. Надбавка за выслугу лет в данном случае составит: 5 лет х 3% = 15%. Итого:

30 000 х (72,2% + 15%) = 30 000 х 85,2% (предельное значение) = 25 560 руб. То есть, пенсия такого офицера, уходящего со службы по выслуге лет, составит 22,56 тыс. рублей.

Пенсионные выплаты за потерю кормильца

Законодательство предусматривает ещё один вид пенсионных выплат, но уже не для самих сотрудников Росгвардии, а для членов их семей. Это пенсия по потере кормильца. Назначается она в том случае, если боец ВНГ погиб при исполнении служебных обязанностей, либо официально признан пропавшим без вести. Признать его таковым вправе только судебные инстанции по прошествии года с момента исчезновения, если в течение этого срока все попытки установить его местонахождения оказались безуспешными.

Пенсия по инвалидности

ФЗ №4468.1 от 1993г. «О пенсионном обеспечении сотрудников военизированных структур…», устанавливает ещё один вид пенсий для силовиков – по инвалидности. Исключение составляют лица, получившие инвалидность при прохождении срочной службы в рядах Росгвардии (военные части бывших ВВ). Предоставление им пенсии производится в соответствии с ФЗ №166, принятом в 2001г.

Ст.19 ФЗ №4468.1 прописывает случаи, в результате которых допускается назначение пенсии по инвалидности. Это:

• Получение ранения или травмы при выполнении боевого задания или во время несения службы.
• Заболевание, полученное во время прохождения службы в рядах Росгвардии.

В этой же статье установлены сроки появления заболевания или травмы, необходимые для назначения пенсии из-за получения сотрудником инвалидности:

1. Инвалидность бойцу ВНГ назначена прямо во время нахождения его на службе в рядах Росгвардии.
2. Инвалидность наступила по истечении срока, не превышающего 3-х месяцев с момента его увольнения с ВНГ.
3. Когда же причиной наступления инвалидности стало ранение или военная травма, то во внимание не принимаются никакие сроки.

Допустим, сотрудник получил тяжёлое ранение при исполнении обязанностей во время службы в подразделениях Росгвардии. Спустя несколько лет, уже после окончания контракта и ухода со службы, состояние здоровья гражданина ухудшилось, в результате чего он получает группу инвалидности. Если медицинской комиссией будет установлено, что причиной этому стало полученное ранее ранение, бывший сотрудник имеет право оформления пенсии как инвалид боевых действий, независимо от времени, прошедшего с момента увольнения его из ВНГ.

Размер пенсии по инвалидности 1 группы, полученной вследствие ранения или боевой травмы, составляет 85% от размера денежного довольствия, получаемого на момент увольнения со службы. При получении инвалидности из-за заболевания, возникшего во время прохождения службы в рядах Росгвардии, составит 75% от величины денежного довольствия. Подобные нормативы установлены для служащих контрактной службы ст.22 ФЗ №4468.1. Для солдат-срочников, величина пенсии по инвалидности устанавливается ст.15 ФЗ №166.

Выплаты при выходе на пенсию в Росгвардии

При увольнении со службы, сотрудник Росгвардии, как и служащий прочих военизированных структур, вправе рассчитывать на получение дополнительных платежей. Так, выплаты при выходе на пенсию подразделяются на три категории:

1. Единовременные компенсационные выплаты.
2. Денежное вознаграждение за добросовестную службу.
3. Матпомощь.

Выплата единовременной компенсации по выходу на пенсию для военнослужащих и лиц, приравненных к ним, осуществляется на основании ФЗ №306. Величина их зависит от послужного стажа сотрудника, выходящего в запас. Если гражданин прослужил в Росгвардии менее 20 лет, и увольняется по объективным обстоятельствам, он вправе рассчитывать на компенсацию в размере 2-х месячных окладов. Когда сотрудник имеет свыше 20 лет «чистого» стажа, выплаты при выходе на пенсию в Росгвардии составят уже 7 величин месячного оклада.

Сотрудники военизированных подразделений, хорошо зарекомендовавшие себя на службе, при увольнении в запас могут получить своеобразную премию – денежное вознаграждение за хорошую службу. Данная выплата устанавливается в соответствии с правительственным постановлением №993 от 2011г. Размер такого премиального вознаграждения для добросовестных сотрудников, выходящих на пенсию, составляет 3 оклада. В отдельных случаях, по усмотрению командования, допустимо её увеличение.

Материальная помощь положена каждому сотруднику Росгвардии, вне зависимости от выслуги лет. Размер её эквивалентен 1 месячному окладу. Если боец ВНГ ещё не получал матпомощь в текущем году, он вправе получить её при увольнении со службы. Необходимо учесть, что материальная помощь выдаётся только в после подачи соответствующего рапорта на имя командира подразделения. В автоматическом режиме данная выплата не начисляется.

Льготы пенсионерам Росгвардии

Начиная с 2018г. сотрудники всех подразделений ВНГ официально причислены к военнослужащим, что касается и лиц, выходящих на пенсию. Все положенные им льготы разделяются на две категории: федеральные и региональные. Федеральные устанавливаются в соответствии с правительственными постановлениями, и обязательны для исполнения на всей территории страны. Региональные льготы пенсионерам Росгвардии назначаются местными властями, по их личной инициативе, и действуют на территории определённого субъекта федерации.

1. Право на получение жилья от государства, или улучшения имеющихся условий проживания. Данная льгота предусмотрена для бывших сотрудников, вышедших на пенсию после 20 лет службы, и не получивших в своё время жилья. Если служащий уволен в связи с ухудшением здоровья, то такая льгота положена ему после 10 лет стажа.
2. Пенсионерам ВНГ, причисленных к ветеранам боевых действий, полагаются компенсационные выплаты на содержание жилья и коммунальные услуги.
3. Бесплатное лечение и скидки на санаторно-курортный отдых в ведомственных медучреждениях. Величина скидки на путёвки в санаторий составляет 75% для пенсионера, и 5% для его супруги и несовершеннолетних детей. Затраты на проезд до места отдыха 1 раз в год компенсируются из госбюджета.
4. При обращении в судебные инстанции по вопросам защиты своих пенсионных прав, гражданин освобождается от оплаты пошлины.
5. При оплате земельного налога на участок до 6 соток, пенсионеру ВНГ предоставляется налоговый вычет.
6. Поступление в ВУЗы и ССУЗы производится на льготной основе.
7. Когда пенсионер ВНГ устроился на гражданскую службу, он имеет преимущество перед прочими работниками при сокращении штатов.

Региональные льготы пенсионерам Росгвардии различаются в разных регионах. Это может быть:

1. Освобождение от налогов местного уровня, например, транспортного.
2. Право бесплатного проезда в муниципальном транспорте.
3. Принятие детей пенсионера в учебные заведения на льготных условиях.

Что делать, если хотят уволить до пенсии

В некоторых случаях отношение сотрудника нацгвардии и непосредственного командования не складываются, и он без каких либо особых причин попадает в «чёрный список». Способов доставить неприятности подчинённому у любого командира предостаточно. Но одним из наиболее изощрённых способов следует признать увольнение со службы, когда до необходимой величины выслуги остаётся совсем немного времени. Что же делать сотруднику, когда его хотят уволить до пенсии без реальной причины.

В случае увольнения бойца ВНГ до того, как он приобрёл право на военизированную пенсию, он одновременно не может получить её и в гражданском ПФР. Дело в том, что денег в Пенсионный фонд за него во время службы никто не платит: пенсия начисляется через отдельное ведомство. При выходе со службы, допустим в 40 лет, такой гражданин не будет иметь ни военной пенсии, ни необходимых баллов в своём активе в ПФР.

Вот поэтому ситуация, когда сотрудника ВНГ хотят уволить до пенсии, становится действительно серьёзной проблемой. Подобные ситуации неоднократно возникали как в рядах ВС РФ, так и непосредственно в Росгвардии. Это стало причиной вынесения Верховным судом специального постановления, запрещающего увольнение военнослужащих с контракта до наработки ими необходимого пенсионного стажа. Исключение составляют ситуации, предусмотренные законодательством – по отрицательным мотивам.

Исходя из этого, многие командиры, в стремлении избавиться от не устраивающего подчинённого, начинают оказывать на него моральное давление. Один из таких способов давления – угроза увольнения по надуманному отрицательному мотиву, если служащий не уволиться самостоятельно. В этом случае налицо нарушение действующего законодательства, и сотрудник Росгвардии, которого хотят уволить до пенсии, вправе обратиться за защитой в прокуратуру или в судебные органы. Содействие в этом может оказать профессиональный юрист, практикующий в области трудового права.

Для противостояния сепаратизму, экстремизму и террористическим действиям, в России было создана новая структура — Росгвардия. В 2016 году вышел закон федерального значения № 226, содержащий основные положения о силовом национальном ведомстве, в т. ч. указывающий на условия для выхода на пенсию в Росгвардии.

Возраст выхода на пенсию сотрудников

Выход на заслуженный отдых силовиками Росгвардии осуществляется на общих основаниях и порядке, что и военнослужащие, а также сотрудники МВД. Служащие этого подразделения войск вправе претендовать на пособие по выслуге лет.

Кроме того, на заслуженный отдых работники национальной гвардии могут выйти при соблюдении следующих требований:

наличие трудового стажа — в этом случае он подобен страховой части обеспечения для обычных граждан; получение группы инвалидности; члены семей получают дотации при потере кормильца.

Оформление выплат

Для оформления выхода на пенсию в Росгвардии сотрудник направляет рапорт на имя руководителя органа. Документ следует составить на официально утвержденном бланке. В тексте заявления указать основания для получения выплат для пособия.

При гибели служащего МВД, близкие родственники могут подать заявление на получение обеспечения по причине потери кормильца. Такая ситуация возможна, если силовик находился на работе и умер при выполнении служебных обязанностей. Дополнительно такой вид выплат полагается, если сотрудник МВД был признан в судебном порядке без вести пропавшим.

Процедура назначения и варианты начисления

Для расчета пенсии в Росгвардии в 2020 году принимаются выплаты из размера реального оклада на день увольнения или снятия с должности, при этом происходит вычет на основании понижающего коэффициента. В 2015 году этот показатель равнялся 66,78%, а начиная с 2017 года, составляет 72,23%.

Ограничения по возрасту

Для оформления выплат по выслуге лет, работник МВД обязан трудиться в ведомстве от 20 лет и больше. Достигнув установленного возраста прохождения соответствующей службы или при увольнении на основании сокращения штата в 45 лет, но выслуга ещё не произошла, сотрудник Росгвардии может получать социальные дотации.

Однако для этого необходимо соблюсти ряд требований:

1. Период труда в совокупности должен быть не меньше 25 лет;
2. Наличие 12,5 лет трудовой деятельности в органах внутренних дел, т. е. Росгвардии.

Процедура оформления

В связи с тем, что пенсионное ведомство в отношении Росгвардии ещё не сформировано, все нюансы по начислению дотаций и отчислений были возложены на органы внутренних дел России. Поэтому не позднее, чем за три месяца до даты увольнения, работник МВД обязан записаться на прием в кадровую службу органа для расчета величины стажа.

Перед тем как подать рапорт, сотрудник национальной гвардии обязан пройти обследование организма и получить заключение от ВВК о будущей пригодности. Если по результатам диагностики, служащий признается непригодным, то гражданина отправляют в МСЭ, где его признают нетрудоспособным.

рапорт с соответствующим заявлением о назначении обеспечения; расчетный лист о трудовом стаже; аттестат денежного довольствия; медицинские результаты обследования от ВВК и справка из МСЭ; информация о составе семьи с указанием лиц, находящихся на иждивении у работника.

Подготовка для подачи рапорта

Первым этапом при оформлении пенсии сотрудникам в Росгвардии в 2020 году является подача рапорта. Документ заполняется на специальном шаблоне с внесением следующих сведений:

• личная информация — Ф.И.О., контактный телефон, звание, место жительства;
• обоснования увольнения;
• вид обеспечения;
• сведения о материальной компенсации;
• информация об уже получаемом пособии;
• состав семьи;
• дата, подпись.

Шаблон

В качестве образца рапорта для получения военной пенсии в Росгвардии, следует руководствоваться следующим алгоритмом:

1. В правом верхнем углу оформляется шапка, содержащая сведения о наименовании органа и Ф.И.О. руководителя служащего;
2. В центре листа прописывается форма заявления и основания для получения дотаций;
3. В тексте должна присутствовать основания информация о заявителе, а также сведения о денежном довольствии и полученных компенсаций.

Суммы и прибавки

В 2016 году В.В. Путин подписал приказ о внесении корректировок в указ «О ежемесячных надбавках к пособиям отдельных групп пенсионеров». Опубликован нормативно-правовой акт на официальном портале МВД. В соответствии с его положениями бывшие работники службы национальных войск, а также их близкая родня, начиная с 01.02.16 года должны получать дотации в сумме 3700 руб. Последняя индексация, проведенная в 2018 году, увеличила размер выплат до 4900 руб.

В связи с тем, что новая реформа внедряется поэтапно, она уже принесла много изменений в привычный уклад населения России. Помимо увеличения пенсионного возраста, граждане могут получить повышение обеспечения на одну тысячу рублей. В отношении силовиков ставки будут подняты в следующих пропорциях:

надбавки к окладам для военнослужащих, обладающих стажем 2-5 лет, составит 10%; если трудовая деятельность находится в рамках 5-10 лет — 15%; 10-15 лет выслуги позволяется получать прибавку к должностному окладу в размере 20%; 15-20 лет работы в органах — 25%; 20-25 лет трудовой деятельности — 30%; если период работы насчитывает больше 25 лет, то к денежному содержанию прибавят 40%.

Что влияет на формирование размера пособия

На размер государственного обеспечения при выходе на пенсию сотрудника национальной гвардии оказывают влияние такие показатели, как:

должностной оклад; прибавки за службу.

Пособие для работников МВД исчисляют от величины реального денежного содержания на день увольнения с вычетом понижающего коэффициента.

Расчет пособия по формуле

Для расчета пенсии в Росгвардии используется формула:

(СДДхПК)хРК, где:

СДД — сумма денежного довольствия;

ПК — понижающий коэффициент, применяемый на момент увольнения из органов;

РК — используемый коэффициент для расчета.

Исчисление производится с учетом срока службы:

1. За 20 лет стажа — 72,23%;
2. Если больше 20 лет, то к вышеуказанному показателю прибавляют 3% за каждые отработанные 12 месяцев. Но максимальным пределом является 85%.

Дополнительно могут применять повышающие коэффициенты за службу в условиях Крайнего Севера, но и этот показатель зависит от трудовой деятельности в органах.

Пример

Для расчета пенсии сотруднику МВД можно использовать наглядный пример. Допустим, работник находится в звании капитана и отслужил 22 года.

СДД = 27000; ПК = 66,78; РК = 72,23+6% = 76,56%.

Далее, следует применить формулу: (27000×66,78%)х76,56% = размер государственного обеспечения составит 13804 руб.

Примечательно, что в сегодняшних реалиях и развитии технологий не нужно заниматься самостоятельным расчетом. Достаточно посетить официальные сайты ведомств или иные сервисы, где представлен калькулятор пенсии. Введя соответствующие данные, система сформирует автоматически отчет о предполагаемом размере пособия для служащего из национальной гвардии.

Как выйти на пенсию сотруднику Росгвардии

Основные аспекты

Служащие национальной гвардии выходят на пенсию при достижении 45 лет и наличии 20 лет стажа. В этом случае гражданину обеспечивается ежемесячное пособие, финансируемое из федерального бюджета. Однако на правительственном уровне посчитали, что уровень пособия для служащих силовых войск излишне высокое.

Возможные проблемы с индексацией

Планируемая индексация будет назначаться следующей группе лиц:

достижение возраста в 45 лет либо признание работника нетрудоспособным; общий стаж трудовой деятельности не меньше 25 лет, при этом несение службы в МВД должно составлять минимум 12,5 лет.

Ежемесячный размер дотаций:

за выслугу лет — 10-40%; класс — 5-30%; работа с конфиденциальными материалами — до 65%; несение службы в опасных условиях, наличие заслуг — до 100%; добросовестная трудовая деятельность — до 300%.

Работодатель обязан каждый месяц отчислять за сотрудника взносы на страховую часть пособия согласно ФЗ № 400. Сотрудники национальной гвардии получают право на пенсию, сохраняя отчисления от МВД, если соблюдают следующие требования:

достижение возраста в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; наличие на счету баллов в размере от 13,8; страховой период стажа составляет минимум 9 лет.

Последние новости

На законодательном уровне планируется на момент завершения формирования военной структуры зафиксировать оплату труда офицеров национальной гвардии на уровне 100-150000 руб. ежемесячно. Минимальной зарплатой выступает оклад в размере 45000 руб., а рядовые работники будет получать 35000 р. На объем выплат окажет влияние принадлежность к региону.

Так, для сотрудников столичных ведомств доход составит гораздо больше, нежели в остальных субъектах Российской Федерации, т. к. трудовая деятельность в Москве сопряжена с высокими нагрузками, а местный бюджет более объемный. Дополнительно, с 2018 года был увеличен МРОТ на 43% и составил 11163 руб. Это на данный момент относится и к служащим МВД. Но в этом случае не стоит забывать о различных надбавках и премиях.

В свою очередь, Минобороны России внесло предложение на рассмотрение парламенту, включающее аргументы за повышение должностных окладов для сотрудников на приличный процент.

Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации

Карта территориальных органов РОСГВАРДИИ

• ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
• СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
• СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
• ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
• ПРИВОЛЖСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
• УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
• СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ
• ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОКРУГ

Денежное довольствие

Для военнослужащих

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.

Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

1. 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет;
2. 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;
3. 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;
4. 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;
5. 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;
6. 40 процентов - при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

1. 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);
2. 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);
3. 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);
4. 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию).

Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

1. оклад по воинскому званию;
2. оклад по воинской должности;
3. ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4. ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6. ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Отдельные выплаты военнослужащим

Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

1. подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
2. суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Для сотрудников

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5. премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
6. поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
7. надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
8. коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

1. от 2 до 5 лет - 10 процентов;
2. от 5 до 10 лет - 15 процентов;
3. от 10 до 15 лет - 20 процентов;
4. от 15 до 20 лет - 25 процентов;
5. от 20 до 25 лет - 30 процентов;
6. 25 лет и более - 40 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1. за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;
2. за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;
3. за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;
4. за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1. должностной оклад;
2. оклад по специальному званию;
3. ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Читайте также:

  
• Как получить накопительную пенсию в негосударственном пенсионном фонде сафмар
  
• Как получить компенсацию за санаторно курортное лечение пенсионеру
  
• Как вызвать пфр на дом
  
• Пенсия за выслугу лет может быть назначена военнослужащим проходящим военную службу
  
• Учитывается ли пенсия по инвалидности при расчете прожиточного минимума