Что нового в пенсионной системе казахстана

Опубликовано: 15.05.2024

Пенсия в Казахстане: Pixabay

Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, а размеры выплат с каждым годом растут. Предлагаем узнать, кому и какие выплаты положены, а также как вычисляется пенсия в Казахстане в 2021 году.

Пенсия в Казахстане: размер, виды

Пенсионная реформа в Казахстане началась еще в 1998 году: РК стала первой постсоветской страной, которая сумела построить новую систему пенсионного обеспечения. Как она работает теперь, расскажем далее:

Виды пенсий в Казахстане

С 1998 года и по сей день в Казахстане действует многоуровневая система пенсий. Она состоит из трех уровней:

Базовый: каждый гражданин РК после достижения пенсионного возраста получает базовую пенсионную выплату из госбюджета.
Обязательный: сюда входит солидарная пенсия из госбюджета или из Единого накопительного фонда (ЕНПФ), который формируют обязательные пенсионные взносы.
Добровольный уровень: выплаты из добровольных пенсионных взносов.

МЗП 2021 в Казахстане: как изменился размер заработной платы?

Базовая пенсия зависит от стажа участия в пенсионной системе: чем он выше, тем больший процент от прожиточного минимума полагается пенсионеру.

Солидарная пенсия из бюджета выплачивается тем, у кого есть хотя бы 6 месяцев стажа до 1998 года (то есть до внедрения обязательных взносов).

Накопительный фонд формируют обязательные взносы: согласно Закону «О пенсионном обеспечении», каждый работодатель обязан перечислять 10% от ежемесячного дохода сотрудника в ЕНФП.

Пенсия в Казахстане: Pixabay

Размер пенсии в Казахстане в 2021 году

Размер пенсионных выплат в РК привязан к прожиточному минимуму, который в свою очередь зависит от величины минимального расчетного показателя (МРП).

Согласно закону РК «О республиканском бюджете на 2021–2023 годы», подписанному президентом в декабре 2020-го, с начала 2021 года МРП увеличился до 2 917 тенге. В связи с этим граждан ожидает и повышение пенсии в Казахстане:

Какая средняя пенсия была в прошлом году в Казахстане

Минимальная пенсия в Казахстане базового уровня увеличилась на 1 689 тенге и составила 18 524 тенге. На такую сумму смогут рассчитывать все, независимо от стажа.
Солидарная часть пенсии в 2021-м увеличилась на 7%. Таким образом, теперь минимальная выплата такого рода в 2021-м составит 43 272 тенге. На такую сумму могут рассчитывать все мужчины со стажем 25 лет и женщины со стажем 20 лет.

Пенсионный возраст в Казахстане в 2021 году

Изменения в пенсионной системе Казахстана затронут и пенсионный возраст:

для женщин он увеличился на полгода и достиг 60 лет;
возраст мужчин для выхода на пенсию остался прежним — 63 года.

Планируется, что к 2027 году максимальный пенсионный возраст мужчин и женщин сравняется.

В два раза вырастут отчисления за ОСМС для казахстанских работников

Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше указанного возраста. Закон предусматривает такие условия:

Те, кто проживал в зонах радиационного риска от 5 лет, могут получать пенсионные выплаты раньше: женщины — с 45 лет, мужчины — с 50-ти.
Многодетным матерям, которые воспитали 5 и более детей до восьмилетнего возраста, начисление пенсии положено уже в 53 года.

О том, как рассчитать пенсию в РК, подробно расскажем далее.

Пенсия в Казахстане: Pixabay

Как рассчитать пенсию в Казахстане

Итак, пенсия в Казахстане включает базовую часть, а также солидарные и накопительные выплаты. Сперва выясним, как начисляется пенсия базового уровня.

Базовая выплата зависит от стажа с 1998 года, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), который в 2021-м составляет 34 302 тенге. Перерасчет пенсии в Казахстане по стажу производится следующим образом:

Пособие по безработице в Казахстане: сумма и сроки выплаты в 2021 году

При стаже до 10 лет или его отсутствии базовая пенсия равна 54% ПМ — 18 524 тенге.
За каждый год стажа сверх 10 лет базовая выплата вырастает на 2%. Так, если стаж достиг 20 лет, базовая пенсия составит 74% от ПМ (25 384 тенге); 30 лет — 94% от ПМ (32 244 тенге).
После 33 лет стажа базовая выплата достигает максимального значения — 100% ПМ (34 302 тенге).

Если у вас есть рабочий стаж до 1998 года, вам также положена солидарная пенсия. Чтобы рассчитать сумму солидарных выплат, нужно отталкиваться от среднемесячного дохода за три любых года, начиная с 1995-го. Как происходит начисление пенсии в Казахстане на этом уровне, расскажем пошагово:

Как использовать пенсионные на жилье и лечение, объяснили в ЕНПФ

Для начала вычисляем коэффициент трудового стажа. Для мужчин формула выглядит так: КТС=Трудовой стаж в месяцах / 300. Для женщин — Трудовой стаж в месяцах / 240.
Теперь рассчитаем процент от зарплаты (ПЗ). Если ваш стаж не превышает 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), то ПЗ будет равняться 60%. За каждый год сверх указанного стажа начисляется еще по 1%. Однако ПЗ не может превышать 75%.
Считаем среднемесячный доход (СМД) за 3 года. Для этого сложите доход за любые 36 месяцев работы подряд и разделите на 36. Для СМД законодательством установлен лимит — не выше 46 МРП (что равняется 134 182 тенге). Если ваш СМД превышает эту сумму, в дальнейших расчетах используйте показатель 46 МРП.
Рассчитываем солидарную пенсию: КТС * СМД * ПЗ / 100.

На сколько вырастут пенсии и какие изменения ожидаются в пенсионной системе Казахстана

Пенсия в Казахстане: Pixabay

Если ваш рабочий стаж до 1998 года составлял 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно), то независимо от доходов получите как минимум 43 272 тенге пенсии — это гарантированная государством сумма.

Если уже получали солидарную пенсию в 2020 году, просто умножьте прежнюю сумму на 1,07 и получите актуальную сумму солидарных выплат на 2021 год.

Всем остальным пенсия выплачивается из накопительного фонда. Размер выплат индивидуален и зависит от того, сколько средств накоплено на вашем счете.

Готовитесь к выходу на заслуженный отдых в ближайший год и хотите узнать, какая вам положена пенсия? Казахстан предлагает рассчитать сумму выплат онлайн. Для этого воспользуйтесь сервисом «Пенсионный калькулятор» от ЕНПФ. Чтобы узнать размер пенсии, необходимо лишь заполнить форму.

Перепись населения, вакцинация от COVID-19 и амнистия: что ждет казахстанцев в 2021 году

Пенсионная система в Казахстане продолжает меняться и улучшаться. Текущие и запланированные нововведения призваны сделать начисление пенсии в Казахстане еще более прозрачным и обеспечить гражданам достойный уровень жизни.

Отложенный аннуитет, досрочное изъятие части пенсионных накоплений и привлечение КФГД

Фото: Руслан Пряников

В 2021 году в пенсионной системе Казахстана планируется внедрить несколько новшеств. Самое ожидаемое из них - досрочное изъятие части накоплений из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) на улучшение жилищных условий, лечение или для передачи в частное доверительное управление. В новом году ожидается и реализация межгосударственного соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся ЕАЭС. Также на полгода увеличится пенсионный возраст для женщин, он составит 60 лет. Корреспондент центра деловой информации Kapital.kz собрал самые важные изменения.

Повышение пенсий

С этого года минимальная пенсия будет повышена на 7%, с 40 441 тенге до 43 272 тенге. «Минимальный размер базовой пенсии с 2021 года составит 18 524 тенге для тех, чей совокупный трудовой стаж и стаж участия в пенсионной системе составляет менее 10 лет. За каждый год трудового участия добавляются 2% от прожиточного минимума. Максимальный размер базовой пенсии при трудовом стаже 33 года и более составит 100% прожиточного минимума, или 34 302 тенге», - отметили в ЕНПФ.

Проектом правил предусмотрено, что размер минимальной выплаты из фонда должен быть не ниже 70% от прожиточного минимума. Сейчас это 54%. «В этом случае минимальная ежемесячная выплата из ЕНПФ по графику увеличится до 24 011 тенге. Максимальный размер пенсионных выплат из фонда не ограничен и зависит от суммы накоплений на индивидуальном пенсионном счете вкладчика», - отметили в фонде.

Вырастет и единовременная пенсионная выплата из ЕНПФ. «Она составит 519 264 тенге в случаях, когда сумма пенсионных накоплений вкладчика на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии», - уточнили в фонде.

Досрочное снятие части средств из ЕНПФ

Планируется, что в 2021 году казахстанцам разрешат досрочное изъятие части пенсионных накоплений на улучшение жилищных условий, лечение или для передачи в частное доверительное управление. Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам восстановления экономического роста», в котором прописана эта норма, находится на рассмотрении у президента.

Идею о досрочном изъятии глава государства Касым-Жомарт Токаев озвучил в Послании народу Казахстана. В сентябре 2020 года он заявил, что в 2021 году вкладчики ЕНПФ смогут использовать часть своих накоплений для покупки жилья, лечения или передачи управляющим компаниям. «Это особенно актуально сейчас», - сказал тогда президент.

В Министерстве труда и социальной защиты населения уточнили, что воспользоваться этой нормой смогут 720 тыс. вкладчиков – это 6% населения страны.

В начале ноября депутаты мажилиса одобрили в первом чтении проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам восстановления экономического роста», а 23 ноября 2020 года Парламент принял этот закон. В документе уточняется, что «порог достаточности» по накоплениям в ЕНПФ будет со временем пересчитываться. Он будет зависеть от нескольких параметров: доходности активов ЕНПФ, инфляции, размера минимальной выплаты и т. д.

Досрочно снять часть средств из ЕНПФ вкладчики смогут не только для улучшения жилищных условий, но и для оплаты лечения для себя, супругов или близких родственников. Также можно будет объединять накопления членов семьи.

Как оказалось, досрочно изъятые средства из ЕНПФ будут облагать ИПН. Однакл после обсуждения этой нормы депутаты сената внесли поправки в Налоговый кодекс. Одна из них – предоставление отсрочки по уплате налога. «При снятии накоплений из ЕНПФ подоходный налог у источника выплаты удерживаться не будет. Уплата налога будет происходить в будущем, без увеличения нагрузки», - пояснял министр национальной экономики Руслан Даленов.

Передача части накоплений частным управляющим

С 2021 года казахстанцы смогут принять участие в управлении своими пенсионными накоплениями. У них появится возможность самостоятельно выбирать управляющие компании. Предполагается, что такие организации будут предлагать различные инвестиционные стратегии. При этом вкладчики смогут перевести только ту часть накоплений, которая превысит порог достаточности. Оставшаяся часть накоплений будет находиться под управлением Нацбанка.

В конце декабря 2020 года заместитель председателя АРРФР Мария Хаджиева сообщила, что накоплениями будут управлять компании, которые имеют лицензию регулятора на управление инвестпортфелем. Для сохранности средств будут установлены регуляторные требования. Например, такие как достаточность собственного капитала, минимальная доходность пенсионных активов, опыт управления инвестиционным портфелем - не менее трех лет. Также будут и требования к качеству и лимитам финансовых инструментов, в которые могут вкладываться накопления. В АРРФР сообщили, что управляющая компания не имеет права гарантировать доходность пенсионных активов. Но если ее фактическая доходность станет ниже установленного уровня, она должна будет возместить вкладчикам за счет собственных средств эту разницу.

«В течение всего срока за вкладчиками будет сохранена возможность возврата накоплений в Нацбанк или перевода в другую компанию», - объясняла Мария Хаджиева.

Вкладчики смогут переводить свои накопления из одной управляющей компании в другую не чаще одного раза в год. Это связано с планированием инвестиционного горизонта и защитой интересов самих вкладчиков при краткосрочных колебаниях доходности. Вернуть накопления под управление Нацбанка можно будет только через два года после первоначальной передачи в управление.

Управляющие будут отбираться из уже действующих компаний, обладающих лицензией АРРФР. Финрегулятор ежемесячно будет формировать реестр компаний, допущенных к управлению. А вкладчик уже сможет выбрать организацию из этого реестра.

АРРФР установит требования к качеству инструментов, в которые смогут быть вложены накопления. Инвестировать активы можно будет как в казахстанские, так и в иностранные ценные бумаги.

Для диверсификации портфеля будут установлены лимиты инвестирования пенсионных активов в один выпуск финансовых инструментов (не более 50% для облигаций, не более 10% в акции), а также в финансовые инструменты, выпущенные одной организацией и ее аффилированными лицами (не более 10% от пенсионных активов). Также предусмотрены лимиты инвестирования в инструменты, номинированные в иностранной валюте (не более 50% от пенсионных активов). Управляющая компания будет сама выбирать стратегию инвестирования в рамках инвестиционной декларации. При нарушении управляющей компанией законодательства АРРФР будет принимать меры надзорного реагирования и санкции. Вплоть до лишения лицензии и расторжения договора на управление активами ЕНПФ.

Снижение комиссий

С 2021 года комиссии, взимаемые ЕНПФ, будут снижены. В 2020 году комиссионное вознаграждение фонда от размера пенсионных активов составляло 0,011% в месяц от пенсионных активов. С этого года она уменьшена до 0,01%. Комиссия, взимаемая от инвестиционного дохода, останется на уровне 2%. Для сравнения: по законодательству комиссия фонда не должна превышать 7,5% от инвестиционного дохода, 0,025% в месяц от суммы пенсионных активов. Получается, что действующие комиссии в несколько раз ниже этих лимитов. Напомним, размер комиссий ЕНПФ ежегодно определяет правление Нацбанка.

По законодательству ЕНПФ получает комиссионное вознаграждение и покрывает все расходы, в том числе связанные с инвестиционным управлением пенсионными активами. «Рост собственного капитала ЕНПФ и инвестирование собственных активов позволяют обеспечивать дальнейшее снижение размеров комиссионного вознаграждения», - отметили в фонде.

Введение отложенного аннуитета

С 2021 года планируется вывести на рынок отложенный пенсионный аннуитет. Вкладчики смогут приобретать этот продукт в компаниях по страхованию жизни за счет обязательных пенсионных взносов. При этом у них в ЕНПФ должна быть определенная сумма - порог достаточности. Заключить договор со страховщиками вкладчики смогут начиная с 45 лет, а вот начинать получать пожизненные ежемесячные страховые выплаты позже. Мужчины с 55 лет, женщины с 1 января 2021 года – с 52 лет, с повышением возраста до 55 лет в 2027 году.

Заключить договор отложенного аннуитета те, кто отчисляет обязательные профессиональные пенсионные взносы, смогут с 40 лет. А вот получать пожизненные ежемесячные страховые выплаты они могут уже с 50 лет. «Размер пожизненной ежемесячной страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета не должен быть ниже 70% от прожиточного минимума, действующего на дату заключения договора. Ежегодно такая выплата будет индексироваться на 5%», - отметили в ЕНПФ.

Отчисления по договорам ГПХ

С 1 января 2021 года пенсионные взносы по договорам гражданско-правового характера будут возвращены на прежний уровень – 10% от получаемого дохода. Они должны быть не выше 10% 50-кратного минимального размера заработной платы.

Отметим, в 2020 году из-за пандемии была снижена финансовая нагрузка для фрилансеров. С 1 июня 2020 года для физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, были уменьшены обязательные взносы в ЕНПФ. Если в 2019 году они составляли 10% от дохода, то с 1 июня 2020 года снижены до 5%.

Привлечение КФГД

С 2021 года Казахстанский фонд гарантирования депозитов (КФГД) сможет перечислять невостребованные суммы гарантийного возмещения по депозитам казахстанцев в ЕНПФ. Средства будут переведены на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков. Эти суммы будут учитываться как добровольные пенсионные взносы.

На полгода повышается пенсионный возраст для женщин

Пенсионный возраст для женщин с 2021 года снова увеличивается на полгода – он составит 60 лет. С 2018 по 2027 год в стране поэтапно повышается возраст выхода на пенсию для женщин с 58 до 63 лет. Первое повышение пенсионного возраста прошло в 2018 году, женщины могли выйти на пенсию в 58,5 года. С 1 января 2022 года женщины будут выходить на пенсию по достижении ими 60,5 лет, а уже с 2023 года – с 61 года. Один из аргументов в пользу повышения пенсионного возраста - средств бюджета в будущем не хватит на достойное обеспечение пенсионеров. «Эта мера позволит женщинам дольше оставаться в накопительной пенсионной системе и соответственно увеличить сумму своих накоплений», - отмечали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.

Соглашение ЕАЭС

В 2021 году ожидается реализация межгосударственного Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС. Работающие смогут получать пенсию за периоды работы в государствах ЕАЭС. ЕНПФ выступает компетентным органом от Казахстана по реализации Соглашения во взаимодействии с органами других стран ЕАЭС.

Фото Tengrinews.kz/Турар Казангапов

В пенсионной системе Казахстана ожидаются изменения. Это переход от базовой к минимальной гарантированной пенсии. В Министерстве труда и социальной защиты населения рассказали о планируемых изменениях, передает корреспондент Tengrinews.kz.

Речь идет не о новой концепции пенсионной системы, а о внесении изменений и дополнений в текущую.

"Важным направлением в данной работе является совершенствование системы минимальных гарантий. Действующей концепцией предусмотрен переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2030 года. В настоящее время проводится работа по определению механизма данного перехода. Переход от базовой к минимальной гарантированной пенсии предусмотрен действующей концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, утвержденной в 2014 году, с 2030 года", - говорится в ответе на запрос редакции.

Механизм назначения минимальной гарантированной пенсии основан на действующей методике назначения базовой пенсии, но с совершенствованием определенных параметров:

минимальный размер предлагается увеличить с 54 до 70 процентов от прожиточного минимума;
минимальный стаж участия в пенсионной системе уменьшить с 10 лет до пяти лет;
убрать максимальное ограничение размера пенсии (в настоящее время максимальное ограничение составляет один прожиточный минимум при стаже 33 лет и более).

Одним из важных направлений модернизации является введение обязательных пенсионных взносов работодателей, поэтапно, по ставке, начиная с одного процента в 2023 году, доведя ее до пяти процентов к 2029 году.

"Работодатели за счет своих средств будут перечислять в пользу своих работников обязательные 5-процентные пенсионные взносы от доходов работника. Перечисление указанных взносов в течение не менее 60 месяцев даст право работнику по достижении пенсионного возраста на дополнительные пенсионные выплаты, которые будут выплачиваться пожизненно, с ежегодной индексацией", - пояснили в Минтруда.

Кроме того, в соответствии с международной практикой предлагается открыть всем вкладчикам, имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ, индивидуальные целевые счета и пополнять их за счет средств обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), с дальнейшим предоставлением права их использования на пенсионное обеспечение и (или) на целевое использование (по выбору вкладчика).

"Такой подход позволит сохранить адекватный уровень пенсионных накоплений вкладчиков при достижении пенсионного возраста (коэффициент замещения дохода после выхода на пенсию), соответствующий международным стандартам пенсионного обеспечения, а также реализовать право целевого использования пенсионных накоплений (на покупку жилья, оплату лечения) всеми вкладчиками в ближайшей перспективе", - пояснили в Министерстве труда.

Отметим, что речь идет не о новой концепции в целом, а о внесении изменений и дополнений.

Предполагается, что предложения по внесению изменений в концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года будут внесены на рассмотрение правительства Казахстана в мае текущего года.

Законодательные поправки в части введения обязательных пенсионных взносов работодателя уже предусмотрены в действующем законодательстве. Что касается минимальной гарантированной пенсии, введение которой предполагается с 2028 года, то это потребует внесения изменений в закон "О пенсионном обеспечении", пояснили в Минтруда.

Проект постановления опубликован на сайте "Открытые НПА". Публичное обсуждение на портале продлилось до 12 ноября 2020 года. Онлайн-обсуждение завершилось 6 января.

По данным документа, опубликованным на сайте, п о состоянию на 1 января 2020 года в ЕНПФ консолидировано 10,8 триллиона тенге пенсионных активов на 10,7 миллиона индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков по обязательным пенсионным взносам.

"Пенсионные системы стран мира, включая страны - участницы Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), имеют обязательный государственный компонент, обеспечивающий социальную защиту гражданам в пожилом возрасте путем поддержания их минимального уровня жизни после выхода не пенсию и тем самым снижая уровень бедности в пожилом возрасте.

Минимальные пенсии могут относиться либо к минимальному размеру пенсии в рамках какой-то конкретной пенсионной программы (базирующейся на отчисляемых взносах), либо ко всем компонентам пенсионной системы в совокупности. В настоящее время минимальные пенсии выплачиваются в 17 странах ОЭСР", - говорится в документе.

Указывается, что стабильно увеличивается финансирование пенсионной программы и повышаются размеры пенсионных выплат. С 1999 по 2019 годы расходы на эти цели увеличились в 22,7 раза, размеры средней пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты - в 21,6 раза, с 3 964 до 85 739 тенге.

Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году уже вступило в силу. Это отличная новость для пожилых казахов. Узнайте подробнее, каков будет размер пенсионных выплат, а также что привнесла нового пенсионная реформа из статьи.

Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году — этап системных изменений, которые проводятся правительством в отношении социальных стандартов. Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, поэтому с каждым этапом выплаты пенсионерам растут. Расскажем подробнее о том, какую сумму получат на руки пожилые жители Казахстана в 2021 году.

Повышение пенсий в Казахстане 2021

С начала января 2021 года в РК произошло очередное повышение пенсии. Из последних новостей известно, что стартовала индексация пенсии в Казахстане. Данная процедура затрагивает два типа финансовых начислений пенсионерам — солидарный и базовый.

На сумму финансовых выплат пожилым гражданам в стране влияет МРП — минимальный расчетный показатель, от которого зависит прожиточный минимум. В декабре 2020 года президентом Казахстана был подписан Закон РК «О республиканском бюджете на 2021−2023 годы», согласно которому на начало 2021 года МРП увеличился до 2 917 тенге.

В связи с этим пенсионеров ожидают следующие изменения в выплатах:

1. Минимальная пенсия в Казахстане увеличилась на 1 689 тенге. В итоге ежемесячный размер базовой пенсии в Казахстане составляет 18 524 тенге. Это та сумма, на которую могут претендовать все без исключения, независимо от стажа.

2. Солидарная пенсия увеличилась на 7%. Таким образом, теперь минимальная пенсия в Казахстане составляет 43 272 тенге. Но такая сумма положена не каждому. Солидарные выплаты в полном объеме смогут получать мужчины со стажем от 25 лет и женщины со стажем свыше 20 лет.

Как рассчитать пенсию в 2021 году? С 2018 года выплачивается базовая пенсия в Казахстане. Каждому гражданину ее начисляют с учетом индивидуальных показателей: учитывается период (стаж), в течение которого казахстанец делал обязательные платежи в пенсионный фонд. Исходя из этого, в стране действует следующая схема:

1. Минимальный показатель таких выплат составляет 54% от суммы прожиточного минимума. Он предусмотрен для граждан, у которых стаж равен 10 и менее годам либо его вовсе нет.

2. Если стаж превышает 10 лет, то пенсия равна 56% от ПМ.

3. При стаже 20 лет граждане будут получать базовую пенсию в размере 74% от величины прожиточного минимума.

4. При 30-летнем стаже — 94%.

5. Максимальная пенсия в Казахстане (базовая) в размере 100% возможна при стаже от 33 и более лет.

Как работает пенсионный стаж? Функционирует Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), в который перечисляются обязательные взносы. Благодаря таким отчислениям формируются накопления. Размер выплат зависит от зарплаты, которую получал человек. Такая пенсия не фиксированная, как в случае с базовой.

Пенсионная реформа в Казахстане

Первым делом стоит обратить внимание на пенсионный возраст в 2021 году. Изменения вступили в силу только для женщин. Мужчины могут уйти на заслуженный отдых в возрасте 63 лет.

У женщин ситуация несколько отличается. Их пенсионный возраст ежегодно увеличивается на полгода с 2018-го. Так будет продолжаться до 2027 года, пока пенсионный возраст казахстанок не сравняется с возрастом, определенным как пенсионный для мужчин:

январь 2021 года — 60 лет;.

январь 2022 года — 60,5 лет;.

январь 2023 года — 61 год;.

январь 2024 года — 61,5 лет;.

январь 2025 года — 62 года;.

январь 2026 года — 62,5 года;.

январь 2027 года — 63 лет.

Но существуют некоторые условия, по которым граждане смогут выйти на пенсию раньше. Закон РК «О пенсионном обеспечении» описывает альтернативные варианты раннего выхода на пенсию. Согласно ему, граждане вправе получать выплаты в Казахстане раньше остальных в таких случаях:

1. Если проживали в радиоактивной зоне больше 5 лет, то предусмотрены пенсионные выплаты мужчинам от 50 лет, а для женщин — от 45 лет.

2. Многодетные матери, которые воспитывают 5 и более детей, могут рассчитывать на пенсию, но возраст детей не должен превышать восемь лет. Если это условие выполнено, то пенсионные выплаты предусмотрены при достижении матерью 53 лет. Президент Казахстана подписал новый закон, согласно которому ЕНПФ начал работать несколько иначе. Вот основные изменения, которые принесла пенсионная реформа:

Досрочное снятие средств из ЕНПФ

Гражданам РК разрешается досрочно снимать часть пенсионных накоплений для следующих целей: чтобы улучшить жилищные условия; на оплату лечебных процедур или медикаментов; чтобы передать частникам, которым доверяете.

Об этом нововведении глава государства объявил еще в сентябре 2020 года. Отметим, что средства можно изымать не только для улучшения апартаментов, в которых проживаете, но и на приобретение дома или квартиры.

Передача накоплений в частные владения

С 2021 года гражданам предоставляется возможность самим решать, какой управляющей компании доверить личные пенсионные накопления. От таких организаций ожидают стратегий, которые помогут казахстанцам правильно инвестировать средства.

Отметим, что вкладчики не могут превысить порог достаточности при переведении накоплений. Другими словами, граждане смогут пользоваться только частью накоплений. Оставшиеся средства будут находиться в Национальном банке РК.

Снижение комиссии

Теперь ЕНПФ будет взимать меньший процент комиссии. До этого месячный процент от пенсионных активов составлял 0,011%. Данный показатель снизили до 0,01%. Отметим, что комиссионный процент от инвестиционного дохода остался на прежнем уровне — 2%.

Отложенный аннуитет

В 2021 году хотят внедрить аннуитет, который будет отложенным. Представленный продукт можно приобрести в компаниях, которые страхуют жизни.

В качестве оплаты разрешается предоставить взносы из пенсионного фонда. При этом учитывается порог достаточности. Воспользоваться такой услугой мужчины смогут с 55 лет, а женщины — с 52 лет. Ежегодно будет проводиться повышение возрастного порога, пока он не достигнет 55 лет.

Также в 2021 году ожидается:

пенсионные взносы по договорам права вернут на прежний уровень — 10% от получаемого дохода;.

привлечение Казахстанского фонда гарантирования депозитов для возмещения по вкладам в ЕНПФ;.

возможность получения пенсии теми, кто трудится на территории государств Евразийского экономического союза.

Теперь знаете, какая будет пенсия в Казахстане 2021 года. Радует то, что пенсионная система не стоит на месте, а модернизируется, чтобы подстроиться под современные реалии. Правительство ежегодно предпринимает меры, чтобы сделать жизнь пожилых казахстанцев более комфортной.

В РК действует смешанная пенсионная система. Базовая пенсия в Казахстане имеет единый размер.

Пенсионный возраст

Выход на пенсию в стране зависит от следующих факторов:

трудовой стаж;
должность;
гендерная принадлежность.

Как и в РФ, пенсионерки Казахстана уходят на заслуженный отдых раньше, чем мужчины.

В соответствии с законом «О пенсионном возрасте», на получение пособия имеют право граждане с определенным трудовым стажем. Чем он выше, тем солиднее выплата.

Для того чтобы получить пенсию по стажу, человек обязуется отработать определенное время. Минимум для мужчин и женщин будет разниться. Женщинам нужно отработать на государство в течение 20 лет. Оформить уход на заслуженный отдых для мужчин возможно только после 25 лет непрерывного стажа.

Сегодня возраст выхода на пенсию для женщин – 60 лет, для мужчин – 63 года.

План повышения пенсионного возраста в Казахстане

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

В 2027 году женщины тоже будут выходить на пенсию в 63 года.

Досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

Пенсионная система Республики Казахстан

Подсчет трудового стажа

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

Служба в министерстве внутренних дел.
Воинская служба.
Бизнес-деятельность.
Уход за родителем-инвалидом.
Уход за ребенком-инвалидом.
Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Средний размер пенсии в странах Содружества и Грузии

Льготное исчисление трудового стажа

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

военная служба на период ведения боевых действий;
участие в ВОВ;
работа в инфекционных учреждениях;
участие в шахтерских мероприятиях;
служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Вид пенсии	Описание
Базовая	Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 15,2 тыс. тенге/30 календарных суток.
Солидарная пенсия в Казахстане	Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев.
Накопительная	Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 249 МРП.

Как начисляются пенсионные выплаты

Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.

Повышение трудовой пенсии в Казахстане

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Расчет базовой пенсии

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

Расчет солидарной пенсии

Исчисление солидарной пенсии осуществляется на основании 2 показателей: трудовой стаж и среднемесячный доход.

Размер солидарной пенсии в Казахстане

Рассчитать второй показатель за 36 месяцев работы можно, поделив общую сумму дохода за все 3 года на 36.

Размер солидарной пенсии рассчитывается в размере 59% от среднемесячной прибыли гражданина РК за любые 36 месяцев с 01.01.95.

В соответствии с новым расчетом пенсии в Казахстане, каждые 12 мес. стажа пенсионные выплаты будут пересчитаны и увеличены на 1%. Следует знать, сколько это будет в итоге: средняя пенсия в Республике будет составлять 74%.

Минимальный и средний размер

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 43272 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 95 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации – 522 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2021 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

выслугой лет;
инвалидностью;
наличием смешанного стажа.

Размер пособия для этой категории граждан постепенно увеличивается с 2015 года.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2021 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Категория	Размер надбавки
Участники ВОВ до 80 лет	31%
Участники ВОВ от 80 лет	41%
Инвалиды от 80 лет	100%
Неработающие лица пенсионного возраста, имеющие иждивенцев	33–100%

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

Свидетельства о заключении брака.
Документа об установлении отцовства (материнства).
Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Возможность перевода пособия

Человек, желающий переехать в Россию или любую другую страну, имеет право забрать свои пенсионные накопления. Главным критерием является правильное оформление ПМЖ.

Сегодня между странами-участниками евразийского союза разрабатывается пенсионный договор. В соответствии с ним, перевод ежемесячного пенсионного платежа возможен при смене гражданства внутри союза.

Соглашение между странами СНГ

Вопрос пенсионного обеспечения для переселенцев из одной страны в другую регулируется Соглашением, которое было подписано в 1992 году.

Выделяют следующие принципы этого соглашения:

денежные средства выплачиваются в соответствии с законодательством той страны, на территории которой проживают пенсионеры;
расходы по выплатам ложатся на плечи родного государства;
пособия назначаются только по месту проживания.

Трудовой стаж включает в себя все годы работы, учтенные на территории любой из стран СНГ, подписавших соглашение.

Трудовая миграция и социальное обеспечение граждан в ЕАЭС

Как перевести пособие

Для того чтобы перевести свои накопления на территорию Российского государства, будет нужно заранее подготовить список справок. Дальнейшие действия выглядят следующим образом:

Перевод пособия мигрантам осуществляется только после того, как сотрудники специальной комиссии изучат пенсионное дело ходатайствующего лица и подтвердят достоверность всех предоставленных документов.

Выплаты переводятся на карту одного из российских банков. Но также деньги могут переводиться пенсионеру по почте. Порядок предусматривается российским законом.

Изменение минимального размера прожиточного минимума в Казахстане

Оформление пособия

Представляются следующие документы для оформления пенсии:

ВНЖ;
документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, в которой фиксируется рабочий стаж;
справка из ПФ РК, подтверждающая, что мигрант не получает никаких выплат;
справка с места проживания на территории РФ;
документ, фиксирующий размер взносов из страхового фонда.

Если в оформлении пенсии нуждается переселенец или беженец, то к основному списку документов нужно будет приложить удостоверение, которое подтверждает его статус.

В соответствии с принятым в 1992 году Соглашением, легализация справок для подачи в пенсионный фонд России не нужна.

Какая сумма выплачивается

Перерасчет выплат осуществляется на условиях, которые представлены в табличке.

Вид пособия	Условия
По старости.	Ходатайствующее лицо должно быть старше 58 лет. Рабочий стаж – от 15 лет. Пенсионный коэффициент должен составлять 30 баллов.
По инвалидности.	Для осуществления перерасчета ходатайствующему лицу будет нужно повторно пройти МСЭК. Нетрудоспособность подтверждается на территории РФ.
По потере кормильца.	Первым делом требуется подтверждение смерти кормильца. Затем представляются все документы, удостоверяющие факт родства.
По выслуге.	Необходимо представить доказательство работы на вредном производстве.

Вне зависимости от оснований, пенсия включает в себя страховую и фиксированную оплату.

Гарантии государства

Во время экономического кризиса некоторые казахстанские ПФ понесли серьезные убытки. На этом фоне была отмечена отрицательная доходность по накоплениям.

В убытках остались и вкладчики фондов.

В соответствии с казахстанским законодательством, страна дает гарантии того, что доходность будет не ниже уровня инфляции. По этой причине некоторые вкладчики могут претендовать на единовременную выплату.

Заключение

После проведения пенсионной реформы изменения коснулись и накопительного пособия. В случае внезапной кончины вкладчика его накопления могут забрать наследники.

При этом будет нужно представить документы, доказывающие факт родства. Процедура не занимает большого количества времени.

Читайте также: